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醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇一
一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情自重點地區(qū)蔓延至全國，它牽動了每一位基層衛(wèi)生工作者的心。
__路街道社區(qū)衛(wèi)生中心預(yù)防保健科科長、黨員__接到上級通知后，第一時間回歸工作崗位，協(xié)調(diào)人員，迅速投入到這次疫情防控工作中。
有一位美籍華人剛從武漢返滬，吳雯作為具有多年傳染病防控工作經(jīng)驗的傳染病條線負責(zé)人，不顧自己腫大的扁桃腺、沙啞的嗓音，迅速準(zhǔn)備物資，冒著寒風(fēng)和細雨，步行至居民家中，又一一聯(lián)絡(luò)所轄居委、社區(qū)民警、小區(qū)物業(yè)、急救中心、單位領(lǐng)導(dǎo)……詳細匯報居民具體情況，全方位的關(guān)心，讓美籍華人感動不已。
這是我們對居家隔離居民的每日問候，與陰冷天氣形成強烈對比的是預(yù)防保健科全體醫(yī)務(wù)人員如火的熱情，同志們主動放棄了春節(jié)休假，放下了家里咿呀學(xué)語的娃娃，放下了需要照顧的父母，只身投入到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中，她們除了負責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有湖北回滬人員的居家隔離管理外，還要做好組織協(xié)調(diào)、情況排摸、線索核實、信息上報、居民測溫、消毒隔離、健康教育、心理疏導(dǎo)等工作，工作量雖然大，但大家都咬緊牙關(guān)堅持著。
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醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇二
在定西供電公司，是個耳熟能詳?shù)拿?，與她共事的人都由衷地說，是好樣的！
任勞任怨甘做電力老黃牛
計量工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，經(jīng)過十多年摸爬滾打的她深知其中的艱辛，卻從不言悔。她所帶領(lǐng)的校表班有11名職工，均為清一色的女同志，承擔(dān)著近四萬客戶的單相、三相電能表及各類高壓計量裝置電能表的校驗工作。在工作中，她嚴(yán)把表計校驗質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度從不含糊。在堅持質(zhì)量第一的原則方面，她堅持做到任務(wù)與質(zhì)量同安排，注重管理，堅持自查、互查的質(zhì)量監(jiān)督體系不松懈，使表計校驗質(zhì)量從根本上得到保證，做到了自己信得過，客戶信得過。為了加強質(zhì)量管理，她制定了一系列質(zhì)量管理規(guī)范和實施措施，并不斷制度化，規(guī)范化。工作中堅持做到科學(xué)分工，合理搭配，責(zé)任到組，任務(wù)到人。嚴(yán)格的制度措施，嚴(yán)謹?shù)男ｒ灩に嚵鞒?，人人所具有的自覺性，構(gòu)筑起了保證質(zhì)量的支持平臺。
在國慶期間，為配合營銷系統(tǒng)正常運行，她帶領(lǐng)全體員工放棄節(jié)假日，加班加點對近3萬只電能表檢定數(shù)據(jù)、走字、耐壓、檢修記錄進行錄入，同時對近4萬只運行電能表基礎(chǔ)資料檔案進行維護。特別是8月份二期農(nóng)網(wǎng)工程竣工，隨著新客戶的增加，工作任務(wù)不斷加大，在沒有校驗計劃的情況下，為了不耽誤工程進度，及時供給用表，她帶領(lǐng)全體員工開啟所有校驗臺進行不間斷校表，白天校表寫記錄，晚上加班走字、封表下表。為了工程不受校驗工作的影響，她們經(jīng)常是大餅、釀皮在現(xiàn)場就餐……。經(jīng)過一個月的艱苦努力共校驗單相表1700余只、三相表130余只、多功能電子表15只。表計校驗合格率達100%，發(fā)揮了一桿秤的準(zhǔn)確與公正。
真誠服務(wù)愿做客戶貼心人
有著十多年電能計量工作經(jīng)驗的她，深知唯有精心、謹慎，才能公正、公平，唯有以客戶為先，才能做好電能計量工作，也才能最終使供、用電雙方滿意。她時常告誡姐妹們：我們干的是掌秤的工作，既不能讓百姓吃虧，更不能讓國家財產(chǎn)流失。
