2023年農(nóng)村工作匯報(bào)(優(yōu)質(zhì)10篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇一

目前國(guó)家正在搞南水北調(diào)建設(shè)，這是利國(guó)利民的大好事。資金是農(nóng)村的稀缺資源，農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，農(nóng)村信信用社就像南水北調(diào)的“庫(kù)區(qū)”，搞好“庫(kù)區(qū)”工作也是利國(guó)利民的大好事。

作為一個(gè)水庫(kù)必須要有水源，作為一個(gè)信用社必須要有資金，組織資金成了信用社一切業(yè)務(wù)開(kāi)展基礎(chǔ)，沒(méi)有資金，信用社服務(wù)“三農(nóng)”會(huì)成為一句空談。資金是信用社生存發(fā)展的“生命之源”。

有了水源，用于灌溉、發(fā)電、航運(yùn)、養(yǎng)殖或飲用才算發(fā)揮了水的作用，信用社有了資金用于服務(wù)“三農(nóng)”才算盡了單位職能。

一座水庫(kù)高效安全運(yùn)行是一個(gè)系統(tǒng)工作，搞好基層信用社工作同樣是一個(gè)系統(tǒng)工程，只有系統(tǒng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)方面搞好了，信用社才能在安全中取得效益。

這些工作都是人作的，因此，人是一切成敗的關(guān)鍵。

火車(chē)跑得快要有車(chē)頭帶，搞好一個(gè)信用社，選好一個(gè)信用社主任非常重要。20__年我開(kāi)始任白浪信用社主任，此時(shí)的白浪信用社已連續(xù)虧損10年，其中20__年就虧損39萬(wàn)。貸款余額不足200萬(wàn)，其中90%以上是不良貸款。當(dāng)時(shí)信用社人員較少，我是主任兼任信貸員，一方面投放優(yōu)質(zhì)貸款增加收入，另一方面盤(pán)活不良貸款，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了盈余。

（一）是工作思路不清。找不出推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向和切入點(diǎn)，拿不出推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效措施和辦法，只是一味的追求完成任務(wù)。

（二）是管理不力、效果不佳。在內(nèi)部管理與考核上缺乏嚴(yán)格、細(xì)致和恒久的方法，日常管理制度執(zhí)行上存在著較大的隨意性，內(nèi)部考核管理“朝令夕改”使制度缺乏應(yīng)有的剛性約束。

（三）是團(tuán)隊(duì)的凝聚力沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。部分基層社負(fù)責(zé)人沒(méi)有很好地履行職責(zé)，不能心系工作，靠前指揮，身先士卒，失去了一個(gè)主任本應(yīng)有的號(hào)召力，整個(gè)隊(duì)伍處于自由散漫狀態(tài)，缺乏向心力、戰(zhàn)斗力。

（一）、以人為本。從自身做起，具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德：有較強(qiáng)的上進(jìn)心、敬業(yè)精神、責(zé)任感胸懷、眼界、大局觀自知之明，超越自我公正、廉潔自律、謙遜文明。敢于面對(duì)環(huán)境壓力，知難而上，迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓進(jìn)取；敬業(yè)精神：對(duì)事業(yè)堅(jiān)定信念和追求，對(duì)工作精益求精，不斷總結(jié)完善，超越自我。有責(zé)任感：主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，客觀務(wù)實(shí)、不以個(gè)人興趣為出發(fā)點(diǎn)，負(fù)責(zé)到底。

（二）、工作過(guò)硬。敏銳的洞察力，富有創(chuàng)新精神，善于總結(jié)提高，強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神，帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍。

（三）、作好員工管理。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)是一名基層信用社職工應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，淵博的學(xué)識(shí)是做好本職工作的基礎(chǔ),也是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的必然要求。2人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。農(nóng)村信用社員工是企業(yè)價(jià)值的直接創(chuàng)造者，他們不僅是一種生產(chǎn)要素、是企業(yè)目標(biāo)的承擔(dān)者、是企業(yè)文化的主體，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的享受者。農(nóng)村信用社既要出產(chǎn)品，又要出人才。

（四）、與職工和諧相處。信用社就像一個(gè)大家庭，大家和平共處，才會(huì)有一個(gè)好的工作環(huán)境。多作溝通，溝通是解決問(wèn)題的最佳方法?？茖W(xué)的人性化管理。用“心”來(lái)管得，把員工看成自然人和經(jīng)濟(jì)人。

“欲善其事必先利其器”。作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要有一套科學(xué)而符合實(shí)際的工作方法，這樣就可以收到事半功倍的效果，否則，則是事倍功半，甚至是事倍功無(wú)。

（一）、擬訂科學(xué)而務(wù)實(shí)的發(fā)展規(guī)劃?！叭藷o(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂”，一個(gè)科學(xué)而又符合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，可以為本社描繪出未來(lái)的藍(lán)圖，又可為員工指明努力方向。

（二）、確立科學(xué)而符合實(shí)際的工作目標(biāo)。發(fā)展規(guī)劃是長(zhǎng)期的工作目標(biāo)。這里所說(shuō)的工作目標(biāo)則是中期或近期工作目標(biāo)，年度目標(biāo)或者是季度目標(biāo)。目標(biāo)的制定首先要高屋建瓴，具有先進(jìn)性和引導(dǎo)作用，同時(shí)又要具有可操作性，不切合實(shí)際的目標(biāo)只能會(huì)使人聽(tīng)天由命，根本不會(huì)去為之努力。總體要求形象地說(shuō)就是要“掂起腳夠得著”。

（三）、制定科學(xué)而符合實(shí)際的工作措施。制定目標(biāo)的同時(shí)已在醞釀大概的工作措施，在這里要細(xì)化，或則是量化。這就需要分析外部環(huán)境存在的有利因素和不利因素，分析自身所具有的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)；無(wú)論哪個(gè)單位都存在這四個(gè)因素的制約，只是程度和側(cè)重不同。所以領(lǐng)導(dǎo)者一定要善于正確分析和把握本區(qū)域內(nèi)所具有的這四個(gè)方面，基于此而作出揚(yáng)長(zhǎng)避短的工作措施安排。利用有利條件，規(guī)避不利因素，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，克服自身劣勢(shì)，針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)和市場(chǎng)與同業(yè)展開(kāi)錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。

（四）、扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。抓落實(shí)始終是做好工作最有效、最直接的辦法，再好的計(jì)劃、目標(biāo)不去付諸實(shí)施一切全是白費(fèi)。所以，要集中主要精力，下大氣力狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，真正將聯(lián)社的工作思路、工作部署落到實(shí)處，將本基層社的工作目標(biāo)、工作措施落實(shí)到位；特別基層社主任一定要把自己的工作職責(zé)落實(shí)到位，多想應(yīng)該想的，做好應(yīng)該做的，不斷提高執(zhí)行力。

（五）、營(yíng)造一個(gè)良好而長(zhǎng)效的機(jī)制基層社。信用社主任作為一方領(lǐng)導(dǎo)，不僅自己能干，更重要的是讓所有人都能干，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一個(gè)人的工作積極性，群策群力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。

（六）、堅(jiān)持嚴(yán)格管理。信用社經(jīng)營(yíng)標(biāo)的物的特殊性要求我們必須從嚴(yán)管理。從嚴(yán)可概括為嚴(yán)、細(xì)、恒。嚴(yán)就是嚴(yán)密、嚴(yán)格，嚴(yán)是管理的主題；細(xì)就是細(xì)致、謹(jǐn)慎，要把管理貫穿于業(yè)務(wù)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)是管理的保證；恒就是恒久如一，不能出現(xiàn)彈性和反復(fù)，不能隨心所欲，恒是管理的生命。通過(guò)嚴(yán)格管理，使基層社管理水平達(dá)到嚴(yán)格化、標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化、恒久化。

（七）、要保持良好的精神狀態(tài)和面貌。精神狀態(tài)可以在無(wú)形中傳遞給員工，進(jìn)而影響員工的工作情緒，所以，要把自己飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)呈現(xiàn)在員工面前，使員工感染你的自信、堅(jiān)毅和旺盛的精力、昂揚(yáng)的斗志。

（八）、讓員工愿意與你一起努力。領(lǐng)導(dǎo)者作為帶兵之將，要讓員工對(duì)你充滿(mǎn)希望，充滿(mǎn)自信，讓他們感到你會(huì)為他們謀取利益。所以，領(lǐng)導(dǎo)者要通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、制定措施并引導(dǎo)員工一起努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)而受到實(shí)惠，使其感到有盼頭，有甜頭，有干頭，這樣他們就會(huì)主動(dòng)追隨你。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該成為員工愿意為你“賣(mài)命”的“老板”。

（九）、堅(jiān)持“公正、公平、公

信”的工作方法，這將使你的威信和影響力增強(qiáng)，減少內(nèi)部損耗，增進(jìn)集體整體合力，最終會(huì)有利于本社工作的開(kāi)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，作為最終為工作負(fù)責(zé)的社主任無(wú)疑是最大的受惠者，何樂(lè)而不為。

