在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
國企工作心得體會圖片篇一
國企黨委工作報告是黨委對企業(yè)工作情況的總結(jié)和部署，對于黨員干部和職工來說，是了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和展望未來的重要參考。作為一名國企職工，我近日閱讀了今年公司黨委工作報告，并對其中的內(nèi)容有了一些深刻的體會。
第二段：團(tuán)結(jié)和凝聚力的思考
黨委工作報告中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)和凝聚力對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一家國企，團(tuán)結(jié)是保持企業(yè)穩(wěn)定的基石，凝聚力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與變革的關(guān)鍵。在員工過半數(shù)是新進(jìn)員工的情況下，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和交流顯得尤為重要。黨委可以定期組織培訓(xùn)班，提供新技術(shù)和新知識的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過團(tuán)隊建設(shè)活動增強(qiáng)員工的凝聚力。而對于老員工，黨委可以鼓勵他們分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，與新員工進(jìn)行溝通和交流，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部的和諧發(fā)展。
第三段：企業(yè)責(zé)任和社會影響的思考
黨委工作報告強(qiáng)調(diào)了企業(yè)責(zé)任和社會影響的重要性。作為一家國企，承擔(dān)社會責(zé)任是我們始終要牢記的使命。在日益激烈的市場競爭中，我們不能只顧自身利益，還需要關(guān)注員工福利、環(huán)境保護(hù)、社會公益等方面。黨委可以積極引導(dǎo)企業(yè)參與公益慈善活動，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。同時，加強(qiáng)企業(yè)自身的綠色生產(chǎn)和社會責(zé)任意識，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：創(chuàng)新和發(fā)展的思考
黨委工作報告中，對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性進(jìn)行了充分強(qiáng)調(diào)。作為黨委，應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。通過引進(jìn)先進(jìn)的科技設(shè)備、先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的商業(yè)模式，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時，黨委還可以鼓勵員工提出新的創(chuàng)新想法和項目，并給予相應(yīng)的支持和激勵。只有通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能保持企業(yè)的競爭力和市場地位。
第五段：員工激勵和建設(shè)的思考
黨委工作報告中，對于員工激勵和建設(shè)也進(jìn)行了重點關(guān)注。作為黨委，應(yīng)制定合理的激勵機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才加入，留住優(yōu)秀員工。同時，黨委還應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會。通過員工的持續(xù)成長和發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體實力。
總結(jié)：通過閱讀國企黨委工作報告，我深刻認(rèn)識到團(tuán)結(jié)和凝聚力、企業(yè)責(zé)任和社會影響、創(chuàng)新和發(fā)展以及員工激勵和建設(shè)等方面對企業(yè)的重要性。只有在這些方面做好工作，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步前行。作為一名國企員工，我將牢記黨委工作報告中的要求，努力為企業(yè)的發(fā)展做出我的貢獻(xiàn)。同時，我也希望黨委能夠不斷完善工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
國企工作心得體會圖片篇二
滿懷憧憬的來到了單位，剛出校園的我對一切是那么陌生又好奇，來之前，人事部已經(jīng)下發(fā)通知接下來一個月的安排，首先便是軍訓(xùn)。軍訓(xùn)，并不陌生，初入高中以及初入大學(xué)時，都會經(jīng)歷這個階段，回想起來稍有些久遠(yuǎn)了。
7月21日清晨吃完早飯便踏上了軍訓(xùn)之旅，來到了蒲白技校。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見一位頭發(fā)稍有蒼白的老人站在門口，精神爽朗，挺著肚子，穿著軍綠色的訓(xùn)練服，這便是蒲白的王校長。在之后，我們都親切的稱他王伯或者王叔。進(jìn)門之后首先是簽字墻上簽字，頗有儀式感，有那么一瞬間像明星的感覺。領(lǐng)取了衣服，分配了房間。傍晚，隨著一聲哨聲吹響，所有參訓(xùn)人員開始集合，我知道，軍訓(xùn)正式開始了。這便是為期15天軍訓(xùn)之旅的開端。
