最新檔案培訓(xùn)心得體會(huì)(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-30 20:44:17
最新檔案培訓(xùn)心得體會(huì)(模板8篇)
時(shí)間:2023-08-30 20:44:17     小編:ZS文王

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

17月17日—21日,我有幸參加了2017年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委組織委員培訓(xùn)班,市委組織部對(duì)本次培訓(xùn)高度重視,王昌義部長擠出時(shí)間參加開班儀式并親自授課,充分體現(xiàn)了市委、市委組織部對(duì)我們一線組工干部的高度重視。王部長的開班講話,既高屋建瓴的提出了殷切期望、對(duì)工作、學(xué)習(xí)的要求,更推心置腹地傳授經(jīng)驗(yàn);市委組織部派出了一支業(yè)務(wù)精、理論水平高的授課團(tuán)隊(duì),全程跟班,歷時(shí)數(shù)月準(zhǔn)備,可謂嘔心瀝血、用心良苦,領(lǐng)導(dǎo)們的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng),尤其令我們感動(dòng),深受感染。歷時(shí)五天的學(xué)習(xí)既有業(yè)務(wù)輔導(dǎo)又有實(shí)地參觀,既安排學(xué)習(xí)討論,又舉行閉卷考試,課程充實(shí),形式多樣,要求嚴(yán)格,學(xué)風(fēng)濃厚。

通過本次集中培訓(xùn),我感到受益匪淺,學(xué)有所獲。特別是對(duì)省委組織部長王少峰同志提出“對(duì)黨忠誠、政治品格過硬,公道正派、職業(yè)操守過硬,業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)能力過硬,律己嚴(yán)格、作風(fēng)形象過硬”的要求有了更深的理解。下面,結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)際和思想感悟,就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、要注重在勤于學(xué)習(xí)中收獲大經(jīng)驗(yàn)

哲人培根說:“人有多少知識(shí),就有多大能力,他的知識(shí)和他的能力是相等的”。知識(shí)可轉(zhuǎn)化為能力,知識(shí)只能靠學(xué)習(xí)?,F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異,學(xué)習(xí)如同逆水行舟,不進(jìn)則退。要想成為一名優(yōu)秀的組工干部必須要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員更應(yīng)把學(xué)習(xí)放在第一位,提高硬本領(lǐng)。組織工作比較瑣碎,

總結(jié)

起來無非是“說、寫、干”三種基本功,要做到開口能講,提筆能寫,遇事能干。要練好這三項(xiàng)基本功,就要靠平時(shí)點(diǎn)滴的積累。要向上學(xué)政策,向下學(xué)經(jīng)驗(yàn),立足“干一行,愛一行,精一行”的目標(biāo),爭做“政策通”、“活字典”、“多面手”。

二、要注重在團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)中發(fā)揮大效應(yīng)

俗話說“單絲不成線,獨(dú)木不成林”,做好黨建工作絕非僅靠一人之力就能做好。農(nóng)村基層黨建工作點(diǎn)多線長面廣,要依靠全體黨委班子及各級(jí)黨員干部的共同努力才能做好。基層黨建工作督導(dǎo)室主任劉武君主任在講解基層黨建督導(dǎo)工作時(shí)就講到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要善于“借力”?!敖枇Α钡那疤峋褪菆F(tuán)結(jié)協(xié)作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要嚴(yán)格要求自己,對(duì)自己有一個(gè)恰當(dāng)?shù)墓纼r(jià),對(duì)人對(duì)事豁達(dá)大度,努力做到學(xué)人之長,容人之短,真心實(shí)意地和同事團(tuán)結(jié)共事,和班子成員共同努力,創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、共同發(fā)展的良好空間。

三、

要注重在勤勉工作中贏得大信任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員既要抓好農(nóng)村基層組織建設(shè),又擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村干部隊(duì)伍建設(shè)的重任,要想順利推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作,就必須在實(shí)踐中贏得信任。一要成為黨員干部的知心人。黨委組織委員為人要正派,不陽奉陰違,正確評(píng)價(jià)干部的功過是非,不要搞裙帶關(guān)系。由于工作性質(zhì)特殊,組織委員有時(shí)會(huì)被人高看一眼,有一定優(yōu)越感,我們要把這種優(yōu)越感化為工作動(dòng)力,把組織賦予的權(quán)力用來提高自己的工作威信。要密切聯(lián)系干部群眾,主動(dòng)同那些對(duì)工作有意見想法的干部多交流,溝通思想,做知心人,將他們不敢直接告訴領(lǐng)導(dǎo),又沒有合適機(jī)會(huì)反映的一些工作上的建議意見,及時(shí)收集反饋以便化解心結(jié)促進(jìn)工作。二要當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀者。做到勤匯報(bào),常請(qǐng)示,把上級(jí)組織部門工作部署和要求及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并結(jié)合實(shí)際提出合理化建議,從而贏得領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為你撐腰壯膽,減少阻力,這樣就會(huì)在班子和領(lǐng)導(dǎo)心中有地位,工作才會(huì)有成效。組織委員還要架好干部相互溝通的橋梁,熱情真誠為廣大干部服務(wù),要主動(dòng)地、有計(jì)劃地接觸干部,了解干部所思所想,為融洽干部上下關(guān)系,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍出力獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀。三要營造組織工作的好環(huán)境。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,要在堅(jiān)持原則的前提下,待人寬厚、真誠,這也是加強(qiáng)工作作風(fēng)修養(yǎng)的一個(gè)重要方面。只有做到待人寬厚,別人就會(huì)和自己真誠相處,遇到自己工作有失誤時(shí),別人就會(huì)主動(dòng)提醒,遇到自己工作有困難時(shí),別人就會(huì)主動(dòng)幫助,更不用擔(dān)心人際關(guān)系不融洽,別人給我出難題,為組織工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

四、要注重在作風(fēng)小節(jié)中樹立大形象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員作為管黨員的黨員,理應(yīng)比普通黨員干部更加注重維護(hù)黨的形象、班子形象、自身形象。因此,必須事事處處嚴(yán)格要求自己,從小節(jié)入手,嚴(yán)于律己,做出表率。一是守規(guī)矩。俗話說,打鐵先要自身硬。組織工作在各個(gè)時(shí)期有特定的規(guī)章制度,必須按照權(quán)限、程序請(qǐng)示報(bào)告后,方可以實(shí)施,而不自以為是,這就是組織工作的規(guī)矩,必須遵守。二是求公正。即公正無私,公道正派,辦事出以公心,堅(jiān)持原則,一視同仁,不偏袒,不偏私,豁達(dá)大度,心胸開闊,寬厚待人。三是講廉潔。要管住自己嘴,不該吃的飯不吃;管信自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去。要耐得住清苦,抗得住誘惑,管得住小節(jié),這樣才能永葆一個(gè)組工干部的良好形象,工作開展起來才能有地位、有威信、有影響。

