總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
村干部月總結(jié)版 村干部辭職信篇一
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的.歉意。從__年x月份來到x縣__村工作以來，至今有快兩年時(shí)間，在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，有過面對困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是組織把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的基層工作人員。在觀溝村擔(dān)任村主任助理的這段時(shí)間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
工作期間，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的____一直是我的夢想，因此，我更希望從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與__學(xué)相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去x縣__x鎮(zhèn)__村村主任助理這一職位。
在此，我感謝縣委組織部和__鎮(zhèn)以及__村的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人:
20__年__月__日
村干部月總結(jié)版 村干部辭職信篇二
高學(xué)習(xí)能力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等內(nèi)容，都使我學(xué)到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實(shí)，我們學(xué)得也扎實(shí)透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務(wù)工作》、《王培杰先進(jìn)事跡座談會》讓我們領(lǐng)略了樸實(shí)無華的語言后面蘊(yùn)含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程讓我們真實(shí)地感受到了我縣轉(zhuǎn)型跨越的步伐和美好的前景。
（二）此次培訓(xùn)最有創(chuàng)意的是互動(dòng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。用一個(gè)“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)精彩點(diǎn)評帶給學(xué)員的靈感、頭腦風(fēng)暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓(xùn)學(xué)員留下了深刻的印象，在這樣的實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。
（一）提高了理論水平
問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升。
（二）拓展了視野廣度。通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟(jì)知識》、《物權(quán)法知識》《新時(shí)期人口安全戰(zhàn)略》、等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我深刻了解了我縣轉(zhuǎn)型跨越戰(zhàn)略目標(biāo)的意義、內(nèi)涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認(rèn)識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢有了新的認(rèn)識，也對我縣的發(fā)展前景充滿了信心。
（三）創(chuàng)新了思維模式。通過學(xué)習(xí)，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時(shí)候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學(xué)習(xí)后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學(xué)會多問幾個(gè)為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設(shè)想和思考，迫切想在工作中實(shí)施自己的新想法和新措施，并且希望不斷改善和提升。
作為二十一世紀(jì)的新青年，要想成為一名合格的干部，我們必須在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的服務(wù)于人民。
（一）必須樹立正確的價(jià)值觀。樹立正確的價(jià)值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展潮流；要明確人生的目標(biāo)，在明確目標(biāo)的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。其次是實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值是統(tǒng)一的。每個(gè)人在實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的同時(shí)才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，要識大體顧大局，不計(jì)較個(gè)人得失，要把發(fā)展社會價(jià)值放到第一位。
整裝待發(fā)，只要時(shí)代的號角吹響，我就會踏上征程。投入滿腔熱誠，去創(chuàng)造多彩的人生。
村干部月總結(jié)版 村干部辭職信篇三
值班人員：村“兩委” 干部。
值班時(shí)間：周一至周五，值班人員嚴(yán)格按照值班表值班。
值班任務(wù)：
1、接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級組織工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告。
3、接待上級檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。
4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。
6、維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。
值班要求：
1、村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接-班。
2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時(shí)，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通知應(yīng)迅速到場。
3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。
4、值班人員必須做好值班記錄和交接-班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內(nèi)容。
一、各村在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、規(guī)定工作日：每周一至周五共五天。
三、規(guī)定工作日工作時(shí)間:上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
四、值班人員包括村、村委會主任、村文書，由各村安排輪流值班表，每個(gè)規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。
五、值班任務(wù)：
1、值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題負(fù)首問責(zé)任。
2、積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。
3、受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4、負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作，記錄處理過程和結(jié)果。
5、接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6、及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。
7、維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。
8、值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)黨政辦公室或鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
9、填寫好坐班日志，辦理好交接-班手續(xù)。
六、有關(guān)要求：
1、村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接-班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)按ab崗制度辦理。
2、將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，，接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事。
3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒等行為。
4、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時(shí)間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。
5、村干部個(gè)人連續(xù)脫崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進(jìn)行屆免談話；單位發(fā)現(xiàn)連續(xù)缺崗五次以上者，年終考評單位為不合格，不得參加任何評先樹優(yōu)活動(dòng)。
6、聘請黨代表、縣鄉(xiāng)人大代表、老干部等為推行村干部值班制的監(jiān)督員，對值班制的推行進(jìn)行監(jiān)督，全年值班考勤情況作為村干部年終考核的重要內(nèi)容。
七、本制度自2012年4月7日起執(zhí)行。
一、參加輪流值班對象
考察的入黨積極分子、村級后備干部。
二、值班人員工作職責(zé)
1、受理村民辦事申請。
2、接受村民對村級工作的`意見和建議，答復(fù)解釋對村民提出的問題。
3、及時(shí)解決本村發(fā)生的突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)處理日常工作。
5、負(fù)責(zé)接待上級及其他單位來客。
三、工作要求
殊情況上班時(shí)間值班人員不離崗。
對無法辦理要予以解釋。
3、對突發(fā)的重大問題要及時(shí)向村主要領(lǐng)導(dǎo)、駐、聯(lián)村干部和上級匯報(bào)。
好資料保存工作。
5、輪班時(shí)要及時(shí)做好交接工作。
6、值班人員要端正服務(wù)態(tài)度，做到熱情周到。
村干部隊(duì)伍的良好形象。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌 值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周、周五，每周兩天，每天工作時(shí)間為：
上午 8：30 至 12：00，下午 14：00 至 18：00。
三、值班人員包括村、村委會主任、駐村干 部等。
四、值班任務(wù)：
1．值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及 時(shí)調(diào)處。
2．積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、 生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里 矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋村民提出的問題。
3．受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4．負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作。
5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6．及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。?
