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村民委員會工作匯報篇一
二、嚴格貫徹執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》;
操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優(yōu)親厚友;
十二、按照規(guī)定實行民主理財，不偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料;
十四、不違反計劃生育政策或者縱容、支持他人違反計劃生育政策。
承 諾 人：
承諾人單位：
承諾人職務：
年 月 日
村民委員會工作匯報篇二
大家好!我是xxx，1983年1月生，現(xiàn)年35歲，戶籍地為xx市xx鄉(xiāng)麥淌村栗兒坪組，中共黨員，大專文化，今天我非常幸運站在這里作競選演講，首先感謝各位給我這樣一個機會。
如果我有幸能再次當選為麥淌村這一屆的村主任，我將虛心聽取大家的意見，集思廣益、群策群力，搞好麥淌村的大發(fā)展、大變化。我設想的工作目標是，在各級黨委政府的領導下，為了力爭讓全體村民無論男女老少都能得到長久的實實在在的實惠、方便和幸福，努力做到“堅持一個原則，把握兩個重點，力求兩個轉變”。
“堅持一個原則”就是：
堅持以群眾的長久利益為所有工作的出發(fā)點和落腳點為原則，堅持為大家謀利益。絕不以權謀私，絕不偏袒親友，保證公平公正，確保踏踏實實地為全體村民多做事，做好事。
“把握兩個重點”就是：
一、發(fā)展村集體經(jīng)濟，增加集體積累，改變我們的村容村貌，改善我們共有的生活環(huán)境。
二、想方設法地增加村民的經(jīng)濟收入，認真落實黨和國家的方針政策，讓我們麥淌村充分享受到黨和國家的惠民政策以及村委的關懷。
“力求兩個轉變”就是：
一、轉變經(jīng)濟文化落后的現(xiàn)狀。目前的現(xiàn)實離村民的實際需要還有很大的距離，我們村的精神文化生活還不夠充實豐富。假如我能當選，我將積極努力，先建好文化廣場，開展豐富多彩的群眾文化生活。
二、轉變工作作風，增加村務財務工作的透明度。
嚴格落實村級財務管理制度、三重一大制度和四議兩公開制度，按季度公示村級賬務，充分發(fā)揚民主，接受監(jiān)督委員會和全體村民的監(jiān)督。
1、爭取上級資金，進一步硬化村內(nèi)道路，改善村民出行條件，實現(xiàn)全村主干路全部硬化。
2、建好文化廣場和村民娛樂活動中心，為老、中、青年人提供健身、娛樂活動場所。
3、多方聯(lián)系開發(fā)商、企業(yè)，為廣大村民提供就業(yè)崗位，改善村民收入。
4、為我村引進適合在家創(chuàng)業(yè)的致富項目，使村民更加富裕。
5、認真落實村務、財務民主管理，堅決杜絕一個人說了算的現(xiàn)象，定期公布村務、財務。化解干群矛盾，消除大家的疑慮。
6、落實黨和國家的惠民政策，牽涉村民利益的大項事宜，實行民主決策，不讓每一位村民吃虧。
在這里，我鄭重向大家承諾，我會努力去做好每一件事，用實際行動把自己的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什么樣的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。
謝謝大家!
