報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
工信局工作報(bào)告篇一
6、堅(jiān)持經(jīng)常性抽查與集中督查相結(jié)合，適時(shí)對(duì)委屬活動(dòng)單位集中開展公開承諾調(diào)研督查。為扎實(shí)推進(jìn)全委系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾，委創(chuàng)先辦對(duì)委屬8個(gè)活動(dòng)單位進(jìn)行一次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾督導(dǎo)檢查，使活動(dòng)在基層“落地生根”。截止目前，委機(jī)關(guān)6個(gè)基層黨組織、委屬8個(gè)基層黨組織和315名在職黨員進(jìn)行了公開承諾，并已在所屬單位張貼公示。
1、點(diǎn)評(píng)基層黨組織情況。我委8名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬8個(gè)單位黨組織開展宣傳發(fā)動(dòng)情況，委屬各單位黨組織和黨員圍繞中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，積極開展創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織情況及班子建設(shè)、民主管理、黨務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
2、點(diǎn)評(píng)黨員的情況。委屬各單位和機(jī)關(guān)各黨支部書記逐個(gè)對(duì)黨員參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、完成本職工作情況、履行諾言情況、立足崗位發(fā)揮模范帶頭作用情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
3、建立了點(diǎn)評(píng)通報(bào)情況。我委主要采取四種方式點(diǎn)評(píng)：一是通過召開調(diào)度會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每月召開一次委系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，研究部署下步工作，對(duì)委屬各單位開展活動(dòng)情況逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；二是通過委領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。委黨委成員和下屬單位班子成員，分別建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，明確工作任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，指出存在的問題，提出工作要求；三是通過檢查工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室多次到委屬單位對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查，和基層同志一起研究解決活動(dòng)中存在的問題，結(jié)合召開民主生活會(huì)，對(duì)委屬8個(gè)單位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出問題，提出整改措施；四是通過委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦的活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，交流工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，加強(qiáng)了面上工作的指導(dǎo)。
我委開展“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”工作，著眼于增強(qiáng)點(diǎn)評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性。一級(jí)點(diǎn)評(píng)一級(jí)，層層抓好落實(shí)，使點(diǎn)評(píng)過程成為鼓舞士氣、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的過程。
工信局工作報(bào)告篇二
1、崗位學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，研讀黨的十七屆四中全會(huì)精神和中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史，正確認(rèn)識(shí)世情國情黨情縣情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感，提高自身馬克思主義理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
3、撰寫材料。按照班子分工，對(duì)所分工作進(jìn)行認(rèn)真思考，身體力行，既當(dāng)秘書又當(dāng)打字員，較好地完成了調(diào)研材料和制度建議等方面的任務(wù)。
4、效能建設(shè)。對(duì)照省市效能辦的量化考核指標(biāo)，落實(shí)好每一項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，督促、指導(dǎo)本部門及相關(guān)單位積極完善考評(píng)材料，動(dòng)手修改、搜集、寫作有關(guān)考評(píng)材料，推動(dòng)考評(píng)工作盡可能不丟分，并力促各項(xiàng)工作落到實(shí)處。整個(gè)考評(píng)過程沒有發(fā)生一例扣分。
5、服務(wù)老干。每年召開全體離退休老干部參加的重陽節(jié)、春節(jié)茶話會(huì)，向老干部報(bào)告全縣和本委工作，使大家了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和本委所做的工作。走訪慰問生病住院的老干部、老職工，使老干部感受到組織的溫暖和關(guān)懷，協(xié)助家屬辦理老干部的后事。
6、紀(jì)檢監(jiān)察。積極按上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的要求上報(bào)有關(guān)材料，協(xié)助縣紀(jì)工委查處向塘機(jī)械廠原廠長(zhǎng)萬金印案件，認(rèn)真落實(shí)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析疏理，完善各項(xiàng)工作制度，抓好制度的貫徹落實(shí)。積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推行政務(wù)公開，打造陽光政務(wù)。