初夏的一個上午，校表班的電話鈴驟然響起，她順手拿起話筒：喂，您好，從對方話筒里聽到一男子的質(zhì)詢我是南川交警支隊相鄰的客戶，為什么你們的新電表換上以后，我的用電量突然增加了好多……，面對客戶的訓(xùn)斥，她沒有推卸責(zé)任而是細致地作解釋工作，并與外勤人員一起趕赴現(xiàn)場，將表計拆下裝上新的合格電能表，回來后將該表掛在校驗臺進行檢測，結(jié)果是所有的誤差均在規(guī)程規(guī)定范圍之內(nèi)，出現(xiàn)這種情況，讓她不由的計上心頭，過了三天后，她又到客戶家中，發(fā)現(xiàn)新的這塊電能表照樣轉(zhuǎn)得較快，而此時客戶家中并沒有大的電器使用，她就同外勤人員一起查找原因，順著線路，又是上墻，又是爬房，經(jīng)過反復(fù)查看，終于發(fā)現(xiàn)是該客戶的一部分線路老化，有接地現(xiàn)象，于是又開始給客戶重新走線，爬上爬下，忙忙碌碌，經(jīng)過三個多小時才完成這項工作，等到結(jié)束后，汗水濕透了她的衣背，滿臉、滿頭都是厚厚的灰塵，該客戶緊緊握住她的手說：謝謝、謝謝今天你們?yōu)槲疫@么辛苦，一定得吃頓飯她說：不用了，沒什么可謝的，讓你們用好電是我們的職責(zé)，有什么問題再打電話，我們盡量給您解決，說完就騎著自行車往回走，只留下該客戶茫然站在原地。
8月，福臺六隊一客戶打來電話：昨晚刮風(fēng)打雷，表被雷擊發(fā)生火災(zāi)，放下電話她立即和當(dāng)時的值班人員冒著夏日的酷暑奔赴事故現(xiàn)場，當(dāng)他們馬不停蹄的趕到事故現(xiàn)場時，表箱內(nèi)表計已燒成一堆廢鐵，所有可燃燒部分都化為灰燼，她二話沒說就開始干活。首先是清理掉那些障礙物，拔掉了墻上被燒毀的廢電線，完后又登上梯子，爬上屋頂，重新走線、裝表，上上下下十幾趟，酷日炎炎，等他們接好表計、通電以后已是下午兩點多鐘了，當(dāng)他們正準(zhǔn)備離去，客戶緊緊抓住他們的手說：謝謝，謝謝……，她只是說了句：讓客戶用好電是我們的職責(zé)所在，有啥好謝的！雖然只是一個偶然但卻反映了他們急客戶之所急，想客戶之所想的服務(wù)準(zhǔn)則。這樣與客戶的零距離服務(wù)，舉不勝舉，營造出了優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷的服務(wù)氛圍。
科學(xué)管理勇當(dāng)班組領(lǐng)頭雁
電能表校驗工作是一項技術(shù)性強但相對枯燥的工作，尤其是城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造開始后，新進一批校驗設(shè)備走字、耐壓裝置其技術(shù)含量高，均采用了當(dāng)今先進的電子技術(shù)。這些設(shè)備來自不同的廠家，全部采用計算機控制和管理的全自動校驗設(shè)備，使用和操作方法完全不同于以前的手工校驗設(shè)備，自動化程度高，班員們從未接觸過此類設(shè)備，有的甚至連電腦也沒有摸過，這無疑對姐妹們在工作上提出了更高更新的要求。
要盡快掌握新設(shè)備的操作，完成工作任務(wù)，便成為擺在她這個領(lǐng)頭雁面前的一道難題。面對如此巨大的工作量，她沒有退縮，積極帶領(lǐng)全體員工共謀對策，制訂了切實可行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)、廠家來人培訓(xùn)以及相互切磋、探討、自學(xué)、親自上設(shè)備操作等方式進行強化技能培訓(xùn)。并將全班人員按照技術(shù)熟練程度、分層次開展一幫一活動，充分發(fā)揚班組團隊精神，使全班呈現(xiàn)出了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。通過靈活多樣的崗位練兵活動，使全班人員熟練而全面地掌握了設(shè)備基本操作技術(shù)，均取得了計算機操作等級證書。在此基礎(chǔ)上，由她組織開展的《提高cl3000三相電能表校驗裝置工作效率》為課題的qc小組活動榮獲甘肅省電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果三等獎。
為使班組建設(shè)各項工作向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化邁進，她對計量檢定設(shè)備及配套儀器、辦公設(shè)備進行了全面清理整頓，并加貼了設(shè)備狀態(tài)色標(biāo)，制作了檢定裝置標(biāo)示牌；對表庫、實驗室的樣品區(qū)域進行劃分，懸掛分區(qū)樣品標(biāo)識標(biāo)牌，使設(shè)備和樣品管理更加規(guī)范和清楚。6月，順利通過了由甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、甘肅省電力公司電能計量中心組成的專家組，對定西供電公司電能計量進行的授權(quán)認證。
