涉酒問題工作報告(優(yōu)秀5篇)

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涉酒問題工作報告(優(yōu)秀5篇)
時間:2023-08-31 14:08:58     小編:筆塵

在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

涉酒問題工作報告篇一

經(jīng)過激烈的選拔與考核,終于如愿以償?shù)丶尤肓藢W(xué)生會實踐部,我想,這將會是我大學(xué)生活的美好開始。我的大學(xué)生活也會因為實踐部而變得更豐富。

今天,參加了學(xué)生會第一次例會,給我有很深的感觸。也對我在以后的學(xué)習(xí)生活中產(chǎn)生了很大的影響。

首先,從各個學(xué)長學(xué)姐的發(fā)言中又更進一步了解了學(xué)生會的整體布局,對各個部門的工作職能又有了深一層的理解,最重要的是從部長門的總結(jié)中學(xué)到了他們做事經(jīng)驗和為人處世的態(tài)度。我想這對我以后的工作會有很大的幫助。

部長說到大學(xué)我們要學(xué)會三件事,第一就是做人,第二才是做事,第三便是做學(xué)問,我們都是實踐部的成員,是這個家的一份子,我們都應(yīng)該為這個家的強大而努力,學(xué)生會干部更應(yīng)該擁有為同學(xué)服務(wù)的精神,而不是打著學(xué)生會的牌子胡作非為。

第二,部長介紹了本次實踐部的成員共有4個男生,4個女生,并讓大家相應(yīng)地做了自我介紹,談了從面試到復(fù)試再到加入實踐部的過程中大家的感受。這個環(huán)節(jié)讓我們互相有了更進一步的了解,對以后的工作協(xié)調(diào)有了很大的幫助作用。

第三,我們還討論到部門的例會制度,尤其提到在開會時玩手機的問題,并規(guī)定在以后的開會過程中不能玩手機,否則就有一定的懲罰。沒有規(guī)矩,不成方圓,我想,在學(xué)生會養(yǎng)成的這些習(xí)慣將有助于我們大家更好地面向社會,接觸社會。

第四,由我們有序發(fā)言,對于剛進大一的`我們在生活和學(xué)習(xí)及情感上的一些問題進行了討論發(fā)言,學(xué)長學(xué)姐用自己的切身經(jīng)歷對我們的問題進行了回答。這為我們在以后的學(xué)習(xí)生活中更好地成長起到了重要作用。

最后,學(xué)長學(xué)姐們將拉贊助的過程中常面臨的一些問題及一些技巧告訴了我們,并且分享了自己在實踐部一年或更多的感受及拉贊助過程中的一些感受。這對我們的拉贊助起到了很大的作用,從學(xué)長學(xué)姐們的談話過程中,我體會到了拉贊助的不容易,以及失敗后的難受與沮喪,但同時,我也相信,只要我們肯努力,就沒有做不到的事情,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程,所以,再大的困難我想信都不是困難。

此外,我們還對一些細節(jié)問題進行了詳細討論,力爭全面深入??傊?,這次例會讓我收獲頗多。收益匪淺。我會努力工作和學(xué)習(xí)。作好自己的本職工作的。

涉酒問題工作報告篇二

抓住六大工作重點:

一是抓住稅收收入工作重點。堅持勤征細管,加強稅源特別是重點稅源監(jiān)控,嚴格依法征收,稅收入庫呈現(xiàn)良好態(tài)勢。截止10月底,我局共入庫地方各稅6800萬元,占年度計劃的85%,同比增長28%。

三是抓住征管質(zhì)量工作重點。我們以“規(guī)范管理年活動”為契機,著力加強稅收執(zhí)法控管體系建設(shè),強化對干部的自由裁量權(quán),執(zhí)法隨意性進行控制監(jiān)督,增強了管理的實效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升,全局資料完整,稅務(wù)登記率等“八率”指標比同期平均增加20多個百分點。