7、棚戶改造。針對(duì)本委棚戶改造任務(wù)繁重的實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，積極配合縣國土局測(cè)量大隊(duì)對(duì)原汽車修配廠職工宿舍區(qū)進(jìn)行土地測(cè)量，并做好政策解釋、安定人心的工作，使黨和政府的惠民政策得到居民的認(rèn)同和理解。為盡快辦成土地證，聯(lián)系周邊單位確認(rèn)邊界，多次到國土局協(xié)調(diào)事宜。
8、信訪穩(wěn)定。根據(jù)信訪責(zé)任制要求，認(rèn)真處理來信來訪，態(tài)度誠懇，解釋耐心，盡自己努力使上訪人員消除疑慮，有效防止越級(jí)訪，將問題化解在本委。
9、工作作風(fēng)。本人在日常工作中，深入一線，親歷親為，不擺架子，自己能解決的問題從不推委，解決不了的積極匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取以最小的代價(jià)處理好有關(guān)矛盾。
10、廉潔自律。學(xué)好廉政建設(shè)的規(guī)定，貫徹執(zhí)行紀(jì)檢的規(guī)章，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立黨員就是旗幟的責(zé)任意識(shí)，辦事從不吃拿卡要。
本人雖做了一定工作，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾、落實(shí)制度、提升能力等方面仍需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)。
1、經(jīng)常性、制度性的深入企業(yè)基層調(diào)研少，導(dǎo)致自己對(duì)工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀不了解，企業(yè)對(duì)職能部門的需求也不清楚，企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要職能部門解決的問題未能掌握，作為工業(yè)主管部門的主要職能履行不到位。
2、駕馭復(fù)雜信訪矛盾的能力有待提高，面對(duì)多元化的社會(huì)，有時(shí)感到化解矛盾的手段和方法欠缺，沒有好的創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)一些問題有為難情緒。
3、對(duì)本委存在的工作推委扯皮等不良風(fēng)氣和現(xiàn)象管理不到位。
1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機(jī)構(gòu)改革后，委職能進(jìn)行了一些調(diào)整，應(yīng)認(rèn)真理解自身職能，理清思路，拿出辦法來促進(jìn)工作的開展，做到工作到位不越位，更不能缺位。
2、抓好黨務(wù)工作。根據(jù)班子分工情況，明確自己的職責(zé)，在實(shí)踐中不斷完善自己，力爭(zhēng)使自己分管的黨務(wù)、老干、工會(huì)等工作有新的進(jìn)步。
3、加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)。本人雖然分管黨務(wù)，但服務(wù)企業(yè)是本委的基礎(chǔ)職能和核心工作，建立經(jīng)常性工作調(diào)研制度，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不做旁觀者，下企業(yè)了解情況，宣傳政策，解決問題，做到零干擾服務(wù)，使服務(wù)對(duì)象滿意。
4、抓好黨員教育。圍繞全縣工作大局，完善學(xué)習(xí)制度，達(dá)到“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。按照縣委南發(fā)[20xx]15號(hào)文件的要求，每年開展的集中活動(dòng)不少于12次。
5、做好紀(jì)檢工作。學(xué)好紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料;積極開展廉潔從政教育，做到警鐘常鳴，促進(jìn)本單位的事業(yè)一路高歌，干部一路好走。
6、維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定。根據(jù)縣信訪問責(zé)的要求，積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，努力化解矛盾，積極向有關(guān)部門呼吁集體企業(yè)的改制方案盡快出臺(tái)，為改善民生盡一份力，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
縣委向全縣人民發(fā)出“進(jìn)軍五十強(qiáng)縣”的目標(biāo)號(hào)角已經(jīng)吹響，本人將在進(jìn)位趕超、綠色崛起精神鼓舞下，努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干，不斷超越自我，在工作的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)放心、企業(yè)滿意、工作稱職的黨委書記。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作。全體機(jī)關(guān)干部自始至終緊繃安全生產(chǎn)這根弦，把安全生產(chǎn)工作作為主要工作來抓，每次職工大會(huì)都要特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，遇到安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)還要親自召開專題會(huì)、部署行動(dòng)、重點(diǎn)骨干企業(yè)還親自參與檢查和追蹤隱患整改。
二、企業(yè)配合性良好。通過局領(lǐng)導(dǎo)和市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的親自到企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和長(zhǎng)期以來的安全生產(chǎn)宣傳工作的到位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)明顯提高，對(duì)我們的工作配合性明顯提高。對(duì)提出的安全隱患整改措施明顯加強(qiáng)，甚至對(duì)一些軟件完善也逐步加強(qiáng)。以前以為會(huì)議記錄、自己的安檢記錄、隱患整改記錄、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立等認(rèn)為可有可無，或是口頭說了為準(zhǔn)，在我們的督促和協(xié)助下，大多數(shù)企業(yè)開始重視這些文字材料的建立和完善。
三、安全生產(chǎn)工作逐步完善。以前我們對(duì)自身局室在安全生產(chǎn)工作中的定位不夠明確，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)外行指導(dǎo)內(nèi)行的尷尬局面，通過近年來的摸索和上級(jí)部門的文件精神，逐步找準(zhǔn)了我局在安全生產(chǎn)工作的位置，知道了在安全生產(chǎn)工作中我們?cè)撟鍪裁词虏辉撟鍪裁?，把日常工作程式化?/p>