在班組管理中，她先后組織制定了五大員職責(zé)、工效掛鉤、文明規(guī)范服務(wù)等一系列班組規(guī)章制度，同時與班員簽訂了安全責(zé)任書，將班組管理工作落實到每個職工，使人人身上有擔(dān)子，個個肩上有責(zé)任。同時，根據(jù)人員的自身情況和結(jié)構(gòu)特點，充分發(fā)揮黨員、團員、業(yè)務(wù)骨干的帶頭作用，在班組組織開展四自教育，使女職工自尊、自信、自強、自立的新女性意識、群體意識進一步增強，以良好的心理素質(zhì)立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。隨著客戶一戶一表制的實行及農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造的不斷深入，校表班的工作量也日愈加重。第一期城農(nóng)網(wǎng)改造工程開始，需要一萬多只檢驗合格的電能表，雖然時間緊任務(wù)重，但為保證客戶能早日用上電，保證每塊電能表都能正確計量，她充分調(diào)動員工們的積極性，發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，嚴(yán)把表計的質(zhì)量關(guān)，在人員不增加，工作量增加幾倍的情況下加班加點，連續(xù)幾個月超負荷工作，沒有加班工資，沒有補休，也沒有一個人有一句怨言，保質(zhì)保量地完成了提供合格電能表的檢驗任務(wù)。面對繁重的工作任務(wù)和客戶要求，她既要耐心細致做好宣傳解釋工作，又要虛心聽取客戶批評建議，及時為客戶排憂解難，滿足客戶要求。在她的帶領(lǐng)下，校表班夯實基礎(chǔ)管理，注重管理細節(jié)，突出管理創(chuàng)新，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。、，她帶領(lǐng)全班共完成表計校驗3萬余只，以精湛技能、良好的職業(yè)道德打造了一個不是窗口的窗口，讓電能計量的三公服務(wù)真正深入人心，取得了良好的社會效益。
作為這個班組的領(lǐng)頭雁，她堅持以身作則、愛崗盡責(zé)、與人為善的原則，積極與班組成員交心、溝通，有困難總是搶在前，有好處總是讓在先，積極幫助班組成員解決生活和工作上的困難，班組小姐妹都從內(nèi)心欽佩這位說到做到、公而忘私的班組帶頭人，有什么困難和煩惱也喜歡找她傾訴。今天的校表班互幫互愛，團結(jié)和諧，處處洋溢著親情、友情和快樂情緒。
作為兵頭將尾，她也有過心酸的淚，但更多的是在平凡中蘊含著動人的亮點，一直伴隨著她走過了這風(fēng)風(fēng)雨雨的數(shù)十年，如今她依然執(zhí)著的追求著她的目標(biāo)，維護著電力銷售一桿秤的準(zhǔn)確與公正，譜寫著人生壯麗的詩篇……。
醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇三
本來這群魔鬼沒想招惹我們，他們在動物身上過著無憂無慮自由自在的生活。那時的他們就像一個個天真爛漫的小孩子，他們可以乘著小動物坐騎，免費周游世界;可以乘坐蝙蝠航班，飛翔在茫茫藍天……就算有病毒小朋友來跟他搶位置，他也不怕，要知道他可是病毒里的新寵兒，小霸王啊。
后來因為某些人的無知和好奇，硬是跟他們搶玩具，他們乘坐的小動物坐騎沒有了，他們的蝙蝠飛行器不見了，他們賴以生存的環(huán)境被破壞，他們的王國被受到了威脅。
新型冠狀病毒王國里的國王肚子都要氣炸了，他怒氣沖沖地跟隨著小動物想來看個究竟。一來到人類世界，他就發(fā)現(xiàn)人類世界比病毒王國好玩多了，于是想盡辦法想把自己的子民留下。接觸傳播、飛沫傳播……各種傳播途徑都想了個遍。只要有人沒戴口罩，有人沒勤洗手，他們就在那些人身上尋找生存的空間。除此之外，只要他們到達過的地方，只要條件適宜，他們可以存活好久好久。不巧剛好碰上他們，就有可能染上病毒。
幸虧我們的醫(yī)護人員和科研人員第一時間發(fā)現(xiàn)了他們，我們社會各界人士眾志成城，一起抗疫，用最科學(xué)的方法堅守陣地，想方設(shè)法勸退他們回到自己的王國。
作為一名小學(xué)生，我想我們聽老師家長的話，做到勤洗手，戴口罩，少出門，減少遇到他們的可能才是我們的首要任務(wù)!我相信，只要我們和他們和平共處，互不干涉，他們一定會很快回到自己的國家去的!讓我們一起努力，努力勸跑病毒，努力創(chuàng)造奇跡!
回家吧!病毒!病毒!回家吧!
醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇四