總之,堅(jiān)持“小”處干事、“大”處履職,是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的必修課題,也是當(dāng)好組織委員的基本要求,我將圍繞這一點(diǎn),立足崗位,忠誠履職,為做好基層黨建工作不懈努力,砥礪前行。

一、黨建知識(shí)得到了夯實(shí)

雖然學(xué)習(xí)時(shí)間較短,但是省委組織部安排的授課檔次高、層次多、內(nèi)容精,首先從圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心安排了省政府正廳級(jí)參事吳祖平講授的《堅(jiān)持興國之要 奮力后發(fā)趕超》專題,讓我清醒認(rèn)識(shí)到了抓黨建工作要圍繞經(jīng)濟(jì)工作大局,要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。通過貴陽市委黨校黨史黨建教研處副主任鄧躍星講授《學(xué)習(xí)文建明工作法 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作科學(xué)化水平》專題,使我切實(shí)學(xué)習(xí)到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)管理上的辦法。通過省政府辦公廳文書處處長講授的《公文寫作》專題,使我加深了文字工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識(shí)。從省委組織部組織二處處長曾祥坤講授的《關(guān)于黨的基層組織建設(shè)》專題,為組織委員下步工作該做什么,怎么抓明確了工作方向和工作目標(biāo)。各個(gè)專題講座與黨建工作緊密相關(guān),讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結(jié)合,要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬自己的知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),才能更好開展好黨建工作。

二、視野得到了拓寬

通過省委組織部安排到烏當(dāng)區(qū)新堡鄉(xiāng)進(jìn)行《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》現(xiàn)場

教學(xué)

,學(xué)習(xí)了黨建工作圍繞地方特色,充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,幫助群眾增收致富,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。通過新蒲新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展處副處長石崇軍、黃平縣舊州鎮(zhèn)寨碧村支部書記王清華的經(jīng)驗(yàn)交流,讓我學(xué)習(xí)到了其他地方在基層黨建工作中的創(chuàng)新做法。通過全班互動(dòng)交流,各自暢所欲言,交流各自在開展黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和一些困難,大家對(duì)困難進(jìn)行了討論。通過以上方式,使得我了解其他地方開展黨建工作的方式方法,拓寬了視野,找到了自身在黨建工作中存在的不足,為下步開展黨建工作理清了工作思路。

三、下步黨建工作思路

(一)扎實(shí)做好黨建常規(guī)工作

1、做好黨員發(fā)展和管理工作。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的十六字方針,優(yōu)化黨員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu),認(rèn)真進(jìn)行考察、教育和培訓(xùn),嚴(yán)把入口關(guān)。充分發(fā)揮“三基金”的作用,及時(shí)更新貧困黨員、流動(dòng)黨員等各類管理臺(tái)賬,探索行之有效的流動(dòng)黨員管理機(jī)制,充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。

一、三”學(xué)習(xí)內(nèi)容,探索遠(yuǎn)教的學(xué)用轉(zhuǎn)化,使之不流于形式。

3、協(xié)助黨委抓好鎮(zhèn)、村干部管理。制定出科學(xué)的鎮(zhèn)、村干部管理績效考評(píng)方案,將制度具體化,激發(fā)鎮(zhèn)、村干部的干事熱情,為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)村級(jí)辦公陣地的管理,使之規(guī)范化。

(二)做好村級(jí)兩委換屆選舉工作。今年10月-明年3月村級(jí)將進(jìn)行換屆選舉,嚴(yán)格按照我縣的時(shí)間換屆選舉要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定科學(xué)嚴(yán)格的換屆選舉工作方案報(bào)黨委。并提前抽出部分時(shí)間,駐扎在每村3-5天,對(duì)上屆班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況和后備村干部進(jìn)行了解掌握,向黨委報(bào)告準(zhǔn)確信息。并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會(huì)主任進(jìn)行了選舉程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo),確保順利完成換屆選舉工作。

(三)超前謀劃黨的群眾路線教育活動(dòng)。明年元月份,黨的群眾路線教育將在市、縣、鎮(zhèn)開展,作為一項(xiàng)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和密切黨群、干群關(guān)系的重要活動(dòng),我深知活動(dòng)開展的實(shí)效性、制度健全的長效性是重中之重。為確保黨的群眾路線教育活動(dòng)立足全鎮(zhèn)實(shí)際,取得明顯效果,我要重點(diǎn)幾個(gè)方面的工作:一是換屆選舉后,要求新搭建的村支兩委重新進(jìn)行公開承諾,并強(qiáng)調(diào)村支兩委的承諾內(nèi)容要與為民辦實(shí)事相結(jié)合,細(xì)化任期工作任務(wù),使之不空洞化,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,確保村級(jí)組織密切黨群關(guān)系。二是通過為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手的作用,切實(shí)優(yōu)化干部配置,確保工作實(shí)效化,通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和干部管理,為下步黨的群眾路線教育活動(dòng)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步提煉我鎮(zhèn)在9月份開展的群眾應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn)會(huì)中,對(duì)于宣傳黨和國家的政策、征求訴求訴愿、解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題等方面好的做法,與黨的群眾路線教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,使活動(dòng)開展更具實(shí)效性、更有群眾基礎(chǔ)。

(四)精心打造黨建示范亮點(diǎn)工程。根據(jù)各村特色,發(fā)揮黨建帶動(dòng)優(yōu)勢(shì),以增加群眾收入為主線,以地方特色為基礎(chǔ),深入挖掘,融入“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“黨員帶富”等模式,打造有創(chuàng)新、成規(guī)模的黨建示范亮點(diǎn)工程,充分展示實(shí)用黨建作用。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

雖然學(xué)習(xí)時(shí)間較短,但是省委組織部安排的授課檔次高、層次多、內(nèi)容精,首先從圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心安排了省的政府正廳級(jí)參事吳祖平講授的《堅(jiān)持興國之要 奮力后發(fā)趕超》專題,讓我清醒認(rèn)識(shí)到了抓黨建工作要圍繞經(jīng)濟(jì)工作大局,要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。

