最新合同法心得體會(通用5篇)

心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

合同法心得體會篇一

這一部勞動合同法針對1995年的老勞動合同法在某些具體的規(guī)定上作了一些改動，而這種改動一經(jīng)出臺就立刻在民間產(chǎn)生了反響，華為事件就是一個很直接的例子。華為公司要求，工齡8年以上的骨干精英們在__年元旦之前都要辦理辭職手續(xù)。也就是說他們都與華為終結(jié)雇傭關(guān)系。接著，華為迅速再同他們締結(jié)了一份新勞動合同，使他們重新回到原來的崗位，享受原來的待遇。 針對這一事件業(yè)界以及非業(yè)績馬上展開了討論，一些評論人士認(rèn)為實際上，這個過程包含了很多東西。華為的舉動其實是在消化即將在__年1月1日實施的新《勞動合同法》對其人力資本合約帶來的潛在沖擊。因為根據(jù)新《勞動合同法》第十四條規(guī)定：如果勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，那么該勞動者可以要求用人單位訂立無固定期限勞動合同，也就是說，可以生成一種近乎于“終身雇傭”的勞動合同。而另外的一些人卻認(rèn)為這種做法屬于這個企業(yè)對于這部法律的誤讀，當(dāng)然這種誤讀并不是指讀不懂，而是一種故意的曲解，因為作為一個企業(yè)，它作出的每一個決策，第一個要考慮的就是其本身的利益，有損于本企業(yè)的利益的事他們是一定不會做的。

華為事件當(dāng)然只是這部勞動合同法頒布帶來的影響的一個小小的縮影，其他的變化肯定也還要引起人們的思維上乃至行為上的波動，我們的學(xué)習(xí)也是重點放在了與我們切身利益最接近的條款上。

新的勞動合同法隊合同的終止以及解除也有了新的闡釋，新的勞動合同法規(guī)定用人單位的合同解除權(quán)分為兩個層次，即隨時解除權(quán)和付義務(wù)解除無固定期限勞動合同權(quán)。新合同法禁止了用人單位對有固定期限的勞動合同的解除權(quán)，也就是說，用人單位與勞動者簽訂了有固定期限的勞動合同，除非出現(xiàn)隨時解除權(quán)成立的法定情形，否則用人單位無權(quán)解除有固定期限的勞動合同。這點與95年版勞動法的規(guī)定明顯不同，95版勞動法規(guī)定的付義務(wù)解除權(quán)沒有限定在無固定期限勞動合同的范疇內(nèi)，無論期限是否固定，只要用人單位履行了法定義務(wù)，就可以解除與勞動者簽訂的勞動合同。這種變化體現(xiàn)了我們國家對人權(quán)的更加重視，更加有利于勞動者維護(hù)自己的切身權(quán)益。

合同法心得體會篇二

通過

入黨思想?yún)R報

心得體會

敬愛的黨組織:

眾所周知，現(xiàn)在大學(xué)里，入黨已經(jīng)成為繼考證之后又一個學(xué)生奮斗的指標(biāo)，剛?cè)胄＞推炔患按厣辖?p>入黨申請書

其實細(xì)細(xì)想一想，這也不是我們的錯，在思想心智還缺乏社會經(jīng)驗，社會閱歷的時候，難免不犯這樣的錯誤，關(guān)鍵是要認(rèn)識到這樣的錯誤，并積極主動地改正。我覺得參加入黨積極分子培訓(xùn)就是一種很好接受教育，改正思想的方式。現(xiàn)在我們作為入黨積極分子，我們更應(yīng)該要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，并把它們當(dāng)作行動指南，全心全意為人民服務(wù)，時時以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，積極進(jìn)取，堅定信心，努力奮斗，為成為一名優(yōu)秀合格的中國共產(chǎn)黨黨員而努力。

我通過黨校學(xué)習(xí)，對我們偉大的黨有了更深的理解和認(rèn)識。更為黨的遠(yuǎn)見卓識和先進(jìn)的思想以及充滿感染力的語言，深深的折服。在xx大報告中，主席提出了這樣一句：“一定要刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績?！边@是我們黨在新的歷史發(fā)展階段，立足于世情、國情和黨情的新變化，對全黨同志提出的新要求。