四是抓住品牌建設(shè)工作重點。我們結(jié)合實際,開展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動,對全街460多戶個體戶實行分行業(yè)一分地段集體研究定稅,并張榜公布,并統(tǒng)一制作招牌,進行戶籍式管理。示范街無一家不辦證或不繳稅個體戶。同時,我們堅持在執(zhí)法中服務(wù),在服務(wù)中執(zhí)法,積極開展“1+1”全程無償式服務(wù),對行動不便和特定投資不強,特定減免稅事項的特定納稅人,提供專人負責涵蓋20多項服務(wù)內(nèi)容、全程無償服務(wù),并與120多戶企業(yè)和個體戶簽訂了服務(wù)承諾書,是為納稅人上門服務(wù)200多人次,解決實際涉稅問題60多個,較好的靠近了征納關(guān)系,樹立了地稅形象。

五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點。堅持以人為本,不斷加強干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn),全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機關(guān),傾力創(chuàng)建星級征收單位,努力踐行地稅文化理念,實現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進了征管基礎(chǔ)的夯實和稅收收入質(zhì)量的提高。

開展規(guī)范管理年活動情況

在實施“規(guī)范管理年”的活動過程當中,我們始終按照“構(gòu)建兩種模式,打造三大體系”的基本思路,突出重點,狠抓落實,取得了一定的成效。

一、規(guī)范管理,探索機關(guān)管理模式

一是加強崗責體系建設(shè)。我們嚴格按照稅務(wù)機構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求,本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則,根據(jù)實際需要,合理設(shè)置崗位,明確各個崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門、崗位的工作范圍,結(jié)合各個崗位的工作量和工作難度,具體制定各崗位工作人員的職責,明確工作權(quán)限,做到不重不漏,職責清晰,責權(quán)分明,確保每個崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責。同時根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責,我局從德、能、勤、績等方面確定每個崗位的工作目標,建立了崗位責任追究和連帶責任追究制度,對違反崗位責任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。

涉酒問題工作報告篇三

四風問題是指形式主義 、 官僚主義 、 享樂主義 和 奢靡之風 四個問題。本文是本站小編為大家整理的四風問題整治情況回頭看

工作報告

,僅供參考。

一、存在的問題和不足

1、對于新形勢、新發(fā)展宣傳教育不全面。

當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期,在當前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下,社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加,黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加,支部對此宣傳教育存在不足。

2、工作布置多檢查少。

支部往往把工作布置下去之后,只問結(jié)果,很少督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù),對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入,工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少,頭緒多,有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、深入基層走訪不夠。

因為主抓生產(chǎn)和安全工作,瑣事比較多,人員比較少,大多數(shù)時間抓生產(chǎn)工作,對生產(chǎn)一線走訪不夠,沒有拿出一定的時間進行全面廣泛的走訪和聽取意見,使自己對職工思想動態(tài)的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析存在的以上幾個問題,既有主觀原因,也有客觀原因。但主要是主觀原因。對新形勢教育學(xué)習(xí)的重要性認識不足,對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化,對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標準要求不高,工作中安排多,抓落實少,標準要求不夠嚴格。

三、今后整改措施

1、通過“三講一課”的開展,進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念,加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)和工作水平,在學(xué)習(xí)中充實自我,增長才干,提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度,在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照“三嚴三實”要求,在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進,及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng),積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念,破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài),破除自我封閉、不求進取的狹隘思想,樹立強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和改革意識,提高工作質(zhì)量。

3、持續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動,提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線,加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

4、盡可能多的下一線與職工談心,處理群眾反映的熱點問題,積累經(jīng)驗教訓(xùn),多做事情,增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗,多實踐具體工作,要做到膽大心細、做事不慌張,把思想和行動統(tǒng)一起來。

一、活動開展情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力

為了把教育實踐活動整改落實各項工作任務(wù)落到實處,我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,認真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【】1號文件精神,研究部署整改落實主要工作,并對工作的落實進行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實際以高度的責任感和使命感,扎扎實實地抓好各項工作。