xx醫(yī)院始建于20xx年3月,是一所以高科技醫(yī)療項目為重點，高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)為起點，集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化非營利性、綜合性民營醫(yī)院；以治療婦科病、男科病為主，同時開設(shè)內(nèi)科、外科、兒科，治療常見病、多發(fā)病的民營醫(yī)院。經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為全區(qū)醫(yī)保定點醫(yī)院。醫(yī)院積極運用多學(xué)科手段開展臨床醫(yī)療工作，在婦科、男科等領(lǐng)域形成了優(yōu)勢學(xué)科群，臨床醫(yī)療實踐中頗多建樹。
醫(yī)院現(xiàn)有在職職工12人，其中醫(yī)生4人、護士8人，高級職稱2人，中級職稱3人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，現(xiàn)有臨床科室4個，醫(yī)療用房900平方米，固定資產(chǎn)100萬元，開放床位20張，是一級綜合性醫(yī)院。
近年來，為提高醫(yī)院綜合競爭能力，經(jīng)過多方籌集資金，先后購入彩超機、全自動生化分析儀、leep刀、盆腔治療儀、體外短波治療儀、紅光治療儀、心電圖、霧化儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀、新柏氏tct液基細胞學(xué)檢測儀等一大批先進設(shè)備?？s短了患者候診時間，為臨床提供了精確的檢驗結(jié)果，避免了誤診現(xiàn)象。
多年來我院嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品加價率，加價保持在15%以下，合理、規(guī)范控制在院藥品品種。藥庫由專人管理，設(shè)備、耗材、藥品保管及藥品采購人員負責(zé)藥品的采購、驗收、保管工作，庫房保管采購人員具備良好的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)知識，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)。采購藥品向證照齊全的生產(chǎn)、經(jīng)營批發(fā)企業(yè)采購，選擇藥品質(zhì)量可靠、價格合理的供貨單位，采購辦必須將供貨單位的證照復(fù)印件存檔備查。雄厚的技術(shù)人才基礎(chǔ)，為醫(yī)院診療救治工作提供了有力保障。
1、從醫(yī)院的運行情況看，各家醫(yī)院競爭激烈，迫使醫(yī)院不得不購買先進設(shè)備，加強環(huán)境建設(shè)，資金壓力很大。醫(yī)院基本是負債經(jīng)營。員工工資發(fā)放困難。
2、國企單位漲工資，醫(yī)院很難跟上步伐。在民營醫(yī)院改革進程中，我院還存在許多缺點和不足，隨著各醫(yī)院改革的全面啟動，我院將繼續(xù)堅持非營利性醫(yī)療機構(gòu)的公益性，克服困難，把維護人民健康權(quán)益放在第一位，努力解決群眾看病難，看病貴問題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障群眾健康。
醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇五
從xx年參加農(nóng)信工作至今，我始終奉行“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。正是這股“工作無小事”的精神，一直鞭策、激勵著我，培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德操守和積極的工作態(tài)度，讓我能夠較為圓滿的完成聯(lián)社下達的各項工作任務(wù)。
近幾年來，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重心，以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以增效為中心、以強化管理、防范風(fēng)險為重點，以清收盤活不良貸款為突破口，積極做好信貸資產(chǎn)五級分類管理，真抓實干，取得了階段性的重要成果。截至xx年12月31日，xx分社各項存款余額xx萬元，各項貸款余額xx萬元，%。其中不良貸款占比，在全縣各營業(yè)網(wǎng)點是最低的。xx分社在清收、減少不良貸款方面會有如此成效，除了我個人的努力外，主要還采取了以下措施。