會和感受各種要旨，但這足以讓我在端正入黨動機(jī)上受到了一次洗禮，對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。我認(rèn)為，正確的思想是指導(dǎo)行動的前提。通過這次的學(xué)習(xí)討論我更加堅定自己的觀點。全心全意為人民服務(wù)，對于共產(chǎn)黨來說，不只是一種

口號

通過學(xué)習(xí)討論，我意識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)、認(rèn)識只是停留在表面，了解膚淺。甚至有時會認(rèn)為貫徹執(zhí)行黨的方針政策對于大學(xué)生主要是理論的學(xué)習(xí)，參加黨的實踐活動是畢業(yè)以后的事。本著做合格大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，實踐行動方面沒有犯過什么錯誤。但是沒有指導(dǎo)自己行動的科學(xué)的思想體系，這背離了合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。從其他同學(xué)的觀點中我也得到了不少啟示。以后的學(xué)習(xí)生活中我要做的很多，但是我會堅持到底——以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想來指導(dǎo)自己的行動。

參加了討論，我有了自己的初步計劃。做好身邊的每一件小事，積極參加社會活動、集體活動，以達(dá)到加深對黨和共產(chǎn)主義事業(yè)的認(rèn)識，強(qiáng)化正確的入黨動機(jī)。同時提高自己的學(xué)習(xí)能力，通過學(xué)習(xí)文化知識不斷提高自己的素質(zhì)。在科學(xué)發(fā)展日新月異的今天，不學(xué)習(xí)就會落后，國家的發(fā)展就會令人堪憂。作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，我將不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識：不僅是做到勤奮刻苦，還要合理利用學(xué)習(xí)時間提高學(xué)習(xí)效率。為了提高社會適應(yīng)能力，我會拓寬自己的知識面，加大閱讀量和閱讀面，改變以往的盡量不看課外書的壞毛病。不僅是自己努力，還要用自己的行動影響大家，和大家共同進(jìn)步，經(jīng)常交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，主動幫助后進(jìn)的同學(xué)。端正動機(jī)、積極實踐;從小事做起、從現(xiàn)在做起;實事求是、開拓創(chuàng)新;持之以恒、國家繁榮;長此以往、國家消亡;各盡其能、按需分配;共產(chǎn)主義、無須懷疑。

正如我們所知道的，一個國家、一個民族要想始終昂首挺立于世界民族之林，就一刻不能放松學(xué)習(xí)。通過黨課學(xué)習(xí)，我們也知道，一個政黨要想始終站在時代發(fā)展的前列，也必須堅持不懈地學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨人正是憑著幾十年來一如既往的埋頭苦干，贏得中國人民的衷心擁護(hù)和信賴。改革開放30年來，我國在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和國防等各個領(lǐng)域、各個方面都取得了巨大進(jìn)步。

以上就是我們黨課學(xué)習(xí)的最新內(nèi)容和我的一點體會，請黨組織相信我會嚴(yán)格要求自己，好好學(xué)習(xí)不放松。

此致

敬禮!

匯報人：

xx年x月x日

敬愛的黨組織:

無比光榮的共產(chǎn)黨，無比自豪的共產(chǎn)黨員，他們用自己最大的執(zhí)著和最堅強(qiáng)的信念寫下了共產(chǎn)黨人的生命之歌，入黨積極分子思想?yún)R報20xx字以上。為人民服務(wù)的好戰(zhàn)士雷鋒，救國家財產(chǎn)的好兒女向秀麗，也許他們的年代久遠(yuǎn)了，可是徐本禹離我們不遠(yuǎn)，他的青春在支教生涯中閃光，我想他的信念簡單而堅定“為人民服務(wù)”!“人生如屋，信念如柱;柱折屋塌，柱堅屋固”，人是要有信仰的。大地震撼動川地的那一刻，正是信仰指導(dǎo)著他們的抉擇。于是，我們看到，那些永恒的師德的光輝，那是堅定的共產(chǎn)黨人的恪守!而我們大都是國家免費師范生，對黨對國家有過承諾。此時此刻，我們的信念為何物,信仰又在哪?三堂課足足洗禮了我的靈魂，當(dāng)再一次注視莊嚴(yán)凝重的黨旗，我的信念堅若磐石!