7．保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
8．值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦 或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處 理。
9．填寫好值班日志。
五、有關(guān)要求：
1．村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接-班，不得缺崗漏 崗。
2．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行 為。
3．值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時(shí)間值班。
________村民委員會?
2015 年 2 月 15 日
一、村干部實(shí)行輪流值班，每個(gè)工作日都有值班人員。值班名單向社會公示。
二、值班人員必須做到：
1、提前半小時(shí)上班，滯后半小時(shí)下班。
2、做好接待，記錄好村民要求辦理的事項(xiàng)，果斷地處置當(dāng)班中的各項(xiàng)事務(wù)，盡量不留給下一班。
3、負(fù)責(zé)處理辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，為同志提供清潔的辦公環(huán)境。
4、做好安全防范工作，下班前切斷電源，關(guān)閉門窗，上好鎖。
三、當(dāng)班人員當(dāng)日因特殊情況不能按時(shí)到崗，應(yīng)事先溝通相互進(jìn)行調(diào)班。
村干部月總結(jié)版 村干部辭職信篇四
第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》以及中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神。認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，切實(shí)解決村委會干部特別是非黨員的村委會干部認(rèn)為是通過選舉產(chǎn)生的干部，黨委政府屆中不能撤換的錯(cuò)誤意識。現(xiàn)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》，中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等有關(guān)規(guī)定，按照黨管干部的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所指村干部，僅指村主要干部，即支部書記、村委會主任。
第三條村于部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓(xùn)、考評考核、監(jiān)督約束、報(bào)酬待遇、后備干部、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、免職、罷免、停職停權(quán)。
第四條村干部任用總的要求是政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過。其基本素質(zhì)要求：(1)能帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；(2)有良好的道德品行和健康的精神情操。(3)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神；(4)有一定的政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；(5)有較強(qiáng)的法制觀念和法律意識，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事；(6)身體健康，年富力強(qiáng)，公道正派，自身發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力突出，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富奔小康；(7)村干部任職年齡原則上在60周歲以下（特別優(yōu)秀的除外），新任職的年齡一般在50周歲以下，文化程度應(yīng)達(dá)到初中以上，新提任村主要干部一般應(yīng)具備初中以上文化程度。
第五條村干部行為規(guī)范必須做到“十要十不準(zhǔn)”。(1)要政治堅(jiān)定；不準(zhǔn)動(dòng)搖信念、喪失立場；(2)要服從安排，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止；(3)要作風(fēng)民主，不準(zhǔn)橫行霸道，欺壓群眾；(4)要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)講排場，浪費(fèi)民財(cái)；(5)要求真務(wù)實(shí)，不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假；(6)要辦事公道，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友；(7)要依法遵規(guī)，不準(zhǔn)違法辦事，違法立約；(8)要以大局謀事，不準(zhǔn)以個(gè)人好惡作決策，個(gè)人主義、官僚主義盛行。(9)要雷厲風(fēng)行，不準(zhǔn)軟施硬抗，延誤時(shí)機(jī)。(10)要團(tuán)結(jié)共事，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，背后發(fā)雜音。
