隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
民兵整組工作報告篇一
一、轉變思想，適應新環(huán)境，加強學習，盡快進入角色
20xx年10月，我由部隊轉業(yè)到鎮(zhèn)武裝部工作。這是我人生的重大轉折。如何面對新的工作崗位，適應新的工作環(huán)境等新課題都擺在我面前。一年多來，在試映時時期民兵預備役工作中，我深深地感到理論功底比較淺。為此，我除了參加鎮(zhèn)里定期組織的政治學習外，還抓緊一切業(yè)余時間學習業(yè)務知識，自學了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理條例》等書籍。再學習業(yè)務知識的基礎上，虛心向有經驗的同志學習，誠懇拜師，不斷地豐富自己的頭腦。一年多來，為了掌握基層連隊建設情況，利用一切可利用的機會對基層調查、研究、掌握基層情況，做到了底數(shù)明情況清。
二、當好助手，作好參謀
一年多來，配合部長完成了以下幾個方面的工作：
1、完成了基層部隊的組織調整。今年年初按照市武裝部關于20xx年度民兵預備役部隊組織整頓工作的整體部署和要求，結合我鎮(zhèn)村委員會換屆選舉工作，對基層18個連隊的組織建設進行了新的調整，調整后，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)民兵“編組合理、組織健全、干部齊備、民兵充足、官兵相識”的好局面。
為了加強基層連隊的正規(guī)化建設，按照年初制定的計劃目標，以“典型”促進全面發(fā)展為目的，開展爭創(chuàng)“先進連隊”活動，我們重點對合并后的村按照連隊建設標準進行重點監(jiān)督檢查，使各連隊軟、硬件設施落實到位，達到標準，通過試典作用取得了很大的成效。使之全面達到了連隊建設標準要求。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、辦對口技術人員及時補充編入民兵預備役和二營有線連，成為預備役戰(zhàn)士提高連隊的戰(zhàn)斗力的有力保障。
3、抓好民兵應急分隊建設，較好地完成了鎮(zhèn)黨委政府交給的各項急、難、險、重任務。5月份，鞍海路##段綠化帶重新綠化急需100名基干民兵。在時間緊、任務重、標準高的情況下，真武裝部隊全鎮(zhèn)5個基層連隊進行了一次實踐檢驗。六月份，為了完成好今年的防汛任務，又對7個村的應急分隊進行緊急集合拉動，檢查了“三個到位”的落實情況，為應對事發(fā)實踐能力打下良好的基礎。
4、1月份對各村、街民兵連長進行了業(yè)務培訓。通過集訓，達到了思想統(tǒng)一，各民兵連長的各方面素質都得到了很大的提高。
5、完成了征兵工作
20xx年，市武裝部向我鎮(zhèn)下達了征集男性新兵32名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優(yōu)質兵員，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下，高標準完成了今年的征兵工作任務。在征集過程中，對適齡青年、群眾利用各種形式進行廣泛的宣傳、教育，使我鎮(zhèn)應征青年報名率達到95%以上。為了保證兵員的身體素質，我鎮(zhèn)先于市里在廣濟醫(yī)院對200名適齡青年進行了鎮(zhèn)內體檢，使我鎮(zhèn)在市體檢時合格率達到70%，在全市名列前茅。我們密切協(xié)調各相關部門，作了大量細致的工作，嚴格把住兵員的年齡關、文化關和政審關，收集各方面情況，為領導審定兵員提供了準確依據。保證了為部隊輸送優(yōu)質兵員，圓滿地完成了征兵工作的任務。
三、從嚴要求自己、錘煉過硬的工作作風
嚴格遵守鎮(zhèn)黨委、政府的各項規(guī)章制度，樹立以鎮(zhèn)為榮的思想。時刻按照黨員標準嚴格要求自己，按照鎮(zhèn)機關干部行為規(guī)范準則來約束自己，不斷強化自身修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的良好品德，時刻保持自重、自警、自醒。