“安全責(zé)任重于泰山、安全就是效益”，健全內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范操作行為，狠抓責(zé)任追究，切實(shí)從源頭上預(yù)防和控制各類(lèi)案件發(fā)生，重點(diǎn)抓好案件易發(fā)部位的防止工作，確保了轄內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（一）思想認(rèn)識(shí)到位。教育職工充分認(rèn)識(shí)安全保衛(wèi)工作的重要性，使每個(gè)員工真正從思想上繃緊安全防范這根弦，牢固樹(shù)立“安全第一”的觀念，并結(jié)合典型案例對(duì)職工進(jìn)行警示教育。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。從信用社到分社依照職責(zé)范圍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，明確各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，每個(gè)員工的職責(zé)，做到時(shí)時(shí)、處處、事事有人管，能管住、管好。

（三）制度落實(shí)到位。針對(duì)營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、值班等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，以制度約束每個(gè)員工的行為。檢查監(jiān)督到位。每月堅(jiān)持對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面檢查兩次以上。對(duì)各種隱患和漏洞，及時(shí)整改，決不放過(guò)。

基層信用社很有可能成為地方行政機(jī)關(guān)和老百姓心中的金融代表人，信用社主任應(yīng)該具有個(gè)人代表集體社交的能力和魄力。

（一）隨著時(shí)代的變革信用社主任及其職工確實(shí)應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)到社交的重要性，要能認(rèn)識(shí)到當(dāng)今的效益是建立在合作上的產(chǎn)物，與地方上的行政機(jī)關(guān)及其他單位關(guān)系如何直接左右著信用社在地方的權(quán)威性。

（二）、善待百姓，百姓是客戶(hù)，客戶(hù)是上帝這是很簡(jiǎn)單的邏輯推理，但面對(duì)錯(cuò)綜忙碌的日常工作，善待客戶(hù)時(shí)常會(huì)被忽視。作為社主任應(yīng)該首先認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，教育廣大員工意識(shí)到未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是屬于技術(shù)和服務(wù)的，絕不能有鐵打的銀盤(pán)流水的兵的思想，要有富一方百姓之雄心，要經(jīng)得起百姓的檢驗(yàn)和自己良心的檢驗(yàn)。

（三）做好黨建工作，信用社屬聯(lián)社下設(shè)的黨支部，黨建工作將標(biāo)志著全縣上下信合職工的黨性面貌，作為基層社主任（支部書(shū)記）要學(xué)會(huì)用黨的武器來(lái)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，用黨紀(jì)來(lái)教育職工，通過(guò)黨員民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)走出誤區(qū)，為團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè)和政治覺(jué)悟建設(shè)提供有力保障。

五、處理好目前焦點(diǎn)問(wèn)題

隨著規(guī)范化管理的深入，貸款的追責(zé)，“兩率”不達(dá)標(biāo)的追究，有50%以上的客戶(hù)經(jīng)理多多少少受到牽連，一朝被蛇咬十年怕井繩，為了逃避責(zé)任追究，被動(dòng)地不放款，少受追究。這就開(kāi)成了：一方面百姓想貸款貸不到手，另一方面信用社想放款又放不出去。百姓有怨言，信用社效益下降，市場(chǎng)在丟失。

造成現(xiàn)狀應(yīng)該說(shuō)是多方因素造成的?！皟陕省钡臉?biāo)準(zhǔn)定的太高，大部分人無(wú)法完成，于時(shí)便從開(kāi)始就失去了完成的信心，“兩率”變相成了一個(gè)扣發(fā)職工工資、責(zé)任追究的代名詞。根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，“兩率”當(dāng)年定為80%和85%，第二年收回前一年到期貸款的“兩率”達(dá)到90%和95%比較接近實(shí)際。職工經(jīng)過(guò)努力能夠完成，他才會(huì)有動(dòng)力去完成。違規(guī)貸款應(yīng)追責(zé)，不是違規(guī)貸款形成逾期有免責(zé)條款。但是近兩年，只有追責(zé)，沒(méi)有免責(zé)，只要是逾期，不管何種原因一律追責(zé)，一律扣發(fā)“兩率”不達(dá)標(biāo)工資，為了沒(méi)有當(dāng)年到期貸，一些職工采用了不放新貸款，老貸款到期了能轉(zhuǎn)也不轉(zhuǎn)，這樣經(jīng)過(guò)二三年便不會(huì)有當(dāng)年新到期貸款。假若大部分職工抱著這種心態(tài)，那么貸款逾期率不但不會(huì)下降，反而會(huì)快速上升，資產(chǎn)質(zhì)量惡化。改變現(xiàn)狀，只有實(shí)實(shí)在在地認(rèn)真執(zhí)行免責(zé)條款，讓職工看到處理到逾期貸款是具體問(wèn)題具體對(duì)待，不是一刀切，只要是盡責(zé)地放款，盡責(zé)地管貸，就不會(huì)被追責(zé)這把繩子“套住”。

這些問(wèn)題的處理，對(duì)信用社的發(fā)展是有很大的促進(jìn)作用。

信用社是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)者，有興一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓的使命，作好了為新農(nóng)村建設(shè)工作，社會(huì)受益，信用社見(jiàn)效益，職工得實(shí)惠，多方共贏，信用社作為一個(gè)職能部門(mén)，也就作好了自身工作。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇二

建立“xx”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的”xx”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)局人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)。制定“xx”普法規(guī)劃。根據(jù)市”xx”普法規(guī)劃，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實(shí)際，制定了”xx”普法宣傳教育實(shí)施方案，明確了”xx”普法指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、工作要求、實(shí)施步驟、工作方法和組織領(lǐng)導(dǎo)及保障措施。根據(jù)”xx”普法總體要求，分年度制定了普法工作要點(diǎn)，進(jìn)一步明確了每個(gè)年度的主要工作任務(wù)。做好普法教育動(dòng)員部署。按照“xx”普法規(guī)劃的要求，及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)普法工作的文件精神，進(jìn)行“xx”普法的工作部署，明確五年普法的總體要求和當(dāng)年的工作任務(wù)。落實(shí)普法工作責(zé)任制。做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結(jié)。建立普法工作責(zé)任制，將普法工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)考核。

全市司法行政系統(tǒng)按照”xx”普法規(guī)劃的要求，狠抓落實(shí)，點(diǎn)面結(jié)合，廣泛深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，學(xué)法用法蔚然成風(fēng)，”xx”普法工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重中之重來(lái)抓，堅(jiān)持中心組學(xué)法制度、重大決策前的法律咨詢(xún)審核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法制度。在學(xué)習(xí)黨的依法治國(guó)基本方略和國(guó)家基本法律的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《xxx行政許可法》、公共管理方面的行政法律知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控與管理方面的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)等。市局黨組中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持將法律、法規(guī)作為一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加了《公務(wù)員法》、《行政許可法》和《憲法》等大型普法宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)法用法，學(xué)以致用，遇事問(wèn)法，辦事依法，把學(xué)法用法與工作實(shí)際相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的轉(zhuǎn)變。全市司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法行政的能力得到不斷提高，現(xiàn)代法制觀念逐漸增強(qiáng)。

(二)抓普法骨干法律培訓(xùn)。幾年來(lái)，市司法局對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員、律師事務(wù)所和公證處主任、基層司法所所長(zhǎng)等普法骨干進(jìn)行了多形式、多渠道、多方式的專(zhuān)項(xiàng)法律、法規(guī)培訓(xùn)。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，我局邀請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)法律專(zhuān)家授課，請(qǐng)他們?cè)谥v解的過(guò)程中結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行剖析，以案說(shuō)法，受到參訓(xùn)人員的普遍歡迎，普法效果較好。通過(guò)對(duì)普法骨干的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了依法行政、行政執(zhí)法和法律服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮了普法骨干在普法中的帶頭和骨干作用，帶動(dòng)了全系統(tǒng)的普法工作。

(四)搭建平臺(tái)，營(yíng)造氛圍，廣泛開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。

二是抓好法制宣傳日活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)。在每年的“”法制宣傳日活動(dòng)期間，我們都懸掛宣傳橫幅，制作法制宣傳站牌，為“xx”普法依法治理工作順利推進(jìn)奠定了較好的輿論基礎(chǔ)。

三是結(jié)合工作特點(diǎn)，進(jìn)行法律法規(guī)教育。在普法工作中，我們注重普法內(nèi)容的針對(duì)性，在學(xué)習(xí)普法基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)本系統(tǒng)工作的特殊性，有選擇地確定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著重就《憲法》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《律師法》和《公證法》等進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四是組織開(kāi)展了各類(lèi)法律知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。為增強(qiáng)普法學(xué)習(xí)效果，全市司法行政系統(tǒng)舉辦了形式多樣的法律知識(shí)測(cè)試。先后組織了全市司法行政系統(tǒng)法律知識(shí)考試和司法行政系統(tǒng)公務(wù)員法律知識(shí)考試，參考率都在99%，總評(píng)成績(jī)優(yōu)秀。從考試情況看，整個(gè)司法行政系統(tǒng)平時(shí)學(xué)習(xí)抓的比較緊，專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)掌握較好。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇三