通過貴陽市委黨校黨史黨建教研處副主任鄧躍星講授《學(xué)習(xí)文建明工作法 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作科學(xué)化水平》專題,使我切實(shí)學(xué)習(xí)到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)管理上的辦法。

通過省的政府辦公廳文書處處長講授的《公文寫作》專題,使我加深了文字工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識(shí)。

從省委組織部組織二處處長曾祥坤講授的《關(guān)于黨的基層組織建設(shè)》專題,為組織委員下步工作該做什么,怎么抓明確了工作方向和工作目標(biāo)。

各個(gè)專題講座與黨建工作緊密相關(guān),讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結(jié)合,要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬自己的知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),才能更好開展好黨建工作。

通過省委組織部安排到烏當(dāng)區(qū)新堡鄉(xiāng)進(jìn)行《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》現(xiàn)場教學(xué),學(xué)習(xí)了黨建工作圍繞地方特色,充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,幫助群眾增收致富,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

通過新蒲新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展處副處長石崇軍、黃平縣舊州鎮(zhèn)寨碧村支部書記王清華的經(jīng)驗(yàn)交流,讓我學(xué)習(xí)到了其他地方在基層黨建工作中的創(chuàng)新做法。

通過全班互動(dòng)交流,各自暢所欲言,交流各自在開展黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和一些困難,大家對(duì)困難進(jìn)行了討論。

通過以上方式,使得我了解其他地方開展黨建工作的方式方法,拓寬了視野,找到了自身在黨建工作中存在的不足,為下步開展黨建工作理清了工作思路。

(一)扎實(shí)做好黨建常規(guī)工作

1、做好黨員發(fā)展和管理工作。

要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的十六字方針,優(yōu)化黨員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu),認(rèn)真進(jìn)行考察、教育和培訓(xùn),嚴(yán)把入口關(guān)。

充分發(fā)揮“三基金”的作用,及時(shí)更新貧困黨員、流動(dòng)黨員等各類管理臺(tái)賬,探索行之有效的流動(dòng)黨員管理機(jī)制,充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。

2、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)管理。

督導(dǎo)各村開展好“三次會(huì)議一課”制度,豐富鎮(zhèn)干部“一、三”學(xué)習(xí)內(nèi)容,探索遠(yuǎn)教的學(xué)用轉(zhuǎn)化,使之不流于形式。

3、協(xié)助黨委抓好鎮(zhèn)、村干部管理。

制定出科學(xué)的鎮(zhèn)、村干部管理績效考評(píng)方案,將制度具體化,激發(fā)鎮(zhèn)、村干部的干事熱情,為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手。

加強(qiáng)村級(jí)辦公陣地的管理,使之規(guī)范化。

(二)做好村級(jí)兩委換屆選舉工作。

今年10月—明年3月村級(jí)將進(jìn)行換屆選舉,嚴(yán)格按照我縣的時(shí)間換屆選舉要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定科學(xué)嚴(yán)格的換屆選舉工作方案報(bào)黨委。

并提前抽出部分時(shí)間,駐扎在每村3—5天,對(duì)上屆班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況和后備村干部進(jìn)行了解掌握,向黨委報(bào)告準(zhǔn)確信息。

并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會(huì)主任進(jìn)行了選舉程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo),確保順利完成換屆選舉工作。

(三)超前謀劃黨的群眾路線教育活動(dòng)。

明年元月份,黨的群眾路線教育將在市、縣、鎮(zhèn)開展,作為一項(xiàng)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和密切黨群、干群關(guān)系的重要活動(dòng),我深知活動(dòng)開展的實(shí)效性、制度健全的長效性是重中之重。

為確保黨的群眾路線教育活動(dòng)立足全鎮(zhèn)實(shí)際,取得明顯效果,我要重點(diǎn)幾個(gè)方面的工作:一是換屆選舉后,要求新搭建的村支兩委重新進(jìn)行公開承諾,并強(qiáng)調(diào)村支兩委的承諾內(nèi)容要與為民辦實(shí)事相結(jié)合,細(xì)化任期工作任務(wù),使之不空洞化,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,確保村級(jí)組織密切黨群關(guān)系。

二是通過為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手的作用,切實(shí)優(yōu)化干部配置,確保工作實(shí)效化,通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和干部管理,為下步黨的群眾路線教育活動(dòng)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

三是進(jìn)一步提煉我鎮(zhèn)在9月份開展的群眾應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn)會(huì)中,對(duì)于宣傳黨和國家的政策、征求訴求訴愿、解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題等方面好的做法,與黨的群眾路線教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,使活動(dòng)開展更具實(shí)效性、更有群眾基礎(chǔ)。

(四)精心打造黨建示范亮點(diǎn)工程。

根據(jù)各村特色,發(fā)揮黨建帶動(dòng)優(yōu)勢(shì),以增加群眾收入為主線,以地方特色為基礎(chǔ),深入挖掘,融入“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“黨員帶富”等模式,打造有創(chuàng)新、成規(guī)模的黨建示范亮點(diǎn)工程,充分展示實(shí)用黨建作用。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

一、精心組織,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

雙浮中心學(xué)校制定培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案,明確培訓(xùn)目標(biāo),安排了培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式及培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)也對(duì)這次培訓(xùn)做出了嚴(yán)格規(guī)定:一是嚴(yán)格培訓(xùn)作息時(shí)間,規(guī)定了每天上午8:30-11:30、下午3:00-5:00的學(xué)習(xí)時(shí)間,為培訓(xùn)能預(yù)期完成提供了時(shí)間保障。二是嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,實(shí)行點(diǎn)名制,每天兩次點(diǎn)名。三是學(xué)習(xí)期間要求教師認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,寫好學(xué)習(xí)體會(huì)。

二、培訓(xùn)形式多樣,內(nèi)容豐富,培訓(xùn)效果突出。

我校教師培訓(xùn),堅(jiān)持重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過場。本次培訓(xùn)采取了教師自學(xué)、教師集中學(xué)習(xí)、專家講座、小組討論、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)介紹、教育技術(shù)測(cè)試和業(yè)務(wù)考試等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括了師德師風(fēng)、教育教學(xué)理論、教師專業(yè)成長講座、班班通及電子白板培訓(xùn)、安全教育、工作實(shí)踐交流等等,對(duì)全面提升我校教師教育教學(xué)的理論水平、師德師風(fēng)建設(shè)和教育科研意識(shí)起了非常大的幫助,培訓(xùn)的效果顯著。