第六條村干部的選拔方式。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選任干部。村黨支部成員按照“黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉、黨委差額票決”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，鄉(xiāng)黨委上報(bào)市委組織部任命。村委會成員按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《四川省村民委員會選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)人民政府備案。屆中調(diào)整的干部按照“民主測評、民主推薦，組織考察，黨委決定，代理工作，期間試用，屆終選舉”的辦法使用。
第七條村主要干部實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)開展工作，既有分工又要協(xié)作，分工不分家，嚴(yán)禁脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)各自為陣。群團(tuán)工作實(shí)行兼職，兼職不兼薪。支部書記兼團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主任；分管黨建、黨員和干部教育管理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、計(jì)劃生育、維穩(wěn)、信訪等工作。村主任兼民兵連長；分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、特色產(chǎn)業(yè)）、惠農(nóng)政策、檔案管理、統(tǒng)計(jì)（含人口普查和農(nóng)業(yè)普查）、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)、文教衛(wèi)生綜合治理（矛盾糾紛調(diào)解）、村級財(cái)務(wù)管理、新農(nóng)合、安全、民政、報(bào)賬員等工作。
第八條教育培訓(xùn)作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)制定村干部教育培訓(xùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，一般實(shí)行以會代訓(xùn)。積極推薦村干部到上級舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
第九條教育培訓(xùn)方式：
（2）集中培訓(xùn)。村干部任期內(nèi)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于5天；
（3）學(xué)歷教育。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育。
第十條教育培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合實(shí)際，突出針對性和實(shí)用性。主要內(nèi)容包括：鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀理論，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新理念，黨的基本知識，市場經(jīng)濟(jì)知識，經(jīng)營管理知識，黨紀(jì)法規(guī)，形勢政策，農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)及其他相關(guān)的知識等。
第十一條建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源，進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。
第十二條積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，工作上形成爭先進(jìn)不甘落后的意識，實(shí)行階段考核與年度考核制。村黨支部書記、村委會主任的考核，由鄉(xiāng)黨委組織實(shí)施；村級計(jì)生專干的年度考核，由村黨支部和鄉(xiāng)計(jì)生辦組織實(shí)施。
第十三條考評考核的內(nèi)容。主要指：德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面。
第十四條按照個(gè)人述職、群眾測評、綜合評價(jià)程序，對村干部進(jìn)行考評考核。每年應(yīng)召開由黨員、村民代表、群眾代表參加的測評會議，參會人數(shù)不得少于村總?cè)丝诘?0%，到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的4/5。對村干部進(jìn)行測評，會議由鄉(xiāng)黨委派人主持，所有村干部在大會上要進(jìn)行述職述廉。
第十五條村干部年度考核按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次確定考核結(jié)果。綜合測評得票占90%以上的為優(yōu)秀，得稱職票占80%以上―90%以下的為稱職，得票占60%以上―80%以下的為基本稱職，得票60%以下的為不稱職。對評為優(yōu)秀等次的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府將綜合村干部德、能、勤、績、廉等情況，按30%的比例黨委票決進(jìn)行年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條對村干部實(shí)行年度測評，由群眾測評和鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)干部和單位負(fù)責(zé)人測評兩部分組成，測評分值各占總分值的50%。
第十七條村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，年度考核確定為基本稱職或不稱職，并可以同時(shí)使用經(jīng)濟(jì)處罰措施。工作上追究的責(zé)任人是指法定職責(zé)規(guī)定的`本職內(nèi)工作或臨時(shí)指定的責(zé)任人或牽頭人。