1.與當(dāng)?shù)卣芮新?lián)系，盤活不良貸款。充分發(fā)揮政府駐村領(lǐng)導(dǎo)
干部及村主干對本地情況較為熟悉，以及在群眾中有一定的威信的優(yōu)勢，邀請他們參與集中清收一部分難度大的貸款，借助社會力量加大不良貸款清收盤活力度。
2.大力宣傳信用工程創(chuàng)建意義，減少不良貸款。以我縣創(chuàng)
建金融信用縣為契機，在相關(guān)政府部門配合，開展清收不良貸款的目的意義和實現(xiàn)深化農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)，向被清收的每個對象反復(fù)宣傳教育，把被動清收變?yōu)榍迨諏ο笞杂X還清。對部分有抵觸情緒的清收對象和個別有意賴債、惡意逃廢債的釘子戶反復(fù)、耐心、細致地做好思想說服工作，或動員其親屬協(xié)助做好其思想工作，做到動之以情，曉之以理，千方百計做通其思想工作，促其自愿歸還。
3.內(nèi)外勤人員協(xié)調(diào)配合，清收不良貸款。長期以來，內(nèi)外勤工作
人員認真統(tǒng)計和梳理了我社的不良貸款，對每筆不良貸款做好監(jiān)測，采取適當(dāng)措施，大力清收。
路漫漫其修遠兮，作為一個基層網(wǎng)點的主任，我經(jīng)歷了風(fēng)雨，也沐浴了陽光，我時刻謹記著“知識創(chuàng)造財富”的道理。所以在工作之余，我也沒忘記學(xué)習(xí)，通過自學(xué)，獲得了本科文憑，天道酬勤。最后我想說，我愿為xx農(nóng)信美好的明天付出艱辛的勞力和汗水，愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達。
醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇六
大家下午好!之前，在建黨86周年的時刻，我們曾齊聚一堂，回顧黨的光輝歷史，表彰先進人物?，F(xiàn)在，在建國58周年的喜慶日子即將來臨和黨的xx大也即將召開的時刻，我們再次齊聚一堂，共學(xué)身邊的先進。這些先進人物、先進事跡都離我們很近，這里的“很近”有兩層意思，一是先進人物離我們很近，幾乎天天見面，這讓我們倍感親切;二是他們的先進事跡離我們很近，只要大家稍加努力也可以做到，這讓我們倍感真實。
今天我們在接受先進人物正面教育和學(xué)習(xí)的同時，還要觀看反面案例的警示教育。正反兩個方面的教育，不僅能強化學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)、鞭策我們更好更快地進步，而且也是促進“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展的需要。
第三階段的工作，公司還將以“建章立制、總結(jié)提高”為工作內(nèi)容，在深化整改、鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，推進長效機制的建立，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。同時，還要對“作風(fēng)建設(shè)年”活動中的好做法、好經(jīng)驗加以總結(jié)提煉，及時以制度規(guī)定的形式固定下來、堅持下去，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。
要確保公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階段工作的實效，重點是要做好三項專題活動：一是繼續(xù)在黨員干部中開展“走進職工，解決問題，為實施‘大能源戰(zhàn)略’提供有力保障”專項活動，要求黨員干部著眼于實際與實際問題的解決，把解決民生問題作為作風(fēng)建設(shè)的重點來抓，樹立黨員干部的良好形象，促進企業(yè)和諧發(fā)展;二是要開展典型教育，要用身邊的人、身邊的事感染教育廣大黨員干部，進一步形成學(xué)習(xí)先進、改進工作、發(fā)揮作用的良好氛圍;三是抓好警示教育，要在全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中進一步開展以案說法、以案說紀(jì)，筑牢廣大黨員干部防腐拒變的思想防線。
開展這三項專題活動，我的啟發(fā)有三點：