(二)開展“回頭看”,打牢基礎(chǔ)

在整改落實開始前,對照中央、省、市、縣委前兩個環(huán)節(jié)部署要求,對前兩個環(huán)節(jié)工作逐項進行“回頭看”,重點看了聚焦“四風”、查擺剖析是否深刻,看即知即改、立改立行是否見效,看專項整治、解決問題是否到位,看責任主體、推進措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距,并對存在問題和不足的及時進行了“補課”,為做好整改落實、建章立制工作打下了堅實基礎(chǔ)。

(三)目標明確,措施得當

按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項整治內(nèi)容逐項逐條抓落實,緊盯“四風”問題,特別是群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題,制定整改具體措施?;顒又袌猿职嘧映蓡T帶頭,即知即改,立改立行,以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律,落實好整改落實、建章立制的各項工作。通過整改,切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,徹底解決工作不作為、群眾觀念差,公仆意識淡薄問題,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強,科學(xué)發(fā)展觀更加自覺,剎住“四風”更加有效,聯(lián)系群眾更加緊密,黨內(nèi)生活更加嚴格。通過開展專項整治,切實解決達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設(shè),實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事,發(fā)揮制度管根本、管長遠作用,切實使好的作風得以弘揚,不良作風受到遏制,教育實踐活動成果得到有效鞏固,讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

二、整改落實情況

我局緊密結(jié)合實際,抓住“四風”方面存在的突出問題,對準焦距、找準穴位,責任到人,下大力氣抓整改。

(一)制定整改方案

針對查找的突出問題,制定了《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動專項整治

工作方案

》和《教育實踐活動制度建設(shè)計劃》,研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個人整改清單》,對馬上能解決的問題,集中精力立即予以解決,對需要一段時間努力能解決的問題,跟蹤問效,確保需要解決的問題有人來抓,逐步予以落實,對于受客觀條件限制,一時不能解決的問題,制定切實可行的實施措施,積極解決。《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后,形成初稿,征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見,反復(fù)修改完善,切實提高整改方案的針對性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上,組織黨員干部對整改方案進行了討論,根據(jù)討論情況,又對整改方案進行了修改,送縣委活動辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求,《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會上進行了通報,并在公示欄進行了公示,得到了干部職工的認可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣,使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。

(二)落實整改方案,確保實效性

為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成,一是認真組織黨員干部深入開展“回頭看”,深入做好查缺補漏,進一步完善和落實整改措施,促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中,堅持上下結(jié)合原則,各部室和個人能解決的問題,交由各部室和個人進行解決;對各部室和個人不能解決的,由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決,確保了活動取得實效。如針對群眾反映的“加強柑橘黃龍病防控工作,確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見,我局開展了一系列積極措施:1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗,統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。2、加強了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測工作力度。全縣共建立了3個縣級監(jiān)測點,23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測點,全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動態(tài),指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度,采取集中培訓(xùn)和果園實地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力,指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級培訓(xùn),培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次;基層培訓(xùn)18期,累計培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見,我局開展了積極的整改措施:9月8日召開局班子會議,會上強調(diào)要及時掌握干部思想動態(tài),解決干部思想上的困惑,加強隊伍管理和正規(guī)化建設(shè),開展談心談話活動,有利促進隊伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動,進一步凝聚人心、增進感情、促進和諧。按照分工負責、分片進行要求,通過談心進一步了解了大家對工作、對單位的意見和建議,并按照干部反饋的信息,針對性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中,了解了干部的思想、工作和生活情況,幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑,積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實際困難,促進理解信任,增進團結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動5次,排查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的矛盾糾紛并解決1起,幫助解決干部思想認識、情感意志方面的困惑1起。目前,領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面存在的14個突出問題,通過調(diào)查研究,已經(jīng)制訂了整改措施,并已整改完成。