（1）政治立場不堅(jiān)定，散布各種謠言，有損黨和政府形象的；
（2）組織紀(jì)律淡薄，無正當(dāng)理由連續(xù)10天以上不履行崗位職責(zé)的；
（4）工作方法簡單粗暴，大部分群眾不認(rèn)可的；
（5）辦事不公，以權(quán)謀私，群眾反映強(qiáng)烈并查證屬實(shí)的；
（6）因工作不力，年度內(nèi)工作有兩項(xiàng)以上沒有完成任務(wù)的；
（7）年度內(nèi)累計(jì)5次以上不參加鄉(xiāng)、村召開的各類會議；同時(shí)會議實(shí)行實(shí)名點(diǎn)名制，村干部遲到10分鐘以上每次懲15元，缺席一次懲50元。社干部遲到15分鐘以上懲10元，缺席一次懲30元。
（9）因工作不力或其他原因，年度內(nèi)受到過誡勉甚至黨紀(jì)等處分的；
（10）違反惠農(nóng)政策的規(guī)定，不按時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行惠農(nóng)政策或執(zhí)行時(shí)干部個(gè)人有截留群眾惠農(nóng)政策款項(xiàng)或強(qiáng)行抵扣的現(xiàn)象，造成群眾上訪查證屬實(shí)的。
第十八條年度考核為基本稱職的，扣發(fā)工資中10%績效工資部分的50%；評為不稱職的扣發(fā)工資中10%績效工資部分的100%；同時(shí)不得享受其他獎(jiǎng)金，也不得評選先進(jìn)個(gè)人。
第十九條上班制度。村干部原則上實(shí)行值班制度，為了便于群眾辦事，村每天必須有一名村干部到村委會或在場鎮(zhèn)確定地點(diǎn)坐班接待群眾；重大節(jié)假日、防汛、防火、疫情等特殊時(shí)期所有村干部必須在崗在位并在現(xiàn)場值守，做好人員組織和現(xiàn)場指揮。其余時(shí)間必須進(jìn)社入戶開展工作。村干部每月工作時(shí)間不得少于20個(gè)工作日。各村支部書記、駐村干部要對村干部作好考勤記載，每月將考勤表交鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。凡未考勤或未交考勤表的視為村干部當(dāng)月未上班，將按有關(guān)規(guī)定處理并停發(fā)當(dāng)月工資。
村干部請銷假必須實(shí)行書面請假，嚴(yán)禁口頭請假、電話請假或請霸王假，審批權(quán)限為一天以內(nèi)由支部書記和駐村鄉(xiāng)干部審批，三天以內(nèi)的（包括三天）支部書記和駐村干部審核后由黨委副書記審批，三天以上的村支部書記、駐村干部審核后由黨委書記審批。請假手續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)審批后交黨委副書記保存和考核；請事假時(shí)間在兩個(gè)月以上或請病假6個(gè)月以上的，按照停職停權(quán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條村重要事務(wù)決策程序。凡涉及村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項(xiàng)。一般先由村黨支部會議研究，再召開村民委員會會議討論提出議案，提請黨員大會、村民代表會議或村民會議表決通過。重大事項(xiàng)須由村“兩委”共同研究，實(shí)行聯(lián)章聯(lián)簽，按規(guī)定上報(bào)審批和登記。在村“兩委”工作研究的意見還未統(tǒng)一前嚴(yán)禁對外傳播。
第二十一條村務(wù)公開制度。村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應(yīng)符合規(guī)范要求，每季度至少公開一次，村務(wù)公開由村務(wù)公開監(jiān)督小組全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，定期向村黨支部、村民代表會議或村民會議報(bào)告村務(wù)公開監(jiān)督工作情況，反映村民對村務(wù)公開的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到群眾滿意，干部滿意。監(jiān)督組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)，代表群眾依法進(jìn)行理財(cái)監(jiān)督。
第二十二條村級事務(wù)民主報(bào)告制度。每年至少召開一次村級事務(wù)報(bào)告會，召開時(shí)間根據(jù)工作情況確定。會議由村黨支部書記主持，全體黨員和村民代表參加，也可以邀請部分村民參加。會議主要內(nèi)容為一年來村各項(xiàng)工作開展情況，特別是村重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處里及村民關(guān)注的問題。對收集的意見和建議，應(yīng)及時(shí)研究處理，處理結(jié)果以一定方式給予反饋。
第二十三條村級財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管、組財(cái)村管”，嚴(yán)格執(zhí)行大額資金（指2000元以上）動(dòng)用由財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核和報(bào)鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)。村報(bào)賬員每季度將村收、支票據(jù)建好日記賬后交鄉(xiāng)會計(jì)中心委托會計(jì)；鄉(xiāng)委托會計(jì)要每季度處完會計(jì)賬目并每季度對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行一次審計(jì)，審計(jì)重點(diǎn)為非生產(chǎn)性支出、瞞報(bào)、截留收入、私設(shè)小金庫等，同時(shí)加強(qiáng)對村主要干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果鄉(xiāng)會計(jì)核算中心出具審計(jì)結(jié)論由村在年度召開的村級事務(wù)報(bào)告會上通報(bào)，并在村務(wù)公開欄中公布，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格審批程序，村收、支票據(jù)由村民主理財(cái)監(jiān)督組審查簽章(字)，村主任審核，支部書記審批，報(bào)賬員計(jì)賬、報(bào)賬，鄉(xiāng)長審查，會計(jì)中心建科目賬的程序。