整改情況的報(bào)告

一、基本情況：xxx黨支部于2012年12月份組建，有正式黨員三十余名，支部委員5名。支部班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)廉潔，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)。多次榮獲實(shí)業(yè)公司先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。支部班子年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷較高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量強(qiáng)。于2017年12月應(yīng)該換屆，二、存在問(wèn)題：支部委員會(huì)未及時(shí)換屆。支部2012年12月組建，理應(yīng)于2017年12月組織換屆選舉，換屆工作推遲。

三、整改措施：

1、及時(shí)培訓(xùn)，規(guī)范工作程序。為切實(shí)規(guī)范工作程序，針對(duì)黨組織換屆工作政策性、法律性很強(qiáng)的實(shí)際，支部委員會(huì)就換屆工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司黨委印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《換屆工作流程圖》等資料，確保了整個(gè)工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。

2、明確任務(wù)，分階段開(kāi)展。依照全面自查階段、整改落實(shí)階段、重點(diǎn)檢查階段、總結(jié)提高階段四個(gè)階段，明確換屆時(shí)間進(jìn)度，確保在7月底前取得階段性成效，8月18日前全面整改到位。

3、組織推薦、強(qiáng)化審核。（1）推薦候選人預(yù)備人選。根據(jù)公司黨委批準(zhǔn)支部委員會(huì)由5人組成，按照下一屆黨組織委員名額差額20％人數(shù)，經(jīng)民主推薦提名，廣泛征求意見(jiàn)，黨支部擴(kuò)大會(huì)議討論推進(jìn)李偉等6名同志為候選人預(yù)備人選。并將推薦出的候選人初始提名人選名單，報(bào)公司委黨委審查。

（2）公示候選人預(yù)備人選。8月8日將候選人進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不少于5天。

4、嚴(yán)格選舉程序，保障黨員權(quán)利。

（1）正式選舉。候選人公示期滿(mǎn)后，支部召開(kāi)全體黨員會(huì)議，嚴(yán)格按照黨章和黨的有關(guān)條例對(duì)委員進(jìn)行選舉。選舉采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。在選舉中候選人向全體黨員群眾認(rèn)真介紹任期工作目標(biāo)和措施，解答黨員群眾關(guān)心的問(wèn)題。選舉結(jié)束后，支部立即向公司委黨委報(bào)告選舉結(jié)果。待公司黨委進(jìn)行審批。

本此支部換屆選舉工作是我支部選舉最集中，最民主，黨員參加人數(shù)最多的一次黨內(nèi)生活，取得圓滿(mǎn)成功的主要經(jīng)驗(yàn)有以下幾方面：一是在開(kāi)展選舉工作前支部對(duì)黨員情況進(jìn)行充分了解，切實(shí)掌握了實(shí)際情況。二是選舉工作宣傳到位，充分尊重了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)，得到廣大黨員的支持和參與。三是嚴(yán)格選舉程序，選舉工作依法實(shí)施，全過(guò)程嚴(yán)格按照相關(guān)法律、條例進(jìn)行陽(yáng)光操作，避免了因工作不當(dāng)引起群眾不滿(mǎn)。四是加強(qiáng)了對(duì)廣大黨員和群眾的引導(dǎo)，教育廣大黨員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。建立換屆選舉重大問(wèn)題、重要信息、特殊情況報(bào)告制度，全面掌握選舉動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，用鐵的紀(jì)律保證了黨組織換屆工作順利進(jìn)行和圓滿(mǎn)成功。

四、下一步工作打算

二是采取多種措施，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，重點(diǎn)是加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織軟弱渙散問(wèn)題，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

三是加強(qiáng)企業(yè)后備干部培養(yǎng)力度，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；

xxx黨支部

2018年8月17日

農(nóng)村工作匯報(bào)篇四

本文是由工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃書(shū)頻道為大家提供的《農(nóng)村森林防火宣傳計(jì)劃書(shū)5月份》，希望對(duì)大家有所幫助。

一、開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)宣傳

通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)宣傳，營(yíng)造出良好的植樹(shù)氛圍，讓大家更加重視環(huán)境的保護(hù)，做到人人營(yíng)造綠色、人人宣傳綠色、人人保護(hù)綠色、人人擁有綠色，保護(hù)和美化我們的家園。

二、開(kāi)展森林防火宣傳

圍繞森林防火期、森林旅游節(jié)假日(“清明”節(jié)、“五一”和“十一”)、野外用火多發(fā)期、傳統(tǒng)節(jié)日的'危險(xiǎn)期，利用電視、廣播等媒體手段廣泛宣傳，集中開(kāi)展森林防火專(zhuān)題宣傳，提高宣傳的廣度和深度，擴(kuò)大影響面。通過(guò)正面宣傳和反面曝光，在社會(huì)上營(yíng)造濃厚的震懾和警示氛圍，更加有效地提高全民防火意識(shí)，增強(qiáng)防火責(zé)任，使“護(hù)林防火、人人有責(zé)”成為人們的自覺(jué)行動(dòng)。

三、開(kāi)展林業(yè)重點(diǎn)工程宣傳報(bào)道

將退耕還林工程、天然林保護(hù)工程等林業(yè)重點(diǎn)工程進(jìn)展情況進(jìn)行大力宣傳。

四、開(kāi)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列宣傳

重點(diǎn)圍繞林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、木材加工、野生動(dòng)物繁殖和經(jīng)營(yíng)利用等方面加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

五、抓好集體林權(quán)制度改革宣傳

通過(guò)電視報(bào)道我縣集體林權(quán)制度主體改革成果，宣傳配套改革政策、要求，推動(dòng)林權(quán)流轉(zhuǎn)、林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社建設(shè)。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇五

街道在收到上述問(wèn)題后，立即組織街道分管領(lǐng)導(dǎo)及社區(qū)工作人員、村“兩委”成員對(duì)標(biāo)對(duì)表，馬上行動(dòng)，即刻整改。

一是立刻清除，疏通整理。組織20余人對(duì)全村存在的“四大堆”問(wèn)題進(jìn)行全面摸查，并即刻進(jìn)行清除；對(duì)1處排水溝進(jìn)行清淤疏通，保證其暢通；清除亂寫(xiě)亂畫(huà)情況，恢復(fù)墻面整潔。

二是組織鋪設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督。針對(duì)主干道無(wú)排水溝的問(wèn)題，我街道即刻組織施工方，對(duì)全村及全社區(qū)進(jìn)行摸排，并立即開(kāi)展排水溝鋪設(shè)工作；同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)秸稈禁燒監(jiān)督力度，確保不再出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題。

（二）垃圾治理方面，關(guān)于村內(nèi)發(fā)現(xiàn)3處垃圾箱損壞問(wèn)題

街道立即對(duì)全村的所有垃圾箱進(jìn)行了更換，全部換設(shè)成新垃圾桶，同時(shí)街道將對(duì)全街道所有村進(jìn)行摸排，并對(duì)全部垃圾桶進(jìn)行更換處理。

街道立即對(duì)不明水體進(jìn)行了清理，同時(shí)找到污水的源頭戶(hù)，入戶(hù)與群眾做工作，對(duì)排污口進(jìn)行了封堵，同時(shí)要求該戶(hù)今后通過(guò)其他渠道妥善處理污水。

一是聯(lián)系業(yè)務(wù)部門(mén)，做好群眾工作。針對(duì)村內(nèi)線路雜亂問(wèn)題，街道立即聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及公司，對(duì)村內(nèi)線路進(jìn)行重新整改和鋪設(shè)，同時(shí)對(duì)亂搭亂建的群眾，入戶(hù)與群眾交流并做好溝通工作，并立即開(kāi)始清理整改。

二是清除各項(xiàng)問(wèn)題，加強(qiáng)疏通整理。組織25余人對(duì)全村存在的“四大堆”問(wèn)題進(jìn)行全面摸查，并即刻進(jìn)行清除；對(duì)1處排水溝進(jìn)行清淤疏通，保證其暢通；清除亂寫(xiě)亂畫(huà)情況，恢復(fù)墻面整潔。

（二）垃圾治理方面，關(guān)于村內(nèi)發(fā)現(xiàn)2處垃圾清運(yùn)不及時(shí)問(wèn)題

街道立即組織人力對(duì)垃圾進(jìn)行了清運(yùn)，同時(shí)明確了垃圾清運(yùn)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，要求其做好清運(yùn)工作，抓好工作落實(shí)。下一步，街道將對(duì)此加強(qiáng)監(jiān)督和管理力度，確保此類(lèi)情況不再發(fā)生。