其一，要大興務(wù)實之風(fēng)?！白哌M職工”就是要深入班組，“走進職工”就是要關(guān)心職工困難，“走進職工”就是要多了解職工現(xiàn)狀，“走進職工”就是要解決職工的實際問題。也就是說，必須一心一意為企業(yè)，一心一意謀發(fā)展，一心一意團結(jié)凝聚職工。然而在實際工作中，我們還是會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：公司提出了好的思路、做出了好的部署、制訂出了好的制度，在實施過程中卻沒有很好地落實，也沒有達到預(yù)期的效果，甚至個別人還站在小我的立場上唱唱反調(diào)。追根尋源，是因為缺乏有效的執(zhí)行，缺乏求真務(wù)實的工作態(tài)度，缺乏縱向與橫向的溝通。在工作中，對于基層、班組提出的問題，想要予以解決，首先必須要了解，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。”但是想要掌握第一手材料就必須得深入班組，這就需要從確保公司制度的全面貫徹執(zhí)行、確保公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)的高度，把抓落實的問題十分嚴(yán)肅地提到各項工作的前面。今年的工作只剩下四分之一的時間了，要完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)，關(guān)鍵在于一項一項地抓好落實。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員和職工代表更要發(fā)揮模范帶頭作風(fēng)，引領(lǐng)全公司員工以實現(xiàn)全年三項責(zé)任制考核目標(biāo)為核心，把工作的著力點真正放到干實事、務(wù)實效上來。
其二，要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)先進要從身邊做起，學(xué)習(xí)他們孜孜以求的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們踏踏實實的工作品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們勤勤勉勉的工作作風(fēng)。這些離我們咫尺的先進人物事跡不斷告訴我們：干好事業(yè)就必須從本職工作做起，把心思放在干事上，把能力用在干事上。這些不僅是我們個人發(fā)展的需求，更是實現(xiàn)公司再一次發(fā)展的必然要求。黨員干部要認清公司面臨的形勢，承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展中應(yīng)負的責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自我，改進工作方法，推動事業(yè)的大發(fā)展。學(xué)習(xí)上要不斷深化：學(xué)習(xí)政治要提高運用理論指導(dǎo)工作的能力;學(xué)習(xí)理論要思想解放、理念更新，要提高解決問題的能力;學(xué)習(xí)技術(shù)技能，要提高處理和攻克實際問題的能力;學(xué)習(xí)法律要提高經(jīng)營管理中用法守法依法的意識。
其三，要大興拒腐之風(fēng)。如果說“生產(chǎn)安全”是企業(yè)的效益核心和一切事業(yè)成敗的基石，那么“廉政安全”就是為企業(yè)發(fā)展保駕護航的利劍。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，集團和公司多次在全體黨員和干部中開展了大量的警示教育。從這些警示教育的違紀(jì)違法案件中，我們可以得出三方面的教訓(xùn)：一是從主觀上講，不論是誰，不論你職位有多高、權(quán)力有多大、曾經(jīng)作出過多大貢獻，必須始終注重黨性修養(yǎng)，對個人名利地位切不可“膽大”，更不能“妄為”，更不能在法律面前存有僥性心理;二是相對于普通職工來說，位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部所受到的誘惑必然會更多，所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須更加嚴(yán)于律已，慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)，抵制腐敗;三是從客觀上講，黨員干部所在單位的黨組織要健全民主管理機制，不搞一言堂，必須真正地發(fā)揮監(jiān)督作用，必須建立和完善“不能為、不敢為”的懲治與預(yù)防腐敗體系，從根本上防范和鏟除腐敗，確保廉政安全。廉政安全是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，也是個人事業(yè)永葆青春的關(guān)鍵。