第二十四條談心談話制度。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人之間隨時(shí)開展談心活動(dòng)，同時(shí)每年至少找“兩委”成員談話兩次，及時(shí)溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對干部思想、工作中存在的各種問題，認(rèn)真加以分析，并及時(shí)解決。
第二十五條固定工資干部職數(shù)。每個(gè)村固定工資干部職數(shù)原則上控制在2人內(nèi)（不含社長），具體人數(shù)由鄉(xiāng)黨委確定，干部個(gè)人連續(xù)兩年考評考核確定為不稱職的，取消不稱職人員固定工資補(bǔ)貼和免去其職務(wù)。
第二十六條工資標(biāo)準(zhǔn)。在全省統(tǒng)一的村干部工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。村支部書記640元每月，主任580元每月，社長165元每月；其中10%為績效工資，待年終考核后一次性兌現(xiàn)，其余部分按月實(shí)行打卡發(fā)放。
第二十七條村主要干部每月工作性通信費(fèi)實(shí)行限額憑票報(bào)銷，支部書記每月不超過50元，村主任不超過40元，社長不超過20元，資金來源在各村自有資金中支付，村集體沒有自有資金不能執(zhí)行的可以不執(zhí)行此條規(guī)定。嚴(yán)禁打白條和在干部離職時(shí)納入個(gè)人欠款結(jié)算。
第二十八條工作性獎(jiǎng)勵(lì)按各階段相關(guān)文件規(guī)定和年度目標(biāo)考核規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)對象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條每個(gè)村應(yīng)配備1-2名后備干部，由黨員、村民代表大會推薦，經(jīng)鄉(xiāng)考察后確定。
第三十一條鄉(xiāng)黨委要對村后備干部建檔造冊，嚴(yán)格管理，跟蹤培養(yǎng)。
第三十二條村級后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鄉(xiāng)黨委每年要對其進(jìn)行考察。
第三十三條村黨支部要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化鍛煉。換屆選舉時(shí)，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。
第三十四條村干部考評考核與村干部的工資、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。
第三十五條建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。年度考核為優(yōu)秀的村干部，全額兌現(xiàn)考核績效工資，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核稱職的按全額兌現(xiàn)考核績效工資；考核基本稱職、不稱職的按比例和不發(fā)放考核績效工資。
第三十六條連續(xù)兩年被市以上黨委、政府表彰的村干部，鄉(xiāng)黨委、政府給予嘉獎(jiǎng)，并視其先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。
第三十七條對年度考核結(jié)果為基本稱職和不稱職的村干部以及一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，將實(shí)行誡勉談話，受到過誡勉談話的干部不得評選先進(jìn)。
第三十八條對政治上不堅(jiān)定，紀(jì)律上松懈，作風(fēng)上不民主，三年一屆不能為群眾辦實(shí)事，上級黨組織安排的工作不能完成，甚至自立山頭，不服從安排和領(lǐng)導(dǎo)的村干部要果斷處理和撤換。
誡勉是不服從或不按時(shí)完成黨委政府安排的工作，一年內(nèi)達(dá)到兩次(項(xiàng))以上或一年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記。
免職是上級黨組織對犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或犯有錯(cuò)誤拒不改正的村黨支部成員（含是黨員的村社干部）其職務(wù)的組織措施。
罷免是對不合格的村民委員會成員，依照法律規(guī)定免除其職務(wù)的行為。
停職停權(quán)：不能勝任或不認(rèn)真履行職責(zé)的；不依法辦事的；不按紀(jì)律約束自己，不作為，亂作為的；造成不良影響或工作滯后的。除保留《村民委員會組織法》賦予的權(quán)利外，將被停鄉(xiāng)黨委、政府賦予村干部的權(quán)力或委托的事項(xiàng)。停職停權(quán)時(shí)間最短為七天，最長到屆終，具體停職停權(quán)時(shí)間由黨委按照具體情況確定，期間拒不糾正或糾正不力的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)可延長期限；停職停權(quán)期間財(cái)政停發(fā)全部工資和補(bǔ)助。
