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績效考核結果的通告篇一
公司系統(tǒng)20xx年度考核結果經20xx年4月16日公司黨政聯(lián)席會議審議通過并確定，現(xiàn)將考核結果通知如下：
一、機關各部室中層管理人員20xx年度考核結果
1.各部室負責人
優(yōu)秀：
良好：
2.各部室班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
二、基層單位班子成員20xx年度考核結果
1.基層單位負責人
優(yōu)秀：
良好：
2.基層單位班子其他成員
優(yōu)秀：
良好：
三、機關各部室一般管理人員20xx年度考核結果(詳見附件，此件對基層各單位不再下發(fā))
特此通知。
附件：機關各部室一般管理人員20xx年度考核結果
20xx年4月25日
績效考核結果的通告篇二
中心各處室、所屬單位：
按照《績效考核實施辦法》和《政策研究咨詢績效考核實施細則》的規(guī)定和要求， 20xx年度各處室績效考核工作已經完成，考核結果經中心黨組會議審定通過?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、優(yōu)秀等次處室名單(排名不分先后)
人事教育處、經濟預測處、電子政務規(guī)劃管理處。
二、合格等次處室名單(排名不分先后)
辦公室、機關黨委、紀檢監(jiān)察室、宏觀經濟研究處、產業(yè)經濟研究處、社會發(fā)展研究處、財政金融及區(qū)域經濟研究處、網絡運行處、應用開發(fā)處、信息資源處、政府網站處、省數(shù)字認證服務中心、省信息協(xié)會秘書處。
20xx年績效考核工作，緊緊圍繞中心黨組確定的重點工作和各處室主要職能，以績效評估為抓手，加強領導，強化措施，突出重點，狠抓落實，完成了績效評估指標，推動了各項工作，加強了自身建設，發(fā)揮了應有的激勵和約束力，取得了較好成效，同時，績效考核工作，也得到了各處室和全體工作人員的積極參與支持。我們也清醒地看到，在開展績效考核工作中，也還存在一些缺點和不足。20xx年，將根據省績效辦的要求，在認真總結20xx年工作的基礎上，進一步提高思想認識，改進考核辦法，完善指標體系，加強平時督查，細化臺帳登記，使績效考核更加科學合理，激勵和約束效果更加明顯。
特此通報。
xx省人民政府發(fā)展研究中心
年2月14日
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