2023年僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告(精選6篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇一

三年來xxx社區(qū)黨支部各項工作，按照街道黨委部署、要求，在轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞拓展社區(qū)服務(wù)、繁榮社區(qū)文化、美化社區(qū)環(huán)境、加強社區(qū)治安、不斷豐富社區(qū)黨建內(nèi)容為宗旨開展工作。

(1)xxx社區(qū)黨支部把黨建工作作為社區(qū)建設(shè)的重點來抓。一邊開展工作一邊組織黨員開展各類學(xué)習教育活動，逐步形成求真務(wù)實的工作作風，增強干部素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)。其次是社區(qū)制定入戶走訪制度，要求社區(qū)干部經(jīng)常深入到居民、退休黨員、失業(yè)人員及困難群眾家庭中及時了解情況并將退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，讓他們退休后仍能過上正常的黨組織生活，發(fā)揮余熱。同時成立了流動黨員管理站，加強了流動黨員管理;成立了黨員親情隊，幫扶貧困黨員，解決他們生活問題，在每年重陽節(jié)之際，黨支部通過舉辦聯(lián)誼會的形式陪老人過節(jié)日，給他們晚年生活增添色彩，增強了社區(qū)支部的凝聚力。再次是針對社區(qū)區(qū)屬單位民營企業(yè)多的特點，支部人員還多次深入下去，了解企業(yè)黨員情況及個人特長，設(shè)立了社區(qū)義工服務(wù)站，為社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)提供了平臺。社區(qū)擴建辦公場地，駐轄區(qū)的企事業(yè)單位有的提供了建筑用地，有的通過捐款、捐物為社區(qū)陣地建設(shè)出力。擴建過程中，社區(qū)的黨員、居民群眾不計報酬，義務(wù)出工。這一件件事情充分展現(xiàn)了駐社區(qū)各單位黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性。逐漸形成了資源共享，共駐共建的社區(qū)黨建的工作格局。

(2)為了更好的服務(wù)社區(qū)居民，以黨建促工作，黨支部從居民群眾最需要的地方做起。一是面向優(yōu)撫對象、貧困戶、殘疾人等社會弱勢群體，組織社區(qū)黨員開展“一對一”結(jié)隊幫扶活動。二是充分利用社區(qū)夕陽紅文化活動站和小區(qū)“溫馨點”，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動。另外還發(fā)揮司法戰(zhàn)線上退休黨員同志多的優(yōu)勢，每逢寒暑假在社區(qū)居民學(xué)校為社區(qū)青少年講法律知識、講公民道德。三是元旦、春節(jié)，社區(qū)黨支部及時慰問困難居民，給他們送去慰問金和慰問品，使他們真切的感受到黨和政府的溫暖。四是成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對適宜向外公開的，定期在黨務(wù)公開欄進行公開，加強黨員的模范帶頭作用，增強社區(qū)黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)的能力，使群眾的滿意率不斷提高。

民政工作是黨聯(lián)系居民的紐帶，為了搞好這項工作，我們嚴格按照民政工作要求，堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，將社區(qū)困難家庭及時納入低保范圍，并使“三無”人員和特殊困難家庭能得到更進一步的照顧，同時充分發(fā)揮民主評議小組的作用，確保社區(qū)低保工作做到公正、公開、公平。三年來我社區(qū)申請發(fā)放城市居民最低生活保障共xxx戶次，xxx人次，發(fā)放金額共計xx多萬元，切實解決了困難居民的基本生活問題。同時認真執(zhí)行平川區(qū)城市低收入家庭廉租住房補貼制度，為xx戶住房困難居民申請到補助金共計xx元;對患重大疾病的社區(qū)居民進行多次摸底調(diào)查，為xx戶居民申請到救助款兩萬六千多元;并多次為困難居民從慈善機構(gòu)申請救濟款救濟面粉;為xx戶居民申請了城鎮(zhèn)困難居民臨時醫(yī)療救助款。20xx年6月社區(qū)成立了殘疾人協(xié)會，建立健全了社區(qū)殘疾人各類檔案，重大節(jié)日、助殘日對弱勢群體進行慰問，為有條件的殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。為低保戶辦理了低保人員醫(yī)療保險證，積極做好困難居民醫(yī)療救助工作，讓黨和政府的關(guān)懷落到實處。

在社保工作中，社區(qū)利用宣傳陣地，宣傳就業(yè)政策，倡導(dǎo)和動員下崗失業(yè)人員學(xué)習科學(xué)文化知識，接受技能培訓(xùn)，多方位尋找就業(yè)渠道，幫助安置失業(yè)人員再就業(yè)，鼓勵失業(yè)人員尋找合作伙伴，開辟就業(yè)崗位，積極動員下崗失業(yè)人員參加區(qū)勞動力市場舉辦的的擇業(yè)推介會，三年來向外輸出勞務(wù)人員xx人，在區(qū)內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)人員xxx人，從而使社區(qū)一部分富余勞動力實現(xiàn)再就業(yè)，極大解決了居民的實際困難，使社區(qū)勞動和社會保障工作有了新的起色。20xx年成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為社區(qū)居民建立了健康檔案，并免費為社區(qū)退休人員進行一年兩次的健康檢查同時社保站還完善了退休人員檔案xx份,健全退休人員信息庫及退休人員養(yǎng)老資格認證等工作，并隨人員變動及時更換信息數(shù)據(jù)，為有關(guān)單位提供了及時周到的查閱服務(wù)。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇二