第三十九條村干部有下列情形之一的，鄉(xiāng)黨委或紀(jì)委可以根據(jù)具體情況決定誡勉、停職停權(quán)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。不能明確責(zé)任，相互推諉責(zé)任的，按照法律法規(guī)明確的村黨支部、村委會工作職能追究到個(gè)人。
1、不帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不服從黨委、政府安排的；無正當(dāng)理由，借故阻撓黨委、政府的工作正常開展的。
3、缺乏思想道德修養(yǎng)，個(gè)人品行差，工作方法簡單粗暴；宗族、派性思想嚴(yán)重，自立山頭，拉幫結(jié)派，制造矛盾，群眾反映較大的。
6、不參加述職述廉或年度考評考核不稱職的。
7、違規(guī)違紀(jì)行為經(jīng)誡勉談話后糾正不到位、整改不落實(shí)的；
10、造成兩次以上越級上訪或一次集體上訪事件的直接責(zé)任者；
11、被紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)正式立案調(diào)查的；
12、擅自長期外出不在崗的；
14、作風(fēng)飄浮，敷衍塞責(zé)，工作出現(xiàn)較大失誤或重大問題的；
17、違反黨的政治紀(jì)律，對黨的決定或政策有不同意見，不按組織原則先執(zhí)行，后在按組織程序提出建議或意見，公開發(fā)表和散發(fā)同決定相反意見的。
19、連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的；
20、工作中不按原則辦事，弄虛作假，欺上瞞下，虛報(bào)浮夸的；
21、工作期間到場鎮(zhèn)或基層參與無論金額大小和各種形式的賭博有舉報(bào)的。
22、生活作風(fēng)敗壞，甚至造成他人家庭破裂，造成不良影響的。
23、不按照規(guī)定請銷假或長期不在崗位履行崗位職責(zé)的。
24、不執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定，在“兩委”還未形成統(tǒng)一意見之前，將內(nèi)部的事情通向社會且造成不良后果的。
第四十條具備39條所列條款之一的村黨支部成員和村委會成員，鄉(xiāng)黨委可以征求黨員或村民代表意見后，對其免職。具備前條所列條件的村民委員會成員，鄉(xiāng)黨委、政府可以向村民委員會提出罷免建議，如村民提出罷免建議，鄉(xiāng)政府應(yīng)當(dāng)支持村民依法進(jìn)行罷免。
第四十一條受到免職、罷免的村干部取消或停止其養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，停職、停權(quán)的村干部在停職、停權(quán)期間財(cái)政不得給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。
第四十二條社干部管理參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行，具體管理由村負(fù)責(zé)考核。過去出臺的有關(guān)村干部管理辦法自行廢止。
第四十三條本辦法由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條本辦法已于2012年10月9日黨委會通過，本辦法從2012年11月1日起實(shí)施。
村干部月總結(jié)版 村干部辭職信篇五
本人如有下列情況發(fā)生的，自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)，請廣大村民監(jiān)督：
9、本人身體狀況不佳，不能勝任工作的； 10、其他不正確履行崗位職責(zé)的行為。
懇請村黨組織、村委會、村民監(jiān)督委員會、村民代表和全體村民對我履行承諾的情況進(jìn)行監(jiān)督。如果違反了承諾書的內(nèi)容，承諾書即作為本人的辭職申請書。
我于2015年9月通過了“村官”錄用考試并參加了培訓(xùn)，有幸擔(dān)任村支書助理。在xxx工作的幾年時(shí)間，我對基層各項(xiàng)工作已有了比較多的接觸，在思想認(rèn)識和工作能力方面都取得了很大的進(jìn)步。這些經(jīng)驗(yàn)和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們“大學(xué)生村官”鍛煉和成長的機(jī)會，我會把這些經(jīng)驗(yàn)帶到以后的工作中去。
為了以后能更好的發(fā)展，我報(bào)考了2016年xx省公務(wù)員考試，并被錄用為xxx局xx科員崗位的職員，臨近上崗，現(xiàn)我向鎮(zhèn)黨委組織部提出辭職報(bào)告，辭去xxx鎮(zhèn)xxx村村支書助理工作，請予以批準(zhǔn)。在新的崗位上，我一定保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，用“大學(xué)生村官”生涯帶給我的經(jīng)驗(yàn)和能力，去面對新的挑戰(zhàn)，同時(shí)我也會不斷的完善自己，努力在新的崗位上體現(xiàn)自己的價(jià)值，決不辜負(fù)組織部、鎮(zhèn)黨委及村委會對我們的培養(yǎng)和期望。
辭職報(bào)告
新生鎮(zhèn)黨委：
校畢業(yè)生到村任職考試合格后，被分配到新生鎮(zhèn)，擔(dān)任青杠村村主任助理?，F(xiàn)在，我通過三臺縣人力資源和社會保障局關(guān)于2012年8月公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試，并通過了相關(guān)程序，被北壩鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心聘用?，F(xiàn)向鎮(zhèn)黨委申請辭去大學(xué)生村官崗位及青杠村村主任助理職務(wù)，希批準(zhǔn)為謝。
申請人：郭紅梅
2012年11月13日
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