最新組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)(實(shí)用5篇)

報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式，用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)篇一

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天是開(kāi)始開(kāi)啟店鋪，這個(gè)需要有身份證和店鋪資金。這個(gè)雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的操作，但是還是有人不會(huì)或者弄錯(cuò)的，可以看出，即使看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情不用的人操作會(huì)有不一樣的結(jié)果。所以才有了彼此之間的差距和進(jìn)步的進(jìn)步。

店鋪開(kāi)啟的時(shí)候就是想到要選擇銷(xiāo)售什么了，這個(gè)是開(kāi)店之前就要想好的了。店鋪在網(wǎng)上雖然沒(méi)有了租金，但是店鋪的裝修風(fēng)格和后臺(tái)的軟件都是要做知道使用的功能的。還有就是給店鋪安名字。就像是自己的的招牌一樣。

第二天，開(kāi)始教學(xué)產(chǎn)品圖片的制作和基礎(chǔ)的操作，基礎(chǔ)的操作看起來(lái)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是等地自己去操作的時(shí)間總是有小毛病。因此我也意識(shí)到熟能生巧!不懂就學(xué)學(xué)的慢就多操作幾次，畢竟學(xué)會(huì)了后面自己多信心就會(huì)不斷的提升了。

然后到弄好產(chǎn)品的圖片，開(kāi)始上架產(chǎn)品，對(duì)于運(yùn)費(fèi)和標(biāo)題的選取和選擇，每一步都是要結(jié)合自己到實(shí)際情況出發(fā)。一步步的操作起來(lái)就是一步步向前的過(guò)程。

第三天，就是寶貝的推廣和推廣工具多使用和如何使用的教學(xué)。每一個(gè)工具都會(huì)根據(jù)不同的類(lèi)目而收取不一樣的廣告費(fèi)用，而懂得工具的使用對(duì)于往后的運(yùn)營(yíng)很重要。一般剛剛開(kāi)始開(kāi)店都是使用直通車(chē)比較多。有些推廣的工具需要到一定的等級(jí)才可以開(kāi)啟。

推廣工具是必須要掌握的一個(gè)的，因?yàn)楫a(chǎn)品不推廣別人就不知道你的產(chǎn)品好不好，讓人看到你才有被購(gòu)買(mǎi)的可能，總是要給消費(fèi)者一樣購(gòu)買(mǎi)的理由的。

第四天，學(xué)習(xí)店鋪生意參謀從而知道看店鋪的哪些數(shù)據(jù)，開(kāi)始分析和總結(jié)當(dāng)下自己店鋪的訪客和人群是從哪里進(jìn)來(lái)的呢?往后需要關(guān)注和看哪些數(shù)據(jù)，才能實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)和分析，更好的結(jié)合店鋪?zhàn)龊萌粘；顒?dòng)和客戶的拉取。每一步都需要操作和記在腦海里。

店鋪開(kāi)啟期間還有一些打折和營(yíng)銷(xiāo)工具的使用以及怎么使用的一個(gè)過(guò)程，以及功能的了解和不同的功能，演示了工具的使用和在店鋪?lái)?yè)面顯示出來(lái)的效果，然后操作完有問(wèn)題的再一一解決。這樣到操作下來(lái)，讓學(xué)的人都印象深刻。

后面的是客服的接待和打單發(fā)貨的一個(gè)過(guò)程，和千牛工具多使用，每一步都需要操作，這個(gè)是后期的一個(gè)過(guò)程，以及客戶的溝通的技巧，確實(shí)是一個(gè)不斷更新和不斷完善的過(guò)程。

出來(lái)學(xué)習(xí)沒(méi)有積累而是學(xué)了就或者缺哪里就去補(bǔ)哪里，沒(méi)有完美的結(jié)果只有完成的節(jié)奏。課程是學(xué)完了，但是往后的操作還得一一實(shí)踐。改變一個(gè)讓思維模式很難，有時(shí)候想得多不如做的多，做得多不如做的精。

組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)篇二

一、培訓(xùn)的基本情況：

鑒于我校大部分教師都課程較多的情況，我校安排全校教師統(tǒng)一于20__年11月17日-26日中午和晚讀時(shí)間在多媒體教室進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并要求教師于無(wú)課時(shí)到學(xué)校機(jī)房或辦公室進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。并把培訓(xùn)視頻上傳到教師qq群。

按要求總共進(jìn)行了18個(gè)課時(shí)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為157人，其中中學(xué)部39人，小學(xué)部118人。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