村民委員會工作匯報篇三
第2號
《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》已經(jīng)2013年8月2日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第4次會議修訂，現(xiàn)將修訂后的《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》公布，自2013年10月1日起施行。
安徽省人民代表大會常務委員會
2013年8月6日
安徽省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法
（1999年1月27日安徽省第九屆人民代表大會常務委員會第8次會議通過 根據(jù)2001年12月27日安徽省第九屆人民代表大會常務委員會第27次會議《關于修改〈安徽省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法〉的決定》修正 2013年8月2日安徽省第十二屆人民代表大會常務委員會第4次會議修訂）
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 村民委員會是村民自我管理、自我服務、自我教育的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
第三條 村民委員會根據(jù)村民居住狀況、人口數(shù)量，按照便于群眾自治，有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的原則設立。
村民委員會的設立、撤銷、范圍調(diào)整，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出，經(jīng)村民會議討論同意，報縣級人民政府批準。
村民委員會可以根據(jù)村民居住狀況、集體土地所有權關系等分設若干
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村民小組。
第四條 中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領導核心作用，領導和支持村民委員會行使職權；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民主權利。
第五條 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府對村民委員會的工作給予指導、支持和幫助，但是不得干預依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項。
村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府開展工作，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當提供必要的條件。
縣級以上人民政府有關部門委托村民委員會開展工作需要經(jīng)費的，由委托部門承擔。
村民委員會辦理本村公益事業(yè)經(jīng)費確有困難的，由各級人民政府給予適當支持。
第二章 村民委員會的組成和職責
第六條 村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。村民委員會成員中，應當有婦女成員；多民族村民居住的村應當有人數(shù)較少的民族的成員。
對村民委員會成員，根據(jù)工作情況，由財政給予補貼，補貼的標準和辦法由縣級人民政府制定。
第七條 村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)生。村民委員會每屆任期三年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。
第八條 村民委員會成員的選舉、罷免、辭職等具體事宜，按照《安徽省村民委員會選舉辦法》執(zhí)行。
第九條 村民委員會應當設立人民調(diào)解委員會，根據(jù)需要設立治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生與計劃生育等委員會。村民委員會成員可以兼任下屬委員會的成員。人口少的村的村民委員會可以不設下屬委員會，由村民委員會成員分工負責人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生與計劃生育等工作。
（一）編制并實施本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及計劃；
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（三）建立健全村務公開、民主管理制度；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第十一條 村民委員會成員應當接受縣級人民政府和鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府組織的培訓。
第三章 村民會議和村民代表會議
第十二條 村民會議由本村十八周歲以上的村民組成。
村民會議由村民委員會召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提議，應當召集村民會議。召集村民會議，應當提前十日通知村民。
第十三條 召開村民會議，應當有本村十八周歲以上村民的過半數(shù)，或者本村三分之二以上的戶的代表參加；人數(shù)較多、居住分散的村，可以以村民小組為單位或者分片同時召開。村民會議所作決定應當經(jīng)到會人員的過半數(shù)通過。
第十四條 村民會議行使下列職權：
（一）制定、修改村民自治章程、村規(guī)民約；
（二）罷免、補選村民委員會成員；
（四）撤銷或者變更村民委員會不適當?shù)臎Q定；
（五）撤銷或者變更村民代表會議不適當?shù)臎Q定；
（六）討論決定涉及村民利益的重大事項。
村民會議可以授權村民代表會議行使前款第三、四、六項規(guī)定的職權。第十五條 《中華人民共和國村民委員會組織法》第二十四條規(guī)定的事項、本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及計劃，經(jīng)村民會議討論決定后方可辦理。
村民會議可以授權村民代表會議討論決定前款規(guī)定的事項。
第十六條 村民會議向村民代表會議授權，可以通過召開村民會議或者村民書面表決形式進行，也可以在村民會議通過的村民自治章程中明確。