我要加入中國共產(chǎn)黨，這決不僅僅是一句口號，而是一種行為一種境界。曾經(jīng)，我對加入黨組織簡單地認(rèn)為只是在思想上要求上進(jìn)，而黨課的教育讓我堅定了馬克思主義和共產(chǎn)主義信念，堅定了對有中國特色社會主義和改革開放現(xiàn)代化建設(shè)的信心，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻準(zhǔn)備著為人民服務(wù)，為和諧社會的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。我也清楚地認(rèn)識到一個入黨積極分子應(yīng)該有所思考有所擔(dān)當(dāng)有所奉獻(xiàn)，在成績面前，不能停滯不前，而應(yīng)該與時俱進(jìn)，無論身處環(huán)境如何，都要有艱苦奮斗的決心。同時，作為大學(xué)生，更是要從實際出發(fā)，不要好高騖遠(yuǎn)，立足于現(xiàn)實永遠(yuǎn)是最重要的。勤勤懇懇的學(xué)習(xí)，踏踏實實的做事，保持一定的思想高度，在平日的學(xué)習(xí)工作中不斷鍛煉和提高自己，努力做一個時代青年。有這樣的信念，當(dāng)有朝一日，待我榮幸地成為一名共產(chǎn)黨人，我可以問心無愧。

回首這不同尋常的60年,可以清晰地看到，改革開放取得的一切成績和進(jìn)步的根本原因是因為我們開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。60年來，我們也曾遭遇到困難挫折，有過風(fēng)險考驗，但在每一個歷史關(guān)口，旗幟和道路沒有變，改革開放的航向沒有變，現(xiàn)代化建設(shè)的航船始終沿著正確的方向破浪前行。正是因為有了這60年始終如一的堅持，有了60年日積月累的進(jìn)步，才有了60年的巨變，60年后的輝煌。

多少代人的努力，才換來了今天國家的興旺發(fā)達(dá)，社會的繁榮昌盛。當(dāng)我們在教室里讀書，在飯?zhí)美锍燥?，在寢室睡覺時，別忘了這是由前人忍饑挨餓，風(fēng)餐露宿換來的。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。處于黨的樹陰下，希望我們乘涼的同時，也要學(xué)會給別人幫助。學(xué)習(xí)黨的毫不利己，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

銘記這輝煌的61年，是為尊重我們的前輩、我們國家可歌可泣的奮斗史、發(fā)展史，是為珍惜一代又一代人以辛勞、奉獻(xiàn)和犧牲換來的幸福生活和寶貴精神財富，是為激勵我們再接再厲，去共同鑄就新的發(fā)展里程碑。成功舉辦奧運會之后，北京又站在一個新的歷史起點。面對新階段、新形勢、新任務(wù)和人民群眾的新期待，市委、市政府認(rèn)真總結(jié)和轉(zhuǎn)化奧運三大理念，提出了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)人文北京、科技北京、綠色北京的戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前，全國上下正以更加昂揚向上的精神和更加求真務(wù)實的工作，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)的不利影響，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，努力保持國家經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年的喜慶節(jié)日。回首往昔，豪情萬丈;矚望未來，信心滿懷。讓我們永遠(yuǎn)銘記以往的奮斗歷程，緊緊抓住眼前的歷史機(jī)遇，萬眾一心，不懈求索，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大征程上闊步前進(jìn)!

一個國家、一個民族要想始終昂首挺立于世界民族之林，就一刻不能放松學(xué)習(xí)。在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，中國人民奮發(fā)圖強(qiáng)，為中華民族做出了杰出的貢獻(xiàn)。改革開放，社會主義中國取得了舉世矚目的成就，13億中國人民大踏步趕上了時代的潮流。這樣改變中國命運的偉大變革，已經(jīng)被世界所公認(rèn)，為歷史所記載。

我覺得生于時代洪流的我們，社會各方面的需要為我們個人的發(fā)揮提供了機(jī)會。作為當(dāng)代大學(xué)生，我承諾：我要把自己奉獻(xiàn)給建設(shè)中華民族的事業(yè)之中。在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，我也要奮發(fā)圖強(qiáng)，為中華民族貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我相信祖國的明天一定會更加美好。

以上是我關(guān)于祖國61周年國慶的思想?yún)R報，請黨組織給與批評與幫助。

此致

敬禮!