(三)針對“四風”問題,突出專項整治

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風”問題專項整治的工作部署,結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,組織制定了專項整治工作方案,嚴格控制“三公”經(jīng)費,嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為,嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。我局班子成員按照職責分工,牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作,做好有關(guān)工作的措施細化和組織實施,落實具體責任人和實施步驟,一項一項整治、一個一個攻堅,以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項整治活動中,我局自查“吃空餉”情況,對照編制實名制手冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況,并及時將結(jié)果張貼公示;在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項治理工作中,已對全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進行摸底普查,建立了臺賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理,針對全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達整改通知,督促業(yè)主進行整改,完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達到30%以上進行了全園清除,退果還林,重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況

在深入分析產(chǎn)生“四風”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上,建立健全反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度。

(一)制定制度建設(shè)計劃

我局圍繞解決“四風”方面的突出問題,把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點,制定切實可行的制度建設(shè)計劃。局群眾路線教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風制度建設(shè)進展情況,著力推動制度的“廢、改、立”工作。

(二)完善作風制度體系

按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間,進一步細化落實推進措施,圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的,在整改時認真進行總結(jié),制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的,認真總結(jié)經(jīng)驗,進行完善;三是對缺乏制度保證的,認真研究建立起相關(guān)制度。目前,我局已建立和完善四項制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進,取得了一定成效。但也存在一些不足,一是對群眾路線的認識還需進一步深化;二是貫徹落實黨的群眾路線還需進一步拓展;三是對整改措施的落實還需進一步加強。這都需要在今后工作中高度重視、切實解決。

一是強化整改落實。全面落實《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》,繼續(xù)聚焦“四風”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以身作則,發(fā)揮表率作用,通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員,一級抓一級,層層抓落實;堅持求真務(wù)實,立說立改,既著眼長遠立規(guī)矩、定制度,又立足當前抓整改、促落實,用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長效機制。全面落實《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)

工作計劃

》,結(jié)合工作實際,圍繞解決“四風”方面的突出問題,按照“廢、改、立”的要求,進一步加強制度建設(shè),將新建、修訂完善的各項規(guī)章制度落到實處,逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制,努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。繼續(xù)落實《“四風”突出問題專項整治工作方案》,使干部職工對“四風”危害的認識進一步提高;落實為民務(wù)實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣委工作要求;接受群眾監(jiān)督、嚴格自律更加自覺主動;繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評判,把服務(wù)職工工作做細做實,打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

今后,我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面存在的突出問題為重點,以全面提高班子的工作水平為著力點,堅持立改立行和長效機制建設(shè)相結(jié)合,堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合,切實加強服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保群眾路線教育實踐活動各項工作任務(wù)取得實效。

一、“回頭看”主要內(nèi)容

以“三嚴三實”為標尺,以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標,認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認真落實整改任務(wù)的要求,xx社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題,對照“兩方案一計劃一清單”,對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。

(一)專題學(xué)習(xí)情況

社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡,在學(xué)習(xí)中找問題,查“四風”;以焦裕祿精神為鏡,在學(xué)習(xí)中找問題,查“四風”;以先進的基層工作經(jīng)驗為鏡,在學(xué)習(xí)中找差距,查“四風”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡,在剖析中認清“四風”之害)。重點學(xué)習(xí)系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神,省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí),進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來,除個人自學(xué)時間外,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次,一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學(xué)習(xí)3次;開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況 社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制,嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》,嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。

(三)“兩方案一計劃”落實情況

社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”,提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù),分解到黨委班子成員、各工作部,并逐一抓好落實。截止xx年12月底,班子成員整改問題共30個,整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”,抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等,開展好社區(qū)各項工作,不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

(四)黨建述職工作情況

社區(qū)黨委書記嚴格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字??54號)要求,充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議,認真撰寫述職材料,做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。

(五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況

社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求,社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求,積極抓好落實,結(jié)合社區(qū)實際,建立群眾工作站,指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室,切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”,組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來,通過講述社會公德、家庭美德、個人品德,宣揚中華美德。