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第十七條 人數(shù)較多或者居住分散的村，可以設立村民代表會議，討論決定村民會議授權的事項。村民代表會議由村民委員會成員和本村十八周歲以上的村民代表組成，村民代表應當占村民代表會議組成人員的五分之四以上，婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上。
第十八條 村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人。村民代表總人數(shù)不得少于三十人。村民代表的任期與村民委員會的任期相同。村民代表可以連選連任。
村民代表由其推選戶或者村民小組撤換。其他任何組織和個人不得指定、委派或者撤換村民代表。
村民代表應當向其推選戶或者村民小組負責，接受村民監(jiān)督。第十九條 村民代表會議由村民委員會召集。村民代表會議每季度召開一次。有五分之一以上的村民代表提議，應當召集村民代表會議。召開村民代表會議，村民委員會應當提前三至五日將討論事項通知村民代表會議組成人員，村民代表應當征求所代表的村民的意見和建議，并在村民代表會議上如實反映。
村民代表會議有三分之二以上的組成人員參加方可召開，所作決定應當經(jīng)到會人員的過半數(shù)同意。
第二十條 村民小組應當接受村民委員會的指導和監(jiān)督，落實村民會議、村民代表會議、村民委員會的決定。
召開村民小組會議，應當有本村民小組十八周歲以上的村民三分之二以上，或者本村民小組三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應當經(jīng)到會人員的過半數(shù)同意。
村民小組組長由村民小組會議推選、撤換。村民小組組長任期與村民委員會的任期相同，可以連選連任。
屬于村民小組的集體所有的土地、企業(yè)和其他財產(chǎn)的經(jīng)營管理以及公益事項的辦理，由村民小組會議依照有關法律的規(guī)定討論決定，所作決定應當在三日內(nèi)向本村民小組的村民公布，并及時公布實施情況。村民委員會不得擅自處分村民小組集體所有的土地、企業(yè)和其他財產(chǎn)。
第四章 民主管理和民主監(jiān)督
第二十一條 村民委員會應當實行少數(shù)服從多數(shù)的民主決策機制和公
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開透明的工作原則，建立健全各項工作制度。
村民委員會進行工作，應當堅持群眾路線，發(fā)揚民主，聽取不同意見；堅持說服教育，不得強迫命令，不得打擊報復。
第二十二條 村民委員會實行村務公開制度。除按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定應當及時公布的事項以外，還應當公布本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及計劃，對村民委員會成員的民主評議、考核和審計結果等涉及本村村民利益和村民普遍關心的事項。
村民委員會應當通過設立規(guī)范的村務公開欄、村務公開電子信息平臺等形式公布前款規(guī)定的事項，并保證所公布事項的真實性，接受村民的查詢和監(jiān)督。
第二十三條 村民委員會應當根據(jù)完善基本公共服務、加強基層社會管理、發(fā)展村民自治的需要，按照農(nóng)村社區(qū)建設要求，配合政府及其有關部門推進農(nóng)村社區(qū)服務中心建設，支持開展生產(chǎn)服務、保障服務、養(yǎng)老服務、衛(wèi)生服務、平安服務和文化服務，推動基本公共服務、市場化服務、義務服務進入農(nóng)村社區(qū)。
村民委員會應當引導村民參與農(nóng)村社區(qū)公共事務管理，支持農(nóng)村社區(qū)社會組織建設，開展服務性、公益性、互助性活動。
第二十四條 村民委員會可以向村民籌集資金和勞務興辦村內(nèi)集體公益事業(yè)?；I資籌勞事項應當一事一議，提交村民會議或者村民代表會議討論決定。
村內(nèi)興辦集體公益事業(yè)所籌資金，應當專款專用，任何單位和個人不得截留、挪用。
第二十五條 村民小組的村民可以自愿成立村民理事會，其成員由村民推選產(chǎn)生。
村民理事會配合、協(xié)助村民委員會開展工作，村民委員會支持、指導村民理事會組織村民開展精神文明建設、興辦公益事業(yè)。
第二十六條 村應當建立村務監(jiān)督委員會，對村級事務管理實施監(jiān)督，向村民會議和村民代表會議負責并報告工作。
村務監(jiān)督委員會一般由三至五人組成，由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產(chǎn)生，其中應當有具備財會、管理知識的人員。村務監(jiān)督委員會成員可以列席村民委員會會議。
村民委員會成員及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父
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母、孫子女、外孫子女不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。
（一）村級事務民主決策情況；
（二）村民委員會執(zhí)行村民會議和村民代表會議的決定情況；
（三）村務公開情況；
（四）村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況；
（五）村民委員會成員履職和廉潔奉公情況；
（七）涉及村務管理和村民利益的其他事項。
村民委員會及其成員不接受村務監(jiān)督委員會對前款所列事項監(jiān)督的，村務監(jiān)督委員會有權向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府反映；經(jīng)查證屬實的，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府責令改正。
第二十八條 村民委員會成員以及由村民或者村集體承擔誤工補貼的聘用人員，應當接受村民會議或者村民代表會議對其履行職責情況的民主評議。民主評議由村務監(jiān)督委員會主持，每年至少進行一次，連續(xù)兩次被評議不稱職的村民委員會成員，其職務終止；連續(xù)兩次被評議不稱職的聘用人員，應予解聘。
第二十九條 村民委員會和村務監(jiān)督委員會應當建立村務檔案。村務工作中直接形成的具有保存價值的各種文字、圖表、音像、實物、電子文檔等各種資料應當歸檔保存。
村務檔案應當真實、準確、完整、規(guī)范。除依法應當保密的檔案外，村民有權向村民委員會或者村務監(jiān)督委員會申請查詢。
第三十條 村民委員會成員實行任期和離任經(jīng)濟責任審計，審計事項按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定執(zhí)行。