匯報人：

xx年x月x日

敬愛的黨組織：

自從被確認(rèn)為入黨積極分子以來，我更加努力地學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，20xx年也已經(jīng)過去，我們迎來了新的一年。

中國共產(chǎn)黨，有著自覺的紀(jì)律，同時也是鐵的紀(jì)律，將民主集中制作為根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。它是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表最廣大勞動人民的根本利益。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。

無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強(qiáng)思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。 第三，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。

自從成為入黨積極分子以來，通過黨校老師的悉心講解，使我收益良多，對黨的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識。共產(chǎn)黨員，作為普通人中的先進(jìn)分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務(wù)的過程中創(chuàng)造一名共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價值。他們以建設(shè)有中國特色社會主義的政治、經(jīng)濟(jì)、文化為基本綱領(lǐng)，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高綱領(lǐng)。他們以密切聯(lián)系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進(jìn)步奉獻(xiàn)終生。他們使我明白了成為一名共產(chǎn)黨員所肩負(fù)的重大責(zé)任，使我為自己不正確的入黨動機(jī)感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。

通過上黨課以來的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識到加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨的先進(jìn)性，既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則、黨的紀(jì)律等方面，又體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。共產(chǎn)黨員努力加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強(qiáng)，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負(fù)的責(zé)任也許會很重，但這正體現(xiàn)了自身所具有的價值。

高校是育人的地方，是為社會主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的接班人，然而當(dāng)代大學(xué)生的思想認(rèn)識存在奮斗目標(biāo)模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒有真正認(rèn)識到思想的缺陷，沒有認(rèn)真地、深入地學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)理論。所以，我覺得加強(qiáng)思想素質(zhì)教育是當(dāng)務(wù)之急。因此，在這一個階段里，我著重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，并聯(lián)系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強(qiáng)我思想的先進(jìn)性。 我在這一年中，我學(xué)到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機(jī)有了更明確的認(rèn)識，我將不斷努力。爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。但我深刻地認(rèn)識到，輝煌的成績只能代表過去，不能說明未來，在今后的學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，以優(yōu)異的成績報答黨和人民的期望。

作為一名入黨積極分子，雖然經(jīng)過了幾個月的黨的教育，但我知道自己現(xiàn)在在思想上和黨建理論知識修養(yǎng)等方面與老黨員相比有一定的差距，但我會不斷向黨員學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)，更加的鍛煉我自己，樹立正確人生觀，價值觀。我也知道，自己在很多的方面存在著缺點，但我會在黨組織的教導(dǎo)下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正這些缺點。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導(dǎo)、幫助我。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我依舊還要繼續(xù)充實黨的最新思想理論。要樹立一個思想理論沒有最完美，只有最先進(jìn)的觀點，絕不能滿足于現(xiàn)時的理論武裝。要以最優(yōu)秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法和思想方法，積極進(jìn)取、持之以恒，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。

此致

敬禮!

匯報人：

xx年x月x日

合同法心得體會篇三

20xx年度，公司換了新的辦公室環(huán)境，在工作中，我們努力改善自身短板，發(fā)揮自身潛力，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，努力的緊跟公司發(fā)展步伐，更好的融入到公司的管理團(tuán)隊中去。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年度工作

心得體會

一、勤奮學(xué)習(xí)，把握更多的政治、事務(wù)以及與事務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識，是做好各項作業(yè)的根底。一年來，活躍參加下場安排的黨員領(lǐng)先性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”主要思維、科學(xué)發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精力等內(nèi)容，充實自個的思維，提高認(rèn)知新事物的才能，一直把思維統(tǒng)一到中央的精力上。在學(xué)習(xí)黨的方針方針和理論知識過程中，一直不忘加強(qiáng)事務(wù)理論和與事務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高處理作業(yè)的才能。自覺學(xué)習(xí)了《國防法》、《國防交通法令》、新《工會法》、計算機(jī)使用、交通建造管理等內(nèi)容。活躍參加省人事廳、交通廳安排的軍轉(zhuǎn)干部訓(xùn)練班，省交通職業(yè)勞作安全評價員訓(xùn)練班，市人事局舉行的計算機(jī)訓(xùn)練班，均取得了優(yōu)異的成果，并被省交通廳黨校評為優(yōu)異學(xué)員。能按請求做好學(xué)習(xí)筆記和編撰心得體會，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇，近3萬字。經(jīng)過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高了政治素質(zhì)和事務(wù)理論知識，熟悉了交通職業(yè)建造的根本情況，把握了作業(yè)的根本辦法和思路，為實踐作業(yè)供給了理論依據(jù)。