這次會議的主要任務(wù)是：認真貫徹黨的x大和中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責人會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)公司20xx年工作，深入分析形勢，全面部署20xx年工作，動員公司全體干部員工，努力創(chuàng)新超越，提升競爭能力，全面完成20xx年工作任務(wù)，為實現(xiàn)“8467”和“國內(nèi)行業(yè)前列、世界企業(yè)500強”目標而奮斗!

下面，我代表集團公司黨組講三個方面的意見。

一、公司20xx年工作回顧

20xx年，公司系統(tǒng)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實集團公司年度、年中工作會議精神，按照公司黨組確定的“一二三四”總體工作思路和要求，全面超額完成年度目標任務(wù)和國資委年度業(yè)績考核指標，三大業(yè)績大幅提升，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展勢頭進一步趨好，各項工作取得良好成績。

(一)三大業(yè)績完成情況

1、安全業(yè)績

公司系統(tǒng)沒有發(fā)生生產(chǎn)基建安全考核及以上事故，沒有發(fā)生企業(yè)經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)人員違法和嚴重違紀案件，沒有發(fā)生對公司形象和穩(wěn)定造成不利影響事件，確保了四個安全。

2、經(jīng)營業(yè)績

——實現(xiàn)利潤總額42億元，完成年度目標的110%，比上年增長36%。

——凈利潤9億元，完成年度目標的128%，比上年增長60%。

——凈資產(chǎn)收益率5%，完成年度目標的125%，比上年提高1.62個百分點。

——流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率3.3次，完成年度目標的110%，比上年提高0.05次。

——發(fā)電量2581.58億千瓦時，完成年度目標的101.7%，比上年增長29.4%。

——供電煤耗347.11克/千瓦時，比年度目標低1.89克/千瓦時，比上年下降8.71克/千瓦時。

——單位發(fā)電量二氧化硫排放量3.63克/千瓦時，比年度目標低1.37克/千瓦時，比上年下降47%。

——全員勞動生產(chǎn)率37萬元/人%26#8226;年，比年度目標高4萬元/人%26#8226;年，比上年提高5.3萬元/人%26#8226;年。

3、發(fā)展業(yè)績

——開工電源建設(shè)容量1307萬千瓦，完成年度目標任務(wù)。

——投產(chǎn)發(fā)電裝機容量1219.5萬千瓦，完成年度目標的111%。

截至年底，公司裝機容量達到6302.41萬千瓦，其中火電5508.6萬千瓦，占87.4%;水電772.21萬千瓦，占12.25%;風電21.6萬千瓦，占0.35%。

(二)主要工作情況

公司系統(tǒng)著力堅持科學(xué)發(fā)展，著力推進改革創(chuàng)新，著力提升企業(yè)管理，著力加強隊伍建設(shè)，各項工作都邁上新臺階。

1、科學(xué)發(fā)展取得新成效

電源發(fā)展實現(xiàn)突破。實現(xiàn)核準項目10項544萬千瓦，批準開展前期工作項目(路條)20項1716.9萬千瓦。內(nèi)蒙古、江蘇、湖南、陜西、河北、山東、新疆地區(qū)項目核準取得新成果。山西、福建、貴州、黑龍江、云南、湖北、廣東等地區(qū)的項目開拓取得積極進展。廣西、河南、上海、天津地區(qū)實現(xiàn)運行容量零的突破。發(fā)電資產(chǎn)分布從成立時的14個省(市區(qū))擴大到25個省(市區(qū))。年內(nèi)投產(chǎn)60萬千瓦及以上火電機組15臺959萬千瓦，占投產(chǎn)火電裝機容量的82.9%。截至年底，30萬千瓦及以上火電容量占火電裝機容量的70%，60萬千瓦及以上火電容量占火電裝機容量的30%。投產(chǎn)國內(nèi)單機容量最大、國產(chǎn)化程度最高的100萬千瓦超超臨界機組和國內(nèi)首批60萬千瓦級空冷機組、60萬千瓦級脫硝機組，其中鄒縣電廠#7機組被授予“全國發(fā)電裝機容量突破6億千瓦標志性機組”。華電國際千萬工程順利竣工，裝機容量突破20xx萬千瓦。加大新能源開發(fā)力度，內(nèi)蒙古輝騰錫勒、新疆小草湖一期、寧夏寧東一期風電項目全部建成投產(chǎn)，開工了安徽宿州秸桿發(fā)電項目。區(qū)域結(jié)構(gòu)、電源結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、工期、造價管理水平都有新的提高。