街道立即對(duì)不明水體進(jìn)行了清理，同時(shí)找到污水的源頭戶(hù)，入戶(hù)與群眾做工作，對(duì)排污口進(jìn)行了封堵，同時(shí)要求該戶(hù)今后通過(guò)其他渠道妥善處理污水。

（四）農(nóng)村廁所革命方面，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)入戶(hù)5戶(hù)，2戶(hù)改廁后未使用的問(wèn)題

街道立即入戶(hù)對(duì)群眾的改廁情況進(jìn)行了解，確保群眾的改廁硬件方面不存在任何問(wèn)題，同時(shí)與群眾做好工作，建議群眾利用好改廁，為村內(nèi)人居環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

在上級(jí)問(wèn)題全部落實(shí)整改的情況下，街道即刻召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，要求所有社區(qū)對(duì)照上述兩個(gè)自然村存在的情況，立即摸排整改，并在全街道開(kāi)展一次人居環(huán)境大整改活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)全街道人居環(huán)境工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇六

根據(jù)（國(guó)發(fā)〔2003〕15號(hào)）《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案的通知》精神，《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定》的要求，義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組經(jīng)過(guò)緊張有序的工作，籌建工作已基本結(jié)束，總體上具備了開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)條件。現(xiàn)將籌建

工作報(bào)告

一、義烏農(nóng)村合作銀行籌建過(guò)程

義烏市農(nóng)村合作銀行是在原義烏市信用聯(lián)社的基礎(chǔ)上于2003年11月開(kāi)始籌建的，在義烏市委市政府和有關(guān)部門(mén)的密切關(guān)注和全程指導(dǎo)下，歷時(shí)近一年時(shí)間基本完成了籌建工作。

（一）建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。義烏市信用聯(lián)社被確定為全省農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)單位后，義烏市委、市政府高度重視，成立由市長(zhǎng)吳蔚榮任組長(zhǎng)，副市長(zhǎng)王奎明、朱江龍任副組長(zhǎng)，有關(guān)職能部門(mén)為成員的義烏市深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位一名業(yè)務(wù)骨干組建改革指導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)義烏農(nóng)村信用社的改革工作。4月26日，成立義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組，具體負(fù)責(zé)籌建工作，為改革的順利推進(jìn)提供了組織保證。

（二）認(rèn)真研究，制定方案。市改制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)（國(guó)發(fā)〔2003〕15號(hào)）《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案的通知》的精神，多次召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究農(nóng)村信用社改革工作，并結(jié)合義烏市實(shí)際，制定了《義烏農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，于3月12日上報(bào)浙江省深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，4月6日獲得批準(zhǔn)。 4月27日，義烏市政府召開(kāi)了全市農(nóng)村信用社改革工作會(huì)議。至此，義烏市農(nóng)村信用社改革全面啟動(dòng)。

（三）全面開(kāi)展清產(chǎn)核資。根據(jù)《浙江省農(nóng)村信用社清產(chǎn)核資工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，義烏市農(nóng)村信用社于2004年2月10日開(kāi)始清產(chǎn)。在信用社自查的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)具有評(píng)估金融企業(yè)資質(zhì)的金華安泰資產(chǎn)評(píng)估公司、金華安泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所，對(duì)義烏市農(nóng)村信用聯(lián)社和下轄農(nóng)村信用社的全部資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益進(jìn)行清查。4月底，清產(chǎn)核資工作結(jié)束，并形成《義烏市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社清產(chǎn)核資報(bào)告書(shū)》和《義烏市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社凈資產(chǎn)確認(rèn)書(shū)》。經(jīng)義烏市農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、信用聯(lián)社和金華安泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所三方確認(rèn)，并通過(guò)金華銀監(jiān)分局和中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)浙江監(jiān)管局的驗(yàn)收。

（四）認(rèn)真細(xì)致，做好各項(xiàng)具體的籌建工作。

一是研究制定籌建方案。根據(jù)《浙江省深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)實(shí)施方案批復(fù)書(shū)》關(guān)于同意組建義烏農(nóng)村合作銀行的意見(jiàn)，按照《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定》，結(jié)合《義烏農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，研究制定《義烏農(nóng)村合作銀行籌建方案》和《義烏農(nóng)村合作銀行可行性報(bào)告》等有關(guān)籌建材料。

二是召開(kāi)原信用社社員代表大會(huì)。4月下旬，義烏農(nóng)村信用聯(lián)社及所轄農(nóng)村信用社分別召開(kāi)原社員代表大會(huì)，并完成以下幾項(xiàng)工作。（1）審議通過(guò)取消自身法人資格，與聯(lián)社及其下轄各信用社合并，組建成立義烏農(nóng)村合作銀行，所有債權(quán)債務(wù)由合并組建后的義烏農(nóng)村合作銀行承繼。（2）審議通過(guò)原信用社社員股金清理方案。（3）授權(quán)委托義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組向銀監(jiān)機(jī)構(gòu)提出合并組建義烏農(nóng)村合作銀行的申請(qǐng)。

三是全面清理原信用社社員股金。對(duì)于原信用社社員股金，分四類(lèi)情況處置：一是對(duì)愿意入股義烏銀行的社員，自然人股將股金額增資至1000元、法人股將股金額增資至10000元，作為義烏銀行的資格股。二是對(duì)不愿入股義烏銀行的社員，股金予以同額清退。三是對(duì)既不愿增資又不愿退股的，將股金統(tǒng)一轉(zhuǎn)入專(zhuān)戶(hù)集中管理。列專(zhuān)戶(hù)管理的股金，只享受分紅，不享受股東的其他權(quán)利。四是以生產(chǎn)隊(duì)名義入股的股金，原則上予以清退；不愿清退的轉(zhuǎn)入專(zhuān)戶(hù)集中管理。列專(zhuān)戶(hù)管理的股金，只享受分紅，不享受股東的其他權(quán)利。上述方案經(jīng)聯(lián)社及各農(nóng)村信用社社員代表大會(huì)審議通過(guò)。 4月28日，義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組與各農(nóng)村信用社聯(lián)合發(fā)布公告，4月28日—5月10日，全面開(kāi)展農(nóng)村信用社股金清理工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年末實(shí)際應(yīng)清理股金24676戶(hù)、5781.2萬(wàn)元，已清理21310戶(hù)、5779.3萬(wàn)元，占應(yīng)清理戶(hù)數(shù)的86.36%、占應(yīng)清理股金的99.97%，未清理股金3366戶(hù)、19559.3元。

四是確定股金募集方案和募股對(duì)象，發(fā)起設(shè)立農(nóng)村合作銀行。義烏市深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，嚴(yán)格設(shè)定入股條件，精心研究募股方案。為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，決定對(duì)義烏農(nóng)村合作銀行股金募集的全過(guò)程實(shí)行公開(kāi)操作，即：公開(kāi)增資擴(kuò)股方案和增資擴(kuò)股指標(biāo)，公開(kāi)符合條件要求申請(qǐng)入股的法人、自然人名單，在《小商品世界報(bào)》上進(jìn)行公告，并由銀監(jiān)辦事處、紀(jì)委監(jiān)察局、審計(jì)局組成入股資格審查監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)資格審查過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督。7月2日至7月9日，義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組對(duì)申請(qǐng)募集義烏農(nóng)村合作銀行法人、社會(huì)自然人股金資格認(rèn)定結(jié)果在《小商品世界報(bào)》上進(jìn)行了公示。公示期滿(mǎn)，經(jīng)義烏農(nóng)村合作銀行資格審查監(jiān)督組認(rèn)定，符合募集義烏農(nóng)村合作銀行法人股資格131家法人，社會(huì)自然人4749人，其中：重點(diǎn)客戶(hù)1666人、非重點(diǎn)客戶(hù)3083人。根據(jù)銀監(jiān)會(huì)意見(jiàn)，義烏農(nóng)村合作銀行以發(fā)起形式設(shè)立，符合募股條件的法人和自然人在自愿的前提下于7月14日前簽訂了《義烏農(nóng)村合作銀行發(fā)起人

協(xié)議書(shū)

五是及時(shí)上報(bào)籌建申請(qǐng)。上述各項(xiàng)工作按有關(guān)法律、行政法規(guī)和其他規(guī)定完成后，經(jīng)浙江銀監(jiān)局審核同意，于8月4日向中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)上報(bào)義烏農(nóng)村合作銀行籌建申請(qǐng)，8月4日申請(qǐng)核準(zhǔn)。 9月9日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳下發(fā)了《關(guān)于籌建浙江義烏農(nóng)村合作銀行的批復(fù)》，同意籌建浙江義烏農(nóng)村合作銀行。

六是完成籌建準(zhǔn)備工作?；I建申請(qǐng)批復(fù)后，義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組及其辦公室立即開(kāi)展各項(xiàng)籌建工作，向發(fā)起人募集股份，起草章程（草案）、股東代表大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則和義烏農(nóng)村合作銀行主要管理制度，選舉產(chǎn)生了義烏農(nóng)村合作銀行第一屆股東代表大會(huì)股東代表。今天，我們召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)暨第一屆股東代表大會(huì)第一次會(huì)議，并將召開(kāi)第一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議。至此，義烏農(nóng)村合作銀行籌建的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作全面完成。