二、愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)激烈的作業(yè)心和主人翁責(zé)任感，是做好各項作業(yè)的前提。從部隊轉(zhuǎn)入局作業(yè)一年多來，先后在戰(zhàn)備、工會兩個部分作業(yè)，作業(yè)相對較為貧苦，與將要回當(dāng)?shù)刈鳂I(yè)時的幻想有著必定的距離。但自個可以調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，很快地習(xí)慣了作業(yè)環(huán)境，做到干一行愛一行，把作業(yè)作為作業(yè)來干，全身心地投入到作業(yè)中。能活躍幫忙部分領(lǐng)導(dǎo)開展作業(yè)，對上級交給的作業(yè)任務(wù)，可以不折不扣地加以履行，先后完結(jié)了**市“交通杯”游水競賽、交通職業(yè)工會主席訓(xùn)練、局“高指杯”乒乓球競賽和**市“公交杯”乒乓球競賽等部分主要作業(yè)活動，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球競賽，取得了集體榜首、自個第二的好成果。平常作業(yè)結(jié)壯、肯干，較好地完結(jié)平常事務(wù)性作業(yè)。作業(yè)中，不怕苦，不怕累，可以聯(lián)系作業(yè)實踐，拓寬思路，勇于探索，當(dāng)令為領(lǐng)導(dǎo)供給作業(yè)信息，當(dāng)好表現(xiàn)參謀、幫手，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、遵章守紀(jì)，養(yǎng)成優(yōu)秀的作業(yè)作風(fēng)和法規(guī)意識，是做好各項作業(yè)的根本確保?？梢园巡筷牶玫淖黠L(fēng)帶到自個的作業(yè)中，不遲到，不早退，按規(guī)則履行請請假準(zhǔn)則，安排觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強(qiáng)。作業(yè)中，能嚴(yán)格按照規(guī)章準(zhǔn)則辦事，安排紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律履行比較好，一年多來，從未有過違紀(jì)景象的發(fā)作。平常重視作業(yè)作風(fēng)的養(yǎng)成，可以堅持杰出的作業(yè)環(huán)境，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)立查看中，各種臺帳、辦公設(shè)備、清潔等整理得比較好，遭到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

新的一年即將開端，在200x年作業(yè)中，我將愈加盡力學(xué)習(xí)，厚實作業(yè)，活躍主動地幫忙部分領(lǐng)導(dǎo)開展作業(yè)，力求把作業(yè)做得更有活力、更有成效，為交通的工運作業(yè)奉獻(xiàn)自個應(yīng)有的力氣。

(一) 生產(chǎn)管理

在分廠工作流程中，我主要負(fù)責(zé)分廠的生產(chǎn)組織工作;對內(nèi)我立足于車間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接，狠抓班產(chǎn)效率提升，向單位時間要產(chǎn)量，通過oee的分析計算，查找分析影響綜合效率提升的瓶頸，制定相應(yīng)的考核政策，提高了員工的生產(chǎn)積極性，促使綜合效率較上年有所提升;對外我加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，緊密結(jié)合生產(chǎn)制造部，關(guān)注庫存加工情況，及時調(diào)整排產(chǎn)，把滿足發(fā)貨作為生產(chǎn)組織第一原則，保證下到工序的順利開展;在新產(chǎn)品試制過程中，遵照優(yōu)先安排的原則，隨到隨試，及時通知跟蹤結(jié)果，使全年在鑄一分廠試制的新產(chǎn)品中未因試制不及時而影響進(jìn)度;關(guān)注生產(chǎn)過程因素，注重前期準(zhǔn)備工作，逐步在分廠內(nèi)推行各工序的一個流作業(yè)方式，簡化物流調(diào)整分配生產(chǎn)資料，踐行“精益生產(chǎn)”。