通過(guò)對(duì)專(zhuān)題講座視頻的觀看，引導(dǎo)大家正確看待心理問(wèn)題，掌握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。

三、培訓(xùn)取得的效果：

通過(guò)培訓(xùn)，我校教師均取得的良好的學(xué)習(xí)效果，每位老師都有，每一位老師都懂得：一名成功的教師，除了要有淵博的學(xué)識(shí)和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。通過(guò)學(xué)習(xí)，明白了教師要善于做好自身的心理調(diào)節(jié)及保健工作，了解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點(diǎn)，必須掌握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。在生活中、工作中通過(guò)自我調(diào)適來(lái)保持自己的心理健康，知足常樂(lè)，懂得與人分享與合作。調(diào)整自己的心態(tài)，承認(rèn)自身的不足與缺陷，建立良好的人際關(guān)系，消除各種精神壓力，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，更好地完成教學(xué)工作。

組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)篇三

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細(xì)）要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。

二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請(qǐng)假程序、報(bào)銷(xiāo)程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)）中主要項(xiàng)目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類(lèi)、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)，特別是對(duì)重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對(duì)消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報(bào)警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過(guò)程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對(duì)面進(jìn)行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對(duì)不能死板，要不斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái)，這樣他們的思維才會(huì)活躍起來(lái)（其實(shí)我也接受過(guò)人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺(jué)到自己接受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面，我們?cè)冉邮軐W(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的，因?yàn)槿说淖⒁饬械臅r(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘，對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會(huì)超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說(shuō)是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)參與者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)而不斷降低（我最長(zhǎng)連續(xù)進(jìn)行過(guò)三小時(shí)的sa8000的面授培訓(xùn)，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對(duì)后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對(duì)所培訓(xùn)的'項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒(méi)辦法組織培訓(xùn)的。

8月28日星期四學(xué)習(xí)廣汽文化與公司制度

今天，廣汽集團(tuán)2015年度新員工培訓(xùn)30多名新員工的熱切期盼中如期舉行，這也是廣汽集團(tuán)入駐位于珠江新城的廣汽中心以來(lái)首次迎來(lái)這么大規(guī)模的新員工培訓(xùn)。

在開(kāi)班儀式上，廣汽集團(tuán)人力資源部代表集團(tuán)歡迎全體新員工加入廣汽集團(tuán)這個(gè)大家庭，同時(shí)希望大家盡快融入總部，發(fā)揮各自的聰明才智，運(yùn)用自己的工作經(jīng)驗(yàn)，盡心盡責(zé)，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本次培訓(xùn)共計(jì)三天，今天是第一天。

今日的培訓(xùn)課程可謂豐富多彩，集團(tuán)概況及企業(yè)文化培訓(xùn)，讓新童鞋們對(duì)集團(tuán)的昨天、今天和明天有了更全面的了解和認(rèn)知，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的自豪感與歸屬感；公文管理與保密制度培訓(xùn)，為更好地開(kāi)展日常工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；廉潔廣汽課程，讓大家從一開(kāi)始就為做一名廉潔廣汽人而敲響警鐘；汽車(chē)構(gòu)造與制造的講解，讓大伙有機(jī)會(huì)走進(jìn)汽車(chē)的內(nèi)部世界；而關(guān)于薪酬福利、績(jī)效考核、休假、計(jì)生、安全管理等方面的介紹，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感。

豐富的培訓(xùn)課程和講師們幽默風(fēng)趣的授課，讓全體新員工度過(guò)了充實(shí)而有意義的一天。按照培訓(xùn)安排，明日我們新員工童鞋們將赴相關(guān)投資企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，后天將赴佛山接受為期一天的戶外拓展培訓(xùn)。

8月29日星期五一起走進(jìn)投資企業(yè)

根據(jù)安排，廣汽集團(tuán)2015年新員工培訓(xùn)的第二日，大家將參觀投資企業(yè)，并拉開(kāi)拓展培訓(xùn)的序幕。

今日一天的參觀，可用三個(gè)字形容：高大上！無(wú)論是廣汽豐田和廣汽乘用車(chē)的現(xiàn)代化整車(chē)生產(chǎn)線和先進(jìn)的管理理念以及嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，還是廣汽研究院國(guó)際一流的研發(fā)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和全球領(lǐng)先的研發(fā)網(wǎng)，以及廣汽豐田發(fā)動(dòng)機(jī)和廣汽乘用車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)兩個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠的一流制造工藝，都給新伙伴們留下了深刻印象。