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審計機構進行審計。
第五章 法律責任
第三十二條 村民認為村民委員會未及時公布應當公布的事項或者公布的事項不真實的，有權向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府及其有關主管部門反映，有關人民政府或者主管部門應當負責調(diào)查核實，責令依法公布；經(jīng)查證有違法行為的，有關人員應當依法承擔責任。
（四）村民委員會、村務監(jiān)督委員會不依照法律、法規(guī)的規(guī)定履行職責的。
（二）利用職務之便，收受、索取財物的；
（三）違反財務管理規(guī)定的；
（四）其他侵害村集體及村民合法權益的行為。
第三十五條 村民委員會或者村民委員會成員作出的決定侵害村民合法權益的，受侵害的村民可以申請人民法院予以撤銷，責任人依法承擔法律責任。
第三十六條 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府及其工作人員違反法律、法規(guī)規(guī)定，干預依法屬于村民自治事項的，由有權機關責令改正。
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第六章 附 則
第三十七條 轄有村的街道辦事處履行本辦法所規(guī)定的應當由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府履行的職責。
第三十八條 本辦法自2013年10月1日起施行。
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村民委員會工作匯報篇四
本屆黨支部自20xx年1月由全體黨員大會選舉產(chǎn)生，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共龍崗區(qū)統(tǒng)計局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。
一、加強隊伍建設，夯實統(tǒng)計工作基礎
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力。
目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，2540歲的有16人，占57%，4050歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)統(tǒng)計工作發(fā)展的主力軍。
(二)抓干部隊伍建設，調(diào)動黨員干部工作積極性。
四年來，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況，多措并舉加大統(tǒng)計隊伍建設工作。
三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎上，派出兩名綜合素質過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。
二、加強組織建設，提高黨員思想政治素質
一直以來，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，提高統(tǒng)計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓好理論學習制度的落實。
一是抓好“黨會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領導帶學”等活動，及時組織黨員認真學習馬克思、列寧思想、毛主席思想、鄧*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xx大精神和總書記重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。通過學習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領導干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。
(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;
五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。
20xx年以來，集中開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設，集中解決形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領導干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了統(tǒng)計局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
(四)做好發(fā)展黨員的工作。
三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高為民服務水平
(一)凝聚共識，結合黨政所需開展“三進三服務”黨員志愿者服務活動。
20xx年2月，我局成立了“龍崗區(qū)統(tǒng)計局義工隊”，圍繞“迎大運爭先鋒”主題，深入社區(qū)開展義務勞動，參與“我為大運種片林，我為大運添光彩”、“大運文化墻義彩繪”等志愿者服務活動，大力宣揚志愿服務精神、弘揚健康文明風尚，被區(qū)委區(qū)政府評為“迎大運創(chuàng)全國文明城市標兵行動義務工作先進單位”。20xx年xx月，我局成立了“統(tǒng)計局黨員志愿者服務分隊”，服務分隊成立以來，立足實際，結合業(yè)務工作，先后進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭開展了“我為社區(qū)發(fā)展建言獻策”、“低碳宣傳助力發(fā)展”、“黨員群眾結對子”等志愿者服務活動，累計服務時長2736個小時，打造了以“實”字為特色的統(tǒng)計服務品牌。我支部在發(fā)揮黨員志愿者先鋒模范作用的同時，注重團結凝聚全局干部職工，打造一支以黨員志愿者為引領，工會志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者為主體的“志愿者服務隊伍”，由于工作扎實，我支部連續(xù)四年被評為“先進基層黨組織”。
(二)凝聚力量，結合自身所能開展結對幫扶工作。