四、存在的不足
學習的深度不夠，學習的知識面不寬，業(yè)務水平有待進一步提高，工作不夠大膽，這些缺點和不足將在今年的工作中加以克服和改正。
總之，一年的工作和學習雖然取得一定的成績，但這與黨委、政府的正確領導、各部門領導和同志們的關心、幫助支持是分不開的。我將在新的一年工作中，不斷錘煉自我，提高自我，更好的履行職責，出色工作。以上是我20xx年的工作總結，請各位領導和同志們批評指正。
民兵整組工作報告篇二
民兵工作是人武工作的基礎，民兵整組又是民兵工作的基礎，民兵整組質量的好與差直接關系整個國防后備力量建設質量。因此，各單位一定要認真領會這次會議精神，認清所擔負的任務，理清工作思路，把民兵整組作為年度重點工作，階段性中心工作擺上議事日程，進一步強化組織領導，把認識擺到位、政策講到家、任務落到底，把可能遇到的問題想在前，把可行的對策定在前，切實形成整組工作的領導合力。要在深入調查研究、切實摸清底數(shù)、廣泛聽取意見的基礎上制定可行的工作計劃和實施方案；要深入最基層，加強指導，搞好督促，及時解決問題，保證整組工作順利進行。
民兵組織整頓工作關聯(lián)平時和戰(zhàn)時，涉及軍隊和地方。各單位要充分發(fā)揮民兵組織整頓工作領導小組的作用，建立健全各項規(guī)章制度，實行包保責任制，扎實開展整組宣傳工作。一方面要加強法規(guī)宣傳。要象開展征兵工作一樣，充分利用各種宣傳媒介，大力宣傳《兵役法》、《民兵工作條例》等有關民兵工作的法規(guī)，使民兵整組工作家喻戶曉、人人皆知、形成氛圍。另一方面要在流動人員較多的重點地區(qū)、主要交通要道、邊境一線較醒目的地點設立通俗易懂的激發(fā)性宣傳標語，把宣傳工作貫穿民兵整組全過程；形式上要靈活，寫、講、傳有機結合起來，不能簡單應付，走走過場。只有靠社會的力量、靠自己的能力宣傳我們的工作，"推銷"我們的做法，才能有豐厚的"利潤"，每個人應該成為合格的宣傳員。
由于社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，地方機構改革、企業(yè)重組合并等因素的影響，當前民兵"在冊不在位"、素質不夠強等問題較為突出。為更好地解決問題，各單位在整組期間要認認真真地深入整組第一線，進行調查研究，切實摸準人員情況、工作機制，抓住帶有代表性的問題進行認真剖析，積極探索整組工作新路子。只要我們勇敢地面對現(xiàn)實，大膽地創(chuàng)新觀念，務實地改進方法，整組工作就能夠打破常規(guī)，切合實際，各項工作落到實處。否則，只能是紙上談兵，自己欺騙自己，害人害己害，這是一種非常不負責任的態(tài)度。
今年是落實做好應急作戰(zhàn)準備的關鍵一年，搞好民兵整組是形勢所需、任務所迫，提高編兵質量自然而然擺到重要位置。雖然單位都有不同程度的這樣那樣困難和現(xiàn)實問題，但在適當放寬年齡條件的情況下，只要深挖潛力，就能夠提高整組工作質量。因此，要本著"編為用、建為戰(zhàn)"的原則，嚴格把握標準，落實編制，盡可能多的把復轉軍人、經過軍事訓練、具有專業(yè)技術特長以及與軍事專業(yè)對口的人員編入組織，不斷提高編兵質量，使這些隊伍真正成為履行國防職責，完成作戰(zhàn)任務的群眾武裝組織。
同志們，今天會議標志著我局民兵整組工作全面展開，在各單位的齊心協(xié)力下，我相信民兵整組工作一定能圓滿完成，我們的民兵隊伍一定會越來越過得硬。
民兵整組工作報告篇三
街工委高度重視我區(qū)的民兵工作，在全街道經費開銷緊張的情況下，撥款幾千元?？顚Ｓ糜诿癖M，并召開了專武干部、社區(qū)主任、民兵連長參加的大會，要求各社區(qū)把整組工作上升到講政治的高度認真抓好落實，把民兵整組工作作為中心工作，集中領導、集中力量、集中時間、狠抓落實。加強組織領導，落實工作專班，實行領導分片包干責任制，主要領導親自抓，分管領導具體管，專武干部全力以赴。各社區(qū)、單位民兵結合當前開展社會主義榮辱觀教育的有力時機，發(fā)動組織民兵帶頭參加社區(qū)建設，增強了民兵組織的作用。
