在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
國企工作心得體會圖片篇一
國企黨委工作報告是黨委對企業(yè)工作情況的總結(jié)和部署，對于黨員干部和職工來說，是了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和展望未來的重要參考。作為一名國企職工，我近日閱讀了今年公司黨委工作報告，并對其中的內(nèi)容有了一些深刻的體會。
第二段：團結(jié)和凝聚力的思考
黨委工作報告中強調(diào)了團結(jié)和凝聚力對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一家國企，團結(jié)是保持企業(yè)穩(wěn)定的基石，凝聚力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與變革的關(guān)鍵。在員工過半數(shù)是新進員工的情況下，加強員工培訓和交流顯得尤為重要。黨委可以定期組織培訓班，提供新技術(shù)和新知識的學習機會，通過團隊建設活動增強員工的凝聚力。而對于老員工，黨委可以鼓勵他們分享自己的經(jīng)驗和教訓，與新員工進行溝通和交流，促進團隊內(nèi)部的和諧發(fā)展。
第三段：企業(yè)責任和社會影響的思考
黨委工作報告強調(diào)了企業(yè)責任和社會影響的重要性。作為一家國企，承擔社會責任是我們始終要牢記的使命。在日益激烈的市場競爭中，我們不能只顧自身利益，還需要關(guān)注員工福利、環(huán)境保護、社會公益等方面。黨委可以積極引導企業(yè)參與公益慈善活動，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。同時，加強企業(yè)自身的綠色生產(chǎn)和社會責任意識，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
第四段：創(chuàng)新和發(fā)展的思考
黨委工作報告中，對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性進行了充分強調(diào)。作為黨委，應引導企業(yè)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。通過引進先進的科技設備、先進的管理理念和先進的商業(yè)模式，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時，黨委還可以鼓勵員工提出新的創(chuàng)新想法和項目，并給予相應的支持和激勵。只有通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能保持企業(yè)的競爭力和市場地位。
第五段：員工激勵和建設的思考
黨委工作報告中，對于員工激勵和建設也進行了重點關(guān)注。作為黨委，應制定合理的激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入，留住優(yōu)秀員工。同時，黨委還應加強對員工的培訓和發(fā)展，提供晉升通道和發(fā)展機會。通過員工的持續(xù)成長和發(fā)展，進一步提升企業(yè)的整體實力。
總結(jié)：通過閱讀國企黨委工作報告，我深刻認識到團結(jié)和凝聚力、企業(yè)責任和社會影響、創(chuàng)新和發(fā)展以及員工激勵和建設等方面對企業(yè)的重要性。只有在這些方面做好工作，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步前行。作為一名國企員工，我將牢記黨委工作報告中的要求，努力為企業(yè)的發(fā)展做出我的貢獻。同時，我也希望黨委能夠不斷完善工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導和支持。
國企工作心得體會圖片篇二
滿懷憧憬的來到了單位，剛出校園的我對一切是那么陌生又好奇，來之前，人事部已經(jīng)下發(fā)通知接下來一個月的安排，首先便是軍訓。軍訓，并不陌生，初入高中以及初入大學時，都會經(jīng)歷這個階段，回想起來稍有些久遠了。
7月21日清晨吃完早飯便踏上了軍訓之旅，來到了蒲白技校。遠遠看見一位頭發(fā)稍有蒼白的老人站在門口，精神爽朗，挺著肚子，穿著軍綠色的訓練服，這便是蒲白的王校長。在之后，我們都親切的稱他王伯或者王叔。進門之后首先是簽字墻上簽字，頗有儀式感，有那么一瞬間像明星的感覺。領(lǐng)取了衣服，分配了房間。傍晚，隨著一聲哨聲吹響，所有參訓人員開始集合，我知道，軍訓正式開始了。這便是為期15天軍訓之旅的開端。