廣汽豐田汽車(chē)有限公司由廣州汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司和豐田汽車(chē)公司按50:50的股比共同投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)。公司位于廣州南沙區(qū)，占地面積187萬(wàn)平方米，建筑面積44萬(wàn)平方米，目前共有9600多名員工。

以建設(shè)“豐田全球模范工廠”為目標(biāo)，秉承豐田數(shù)十年汽車(chē)制造之精義，公司引進(jìn)全球最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝。沖壓、焊裝、成型、涂裝和總裝等五大工藝布局近乎完美。

位于廣州番禺區(qū)化龍現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的廣汽研究院是廣汽集團(tuán)直接投資、管理，并在授權(quán)范圍內(nèi)相對(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的分公司和戰(zhàn)略事業(yè)部。成立以來(lái)，廣汽研究院先后成功開(kāi)發(fā)了被譽(yù)為廣州自主創(chuàng)新“一號(hào)工程”的傳祺轎車(chē)ga5、suv車(chē)型傳祺gs5、a級(jí)轎車(chē)ga3、吉奧ga1027和af2等車(chē)型以及相關(guān)技術(shù)。

廣汽乘用車(chē)以生產(chǎn)自主品牌“傳祺”而知名，融入了廣汽集團(tuán)歷經(jīng)多年合資、合作過(guò)程而吸收掌握的先進(jìn)制造經(jīng)驗(yàn)。傳祺品牌以“品質(zhì)、安全、創(chuàng)新、愉悅”為四大核心價(jià)值，致力于實(shí)現(xiàn)國(guó)人駕乘夢(mèng)想的自主品牌世界級(jí)好車(chē)。

這次參觀極大地增強(qiáng)了新員工們對(duì)集團(tuán)的綜合實(shí)力的信心。參觀結(jié)束后，咱們的新員工隊(duì)伍便集體乘車(chē)向拓展基地——佛山三水僑鑫生態(tài)園開(kāi)拔。晚上，大伙參加了拓展破冰活動(dòng)。

8月30日星期六戶外拓展培訓(xùn)火熱上演

雖已是秋了，但南國(guó)的太陽(yáng)依然毒辣，佛山三水僑鑫生態(tài)園戶外拓展基地被火辣的太陽(yáng)烤得滾燙，悶熱的空氣更是令人透不過(guò)氣來(lái)。不過(guò)，這絲毫阻擋不住廣汽集團(tuán)新員工們拓展培訓(xùn)的腳步，大家揮汗如雨，用自己的行動(dòng)表明：雖然咱們是新廣汽人，但我們的身上已不缺廣汽人那種特有的血液、意志和激-情。參加今天培訓(xùn)的新員工中，既有it精英，也有管理達(dá)人，更有數(shù)名美女，參訓(xùn)隊(duì)伍可謂人才濟(jì)濟(jì)，斗志高昂。

太陽(yáng)開(kāi)始偏西，為期三天的廣汽集團(tuán)總部新員工培訓(xùn)隨著戶外拓展培訓(xùn)的結(jié)束而落下帷幕。三天來(lái)，在集團(tuán)培訓(xùn)中心各位同事的精心組織下，在各位授課講師的細(xì)心講解下，在全體新員工的共同努力下，培訓(xùn)取得圓滿成功。在此，我們祝愿全體新員工在廣汽集團(tuán)開(kāi)心工作，快樂(lè)生活，創(chuàng)造更加美好的人生。同時(shí)，也希望大家秉承廣汽集團(tuán)“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)理念，發(fā)揚(yáng)“至精?至廣”的品牌精神，為集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展壯大貢獻(xiàn)青春和力量。

組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)篇四

隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們對(duì)健康的需求日益增長(zhǎng)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的職能也有了很大的拓展，使得護(hù)理工作進(jìn)入了一個(gè)加速專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的階段，對(duì)護(hù)理的要求也提高到了專(zhuān)科化的高度。20_年2月29日，我很榮幸的參加了由成都婦女兒童中心醫(yī)院舉辦的第七期母嬰專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)班。培訓(xùn)由成都婦女兒童中心醫(yī)院醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理專(zhuān)家們給我們辛勤教導(dǎo)。課堂上他們毫不保留，講課生動(dòng)具體，我們很輕松地掌握了產(chǎn)科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療與護(hù)理。時(shí)至今日，2月29日-3月18日為期3周的理論學(xué)習(xí)已圓滿結(jié)束。這期間的理論知識(shí)灌輸，豐富了我的.理論知識(shí)，使我受益匪淺。改變了我對(duì)產(chǎn)科工作的認(rèn)識(shí)。作為一名母嬰專(zhuān)科護(hù)士，不但要掌握產(chǎn)科護(hù)理基本知識(shí)，還要掌握好產(chǎn)房的相關(guān)知識(shí)及新生兒的護(hù)理知識(shí)。