產(chǎn)業(yè)延伸取得進展。開工建設(shè)福建可門儲運中心和內(nèi)蒙古不連溝煤礦項目。陜西榆橫、新疆昌吉、山西沁源煤電一體化項目以及可門港鐵路支線項目前期工作取得積極進展。完善金融管理架構(gòu)，重組控股信托公司，整合集團金融資源，拓展外部資金融通，實現(xiàn)效益大幅提升，服務(wù)集團發(fā)展的能力進一步增強。大力支持工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，華電工程公司發(fā)展勢頭向好。印尼阿薩漢、南蘇等境外投資項目穩(wěn)步推進，境外項目投資和戰(zhàn)略合作取得新進展。

千瓦，占煤電裝機容量的67.6%，形成二氧化硫年減排能力162萬噸，平均二氧化硫排放績效3.63克/千瓦時，煙塵排放績效0.68克/千瓦時，氮氧化物排放績效2.43克/千瓦時，分別比成立時下降56%、50%、16%。cdm項目開發(fā)取得重大突破。關(guān)停小火電機組31臺175.9萬千瓦，完成年度目標140.7%。綜合供電煤耗比上年降低9.1克/千瓦時，全年節(jié)約標煤178萬噸。鄒縣、可門、大通等企業(yè)綜合供電煤耗降幅較大。揚州發(fā)電公司采用國電南自開發(fā)的具有自主產(chǎn)權(quán)的高壓變頻裝置，節(jié)能效果顯著，得到江蘇省政府贊揚，并在全省推廣。公司在節(jié)能減排方面積極發(fā)揮中央企業(yè)的表率作用，受到社會廣泛好評。

2、改革創(chuàng)新實現(xiàn)新突破

體制、機制創(chuàng)新取得重要進展。研究確定集團公司整體改制上市規(guī)劃，制定實施“電為核心、上下延伸、內(nèi)外并舉”的產(chǎn)業(yè)布局和以上市公司為發(fā)展主體的資產(chǎn)重組實施方案，建立“資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)分離、區(qū)域統(tǒng)一管理”的管理體系。按照責權(quán)利相統(tǒng)一的原則，規(guī)范和強化總部及各區(qū)域機構(gòu)管理職責。在上海、陜西、山西、廣東、河南、河北、甘肅、吉林等地區(qū)設(shè)立分公司(項目籌建處)，推動了公司在這些地區(qū)的發(fā)展。啟動實施綜合配套改革，推進按定員組織生產(chǎn)，深化勞動、人事、工資三項制度改革，組建區(qū)域檢修公司，成立資本控股、發(fā)電運營、新能源公司，推進專業(yè)化管理，各專業(yè)公司規(guī)模經(jīng)營、服務(wù)集團、開拓市場的優(yōu)勢和功能進一步發(fā)揮。解決了電力改革遺留問題，完成新疆地區(qū)資產(chǎn)移交和青山電廠整體劃轉(zhuǎn)。進一步理順了對貴州黔源公司的管理關(guān)系。

技術(shù)創(chuàng)新取得新的進步。實施國產(chǎn)igcc、煙氣脫硝、太陽能熱發(fā)電等重大科技課題攻關(guān)。成功申報國家“863”計劃和國家科技支撐計劃項目4項。安排科技項目和科技創(chuàng)新基金項目43項。獲中國電力科技獎5項。評選公司科技進步獎42項。成功主辦“清潔高效燃煤發(fā)電技術(shù)協(xié)作網(wǎng)20xx年年會”。

創(chuàng)新發(fā)展邁出較大步伐。通過收購控股江蘇電力股份、上海奉賢、湖北金源等發(fā)電資產(chǎn)。完成對湖北襄樊電廠一期、天津軍糧城電廠的接收管理。國電南自重組和增發(fā)工作取得實質(zhì)性進展，華電國際再融資及資產(chǎn)注入進入操作階段，對參股企業(yè)股權(quán)進行合理處置。創(chuàng)新融資方式，積極爭取發(fā)行各類債券和信托77億元，穩(wěn)妥參與資本市場運作，調(diào)整負債結(jié)構(gòu)，降低融資成本，保證了發(fā)展資金需求。

3、企業(yè)管理有了新提升

安全生產(chǎn)形勢良好。以安全質(zhì)量標準化為核心，建立“以零違章確保零事故”反違章長效機制，加大反違章力度，開展安全性評價、隱患排查整改、基建專項整治，落實安全生產(chǎn)“鞏固提高年”活動，加強設(shè)備管理，提高設(shè)備可靠性，有效防范了各類事故的發(fā)生。哈三、西塞山公司等41家企業(yè)實現(xiàn)無非停，青島、揚州公司等18家企業(yè)安全運行超過3000天。