熟悉的口號，熟悉的軍歌，一幕幕都在眼前了，同樣是飯前一首歌，依然是那套規(guī)定，聲音不洪亮，沒有氣勢不許吃飯。這樣的生活，這樣的情景，仿佛回到了大學時代。但我清楚地知道，此刻不同以往，這是邁上工作崗位的第一步，是步入社會的敲門磚。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！避娪枺梢藻憻捜说捏w質(zhì)，磨煉人的意志，增強人的信念，培養(yǎng)人的團結(jié)意識。在苦難之時，你或許希望時間快些走，苦難之后，再回首，已是另一番風景。不知不覺中軍訓迎來了尾聲。8月6日，進行了結(jié)業(yè)典禮，分列式、拳、棍會演，展現(xiàn)了我們新進學員的風采氣勢。軍訓期間，校長在生活上特別照顧學員，營養(yǎng)均衡的飯菜，酷熱的夏天，一碗綠豆湯，讓我們的心中有些許的涼意，有家的感覺。靜坐回想一下，這些天也不乏精彩之處。單位組織的這種軍訓和大學時代還是有些許的不同的，上午進行著緊張刺激的訓練，下午則是學習單位的企業(yè)文化，歷史，以及各位前輩的工作經(jīng)驗，職業(yè)能力。以前對陜煤的認識僅僅存在于煤炭產(chǎn)業(yè)上，但如今，通過學習，深刻了解到陜煤是一個集“煤炭開采、煤化工”兩大主業(yè)和“燃煤發(fā)電、鋼鐵冶煉、機械制造、建筑施工、鐵路投資、科技、金融、現(xiàn)代服務”等多元化互補于一體的企業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
學校有豐富的課外活動，同心鼓，顧名思義，只有大家齊心協(xié)力才能玩好這個游戲，才能贏得勝利。此外，還會為軍訓期間生日的學員準備生日蛋糕，對于這些過生日的學員來說，無疑是個難忘的生日。烈日炎炎，老師們、教官們以及所有參訓學員們?yōu)閴坌浅懮崭瑁饲榇司?，著實有一番感動。為了防止學員中暑，還專門準備了藿香正氣液，貼心的考慮，有種在家父母般的關(guān)懷。最讓人感動的是，雖然訓練辛苦，但是校長和各位老師們也同樣在烈日下陪著我們一起堅持。或許是王校長個人的執(zhí)著，亦或許是他個人的原則，可在學員們看來，王叔是榜樣。軍訓，曬黑了皮膚，疼痛了肌肉，磨破了腳皮，卻鍛煉了意志，再苦再累不放棄，堅持到底才能看見彩虹。這次集訓學到了很多，不僅讓久違的感覺重回腦海，還讓我又一次明白堅持的重要性，生而為人，必須明白自己堅持的是什么，信念很重要，當前進的道路上丟失了信念，那么終點則停于此刻。德國作家尼采說過，“一個人知道自己為什么而活，就可以忍受任何一種生活”。堅持自己的信念，那是人生路上的燈塔，是前進的方向，一個擁有信念并且堅持的人將是無往不勝的，信念會讓一個人強大起來。
此次軍訓最讓我明白的是堅持與忠誠。我們來到單位，單位視我們?yōu)槿瞬牛度氪罅康馁Y金培訓我們，這是對我們的重視，在聽各位前輩講述陜煤的歷史、企業(yè)文化、理念以及先進事跡時，能明顯感受到他們身為一個陜煤人的自豪。對于我們這些新員工來說，初到單位，對一切都是那么的未知，看到一個個陌生的面孔，或許心中有些忐忑，不了解大家都是什么樣的性格，是否容易相處，但是經(jīng)過為期半個月的軍訓，便沒有這種感受了，相仿的年紀，相處還是比較開心的。
這段時間，有自己一些體會：
第一，角色的轉(zhuǎn)換。學校的生活，使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣，肩上沒有責任，壓力很小，而且環(huán)境單一，但現(xiàn)在我已即將步入工作崗位，“人，仕其職，則必盡其職。”在以后的工作，生活中，我們要肩負起更大的責任和壓力，去做好每一件事。
第二，自身修養(yǎng)與企業(yè)文化的結(jié)合，“人生追求的是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”，一個企業(yè)的文化，是由企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。
第三，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作，時刻保持積極的心態(tài)，盡力去做好自己的工作。多利用公司的平臺向其他同事學習，不斷充實自己，對所做的工作時刻進行總結(jié)，在每一次總結(jié)中發(fā)現(xiàn)不足，在每一次不足中進步。
最后，感謝單位為我們提供這次培訓機會，今后定不斷學習，多多為公司貢獻自己的一份力。
國企工作心得體會圖片篇三
近年來，國企監(jiān)督工作日益重要，涉及全民利益，保障經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定。為了更好地推進國企監(jiān)督工作，不久前，我所在的單位組織了一次學習討論會，分享了一本名為《國企監(jiān)督工作手冊》的重要參考資料。通過學習這本手冊，我深感國企監(jiān)督工作的重要性和困難性。在此我將結(jié)合自身經(jīng)歷和學習心得，談談我對于這本手冊的理解和體會，以期更好地推進國企監(jiān)督工作。
首先，這本手冊詳盡地介紹了國企監(jiān)督工作的背景和必要性?，F(xiàn)如今，我國的國企數(shù)量龐大，產(chǎn)業(yè)種類齊全，監(jiān)督工作的復雜程度可想而知。手冊強調(diào)了國企監(jiān)督的重要性，不僅關(guān)乎國家利益，更關(guān)乎社會公正。只有通過監(jiān)督，才能保證國企的合法合規(guī)運營，維護市場秩序，促進行業(yè)健康發(fā)展。通過學習手冊，我深刻領(lǐng)悟到國企監(jiān)督工作的重要意義，并意識到自身的責任和使命。