今天的會議還有一個重要的內(nèi)容，就是傳達集團召開首次黨代會的信息。根據(jù)省委組織部、省國資委黨委的要求與部署，集團公司黨委決定，公司第一次黨代會將于20xx年1月下旬召開。各項籌備工作已全面啟動。作為基層黨委，要高度重視這件工作，充分認識首次黨代會召開的重大意義，要加強黨的民主政治建設(shè)，民主選舉好出席黨代會的代表、推薦好“兩委”候選人;要加強宣傳工作，為黨代會的勝利召開營造良好的輿論氛圍。
同志們，下面公司副總經(jīng)理要把公司生產(chǎn)、經(jīng)營等情況向大家作一匯報。接下來，我們的工作任務(wù)還很重，工作量之大，任務(wù)之重是顯而易見的。希望我們大家齊心協(xié)力，以飽滿的工作熱情，努力的工作姿態(tài)，勤勉的工作作風(fēng)，優(yōu)異的工作業(yè)績，營造良好的氛圍，迎接集團首次黨代會的勝利召開。
醫(yī)療先進個人表 疫情防控醫(yī)療人員先進事跡材料篇七
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農(nóng)民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農(nóng)民看病難、看大病更難以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標(biāo)。xxx人民醫(yī)院作為農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，在市、縣衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化內(nèi)部質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)的有關(guān)規(guī)章制度和各項標(biāo)準(zhǔn)，努力為廣大參保農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
按照市、縣衛(wèi)生局的安排，我院及時成立了合作醫(yī)療辦公室，由一名業(yè)務(wù)副院長具體負責(zé)，辦公室由二名同志組成，職能明確，職責(zé)落實。隨著合作醫(yī)療業(yè)務(wù)的逐步擴大，我們將及時增加辦公室人員，以保證合作醫(yī)療的正常開展和有序進行。建立健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)管理制度，診療項目、服務(wù)設(shè)施項目、用藥范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)三公開。對醫(yī)護人員、有關(guān)的財務(wù)人員進行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳，使有關(guān)人員能夠正確理解執(zhí)行上級各項決議、文件、合作醫(yī)療實施辦法以及其它相關(guān)規(guī)定，能夠隨時積極配合合作醫(yī)療機構(gòu)的檢查。
醫(yī)院將“合作醫(yī)療住院病種住院目錄”印發(fā)至各臨床科室，要求各位臨床醫(yī)師嚴(yán)格按照住院收治標(biāo)準(zhǔn)收治病人，對于病種目錄之外又確需住院治療的病人，應(yīng)及時通知院合作醫(yī)療辦公室按照規(guī)定辦理報批手續(xù)。多年來，我們始終堅持首診醫(yī)師負責(zé)制，各科室及各臨床醫(yī)師決不允許推諉危重病病人。加入農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院后，我們將嚴(yán)格按照規(guī)定，決不會將不符合住院條件的參保人收入住院，不得冒名住院或掛名住院。同時也決不能對參保人分解住院或?qū)Σ粦?yīng)該出院的病人誘導(dǎo)、強制出院，根據(jù)病情需要，病人確需轉(zhuǎn)診時，應(yīng)按照相關(guān)條件，填寫轉(zhuǎn)診書，手續(xù)完備，嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)診率在2%以下。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，努力確保出、入院診斷符合率在95%以上，并控制因同一疾病二次住院在15天以上。
嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療的藥品、診療項目以及服務(wù)設(shè)施使用范圍的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省級物價部門的物價政策，確保向參保人員提供的藥品中無假藥、劣藥；對于報銷范圍內(nèi)的同類藥品有若干選擇時，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相同的情況下，選擇療效好、價格低的品種。門診病人取藥時按照急性疾病3天量，慢性疾病7天量的原則給藥。嚴(yán)格掌握各類特殊診療及藥品使用的適應(yīng)癥和指征，決不誘導(dǎo)或強制病人接受特殊項目或使用自費藥品。實際使用的診療項目或藥品應(yīng)與記錄相符，決不能將合作醫(yī)療支付范圍外的項目變通記錄為全額支付的項目。出院帶藥應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并記錄在病歷中。為確保合作醫(yī)療費用的合理有效使用，避免不必要的特殊檢查，努力使大型儀器設(shè)備檢查陽性率達到二級甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求。
嚴(yán)格執(zhí)行山東省物價部門頒布的醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)收費，并按有關(guān)結(jié)算規(guī)定進行結(jié)算。決不超范圍、變通、重復(fù)、分解收費。各類收費項目的記錄應(yīng)與實際相符，保存原始單據(jù)以備復(fù)查和檢查。凡自費項目需單獨收費，并做好特殊標(biāo)記。及時準(zhǔn)確填寫各類醫(yī)療費用結(jié)算的合作醫(yī)療統(tǒng)計表。
對于符合統(tǒng)籌金支付范圍內(nèi)的特殊疾病病人，建立單獨的特殊疾病門診治療病歷，由合作醫(yī)療辦公室統(tǒng)一保管。規(guī)范使用雙處方和記帳單，字跡清楚，易于辨認，以便復(fù)查和檢查。
成為合作醫(yī)療定點醫(yī)院后，我們將進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，為參保人員提供物有所值的服務(wù)，確保讓病人滿意，同時力爭將醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴降到最低限度。為確保廣大參保人員的利益，我們絕不將合作醫(yī)療參保人員的人均住院日和人均床日費指標(biāo)分解到各科室，不得縮短人均住院日，減少床日費用而克扣病人，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量下降。不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照醫(yī)療護理基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，避免嚴(yán)重差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。
建立健全合作醫(yī)療文書、資料管理制度，單獨管理以便查找，保管期限在兩年以上。醫(yī)療文書書寫應(yīng)按照衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療文書書寫的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求真實、完整、有序、易于查找、核實。不得偽造、涂改醫(yī)療文書、不得拆散分裝病歷。醫(yī)療資料統(tǒng)一在病案室分別管理，以備查找、檢查。
總之，為確保廣大參保農(nóng)民享受較好的基本醫(yī)療服務(wù)，我院將按照《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度暫行規(guī)定》和《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，做好定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。對內(nèi)進一步強化質(zhì)量管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，完滿完成參保農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)。
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