經(jīng)營管理得到加強。加強預(yù)算管理和經(jīng)濟分析工作，強化成本、費用目標管理和過程控制，建立財務(wù)預(yù)算、業(yè)績考核、薪酬分配三位一體的績效管理機制，建立年度績效目標和任期目標考核制度，規(guī)范單項獎勵和評先創(chuàng)優(yōu)管理，初步建立對標管理指標體系。“三電”、“四煤”工作進一步加強，發(fā)電量保持快速增長，貴州、云南、浙江、河北、江蘇、四川、湖北、青海、山東9個地區(qū)設(shè)備利用小時超過當?shù)仄骄?新機標桿電價和脫硫電價落實到位，華電國際、貴州、云南、湖南等地區(qū)電價工作取得積極成果;電熱費欠費額得到較好控制。發(fā)揮燃料“五統(tǒng)一”優(yōu)勢，增強了電煤量質(zhì)價的駕馭能力，燃料管理水平進一步提高。開通了集團公司門戶網(wǎng)、廣域網(wǎng)二期、生產(chǎn)營銷實時監(jiān)管、資金結(jié)算平臺等信息應(yīng)用系統(tǒng)。貴州、新疆、江蘇、福建、河北、遼寧、四川、陜西、云南、浙江地區(qū)，華電國際、華電煤業(yè)、資本控股、華電工程、華電招標、北京熱電、北京水電完成年度預(yù)算目標。扭虧工作取得成效，二級企業(yè)虧損面比上年下降2.94個百分點;虧損額比上年減少0.9億元。

內(nèi)控機制得到強化。充分發(fā)揮審計管理職能，開展資產(chǎn)經(jīng)營責任審計和專項審計調(diào)查73項，審計意見整改率100%。開展燃煤管理、招標管理效能監(jiān)察;加強項目投資、關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)監(jiān)督和風險管理;積極配合國務(wù)院派駐公司監(jiān)事會和國家審計署開展監(jiān)督檢查工作;清理完善公司規(guī)章制度，形成制度建設(shè)長效機制;開展“依法經(jīng)營，遵紀守法”主題實踐活動，確保了經(jīng)濟安全。

4、隊伍建設(shè)得到新加強

干部和員工隊伍素質(zhì)不斷提高。開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認”的用人標準，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力明顯增強。完善干部管理機制，加大干部交流力度，建立后備干部管理制度。成立集團公司黨校，舉辦了7期420多人次參加的領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部培訓(xùn)班。加強人才隊伍建設(shè)，編制公司“五”人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評價體系。著力解決上大壓小、綜合配套改革涉及的人員問題，向新項目配置員工3068人。加大員工培訓(xùn)力度，集團總部組織各類專業(yè)培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)人員2938人次，廣泛開展職工技能競賽活動，提高了員工素質(zhì)。

黨的思想組織作風建設(shè)深入推進。全面部署學(xué)習貫徹黨的xx大精神，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹xx大精神研修班。認真抓好各級黨委(黨組)理論中心組學(xué)習，加強黨員政治理論教育。深入開展黨員干部“五帶頭”和“強核心、固堡壘、全面提升基層黨組織標準化建設(shè)水平”活動，持續(xù)推進黨的先進性建設(shè)，認真貫徹落實中央四個長效機制文件，得到中央檢查組高度評價。進一步健全黨的組織機構(gòu)，完善工作機制，隆重表彰了公司系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”。公司兩位同志當選黨的xx大代表光榮出席了xx大。以集團總部為重點，加強作風建設(shè)，各級機關(guān)的工作作風、效率、質(zhì)量都有新的進步和提高。加強黨員干部廉潔從業(yè)和警示教育，建立落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)人員違法和嚴重違紀案件，確保了政治安全。

精神文明和企業(yè)文化建設(shè)取得成效。加強企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)文化體系，建立企業(yè)文化建設(shè)示范基地，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動。廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和“五個一”文體活動，選樹了全國勞模石曉啟等十大先進典型。工會、共青團工作進一步加強，廠務(wù)公開和職代會制度進一步完善。加強職工思想動態(tài)分析和有針對性的思想工作，及時排查和消除不穩(wěn)定因素，保持了重大節(jié)日安全和職工隊伍穩(wěn)定。

外部環(huán)境進一步改善。加強與社會各界的溝通合作，全面履行社會責任，認真落實國家下達的援疆援藏任務(wù)，積極參加社會公益活動，營造了良好環(huán)境。強化正面宣傳，樹立良好社會形象，加強應(yīng)急管理，確保了形象安全。

20xx年各項工作成績的取得，是黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是國家有關(guān)部門、各級地方黨委政府和社會各界大力支持的結(jié)果，是公司廣大干部員工積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，克服困難，團結(jié)拼搏，努力奮斗的結(jié)果。剛才，大會隆重表彰了先進企業(yè)、優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)、文明單位、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體、勞動模范以及各方面工作的先進單位、先進個人，他們是公司系統(tǒng)奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的榜樣。在此，我代表公司黨組向各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示誠摯的感謝，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀，向公司全體干部員工表示崇高的敬意!