熟悉的口號，熟悉的軍歌，一幕幕都在眼前了，同樣是飯前一首歌，依然是那套規(guī)定，聲音不洪亮，沒有氣勢不許吃飯。這樣的生活，這樣的情景，仿佛回到了大學(xué)時代。但我清楚地知道，此刻不同以往，這是邁上工作崗位的第一步，是步入社會的敲門磚。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！避娪?xùn)，可以鍛煉人的體質(zhì)，磨煉人的意志，增強(qiáng)人的信念，培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)意識。在苦難之時，你或許希望時間快些走，苦難之后，再回首，已是另一番風(fēng)景。不知不覺中軍訓(xùn)迎來了尾聲。8月6日，進(jìn)行了結(jié)業(yè)典禮，分列式、拳、棍會演，展現(xiàn)了我們新進(jìn)學(xué)員的風(fēng)采氣勢。軍訓(xùn)期間，校長在生活上特別照顧學(xué)員，營養(yǎng)均衡的飯菜，酷熱的夏天，一碗綠豆湯，讓我們的心中有些許的涼意，有家的感覺。靜坐回想一下，這些天也不乏精彩之處。單位組織的這種軍訓(xùn)和大學(xué)時代還是有些許的不同的，上午進(jìn)行著緊張刺激的訓(xùn)練，下午則是學(xué)習(xí)單位的企業(yè)文化，歷史，以及各位前輩的工作經(jīng)驗，職業(yè)能力。以前對陜煤的認(rèn)識僅僅存在于煤炭產(chǎn)業(yè)上，但如今，通過學(xué)習(xí)，深刻了解到陜煤是一個集“煤炭開采、煤化工”兩大主業(yè)和“燃煤發(fā)電、鋼鐵冶煉、機(jī)械制造、建筑施工、鐵路投資、科技、金融、現(xiàn)代服務(wù)”等多元化互補(bǔ)于一體的企業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
學(xué)校有豐富的課外活動，同心鼓，顧名思義，只有大家齊心協(xié)力才能玩好這個游戲，才能贏得勝利。此外，還會為軍訓(xùn)期間生日的學(xué)員準(zhǔn)備生日蛋糕，對于這些過生日的學(xué)員來說，無疑是個難忘的生日。烈日炎炎，老師們、教官們以及所有參訓(xùn)學(xué)員們?yōu)閴坌浅懮崭?，此情此景，著實有一番感動。為了防止學(xué)員中暑，還專門準(zhǔn)備了藿香正氣液，貼心的考慮，有種在家父母般的關(guān)懷。最讓人感動的是，雖然訓(xùn)練辛苦，但是校長和各位老師們也同樣在烈日下陪著我們一起堅持?；蛟S是王校長個人的執(zhí)著，亦或許是他個人的原則，可在學(xué)員們看來，王叔是榜樣。軍訓(xùn)，曬黑了皮膚，疼痛了肌肉，磨破了腳皮，卻鍛煉了意志，再苦再累不放棄，堅持到底才能看見彩虹。這次集訓(xùn)學(xué)到了很多，不僅讓久違的感覺重回腦海，還讓我又一次明白堅持的重要性，生而為人，必須明白自己堅持的是什么，信念很重要，當(dāng)前進(jìn)的道路上丟失了信念，那么終點則停于此刻。德國作家尼采說過，“一個人知道自己為什么而活，就可以忍受任何一種生活”。堅持自己的信念，那是人生路上的燈塔，是前進(jìn)的方向，一個擁有信念并且堅持的人將是無往不勝的，信念會讓一個人強(qiáng)大起來。
此次軍訓(xùn)最讓我明白的是堅持與忠誠。我們來到單位，單位視我們?yōu)槿瞬?，投入大量的資金培訓(xùn)我們，這是對我們的重視，在聽各位前輩講述陜煤的歷史、企業(yè)文化、理念以及先進(jìn)事跡時，能明顯感受到他們身為一個陜煤人的自豪。對于我們這些新員工來說，初到單位，對一切都是那么的未知，看到一個個陌生的面孔，或許心中有些忐忑，不了解大家都是什么樣的性格，是否容易相處，但是經(jīng)過為期半個月的軍訓(xùn)，便沒有這種感受了，相仿的年紀(jì)，相處還是比較開心的。
這段時間，有自己一些體會：
第一，角色的轉(zhuǎn)換。學(xué)校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習(xí)慣，肩上沒有責(zé)任，壓力很小，而且環(huán)境單一，但現(xiàn)在我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職?！痹谝院蟮墓ぷ?，生活中，我們要肩負(fù)起更大的責(zé)任和壓力，去做好每一件事。
第二，自身修養(yǎng)與企業(yè)文化的結(jié)合，“人生追求的是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”，一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。
第三，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。多利用公司的平臺向其他同事學(xué)習(xí)，不斷充實自己，對所做的工作時刻進(jìn)行總結(jié)，在每一次總結(jié)中發(fā)現(xiàn)不足，在每一次不足中進(jìn)步。
最后，感謝單位為我們提供這次培訓(xùn)機(jī)會，今后定不斷學(xué)習(xí)，多多為公司貢獻(xiàn)自己的一份力。
國企工作心得體會圖片篇三
近年來，國企監(jiān)督工作日益重要，涉及全民利益，保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定。為了更好地推進(jìn)國企監(jiān)督工作，不久前，我所在的單位組織了一次學(xué)習(xí)討論會，分享了一本名為《國企監(jiān)督工作手冊》的重要參考資料。通過學(xué)習(xí)這本手冊，我深感國企監(jiān)督工作的重要性和困難性。在此我將結(jié)合自身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)心得，談?wù)勎覍τ谶@本手冊的理解和體會，以期更好地推進(jìn)國企監(jiān)督工作。
首先，這本手冊詳盡地介紹了國企監(jiān)督工作的背景和必要性?，F(xiàn)如今，我國的國企數(shù)量龐大，產(chǎn)業(yè)種類齊全，監(jiān)督工作的復(fù)雜程度可想而知。手冊強(qiáng)調(diào)了國企監(jiān)督的重要性，不僅關(guān)乎國家利益，更關(guān)乎社會公正。只有通過監(jiān)督，才能保證國企的合法合規(guī)運營，維護(hù)市場秩序，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。通過學(xué)習(xí)手冊，我深刻領(lǐng)悟到國企監(jiān)督工作的重要意義，并意識到自身的責(zé)任和使命。
其次，手冊明確了國企監(jiān)督的原則和方法。國企監(jiān)督不僅要公平公正，還要科學(xué)合理。手冊明確了幾個重要原則，如依法依規(guī)、全面監(jiān)管、風(fēng)險提示等。這些原則為監(jiān)督工作提供了指導(dǎo)，使監(jiān)督工作更加有章可循。同時，手冊還提供了一些方法和工具，如風(fēng)險評估、定性定量分析等，用于評估國企的運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。學(xué)習(xí)了這些原則和方法后，我感到國企監(jiān)督工作更具有針對性和實效性。