(二) 質(zhì)量管理

在分廠質(zhì)量管理過程中，我主要配合協(xié)助柴廠長做好質(zhì)量管理工作;在柴廠長的悉心講解和指導(dǎo)下，使我初步了解了產(chǎn)品特征，總結(jié)了部分產(chǎn)品的問題頻發(fā)點和重點控制項目，明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個環(huán)節(jié)的特性，利用公司開展的“自主檢驗”工具加以歸納總結(jié)，服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場，對質(zhì)量的整體提升起到了一定的促進(jìn)作用;在體系辦的幫助指導(dǎo)下，使我明確了質(zhì)量體系在分廠的要素，促使我抓基礎(chǔ)細(xì)節(jié)管理，保障體系的平穩(wěn)運行。

(三) 成本管理

在分廠成本管理過程中，我主要側(cè)重于制造費用、原材料及動力成本的控制，著眼于全員成本意識的提升，借鑒其他分廠成本控制的先進(jìn)經(jīng)驗，對貴金屬原材料、動力電費等實施分包到班考核，細(xì)化核算，促使生產(chǎn)現(xiàn)場物料浪費降低;關(guān)注庫存情況，及時調(diào)整，力爭做到產(chǎn)銷平衡，避免成本占壓。

(四) tpm管理

在過去的一年中，tpm活動在鑄一分廠平穩(wěn)運行，第二階段基本達(dá)標(biāo)，在公司組織的綜合評比中連續(xù)三個月位居第一;在活動開展過程中，我主要立足于現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理、oee分析及課題改善四大項;在現(xiàn)場管理中，實施分片分包到人的考核方法，做到齊抓共管，提升現(xiàn)場管理水平;在設(shè)備管理中，利用tpm培訓(xùn)的管理工具，加強(qiáng)對維修保全人員的考核，制定一系列的管理制度，使全年分廠故障率維持在較低水平，促使生產(chǎn)順利進(jìn)行;安全管理主要側(cè)重于危險源預(yù)知培訓(xùn)，旨在提高全員的安全意識，減少事故發(fā)生;oee分析重點在于查找問題，分析出影響效率提升的真正要因，綜合改善，提升整體oee指標(biāo);課題改善主要圍繞“精品工程”及效率的提升進(jìn)行，集中解決了一批成品率較低的產(chǎn)品，改善了現(xiàn)場物流環(huán)境。

(五) 統(tǒng)計工作

在分廠統(tǒng)計工作中，我借鑒鑄造分廠的成功模式加以修改完善，在分廠內(nèi)部建立了一套適用于本分廠的統(tǒng)計核算體系，涉及產(chǎn)量班產(chǎn)效率、成品率統(tǒng)計、動力電費核算、合金貴金屬核算等方面，為分廠成本控制、質(zhì)量提升、人員管理等提供了充分詳實的數(shù)據(jù)支撐。

(六) 人員管理

真誠公平的對待每一位員工是我工作的原則;在日常工作中，我傾聽了解員工心聲，力所能及的幫助他們在工作生活中的實際困難，注重現(xiàn)場即時溝通，舒緩他們在工作中的壓力和不良情緒;在公司開展傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)以來，更是利用這一良機(jī)對員工進(jìn)行引導(dǎo)，在分廠內(nèi)形成氛圍，耳濡目染潛移默化的進(jìn)行教育，暢談體會，融入生活，引起廣泛共鳴;注重班組管理，重點關(guān)注班組建設(shè)，充分放權(quán)給班長，提升班組長管理水平，穩(wěn)定員工隊伍。

回顧這一年的工作，我來說是一個學(xué)習(xí)、總結(jié)、感悟和成長的過程，在這個過程中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁和員工們一如既往的關(guān)心和支持，當(dāng)我犯錯誤時，有你們春風(fēng)化雨的諄諄教誨和指正;當(dāng)我有一些新的點子和想法時，看到的是你們一貫贊許和鼓勵的眼神，我為我能工作在這樣一個團(tuán)隊中而倍感慶幸;如果說我在這一年中有了些許進(jìn)步和改變，那也是和你們的幫助密不可分的。