在總結(jié)成績的同時，更要清醒認識到工作中存在的差距和不足：

一是公司競爭力有待進一步提高。安全、效益、發(fā)展績效都有進一步提升的空間，科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等方面，還存在不適應(yīng)當前形勢和任務(wù)的問題，需要進一步加強。

二是公司內(nèi)部區(qū)域之間、單位之間的工作和績效水平存在較大的不平衡。部分地區(qū)、企業(yè)沒有完成績效目標要求，個別企業(yè)發(fā)生虧損。部分地區(qū)、企業(yè)項目開拓力度不大，重點區(qū)域發(fā)展項目后續(xù)資源不足。個別新投產(chǎn)機組由于設(shè)備質(zhì)量、施工質(zhì)量、配套工程和運行管理的問題，與“雙達標”要求有差距。以上問題的存在，雖有客觀因素影響，但責任不落實、管理水平低、措施不得力、工作不到位的主觀方面問題，在部分單位不同程度的存在。對于這些問題，我們要引起高度重視，切實加以解決。

(三)基本工作經(jīng)驗

一年來的工作實踐，充分證明公司黨組確定的年度工作總體思路和要求，符合公司實際，符合黨的xx大精神，得到公司上下積極貫徹和認同，形成了公司工作體系和基本經(jīng)驗，我們要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。

——履行“三大責任”是公司的光榮使命。履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，這是黨和國家賦予公司的光榮職責。只有全面履行三大責任，才能充分發(fā)揮中央企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱、全面建設(shè)小康社會的重要力量、黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)的應(yīng)有作用，更好為黨和國家的工作大局服務(wù)。

——推進“做強做大做好”是公司的基本方向。做強做大做好符合科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，符合黨的xx大提出的“又好又快”發(fā)展的基本要求，是企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的具體實踐。只有把做強做大做好貫徹于公司發(fā)展的全過程，才能明確方向，統(tǒng)領(lǐng)全局，科學(xué)發(fā)展。

——提升“三大業(yè)績”是公司的中心任務(wù)。三大業(yè)績涵蓋了發(fā)電企業(yè)的主要任務(wù)和工作成果，符合發(fā)電企業(yè)的特點和實際，也體現(xiàn)了國資委對公司經(jīng)營業(yè)績考核的基本要求。只有全面提升“三大業(yè)績”，才能抓住企業(yè)工作的中心任務(wù)，形成正確的業(yè)績導(dǎo)向，確保國有資產(chǎn)的保值增值。

——確?！八膫€安全”是公司的工作基礎(chǔ)。安全是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)，對于發(fā)電企業(yè)更為重要。生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全、政治安全、形象安全是企業(yè)安全發(fā)展的完整體系。只有樹立“四個安全”的大安全觀，才能全面夯實安全基礎(chǔ)，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，確保實現(xiàn)公司安全發(fā)展。

——落實“四個著力”是公司的工作路徑。著力堅持科學(xué)發(fā)展，著力推進改革創(chuàng)新，著力提升企業(yè)管理，著力加強隊伍建設(shè)，是提升“三大業(yè)績”、做強做大做好的主要路徑。只有落實“四個著力”，才能抓住工作的關(guān)鍵，推進各項工作取得新成效。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇三

基層黨組織換屆工作是改革和完善黨內(nèi)選舉制度、強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、推動基層黨的建設(shè)科學(xué)化水平的基礎(chǔ)性工作,本站小編為大家整理了一些黨組織換屆

工作報告

一、建設(shè)學(xué)習型黨組織，提升黨員干部素質(zhì)

一是注重政治理論學(xué)習。機關(guān)黨委每年均制定下發(fā)《創(chuàng)建學(xué)習型黨組織計劃》，形成了以黨組學(xué)習為龍頭、支部學(xué)習為基礎(chǔ)、黨員自學(xué)為主體的格局。群眾路線教育實踐活動中，機關(guān)黨員平均撰寫了近萬字的

讀書筆記

二是注重學(xué)習形式創(chuàng)新。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結(jié)合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結(jié)合、書本學(xué)習與實踐調(diào)研相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)授課與學(xué)習交流相結(jié)合、課堂教育與走出去請進來相結(jié)合、專題教育與專家輔導(dǎo)相結(jié)合，確保了政治教育在人員、時間、內(nèi)容、效果上的“四落實”。同時注重創(chuàng)新學(xué)習形式，先后組織黨員干部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統(tǒng)教育，充實了教育的內(nèi)涵，使教育活動有聲有色。

三是注重理論聯(lián)系實際。將學(xué)習納入目標管理、作為考核的重要內(nèi)容。為檢驗學(xué)習效果，我們還專門組織了科學(xué)發(fā)展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學(xué)習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，結(jié)合經(jīng)信工作實際，加強調(diào)研，學(xué)以致用，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設(shè)

一是打牢組織基礎(chǔ)。目前，市經(jīng)信委系統(tǒng)共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒于人事變動，機關(guān)黨委及時對各支部進行了調(diào)整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質(zhì)好、組織能力強、群眾威信高，具有敬業(yè)、奉獻和創(chuàng)新精神的黨員干部，選進支部領(lǐng)導(dǎo)班子。認真做好入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，幾年來，機關(guān)黨委先后選送4名同志參加市級機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)， 1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。嚴格執(zhí)行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結(jié)余黨費53695.47元，截止20xx年底結(jié)余黨費58553.13元。