8月21日上午,教研室副主任王國才《用偉大的心,做細(xì)小的事》的專題講座,結(jié)合自己到新疆執(zhí)教的親身經(jīng)歷,深入淺出地為廣大教師上了一節(jié)生動(dòng)的既是師德課又是專業(yè)課,內(nèi)容既有理論的闡釋,又有生動(dòng)的案例,教師聽得津津有味,受益匪淺。

8月22日上午,關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)王獻(xiàn)振、三中心理健康專家王虎,分別作了《學(xué)生怎樣思想品德教育》、《如何做一名幸福的老師》的講座,從不同角度闡釋教育的真諦,是教師們感同身受。

8月23日上午,全鎮(zhèn)分四個(gè)班級(jí),對(duì)教師進(jìn)行了電子白板應(yīng)用進(jìn)行了培訓(xùn)。

8月24日上午,教研室副主任葛維春《過一種完整而幸福的教育生活》的精彩報(bào)告,引經(jīng)據(jù)典,妙語連珠,給教師奉獻(xiàn)了一道精神大餐。

8月23日下午、8月24日下午分別對(duì)全體教師進(jìn)行了電子白板和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

8月25日上午,本鎮(zhèn)的骨干教師和名校長分別從教育教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)校管理做了經(jīng)驗(yàn)介紹。下午校長張建英在培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上,圍繞如何建設(shè)好校園文化,剖析了當(dāng)前我鎮(zhèn)校園文化方面的優(yōu)勢(shì)和不足,要求各校把握機(jī)遇,結(jié)合各校特點(diǎn),按照均衡發(fā)展要求,力爭盡早創(chuàng)建太和名校、示范校、和特色學(xué)校。

三、嚴(yán)格按上級(jí)部門要求,注重評(píng)價(jià)與培訓(xùn)實(shí)效相結(jié)合。

為了提高培訓(xùn)效果實(shí)效,把這次培訓(xùn)納入年度考核評(píng)優(yōu)中。因此,老師們無論是在自學(xué)中還是集中培訓(xùn)時(shí),都能認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記。并結(jié)合自身工作,每人都寫了學(xué)習(xí)體會(huì)文章,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷改進(jìn)工作措施,使這次教師培訓(xùn)取得了當(dāng)初設(shè)想的的效果。

在分散培訓(xùn)中,各校備課組,制定出切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃和編訂出提前一周教案。

這次培訓(xùn),讓老師們深刻認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn):

1、教師要學(xué)做會(huì)反思。教師要在教育實(shí)踐中學(xué)習(xí)、反思、審視、反省、概括、總結(jié),使自身的專業(yè)素質(zhì)不斷有效的提高和成長。

2、要做終身學(xué)習(xí)型教師。只有與時(shí)俱進(jìn),努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師,才能滿足社會(huì)和學(xué)校發(fā)展的需要成為一名優(yōu)秀的教師。

3、要學(xué)習(xí)他人長處,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)辦人民滿意教育。老師要全心全意投入教書育人的事業(yè),自我教育、自我改進(jìn)、自我提高,做人民滿意的教師,辦人民滿意教育。

總體上說,本次培訓(xùn)非常成功,學(xué)完了規(guī)定內(nèi)容,完成了學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),這些無論是對(duì)我校教師自身專業(yè)發(fā)展,還是對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作以及進(jìn)一步推行素質(zhì)教育的實(shí)施都起到了積極的促進(jìn)作用。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

人事教育司黨支部書記、司長

一是講政治。組織人事干部一定要做到講黨性、重品行、做表率。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定政治立場,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。選人用人要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),要嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格按政策辦事、按制度和程序辦事,該把關(guān)的一定要把好關(guān),不跑風(fēng)、不漏氣。

二是講公心。要從財(cái)政事業(yè)改革發(fā)展大局出發(fā)選人用人,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部。組織人事干部自身要正直,不能“以人劃線”,也不能搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,更不能憑個(gè)人好惡選人用人。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向,不能讓老實(shí)人吃虧。要全面、歷史、辯證地看干部,注重干部的一貫表現(xiàn),既看顯績又看潛績。

三是講原則??倳浽谌珖M織工作會(huì)議上指出,組織人事干部要“有那么一種只問是非、不計(jì)得失的氣節(jié),不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個(gè)人得失所困,敢于為好干部說公道話,讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛奉迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場、受懲戒”。這就是要求我們必須敢于擔(dān)當(dāng),敢于反映真實(shí)情況,敢于為好干部說話,敢于抵制不正之風(fēng)。

四是講學(xué)習(xí)。組織人事干部必須做到業(yè)務(wù)精,要有功底、有能力做好干部人事工作。因此,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),多讀點(diǎn)書;要多思考問題,多搞一些調(diào)查研究;要安下心來鉆研業(yè)務(wù),工作需要什么就學(xué)什么;要加強(qiáng)鍛煉,抓住各種機(jī)會(huì)鍛煉提高自己的能力;要提高執(zhí)行力,既要做,又要及時(shí)做、做得好,切實(shí)把工作落到實(shí)處。

五是講奉獻(xiàn)。要甘為人梯,以平靜、平和的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地、默默地把我們的工作做好。首先,不能計(jì)較個(gè)人得失,有私利就很難做到公道正派。其次,要學(xué)會(huì)換位思考。對(duì)組織來講,可能是一件平常的事,對(duì)個(gè)人來說就可能是一件大事。因此,要充分理解干部職工對(duì)人事工作的關(guān)注。要把別人的事當(dāng)成自己的事,把別人的需求當(dāng)成自己的需求來辦。此外,還要提高服務(wù)意識(shí),這既是個(gè)人品德的體現(xiàn),也關(guān)乎集體榮譽(yù)和形象。

六是講廉潔。要做到為政清廉,樹立廉潔自律的意識(shí)。人事教育工作涉及面廣、影響大、干部群眾關(guān)注度高,更要清正廉潔。組織人事干部一定要時(shí)刻繃緊廉政這根弦,做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。

總之,組織人事干部要把公道正派作為立身之本,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,以實(shí)際行動(dòng)讓干部職工感受到組織上的公道、公平、公正。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道,也不被大家所重視,但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋,午睡后整理被褥這些小事上,不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。

2.孩子的模仿性強(qiáng),老師為人師表,言行舉止,行為習(xí)慣,都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣,所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止,行為習(xí)慣,時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。