我街通過張貼標語、拉橫幅、領導發(fā)表講話等各種形式宣傳新時期民兵的性質、任務、地位和作用，當前的國際形式、國內形式。對《國防法》、《民兵工作條例》進行了大張旗鼓的宣傳發(fā)動，宣傳民兵組織建設的重要作用，引導各級的廣大人民群眾積極關心、支持民兵工作，為我街的民兵組織整頓工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍，廣大適齡青年依法參加民兵組織的自覺性增強了。同時，我街參照征集兵員的政治條件，做好基干民兵的審查工作，不符合要求的，不能編入組織，把住了入口關；對已入隊的基干民兵，建立了跟蹤考察制度，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、違法違紀的及時進行了調整，從而保證了我街基干民兵的政治合格，思想純潔、作風過硬、隊伍可靠。
今年我街民兵整組，按照“規(guī)模適當、布局合理、干部齊備、官兵相識、隊伍純潔、制度健全、活動經?！钡目傄?，重點解決外出民兵管理、切實克服漏建、漏編、漏登和重登等問題。
1、深入調查摸底。我部專門召開了專武干部會議，要求每位干部切實轉變工作作風，撲下身子，沉到基層，搞好調查摸底，做到7種表冊齊全，資料完備。2、認真搞好編組。我街人武部在調查摸底掌握第一手資料中，堅持與生產、行政組織相適應，以社區(qū)或社區(qū)企業(yè)為單位，根據民兵人數(shù)的多少建立民兵組織，基干民兵編組，原則上3人以上建班，13人以上建排，實行一連多排、多班制。
3、抓好基干民兵建設。今年，我街基干民兵建設，堅決按照上級的要求組建，真正做到了政治可靠，訓練有數(shù)，作風過硬，隨時拉得出、用得上、起作用。4、加強了外出、外來民兵的管理工作。我街首先下大氣力切實弄清了本轄區(qū)外出、外來分散民兵的分布情況，分散流動的民兵，在戶口所在地參加民兵組織。做到不漏登、不重登、不錯登。
我街人武部結合當前在進行社會主義榮辱觀教育的有利時機，對民兵連長、專武干部進行了業(yè)務培訓，要求他們轉變思想觀念和工作作風，充分發(fā)揮民兵組織的作用，為本地區(qū)的經濟和社區(qū)建設出策、出力、獻計獻策，做到能勝任新時期的基層武裝工作。
20xx年，我街人武部民兵整組在上級人武部的領導下，在街工委、辦事處的關心和重視下，我們做了一些工作，但離上級領導的要求不還相距甚遠，但我們相信，只要我們以與時俱進的科學態(tài)度，有頑強的拼搏精神，有爭先恐后的決心和信心，我們就一定能把新香坊地區(qū)民兵預備役建設提高到一個新的水平。
民兵整組工作報告篇四
完善專武干部綜合能力提升的培養(yǎng)機制。干部的能力是干中學、學中干得來的。下面是星星閱讀網小編為您推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層人民武裝部干部隊伍能力建設調研報告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層人民武裝部，是貫徹黨管武裝制度原則的末端一級組織機構。專武干部是武裝工作末端落實的組織指揮者。“專武不?！泵軉栴}普遍存在，已經成為打通武裝工作“最后一公里”的“梗阻”，成為制約武裝工作末端落實的“瓶頸”，必須從完善新時代國防動員體系的戰(zhàn)略高度，打通“梗阻”、突破“瓶頸”。
一、專武不專問題的原因分析