一、理論學(xué)習(xí)(3周)：

(一)母嬰咨詢：

通過(guò)沈靜老師和代明月老師理論的講解及課堂上分組模擬母嬰咨詢場(chǎng)景。讓我知道了作為一名母嬰咨詢師，不僅要掌握豐富的專(zhuān)科理論知識(shí)，還要掌握心理咨詢技巧，才能有效地幫助媽媽們解決母乳喂養(yǎng)的問(wèn)題。在母嬰門(mén)診咨詢這方面，自己在心理咨詢方面還有所欠缺?；卦汉蟛粌H自己要學(xué)習(xí)心理咨詢方面的知識(shí)，還要做好科室護(hù)理人員心理咨詢技巧的培訓(xùn)。計(jì)劃在下半年選派科室已經(jīng)取得母嬰專(zhuān)科護(hù)士證的護(hù)士到成都婦女兒童醫(yī)院學(xué)習(xí)母嬰咨詢師。

(二)護(hù)理管理：

的素質(zhì)及能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)維度。老師們講授過(guò)程中運(yùn)用生動(dòng)的例子和提問(wèn)的方式以及參與互動(dòng)的模式讓課程內(nèi)容變得貼近臨床，貼近實(shí)際，從而更好地提高了學(xué)員們聽(tīng)課的積極性。

(三)產(chǎn)科基礎(chǔ)知識(shí)：

魏素梅老師講述了妊娠期生理及母體的變化以及肩難產(chǎn)的處理方法，讓我進(jìn)一步的加深了骨盆的結(jié)構(gòu)及妊娠期母體的生理變化;張軼嵐老師講述了分娩期婦女的護(hù)理，使我掌握了分娩的機(jī)制，也讓我對(duì)產(chǎn)房的工作有了更深的認(rèn)識(shí);還有其他老師講述的內(nèi)容包括妊娠期出血的護(hù)理、妊娠期并發(fā)癥的護(hù)理等等，老師們運(yùn)用平時(shí)生活中的實(shí)例讓我更生動(dòng)的了解到產(chǎn)科護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)涵及意義。

(四)操作技術(shù)的培訓(xùn)：

新生兒的窒息復(fù)蘇、胎心監(jiān)護(hù)、產(chǎn)后康復(fù)訓(xùn)練、產(chǎn)科常用儀器設(shè)備的使用方法及注意事項(xiàng)、新生兒智護(hù)、沐浴、撫觸等，讓我見(jiàn)識(shí)到不少新技術(shù)新項(xiàng)目。

(五)其他方面：

包括孕產(chǎn)期心理護(hù)理、孕期營(yíng)養(yǎng)及體重的管理、ppt的制作方法及技巧、論文的撰寫(xiě)、孕婦學(xué)校的課程設(shè)計(jì)與管理、產(chǎn)科預(yù)防院內(nèi)感染的措施等讓我受益匪淺。 通過(guò)這次培訓(xùn)，使我增強(qiáng)了自信。產(chǎn)科專(zhuān)科護(hù)士需要掌握孕前、產(chǎn)前、產(chǎn)后等一系列護(hù)理技能及保健知識(shí)。通過(guò)這一個(gè)月的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，我的護(hù)理技術(shù)、法律意識(shí)、科研能力等得到很大提高。我對(duì)產(chǎn)科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及各種危重癥、并發(fā)癥的治療及健康教育等專(zhuān)科知識(shí)有了系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，擴(kuò)展了知識(shí)面，提高了專(zhuān)業(yè)能力。讓我知道原來(lái)我可以做得更好。