3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù),保證了幼良好的作息規(guī)律,有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。

4.幼兒的自控能力比較弱,要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí),教師首先要幼兒知道為什么這樣做,應(yīng)該怎樣做,進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng),他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的,這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律,要將常規(guī)教育曉之以理,要講究培養(yǎng)的形式,要不怕反復(fù)的練習(xí),并不斷的改變形式,以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。

5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng),學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲,這樣對(duì)操作前的要求,操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品,從哪里拿,還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí),及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。

通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí),讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求,也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合,正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育,日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從x月x日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的.時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有x而又放松的。有x是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我相信,這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,d主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。d主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭取能早日更上一層樓。

第五,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

最后,自我今后工作規(guī)劃。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對(duì)公司利益的化。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

參加全市組織人事干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì) 2013年6月4日 5月21日—5月25日,我參加全市組織人事干部培訓(xùn)班,能參加這次培訓(xùn),我感到這是一次很好的充電機(jī)會(huì),這次培訓(xùn)班課程安排得十分緊湊,在5天的學(xué)習(xí)時(shí)間當(dāng)中,市委組織部4位領(lǐng)導(dǎo)及黨校的老師和有關(guān)專家做了專題輔導(dǎo),起點(diǎn)高,內(nèi)容豐富,針對(duì)性強(qiáng)。對(duì)我們組織人事干部在新時(shí)期如何做好黨的干部工作、人事工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)思考,使我對(duì)新時(shí)期如保做好組織人事工作有了較為全面的了解,自己的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力也得到了進(jìn)一步提高,受益匪淺。

作為統(tǒng)戰(zhàn)部門的組織人事干部,通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),體會(huì)很多,收獲很多。大的不說,就談和我自己所從事統(tǒng)戰(zhàn)工作有關(guān)的一點(diǎn)體會(huì)收獲:這次學(xué)習(xí)使我對(duì)機(jī)關(guān)組織人事干部工作定位有一個(gè)大轉(zhuǎn)變—我是統(tǒng)戰(zhàn)干部和組織人事干部結(jié)合在一起的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事干部。我是首次這次學(xué)習(xí)活動(dòng)參加這種類型的培訓(xùn)活動(dòng),確實(shí)使我重新認(rèn)識(shí)到我不是以前片面的認(rèn)為的我只是機(jī)關(guān)的組織人事干部,而是統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織人事干部,今后工作一定要學(xué)習(xí)盧部長講的“勇于創(chuàng)新,為潮州的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人力支撐”。首先,要樹立創(chuàng)新的觀念。即在工作思路上破除因循守舊的思想,樹立勇于創(chuàng)新的觀念;在工作方法上破除墨守成規(guī)的思想,樹立開拓進(jìn)樹立開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的觀念;在工作領(lǐng)域上破除狹隘單一的思想,樹立大統(tǒng)戰(zhàn)、大組工的觀念;在工作標(biāo)準(zhǔn)上破除小進(jìn)即安的思想,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念。其次,要把握創(chuàng)新的重點(diǎn)。從時(shí)代的需求出發(fā),緊密結(jié)合當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,有選擇、有針對(duì)性地積極探索,把創(chuàng)新的落腳點(diǎn)定位在研究解決問題,推動(dòng)工作上。

全省組織人事干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

通過全省組織人事干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名組工干部,一定要精通自己的業(yè)務(wù),要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國際形勢(shì)和工作中不斷出現(xiàn)的新問題。我們要是不抓緊學(xué)習(xí),不斷提高自己,就難以完成肩負(fù)的歷史使命,難以在這個(gè)時(shí)代立足。如何提高自身素質(zhì)。增長才干,我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面著手。

沒有依據(jù)和抓手,就會(huì)給工作造成被動(dòng)。我們不僅要學(xué)習(xí)、熟悉、精通黨建、人才、干部工作的各項(xiàng)政策要求,還要掌握這些政策規(guī)定的產(chǎn)生背景、歷史沿革和發(fā)展趨勢(shì),只有這樣才能準(zhǔn)確指導(dǎo)工作、有力推動(dòng)工作。