二、義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作落實(shí)情況

義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組經(jīng)過(guò)周密計(jì)劃、精心組織，明確目標(biāo)、認(rèn)真實(shí)施、落實(shí)責(zé)任，在各方支持和努力下，如期完成各項(xiàng)籌建工作。

（一）擬定了《義烏農(nóng)村合作銀行章程（草案）》。義烏農(nóng)村合作銀行籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)充分醞釀、反復(fù)推敲、完善，起草了《義烏農(nóng)村合作銀行章程（草案）》，內(nèi)容包括總則、經(jīng)營(yíng)宗旨和業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資本和股本構(gòu)成、股東和股東代表大會(huì)、董事和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、行長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理、終止與清算及附則等十個(gè)方面，對(duì)機(jī)構(gòu)性質(zhì)、股份、法人治理、經(jīng)營(yíng)管理等方面作了明確規(guī)定，審議通過(guò)后將對(duì)義烏農(nóng)村合作銀行的組織與行為、合作銀行與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有指導(dǎo)和約束作用。

（二）股份已經(jīng)募集到位。由義烏農(nóng)村合作銀行發(fā)起人認(rèn)購(gòu)全部股份，共募集股本總額為30071.2萬(wàn)元，其中資格股 11714戶(hù)、1282.1萬(wàn)元，占總股本的4.26%，（其中企業(yè)法人資格股123戶(hù)、123萬(wàn)元，社會(huì)自然人資格股10737戶(hù)、1073.7萬(wàn)元，員工資格股854戶(hù)、85.4萬(wàn)元）；投資股28789.1萬(wàn)元，占總股本的95.74%。（其中企業(yè)法人股8979萬(wàn)元，占總股本的29.88%；社會(huì)自然人股12440.3萬(wàn)元，占總股本的41.36%；銀行職工股7369.8萬(wàn)元，占總股本的24.5%）。金華安泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)股東資格進(jìn)行審查和驗(yàn)資，并出具了《浙江義烏農(nóng)村合作銀行股東資格審查報(bào)告》和《浙江義烏農(nóng)村合作銀行驗(yàn)資報(bào)告》。

（三）完善法人治理結(jié)構(gòu)。

一是建立股東代表大會(huì)。按照合作銀行有關(guān)股東代表組成比例的規(guī)定，選舉產(chǎn)生農(nóng)戶(hù)及農(nóng)村工商戶(hù)股東代表22名，企業(yè)法人股東代表14名，職工股東代表14名，共計(jì)50名股東代表組成義烏農(nóng)村合作銀行第一屆股東代表大會(huì)。這次股東代表大會(huì)代表，是根據(jù)《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定》和《義烏市農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)實(shí)施方案》精神，由入股自然人和法人選舉產(chǎn)生，其中企業(yè)法人和社會(huì)其他自然人的股東代表候選人由各信用社推薦，籌建工作小組審核，并征求鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導(dǎo)以及市政府、人大、政協(xié)、計(jì)生、公安、稅務(wù)等部門(mén)意見(jiàn)后，提出股東代表候選人名單，以鎮(zhèn)、街為選區(qū)選舉產(chǎn)生；職工股東代表設(shè)14個(gè)選區(qū)，由職工股東提名股東候選人，經(jīng)聯(lián)社黨委審核報(bào)籌建工作小組確認(rèn)，提交各選區(qū)選舉產(chǎn)生。在確定候選人時(shí)，社會(huì)自然人包括農(nóng)戶(hù)、農(nóng)村工商戶(hù)代表;企業(yè)法人注重行業(yè)分散；職工包含了高級(jí)管理層、中層以及各個(gè)不同崗位員工，具有較全面的代表性。本次選舉產(chǎn)生的50名股東代表，其中黨員代表? 名，占代表總數(shù)的? %；大專(zhuān)以上學(xué)歷代表? 名，占代表總數(shù)的? %；中級(jí)職稱(chēng)以上的? 名，占代表總數(shù)的? %；女代表? 名，占代表總數(shù)的? %。

二是建立董事會(huì)監(jiān)事會(huì)。義烏農(nóng)村合作銀行第一屆一次股東代表大會(huì)將選舉產(chǎn)生義烏農(nóng)村合作銀行第一屆董事會(huì)和第一屆監(jiān)事會(huì)，期間將召開(kāi)的一屆一次董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)會(huì)議，將分別選舉產(chǎn)生擬任董事長(zhǎng)和監(jiān)事長(zhǎng)。根據(jù)《農(nóng)村合作銀行管理暫行規(guī)定》和《義烏農(nóng)村合作銀行章程（草案）》，第一屆董事會(huì)成員共13名，農(nóng)戶(hù)、企業(yè)法人、職工和獨(dú)立董事的比例為4:4:3：2；第一屆監(jiān)事會(huì)成員共7名，職工監(jiān)事2名，企業(yè)法人、社會(huì)自然人監(jiān)事5名；獨(dú)立董事2名，正在考察之中，準(zhǔn)備今后在符合《義烏農(nóng)村合作銀行章程（草案）》規(guī)定條件的前提下，選聘在金融管理方面有較高造詣的教授、專(zhuān)家擔(dān)任。

三是組建經(jīng)營(yíng)班子。義烏農(nóng)村合作銀行一屆一次董事會(huì)，將聘任擬任行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)和財(cái)務(wù)、信貸、稽核負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，組成義烏農(nóng)村合作銀行經(jīng)營(yíng)班子。

（四）擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和高級(jí)管理人員配備方案。義烏農(nóng)村合作銀行總部設(shè)辦公室、人力資源部、信貸管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)結(jié)算部、稽核保衛(wèi)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、企業(yè)文化部等10個(gè)職能部室，分支機(jī)構(gòu)在原有獨(dú)立核算農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)塊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃，擬設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)73家，其中1家營(yíng)業(yè)部、38家支行、34家分理處，分別為營(yíng)業(yè)部、賓王支行、長(zhǎng)春支行、春江支行、梅湖支行、稠城支行、大橋支行、城中支行、江濱支行、商城支行、城北支行、城站支行、陳塘支行、福田支行、下駱宅支行、尚經(jīng)支行、荷葉塘支行、江東支行、青口支行、九聯(lián)支行、稠江支行、楊村支行、江灣支行、后宅支行、城西支行、東河支行、夏演支行、上溪支行、吳店支行、義亭支行、佛堂支行、赤岸支行、蘇溪支行、大陳支行、廿三里支行、北苑支行、前洪支行、柳青支行、凱吉支行、香港城分理處、商貿(mào)分理處、長(zhǎng)江分理處、廣南分理處、徐江分理處、東江分理處、繡城分理處、錦都分理處、官塘分理處、鵬城分理處、湖門(mén)分理處、塘李分理處、新涼亭分理處、杭疇分理處、王阡分理處、畈田朱分理處、新世紀(jì)分理處、合作分理處、田心分理處、王宅分理處、塔山分理處、倍磊分理處、毛陳分理處、東朱分理處、毛店分理處、溪南分理處 、巧溪分理處、聯(lián)合分理處、楂林分理處、東塘分理處、華溪分理處、中新街分理處、群星分理處、城東分理處。

義烏農(nóng)村合作銀行擬配備高級(jí)管理人員?? 名，其中董事長(zhǎng)1人，監(jiān)事長(zhǎng)1人，行長(zhǎng)1人，副行長(zhǎng)2人；財(cái)務(wù)、信貸、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人各1名，營(yíng)業(yè)部、支行正、副行長(zhǎng)78人。義烏農(nóng)村合作銀行配備從業(yè)人員864人，具有從事過(guò)1年以上金融工作的人員占98%以上，本科以上學(xué)歷人員約占14%，大專(zhuān)學(xué)歷人員約占60%以上，中專(zhuān)學(xué)歷人員約占17%，中專(zhuān)以下學(xué)歷人員約占9%。從業(yè)人員中，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員約占23%，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)人約占0.1%，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員約占0.6%，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)約占28%，其中專(zhuān)業(yè)人員約占53%。

（五）擬定主要管理制度?；I備工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照銀行經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制的要求，起草了《義烏農(nóng)村合作銀行股東代表大會(huì)議事規(guī)則》、《義烏農(nóng)村合作銀行董事會(huì)議事規(guī)則》、《義烏農(nóng)村合作銀行監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)職責(zé)》、《董事會(huì)薪酬委員會(huì)職責(zé)》、《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)職責(zé)》、《義烏農(nóng)村合作銀行行長(zhǎng)辦公會(huì)議制度（草案）》以及《義烏農(nóng)村合作銀行信貸管理責(zé)任制實(shí)施辦法（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行貸款操作規(guī)程（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行抵債資產(chǎn)管理辦法（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行財(cái)務(wù)管理辦法（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行會(huì)計(jì)基本制度操作規(guī)程（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行稽核工作管理規(guī)定（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行安全保衛(wèi)工作實(shí)施辦法（草案）》、《義烏農(nóng)村合作銀行