其次，手冊明確了國企監(jiān)督的原則和方法。國企監(jiān)督不僅要公平公正，還要科學合理。手冊明確了幾個重要原則，如依法依規(guī)、全面監(jiān)管、風險提示等。這些原則為監(jiān)督工作提供了指導，使監(jiān)督工作更加有章可循。同時，手冊還提供了一些方法和工具，如風險評估、定性定量分析等，用于評估國企的運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應的改進措施。學習了這些原則和方法后，我感到國企監(jiān)督工作更具有針對性和實效性。
第三，手冊強調(diào)了國企監(jiān)督的科技應用。隨著時代的發(fā)展，信息技術(shù)的應用已經(jīng)成為現(xiàn)代監(jiān)督工作不可或缺的一部分。手冊詳盡地介紹了信息化監(jiān)督的相關(guān)內(nèi)容，如數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)管等。這些科技手段能夠提高監(jiān)督工作的效率和準確性。例如，通過大數(shù)據(jù)分析，可以快速識別出國企的問題點和風險點，及時進行監(jiān)督和干預。手冊提供了這些科技應用的具體操作指南，使我對如何應用科技手段開展國企監(jiān)督工作有了更深入的理解。
第四，手冊關(guān)注了國企監(jiān)督中的風險與挑戰(zhàn)。在推進國企監(jiān)督的過程中，我們可能會遇到各種風險和挑戰(zhàn)，如信息不對稱、數(shù)據(jù)虛假、被監(jiān)督方的抵制等。手冊對這些風險和挑戰(zhàn)進行了全面評估，并提出了相應的防范措施。例如，手冊建議建立多方參與的監(jiān)督機制，加強信息公開和透明度，增加監(jiān)督的可信度。通過學習這些防范措施，我對如何應對國企監(jiān)督中的風險和挑戰(zhàn)有了更深入的認識。
最后，手冊還強調(diào)了國企監(jiān)督工作的持續(xù)改進和創(chuàng)新。國企監(jiān)督不能停留在過去的模式和方法，需要不斷適應時代變化，推動監(jiān)督工作的創(chuàng)新和升級。手冊鼓勵監(jiān)管部門與國企之間建立長效溝通和合作機制，共同應對監(jiān)督工作中的難題。在我看來，這種持續(xù)改進和創(chuàng)新的精神無疑是推動國企監(jiān)督工作向更高水平發(fā)展的關(guān)鍵。
總之，在學習《國企監(jiān)督工作手冊》的過程中，我更加深入地理解了國企監(jiān)督工作的重要性和復雜性。手冊提供了一份全面詳實的參考資料，為我們指明了前進的方向和方法。我深感國企監(jiān)督工作是一項艱巨而神圣的任務，必須高度重視和認真對待。通過學習手冊，我將更加努力地投入到國企監(jiān)督工作中，為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻自己的力量。
國企工作心得體會圖片篇四
在領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育，現(xiàn)實意義重大，主要體現(xiàn)在發(fā)揚了黨的實事求是思想路線，切中了干部隊伍存在的主要問題，順應了廣大人民群眾根本愿望，符合中國夢根本需要四方面。
毛澤東在《改造我們的學習》中指出：“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯??？梢哉f，“實”在黨的理論體系中，居于特別重要的地位，是分析認識解決一切問題的根本出發(fā)點。新的歷史條件下，中央提出“三嚴三實”要求，根本著眼點和落腳點就是要求領(lǐng)導干部做事做人要從實際中來、到實際中去，實實在在研究和解決實際問題。這無疑是對黨的思想路線認識的繼承和深化。
長期以來，我們黨堅持從嚴治黨，黨的建設不斷取得重要進展，但也存在不少問題，最普遍的是不嚴不實，表現(xiàn)為修身不嚴、用權(quán)不嚴、律己不嚴。思想作風不嚴，隨心所欲;工作作風不嚴，得過且過;組織作風不嚴，權(quán)為己所用。還表現(xiàn)為謀事不實，熱衷形式主義;創(chuàng)業(yè)不實，熱衷虛假政績;做人不實，熱衷陽奉陰違等問題。不嚴不實嚴重損害黨的形象，敗壞黨的作風。中央要求“三嚴三實”，抓住了關(guān)鍵，切中了時弊。
人民群眾對領(lǐng)導干部的要求很樸實，標準并不高。無非是在態(tài)度上，要尊重群眾，不要盛氣凌人，自恃高人一等;在原則上，要想問題、辦事情顧及群眾感受，不要不接地氣;在方法上，要從實際出發(fā)，不欺騙群眾，不說假話;在作風上，要實實在在，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?？墒?，人民群眾這些樸素的愿望，有些領(lǐng)導干部就是做不到。開展專題教育，是順應民愿民需，加強干部隊伍建設、提升服務群眾意識和能力的重要舉措。
協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，任重道遠，容不得半點意志松懈和虛假不實之風。好干部要從嚴從實中來：好人品要實在功夫積淀，好觀念要過硬品德奠基，好精神要剛強意志支撐，好本事要實踐歷程鍛煉，好作風要日積月累修煉，好口碑要點點滴滴樹立，好形象要實在做人塑造，好業(yè)績要扎扎實實創(chuàng)造?？照勚粫`國，實干才能興邦?！叭龂廊龑崱钡囊?，實質(zhì)是給領(lǐng)導干部指出了務必堅守的實干態(tài)度，分析處理實際問題的根本方法，提高工作實效的有效途徑。