1、部分企業(yè)仍然把臺(tái)帳、自查記錄、會(huì)議記錄當(dāng)作可有可無，不夠重視。
2、企業(yè)存在特種作業(yè)人員無證上崗的現(xiàn)象。
3、企業(yè)存在職工不佩戴勞保用品工作的現(xiàn)象。
工信局工作報(bào)告篇三
1、 關(guān)于員工工資需要增長(zhǎng)的 提案： 在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬元，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(zhǎng)。
2、 關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、 關(guān)于多開展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、 關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工，由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問。
5、 關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、 關(guān)于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì)在以后處理過期雜志時(shí)，首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個(gè)員工的福利，法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、 關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每?jī)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、 關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì)
xx年xx月xx日
工信局工作報(bào)告篇四
動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報(bào)告是老板看完能從這份報(bào)告中發(fā)現(xiàn)問題，并且找到答案，這是老板喜歡看見的工作積極的優(yōu)秀員工的報(bào)告；而被動(dòng)型的則是只是簡(jiǎn)單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動(dòng)思考問題，或者發(fā)現(xiàn)了問題也提出來了，但并不提出解決辦法的。
1.工作報(bào)告內(nèi)容物理的真實(shí)性：寫工作報(bào)告之前，您必須充分的了解您所匯報(bào)或者總結(jié)的工作的前因后果和整個(gè)內(nèi)容，如果不了解，那請(qǐng)做好調(diào)查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)存在里面，這樣會(huì)引導(dǎo)他們有一個(gè)錯(cuò)誤的總結(jié)，做一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，最后影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。所以物理的錯(cuò)誤是絕對(duì)不允許發(fā)生的。
2.工作報(bào)告不夾雜個(gè)人觀點(diǎn)：大多數(shù)情況下，工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對(duì)在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn)，我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對(duì)的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請(qǐng)不要在工作報(bào)告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請(qǐng)注明，這是您個(gè)人的想法。
大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個(gè)過程寫下來，我可以明確告訴您，即使您寫下來，讀者了不會(huì)同情您，他只需要一個(gè)結(jié)果，這就是您應(yīng)該去做的。
4.有解決問題的辦法：一份優(yōu)秀的工作報(bào)告除了有主題，有內(nèi)容，一定有解決問題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個(gè)大坑，但不告訴他拿這個(gè)大坑怎么辦，那就是您的問題了。您也許會(huì)說可以修橋，可以填坑等，要看老板預(yù)算多少，我決定不了，那您就錯(cuò)了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報(bào)告里，并且最好附上各自的預(yù)算，這樣您的老板一定會(huì)給您的工作加分。
5.有必要的抄送：這種情況多數(shù)出現(xiàn)在項(xiàng)目進(jìn)程匯報(bào)里，如果您是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，當(dāng)您在向老板匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)候，最好抄送給項(xiàng)目組相關(guān)的人一份，因?yàn)槌鸵院螅蠹視?huì)對(duì)您對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)有一個(gè)認(rèn)同感，如果描述有出入，也會(huì)第一時(shí)間通知您，這樣您也有準(zhǔn)備面對(duì)老板的問話。
很多人都覺得寫工作報(bào)告是一件痛苦的事，這大多數(shù)只有兩種原因，一是您對(duì)您所要報(bào)告的工作或者項(xiàng)目本身不了解，二是您沒有工作的主動(dòng)性或者缺乏熱情。寫工作報(bào)告的時(shí)候也是老板或者客人看您對(duì)工作或者項(xiàng)目有多少了解和分析的時(shí)候，如果您寫不出來，最大的可能性是您對(duì)這件事情本身不了解。
如果您說因?yàn)椴涣私?，所以您寫不出來，不寫，那我想下一個(gè)開掉的對(duì)象可能就是您，因?yàn)槟狈ぷ鞯闹鲃?dòng)性和熱情，不了解就去問，問技術(shù)這個(gè)產(chǎn)品是怎么實(shí)現(xiàn)的，問客服最近客人都投訴什么樣的問題，問市場(chǎng)最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來向您匯報(bào)？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來匯報(bào)，而是需要主動(dòng)向別人匯報(bào)的。