勞動(dòng)合同

（六）制定了經(jīng)營(yíng)方針及發(fā)展規(guī)劃。義烏農(nóng)村合作銀行將堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針，進(jìn)一步突出信貸支農(nóng)這一工作重點(diǎn)，力爭(zhēng)辦成功能齊全、業(yè)績(jī)優(yōu)良、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的股份合作制社區(qū)性精品銀行。具體目標(biāo)是，至2006年末，總資產(chǎn)達(dá)到? 億元，總負(fù)債達(dá)到? 億元，存款規(guī)模達(dá)到160億元，貸款規(guī)模達(dá)到115億元左右，2004—2006年，分別實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1億元、1.3億元和1.6億元，不良貸款分別控制在2.0%、1.8%和1.5%以?xún)?nèi)，農(nóng)業(yè)貸款分別達(dá)到6.5億元、8億元和9.45億元，占各項(xiàng)貸款分別為7.2%、7.8%和8.22%。經(jīng)營(yíng)方針?lè)稀秶?guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2003〕15號(hào)）精神，發(fā)展計(jì)劃切實(shí)可行，特別是能夠充分保障支農(nóng)信貸，達(dá)到“促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)”的改革目的。

三、義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作主要體會(huì)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)配合。義烏作為全省農(nóng)村信用社改革先行試點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視和關(guān)心。銀監(jiān)會(huì)、省政府和省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)多次到義烏視察和調(diào)研，聽(tīng)取有關(guān)改革工作的情況匯報(bào)，提出了改革工作的時(shí)間要求，對(duì)改革工作進(jìn)行細(xì)致的部署，并對(duì)改革中碰到的問(wèn)題和困難進(jìn)行認(rèn)真的研究，提出了解決意見(jiàn)。金華銀監(jiān)分局、省聯(lián)社金華辦事處對(duì)籌建工作全程予以深入指導(dǎo)、大力支持。市委、市政府把農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作擺上重要議事日程。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽(tīng)取籌建工作的情況匯報(bào)，對(duì)籌建工作進(jìn)行細(xì)致的部署，人大、政協(xié)、紀(jì)委也高度重視和支持，確保了籌建工作的進(jìn)度和質(zhì)量。市財(cái)政、工商、城建、土管、稅務(wù)、人勞、審計(jì)等部門(mén)對(duì)義烏農(nóng)村合作銀行的組建工作給予了極大的重視和支持，在政策把握上給予積極地指導(dǎo)，為籌建工作的順利進(jìn)行提供了保證。

（二）積極穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。為切實(shí)把握改革原則和政策，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院和銀監(jiān)會(huì)的規(guī)定籌建義烏農(nóng)村合作銀行，義烏農(nóng)村合作銀行籌建工作小組及辦公室先后召開(kāi)會(huì)議數(shù)十次，特別是增資擴(kuò)股方案、股金募集方案和股東資格認(rèn)定方案，在充分醞釀、統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，幾易其稿，最后提交市政府常務(wù)會(huì)議研究決定，并向人大、政協(xié)作了匯報(bào)。

（三）加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造環(huán)境。重點(diǎn)宣傳農(nóng)村信用社改革的重要性和必要性，以及對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，取得社會(huì)各界的理解和支持。市政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了義烏市農(nóng)村信用社改革工作會(huì)議，全面部署義烏的改革試點(diǎn)工作，動(dòng)員各級(jí)各部門(mén)支持這次農(nóng)村信用社改革。通過(guò)宣傳，各鎮(zhèn)、街道，各部門(mén)對(duì)改革高度重視，廣大原信用社社員和客戶(hù)也對(duì)改革予以理解和支持，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以正常開(kāi)展。

四、下階段工作安排：

一是積極做好開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備。收集、整理、裝訂開(kāi)業(yè)申報(bào)材料，于 月 日前報(bào)送銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。待銀監(jiān)會(huì)批復(fù)后，憑新的《金融機(jī)構(gòu)法人許可證》，向工商部門(mén)登記注冊(cè)，申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。并立即召開(kāi)成立大會(huì)，正式開(kāi)業(yè)。

二是抓緊完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。根據(jù)義烏農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營(yíng)管理職能，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、適當(dāng)調(diào)整”的原則，對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)重組，達(dá)到既確保安全經(jīng)營(yíng)、又促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。

三是盡快完成高管人員和部門(mén)負(fù)責(zé)人聘任工作。按中國(guó)銀監(jiān)會(huì)審核批準(zhǔn)的高級(jí)管理人員，由董事會(huì)辦理高級(jí)管理人員和重要部門(mén)負(fù)責(zé)人的聘任手續(xù)，到崗履行職責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)人員培訓(xùn)，使合作銀行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新制度。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇七

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)成立自查工作組 1.由主管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，監(jiān)察大隊(duì)、監(jiān)測(cè)站、以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任組員。

2.組織工作組對(duì)《2018—2020 年省農(nóng)村生活垃圾治理工作考核驗(yàn)收方案》進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。

二、自查范圍 1.全縣 11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）轄區(qū)內(nèi)人居環(huán)境情況。

2.全縣域內(nèi)工業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)排污以及工業(yè)垃圾處理情況。

三、

重點(diǎn)對(duì) 2018 年-2020 年度，轄區(qū)內(nèi)粉煤灰、污泥以及脫

硫、除塵產(chǎn)生的固體廢棄物等綜合利用及處置情況進(jìn)行排查摸底。對(duì)堆存的一般工業(yè)固體廢物進(jìn)行核查，對(duì)產(chǎn)生工業(yè)固體廢物的企業(yè)環(huán)評(píng)文件審批，符合環(huán)保要求的貯存場(chǎng)所或設(shè)施，安全分類(lèi)存放，設(shè)立標(biāo)志標(biāo)識(shí)等進(jìn)行檢查。以城鎮(zhèn)周邊、城鄉(xiāng)接合部、遠(yuǎn)離村莊的邊溝坑塘，工礦廢棄場(chǎng)地、非正規(guī)垃圾堆放點(diǎn)等為重點(diǎn)點(diǎn)位。垃圾及污水處理、危險(xiǎn)廢物處置等為重點(diǎn)行業(yè)。

對(duì)產(chǎn)生固體廢物的眾合生物質(zhì)能熱電有限公司、縣榮祥熱力公司兩家企業(yè)進(jìn)行檢查，這兩家企業(yè)環(huán)保手續(xù)齊全，已經(jīng)完成了環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”驗(yàn)收，排污許可證齊全，符合環(huán)保要求。按環(huán)保要求對(duì)產(chǎn)生的固體廢物進(jìn)行收集、儲(chǔ)存和處置。簽定了《鍋爐草木灰、渣銷(xiāo)售合同》，每次轉(zhuǎn)移都做出入庫(kù)臺(tái)帳，做到出入有憑證。

四、自查結(jié)果 1.切實(shí)改善了環(huán)境質(zhì)量，到 2020 年，全縣工業(yè)固體廢物處置、綜合利用達(dá)到 100%。

2.有效管控工業(yè)固體廢物進(jìn)入農(nóng)村的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，確保了固體廢物得到安全規(guī)范處置，讓老百姓吃得放心，住得安心。

五、存在的不足及改正措施（一）存在的不足 1.對(duì)工業(yè)固體廢物違法違規(guī)轉(zhuǎn)移農(nóng)村產(chǎn)生危害的重要性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足。措施不力。

2.對(duì)工業(yè)固體廢物違法違規(guī)轉(zhuǎn)移農(nóng)村的監(jiān)管職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)管能力不足，部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合沒(méi)有形成合力。對(duì)工業(yè)固體廢物違法違規(guī)轉(zhuǎn)移農(nóng)村的管理制度不完善，缺乏統(tǒng)一的管理。

3.農(nóng)村工業(yè)固體廢物綜合利用不夠，政府及相關(guān)部門(mén)還沒(méi)有出臺(tái)扶持綜合利用工業(yè)固體廢物的相關(guān)優(yōu)惠政策，缺乏激勵(lì)機(jī)制。

（二）改正措施 1.加大宣傳力度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，思想上提高農(nóng)村人居環(huán)境這項(xiàng)工作的重要性。

2.提高學(xué)習(xí)能力和水平,加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)、及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)配合。

六、下一步打算 1.加強(qiáng)源頭管控，積極推進(jìn)工業(yè)固體廢物減量化、資源化、無(wú)害化處置。

2.提高固體廢物的監(jiān)管能力和水平,加強(qiáng)與公安、交通、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，積極開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法和專(zhuān)項(xiàng)整治。對(duì)涉嫌環(huán)境刑事犯罪的，將及時(shí)移交公安部門(mén)依法處理，全方位推進(jìn)農(nóng)村固體廢物污染防治工作。

