心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
監(jiān)獄警察執(zhí)法規(guī)范化心得體會 交警規(guī)范執(zhí)法心得體會篇一
一、路面執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題
1、執(zhí)法過程中態(tài)度不好導致警民關系緊張。
2、查糾是否存在隨意執(zhí)法、亂作為行為。主要是執(zhí)法程序不規(guī)范，調查取證不及時、不認真；適用法律、法規(guī)錯誤，法律文書制作使用不規(guī)范。
二、剖析原因
交警執(zhí)法現(xiàn)狀以及警民引發(fā)矛盾的根源。城區(qū)交通管理的現(xiàn)狀：交警每天除了負責城區(qū)各路段交通秩序外還擔負著城區(qū)巡邏，執(zhí)勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有交警執(zhí)勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監(jiān)控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為交警糾其違法行為是在故意“找茬”，不給予配合，認為自己有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，因此警民關系一直很緊張。
二、采取各項措施方法，把“執(zhí)法為民”融入到整體工作中去。
（一）、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執(zhí)法態(tài)度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規(guī)范，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐心的對駕駛人解釋。
（二）、端正執(zhí)法態(tài)度，改變執(zhí)法觀念，全心全意為人民服務。作為交警，我們更應該認識到自覺服務于群眾的重要性。把“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除“冷、橫、硬、推”，工作之余，要用“換位思考”的方式，以自己是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。
通過開展執(zhí)法監(jiān)督自查自糾，使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，通過不斷加強對法律知識和業(yè)務知識的學習，加強自身紀律作風修養(yǎng)，查缺補漏，切實提高自身執(zhí)法水平和作風修養(yǎng)，在人民群眾間樹立良好的交警形象。
楊平宏 二0一二年二月八日
監(jiān)獄警察執(zhí)法規(guī)范化心得體會 交警規(guī)范執(zhí)法心得體會篇二
搜啊，多找?guī)讉€結合您的實際發(fā)揮一下就搞定了今年xxx提出了開展“三項建設”的目標任務，執(zhí)法規(guī)范化建設三居其一，表明當前基層執(zhí)法存在諸多不足的現(xiàn)狀，也為進一步改進公安執(zhí)法工作提出了具體的目標和要求。
近年來，基層派出所執(zhí)法民警的法制理念發(fā)生了很大轉變，法律知識、辦案水平都有很大提高，法制機構從無到有，法制監(jiān)督職能作用日趨明顯，執(zhí)法質量逐年提高，基本執(zhí)法問題在執(zhí)法實踐中逐漸避免，但是，目前我們基層的執(zhí)法中還有一些不適應新時期新任務要求的環(huán)節(jié)和問題。 一、存在問題 1、執(zhí)法主體方面。
具體表現(xiàn)：一是一些民警工作上不思進取，敷衍了事、精神萎靡不振、責任心不強，工作差錯不斷。二是有些民警仍是思想落后，墨守成規(guī)，在執(zhí)法過程中，習慣于憑老經(jīng)驗或個人喜好辦事；有的民警老是以執(zhí)法者自居，自認為“執(zhí)法者應說一是一，說二是二”，容不得群眾的批評意見；還有的民警固執(zhí)地認為群眾根本不懂法律，在執(zhí)法過程中上來就隨意訓斥群眾，根本不允許群眾辯解，對群眾提出的疑問和申辯，認為是狡辯和故意找茬，搞情緒化執(zhí)法，更有甚者濫用強制措施。
三是在對待執(zhí)法權利應用上存在思想偏差。有一些民警認為“有權不用，過期作廢”，不按法律規(guī)定執(zhí)勤執(zhí)法，甚至徇私枉法，辦人情案，關系案，隨意執(zhí)法的惡果已嚴重損害了公安隊伍的社會形象。
2、執(zhí)法行為方面。一是少數(shù)民警“執(zhí)勤為民”意識不強，而是大搞“彈性執(zhí)法”。
有的民警對認識的人違法就“少罰、輕罰或不罰”；對其他的人則是“一律重罰”，造成當事人產(chǎn)生抵觸情緒，對民警執(zhí)法不理解、不配合，甚至對抗。二是以罰代管。
一些單位為了調動民警的積極性或片面追求工作任務的完成，隨意下達一些硬性任務指標，造成有些基層派出所民警在執(zhí)法工作中“以罰代管”，片面追求執(zhí)法數(shù)量和任務的完成。三是執(zhí)法方法簡單粗暴。
有的民警在執(zhí)法過程中對執(zhí)法理念、法律條文的理解上過于機械和僵化，而忽視了法律人性化的一面，認為對違法當事人予以上限處罰，才能體現(xiàn)法律的威嚴；有的在執(zhí)法過程中把執(zhí)法與服務對立起來，不向群眾告知和宣傳法律條文，漠視群眾的感受，對群眾的解釋置之不理、置若罔聞，將群眾推向對立面。 3、執(zhí)法質量方面。