二、臨床實(shí)踐：

(一)特三病區(qū)(8周)：

1、充分體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：嚴(yán)格交接班。晨會(huì)交班后，護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)全體護(hù)理人員查看病員，并指出該患者的護(hù)理要點(diǎn)，讓責(zé)任組長(zhǎng)重點(diǎn)注意該患者的護(hù)理要點(diǎn)，責(zé)任組長(zhǎng)再向本組的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行分工，在工作中大家既有分工又有合作，讓護(hù)理工作有條不紊地進(jìn)行。每一班都會(huì)仔仔細(xì)細(xì)的將孕產(chǎn)婦及新生兒的各種情況交代清楚，每一項(xiàng)治療護(hù)理工作嚴(yán)格的按照流程來(lái)執(zhí)行，分工明確。查對(duì)制度貫穿在各種治療護(hù)理中，查對(duì)時(shí)采取讓患者參與其中，用詢問(wèn)患者姓名+住院號(hào)的方式，并再次邀請(qǐng)患者查看是否無(wú)誤才進(jìn)行操作，這樣有效地避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。我從中感受到護(hù)理專(zhuān)業(yè)的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無(wú)論任何時(shí)候都應(yīng)該嚴(yán)格護(hù)理操作規(guī)程來(lái)工作，堅(jiān)守好自己的職業(yè)操守。

2、各種護(hù)理記錄規(guī)范：各類(lèi)護(hù)理記錄單主要是用表格形式來(lái)記錄，讓病情觀察記錄簡(jiǎn)明扼要。新生兒和患者家屬交接記錄單從入院到出院有兩次交接，每次同寶寶父母交接時(shí)責(zé)任護(hù)士會(huì)仔細(xì)的從頭到腳與家屬再次核對(duì)寶寶的信息及外觀有無(wú)畸形，皮膚有無(wú)紅疹等，確保了護(hù)理安全。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)：責(zé)任制整體護(hù)理模式把科室床位分成4個(gè)組，每?jī)山M由一個(gè)責(zé)任組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每組負(fù)責(zé)一定數(shù)目的病人(根據(jù)床位數(shù)而定)，大家在平時(shí)工作中既有分工又有合作，為孕產(chǎn)婦及新生兒做好各種治療、護(hù)理、宣教，主動(dòng)做好各種護(hù)理的同時(shí)與病人交談，密切維護(hù)好護(hù)患關(guān)系，深得患者及家屬的好評(píng)，5月10日特三病區(qū)全體護(hù)理人員獲得錦旗一面。

4、健康教育有特色：每天下午都會(huì)有一名責(zé)任護(hù)士到新生兒沐浴室向家屬們演示如何護(hù)理寶寶以及講解產(chǎn)婦的護(hù)理注意事項(xiàng)。讓家屬們懂得回家后如何做好產(chǎn)婦及寶寶的護(hù)理。

5、手衛(wèi)生執(zhí)行到位：護(hù)士長(zhǎng)每天查房的時(shí)候每查完一名患者都會(huì)用免洗洗手液消毒雙手;責(zé)任護(hù)士在做每項(xiàng)操作后都會(huì)用免洗洗手液消毒雙手，這樣有效地避免醫(yī)院交叉感染。

6、護(hù)理教學(xué)管理有亮點(diǎn)：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、應(yīng)急演練的題目會(huì)用一面小黑板公示出來(lái)，然后按照計(jì)劃進(jìn)行。讓我覺(jué)得為之一亮的是特三的應(yīng)急演練。各種應(yīng)急演練一般一季度一次，本季度演練的題目是嬰兒被盜及消防演練。各種應(yīng)急演練可以鍛煉大家在遇到類(lèi)似情況時(shí)如何有條不紊地處理，特別是讓低年資護(hù)理人員學(xué)到很多應(yīng)急知識(shí)，有效地保障了護(hù)理安全。

組織電商培訓(xùn)工作報(bào)告總結(jié)篇五

本人于20__年x月x日開(kāi)始在電商部工作，目前職位為客服專(zhuān)員。進(jìn)入公司參加工作的幾個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)公司有了一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí)；對(duì)于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人崗位職責(zé)等都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì)了公司“誠(chéng)信、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定，也是對(duì)自己的工作表現(xiàn)的總結(jié)。

工作上，我的主要崗位是客服專(zhuān)員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在天貓新店鋪的準(zhǔn)備期間和部門(mén)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，配合數(shù)據(jù)專(zhuān)員，利用自身優(yōu)勢(shì)，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)；歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域（淘寶）的熱銷(xiāo)產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對(duì)標(biāo)題進(jìn)行第四次標(biāo)題優(yōu)化；在京東平臺(tái)上，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了導(dǎo)入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際；從而提高了自身的一專(zhuān)多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

思想上，自覺(jué)遵守公司的的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在這段時(shí)間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天堅(jiān)持來(lái)到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識(shí)等等，到了工作時(shí)間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工。

雖然只有短短的幾個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì)越做越好。

在此，在對(duì)試用期的工作及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

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