體廢物污染環(huán)境防治法》等環(huán)保法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步提高企業(yè)的環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)環(huán)境安全的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高固體廢物污染防治的重要性、艱巨性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)固體廢物污染防治工作。

農(nóng)村生活垃圾治理和分類(lèi)工作報(bào)告

農(nóng)村生活垃圾治理匯報(bào)材料

農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)匯報(bào)材料

農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作總結(jié)

農(nóng)村生活污水治理實(shí)施方案

農(nóng)村工作匯報(bào)篇八

1.著眼細(xì)節(jié)，創(chuàng)設(shè)安全氛圍

我校高度重視各項(xiàng)安全教育工作，利用放學(xué)前一分鐘、晨會(huì)課、班會(huì)課及周一的集會(huì)，教育師生爭(zhēng)做安全和諧的主宰者，不斷提高安全意識(shí)，杜絕和有效預(yù)防各種安全事故的發(fā)生，并以此為契機(jī)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校各項(xiàng)安全措施，營(yíng)造“人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全”的平安和諧校園環(huán)境。

2.服務(wù)至上，管理后勤

總務(wù)處積極認(rèn)真地做好教育裝備管理評(píng)估考核工作、后勤人員的學(xué)期考核工作及例會(huì)、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全隱患排查及整改維修工作，及時(shí)安排了端午節(jié)值班表，定時(shí)定崗定人，確保無(wú)安全事故發(fā)生。

我校后勤管理井然有序、服務(wù)及時(shí)到位。尤其是食堂管理躍上新臺(tái)階，有效的服務(wù)，獲得了師生、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

為著力構(gòu)建和諧陽(yáng)光校園，預(yù)防和減少未成年人違法犯罪，進(jìn)一步增強(qiáng)未成年人的法制觀念、法律意識(shí)和道德意識(shí)，我校與縣檢察院共同攜手，開(kāi)展了第六次檢校共建活動(dòng)：檢察官深入學(xué)校，圍繞《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，有針對(duì)性地給畢業(yè)班學(xué)生上了一堂寓教于樂(lè)的法制課。

首先，檢察官結(jié)合實(shí)際，通過(guò)以案說(shuō)法的形式，就習(xí)慣問(wèn)題與同學(xué)們展開(kāi)了激烈的討論，繼而引出活動(dòng)主題“好習(xí)慣與壞習(xí)慣”，她結(jié)合自己所碰到的未成年人違法犯罪的典型案例，深入剖析原因，并以一段段視頻案例，使學(xué)生感悟到任何一個(gè)不良習(xí)慣的養(yǎng)成，都可能和違法犯罪畫(huà)上等號(hào)，從而帶來(lái)終身的遺憾。最后，檢察官希望同學(xué)們能抵制誘惑，克服弱點(diǎn)，與壞習(xí)慣告別，與好習(xí)慣為友。

生動(dòng)形象的互動(dòng)講解，真實(shí)貼近的生活案例，使同學(xué)們受到了深刻的教育和啟迪。在檢察官的引領(lǐng)下，全體畢業(yè)生學(xué)生進(jìn)一步明白了好習(xí)慣使人終身受益，壞習(xí)慣讓人后悔終生的深刻道理。

我校與縣檢察院聯(lián)合開(kāi)展的第六次檢校共建活動(dòng)的開(kāi)展，有利于讓廣大師生學(xué)法、知法、懂法，做社會(huì)的合格公民，更有利于讓廣大學(xué)生用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的健康發(fā)展，營(yíng)造和諧的育人環(huán)境。

為緩解畢業(yè)班學(xué)生緊張的學(xué)習(xí)壓力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)斗志，使他們更好地面對(duì)人生道路上的第一次挑戰(zhàn)，我校舉行了別開(kāi)生面的“神秘祝福串串燒”

勵(lì)志

活動(dòng)在慷慨激昂的《陽(yáng)光總在風(fēng)雨后》歌聲中拉開(kāi)了序幕。畢業(yè)班老師們回憶了六年來(lái)與孩子們相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并為他們送上了飽含深情的祝福?！霸改銈冋_把握航行的方向，披荊斬棘，采擷六年最后的希望”；“我們要堅(jiān)信，沒(méi)經(jīng)歷風(fēng)雨的一定看不到彩虹”等

祝福語(yǔ)

活動(dòng)在畢業(yè)班學(xué)生莊嚴(yán)的青春誓言中落下帷幕，激情昂揚(yáng)的誓詞充分展示了金小學(xué)子的自信與進(jìn)取。他們將全力以赴，腳踏實(shí)地地迎接人生中的第一次挑戰(zhàn)，不辜負(fù)全校師生的期望，不辜負(fù)家長(zhǎng)和社會(huì)的厚望。最后，德育主任代表學(xué)校全體教師向畢業(yè)班同學(xué)

寄語(yǔ)

活動(dòng)旨在使畢業(yè)班學(xué)子在母校留下最美好的回憶，以自信、樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)自己的人生，懷著希望和夢(mèng)想遠(yuǎn)航，從而在未來(lái)的路上越走越寬，越走越遠(yuǎn)。

為了讓社會(huì)和家長(zhǎng)進(jìn)一步了解學(xué)校的教育理念、辦學(xué)思路和發(fā)展方向，與家長(zhǎng)共同探討孩子的教育方式，以達(dá)到家校聯(lián)手共同培養(yǎng)孩子的目標(biāo)，我校特召開(kāi)針對(duì)家長(zhǎng)層面的第六屆德行教育研討會(huì)暨家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)。

活動(dòng)在小主持人社團(tuán)熱情洋溢的獻(xiàn)辭中拉開(kāi)了序幕；教導(dǎo)主任胡雪英回顧了我校過(guò)去一年的發(fā)展歷程和取得的點(diǎn)滴成績(jī)。法制副校長(zhǎng)—-檢察官劉麗梅為家長(zhǎng)們做了題為《家庭教育與青少年犯罪》的講座。在宣讀孩子的心語(yǔ)板塊，家長(zhǎng)們暢所欲言，把活動(dòng)推向高潮，令人感動(dòng)。最后，金校長(zhǎng)與家長(zhǎng)們交流了“今天我們?cè)鯓幼黾议L(zhǎng)”這一話題。活動(dòng)結(jié)束后，家長(zhǎng)們對(duì)學(xué)校及教師進(jìn)行了滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，隨后參觀了我們金小過(guò)去一學(xué)年的教育教學(xué)成果展板。

為進(jìn)一步促進(jìn)家校交流，深入了解畢業(yè)班學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況，我校召開(kāi)了畢業(yè)班家長(zhǎng)座談會(huì)，學(xué)校希望家長(zhǎng)關(guān)注孩子的身體，合理安排作息時(shí)間，有問(wèn)題及時(shí)與學(xué)校溝通聯(lián)系。家長(zhǎng)也對(duì)孩子的現(xiàn)狀與老師們進(jìn)行了傾心交談，并表示將一如既往地支持和配合學(xué)校工作。

此次家長(zhǎng)會(huì)的召開(kāi)，加強(qiáng)了學(xué)校與家長(zhǎng)之間的密切聯(lián)系，使家長(zhǎng)在教育理念、家校聯(lián)系等方面達(dá)成共識(shí)，為學(xué)校今后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

總之，我校積極創(chuàng)新教育載體，使每月德育工作卓有成效，在縣教育局的德育專(zhuān)項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀的好成績(jī)。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇九

x年，xx村委會(huì)在高新區(qū)管委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)高新區(qū)跨越式發(fā)展”為工作方針，并緊扣年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及不同階段的中心工作，克服種.種困難，因地制宜、真抓實(shí)干，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

新一屆班子組建以來(lái)，賈莊村委會(huì)主要做了如下幾方面的工作：

一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)

去年年底，經(jīng)過(guò)全體村民民主選舉，產(chǎn)生了以李彬?yàn)榇逦瘯?huì)主任、郭天玉、賈景麗為委員的新一屆村委班子。經(jīng)過(guò)召開(kāi)大會(huì)充分討論，對(duì)兩委班子成員進(jìn)行分工，使工作職責(zé)更加明確，辦事效率得到大幅提高。

二、加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè)，完善基層民主體制

xx村用心貫徹上級(jí)黨委、政府關(guān)于“完善聯(lián)戶(hù)代表制度，落實(shí)‘4+2’工作法”的重要指示精神，抽調(diào)人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組，宣傳“四議兩公開(kāi)”對(duì)順利開(kāi)展農(nóng)村工作的重要好處，廣泛發(fā)動(dòng)、周密組織，分發(fā)、登記家庭代表登記表格。先召開(kāi)家庭代表大會(huì)推選聯(lián)戶(hù)代表，再?gòu)穆?lián)戶(hù)代表中推選監(jiān)督員，成立監(jiān)委會(huì)，最終，我村共全村共統(tǒng)計(jì)家庭代表594名、從中推選產(chǎn)生聯(lián)戶(hù)代表36名、村務(wù)監(jiān)督員3名。建立起“家庭代表―聯(lián)戶(hù)代表―組委會(huì)―聯(lián)戶(hù)代表大會(huì)―監(jiān)委會(huì)”的組織架構(gòu)，有效地推動(dòng)了我村基層民主政治建設(shè)。