“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領(lǐng)導干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
“三實”是對領(lǐng)導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
習在安徽代表團參加審議時關(guān)于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關(guān)于“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上的老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。
為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
習強調(diào)作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的`形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權(quán)，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。
“強調(diào)的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
“三嚴三實”的要求，強調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領(lǐng)導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領(lǐng)會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉(zhuǎn)變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。
中共中央、、中央軍委主席在安徽代表團參加審議時提出，作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
作風正則-民意順，民心齊則-民力聚。18名省部級官員落馬，平均每兩天就有一名廳級以上干部被查處，反腐成績斐然的一年注定將濃墨重彩地載入史冊。反腐是個“無限戰(zhàn)”，披著各種冠冕堂皇外衣的形式主義更是無處不在，對于嶄新的2015年，作風建設永遠在路上。筆者認為，習在全面深化改革的開局之年強調(diào)“三嚴三實”可謂正當時，為擔當改革重任的各級領(lǐng)導干部指明了方向。
牢記“嚴以修身”，筑牢思想防線。德才兼?zhèn)渲斯倘豢杉?，有德無才之人尚可培養(yǎng)，有才無德之人危害甚大。年初新修訂的《干部任用條例》選拔七大原則中就增加了“以德為先”。各級領(lǐng)導干部當加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，以公德、家德和政德為切入點，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，凈化思想層面的污垢。
牢記“嚴以用權(quán)”，劃清公私界限?！肮笔恰傲钡妮d體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私之界，忘記了為民服務之旨，將“公”字拋于腦后，才最終走向那萬劫不復的深淵。各級領(lǐng)導干部當任何時候都不把職權(quán)當特權(quán)、用公權(quán)賺私利，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，真正劃清公私界限。
牢記“嚴以律己”，守住拒腐底線。在腐敗現(xiàn)象依然多發(fā)、滋生腐敗的土壤依然存在的現(xiàn)實背景下，中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2017年工作規(guī)劃》，已經(jīng)為全面深化改革點亮了常態(tài)化、制度化、法治化三盞“反腐明燈”。各級領(lǐng)導干部當時刻心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，在制約和監(jiān)督下嚴格遵守黨紀國法，切實做到為政清廉。
牢記“謀事要實”，順從群眾意愿。去年底，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核工作的通知》，改革了考評機制上的弊端，糾正了不合時宜的唯gdp傾向。面對短期政績工程的誘惑，各級領(lǐng)導干部當從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，發(fā)揚科學精神，結(jié)合實際情況、客觀規(guī)律來研究制定符合群眾意愿的政策、方案，打?qū)嵢嫔罨母锏幕?/p>
牢記“創(chuàng)業(yè)要實”，推進民生實事。群眾最關(guān)注的是具體問題是否克服解決，并不關(guān)心那些不著邊際的大話、空話和廢話。只有規(guī)范化克服“亂罰亂收”的社會亂象，標準化確保米油肉菜的“舌尖安全”，制度化化解“三公經(jīng)費”的監(jiān)督難題，才會創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。各級領(lǐng)導干部當腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，多辦涉及民生特別是觸及群眾利益的實事。
