心得體會(huì)是指個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職工書屋建設(shè)心得體會(huì)圖片篇一
每天召開晨會(huì)研究調(diào)度相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決了軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、干部作風(fēng)建設(shè)等重難點(diǎn)問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕值滥甓赛h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況總結(jié)，希望大家喜歡。
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，防微杜漸，強(qiáng)化黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任
一是在組織領(lǐng)導(dǎo)上，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識與政治擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)部署要求，年內(nèi)召開x次專題會(huì)議，與各部門負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨支部書記簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，每季度聽取工作情況匯報(bào)。召開民主生活會(huì)，街道黨委及班子成員深刻對照檢查，制定整改措施，并召開了情況通報(bào)會(huì)，認(rèn)真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，收到干部群眾意見建議xxx條。
二是在選人用人上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗選人，嚴(yán)格按程序選拔任用黨員干部，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng);制定并出臺(tái)了加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)、黨員干部談心談話、誡勉問責(zé)等制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部的監(jiān)督、教育與管理;組織開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例以及《xxx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xxx市機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)辦法》，通過深入學(xué)習(xí)，提高了街道全體黨員的德廉意識，從源頭上預(yù)防腐敗的發(fā)生。
三是在支持工作上，街道黨委全力支持紀(jì)委開展工作，有力確保了紀(jì)委的相對獨(dú)立性和權(quán)威性。每天召開晨會(huì)研究調(diào)度相關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決了軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、干部作風(fēng)建設(shè)等重難點(diǎn)問題。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組與反腐敗協(xié)調(diào)小組的職能，形成了各司其職、齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，嚴(yán)格按上級要求規(guī)范紀(jì)委書記、副書記職責(zé)分工，配備了xx名專職紀(jì)委干事，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢專職干部隊(duì)伍建設(shè)。四是在防腐反腐表率上，街道班子堅(jiān)持以身作則，秉公用權(quán)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和上級有關(guān)要求。嚴(yán)格約束和監(jiān)督基層黨員干部，腳踏實(shí)地、本本分分，帶動(dòng)全街道黨員干部共同營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為街道各項(xiàng)工作開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，動(dòng)輒則咎，履行紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的監(jiān)督責(zé)任
一是在源頭預(yù)防上，扎實(shí)抓好懲防體系建設(shè)工作，高度重視對權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督，確保讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。通過專題講座、集體學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教育、警示教育、學(xué)習(xí)交流等多種方式，有效組織黨員干部進(jìn)行了廉政專題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識和自律意識。
二是在正風(fēng)肅紀(jì)上，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，聚焦“四風(fēng)”，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展民主評議，有效梳理了干部作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)等群眾反映強(qiáng)烈的xxx類突出問題，逐一進(jìn)行了專項(xiàng)整治，取得了明顯效果，通過嚴(yán)密領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格懲罰，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化。
三是在紀(jì)律審查上，實(shí)行信訪案件聽證制度。街道設(shè)立信訪事項(xiàng)聽證委員會(huì)，聘用法律顧問，負(fù)責(zé)對本地區(qū)信訪事項(xiàng)聽證工作進(jìn)行指導(dǎo)，先后對xx起信訪案件舉行了聽證會(huì)，推進(jìn)了信訪工作正規(guī)化、程序化。街道xx個(gè)社區(qū)重新調(diào)整成立人民調(diào)解工作小組，街、居兩級人民調(diào)解委員會(huì)共受理各類民間糾紛xxx件，涉及當(dāng)事人xxxx人，調(diào)解成功率達(dá)xxx%。建立風(fēng)險(xiǎn)評估和預(yù)警機(jī)制，對重大決策、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)“雙評估”，共排查各類矛盾糾紛xx起，xx%以上都得到有效調(diào)處落實(shí)。積極化解信訪案件。目前，街道查處群眾來訪和上級轉(zhuǎn)辦案件xx起，處理違紀(jì)人員xx人，其中給予x人留黨察看x年處分，x人留黨察看x年處分，x人撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，x人黨內(nèi)警告處分，xx人進(jìn)行誡勉談話并扣發(fā)當(dāng)月社區(qū)干部績效工資，受理、轉(zhuǎn)辦市長熱線xxx起，化解信訪積案x起。
三、存在的問題和下步打算
街道在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，雖然取得了一些成績，但是與市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)工委的要求還有不小的差距，比如執(zhí)紀(jì)辦案力量比較薄弱，案件查辦業(yè)務(wù)“短板”問題比較突出。今后我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求、更強(qiáng)的力度和舉措，凝心聚力，真抓實(shí)干，加大黨風(fēng)廉政的宣傳教育力度，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，力促我街道紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。
第一，建設(shè)“法治xxx”、“廉潔xxx”。
認(rèn)真開展“法治xxx建設(shè)年”活動(dòng)，通過開展周末法律講堂、法治文化宣傳，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)、信訪積案化解、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，夯實(shí)法治建設(shè)基層基礎(chǔ)，切實(shí)讓法治觀念深入人心，努力在全街道樹立起學(xué)法尊法守法用法的法治氛圍。街道紀(jì)委進(jìn)一步厘清職責(zé)、突出主業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從“三個(gè)抓”入手，關(guān)口前移，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機(jī)制，積極打造“廉潔xxx”，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
第二，繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。
嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等行為，緊盯違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，著力查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，今年計(jì)劃查辦xx起違紀(jì)案件。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部內(nèi)部之間監(jiān)督，保證黨員干部之間依法依紀(jì)依規(guī)辦事，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
第三，暢通信訪匯報(bào)渠道，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督實(shí)效。
