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2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇一
乙方：____
身份證號：________
甲乙雙方本著*等、公*原則簽訂本協(xié)議。
一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。社保繳費基數(shù)按照乙方要求基數(shù)，并不低于社保繳費基數(shù)下限繳費。每年須補繳的社保費基數(shù)差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。
二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
三、每月繳納社保繳費金額：________。
四、服務費每月_____元。
五、如乙方需要報銷生育津貼及產(chǎn)前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。
六、乙方在購買保險期間，需持社?？ㄈゾ歪t(yī)，本單位不負責醫(yī)療保險報銷事宜。
七、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
八、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
九、乙方聯(lián)系方式如有變化，乙方應在十日內(nèi)書面通知甲方。
十、若乙方違反本協(xié)議要求，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________有限公司
日期：_________年____月_____日
乙方(簽字)：________
日期：_________年____月_____日
委托代理人：________
日期：_________年____月_____日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇二
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用形式：
1、聘用形式為承包廚房形式，費用為：。乙方必須保證廚師人在崗工作，滿足酒店正常營業(yè)。
2、甲方將餐廳廚房工作委托給乙方，乙方在協(xié)議期間就以下工作內(nèi)容展開工作：廚房日常生產(chǎn)、菜肴供應、菜肴開發(fā)創(chuàng)新、菜肴毛利率控制、廚房衛(wèi)生工作。
二、聘用期限：
聘用期限為年，自20__年__月__日至20__年__月__日
三、甲方責任：
1、向乙方提供完整的廚部設備和其他廚具。
2、按乙方要求和營業(yè)實際需要供應優(yōu)質(zhì)的廚部可用原、輔材料。
3、解決乙方工作人員的住宿，提供沖涼洗澡條件。
4、乙方工作人員伙食標準：乙方工作人員隨天賜灣大酒店工作餐標準就餐，不允許在廚房隨意用餐，配備乙方工作人員的工作服裝等用品。
5、甲方每月日支付乙方承包費用。
6、甲方監(jiān)督和指導乙方飯菜質(zhì)量，飯菜價格和出品程序。
四、乙方責任：
1、遵紀守法，遵守甲方對海灘制定的規(guī)章制度，絕對服從甲方的領導和管理，工作人員有違法亂紀或消極怠工、借口罷工、變相罷工或人為造成廚房設備、餐具等財產(chǎn)損失、由乙方承擔全部責任，并賠償全部經(jīng)濟損失。
2、自行聘用有技術水平或等級的廚部工作人員，具備國家^v^門頒發(fā)的健康證、衛(wèi)生許可證、暫住證(費用自理)
3、履行節(jié)約，杜絕浪費，降低成本。對所有原、輔材料做到物盡其用，如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方對原材料有浪費，按照浪費的價值從乙方承包工資中扣除。
4、合理制訂出各類出品的價格，同類品種的菜食，保證質(zhì)量的前提下，單位售價要相當或低于同檔次的酒樓，力求用飯菜質(zhì)量，出品速度、價格優(yōu)勢，使消費者滿意從而贏得市場。
5、指定一名有經(jīng)驗的廚師參與甲方的采購工作，對原、輔材料進行驗收，有權對甲方采購的原、輔材料質(zhì)量、價格數(shù)量進行監(jiān)督和復核，對不合格的有權拒收。
6、嚴格遵守國家食品法，妥善保管各種食物，不準供應變質(zhì)原材料做成的成品，搞好廚部清潔衛(wèi)生，每天清理清洗，并保證每周一小清理，每月一大清理。
7、在保證正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權歸乙方代表。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、承包合同期內(nèi)如乙方提出辭職，必須提前30天通知甲方，待甲方做好準備工作后方可撤出，若乙方不提前向公司申請，不辭而別，扣除一月的合作費用作為違約金，并承擔相應損失。
2、甲方有權辭退乙方工作能力，人品惡劣的相關工作人員，并允許乙方重新補充人員。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
4、甲乙雙方合作期滿，可共同協(xié)商是否續(xù)約。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份，簽字生效。
乙方：
日期：
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇三
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 年 月 日止。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日
年 月 日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇四
甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議終止
第二條協(xié)議的提出、補償金
1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
2、乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
第三條社會保險費
甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；
第四條勞動報酬
1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關規(guī)定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。
第五條離職交接
1、乙方應在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
第六條保密協(xié)議
1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。