牢記“做人要實”，崇尚簡單平凡。2004年，“做人要厚道”曾伴隨《手機》的熱映而風靡一時。而如今官場中，有的信奉“多栽花少栽刺”，有的推崇表面上“一團和氣”私底下“說三道四”，唯獨沒有心系黨國、心系百姓。要想改革藍圖早日變成美好現(xiàn)實，各級領(lǐng)導干部當爭做蘭輝和涂紅剛式的好干部，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，用襟懷坦白和兢兢業(yè)業(yè)來詮釋平凡中的不平凡。
在國有企業(yè)中開展“三嚴三實”，筆者認為就是每個黨員要堅持每項工作都要從實際出 發(fā)、干實在事，行使職責和義務，敢于擔當責任，在生產(chǎn)過程中創(chuàng)新，腳踏實地的帶動身邊的員工，以符合科學精神，符合客觀規(guī)律的開展生產(chǎn)和學習，發(fā)展和提高公司的生存能力。
基層黨員一定要在工作中、生活中自覺加強道德修養(yǎng)，在重大考驗中檢驗自己的政治定力，在服務群眾中檢驗自己的宗旨意識是否符合標準，在推進發(fā)展中檢驗自己負責任精神，不斷提升自己的道德品質(zhì)。經(jīng)常反思自己的所作所為是否符合“三嚴三實”要求，并及時糾正。從現(xiàn)實情況看，黨員往往是從吃喝玩樂、習以為常，說話做事不關(guān)注細節(jié)的這些小事開始的，久而久之就與支部的要求偏離。只有支部不斷引導，使基層黨員明是非，慎己行，講操守，重品行，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能提升自己為企業(yè)出做更大的貢獻。
在堅持“三嚴三實”，把“三嚴三實”落實到公司改革發(fā)展、扭虧增效的方方面面，謀實事、抓落實，求實效、出實績，用實招、提效益。通過優(yōu)化組合、職責延伸、提升品牌和明確目標等一系列舉措，公司各方面均有較好的轉(zhuǎn)變。支部根據(jù)公司要求開展“一支部一特色”活動的舉措是堅持“三嚴三實”、向“實”處著力的具體體現(xiàn)。支部經(jīng)過反復討論和現(xiàn)場摸排，最終確定幫扶成品車間強化基礎管理、精細化管理，降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化工藝操作、提升質(zhì)量和改善現(xiàn)場環(huán)境。支部將以此為契機，不斷總結(jié)得失，擴大幫扶面，從而增強員工對公司的信心，共同努力拼搏提質(zhì)增產(chǎn)保效益。
當前，公司打“降本增效”的任務非常繁重，各黨員干部要積極自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風，深刻領(lǐng)會“嚴”與“實”的深刻含義，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效，為推動公司做強做優(yōu)提供堅強保證。
國企工作心得體會圖片篇五
國企安保工作是維護企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。作為一名國企安保人員，我一直在這個崗位上工作，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在國企安保工作中所獲得的心得體會。
第二段：加強安全意識
作為國企安保人員，首要的任務是加強員工的安全意識。我通過定期舉辦安全教育培訓、制定安全手冊、組織演練等方式，提高員工對安全風險的認識和警惕性。同時，我還利用內(nèi)部通訊平臺、企業(yè)微信等工具，及時向員工傳達安全信息，引導大家形成主動關(guān)注安全的習慣。
第三段：加強安全管理
安全管理是國企安保工作的核心。我深入了解企業(yè)的安全需求，制定符合實際的安全管理制度，并建立日常巡查、安全檢查、安全隱患排查等工作機制。通過加強安全巡邏力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。同時，我還與其他部門緊密合作，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，共同維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
第四段：加強技能培訓
作為國企安保人員，我們需要具備一定的專業(yè)技能。我注重對自己和團隊成員的技能培訓。我們參加了防火滅火、應急救援、安全防范等方面的專業(yè)培訓，提高了處理突發(fā)事件的能力和水平。同時，我也鼓勵員工參加安全管理等方面的專業(yè)考試，提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：注重團隊建設
團隊建設是國企安保工作中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)團隊精神和合作意識，通過組織各類安?；顒?，增進團隊成員之間的交流和互動。同時，我還鼓勵團隊成員主動提出建議和意見，促進團隊的創(chuàng)新和發(fā)展。只有形成了一個高效、和諧的團隊，才能更好地完成各項安保任務。