一是適用法律程序不規(guī)范；二是適用法律條文不嚴謹；三是法律文書使用不規(guī)范。如處罰決定書中的條、款、項使用阿拉伯數(shù)字填寫或適用錯誤，有的工作粗枝大葉，填寫執(zhí)法憑證丟三落四，錄入信息錯誤不斷。
四是案卷的制作質量不高。表現(xiàn)為筆錄文字表述不全，語言不規(guī)范，針對性不強，主次不明，筆錄內容過于簡單，語句不通，字跡潦草等；證據(jù)意識不強， 收集方式單一，尤其是對原始證據(jù)的收集不夠全面充分。
4、執(zhí)法形象方面。一是依舊存有“冷、橫、硬、推”的問題。
經(jīng)過近幾年的教育整頓，一線執(zhí)法民警的執(zhí)法態(tài)度有了明顯的改觀，但是，“門難進，臉難看，事難辦”的情況仍時有發(fā)生。群眾投訴民警執(zhí)法問題的焦點主要集中在民警的執(zhí)法態(tài)度上，本來是正常執(zhí)法，就因為民警執(zhí)法態(tài)度問題，引起群眾不滿。
二是推卸責任，推諉扯皮。近年來，由于群眾的法制意識有了明顯提高，在執(zhí)法過程中，一些被查處的群眾抱有情緒，有時會提出無禮問題，或找出各種理由進行惡意投訴。
有些民警害怕被投訴，就推卸責任，遇到問題推諉扯皮。三是少數(shù)民警警容風紀不整，著裝不規(guī)范，形象不佳；有的民警上班時間不務正業(yè)，脫崗、聊天、打電話；有的民警上崗時警容不整、精神不振、舉止不文明、動作不規(guī)范。
二、原因分析 1、部分民警主動學習的積極性不高，缺乏工作責任心和緊迫感。目前，部分民警滿足于現(xiàn)有的工作生活條件，缺乏進取心、責任心，不求過得硬，只求過得去，對于社會的發(fā)展進步缺乏一種憂患意識，缺少一種敬業(yè)精神。
2、對法律的重要性和執(zhí)法職能認識不清。大多民警對法律的理解局限于常用的基本法律，甚至個別法條，認為有了這些，就足可以應付實際執(zhí)法工作。
沒有從派出所的執(zhí)法職能出發(fā)正確認識法律對于執(zhí)法民警的重要性。 3、工作壓力引發(fā)情緒化執(zhí)法。
當前基層派出所的工作越來越多，加之各種非警務活動頻繁，民警的工作壓力越來越大。同時，隨著群眾的法制意識越來越強，民警在執(zhí)法過程中遇到的新問題、新情況越來越多。
在強大的工作壓力下，一些民警在執(zhí)法工作中，有時會遇到個別人的非難或無理投訴，在這種情況下，有些民警無法控制自己的工作情緒，帶著情緒執(zhí)法往往引起了一系列的問題。 4、隊伍管理教育缺乏創(chuàng)新機制。
按照現(xiàn)有有關管理制度，基層派出所民警人數(shù)多工作任務重，辛苦一年，絕大多數(shù)人得不到鼓勵，工作的積極性受到嚴重創(chuàng)傷，部分原本扎實工作的民警沒有了進取的勁頭，萬事隨大流，工作平平庸庸。民警的教育培訓，流于形式，疏于管理，不重質量，每年有培訓，培訓效果不明顯，沒有一種科學有效的培訓管理機制，來提升隊伍的整體素質。
5、對法制工作重視不夠，法制力量薄弱?；鶎优沙鏊O立了法制監(jiān)督員，但對法制人員的培訓提高沒有跟上，這些法制民警對法制建設作用發(fā)揮不明顯。
三。
監(jiān)獄警察執(zhí)法規(guī)范化心得體會 交警規(guī)范執(zhí)法心得體會篇三
當前監(jiān)獄工作面臨重大的挑戰(zhàn)：首先，從監(jiān)獄外部環(huán)境上分析，我國社會正處于轉型和發(fā)展的關鍵時期，人民內部矛盾凸現(xiàn)，刑事犯罪高發(fā)，藏獨、疆獨等分裂分子與國外反華勢力相勾結，不斷制造事端，進行滲透破壞，嚴重擾亂社會秩序和破壞國家安全，國際人權斗爭日趨尖銳復雜，監(jiān)獄工作一直被西方敵對勢力列為對我國實施人權攻擊的主要目標；其次，從監(jiān)獄自身建設分析，當前監(jiān)獄罪犯關押量居高不下，罪犯構成日趨復雜，而監(jiān)獄的設施裝備和警力配置嚴重不能滿足需要，安全穩(wěn)定的排查、防控、應急處置和領導責任制“四個”長效機制，人防、物防、技防“三道”防線和基層基礎工作還不能適應監(jiān)管改造罪犯的需要，監(jiān)獄體制改革雖在全面、系統(tǒng)的展開，但在改革過程中，仍暴露出許多問題，亟待進一步完善；再次，黨和國家對監(jiān)獄工作提出了更高更新的要求，廣大人民群眾對監(jiān)獄維護社會穩(wěn)定，嚴格、公正、公平、文明執(zhí)法寄予厚望。
面對這一系列的挑戰(zhàn)，作為一名監(jiān)獄人民警察，我們不但需要時刻保持清醒的頭腦，明確和牢記監(jiān)獄工作的重大責任，堅決貫徹執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，繼續(xù)深入推進監(jiān)獄體制改革，更重要是，我們必須在日常的監(jiān)管工作中切實做到嚴格執(zhí)法與文明管理并重。
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一、只講文明依法管理,不講嚴格執(zhí)法
1、大事化小、小事化了。監(jiān)區(qū)內一發(fā)生罪犯間傷害事故，一些民警第一個想到的是，能瞞則瞞，就是送去醫(yī)院也要求罪犯辯稱是自己摔的，更不用說主動向上匯報了。
2、對罪犯放任自由。一些民警對個別罪犯竄監(jiān)、擅自零星流動及交易、使用違禁品等現(xiàn)象視若惘聞，甚至采取放縱的態(tài)度。
3、工作推諉扯皮、推卸責任。一些民警一上班就粘在辦公室里，手機玩玩，聊天聊聊，對罪犯不管不顧，發(fā)生突發(fā)事件了，就推說自己今天不值班。