三是要學(xué)用結(jié)合。要理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)習(xí)的目的是指導(dǎo)和應(yīng)用于實(shí)踐。如果脫離了實(shí)際,一切的學(xué)習(xí)都是空談,沒有了用武之地。組織工作是為了服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才,組工干部的能力植根于實(shí)際,只有在實(shí)踐中才能不斷體現(xiàn)、提升。我們要在實(shí)踐中經(jīng)常鍛煉,積累經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì),增長才干。工作之余,我們要走出去,向前輩學(xué),向先進(jìn)學(xué),向基層學(xué)。通過實(shí)地考察來提高自身素質(zhì),通過多寫學(xué)習(xí)心得,多記學(xué)習(xí)筆記,多確立研究課題的辦法,促進(jìn)自己的思索和感悟,并將所思所學(xué)所得自覺運(yùn)用到工作實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉中促進(jìn)能力的提升。篇三:做組織人事工作的體會(huì) 做組織人事工作的體會(huì) 今天,我們?cè)谝黄鹫務(wù)勅绾萎?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)參謀這個(gè)問題。為什么要談這個(gè)問題?因?yàn)檐姺謪^(qū)、人武部、干休所都是機(jī)關(guān),我們?cè)谧亩际菣C(jī)關(guān)干部。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。我們的干部來源一是院校,二是廣州戰(zhàn)區(qū)調(diào)配過來的,三是有的同志自己回來的,相當(dāng)一部分同志都是基層干部,調(diào)回來以后就成為機(jī)關(guān)干部??梢哉f都缺乏機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。二是適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的需要。現(xiàn)今社會(huì)科技和信息發(fā)展日新月異,各個(gè)領(lǐng)域改革迫使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式方面迅速作出相應(yīng)變革以適應(yīng)和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度,使黨的工作充滿活力”、要“建立學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“要培養(yǎng)和建設(shè)復(fù)合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。十六大報(bào)告提出的這些要求不是空的,而是實(shí)實(shí)在在的,要靠我們主動(dòng)去貫徹落實(shí)。下面,我就從基本的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)做法講起。大家知道,“機(jī)關(guān)”一詞,就其本意來講,它是指機(jī)械上的發(fā)動(dòng)與控制部分。古人講:“機(jī)所以發(fā),關(guān)所以閉也”。所謂機(jī)關(guān),它是指機(jī)器上,既能使機(jī)器發(fā)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn),又能控制機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,也可以使機(jī)器中止運(yùn)行的那一部分。比如:“機(jī)關(guān)槍”,為什么叫機(jī)關(guān)槍呢?就是因?yàn)檫@種槍,它有一個(gè)控制子彈發(fā)射的部件。扣動(dòng)扳機(jī),它可以發(fā)射子彈,如果加上不同的控制,它可以改變子彈的發(fā)射頻率(點(diǎn)射或連發(fā)),關(guān)上保險(xiǎn),它可以阻止子彈出膛。由此我們可以引出現(xiàn)代“機(jī)關(guān)”一詞的定義:機(jī)關(guān),是指政黨、國家、軍隊(duì)或其他社會(huì)團(tuán)體,為實(shí)現(xiàn)其職能而建立的指揮和控制本組織活動(dòng)的固定機(jī)構(gòu)。正象一部機(jī)器離不開發(fā)動(dòng)機(jī)和控制發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的部件一樣,一個(gè)政黨、一個(gè)國家、一支軍隊(duì)乃至一個(gè)社會(huì)團(tuán)體,都不可能沒有它的機(jī)關(guān),離開了機(jī)關(guān),政黨、國家、軍隊(duì)以及社會(huì)團(tuán)體的作用、功能就不能得到充分發(fā)揮。為此,人們對(duì)機(jī)關(guān)的作用、職能作出了這樣一個(gè)定論:機(jī)關(guān)是指揮控制中樞,是辦事機(jī)構(gòu),是出謀劃策的“智囊團(tuán)”。正因?yàn)椤皺C(jī)關(guān)”有著這樣的特殊職能和作用。因此,大到一個(gè)政黨、國家、軍隊(duì),小到一個(gè)社會(huì)團(tuán)體,為保證其活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),都無一例外地設(shè)置了機(jī)關(guān)。那么,機(jī)關(guān)工作人員又是干什么的呢?我的理解,一是辦事,二是當(dāng)參謀。首先要定好位。參謀、干事、助理,不是跑腿、聽叫、侍候人的,而是軍事主官、政治主官、后勤主官的參謀。所謂參 謀,就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實(shí);出謀略,想辦法,拿主意。因此,參謀人員的專業(yè)能力要等于或高于主官。否則,就不能與首長的意圖對(duì)接,出的主意不是主意,想的辦法不是辦法。那么,要你這個(gè)參謀干什么?所以,參謀人員的智慧要高人一等,辦事能力要?jiǎng)偃艘换I。參謀人員,說到底,既是過去所謂的“師爺”,又是府衙的差役。部隊(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)是為黨委和首長服務(wù)的,也就是辦事機(jī)關(guān),是部隊(duì)的指揮機(jī)關(guān),這一職能要求機(jī)關(guān)干部應(yīng)具有較高的出謀劃策、參與決策的能力,這種“謀事”能力的強(qiáng)弱,在一定意義上,決定了機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量,而當(dāng)前各級(jí)機(jī)關(guān)干部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面: 一是事關(guān)全局性工作的謀事能力“淺”。在事關(guān)黨委全局性工作中,有的同志存在著“不在其位,不謀其政”的現(xiàn)象,感到自己人微言輕,不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺,對(duì)工作可能想得出來,但不一定說得出來干得出來,更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發(fā),提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。二是分管工作中的謀事能力“弱”。機(jī)關(guān)人員按職責(zé)都有自己分管的工作。而有的對(duì)分管的工作提不出具體落實(shí)的辦法,給基層拿不出可供操作的章程,上面有什么要求,基層是怎么個(gè)情況,兩者怎么很好地結(jié)合起來,心中無數(shù),不能創(chuàng)造性地開展工作。三是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領(lǐng)導(dǎo)交待“一”就辦個(gè)“一”,順利的時(shí)候還能完成,一遇到情況發(fā)生變化,就沒轍了,不知道如何在不違背領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下隨機(jī)處置。因此,我認(rèn)為很有必要在這里和大家探討一下。今天,我主要從六個(gè)方面來談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀以及在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。前三個(gè)問題,主要講領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀。后三個(gè)問題主要講在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。

如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參謀人員?

業(yè)務(wù)會(huì)辦事,一專多能多干事,廉潔自律干正事,面向基層辦實(shí)事,守口如瓶能裝事,手腦并用善記事。今天,由于時(shí)間關(guān)系,我只簡要地講一下勤想事,會(huì)辦事,能裝事,善記事幾個(gè)方面應(yīng)注意的問題和技巧。開動(dòng)腦筋、勤想事。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不能滿足于“領(lǐng)導(dǎo)交給啥就干好啥”,也不能只當(dāng)那種“來了文件上送,有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵,而應(yīng)具備超前意識(shí),有預(yù)見性和創(chuàng)造性,時(shí)刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導(dǎo)需要的情況能提前準(zhǔn)備好,基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點(diǎn),就要善于學(xué)習(xí)思考,善于調(diào)查研究;真正吃透上頭精神,掌握下頭情況,積極地給黨委和首長出主意、想辦法,當(dāng)好參謀。領(lǐng)導(dǎo)決策前,要廣泛收集有關(guān)材料,提供信息,找好政策依據(jù),供決策參考;決策實(shí)施后,又要主動(dòng)抓好信息反饋,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施過程中的問題。想事,要胸懷全局,立足本職。安排工作既要熟悉上級(jí)的要求,又要考慮部隊(duì)的承受能力。善于把上級(jí)的方針、政策和指示具體化,既謀大略,又干實(shí)事,不懶惰,不“甩手”。自覺做到:請(qǐng)示工作有方案,匯報(bào)工作有依據(jù),貫徹上級(jí)指示有措施,緊貼中心提建議。會(huì)辦事、精通業(yè)務(wù)。辦事要具有“快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)”的特點(diǎn)和作風(fēng)?!翱臁本褪悄苎杆兕I(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,反應(yīng)快,行動(dòng)快;辦事干凈利索,雷厲風(fēng)行;辦事過程中遇到困難,要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,想辦法解決;辦事要有頭有尾,及時(shí)報(bào)告辦的結(jié)果。“準(zhǔn)”,就是提供情況準(zhǔn),不能含糊其辭;領(lǐng)會(huì)黨委、首長的意圖準(zhǔn),不能似是而非,更不能歪嘴和尚念經(jīng),曲解黨委、首長意圖?!凹?xì)”,就是工作要認(rèn)真細(xì)致,一絲不茍。做到:考慮問題多向思維,提出建議多種方案,起草文件反復(fù)推敲,答復(fù)問題掌握分寸,安排工作多方商量,評(píng)估工作不走極端。“細(xì)”,還要注意對(duì)一些政策和業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作,及時(shí)向首長講清政策、規(guī)定,闡明利弊關(guān)系,提醒領(lǐng)導(dǎo)慎重決策?!皩?shí)”,就是工作要扎實(shí),要“到位”;落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部一定要有甘當(dāng)無名英雄的思想,干工作不圖虛名,少說多做,默默實(shí)干,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不摻水分,反映情況不摻個(gè)人恩怨,不把計(jì)劃當(dāng)結(jié)果,不把預(yù)測(cè)當(dāng)現(xiàn)實(shí),一步一個(gè)腳印地做好工作。守口如瓶、能裝事。一方面,對(duì)機(jī)密事項(xiàng),守口如瓶。保守秘密應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)職業(yè)道德。特別是對(duì)一些不能擴(kuò)大知曉范圍的事,不能隨意透露。另一方面不傳閑話,堅(jiān)決反對(duì)和抵制自由主義,特別是涉及到領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)的一些評(píng)價(jià)、看法等,不能傳播,更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風(fēng)。手腦并用、善記事。記事,也是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)基本功。一是要成為儲(chǔ)備多方面情況的“檔案庫”,平時(shí)可通過多種渠道,收集部隊(duì)建設(shè)的各方面情況。一旦黨委、首長需要,就能信手拈來。二是要牢記上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定。特別是對(duì)黨的方針、路線、政策,對(duì)一些大的工作的指導(dǎo)思想、方針、原則,黨委、首長是怎樣研究的,業(yè)務(wù)部門是怎么貫徹落實(shí)的,還存在什么問題等,都要說出個(gè)子丑寅卯。三是對(duì)做過的工作要理得清,要寫到本子上,記到腦子里。特別是一些大的事情和活動(dòng),數(shù)月、一年、甚至幾年以后都能說清楚,真正成為“活檔案”、“活字典”。