結(jié)尾：
通過在國企安保工作中的實踐，我深切體會到安全意識的重要性，加強安全管理的必要性，技能培訓的不可或缺，以及團隊合作的重要性。希望通過我的分享，能夠?qū)蟀脖９ぷ鞲信d趣的讀者有所啟發(fā)和思考。國企安保工作是一項責任重大、值得深入研究的工作，我相信只要我們不斷學習和實踐，就能夠在這個領(lǐng)域做出更大的貢獻。
國企工作心得體會圖片篇六
一、為人民服務。
二、關(guān)心員工生活。
沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。
三、嚴守紀律。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1_年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內(nèi)部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業(yè)外部，是市場配置資源;在企業(yè)內(nèi)部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內(nèi)部，強調(diào)了一致和統(tǒng)一，強調(diào)服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證。
四、天下是談出來的。
其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結(jié)果。在小企業(yè)，領(lǐng)導的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規(guī)模，領(lǐng)導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應商等溝通。
五、建立一個有文化的組織。
沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過“叛軍”。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;_是解放軍中的戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個創(chuàng)造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準戰(zhàn)爭狀態(tài)。
八、成績是總結(jié)出來的。
“成功的企業(yè)善于總結(jié)”——這是被譽為“經(jīng)營之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時講的話。他說，企業(yè)做到這個規(guī)模一定要總結(jié)。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點，要矢志不渝的去做的一點，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰(zhàn)友;然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰(zhàn)友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問題為己任。做解放軍里的好班長。在任何時候，要讓我們的每一個部門的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個員工的一點點進步，讓他們真正的去開心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問題，能真正從實質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會將幫助客戶為己任，真正的用自己的愛心去服務客戶，幫客戶更好、更準的投放廣告，幫客戶得到滿意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當客戶服務，他們才會把客戶當上帝來服務。也只有我們解決了員工們心中的疑問，他們才能揭開客戶心中的疑問。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶。所以，細致耐心的去做每一個員的思想工作;隨時隨地的調(diào)整他們前進的方向;及時有效的溝通;解決他們遇到的問題。才是一個合格的帶頭人。
國企工作心得體會圖片篇七
國企是指由政府組建的經(jīng)濟組織，是中國經(jīng)濟體系中不可或缺的一部分。作為一個國企員工，不僅要承擔產(chǎn)品生產(chǎn)和服務提供的責任，還需承擔國有資產(chǎn)的保護和維護的責任。在長期的實踐中，我認為，國企工作需要具備穩(wěn)健務實、責任心強等過硬素質(zhì)，今天我想分享一下自己的一些心得體會。
第二段：提高責任心
在國企工作中，責任心的提高尤為重要。國企工作的目標是對全社會負責，維護公共利益和國家安全。在這樣的背景下，我們作為員工不僅需要關(guān)注本職工作的質(zhì)量和效率，還需要對整個國企的發(fā)展方向和發(fā)展目標負責。因此，提高責任心，強化使命感和責任感，是國企員工必備的素質(zhì)之一。