二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發(fā)《機關(guān)黨建

工作計劃

三是實行黨務(wù)公開。通過建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制、修訂完善公開目錄、建立相關(guān)配套制度、設(shè)置黨務(wù)公開欄等多種手段，全面推行黨務(wù)公開工作。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。首先是公開承諾。機關(guān)黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監(jiān)督。其次是點評工作。委領(lǐng)導(dǎo)每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先后開展了“創(chuàng)建群眾滿意窗口”、“五比五看一爭當”、 “黨員箴言征集”和“三聯(lián)四促”等主題實踐活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)豐富多彩。第四是學(xué)習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學(xué)習的同時，機關(guān)黨委號召向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習。近幾年，我委陸續(xù)涌現(xiàn)出市級勞模2人，市級表彰的優(yōu)秀黨員8人，機關(guān)黨委表彰的優(yōu)秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學(xué)有榜樣，趕有目標。

三、加強機關(guān)作風建設(shè)，強力推動作風轉(zhuǎn)變

一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設(shè)大討論活動，認真查找作風建設(shè)存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實 “零障礙”推進會、作風建設(shè)警示會等會議精神，先后開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務(wù)崗等活動，每年均出臺《百姓辦事“零障礙”工程工作計劃》，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求真務(wù)實、團結(jié)和諧等優(yōu)良風氣。我們以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，強化為企業(yè)服務(wù)的理念，著力打造全天候經(jīng)信特色服務(wù)品牌。先后將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案權(quán)限下放各縣區(qū)，將工業(yè)投資項目備案等事項集中進入行政服務(wù)中心窗口，窗口按時辦結(jié)率為100%，提前辦結(jié)率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委窗口每年均被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，墻改辦窗口被市作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“金牌服務(wù)崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。

二是狠抓作風養(yǎng)成。我委認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省市委《十項規(guī)定》及市作風辦《十條禁令》，并結(jié)合工作實際，出臺了《市經(jīng)信委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《機關(guān)工作人員考勤和請假規(guī)定》等文件，定期開展作風建設(shè)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每年根據(jù)人員變化，及時調(diào)整作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，層層簽訂《作風建設(shè)責任狀》，全面推行標準化服務(wù)體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務(wù)對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監(jiān)督。我委連續(xù)多年在機關(guān)作風評議中位居前列。

三是注重制度建設(shè)。出臺了《落實百姓辦事“零障礙”全程協(xié)辦崗工作的通知》、《市經(jīng)信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列文件和制度，建立了全程協(xié)辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能短信平臺，制定了平臺管理規(guī)定，在市主要媒體公布平臺號碼，隨時接受群眾的監(jiān)督。在窗口單位印制了《服務(wù)指南》，方便群眾辦事。

四、加強黨風廉政建設(shè)，強化權(quán)力節(jié)點監(jiān)控

一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設(shè)各項制度。目前，我委已先后出臺了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設(shè)巡查制度》等制度，機關(guān)處室和事業(yè)單位主要負責人每年公開述職述廉，接受群眾評議。先后開展了職業(yè)道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節(jié)日均開展專項整治活動，下發(fā)相關(guān)文件，初步形成了我委黨風廉政建設(shè)基本責任體系。

二是注重教育引導(dǎo)。以學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育活動、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政征文以案說法警示教育等，近年來，我委采取走出去、請進來的方式，組織黨員干部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10余次，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。

三是強化權(quán)力監(jiān)控。我委在全市市級機關(guān)和全省經(jīng)信系統(tǒng)率先實施“重大權(quán)力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級干部競爭上崗

工作方案

五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧

一是豐富活動內(nèi)容。幾年來，陸續(xù)開展了革命傳統(tǒng)教育、我們的節(jié)日、支部聯(lián)動黨群連心、讀書月、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)和書香機關(guān)建設(shè)等活動，通過活動，提高了黨員干部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關(guān)黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調(diào)動了職工的積極性。每年組織職工春游或秋游，“三八”前夕，組織女職工開展聯(lián)誼活動，活躍了機關(guān)的工作氣氛。

二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織干部職工開展 “一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織干部職工參加各種社會公益性活動，如參加環(huán)保模范城市、園林城市、衛(wèi)生城市、文明城市、法制城市創(chuàng)建等活動，積極參加社區(qū)義務(wù)勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作先進單位，連續(xù)3年被市委市政府評為法制城市創(chuàng)建工作先進單位。

三是開展結(jié)對幫扶。幾年來，我委先后結(jié)對幫扶新沂市棋盤鎮(zhèn)雙星村和賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)南莊村，給予扶貧村政策指導(dǎo)和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節(jié)前委領(lǐng)導(dǎo)專程前往看望慰問困難群眾，送上生活必需品，另外，我們還結(jié)對幫扶一名孤兒，每年在生活、學(xué)習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發(fā)工作先進單位。