“利利相較取其大,利弊相較取其利,弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰(zhàn)國時(shí)“田忌賽馬”的那個(gè)道理。運(yùn)用“三比較”在方法上要抓住三點(diǎn):一是搞好預(yù)測(cè)。受領(lǐng)任務(wù)后,可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和自己辦事的經(jīng)驗(yàn)、周邊信息,加上分析判斷,預(yù)測(cè)出辦事中可能存在和出現(xiàn)的利弊條件,尤其是潛在的利弊因素。二是優(yōu)選約束條件。約束條件可分兩類,一類是主觀規(guī)定的限制條件(包括領(lǐng)導(dǎo)的要求和執(zhí)行者自己規(guī)定的辦事目標(biāo)),第二類是客觀存在的限制條件??陀^限制與主觀限制條件相一致的,可成為辦事的“利”,反之則可能成為“弊”,優(yōu)選的方法是調(diào)整、改變客觀限制條件,使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下,客觀限制條件難以調(diào)整時(shí),才調(diào)整主觀限制條件,但是,只能調(diào)整一些次要的要求、指標(biāo),盡可能不降低領(lǐng)導(dǎo)要求的總指標(biāo)。三是注意潛在問題。辦事是復(fù)雜的,有些情況難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè),有些潛在因素不可能事先完全發(fā)現(xiàn),有時(shí)正常的情況也會(huì)發(fā)生突變。所以辦事預(yù)案不要滿打滿算,目標(biāo)要求不要過高出格,要留有余地;辦事過程中一些潛在問題暴露,不要手忙腳亂,一定要沉著機(jī)智,靈活對(duì)付,盡力揚(yáng)利抑弊,爭取相對(duì)的好結(jié)果。

組織人事干部應(yīng)講黨性、重品行、作表率 黨的十七大報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。這是黨中央在新的歷史條件下對(duì)黨員干部提出的新要求。做為組織人事干部應(yīng)帶頭講黨性、重品行、作表率。就是要堅(jiān)定信念,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。任何時(shí)候都要堅(jiān)持黨的行指南,做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明,落實(shí)到具體工作中就是要在政治上、思想上行動(dòng)上同公司黨政保持高度一至。團(tuán)結(jié)職工群眾。做好本職工作,努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。

胡錦濤同志在十七大報(bào)告中告誡我們:“領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率?!边@一重要指示,集中體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性建設(shè)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求,為廣大黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念。改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)給人們帶來了巨大物質(zhì)財(cái)富,但也隨之產(chǎn)生了一些負(fù)面現(xiàn)象,手段,個(gè)人意志凌駕于組織之上,個(gè)人私利被置于高于一切的位置。反映到黨內(nèi),主要表現(xiàn)為有的黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取個(gè)人利益的究其原因,在于這些同志不注重黨性鍛煉和修養(yǎng),忽視思想和世界觀改造,導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀錯(cuò)位 黨的十七大站在新的歷史起點(diǎn)上發(fā)出了奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗的偉大號(hào)召,我們要按照“繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧”的總體要求,與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新。以科學(xué)理論武裝工作。做為一名人事管理人員,要注重 培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己一生一世的大事,把學(xué)習(xí)貫穿到工作和生活的全過程中。在學(xué)習(xí)中吸收養(yǎng)分、豐富我們的生活,提高我們的素質(zhì)、推動(dòng)我們的工作,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值??茖W(xué)配置和合理利用學(xué)習(xí)的資源,不斷提高學(xué)習(xí)效率。要善于學(xué)習(xí)、工作和休息。學(xué)會(huì)協(xié)自己的時(shí)間和精力,促進(jìn)自身素質(zhì)的全面提高。組織部門是各級(jí)黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門,社會(huì)關(guān)注,群眾關(guān)心,組織人事干部更應(yīng)帶頭實(shí)踐講黨性、重品行、作表率的新要求,以弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,帶動(dòng)黨風(fēng)民風(fēng)。要把講黨性體現(xiàn)在服務(wù)大局上。始終堅(jiān)持站在工作全局的高度,打破傳統(tǒng)思維定式和工作運(yùn)行方式,樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí),始終做到工作目標(biāo)圍繞大局來制定,工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實(shí),工作成效圍繞大局來考核。要把重品行體現(xiàn)在公道正派上。特別是在干部工作上要堅(jiān)持確立以能力為基礎(chǔ)、以實(shí)績?yōu)榍疤?、以公認(rèn)為尺度的選人用人思想.講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。我們黨自誕生之日起,就勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造幸福生活、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。中國共產(chǎn)黨黨性的精髓,就是立黨為公、執(zhí)政為民。在任何情況下,都要真誠傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真情關(guān)心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實(shí)事。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