第三，手冊強(qiáng)調(diào)了國企監(jiān)督的科技應(yīng)用。隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)代監(jiān)督工作不可或缺的一部分。手冊詳盡地介紹了信息化監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，如數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)管等。這些科技手段能夠提高監(jiān)督工作的效率和準(zhǔn)確性。例如，通過大數(shù)據(jù)分析，可以快速識別出國企的問題點和風(fēng)險點，及時進(jìn)行監(jiān)督和干預(yù)。手冊提供了這些科技應(yīng)用的具體操作指南，使我對如何應(yīng)用科技手段開展國企監(jiān)督工作有了更深入的理解。
第四，手冊關(guān)注了國企監(jiān)督中的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。在推進(jìn)國企監(jiān)督的過程中，我們可能會遇到各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如信息不對稱、數(shù)據(jù)虛假、被監(jiān)督方的抵制等。手冊對這些風(fēng)險和挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面評估，并提出了相應(yīng)的防范措施。例如，手冊建議建立多方參與的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)信息公開和透明度，增加監(jiān)督的可信度。通過學(xué)習(xí)這些防范措施，我對如何應(yīng)對國企監(jiān)督中的風(fēng)險和挑戰(zhàn)有了更深入的認(rèn)識。
最后，手冊還強(qiáng)調(diào)了國企監(jiān)督工作的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。國企監(jiān)督不能停留在過去的模式和方法，需要不斷適應(yīng)時代變化，推動監(jiān)督工作的創(chuàng)新和升級。手冊鼓勵監(jiān)管部門與國企之間建立長效溝通和合作機(jī)制，共同應(yīng)對監(jiān)督工作中的難題。在我看來，這種持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的精神無疑是推動國企監(jiān)督工作向更高水平發(fā)展的關(guān)鍵。
總之，在學(xué)習(xí)《國企監(jiān)督工作手冊》的過程中，我更加深入地理解了國企監(jiān)督工作的重要性和復(fù)雜性。手冊提供了一份全面詳實的參考資料，為我們指明了前進(jìn)的方向和方法。我深感國企監(jiān)督工作是一項艱巨而神圣的任務(wù)，必須高度重視和認(rèn)真對待。通過學(xué)習(xí)手冊，我將更加努力地投入到國企監(jiān)督工作中，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
國企工作心得體會圖片篇四
在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，現(xiàn)實意義重大，主要體現(xiàn)在發(fā)揚了黨的實事求是思想路線，切中了干部隊伍存在的主要問題，順應(yīng)了廣大人民群眾根本愿望，符合中國夢根本需要四方面。
毛澤東在《改造我們的學(xué)習(xí)》中指出：“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?。可以說，“實”在黨的理論體系中，居于特別重要的地位，是分析認(rèn)識解決一切問題的根本出發(fā)點。新的歷史條件下，中央提出“三嚴(yán)三實”要求，根本著眼點和落腳點就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部做事做人要從實際中來、到實際中去，實實在在研究和解決實際問題。這無疑是對黨的思想路線認(rèn)識的繼承和深化。
長期以來，我們黨堅持從嚴(yán)治黨，黨的建設(shè)不斷取得重要進(jìn)展，但也存在不少問題，最普遍的是不嚴(yán)不實，表現(xiàn)為修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán)。思想作風(fēng)不嚴(yán)，隨心所欲;工作作風(fēng)不嚴(yán)，得過且過;組織作風(fēng)不嚴(yán)，權(quán)為己所用。還表現(xiàn)為謀事不實，熱衷形式主義;創(chuàng)業(yè)不實，熱衷虛假政績;做人不實，熱衷陽奉陰違等問題。不嚴(yán)不實嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。中央要求“三嚴(yán)三實”，抓住了關(guān)鍵，切中了時弊。
人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求很樸實，標(biāo)準(zhǔn)并不高。無非是在態(tài)度上，要尊重群眾，不要盛氣凌人，自恃高人一等;在原則上，要想問題、辦事情顧及群眾感受，不要不接地氣;在方法上，要從實際出發(fā)，不欺騙群眾，不說假話;在作風(fēng)上，要實實在在，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)?？墒牵嗣袢罕娺@些樸素的愿望，有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是做不到。開展專題教育，是順應(yīng)民愿民需，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提升服務(wù)群眾意識和能力的重要舉措。