一是制度機制不完善。為全面加強新時代黨管武裝工作，各級都相應研究制定出臺了《加強黨管武裝工作實施意見》和《基層武裝部規(guī)范化建設》等相關制度規(guī)定，但其中對專武干事的選拔、配備、使用的權責單位、組織時機等方面要求比較籠統(tǒng)，對其身份、工作兼職等方面的規(guī)范約束性弱，導致在落實制度機制要求上不規(guī)范、不嚴肅問題比較普遍?！岸ㄎ蛔印⒄曳孔?、掛牌子、訂冊子”抓武裝工作和“會議畫圈、考察通報、任命蓋章、調換通知”選配專武干部的現(xiàn)象屢見不鮮。專武干部落編定崗，容易成為應付日常工作、應對上級檢查考核的“政績工程”和“擋箭牌”，工作停留在表面。
二是定位認識有偏差。專武干部是新時代國防動員工作落實的最末端，是抓“全民國防”的正規(guī)軍和中堅力量。然而，不少專武干部缺乏從政治高度和國家戰(zhàn)略全局看待武裝工作的思維認識，把新時代國防動員工作等同于“一月征兵、半月編，一年就忙幾天天”的編兵+征兵的事務性工作，對潛力調查、軍民融合、支援保障等國防動員工作內容知之甚少。當前，在聯(lián)合作戰(zhàn)需求牽引下，國防動員領域信息融合、數(shù)據共享、智慧決策的發(fā)展趨勢不斷加速，如不盡快解決基層專武干部“征兵+整組”履職定位認知的時代差距，新時代國防動員建設使命必將在“專武不?！钡睦Ю@中被延誤。
三是發(fā)展路徑不暢通。個人的發(fā)展前途，關系著干部的工作狀態(tài)、精神投入和思想穩(wěn)定，是事關干部隊伍整體建設的關鍵環(huán)節(jié)。專武干部身處基層公務員體系，其個人發(fā)展成長的發(fā)言權更多在縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委政府層面，縣區(qū)人武部作為領導專武干部的機關，即便有武常委這個平臺，在實際中為專武干部發(fā)展提供的支撐也十分有限，導致專武干部不僅要兼職，還要把兼職工作干好才能在單位體現(xiàn)地位作用。最終，專武崗位成為照顧崗位或是門面崗位。實際工作中，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長基本是船到碼頭車到站，熬一熬級別比較普遍；專武干部中能干的把崗位當跳板，能力一般的就是得過且過的狀態(tài)。導致武裝工作難落實、落實難的問題時有發(fā)生，難以干出成績。專武干部隊伍中這種被動應對、思調思退的現(xiàn)象不在少數(shù)，嚴重影響和制約新時代國防動員工作落實的成效。
四是評價體系不健全。健全的評價考核體系，不僅能公平公正的評價干部的成績，還能依法保障干部的權益，達到凝聚力量、鼓舞斗志、促進工作的目的。各級出臺的關于黨管武裝的實施意見和基層武裝部建設規(guī)范，對專武干部日常和年度績效考核加分項未作明確，在落實過程中存在一定的隨意性，特別是對參加比武競賽、迎檢迎考和脫貧攻堅等新要求還有未納入考核范圍的問題。其次現(xiàn)行的專武干部考核職權不明晰，軍地未能形成有機融合的監(jiān)督考核制度和協(xié)作體系，還存在地方單方面考核、單方面用人的普遍現(xiàn)象。
不難看出：專職不專是表象，專業(yè)不專是誘因、是根源，要解決專武不專這個影響、制約黨管武裝制度在基層末端落實質量問題，就必須從“選人、用人”這個根源問題上下功夫。
二、化解專武不專問題的路徑方法
一是瞄準崗位特點，完善專武干部選配進出的制度規(guī)定。對照武裝工作崗位能力要求，退役軍人是專武干部崗位的最佳人選，但現(xiàn)實是專武干部中退役軍人占比優(yōu)勢并不明顯，要從解決這一根本矛盾出發(fā)，梳理軍人轉業(yè)安置、公務員考核選拔等政策制度層面的原因，把更多的退伍轉業(yè)軍人引導到專武干部這個崗位上來。要明確專武干部隊伍中的退役軍人比例。從國家公務員管理的層面，制定出臺從退役軍人中選拔專武干事的相關政策，且明確專武干部隊伍中退役軍人比例下限。專武干部80%應從退役轉業(yè)軍人中選取，首選轉業(yè)軍官和服役5年以上的大學畢業(yè)生士兵。要把民兵營連長隊伍作為培養(yǎng)專武干部的補充來源，通過村居干部職業(yè)化建設，把更多優(yōu)秀青年（包括退伍戰(zhàn)士）留在村居等社會治理的基層單元。要建立與專武干部年齡限制相匹配的干部調整政策，讓專武干部群體發(fā)展的路徑更加明確。