二、只講嚴格執(zhí)法,不講文明依法管理
考慮罪犯真實的感受。
可想而知:如果我們只講嚴格管理,不講文明依法管理,那么打罵、體罰、虐待罪犯就應運而生;如果我們只講嚴格管理,不講文明依法管理,那么罪犯超時、超體力勞動就應運而生;如果我們只講嚴格管理,不講文明依法管理,民警和罪犯的合法權益就無法得到保障;如果我們只講嚴格管理,不講文明依法管理,權力勢必代替法律,野蠻勢必代替科學,人治勢必代替法治,我們的執(zhí)法工作勢必陷入野蠻、專制的局面.例如，某一民警在監(jiān)舍看到一罪犯在睡覺，就一上來給了罪犯兩巴掌，并準備要對該罪犯進行扣分，后才知道該犯系病犯，其睡覺經(jīng)其它民警同意;又例如，一些民警管教罪犯，喜歡“短平快”，想到要犯人干什么就得干什么，從不考慮罪犯的意愿，平常也不注意了解犯情，做事往往強壓硬管;甚至一些民警隨意把罪犯銬上手銬，用電警棍戳罪犯聲稱這是合法而有效的管教手段。
另外，從微觀層面上看，錯誤的原因主要是：
（二）少數(shù)民警工作責任心和事業(yè)感不強，學習動力不足；
（三）在社會大背景下，個別民警受“人情網(wǎng)絡”左右，且抵受不了監(jiān)外的糖衣炮彈腐蝕。
可以說，這些錯誤的傾向已經(jīng)嚴重影響了監(jiān)獄職能的正常行使，給監(jiān)獄改造工作帶來了不少的隱患，為此我們必須盡快找到解決問題的方法，并努力加以解決。
首先，我們必須深入開展嚴格執(zhí)法與文明管理的辨證關系的探討總結，努力轉變民警中存在的錯誤傾向，充分認識嚴格執(zhí)法與文明管理的重要性及監(jiān)獄作為刑罰的執(zhí)行機關,文明嚴格的執(zhí)法理所應當?shù)貞灤┯趹土P和改造的全過程。
法紀的良好氛圍，極大地提高全體民警的業(yè)務素質和法律素養(yǎng)。
再次，要求監(jiān)獄民警不斷加強社會公德與職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，明禮誠信，以崇尚職業(yè)的心態(tài)對待工作，以時代所需的職業(yè)高標準嚴于自律。監(jiān)獄民警的職業(yè)道德是具體的、實在的，體現(xiàn)于對罪犯教育改造的全過程。是罪犯及犯屬看得見，且有親身感受的。因此說，監(jiān)獄民警只有首先具備高尚的職業(yè)道德并用以指導自己的履職行動，才能保證監(jiān)獄執(zhí)法活動客觀公正。
最后，堅持依法嚴格管理與依法文明管理相結合，“兩手抓、兩手硬”。一方面努力滿足并改善在罪犯在衣、食、住、行、醫(yī)等方面的基本要求，并切實提高罪犯的生活水平，豐富罪犯的文化娛樂生活。另一方面，強化依法嚴格管理，抓好罪犯改造的考核激勵機制，樹立和宣傳典型人物、典型事例，充分調動和激勵服刑人員的改造積極性，對服刑人員中嚴重違紀違規(guī)行為，堅決予以懲戒和打擊，體現(xiàn)監(jiān)獄的專政職能。
總之，在監(jiān)獄工作改革與發(fā)展的關鍵時期，我們更應該切實秉承“寬嚴相濟”的行刑理念，始終堅持嚴格執(zhí)法與文明管理并重，從而能比較全面、系統(tǒng)、辨證地分析各類矛盾的性質成因及外部因素的影響，在工作中正確處理管理教育改造罪犯，服務大局觀念，監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)濟等各種重大關系，做到統(tǒng)籌兼顧，立爭取得刑罰執(zhí)行與經(jīng)濟發(fā)展最好的效果。
課題組負責人：沈堯章
成員：張永燦 葉茂
監(jiān)獄警察執(zhí)法規(guī)范化心得體會 交警規(guī)范執(zhí)法心得體會篇四
通過學習“秉公執(zhí)法、人民公安為人民教育”后充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警 -察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現(xiàn)在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導干部和民-警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警-察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。
通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過“三項教育”，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執(zhí)法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規(guī)定；就嚴格、公正、文明執(zhí)法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的干部隊伍》、《國務院關于全面推進依法行政的決定》、《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關于堅決制止公安干警刑訊逼供的決定》、《公安部關于排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的》、《人民-警-察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安機關和公安干警十不準的規(guī)定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。