協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，任重道遠(yuǎn)，容不得半點意志松懈和虛假不實之風(fēng)。好干部要從嚴(yán)從實中來：好人品要實在功夫積淀，好觀念要過硬品德奠基，好精神要剛強(qiáng)意志支撐，好本事要實踐歷程鍛煉，好作風(fēng)要日積月累修煉，好口碑要點點滴滴樹立，好形象要實在做人塑造，好業(yè)績要扎扎實實創(chuàng)造?？照勚粫`國，實干才能興邦?！叭龂?yán)三實”的要求，實質(zhì)是給領(lǐng)導(dǎo)干部指出了務(wù)必堅守的實干態(tài)度，分析處理實際問題的根本方法，提高工作實效的有效途徑。
“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴(yán)三實”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風(fēng)、端正作風(fēng)，就要把“三嚴(yán)”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴(yán)以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。
“三實”是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
“三嚴(yán)三實”是為政之要?！皣?yán)”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴(yán)”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
習(xí)在安徽代表團(tuán)參加審議時關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上的老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴(yán)”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
習(xí)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”，并語重心長地指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠(yuǎn)打算。習(xí)對作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強(qiáng)的針對性。村干部天天與村民打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的`形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。
“強(qiáng)調(diào)的‘三嚴(yán)’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準(zhǔn)則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴(yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
“三嚴(yán)三實”的要求，強(qiáng)調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認(rèn)同，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴(yán)三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標(biāo)過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴(yán)字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴(yán)”“三實”，就是我們當(dāng)前抓好作風(fēng)建設(shè)的一項重要政治任務(wù)。
的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病，大興求真務(wù)實之風(fēng);為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護(hù)群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進(jìn)服務(wù)。
中共中央、、中央軍委主席在安徽代表團(tuán)參加審議時提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
作風(fēng)正則-民意順，民心齊則-民力聚。18名省部級官員落馬，平均每兩天就有一名廳級以上干部被查處，反腐成績斐然的一年注定將濃墨重彩地載入史冊。反腐是個“無限戰(zhàn)”，披著各種冠冕堂皇外衣的形式主義更是無處不在，對于嶄新的2015年，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。筆者認(rèn)為，習(xí)在全面深化改革的開局之年強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實”可謂正當(dāng)時，為擔(dān)當(dāng)改革重任的各級領(lǐng)導(dǎo)干部指明了方向。
牢記“嚴(yán)以修身”，筑牢思想防線。德才兼?zhèn)渲斯倘豢杉?，有德無才之人尚可培養(yǎng)，有才無德之人危害甚大。年初新修訂的《干部任用條例》選拔七大原則中就增加了“以德為先”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，以公德、家德和政德為切入點，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，凈化思想層面的污垢。
牢記“嚴(yán)以用權(quán)”，劃清公私界限?！肮笔恰傲钡妮d體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私之界，忘記了為民服務(wù)之旨，將“公”字拋于腦后，才最終走向那萬劫不復(fù)的深淵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)任何時候都不把職權(quán)當(dāng)特權(quán)、用公權(quán)賺私利，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，真正劃清公私界限。