幾年來，特別是黨組主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整以后，我委全面加強機關(guān)制度建設(shè)、作風建設(shè)和機關(guān)黨建，充分發(fā)揮經(jīng)信職能，簡政放權(quán)，服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展，機關(guān)正能量和凝聚力逐步增強。經(jīng)信系統(tǒng)全體黨員始終牢記“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的理念，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持科學(xué)發(fā)展主題，突出轉(zhuǎn)型升級主線，致力強市富民任務(wù)，團結(jié)拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批準;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優(yōu)秀案例;組織申報國家節(jié)能減排財政政策綜合示范城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業(yè)上市工作取得突破，受到市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定;關(guān)閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業(yè)基地創(chuàng)新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續(xù)5年被市委市政府評為全市政務(wù)信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示范點，連續(xù)5年獲得全省監(jiān)護道口安全工作先進集體、南京軟博會優(yōu)秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出先進基層黨組織和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員，有力地促進了我市經(jīng)濟和信息化事業(yè)的跨越發(fā)展，市經(jīng)信委的整體形象明顯提升。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學(xué)習還需要進一步增強系統(tǒng)性;黨員意識和思想作風建設(shè)還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今后工作中認真加以改進和完善。

幾年來，機關(guān)黨委工作得到了各處室、各事業(yè)單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業(yè)務(wù)工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務(wù)工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關(guān)黨委一并表示感謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新的一屆機關(guān)黨委委員和全體黨員的共同努力下，經(jīng)信委機關(guān)黨的建設(shè)工作一定會邁上一個新臺階。

今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共xx區(qū)xx局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

一、加強隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

(一)抓組織建設(shè)，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。

(二)抓干部隊伍建設(shè)，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部隊伍建設(shè)情況，多措并舉加大隊伍建設(shè)工作，一是大力爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關(guān)心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關(guān)科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。

二、加強組織建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)

一直以來，我支部從加強組織建設(shè)和職工思想建設(shè)入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)抓好理論學(xué)習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”等活動，及時組織黨員認真學(xué)習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學(xué)習黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習黨的基本知識，學(xué)習科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領(lǐng)導(dǎo)干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學(xué)習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領(lǐng)和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學(xué)習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學(xué)習型組織，實干型集體，服務(wù)型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學(xué)習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在全黨、全國人民正在深入學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想，全面開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

這次代表大會的主要任務(wù)是：回顧和總結(jié)近年來建設(shè)局黨建工作，研究提出今后一段時期黨委工作的基本思路和工作目標;選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨金塔縣建設(shè)局第一屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全局廣大黨員干部職工，緊緊圍繞新一輪城市總體規(guī)劃，振奮精神，拼搏進取，不斷開創(chuàng)規(guī)劃建設(shè)改革發(fā)展的新局面。

下面，我受黨委委托，向大會做工作報告。請代表們審議。

四年來主要工作回顧

(一)黨建工作得到了進一步加強。在過去的幾年里，局機關(guān)各級黨組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣建設(shè)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓了機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)的各項工作和自身建設(shè)得到了明顯加強。幾年來，按照縣直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，先后在局系統(tǒng)開展了“三學(xué)”、“三講”和“三個代表”重要思想的學(xué)教活動。每年在重大節(jié)日期間，還組織廣大干部職工開展豐富多彩的文化娛樂活動。從1998年至20xx年，曾次組織評選先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，有個黨組織、名共產(chǎn)黨員和名黨務(wù)工作者，受到了縣直機關(guān)工委的表彰。黨總支還評選表彰了個先進黨組織、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。從1998年至20xx年，黨總支堅決響應(yīng)縣委和政府的號召，從人民的利益出發(fā)，先后為救災(zāi)、扶貧等共組織次捐款活動，共捐款元，為災(zāi)區(qū)人民和貧困農(nóng)民獻上了一份愛心。

建設(shè)局黨的組織建設(shè)是隨著金塔建設(shè)事業(yè)的發(fā)展而建立的，從年設(shè)立金塔縣建設(shè)局黨支部，到年改為金塔縣黨總支，年設(shè)立金塔縣建設(shè)局黨總支，黨員人數(shù)由最初的人發(fā)展到黨總支成立時的人，直至20xx年4月設(shè)立金塔縣建設(shè)局黨委，建設(shè)局黨的組織和黨員隊伍不斷得到發(fā)展壯大。止20xx年8月，全局共有干部職工人，黨委下設(shè)8個基層支部，共有黨員86人，是規(guī)劃建設(shè)管理的一支中堅力量。

1、抓學(xué)習，促進了理論水平的提高。深入開展了以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過集中學(xué)習、專題研討，思想交流、競賽強化、整改提高，黨員的思想作風明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識明顯增強，職工反映強烈的一些問題有的已經(jīng)得到解決，有的正在創(chuàng)造條件積極解決。從完善制度入手，進一步強化了中心組學(xué)習，針對建設(shè)行業(yè)技術(shù)密集的特點，高度重視了員工素質(zhì)的提高。