通過學習并結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執(zhí)法談談自己的認識。
一、嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求。
嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現(xiàn)法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。
一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據(jù)，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執(zhí)行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據(jù)充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。
另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們公安機關在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智缺，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在公安工作中的貫徹執(zhí)行。
二、公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求。
三、文明執(zhí)法是社會精神文明的體現(xiàn)。
監(jiān)獄警察執(zhí)法規(guī)范化心得體會 交警規(guī)范執(zhí)法心得體會篇五
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關鍵
當前，影響公安機關公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執(zhí)法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現(xiàn)，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現(xiàn)在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。
努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。在我國公安機關及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現(xiàn)執(zhí)法公正。
第四，要切實體現(xiàn)人民群眾的要求。要關愛弱勢群體，要根據(jù)群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護人民群眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求
自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據(jù)法律法規(guī)賦予公安機關的行政管理和刑事偵查權限，依據(jù)立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。
三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障
近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內部執(zhí)法監(jiān)督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。但仍然很難適應日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經(jīng)?；?、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重
公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務水平和知識，才能更好地服務于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。
五、建立健全公安機關執(zhí)法制度建設是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策
依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正執(zhí)法，必須加強相關執(zhí)法制度建設。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，盡快完善執(zhí)法責任制、錯案追究制、執(zhí)法質量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關系公安機關公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。
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