最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全

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最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全
時間:2023-08-27 05:42:09    

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇一

乙方:

一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止,現(xiàn)乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方: 乙方:

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇二

甲方:×××有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方:××× (以下簡稱乙方)

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x元(大寫)

3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

5. 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章):×××有限公司 乙方(簽字或蓋章):×××

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

20xx年xx月xx日

注:此最新解除勞動合同書樣本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇三

乙方:_____________(身份證號_____________)

甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協(xié)議:

一、原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲、乙雙方同意,自____年____月____日起終止勞動關系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:_____(小寫:_____元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方:_____________乙方簽字:__________

(蓋章)

甲方代表簽字:_____________

____年____月____日____年____月____日

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇四

________________________________,根據《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協(xié)商,我單位支付其經濟補償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年________月份,特此證明。

員工簽名:(用人單位蓋章)

________年________月________日

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責任的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇五

勞動合同解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除,只對未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。

1.勞動合同雙方當事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年,發(fā)給相當于本人1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計算。

2.不能勝任工作,經過一定的培訓或調整到其他崗位,仍不能勝任的。

按上述標準發(fā)給經濟補償金,但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

除了按上述標準發(fā)放經濟補償金,還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經濟補償金。

4.勞動合同訂立時,“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人又不能就變更達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的。

甲 方:

乙 方: (員工工號: )

二、方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、 ;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇六

用人單位:(以下簡稱甲方)

勞動者:(以下簡稱乙方)

一、______年______月______日為雙方勞動關系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

二、______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等),否則,甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。

五、雙方解除勞動關系后,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。

七、______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇七

甲方:(用人單位)

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

1、在試用期內被證明不符合錄用條件;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;

3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失;

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止;因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇八

乙方:

身份證號:

一、 甲方與乙方之間的勞動關系于 年 月 日解除。

二、 乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,結清全部財務手續(xù),交還全部公司物品。

三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元,前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償,包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的經濟補償?shù)绕渌魏慰铐?,是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、 乙方離開甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密,不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。

五、 乙方應于本協(xié)議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù),由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、 甲乙雙方確認:雙方在簽訂本協(xié)議時已經過平等自愿協(xié)商,并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見,無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形,均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起,甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協(xié)議履行后,雙方之間不存在任何其他權利義務關系,不存在任何爭議,任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇九

當事人雙方:

甲方:

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工):

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工,合同期限為__年,現(xiàn)因__原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。

(2)在解除勞動合同時,如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

最新離崗解除勞動合同 解除勞動合同大全篇十

需方:________

第一條:鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系,需方考慮到供方切實的難處,經供方向需方提出解除合同,供需雙方通過友好協(xié)商,雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

第二條:供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。

第三條:因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔,供需雙方自此互不追究對方任何責任。

第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

第五條:履行本合同發(fā)生爭議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。

第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。

供方:____________

需方:____________

代表人:__________

代表人:____________

____年____月____日

____年____月____日

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