現(xiàn)在已經(jīng)步入了*年度，公司也正朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，面臨著新的指標(biāo)任務(wù)。雖然我離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，但我會俯首自查，改善自身短板，發(fā)揮自身潛力，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，緊跟公司發(fā)展步伐，更好的融入到公司的管理團(tuán)隊中去。

1、合理分配好每一節(jié)課的內(nèi)容

由于課時有限，對于每一節(jié)數(shù)學(xué)課我都格外珍惜，除了認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)新授課之外，在每一節(jié)課的前幾分鐘或后幾分鐘，都要針對學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題在課堂上進(jìn)行針對性的講解。

2、集體講解和個別輔導(dǎo)相結(jié)合

課堂上只講解學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的主要問題，對于學(xué)生中出現(xiàn)的個別問題，主要利用課余時間對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)來解決。這樣做的好處就是，既節(jié)省了時間，又對學(xué)生進(jìn)行了個性化的輔導(dǎo)，解決了每一個學(xué)生在學(xué)習(xí)中面臨的問題。

3、布置個性化的小作業(yè)

什么是個性化的小作業(yè)呢?就是老師對于學(xué)生在學(xué)習(xí)中普遍出現(xiàn)的問題，或者新授知識中的重點、難點，而特別設(shè)計的有針對性的、習(xí)題量非常小的作業(yè)。通過這種集中地鞏固練習(xí)，較好地解決了學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點。

4、復(fù)習(xí)中利用錯誤資源，精講精練，

在進(jìn)行復(fù)習(xí)時我主要采取了直面學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的錯誤，進(jìn)行精講精練的措施，在不增加學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，針對學(xué)生學(xué)習(xí)中的重點、難點、錯點進(jìn)行針對性的指導(dǎo)，從而達(dá)到解決問題，提高能力的目的。

以上四點是做得比較成功的地方，在本學(xué)期還有一些值得自己在以后要改進(jìn)的問題：比如待進(jìn)步學(xué)生的成績?nèi)绾文軌蛑棺『笸说哪_步，取得較大的進(jìn)步;學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);個別輔導(dǎo)效率不高等。

針對上述情況，在下一個學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)中我打算：

4、合理利用好教學(xué)時間，爭取不占課，不加大學(xué)生作業(yè)量，而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

5、教師與學(xué)生共同享受學(xué)習(xí)過程中的快樂，期待學(xué)習(xí)結(jié)果。

合同法心得體會篇四

《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在20xx年1月1日就要實施了，通過學(xué)習(xí)，我對該法有了一個全新的認(rèn)識，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。《勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。

一、《勞動合同法》突破《勞動法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價值趨向。

(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大了?！秳趧雍贤ā返诙l，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。

(二)、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

----依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實信用”原則?！肮健薄ⅰ罢\實信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。

二、《勞動合同法》對簽訂書面勞動合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。----已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。----本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立?！秳趧雍贤ā返谑臈l----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項下，需注意兩個問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實中，用人單位對勞動者進(jìn)行通知的時候經(jīng)常使用“報到”一詞，報到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個詞應(yīng)慎用;二是勞動者拒簽合同的應(yīng)對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。

三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動爭議的依據(jù)。

《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。《勞動合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。

對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因為用人單位對規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動部的進(jìn)一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點：設(shè)立有職工代表大會或工會;建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。

四、引導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立無固定期限或較長期限的勞動合同。

《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。----用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限合同并不是永無終止，它也適用《勞動合同法》第四章關(guān)于“勞動合同的解除和終止”的規(guī)定，注意與過去的“鐵飯碗”的區(qū)別。無固定期限合同是勞動合同法倡導(dǎo)的用工方式，在特殊情況下，法律要求用工企業(yè)必須簽訂，不簽訂的將承擔(dān)法律責(zé)任。

除了以上幾個方面，《勞動合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等，新內(nèi)容很多。如同20xx年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣，《勞動合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)須高度重視。