牢記“嚴(yán)以律己”，守住拒腐底線。在腐敗現(xiàn)象依然多發(fā)、滋生腐敗的土壤依然存在的現(xiàn)實背景下，中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2015-2017年工作規(guī)劃》，已經(jīng)為全面深化改革點亮了常態(tài)化、制度化、法治化三盞“反腐明燈”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)時刻心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，在制約和監(jiān)督下嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，切實做到為政清廉。
牢記“謀事要實”，順從群眾意愿。去年底，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改革了考評機(jī)制上的弊端，糾正了不合時宜的唯gdp傾向。面對短期政績工程的誘惑，各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，發(fā)揚科學(xué)精神，結(jié)合實際情況、客觀規(guī)律來研究制定符合群眾意愿的政策、方案，打?qū)嵢嫔罨母锏幕?/p>
牢記“創(chuàng)業(yè)要實”，推進(jìn)民生實事。群眾最關(guān)注的是具體問題是否克服解決，并不關(guān)心那些不著邊際的大話、空話和廢話。只有規(guī)范化克服“亂罰亂收”的社會亂象，標(biāo)準(zhǔn)化確保米油肉菜的“舌尖安全”，制度化化解“三公經(jīng)費”的監(jiān)督難題，才會創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，多辦涉及民生特別是觸及群眾利益的實事。
牢記“做人要實”，崇尚簡單平凡。2004年，“做人要厚道”曾伴隨《手機(jī)》的熱映而風(fēng)靡一時。而如今官場中，有的信奉“多栽花少栽刺”，有的推崇表面上“一團(tuán)和氣”私底下“說三道四”，唯獨沒有心系黨國、心系百姓。要想改革藍(lán)圖早日變成美好現(xiàn)實，各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)爭做蘭輝和涂紅剛式的好干部，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，用襟懷坦白和兢兢業(yè)業(yè)來詮釋平凡中的不平凡。
在國有企業(yè)中開展“三嚴(yán)三實”，筆者認(rèn)為就是每個黨員要堅持每項工作都要從實際出 發(fā)、干實在事，行使職責(zé)和義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在生產(chǎn)過程中創(chuàng)新，腳踏實地的帶動身邊的員工，以符合科學(xué)精神，符合客觀規(guī)律的開展生產(chǎn)和學(xué)習(xí)，發(fā)展和提高公司的生存能力。
基層黨員一定要在工作中、生活中自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，在重大考驗中檢驗自己的政治定力，在服務(wù)群眾中檢驗自己的宗旨意識是否符合標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)發(fā)展中檢驗自己負(fù)責(zé)任精神，不斷提升自己的道德品質(zhì)。經(jīng)常反思自己的所作所為是否符合“三嚴(yán)三實”要求，并及時糾正。從現(xiàn)實情況看，黨員往往是從吃喝玩樂、習(xí)以為常，說話做事不關(guān)注細(xì)節(jié)的這些小事開始的，久而久之就與支部的要求偏離。只有支部不斷引導(dǎo)，使基層黨員明是非，慎己行，講操守，重品行，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能提升自己為企業(yè)出做更大的貢獻(xiàn)。
在堅持“三嚴(yán)三實”，把“三嚴(yán)三實”落實到公司改革發(fā)展、扭虧增效的方方面面，謀實事、抓落實，求實效、出實績，用實招、提效益。通過優(yōu)化組合、職責(zé)延伸、提升品牌和明確目標(biāo)等一系列舉措，公司各方面均有較好的轉(zhuǎn)變。支部根據(jù)公司要求開展“一支部一特色”活動的舉措是堅持“三嚴(yán)三實”、向“實”處著力的具體體現(xiàn)。支部經(jīng)過反復(fù)討論和現(xiàn)場摸排，最終確定幫扶成品車間強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化工藝操作、提升質(zhì)量和改善現(xiàn)場環(huán)境。支部將以此為契機(jī)，不斷總結(jié)得失，擴(kuò)大幫扶面，從而增強(qiáng)員工對公司的信心，共同努力拼搏提質(zhì)增產(chǎn)保效益。
當(dāng)前，公司打“降本增效”的任務(wù)非常繁重，各黨員干部要積極自覺踐行“三嚴(yán)三實”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深刻領(lǐng)會“嚴(yán)”與“實”的深刻含義，切實從“嚴(yán)”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效，為推動公司做強(qiáng)做優(yōu)提供堅強(qiáng)保證。
國企工作心得體會圖片篇五
國企安保工作是維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名國企安保人員，我一直在這個崗位上工作，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在國企安保工作中所獲得的心得體會。
第二段：加強(qiáng)安全意識
作為國企安保人員，首要的任務(wù)是加強(qiáng)員工的安全意識。我通過定期舉辦安全教育培訓(xùn)、制定安全手冊、組織演練等方式，提高員工對安全風(fēng)險的認(rèn)識和警惕性。同時，我還利用內(nèi)部通訊平臺、企業(yè)微信等工具，及時向員工傳達(dá)安全信息，引導(dǎo)大家形成主動關(guān)注安全的習(xí)慣。
第三段：加強(qiáng)安全管理