制度建立后，對(duì)于村級(jí)重大事務(wù)我村都嚴(yán)格按照“4+2”工作法的流程來(lái)處理，先后召開(kāi)五次村民代表大會(huì)，科學(xué)決策村組事務(wù)。個(gè)性是在大方橋梁項(xiàng)目進(jìn)駐過(guò)程中，村組干部透過(guò)科學(xué)運(yùn)用“4+2”工作法，協(xié)調(diào)了多方分歧，解決了沉積多年的難題，使得該重點(diǎn)項(xiàng)目如期順利入駐。

今年是高新區(qū)管委的“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”，也是我村項(xiàng)目進(jìn)駐任務(wù)最重的一年。村委會(huì)十分重視項(xiàng)目進(jìn)駐對(duì)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要好處，用心做好群眾思想工作，協(xié)調(diào)矛盾，常常挨家挨戶(hù)走訪到深夜?？上驳氖沁@些努力沒(méi)有白費(fèi)，目前，大方橋梁、713所高科技產(chǎn)業(yè)園、世邦電力設(shè)備制造項(xiàng)目、鄭紡機(jī)、鄭州熱力公司泰祥電廠管道鋪設(shè)項(xiàng)目、新建溝趙派出所等重點(diǎn)工程的前期工作已經(jīng)基本就緒，相關(guān)工作正在穩(wěn)步進(jìn)行中。

四、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。

村報(bào)賬員每月按時(shí)在村務(wù)公開(kāi)欄張貼村組賬目公布表。大學(xué)生村官透過(guò)在我村《村情民意》小報(bào)上刊登村組財(cái)務(wù)信息，使財(cái)務(wù)公開(kāi)由“上墻”到“入戶(hù)”，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息更加公開(kāi)透明。

五、關(guān)注民生工程，切實(shí)落實(shí)群眾公益事業(yè)

先后投資60多萬(wàn)元，為村小學(xué)配備電腦、建成了學(xué)生微機(jī)室，更新了學(xué)校廣播系統(tǒng)并對(duì)校舍、操場(chǎng)進(jìn)行修整。

投資28萬(wàn)元，建成村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所。

與鄭州曙光醫(yī)院協(xié)調(diào)配合，先后多次為我村村民進(jìn)行免費(fèi)體檢和義診1000余人次。

為我村村民登記辦理老年人免費(fèi)乘車(chē)卡150份;辦理戶(hù)口本更換83戶(hù)、300余人;為全村2625位村民登記辦理了新農(nóng)村合作醫(yī)療;為3戶(hù)困難家庭申請(qǐng)到低保家庭補(bǔ)助;為11戶(hù)困難家庭發(fā)放米面油等生活用品補(bǔ)助。

六、做好信訪工作，維護(hù)本轄區(qū)信訪穩(wěn)定

我村用心配合辦事處信訪部門(mén)開(kāi)展工作，加強(qiáng)對(duì)《信訪條例》的宣傳工作，爭(zhēng)取將矛盾解決在萌芽狀態(tài)。一年來(lái)，共排查矛盾、調(diào)解民事糾紛14起，沒(méi)有出現(xiàn)非法越級(jí)上訪現(xiàn)象，在保證上訪人的合法權(quán)益的同時(shí)，也維護(hù)本轄區(qū)信訪穩(wěn)定。

七、重視計(jì)生工作，并對(duì)流動(dòng)人口實(shí)施有效管理

在計(jì)生專(zhuān)干的配合下，共為全村297名育齡婦女進(jìn)行免費(fèi)健康檢查，為7戶(hù)家庭報(bào)批了二胎指標(biāo)，為6戶(hù)家庭發(fā)放獨(dú)生子女“節(jié)育獎(jiǎng)”，為54戶(hù)家庭發(fā)放計(jì)劃內(nèi)雙女“節(jié)育獎(jiǎng)”，根據(jù)自愿的原則，與118戶(hù)家庭簽訂了“獨(dú)生子女合同”。堅(jiān)持每月排查流動(dòng)人口，共統(tǒng)計(jì)流入人口483人，流出人口3人。

被高新區(qū)選為流動(dòng)人口管理示范村，由辦事處和我村村委共同出資3萬(wàn)元建設(shè)了流動(dòng)人口管理站，目前，管理站各項(xiàng)設(shè)施已經(jīng)到位，并透過(guò)了鄭州市計(jì)生委的驗(yàn)收，正式投入使用。

以上就是我村村委會(huì)一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r，有成績(jī)也有不足，新的一年里，賈莊村委會(huì)將繼續(xù)自覺(jué)理解高新區(qū)管委和溝趙辦事處的指導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)村黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)地位加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，爭(zhēng)取圓滿(mǎn)完成上級(jí)布置的新任務(wù)。

農(nóng)村工作匯報(bào)篇十

一、新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)順利完成

1、為豐富村民的精神文化生活，以西溝為試點(diǎn)，村前鋪設(shè)200平方米的籃球場(chǎng)、老年活動(dòng)室、為村民帶給了體育文化活動(dòng)場(chǎng)所。共計(jì)投資235000元。

2、爭(zhēng)取上面項(xiàng)目資金與發(fā)動(dòng)群眾集資共投入34萬(wàn)元對(duì)西溝試點(diǎn)村的道路進(jìn)行了硬化，硬化面積將近7000平方米，大大方便了村民的日常出行。

二、增加村民福利及教育投入

1、我村委會(huì)透過(guò)補(bǔ)貼鼓勵(lì)村民參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人數(shù)達(dá)2937人。

2、帶領(lǐng)黨員干部給村里的孤寡老人、病人捐款，為他們排憂解難。聯(lián)系本村老板對(duì)全村困難戶(hù)、低保戶(hù)、軍屬家庭等送去新年的慰問(wèn)與祝福，每年對(duì)全村老人、特困戶(hù)發(fā)放200元/人的慰問(wèn)金。x年春，透過(guò)多方集資建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。

3、為了培養(yǎng)有知識(shí)、有技術(shù)的人才，從“科學(xué)發(fā)展觀”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)“科技興村”的目標(biāo)，“兩委班子”決定，加大支持教育力度，對(duì)在高校就讀本科的學(xué)生，每生補(bǔ)助1000元，避免了孩子因交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)的狀況發(fā)生。

三、因地制宜，全面做好農(nóng)業(yè)保障工作，不斷拓展林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

1、充分利用本地優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展甘蔗耕作，底從原先的500畝增加到1600畝。

2、以科技興農(nóng)為突破口，全面實(shí)現(xiàn)增收。x年，我們村委會(huì)為農(nóng)民帶給農(nóng)業(yè)技術(shù)交流的舞臺(tái)，把最好的農(nóng)業(yè)技術(shù)帶進(jìn)田園里，過(guò)去的一年，我們?nèi)逦瘯?huì)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量平均增收6%。

3、x年在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，引進(jìn)一間綜合木料加工廠，兩間木板廠，合計(jì)引進(jìn)資金兩百多萬(wàn)元。這些企業(yè)的入駐將進(jìn)一步壯大我村群眾經(jīng)濟(jì)，及解決農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。

四、嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開(kāi)，規(guī)范村委會(huì)財(cái)務(wù)管理。

村務(wù)公開(kāi)工作。村務(wù)公開(kāi)是保障農(nóng)村穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，我村委會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，有效地保障了村民對(duì)村務(wù)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。落實(shí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度、堵塞漏洞，防范于未然。

五、做好計(jì)生工作，完善計(jì)生信息系統(tǒng)管理

x年我村委會(huì)計(jì)生工作在村黨支部和上級(jí)政府有關(guān)部門(mén)的支持和指導(dǎo)下，建立計(jì)生信息系統(tǒng)，并實(shí)行計(jì)劃生育多個(gè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行，完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)生任務(wù)。

六、維護(hù)轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定

我村委會(huì)在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)精神要求，結(jié)合本村委實(shí)際狀況，認(rèn)真地開(kāi)展工作以維護(hù)地方穩(wěn)定。用心配合派出所的治安巡邏工作，為其日夜巡邏帶給有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。

七、存在問(wèn)題

1、村內(nèi)衛(wèi)生還不夠清潔，村民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)也有待進(jìn)一步提高。2、缺乏實(shí)施有力的致富舉措。3、農(nóng)村基礎(chǔ)配套設(shè)施尚不夠完善。

同志們，回首過(guò)去，展望未來(lái)，我村委會(huì)將以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的工作方針，以西溝為龍頭，帶動(dòng)全村委會(huì)早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總目標(biāo)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3294965.html】