(六)加強基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況

社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上,對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促,每周進行督促指導(dǎo),確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求,以提高村干部尤其是村支書素質(zhì),強化村兩委班子建設(shè),加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度,建立健全各項規(guī)章制度,解決宣傳工作不到位等突出問題為重點,逐步化解了矛盾,提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平,成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。

為切實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù),麻煩了黨員干部,方便了人民群眾。

1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序,而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了,其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦,辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬,“麻煩了黨員干部,方便了人民群眾”。

2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾,主動打電話溫馨提醒,方便群眾及時繳費。

3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目,主動辦好并送到群眾家里。

(七)解決“民生十困”難題情況

社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求,在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠,修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米,新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。

(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況 社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”,確保在發(fā)生信訪的第一時間,維穩(wěn)工作人員到位,與信訪人員的溝通到位,做好思想工作,并不定期進行回訪,傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因,轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜,特別是原花溪機械廠破產(chǎn)倒閉后,多種矛盾凸顯。通過不懈努力,花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。

下一步,xx社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求,繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量,切實轉(zhuǎn)變工作作風,不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果,讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。

涉酒問題工作報告篇四

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo):

1.針對指出的幼兒園校牌問題,我園立即與裝潢部門聯(lián)系訂做校牌,以展我園園風。

2.針對指出的二樓幼兒洗手水龍頭略高問題,我園現(xiàn)已將水龍頭改裝,便于幼兒使用。

3.針對指出的充實大班區(qū)域活動玩具問題,通過教師廢舊物品的制作和幼兒園添置,現(xiàn)已充實到位。

以上是我園針對安全檢查中出現(xiàn)的問題進行的整改情況,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)再次蒞臨我園進行檢查指導(dǎo),我們相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和要求下,我園一定能夠以更加嶄新的面貌為我縣的幼兒教育作出新的貢獻。

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段,我們嚴格按照的規(guī)定和要求,采取切實可行的措施,認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。

(一)繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終,在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上,認真抓好集中學(xué)習(xí)和交流引導(dǎo)黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、州、對當前形勢的判斷上來,把思想統(tǒng)一到中央和省、州、的決策部署和要求上來,進一步鼓舞大家的工作干勁,明確今后的工作思路,堅定科學(xué)發(fā)展的理念。

(二)認真研究制定整改落實方案。我校領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),給予了高度重視。第三階段一開始,就組織力量提前動手,以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù),對制約黨校工作科學(xué)發(fā)展的 個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理,研究制定了整改落實方案,確定了 個方面 條具體整改事項,并分清輕重緩急和難易程度,確定了 項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實方案形成后,按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工,方便接受群眾監(jiān)督。

(三)嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實,按照“四明確,一承諾”的要求,建立了黨支部一把手負總責、親自抓,班子成員分工負責,各股室具體落實的整改落實責任制,確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳,對每一項整改事項,都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責任科室,為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

劃書,設(shè)計了一批開拓性、創(chuàng)新性、典型性的重頭項目,并明確項目責任,明確完成時限、項目效果和責任人,以工作項目建設(shè)引領(lǐng)工作創(chuàng)新、推動工作落實,提高服務(wù)能力;五是針對參與西部大開發(fā)路子不寬的問題,制定了組織參與西部大開發(fā)的實施意見,明確了參與西部大開發(fā)的指導(dǎo)思想、工作重點和工作措施,為開拓西部大開發(fā)的新領(lǐng)域和新途徑奠定了基礎(chǔ);六是針對區(qū)域合作層次不高的問題,研究制定了組織參與環(huán)渤海區(qū)域合作的實施意見,進一步探索完善了區(qū)域合作的協(xié)調(diào)機制,為進一步提升區(qū)域合作的層次和成效,促進環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了基礎(chǔ);七是針對對口支援形式單一的問題,研究制定了創(chuàng)新對口支援形式的實施意見,推動對口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進;八是針對基層三峽移民管理機構(gòu)弱化的問題,研究制定了加強三峽移民管理工作的意見,強化了三峽移民幫扶和穩(wěn)定措施;九是針對作風效能建設(shè)方面存在的問題,進一步修訂、制定和完善了調(diào)查研究制度、首問負責制度、服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開制度等十幾項作風效能建設(shè)的長效機制,進一步簡化了外地駐淄辦事機構(gòu)管理手續(xù),將登記備案辦結(jié)時間從3天縮短為2天。 建立了需要解決的突出問題、已經(jīng)解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺帳”,對活動期間解決不了的問題,明確了整改時限和要求,正在積極創(chuàng)造條件加以解決。