二是把握勞武結合的特點，完善專武干部綜合能力提升的培養(yǎng)機制。干部的能力是干中學、學中干得來的。要把握專武干部雖然名為專武，但并不能脫離生產的本質特征，要發(fā)揮軍地雙重資源優(yōu)勢，培養(yǎng)專武干部的綜合能力。對從大學生退役軍人中選拔配備的專武干事，要結合軍隊地方干部培養(yǎng)體系，采取離職培訓與在職培訓、集中培訓與函授自學、業(yè)務講座與崗位練兵相結合等辦法進行全方位培訓，培養(yǎng)他在國防建設和經濟領域發(fā)展實現(xiàn)同軌同頻、相得益彰，成為抓國防建設和社會經濟發(fā)展的多面手和專家能手，用專司主營、充實有效的工作向各級黨委、政府和軍事機關展示工作，取得“雙重認可”，從而獲得“專武干事—基層武裝部長—鎮(zhèn)長（鄉(xiāng)長、主任）、書記—駐地黨委、政府領導”的廣闊發(fā)展前景。對民兵營連長和其他從事武裝工作的退役軍人，將其納入軍隊軍事職業(yè)教育里面來，利用軍隊資源平臺，結合實踐崗位提升他的學歷層次，讓他在3-5年內取得報考公務員所需的學歷文憑和知識儲備等，走開考取專武干事崗位進而向基層武裝部長崗位發(fā)展的路徑。
三是強化武裝工作政治屬性，從嚴落實各項督導工作。把專武崗位作為展示軍隊、軍人形象，引導社會尊崇軍人的窗口平臺，加強溝通協(xié)調，理順軍內外各類關系，把好“三個關口”，做好工作督導。第一是選入關。在同等條件下，嚴格實行“專武干部同步考核任命”制度，凡涉及專武干部調整使用，須經人武部和地方組織部門共同考核、共同醞釀、共同提案，同步研究下達地方職務與武裝工作職務命令，防止“被動式”選人問題。建立嚴格的崗位責任制，對專武干部的提升使用和評比先進，實行武裝工作“一票否決”。第二是兼職關。必須在堅持武裝工作崗位為重的原則和前提下，統(tǒng)籌兼顧，使專職與兼職的關系得到科學處理。要明確規(guī)定，專武干部在認真做好民兵預備役編組、動員征召、應急行動、防衛(wèi)作戰(zhàn)、國防動員潛力調查、軍事設施維護等黨管武裝賦予的工作職責情況下，“兼職”力所能及的工作，不能兼得過多，防止顧此失彼。第三是考評關。把退役軍人專武干部配備選拔、任用提升作為縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）兩級黨委和主要領導干部績效考評的一項內容，應根據每年崗位提升指數(shù)規(guī)范專武干部提升比例，每年底由人武部會同地方績效考評部門聯(lián)合實施，考評結果作為評選先進、提拔任用的重要依據，切實推動退役軍人專武干部職業(yè)化持續(xù)發(fā)展、良性循環(huán)。
民兵整組工作報告篇五
根據縣政府、縣人武部民兵整組工作會議要求，為鞏固深化后備力量作戰(zhàn)資源整合成果，扎實推進應急作戰(zhàn)準備，結合開江府發(fā)〔20__〕9號文件精神，我局召開了由民兵整組領導小組成員和有關單位負責人參加的民兵整組工作會議，全面部署今年的民兵整組工作。在縣人武部領導的直接幫助指導下，圍繞我局民兵整頓任務，抓好了系統(tǒng)民兵組織建設，圓滿完成了整頓任務。
一、基本情況
交運系統(tǒng)今年共有民兵整組任務50人，即：交通運輸分隊40人，工程搶修分隊10人。
二、主要做法
1.領導重視，認識端正，以落實上級指示為目標抓好民兵整組工作。一是成立民兵整組工作 領導小組;二是根據今年的民兵整組形勢和要求，局黨組高度重視，就做好今年的民兵整組工作做出部署，特別是就系統(tǒng)內民兵建設提出了要求。三是學好文件，領會精神，落實任務。在系統(tǒng)內民兵整組工作會議上，組織大家傳達學習了上級文件精神，制定下發(fā)了《縣交運局20__ 年人民武裝工作要點》、《關于做好民兵整組工作的通知》，明確了今年的民兵整組任務。