第三段：延長遠見
國企工作不僅要具備短期目標的制定和完成，還需要關(guān)注長遠發(fā)展規(guī)劃。一個好的國企需要有長遠目標和戰(zhàn)略，只有這樣才能保證企業(yè)長期健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，我們需要跳出眼前工作的局限，聚焦于未來，提前作出規(guī)劃和準備，以應對變化和市場需求的挑戰(zhàn)。
第四段：提高協(xié)作能力
國企員工之間需要相互配合，形成默契，才能更好地完成團隊的工作任務。一個人的力量是有限的，合作才能產(chǎn)生最大效益。因此，我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，在組織協(xié)作中倡導互幫互助、相互支持，在工作中注重團隊的整體利益，而不是個人利益。
第五段：總結(jié)
總之，國企員工需要具備穩(wěn)健務實的工作風格、高度的責任心、遠見卓識以及良好的協(xié)作能力等多方面素質(zhì)。在這些素質(zhì)的支撐下，我們才能在國企工作中切實發(fā)揮作用，為國家經(jīng)濟的發(fā)展和民生改善做出更大的貢獻。
國企工作心得體會圖片篇八
4月10日，我們從杭州出發(fā)歷經(jīng)2.5個小時來到了蘇州，俗話說“上有天堂，下有蘇杭”，因為國網(wǎng)公司，我在這兩個風景秀麗的城市有了美妙的經(jīng)歷。國網(wǎng)技術(shù)學院蘇州分院師資一流、設施完善、環(huán)境優(yōu)雅，很慶幸來到如此好的環(huán)境中，對線路工程專業(yè)進行系統(tǒng)學習。第一天上午，學院領(lǐng)導們給我們進行了入學教育，從下午起，我們開啟了軍訓時間。軍訓期間的汗水、淚水、疼痛、挫折，總是給我們留下永恒的記憶。但是，正是軍訓，教會了我們很多，它幫我們開始一段嶄新的人生。教官問我們軍訓能幫我們增強哪方面的能力，學員們紛紛表達了自己的想法：紀律性、責任感、精氣神、服從性、健康的生活節(jié)奏、強健體魄、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、堅韌性等。我覺得他們都從不同角度概括了我在軍訓中的收獲和感悟。
之前學生時代的軍訓更多是鍛煉我們的身體和意志力，給我們一個多年同窗經(jīng)歷建立一個感情基礎，我們自身的動機是收獲同學間的友誼、成為優(yōu)秀的入黨積極分子、獲得獎學金。但是在需要自己挺身而出的時候，仍舊給我們許多退縮的空間，只聽從教官和班長的命令即可得過且過。但現(xiàn)在的我們早已在多年求學經(jīng)歷中獲得了足夠的洗禮和蛻變，獲得了更多的人生閱歷和思想境界。我們個人的角色也從學生變成了職業(yè)人，不僅承擔著繼承國網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，也肩負起保持各自單位、部門的榮譽和形象展示的重要責任，還同時承擔著個人小家的頂梁柱的責任，這讓我們在軍訓中有了不同的動機，從而使我們必須全力以赴去軍訓，交出滿意的軍訓成果。
在學習教官教授的站軍姿、跨立、短稍息、長稍息、向前后左右轉(zhuǎn)身、踏步前進、跑步行進等動作，對我們來說不是復習，而是學習新的知識。因為我們從每個動作分解的具體步驟進行逐一認真學習，教官要求嚴格，我們也抱著的誠意積極配合，逐一改正不正確的動作，反復操練出錯較多的動作，并且每人輪流向教官與班集體表達自己發(fā)現(xiàn)的在訓練中需要改進地方，充分解決教官無法發(fā)現(xiàn)的在隊列中存在的細微的問題，彌補最后一塊短板，達到令大家滿意的軍訓成果。這段時間，我們以國網(wǎng)公司職業(yè)人的態(tài)度更加嚴格規(guī)范自己的作息時間。教官制定上午、下午軍訓開始的時間，班長指定提前十分鐘的操場集合時間，我們寢室制定一個更提前十分鐘到達操場的時間，吃飯、休息、整理內(nèi)務的時間就相應的調(diào)整，同時要求自身做到精神面貌、穿著、內(nèi)務衛(wèi)生達到教官滿意的水準。我們在工作中正需要這份“努力超越、追求卓越”的精神，才能完成“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的使命，才能做好“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展”的宗旨，同時達成“建設世界一流電網(wǎng)，建設國際一流企業(yè)”的愿景。
與學生時代不同的是，此次軍訓我們是作為一個真正的集體去戰(zhàn)斗，不是個人表現(xiàn)好就行，訓練中總有步調(diào)不一致的情況出現(xiàn)，它考驗著每個人，只有每個人的動作都標準，大家的效果整齊劃一才能取得的勝利。人說“人的生命似洪水在奔流，不遇島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花”。訓練中我們耐心和團隊成員訓練團隊協(xié)作的默契，努力逐個排除每位學員的錯誤動作。這使得我們不管處在哪個崗位、哪個團隊，不管能力、素質(zhì)的高低，都能充分相信自己的團隊，并且全力實現(xiàn)超越自我。