合同法心得體會篇五

這部電影出乎意料地給我留下了很深的印象。其一便是真實。影片中的故事情節(jié)在我們現(xiàn)實中都可以找到，而且是不用特意去找。當(dāng)我懷揣著少許惴惴不安，些許的不屑一顧和那么一點點正襟危坐，靠在椅背上，并不知道放的是怎么樣的一部主旋律電影，但當(dāng)燈光全部暗下來，屏幕上出現(xiàn)了古城墻的畫面和那里生活的人們，那熟悉的場景，頓時讓我目瞪口呆，那衣裝，那平房，街上的小吃和人們走路的樣子，神情，立刻把我拉到了那些早年已被埋沒的記憶的溝壑里。

其二是感人。沈浩用實干感動了同學(xué)、用真誠感動了小崗村村民、用業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，舍小家為大家的精神塑造了第一書記光輝形象。如果說掛職三年有“鍍金”嫌疑的話，那么掛職六年還在小崗村第一書記的崗位上辛勤工作，“鍍金”就轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢娼稹?。吃年夜飯的那一幕我此生都不會忘記，村民們輪流用手機(jī)給沈浩的妻子和女兒拜年，我想此刻沈浩的妻子一定為擁有這樣一位丈夫而感到驕傲，女兒也為擁有這樣一位爸爸而自豪，而熒幕前的我更是幾度落淚。其三是它完全能讓人信服。眾多影視明星在影片中再現(xiàn)了沈浩在小崗村第一書記的崗位上錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系和帶領(lǐng)大家建設(shè)小崗村的生活片段，使觀眾信服并從中受到深刻的教育——萬世根本是做人。

關(guān)于電影本身，對于片中的場景，我真的很難刻意的抽出幾個來反映主人公的形象。也許是主人公太平凡了，就像那種掉入人堆里找不出來的那種，唯獨不同的是他有顆更加滾燙的心，滾燙化為一種力量支撐著他，所以看起來他做到了別人做不到的事情。主人公對家人的歉意，使他始終處于一種內(nèi)疚中，但他的事業(yè)又不得不使他處于這種內(nèi)疚中，這讓我們看到這是一個活生生的有血有肉的人，于是更加感到質(zhì)感。另外，片中對其他人物的刻畫也入細(xì)入微，讓人感覺這些人就是從哪個村里臨時拽出來的一樣。

片中沒什么大場面，但是確實有好幾處讓人感動的想哭的地方，記不清有幾次了，只記得最后主人公和村里人吃年夜飯的時候，人們挨個給嫂子打電話，著實讓人感動了一把，只是當(dāng)時，主人公已經(jīng)醉的躺在了五奶奶的床上，鏡頭拉高，滿屋，滿院子，滿屋頂，滿路上的人，桌子，和年夜飯。

故事的結(jié)尾沒有刻意的安排主人公倒下的畫面，只是平淡的敘述主人公得了心臟病去世了，這一手確實高，毫無做作，又讓人深陷其中。只是在他女兒的鋼琴聲中，平靜的結(jié)束了。作為一部弘揚我黨優(yōu)秀事跡的電影，片中沒有撼人的場面，而只是以感情為主線，在平淡的流淌中，漸漸的將故事從平凡拉向了不平凡，讓人從嬉笑怒罵的生活中漸漸如到那個感動的畫面里。

讓人感動，并不是這部電影的唯一殺器。因為真實，所以我們相信，因為平淡，所以感覺很近。最后的感動其實都是在真實與平淡中自然而然的流淌出來的。沒有光彩炫目，沒有宏偉畫面，就如中開頭畫面中的城墻，敦實而安靜，如路邊的田野，燦爛而具有生命力。也正是這樣一部平凡而偉大的電影塑造出來了沈浩這樣一個豐滿感人有血有肉的沈浩，一個愛人民愛到靈魂深處的好公仆。

沈浩曾在日記中寫道：我用我最黃金的歲月為小崗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔(dān)當(dāng)!也許我的舉動，能換來小崗村真正的發(fā)展和繁榮，我無怨無悔!看完這句話后我潸然淚下，為一位員的奉獻(xiàn)精神、犧牲精神所感動，這種精神值得我用一生學(xué)習(xí)。

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