2.加強宣傳，營造氛圍，以增強全民國防觀念為目標抓好民兵整組工作。采取多種形式，加大宣傳力度，努力營造全社會關心支持國防后備力量建設的濃厚氛圍，是做好我局民兵整組工作的前提。為確保民兵整組工作扎實有效的開展，我局高度重視宣傳發(fā)動的作用，充分采取多種形式來宣傳《國防法》、《征兵工作條例》、《兵役法》等法律法規(guī)。有力地促進了我局民兵整組工作的開展。
3.嚴格把關，質量為先，以適應形勢為目標抓好民兵整組工作。我局認真把握新時期民兵組織建設的指導思想和目標，按照國防后備力量建設的需要抓好民兵整組工作。一是嚴格把關，科學合理編組。今年，我局組建的基干民兵中，具有專業(yè)職稱的占 50%，黨團員占50%，不少還是事業(yè)單位的負責人。二是落實計劃，抓好點驗。根據縣人武部的安排，我局于3 月下旬進行了自行點驗。三是貼近形勢，注重質量。去年，我們在民兵整組中，提出了“三優(yōu)先”的編組原則，提高了民兵隊伍的政治素質、軍事素質、科技素質。“三聯(lián)系” 的管理辦法，通過聯(lián)系單位、本人，對民兵的工作信息、思想信息得以基本掌握，解決了“一頭熱、一頭冷、一廂情愿”的問題。今年，根據形勢的需要，提出了貼近實戰(zhàn)形勢、貼近戰(zhàn)備任務、貼近交通實際的“三貼近”思路，建強、建實民兵組織成效顯現(xiàn)。通過“三貼近”，編準、編實民兵任務交通運輸分隊和工程搶修分隊，我們采取明確任務、上報名冊、反饋編組的做法，解決民兵工作一兵多職、建用脫節(jié)、集結困難、到點率低的問題。
三、存在問題
為做好民兵整組工作，我們積極開展調研，按照上級任務要求，不折不扣地做好各項工作，但還存在的不足之處，主要是由于形勢的變化，民兵的年齡偏大，給整組、工作增加了不少困難，同時，由于長期處于和平時期，大家的戰(zhàn)備意識淡化，民兵自身的戰(zhàn)備觀念不強的問題依然存在，這些存在的問題，我們將在今后工作中加以研究解決。
四、下步工作
1.要積極帶頭參加社會建設中發(fā)揮好表率和示范作用，在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮衛(wèi)士作用，在急、難、險任務中，發(fā)揮突擊隊作用。
2.加強民兵的教育和管理，按照《民兵工作條例》帶好自己的隊伍，維護社會穩(wěn)定工作。
3.按照“平時服務、急時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的要求，科學編組，建立一支規(guī)模適度、結構科學、布局合理、重點突出、訓練有序、可靠管用、機制完善的基干民兵隊伍。
民兵整組工作報告篇六
該項工作開展伊始，鎮(zhèn)領導高度重視，專題召開黨委會議研究民兵整組工作，制定措施方案;召開民兵連干部會，安排部署整組工作。向各村民兵連和有關單位下發(fā)了整組通知，責任到人，抓好該項工作的落實。在連部建設上，鎮(zhèn)上在人力、物力和財力上高度傾斜，加大工作力度。各村、民兵連接到通知后行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的.基礎。
宣傳階段，鎮(zhèn)上武裝部利用布告、標語、橫幅等宣傳工具，大張旗鼓，大造聲勢，大力宣傳《兵役法》、《國防法》。各村民兵連也相應用板報、標語、橫幅等進行宣傳民兵整組工作，基本上做到了家喻戶曉。據不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共刷寫民兵整組標語100多條，懸掛橫幅5條。宣傳工作好的村有花垸村、吳垸村、馬溪居委會、唐李村等。另外，我們針對民兵干部業(yè)務素質偏低，民兵知識困乏的實際，加強對其業(yè)務培訓2次，取得了較好的效果。