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涉酒問題工作報告篇五

鐵路建設(shè)指揮部:

1. 2221隧道平導(dǎo)(正洞作業(yè)面)左線掌子面2212122126+843(ⅴ級圍巖)光爆較差,超挖嚴重。

整改情況:

已組織現(xiàn)場管理人員、技術(shù)人員以及施工作業(yè)人員進行光面爆破培訓(xùn),同時與上一循環(huán)光面爆破參數(shù)進行對比總結(jié),從裝藥量、炮眼間距、鉆孔角度等當面進行調(diào)整,確保光面爆破效果滿足要求。

現(xiàn)場監(jiān)理:

消除安全隱患,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。

現(xiàn)場監(jiān)理:

目前所有工作平臺均按要求加設(shè)了安全防護欄桿,經(jīng)檢查安全隱患已消除。后續(xù)施工定期不定期對現(xiàn)場安全防護設(shè)施進行檢查維修、更換,積極消除安全隱患,確保施工現(xiàn)場安全可控。

現(xiàn)場監(jiān)理:

中鐵212局212鐵路工程指揮部

二〇一12年十月2四日

陜西省石油化工建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站:

一、監(jiān)理單位未辦理石油化工開工備案登記手續(xù)。

二、監(jiān)理單位在監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,未嚴格按照技術(shù)標準要求施工單位整改,依照法律、法規(guī)以及有關(guān)技術(shù)標準、設(shè)計文件和建設(shè)工程承包合同,代表建設(shè)單位對施工質(zhì)量實施監(jiān)理,并對施工質(zhì)量承擔監(jiān)理責任。同時,將不合格的分項工程按照合格分項工程簽字確認。

三、工程監(jiān)理單位未選派相應(yīng)資格的安裝工程監(jiān)理工程師進駐施工現(xiàn)場??偙O(jiān)理工程師不在施工現(xiàn)場,委托他人代行監(jiān)理職責,現(xiàn)場共派6名監(jiān)理工程師,土建3人(包括總監(jiān)),監(jiān)理員2人,安裝儀表監(jiān)理工程師1名,無焊接專業(yè)監(jiān)理工程師。

四、單位工程劃分工作已完成,但劃分不準確,資料收集整理規(guī)定已下發(fā)施工單位,但不規(guī)范,無法實施,應(yīng)整改。

五、對專業(yè)分包單位、人員資格審查不嚴。

六、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則均已編審?fù)瓿?,但監(jiān)理細則無操作性。且未下發(fā)施工單位。

七、未提供安裝工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備取樣送檢的見證計劃及實施情況。

1、依據(jù)備案相關(guān)規(guī)定,我監(jiān)理公司申報備案的各項證明資料已齊全,并安排了專人負責辦理石油化工開工備案登記手續(xù),近期可完成備案登記手續(xù)。(見附件1)

行“三檢”制度,嚴格執(zhí)行標準,對于不合格的,要求施工單位在限定的期限內(nèi)進行整修后重新驗收,驗收不合格的分項工程,監(jiān)理人員拒絕在相關(guān)文件資料上簽字。(見附件2現(xiàn)場檢查驗收照片)

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