通過軍訓，學員們紛紛表示要珍惜這最后一次軍訓的機會，通過嚴格參訓，不斷提高自己的國網(wǎng)人的職業(yè)態(tài)度和精神面貌，恪守“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，忠誠企業(yè)，奉獻社會，為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標作出新的更大的貢獻。
國企工作心得體會圖片篇九
作為國企安保工作人員，多年來我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。安保工作是一項復雜而又重要的工作，需要我們時刻保持高度的警惕和責任心。通過不斷學習和總結(jié)，我認為國企安保工作的要點可以總結(jié)為預防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實戰(zhàn)訓練等五個方面。
首先，預防為主是國企安保工作的基礎原則。我們不能只依賴于應急處置，而應更加注重預防措施。例如，安裝報警設備、監(jiān)控系統(tǒng)、安全門禁系統(tǒng)等，都可以有效地減少安全事故的發(fā)生。此外，及時排查隱患、加強巡邏和巡查，也是提前發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效方法。預防為主，能夠減少安全風險，并確保工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。
其次，全員參與是國企安保工作的核心要素。安保工作不僅僅是安保人員的責任，而是整個企業(yè)各個崗位員工的共同責任。每個人都應該參與到安保工作中，例如，注意門禁管理、宣傳安全知識、隨時匯報可疑人員等。只有全員參與，才能形成安全人人共享的工作氛圍。
第三，科技支持是現(xiàn)代國企安保工作的重要手段。隨著科技的發(fā)展，許多先進的技術(shù)手段已經(jīng)應用在了安保領(lǐng)域。例如，人臉識別、智能巡邏機器人、無人機巡視等技術(shù)的應用，大大提高了安保效率和精確度。我們應該積極了解和應用新技術(shù)，提升我們的工作水平和效果。
第四，信息共享對于國企安保工作至關(guān)重要。安保工作需要與其他部門及時溝通和配合，通過有效的信息共享，我們能夠更早地了解到潛在的安全威脅和風險，及時采取對策，防患于未然。同時，我們也應該與其他企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系，共同交流經(jīng)驗、分享安全知識，形成良好的合作關(guān)系。
最后，實戰(zhàn)訓練是國企安保工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。安保工作需要在一線迅速反應和處理各種突發(fā)事件，因此我們必須經(jīng)常進行實戰(zhàn)訓練，提高我們的應急處理能力和團隊協(xié)作能力。通過模擬演練和溝通配合訓練，我們能夠更好地應對各種突發(fā)情況，保護企業(yè)和員工的安全。
總之，作為國企安保工作人員，我們必須時刻牢記預防為主、全員參與、科技支持、信息共享以及實戰(zhàn)訓練等原則。只有通過不斷優(yōu)化和提升我們的工作方法和技能，才能更好地保障企業(yè)的安全和穩(wěn)定。我相信，在全體安保工作人員的共同努力下，國企安保工作一定會取得更大的成績。
國企工作心得體會圖片篇十
如果你覺得自己行，就千萬別來國企，除非你家親戚是領(lǐng)導。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點，你可能要承擔幾個人的工作，盡管你的錢是最少的。
四個月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺。真的，這種感覺很壓抑，也很痛苦。
快到公司報到的時候，我上貼吧里查了下，里面評論說，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水?？赡苡行┛鋸?，但，事實也差不哪去。
在這里，話不能多說，也不能少說。匯報問題時，出了故障打死不能把領(lǐng)導帶上，有了榮譽時，你可以忘了父母是誰，但你一定要記得誰是最大的領(lǐng)導。有些事不需要太認真，領(lǐng)導不愿去知道，因為賺了錢是國家的，誰知道了誰就得對這事負責，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對著對講機瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當班的時候塌也不要匯報，糊弄著下了這個班再說，誰知道下個班誰接班，誰愛接誰接，天塌了，愛砸誰砸誰。
有時你看見某個辦公室里某個人聚精會神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫寫畫畫，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導安排的任務，完成了，寫上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫不好，以后好日子就別想了。
如果你覺得自己行，就一定別來國企!
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