在民兵整組中，各村各排能嚴格按程序搞發(fā)了人中的出入轉隊，深入千家萬戶口調查摸底，做到了不漏一人，不漏一戶。并嚴把人員出入轉隊關，對于政治立場不堅定，思想觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業(yè)，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基干民兵隊伍。特別是基干民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基干民兵的組織純潔性和穩(wěn)定性。并對所編民兵逐一造冊登記，填寫基干民兵登記表和數(shù)質量統(tǒng)計表，建檔立卡，資料詳實。
整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵干部作為整組工作中一個重要環(huán)節(jié)來抓。在民兵干部的調整選拔上，針對干部調動流動大，及時調整連入干部，盡量推選復員軍人，黨員和文化程度高，思想道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。通過整組，做到了組織健全，結構合理。另外，武裝部自身建設同時得到了進一步加強，各工作圖板數(shù)據重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。
年度民兵整組工作在各級領導和各村委會的大力支持下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處:一是個別村、排對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處于被動。二是各表冊填寫不夠規(guī)范，字跡撩草，有缺項漏項現(xiàn)象。三是武裝部正規(guī)化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今后工作中加以克服，克服改進。
民兵整組工作報告篇七
為扎實抓好年度民兵整組工作，切實加強民兵組織建設，根據上級指示精神，結合我社區(qū)民兵預備役工作的實際和本年度民兵工作特點，三月十五召開了兩委會，會上傳達了上級會議精神，具體布置了今年社區(qū)民兵整組工作。
民兵整組是民兵組織建設的前提，是民兵工作“三落實”的基礎，我們以黨的十八大、全國兩會精神和科學發(fā)展觀為指導，以提高應急動員能力和持續(xù)動員能力為重點，努力提高整組工作質量，確保在末端有效落實。從確保隨時應對重大“釣魚島”事變的戰(zhàn)略高度，從確保平時應急、戰(zhàn)時應戰(zhàn)的根本要求，牢固樹立居安思危意識。社區(qū)居民小組和駐社區(qū)企業(yè)基干民兵以為單位編組，嚴格對照條件落實出入轉隊，重點提高退伍軍人、參訓人員與軍事專業(yè)對口專業(yè)技術人員的在位率。本著“精干可靠管用”原則，著重調整加強了一體化營和民兵應急分隊建設。全社區(qū)組建基干民兵排1個共15人，普通民兵編3個連，6個排，其中退伍軍人15名，黨員16名，應急分隊10名，配齊訓練器材,迷彩服10套,警棍、盾牌各10套，有力地推動了民兵工作的正常有序開展。
針對上級賦予我社區(qū)的整組任務，兩委著力在解決底數(shù)上下功夫。一是核實人員底數(shù)。做到去向明，聯(lián)系方式清;二是摸清核準服預備役退伍軍人底數(shù)。全社區(qū)15名退伍軍人人數(shù)質量分布情況有關信息準確掌握;三是重點抓一體化營、連、排和民兵應急分隊人員建設，積極改進編組方式和進行科學合理編組，做到交通便利，在崗率100%，便行執(zhí)行任務。
嚴格對照基層民兵營戰(zhàn)備規(guī)范化建設考核標準逐項落實，做到了硬件上抓加強，軟件上抓成效，要干一件成一件，抓一件實一件，做到資料完善歸檔，確保社區(qū)民兵規(guī)范化建設出亮點、見成效。
今年的民兵整組工作在區(qū)人武部的領導關心下，在新區(qū)黨工委、管委重視支持下，我們立足高標準、嚴要求，借鑒先進經驗，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加努力的工作，全面完成年度民兵整組工作。
民兵整組工作報告篇八