所以學(xué)習(xí)寫好工作報(bào)告，也是幫助您審核您自己的重要因素。
工信局工作報(bào)告篇五
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報(bào)告會(huì)中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運(yùn)作越來越獨(dú)立，部門職責(zé)更清楚，下一步運(yùn)營更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營銷公司成立了28個(gè)辦事處，銷售隊(duì)伍擴(kuò)大到58人，但是目前銷售隊(duì)伍較年輕，整體經(jīng)驗(yàn)不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、社會(huì)閱歷等都有待提高，公司將會(huì)給予支持，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊(duì)伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請(qǐng)北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會(huì)議最后，經(jīng)全體參會(huì)人員公開投票選舉的方式，評(píng)選出半年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對(duì)藥品營銷公司下一步工作提出要求：要深度營銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市常加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績(jī)效的最基本動(dòng)作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個(gè)良好的機(jī)會(huì)分享給朋友，讓朋友透過這個(gè)機(jī)會(huì)的實(shí)質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機(jī)會(huì)的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡(jiǎn)單的討價(jià)還價(jià)把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個(gè)幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實(shí)把握幾點(diǎn)要素。
這是一個(gè)自我消費(fèi)、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費(fèi)，我們才有對(duì)產(chǎn)品的感性認(rèn)識(shí)，才有心得和體會(huì)，才有與顧客進(jìn)得溝通的素材。同時(shí)，我們還需通過對(duì)產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價(jià)值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對(duì)肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費(fèi)群體建立一個(gè)科學(xué)、合理的消費(fèi)價(jià)值觀。這些理性的認(rèn)識(shí)，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識(shí)和理性結(jié)合統(tǒng)一的時(shí)候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進(jìn)行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊(cè)、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對(duì)比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價(jià)值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報(bào)價(jià)，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時(shí)候，當(dāng)顧客明確我們?cè)L客目的后，我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對(duì)產(chǎn)品的看法和觀點(diǎn)，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個(gè)環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進(jìn)行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點(diǎn)。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對(duì)顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計(jì)劃，提出或設(shè)計(jì)一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點(diǎn)，接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價(jià)值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動(dòng)的過程中，通常都會(huì)運(yùn)用同理心再進(jìn)行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時(shí)候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時(shí)一樣，當(dāng)時(shí)我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進(jìn)行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實(shí)物有所值，一個(gè)月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗(yàn)，可以提高自己的生活品味，可以呵護(hù)自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費(fèi)意識(shí)的建立與消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個(gè)方面論證都是可以接受消費(fèi)的。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3303739.html】