安全管理是國企安保工作的核心。我深入了解企業(yè)的安全需求，制定符合實際的安全管理制度，并建立日常巡查、安全檢查、安全隱患排查等工作機(jī)制。通過加強(qiáng)安全巡邏力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。同時，我還與其他部門緊密合作，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，共同維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
第四段：加強(qiáng)技能培訓(xùn)
作為國企安保人員，我們需要具備一定的專業(yè)技能。我注重對自己和團(tuán)隊成員的技能培訓(xùn)。我們參加了防火滅火、應(yīng)急救援、安全防范等方面的專業(yè)培訓(xùn)，提高了處理突發(fā)事件的能力和水平。同時，我也鼓勵員工參加安全管理等方面的專業(yè)考試，提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：注重團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊建設(shè)是國企安保工作中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神和合作意識，通過組織各類安保活動，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的交流和互動。同時，我還鼓勵團(tuán)隊成員主動提出建議和意見，促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和發(fā)展。只有形成了一個高效、和諧的團(tuán)隊，才能更好地完成各項安保任務(wù)。
結(jié)尾：
通過在國企安保工作中的實踐，我深切體會到安全意識的重要性，加強(qiáng)安全管理的必要性，技能培訓(xùn)的不可或缺，以及團(tuán)隊合作的重要性。希望通過我的分享，能夠?qū)蟀脖９ぷ鞲信d趣的讀者有所啟發(fā)和思考。國企安保工作是一項責(zé)任重大、值得深入研究的工作，我相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐，就能夠在這個領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。
國企工作心得體會圖片篇六
一、為人民服務(wù)。
二、關(guān)心員工生活。
沒有使命的組織走不遠(yuǎn)，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
三、嚴(yán)守紀(jì)律。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1_年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標(biāo)。另一方面，主導(dǎo)世界經(jīng)濟(jì)主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計劃性也越來越強(qiáng)。在企業(yè)外部，是市場配置資源;在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)了一致和統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀(jì)律與執(zhí)行作保證。
四、天下是談出來的。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望達(dá)到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應(yīng)商等溝通。
五、建立一個有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認(rèn)識到文化建設(shè)的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設(shè)的組織。對文化建設(shè)的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設(shè)計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;_是解放軍中的戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設(shè)上是個創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準(zhǔn)戰(zhàn)爭狀態(tài)。
八、成績是總結(jié)出來的。
“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業(yè)做到這個規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰(zhàn)友;然后，在加入我們的團(tuán)隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標(biāo)一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進(jìn)步，讓他們真正的去開心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務(wù)客戶，幫客戶更好、更準(zhǔn)的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當(dāng)客戶服務(wù)，他們才會把客戶當(dāng)上帝來服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細(xì)致耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調(diào)整他們前進(jìn)的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。
國企工作心得體會圖片篇七