扎實(shí)做好紀(jì)檢信訪工作，認(rèn)真核查舉報(bào)線索，加強(qiáng)街道信訪部門和紀(jì)委的工作銜接，注重網(wǎng)絡(luò)輿情，完善線索收集和研判機(jī)制，不斷提高信訪舉報(bào)核查率。認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查，對廉政風(fēng)險(xiǎn)等級高的事項(xiàng)定期進(jìn)行檢查，主動(dòng)查找苗頭性問題。進(jìn)一步加強(qiáng)誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時(shí)約談，防止小問題變成大問題。
職工書屋建設(shè)心得體會(huì)圖片篇二
建設(shè)“職工書屋”，是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書屋”建設(shè)，積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo)，要求不斷培樹新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上，把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合，共同推進(jìn)，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求，推動(dòng)職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動(dòng)職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進(jìn)科技知識、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源，重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會(huì)、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng)，培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保“職工書屋”建設(shè)工作取得實(shí)效，使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動(dòng)職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈(zèng)書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)，授予牌匾，同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動(dòng)開展情況等，給予補(bǔ)充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好省級、國家級職工書屋示范點(diǎn)推薦工作，對職工書屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)的單位，將作為省級“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對象。
各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺(tái)，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動(dòng)載體，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使職工書屋常建常新，永葆生機(jī)活力。
職工書屋建設(shè)心得體會(huì)圖片篇三
建設(shè)“職工書屋”，是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強(qiáng)職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書屋”建設(shè)，積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時(shí)嚴(yán)把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo)，要求不斷培樹新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上，把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合，共同推進(jìn)，共同規(guī)范。
（一）提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求，推動(dòng)職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動(dòng)職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進(jìn)科技知識、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源，重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會(huì)、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng)，培育職工讀書達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。
一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)工作取得實(shí)效，使圖書管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動(dòng)職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開放式管理。
（一）為基層“職工書屋”贈(zèng)書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)，授予牌匾，同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動(dòng)開展情況等，給予補(bǔ)充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)評選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好省級、國家級職工書屋示范點(diǎn)推薦工作，對職工書屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)的單位，將作為省級“職工書屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對象。
各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺(tái)，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動(dòng)載體，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使職工書屋常建常新，永葆生機(jī)活力。
職工書屋建設(shè)心得體會(huì)圖片篇四
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。
以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展全國工會(huì)職工書屋建設(shè)的實(shí)施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書屋地點(diǎn)。
1、目前已有硬件設(shè)施
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書xx冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書量要求xxx冊，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書計(jì)算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國總工會(huì)“職工書屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設(shè)，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類資源，合理推進(jìn)職工書屋建設(shè)的工作格局。
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類書籍，占總藏書的20%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
（六）不定期組織開展讀書會(huì)、讀書演講、讀書知識競賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書情況。
建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬元進(jìn)行書報(bào)資料購買，書報(bào)架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬元。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動(dòng)中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書的渠道，除購買和訂閱相關(guān)圖書外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書、好資料，增加藏書量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
職工書屋建設(shè)心得體會(huì)圖片篇五
?以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
（二）健全書屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。
（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。
?以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計(jì)劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書進(jìn)程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）讀書活動(dòng)總結(jié)。
?中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績效考核的重要考評指標(biāo)。年終將對各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊。
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
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