根據軍分區(qū)和縣武裝部年度整組工作指示精神，我鎮(zhèn)20xx年度民兵整組工作在鎮(zhèn)黨委、政府及縣人武部的精心安排和部署下，整組工作從3月10日開始至4月3日結束。
該項工作開展伊始，鎮(zhèn)領導高度重視，專題召開黨政聯(lián)席會研究民兵整組工作，制定措施方案;召開民兵營干部會，安排部署整組工作。向各村民兵營和有關單位下發(fā)了整組通知，責任到人，抓好該項工作的落實。各村、民兵營接到通知后行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的基礎。
宣傳階段，鎮(zhèn)武裝部按照上級統(tǒng)一部署，利用布告、標語、橫幅等宣傳方式，在鎮(zhèn)區(qū)、集市及五蚌路兩側大力宣傳《兵役法》、《國防法》等相關政策法規(guī)。各村民兵營也相應用板報、標語、橫幅等進行民兵整組宣傳工作，基本上做到了家喻戶曉。全鎮(zhèn)共刷寫民兵整組標語100多條，懸掛橫幅5條。另外，我們針對部分民兵干部業(yè)務素質偏低，民兵知識缺乏的實際，對其進行有針對性的業(yè)務培訓，取得了較好的效果。
在民兵整組中，各村能嚴格按程序進行了潛力調查，采取軍地結合、自上而下的方式，重點摸清轄區(qū)內適齡青年、退伍軍人、地方與軍事專業(yè)對口技術人員和部隊急需高科技人才的數(shù)質量、分布及外出務工等情況。并嚴把人員出入轉隊關，對于政治立場不堅定，思想觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業(yè)，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基干民兵隊伍。特別是基干民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基干民兵的組織純潔性和穩(wěn)定性。并對所編民兵逐一造冊登記，填寫基干民兵登記表和數(shù)質量統(tǒng)計表，建檔立卡，資料詳實。
整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵干部作為整組工作中一個重要環(huán)節(jié)來抓。在民兵干部的調整選拔上，盡量推選復員軍人，黨員和文化程度高，思想道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。通過整組，我鎮(zhèn)共有專武干部2人，民兵營長24人，其中進入村級“兩委”14人，基本做到了組織健全，結構合理。同時，我們根據各村民兵干部的實際情況，從中挑選了年紀較輕、文化程度較高的一部分人員充實了民兵情報信息員隊伍，確保轄區(qū)內“三情”信息及時規(guī)范上報。
根據軍分區(qū)黨委提出的“一年抓一片，三年抓一遍”工作思路，按照縣人武部的具體安排部署，我們在去年的基礎上，進行了鞏固提高，現(xiàn)已在沫河口、湯陳、團結、三鋪等村建設了規(guī)范化民兵營部。另外，武裝部自身建設同時得到了進一步加強，各工作圖板數(shù)據重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。
年度民兵整組工作在各級領導的重視和各村委會的大力支持下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處:一是個別單位對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處于被動。二是各表冊填寫不夠規(guī)范，字跡撩草，有缺項漏項現(xiàn)象。三是基層規(guī)范化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今后工作中加以克服，克服改進。
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