國企是指由政府組建的經(jīng)濟(jì)組織，是中國經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的一部分。作為一個國企員工，不僅要承擔(dān)產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)提供的責(zé)任，還需承擔(dān)國有資產(chǎn)的保護(hù)和維護(hù)的責(zé)任。在長期的實踐中，我認(rèn)為，國企工作需要具備穩(wěn)健務(wù)實、責(zé)任心強(qiáng)等過硬素質(zhì)，今天我想分享一下自己的一些心得體會。
第二段：提高責(zé)任心
在國企工作中，責(zé)任心的提高尤為重要。國企工作的目標(biāo)是對全社會負(fù)責(zé)，維護(hù)公共利益和國家安全。在這樣的背景下，我們作為員工不僅需要關(guān)注本職工作的質(zhì)量和效率，還需要對整個國企的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)。因此，提高責(zé)任心，強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，是國企員工必備的素質(zhì)之一。
第三段：延長遠(yuǎn)見
國企工作不僅要具備短期目標(biāo)的制定和完成，還需要關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。一個好的國企需要有長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略，只有這樣才能保證企業(yè)長期健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，我們需要跳出眼前工作的局限，聚焦于未來，提前作出規(guī)劃和準(zhǔn)備，以應(yīng)對變化和市場需求的挑戰(zhàn)。
第四段：提高協(xié)作能力
國企員工之間需要相互配合，形成默契，才能更好地完成團(tuán)隊的工作任務(wù)。一個人的力量是有限的，合作才能產(chǎn)生最大效益。因此，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，在組織協(xié)作中倡導(dǎo)互幫互助、相互支持，在工作中注重團(tuán)隊的整體利益，而不是個人利益。
第五段：總結(jié)
總之，國企員工需要具備穩(wěn)健務(wù)實的工作風(fēng)格、高度的責(zé)任心、遠(yuǎn)見卓識以及良好的協(xié)作能力等多方面素質(zhì)。在這些素質(zhì)的支撐下，我們才能在國企工作中切實發(fā)揮作用，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民生改善做出更大的貢獻(xiàn)。
國企工作心得體會圖片篇八
4月10日，我們從杭州出發(fā)歷經(jīng)2.5個小時來到了蘇州，俗話說“上有天堂，下有蘇杭”，因為國網(wǎng)公司，我在這兩個風(fēng)景秀麗的城市有了美妙的經(jīng)歷。國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院蘇州分院師資一流、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)雅，很慶幸來到如此好的環(huán)境中，對線路工程專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。第一天上午，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們給我們進(jìn)行了入學(xué)教育，從下午起，我們開啟了軍訓(xùn)時間。軍訓(xùn)期間的汗水、淚水、疼痛、挫折，總是給我們留下永恒的記憶。但是，正是軍訓(xùn)，教會了我們很多，它幫我們開始一段嶄新的人生。教官問我們軍訓(xùn)能幫我們增強(qiáng)哪方面的能力，學(xué)員們紛紛表達(dá)了自己的想法：紀(jì)律性、責(zé)任感、精氣神、服從性、健康的生活節(jié)奏、強(qiáng)健體魄、團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、堅韌性等。我覺得他們都從不同角度概括了我在軍訓(xùn)中的收獲和感悟。
之前學(xué)生時代的軍訓(xùn)更多是鍛煉我們的身體和意志力，給我們一個多年同窗經(jīng)歷建立一個感情基礎(chǔ)，我們自身的動機(jī)是收獲同學(xué)間的友誼、成為優(yōu)秀的入黨積極分子、獲得獎學(xué)金。但是在需要自己挺身而出的時候，仍舊給我們許多退縮的空間，只聽從教官和班長的命令即可得過且過。但現(xiàn)在的我們早已在多年求學(xué)經(jīng)歷中獲得了足夠的洗禮和蛻變，獲得了更多的人生閱歷和思想境界。我們個人的角色也從學(xué)生變成了職業(yè)人，不僅承擔(dān)著繼承國網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，也肩負(fù)起保持各自單位、部門的榮譽(yù)和形象展示的重要責(zé)任，還同時承擔(dān)著個人小家的頂梁柱的責(zé)任，這讓我們在軍訓(xùn)中有了不同的動機(jī)，從而使我們必須全力以赴去軍訓(xùn)，交出滿意的軍訓(xùn)成果。
在學(xué)習(xí)教官教授的站軍姿、跨立、短稍息、長稍息、向前后左右轉(zhuǎn)身、踏步前進(jìn)、跑步行進(jìn)等動作，對我們來說不是復(fù)習(xí)，而是學(xué)習(xí)新的知識。因為我們從每個動作分解的具體步驟進(jìn)行逐一認(rèn)真學(xué)習(xí)，教官要求嚴(yán)格，我們也抱著的誠意積極配合，逐一改正不正確的動作，反復(fù)操練出錯較多的動作，并且每人輪流向教官與班集體表達(dá)自己發(fā)現(xiàn)的在訓(xùn)練中需要改進(jìn)地方，充分解決教官無法發(fā)現(xiàn)的在隊列中存在的細(xì)微的問題，彌補(bǔ)最后一塊短板，達(dá)到令大家滿意的軍訓(xùn)成果。這段時間，我們以國網(wǎng)公司職業(yè)人的態(tài)度更加嚴(yán)格規(guī)范自己的作息時間。教官制定上午、下午軍訓(xùn)開始的時間，班長指定提前十分鐘的操場集合時間，我們寢室制定一個更提前十分鐘到達(dá)操場的時間，吃飯、休息、整理內(nèi)務(wù)的時間就相應(yīng)的調(diào)整，同時要求自身做到精神面貌、穿著、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生達(dá)到教官滿意的水準(zhǔn)。我們在工作中正需要這份“努力超越、追求卓越”的精神，才能完成“奉獻(xiàn)清潔能源，建設(shè)和諧社會”的使命，才能做好“服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的宗旨，同時達(dá)成“建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)”的愿景。