一是開展“結對幫扶”工作。20xx年，我局開始對坪地街道坪東社區(qū)的開展的結對幫扶工作，局領導班子高度重視，積極落實區(qū)委組織部有關幫扶工作文件精神，派出一名正科級黨員干部長駐社區(qū)開展工作，認真開展送資金、送政策、送項目、送愛心等各類結對幫扶活動。開展幫扶以來，我局直接投入幫扶資金21萬余元，協(xié)調(diào)籌集資金達450萬元，在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、民生社會建設等方面作出了積極的貢獻。在幫扶期間，我局領導通過實地調(diào)研了解到，富地崗小區(qū)自來水水壓不足以及西湖塘城中村改造項目擱置成為群眾意見集中的民生難點，困擾群眾多年卻因種種原因遲遲得不到解決。局長李躍飛同志當即與區(qū)建設局、區(qū)城市更新辦、龍崗水務集團以及街道相關部門積極協(xié)調(diào)，得到各部門的大力支持，項目資金順利調(diào)撥到位，工程很快全面開始施工。在此期間，區(qū)統(tǒng)計局駐點干部始終深入施工一線，跟蹤項目進展情況，協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題。經(jīng)多方努力，最終解決了以上兩個民生難點問題，使富地崗小區(qū)居民吃上了充足的自來水，西湖塘小區(qū)的面貌也煥然一新，區(qū)統(tǒng)計局踏實高效的工作作風得到社區(qū)群眾的一致肯定。20xx年xx月份，坪東社區(qū)黨委書記王碧濤率社區(qū)領導班子一行xx人專程到我局致謝，并將寫著“結對幫扶，造福社區(qū)”的錦旗送到李躍飛局長手里。
二是開展“雙到扶貧”工作。根據(jù)省委政府扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”的要求我局結對幫扶與紫金縣蘇區(qū)鎮(zhèn)龍上村結對子，自20xx年開展扶貧“雙到”工作以來，我局堅持“政府主導、社會參與、農(nóng)戶自力更生、造血為主、輸血為輔”原則，推進幫扶工作有序開展。幫扶三年，我局共投入、引入幫扶資金467.65萬元，用于幫扶貧困戶脫貧、增加村集體經(jīng)濟收入和完善公共設施建設，幫扶村貧困戶59戶實現(xiàn)人均純收入7169元，實現(xiàn)xx0%脫貧，村集體年經(jīng)濟收入提高至6.34萬元，幫扶工作得到龍上村群眾的支持認可及省、市、區(qū)的高度肯定。20xx年4月，我局被市委市政府評為扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作優(yōu)秀集體，是全區(qū)15個獲此殊榮的單位之一。去年9月份，根據(jù)省委政府最新安排部署，我局“雙到扶貧”的新對象是汕尾市海豐縣城東鎮(zhèn)赤山村。目前，我局已對赤山村開展了全面幫扶工作，賴東升同志具體協(xié)調(diào)分管，局領導李躍飛同志、曾東兵同志、周建章同志先后深入赤山村開展調(diào)研慰問活動，為科學制定幫扶措施及有效推動幫扶工作夯實基礎。截止現(xiàn)在，我局共下?lián)芊鲐氋Y金23.5萬元，慰問困難群眾和駐村干部資金5萬元，共計28.5萬元。
三是開展“兩新組織結對共建”工作。20xx年至20xx年，我局與坪地街道趙氏飛龍家俱(深圳)有限公司開展“兩新組織結對共建”活動，后來由于趙氏飛龍公司搬遷，今年年4月，區(qū)委組織部為我局調(diào)整了新的結對對象米蘭登服裝公司。我局結對共建措施主要體現(xiàn)在“五通過”：一是通過為企業(yè)購買電視、dvd、辦公桌椅、贈送黨建書籍，進一步完善了黨群活動室設施建設;二是通過掛牌、制定上墻制度、協(xié)助企業(yè)完善黨務工作流程，進一步完善企業(yè)黨組織制度建設;三是通過協(xié)助企業(yè)開展中秋聯(lián)誼活動、與企業(yè)開展友誼籃球賽、組織團干部到企業(yè)開展體驗式活動等，進一步豐富企業(yè)員工文化生活;五是通過對困難黨員子女讀書進行定期資助、慰問困難黨員的方式，從情感上物質上進一步解決黨員的實際困難。
四、以支部為堡壘，促進統(tǒng)計工作的全面開展
統(tǒng)計局黨支部以抓好干部職工政治思想為重點，以促進統(tǒng)計各項工作的全面發(fā)展。四年來，統(tǒng)計工作取得了較好的成績。
首先，統(tǒng)計綜合業(yè)務有了較大的進步，數(shù)據(jù)質量不斷提高，局支部和行政班子，針對統(tǒng)計工作的實際情況及時轉變觀念，變被動為主動，積極超前地為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質服務和及時上報上級統(tǒng)計資料，并建立了重要數(shù)據(jù)的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數(shù)據(jù)質量，強化業(yè)務培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量明顯提高。
其次，積極探索統(tǒng)計方法制度的改革。為準確反映區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，在全面調(diào)查的基礎上，積極開展多種抽樣調(diào)查，如“第九次全國城鎮(zhèn)住戶基本情況抽樣調(diào)查”，“三經(jīng)普個體抽樣調(diào)查”等工作，補充完善全面調(diào)查數(shù)據(jù)，為區(qū)委、區(qū)政府領導宏觀決策提供了科學的依據(jù)。
最后，積極開展統(tǒng)計優(yōu)質服務。服務是統(tǒng)計工作的基本職能，也是統(tǒng)計工作的最終目的，我局一直圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的新情況、新問題進行調(diào)研分析，提供服務經(jīng)濟信息，撰寫統(tǒng)計分析等，每年提供上千組統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上百篇分析文章，編印月報、季報、《龍崗統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優(yōu)質服務。第四，加強統(tǒng)計法制建設。近幾年，我局充分利用每年的年報會，基層統(tǒng)計員培訓、統(tǒng)計上崗證考試的機會，充分利用“xx普法日”、“.4普法日”等機會，積極開展對全區(qū)統(tǒng)計工作人員、企業(yè)主、群眾進行《統(tǒng)計法》宣傳，以杜絕源頭數(shù)據(jù)的錯誤，建立了“紅黃綠燈”警示制度，制定了《龍崗區(qū)統(tǒng)計違法行為通報制度》、《龍崗區(qū)統(tǒng)計局行政處罰裁量權實施標準》等制度，開展了“聯(lián)合執(zhí)法”，承辦了全市執(zhí)法現(xiàn)場觀摩會，由于工作成績突出，獲得全國“20xx20xx年全國統(tǒng)計法制宣傳教育先進單位”的榮譽稱號。第五，認真做好每一次全國性的普查。20xx年20xx年經(jīng)歷了兩個大的普查，第六次全國人口普查、第三次全國經(jīng)濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組及普查辦公室，抽調(diào)指導員、普查員，四年來共抽調(diào)普查員3萬人，積極組織培訓，按時進入調(diào)查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發(fā)、歸檔等，經(jīng)過成千上萬名普查人員的奮斗，我區(qū)人口普查工作獲得廣東省統(tǒng)計局“第六次全國人口普查先進集體”。目前，第三次全國經(jīng)濟普查工作正緊鑼密鼓有序地進行中。