第七條文件轉(zhuǎn)移、交接
1、乙方辦理完各項交接之后______日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內(nèi)的相關證明。
第八條爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商加以解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
第九條其他事宜
1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
第十條合同生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執(zhí)行。
2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。
3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。
4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
（以下無正文）
協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇五
乙方：
為加快xx縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，提升xx縣城市建設品位及旅游接待能力，甲乙雙方就投資“xx縣天富大酒店”及“天富花園小區(qū)”開發(fā)建設達成如下協(xié)議。
一、項目基本情況
1、項目名稱： 天富大酒店、天富花園小區(qū)（暫定名）
2、建設規(guī)模：五星級賓館。規(guī)劃用地面積30畝，房間不低于200間以上；群樓主要以泳池、夜總會、水會、運動場等，附建廣場、地下車場等綜合服務設施，達到國家五星級酒店建設規(guī)模及標準；天富花園小區(qū)規(guī)劃用地面積15畝，容積率不高于，（酒店及小區(qū)具體建設地點以規(guī)劃設計為準）。
3、計劃投資：酒店億元人民幣；小區(qū)億元人民幣，共計5億元人民幣。
4、投資方式：由乙方全額投資。
二、甲方的權利和義務
畝部分、小區(qū)開發(fā)土地出讓金超出壹佰肆拾貳萬（）元∕畝部分，甲方一次性獎勵給乙方，作為項目建設費用。
1、保證乙方擁有本項所有權及經(jīng)營權。
2、協(xié)助乙方辦理各類相關手續(xù)。
3、甲方嚴格執(zhí)行畢節(jié)地區(qū)“星級賓館”建設相關鼓勵政策；地、縣招商引資及酒店業(yè)優(yōu)惠政策。
三、乙方的權利和義務
1、協(xié)議簽訂后，乙方在十個工作日內(nèi)向甲方支付伍佰萬元（）人民幣作為征地等費用。
2、本協(xié)議簽訂后，乙方立即在xx縣開展前期工作，如公司的注冊登記、規(guī)劃設計、地勘、場平等前期工作。
3、協(xié)議簽訂后一月內(nèi)必須進場施工，并確保在16個月內(nèi)主體工程完工，整體工程按發(fā)改部門備案的時限為準。
4、獲得土地使用權后，應合理使用土地，不得擅自改變土地用途。
5、項目建成后，要加強經(jīng)營管理，完善安全措施，所有經(jīng)營活動必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。
6、項目建成后按規(guī)定享受投資收益。
7、依法納稅。
8、享受國家、省、地及xx縣制訂的招商引資優(yōu)惠政策。
四、履約保證
確保建設資金足額及時到位。
五、違約責任
2、乙方獲得土地使用權后，不按約定期限建設，導致合同目的不能實現(xiàn)的，應承擔賠償甲方經(jīng)濟損失，同時甲方有權收回土地，終止合同。
六、爭議的解決
甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方住所地有管轄權的人民法院管轄。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議屬意向性協(xié)議，雙方簽字、蓋章之日起生效，具體事宜雙方另行約定。
八、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方:
乙方:
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇六
乙方： 身份證號碼：
一、乙方為甲方提供設備齊全、車況良好、運行安全可靠、證件齊全的車輛。
二、支付方式：一次性支付。
三、協(xié)議期限為 年：從 年 月 日至 年 月 日止。
四、協(xié)議期內(nèi)汽車所有權屬于乙方，甲方只有使用權，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、抵押和進行客運以外的貨運行為或其它任何侵犯甲方車輛所有權的行為。
五、甲方的權利和義務：
（一）甲方有權要求乙方按協(xié)議約定交付所用的車輛；
（二）甲方應及時足額的交付車輛抵押金；
（四）甲方在租賃期間內(nèi)配合乙方進行正常保養(yǎng)及年檢的責任，按期進行保養(yǎng)，如遇年檢。
（五）車輛租賃期間的油料費用、停車費、過路過橋費、高速公路費、違章罰款等費用，由甲方承擔，乙方提供相關單據(jù)發(fā)票，實報實銷。
六、乙方的權利和義務：
（一）按時向甲方交付協(xié)議約定車輛；
（二）協(xié)助甲方處理車輛保險事故及修理受損車輛；
（三）在下列任何一種情況發(fā)生時，乙方有權解除協(xié)議，收回車輛；
（1）甲方利用甲方車輛進行違法犯罪活動的；
（2）甲方不按協(xié)議約定使用甲方車輛的；
（3）未經(jīng)乙方同意，甲方將乙方提供的車輛轉(zhuǎn)租他人的；
七、除符合本協(xié)議約定的或法律規(guī)定的解除協(xié)議的條件外，當事人變更解除協(xié)議必須簽訂書面協(xié)議。
八、協(xié)議期滿，甲方續(xù)約的，應在協(xié)議期滿前5日內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)
九、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章簽字）：
乙方（蓋章簽字）：
簽訂時間：
年 月 日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇七
法定代表人：_________
乙方(受聘人員)：_________
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行：
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;
7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
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