與學(xué)生時代不同的是，此次軍訓(xùn)我們是作為一個真正的集體去戰(zhàn)斗，不是個人表現(xiàn)好就行，訓(xùn)練中總有步調(diào)不一致的情況出現(xiàn)，它考驗著每個人，只有每個人的動作都標(biāo)準(zhǔn)，大家的效果整齊劃一才能取得的勝利。人說“人的生命似洪水在奔流，不遇島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花”。訓(xùn)練中我們耐心和團(tuán)隊成員訓(xùn)練團(tuán)隊協(xié)作的默契，努力逐個排除每位學(xué)員的錯誤動作。這使得我們不管處在哪個崗位、哪個團(tuán)隊，不管能力、素質(zhì)的高低，都能充分相信自己的團(tuán)隊，并且全力實現(xiàn)超越自我。
通過軍訓(xùn)，學(xué)員們紛紛表示要珍惜這最后一次軍訓(xùn)的機(jī)會，通過嚴(yán)格參訓(xùn)，不斷提高自己的國網(wǎng)人的職業(yè)態(tài)度和精神面貌，恪守“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會，為實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
國企工作心得體會圖片篇九
作為國企安保工作人員，多年來我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。安保工作是一項復(fù)雜而又重要的工作，需要我們時刻保持高度的警惕和責(zé)任心。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我認(rèn)為國企安保工作的要點可以總結(jié)為預(yù)防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實戰(zhàn)訓(xùn)練等五個方面。
首先，預(yù)防為主是國企安保工作的基礎(chǔ)原則。我們不能只依賴于應(yīng)急處置，而應(yīng)更加注重預(yù)防措施。例如，安裝報警設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、安全門禁系統(tǒng)等，都可以有效地減少安全事故的發(fā)生。此外，及時排查隱患、加強(qiáng)巡邏和巡查，也是提前發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效方法。預(yù)防為主，能夠減少安全風(fēng)險，并確保工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。
其次，全員參與是國企安保工作的核心要素。安保工作不僅僅是安保人員的責(zé)任，而是整個企業(yè)各個崗位員工的共同責(zé)任。每個人都應(yīng)該參與到安保工作中，例如，注意門禁管理、宣傳安全知識、隨時匯報可疑人員等。只有全員參與，才能形成安全人人共享的工作氛圍。
第三，科技支持是現(xiàn)代國企安保工作的重要手段。隨著科技的發(fā)展，許多先進(jìn)的技術(shù)手段已經(jīng)應(yīng)用在了安保領(lǐng)域。例如，人臉識別、智能巡邏機(jī)器人、無人機(jī)巡視等技術(shù)的應(yīng)用，大大提高了安保效率和精確度。我們應(yīng)該積極了解和應(yīng)用新技術(shù)，提升我們的工作水平和效果。
第四，信息共享對于國企安保工作至關(guān)重要。安保工作需要與其他部門及時溝通和配合，通過有效的信息共享，我們能夠更早地了解到潛在的安全威脅和風(fēng)險，及時采取對策，防患于未然。同時，我們也應(yīng)該與其他企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系，共同交流經(jīng)驗、分享安全知識，形成良好的合作關(guān)系。
最后，實戰(zhàn)訓(xùn)練是國企安保工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。安保工作需要在一線迅速反應(yīng)和處理各種突發(fā)事件，因此我們必須經(jīng)常進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高我們的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。通過模擬演練和溝通配合訓(xùn)練，我們能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況，保護(hù)企業(yè)和員工的安全。
總之，作為國企安保工作人員，我們必須時刻牢記預(yù)防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實戰(zhàn)訓(xùn)練等原則。只有通過不斷優(yōu)化和提升我們的工作方法和技能，才能更好地保障企業(yè)的安全和穩(wěn)定。我相信，在全體安保工作人員的共同努力下，國企安保工作一定會取得更大的成績。
國企工作心得體會圖片篇十
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔(dān)幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸張，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽(yù)時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負(fù)責(zé)，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機(jī)瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當(dāng)班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
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