五、支部今后工作的建議
2、繼續(xù)抓好黨員干部職工的思想建設和組織建設;
4、積極主動完成統(tǒng)計的常規(guī)業(yè)務工作和政府交辦的各項工作;
5、大力抓好統(tǒng)計法制建設，杜絕統(tǒng)計出假數(shù)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
村民委員會工作匯報篇五
現(xiàn)在，我受委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請各位黨員審議。
三年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“xx大”精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實事求是，立足于公司發(fā)展，堅持以管理為核心，全面提升部門管理水平，取得了優(yōu)異的成績。
過去三年取得的成績：
一、進一步健全組織機構，班子成員更加嚴于律己。
三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則，堅持集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做表率的思想政治工作。
二、強化理論學習，思想素質不斷提高。
欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學習方法和現(xiàn)代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2、堅持理論聯(lián)系實際的學風。
把學習貫徹“xx大”精神，落實部門思想工作同解決部門管理工作緊密結合起來，進一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標，理清思路，做好改革發(fā)展的各項工作。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，理清思路，解決難題，鼓勵全體人員敬業(yè)奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為貫徹以管理為核心的管理工作而努力。
三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。
1、深入開展創(chuàng)建特色黨支部活動。
(一)、以加強基礎管理為核心，著力提升管理水平。
(二)、以管理為核心，努力推行指標管理，狠抓管理。
(三)、以為目標，推進各項管理工作。
(四)、加強管理，確保。
(五)、加強管理，保證。
(六)、實行管理，有力推進
(七)、加強隊伍建設，全面提高職業(yè)道德素質和業(yè)務技能操作水平。
2、狠抓支部建設。
在過去的三年里，支部建立健全黨員學習教育、管理、聯(lián)系群眾的機制;完善黨組織管理的各項制度，全面貫徹落實科學發(fā)展觀找出支部存在的問題，以促進公司改革發(fā)展為前提，廣泛開展談心活動制度，把黨建和思想政治工作與管理工作融為一體，把提升黨員素質，努力培養(yǎng)適應新形勢新任務下的“復合型黨員”。為公司的發(fā)展提供人才支撐;把黨的先進性與推進公司重點工作相結合，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
支部不斷匯集黨員力量和壯大黨員隊伍，目前支部共有正式黨員x名，重點培養(yǎng)對象x名，積極份子x名。在各支部中起到了表率作用。
3、加強黨員特別是支部班子的廉政建設。
支部經(jīng)常性組織從思想上反腐倡廉教育活動，嚴格違紀紀律，在三年里沒有發(fā)生過一例“人情案、金錢案、關系案”的現(xiàn)象。 認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。領導干部自覺遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針切實貫穿到與黨風廉政建設有關的各項工作中。
四、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員思想作風建設明顯增強。
的凝聚力。通過此次活動部門共x名同志向支部遞交了入黨申請書，并全部通過了積極份子考試，起到了立竿見影效果。
五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。、x年，支部被公司黨委評為公司優(yōu)秀黨支部。
同志們，雖然過去三年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，但是還存在黨建基礎不牢靠、政治學習不深刻等問題。新一屆支部支委即將產(chǎn)生， 新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為創(chuàng)建一流的創(chuàng)新型管理型黨支部而努力。
20xx年黨支部委員會工作報告范文
一、加強隊伍建設，提高單位整體素質
近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證。
(一)加強“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力
一是堅持中心組學習制度。在學習內(nèi)容上做到政治理論學習與業(yè)務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。
二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。
三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強表率作用。
通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力