己放在了一個(gè)令人欽佩和折服的高度。重品行的人,會(huì)“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”。重品行的人,會(huì)一日三省吾身,把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行,都嚴(yán)格控制在時(shí)代的道德范圍之中。一個(gè)人的品行,就是一個(gè)人的影子。無論你走到哪里,它就會(huì)跟到哪里。只是你自己往往看不到,而你身后的人卻都看得很清楚?!白鞅砺省本褪且陨碜鲃t。欲勝人者,必先自勝;欲論人者,必先自論;欲知人者,必先自知。黨員要做群眾的表率,干部要做黨員的表率,領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己首先不做。要求別人求真務(wù)實(shí),自己首先要求真務(wù)實(shí);要求別人銳意進(jìn)取,自己首先要銳意進(jìn)取;要求別人艱苦奮斗,自己首先要艱苦奮斗;要求別人清正廉潔,自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到,又怎好張口要求別人去做。表率作用,本身就是一個(gè)巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團(tuán)結(jié)在一起,產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。

全省組織人事干部思想能力素質(zhì)提升

一是對(duì)創(chuàng)新干部工作方式,提高選人用人公信度的重要意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。提高選人用人公信度是防止用人上不正之風(fēng)的重要途徑,是今后一個(gè)時(shí)期組織工作的重要任務(wù),充分發(fā)揮干部工作中的民主,堅(jiān)持群眾公認(rèn)的選人原則,讓群眾參與推薦、考評(píng)、選拔、任免的全過程,使其充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),更好地體現(xiàn)黨對(duì)干部選拔客觀公正的要求,建立規(guī)范化、科學(xué)化的干部選拔工作流程,確保干部選拔任用工作有章可循。完善黨員干部、職工群眾、社會(huì)媒體全過程立體監(jiān)督體系,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、“兩代表一委員”、干部監(jiān)督員的作用。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,推薦和選用德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部,使優(yōu)秀的干部能夠脫穎而出,積極營造比能力、比貢獻(xiàn),優(yōu)者上、庸者讓、劣者下的干部選拔任用環(huán)境。同時(shí),繼續(xù)深化干部人事制度改革,探索和創(chuàng)新干部選拔機(jī)制,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,暢通群眾反饋信息的渠道,加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè),教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格遵守“組工干部十嚴(yán)禁”等規(guī)定,自覺做到講黨性、重品行、作表率,樹立組工干部在人民群眾中堅(jiān)持原則、清正廉潔、客觀公正的良好形象。

二是對(duì)干部教育工作改革創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。干部教育培訓(xùn)改革工作關(guān)系到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的觀念,不斷探索實(shí)施“互動(dòng)式”、“菜單式”、“分段式”等教育培訓(xùn)模式,采取“走出去學(xué)”、“請(qǐng)進(jìn)來講”、“沉下去干”相結(jié)合的方法,深入開展干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研,把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來,切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)新干部教育管理機(jī)制,適時(shí)推出干部教育培訓(xùn)“學(xué)分制”管理,實(shí)施激勵(lì)約束機(jī)制。

到有效的約束和控制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì),防止權(quán)力失控。按照預(yù)防為主和事前監(jiān)督的工作方針,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職過程中存在的隱患,提前采取控制措施防患于未然,防止事態(tài)的擴(kuò)大和性質(zhì)的惡化,將影響和損失控制在最低限度,同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的有效保護(hù)。

通過此次培訓(xùn),使我對(duì)新發(fā)展、新時(shí)期、新形勢(shì)下組織工作的重點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí),也深感做為組工干部責(zé)任重大,我將會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身素質(zhì),提高政治思想認(rèn)識(shí),努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

檔案培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

xx5月9日下午,集團(tuán)公司組織了關(guān)于檔案管理制度的培訓(xùn),此次培訓(xùn)解決了日常工作中遇到的一些棘手問題,也學(xué)習(xí)到了一些相關(guān)的工作流程及技巧,讓我受益匪淺。

此次培訓(xùn)主要有以下幾方面感受:

一、學(xué)習(xí)了檔案管理的基礎(chǔ)知識(shí)。首先明白了什么是檔案,授課老師給予了深刻明確的講解,讓我從概念上對(duì)檔案有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。其次知道了檔案的作用,檔案具有憑證等方面的作用,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供資料。再次知道了有關(guān)檔案管理的相關(guān)法律法規(guī),明白了檔案在法律規(guī)范中的依據(jù)及重要性。

二、了解了集團(tuán)檔案的管理制度。通過對(duì)集團(tuán)檔案管理制度的學(xué)習(xí),知道了集團(tuán)檔案工作的具體流程,明白了在工作中應(yīng)該如何處理檔案文件資料。

檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法,立卷及編號(hào)方法,并且老師通過實(shí)例生動(dòng)的講解傳授了此類工作技巧,為今后的工作理清了頭緒,從而在同等工作質(zhì)量的情況先減少了工作量,使得我們更容易工作。

通過對(duì)檔案其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),讓我在今后的工作中有了一個(gè)清晰的思路,對(duì)工作效率及質(zhì)量的提高有很大的幫助。

三、通過與老師的交流,解決了在日常工作中遇到的一些困難,為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)對(duì)我?guī)椭畲蟮牡胤侥^于對(duì)檔案資料的分類整理方法,學(xué)會(huì)了如何對(duì)檔案資料進(jìn)行分類整理,可以使我在今后的資料收集過程中合理分類,做到檔案資料目錄詳細(xì)明確,存放整齊,查找容易,使用方便,極大地提高了工作效率。

此外,對(duì)工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識(shí)。工程資料作為工程項(xiàng)目最重要的依據(jù)有著重要的意義,對(duì)于工程資料的管理,可以借鑒檔案管理中對(duì)檔案的分類方法,從而對(duì)工程資料進(jìn)行合理地分類,利于以后的查找和使用,因而提高了工作效率,也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理,進(jìn)一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負(fù)擔(dān)。

最后,感謝集團(tuán)公司組織的此次培訓(xùn),及時(shí)解決了日常工作過程中的諸多疑問,為今后更高效,更優(yōu)質(zhì)的工作提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)!

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