一是調(diào)整完善組織架構，開展責任區(qū)評選工作。根據(jù)人員調(diào)動、崗位變化等實際情況及時調(diào)整各黨小組成員構成及黨員責任區(qū)分布，制定新的黨員責任區(qū)一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據(jù)時事形勢及有關要求布置學習內(nèi)容，根據(jù)各黨小組所在班組的工作內(nèi)容與性質設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網(wǎng)學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內(nèi)容充實黨員教育，提高黨員素質。
三是落實“三會一課”及“黨內(nèi)三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發(fā)揚黨內(nèi)民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。
四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發(fā)對自身工作崗位的熱愛，發(fā)揮黨員模范作用。
六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。
七是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)處黨委有關學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。
(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養(yǎng)
一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展xx大精神、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執(zhí)法管理經(jīng)驗等內(nèi)容。認真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。
二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現(xiàn)場會診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對執(zhí)法人員在現(xiàn)場執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問題，開展季度現(xiàn)場模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓工作。
三是加強對職工潛能的發(fā)揮。利用現(xiàn)有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養(yǎng)和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據(jù)老黨員、老同志有工作經(jīng)驗、性格穩(wěn)重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優(yōu)秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創(chuàng)新開展讀書活動。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外外文化的平臺。
(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍
一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。
五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規(guī)以及處各項廉政規(guī)定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實。
二、開展黨建聯(lián)建，提高便民利民實效
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責任區(qū)單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。
(一)開展結對工作，加強黨建輻射
一是開展了對沿河責任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調(diào)研和結對工作。
二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養(yǎng)管理等。三是開展宣傳、執(zhí)法聯(lián)動工作。如：聯(lián)動港監(jiān)、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯(lián)合區(qū)縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯(lián)合六區(qū)城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協(xié)調(diào)組織，虹口、黃浦等六區(qū)城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。
(二)深化進社區(qū)工作，提高為民服務實效
一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區(qū)，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設施、維護一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識及參與自覺性得到增強。
二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區(qū)“四個一”的工作制度(建一本進社區(qū)基礎臺帳，建一條聯(lián)系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協(xié)助機制，拓展兩岸污染源的發(fā)現(xiàn)面，降低市容環(huán)境問題的投訴率，提升市民對水環(huán)境的滿意率。
三是以“城-管進社區(qū)”為平臺，為民辦實事。以“進社區(qū)”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。
四是以文化聯(lián)動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風監(jiān)督員、行業(yè)藝術節(jié)等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術節(jié)活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現(xiàn)了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區(qū)單位競賽、現(xiàn)場交流會、承諾活動等進一步推進責任區(qū)“五項” 自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。
三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務順利完成
我們始終把全面推進管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。
(一)以責任區(qū)制度落實為根本，強化自律意識提高
根據(jù)《市容條例》相關規(guī)定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變?yōu)樽月蔀橹?，以嶄新面貌投入迎世博責任區(qū)管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作
按照“早計劃、早協(xié)調(diào)、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項重要內(nèi)容，成立專項整治領導小組，確定整治內(nèi)容，嚴格完成全年整治目標。
(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環(huán)境建設
(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作
緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認真開展協(xié)調(diào)、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動的水域市容保障工作。
四、強化內(nèi)部管理，切實提高單位管理水平
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立規(guī)章制度、確保安全綜治、強化內(nèi)部管理等內(nèi)容，切實提高了單位的綜合實力。
(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊，提升工作實效
一是完善資源配置，實現(xiàn)人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數(shù)制度”，實現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業(yè)單位考核、十佳評選等載體，實行獎優(yōu)罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實效、內(nèi)部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規(guī)范和隊伍的隊容風紀做到日?；⒔y(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。
(二)完善落實規(guī)章制度，為各項工作提供制度保障
一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補充規(guī)定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節(jié)日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發(fā)事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎臺帳?！胺株爩用?本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統(tǒng)一、無縫銜接。
(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩(wěn)定
一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時了解職工思想動態(tài)，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對社會不安定環(huán)境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。
通過不斷加強內(nèi)部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進一步提高，制度執(zhí)行力有了進一步增強，安全穩(wěn)定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。
五、加強對工、團的領導，充分發(fā)揮黨支部引領作用
(一)指導工會工作，發(fā)揮工會作用
一是發(fā)揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發(fā)揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發(fā)揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發(fā)展凝心聚智。
二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導團組織工作，發(fā)揮團支部生力軍作用
一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規(guī)范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團支部開展活動，提升戰(zhàn)斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創(chuàng)驗共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。
通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發(fā)揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。
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