(二)進一步加強了黨的組織建設(shè)。始終把黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，作為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。幾年來，我們根據(jù)《黨章》和《條例》的規(guī)定，按照“五個好”黨支部的要求，建立健全了黨的各基層組織，使各單位黨的基層組織能正常開展黨的工作。局系統(tǒng)廣大共產(chǎn)黨員在各個不同的工作崗位上，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動保持了黨的先進性。不斷提高全系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從1998年至20xx年共發(fā)展黨員名，現(xiàn)在全局系統(tǒng)黨員總數(shù)已達名。形成一支認真貫徹黨的各項路線方針，為建設(shè)事業(yè)努力奉獻的骨干力量。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)顯著改善。黨總支堅持黨管干部，黨委管班子的原則，建立了一支堅強有力的建設(shè)骨干隊伍。一是加大中層干部隊伍管理考核。實行嚴格的德、能、勤、績跟蹤考評，有名年輕同志走上了管理崗位。二是加大溝通協(xié)調(diào)力度，增強班子整體功能。黨總支加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在紀律、制度面前嚴于律已，勤政廉潔，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、例會制度、民主生活會制度，由于班子成員都能自覺進行溝通協(xié)調(diào)，正確履行職責，極力維護單位和廣大職工合法權(quán)益，班子整體合力和中層管理能力得到顯著提升。

(四)建設(shè)行業(yè)黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)水平不斷提高。在黨風廉政建設(shè)上，總支通過加強黨風廉政教育和法規(guī)學(xué)習，建立和健全了黨風廉政建設(shè)責任制，每年都與各單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，明確和細化班子成員對黨風廉政責任所擔負的任務(wù)。強化對班子成員和全局中層的監(jiān)督約束機制，堅持了黨風廉政建設(shè)報告制度和黨風廉政建設(shè)承諾制，建立了領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，完善和落實了民主管理和政務(wù)公開的措施，利用民主生活會批評和自我批評、職工大會民主評議的辦法，把領(lǐng)導(dǎo)干部置于群眾監(jiān)督之下，有效制止了各類不良傾向的發(fā)生。在行風建設(shè)上，堅持以“服務(wù)人民，奉獻社會”為宗旨，全面開展了行業(yè)作風整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，向社會公開了8項服務(wù)承諾和市政設(shè)施故障報修、服務(wù)投訴電話，設(shè)立舉報箱2個，在每年的全縣行風評議中，建設(shè)系統(tǒng)各單位沒有一個在3名以后，真正做到了讓群眾滿意，讓政府放心，樹立了建設(shè)行業(yè)的良好形象。

(五)精神文明建設(shè)成效顯著。1997年黨的十四屆六中全會以來，按照縣、委政府的工作部署，始終堅持把精神文明建設(shè)擺在突出位置，緊密結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)的實際，加大了精神文明建設(shè)工作力度，全縣建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)不斷深化，“講文明、樹新風”活動深入開展，推行社會服務(wù)承諾制工作健康發(fā)展，對先進典型的學(xué)習宣傳活動持續(xù)深入，職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，工作質(zhì)量和工作水平不斷改進，行業(yè)風氣有了明顯好轉(zhuǎn)，建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作得到了進一步加強，取得了顯著成效，為建設(shè)系統(tǒng)的改革、發(fā)展提供了思想保證和精神動力。通過在建設(shè)系統(tǒng)，特別是在窗口行業(yè)和單位，組織廣大職工深入開展以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，“講文明、樹新風”、規(guī)范化服務(wù)達標競賽等活動，在建設(shè)系統(tǒng)較好的樹立了建設(shè)行業(yè)的良好形象。幾年來，經(jīng)過建設(shè)系統(tǒng)各單位和廣大建設(shè)職工的共同努力，建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作受到了上級主管部門和廣大人民群眾的認可。自1998年以來，先后榮獲縣委、政府“縣級文明單位”、“模范文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”，20xx年被地委、行署命名為“地級文明單位”。下屬單位全部獲得了“縣級文明單位”和“模范文明單位”稱號。

(六)思想政治工作不斷深化。幾年來，我們一直把思想政治工作作為黨的工作的一大法寶，不斷的加強深化，在機關(guān)建立了思想政治工作責任制，努力做到層層落實，人人負責，通過開展思想政治理論教育活動，進一步堅定建設(shè)系統(tǒng)廣大職工建設(shè)中國特色社會主義的信心，激發(fā)投身改革、建功立業(yè)的積極性，把熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛金塔、熱愛崗位結(jié)合起來，起到了弘揚正氣，樹立建設(shè)行業(yè)新形象的積極效果。

2、抓黨建，進一步加強了基層黨支部建設(shè)。一是加強了基層黨支部組織建設(shè)，結(jié)合黨委的成立，強化了對基層個支部班子的建設(shè)，調(diào)整充實了支部班子，明確了支部工作職責，黨委積極聯(lián)系和親臨各基層組織學(xué)習并現(xiàn)場指導(dǎo)支部建設(shè)工作，使各黨支部的基層組織管理進一步得到了加強。二是逐步理順了黨員組織關(guān)系，結(jié)合黨員先進性教育工作，將長期在建設(shè)系統(tǒng)工作的名黨員轉(zhuǎn)入建設(shè)局黨委，將長期在建設(shè)系統(tǒng)外工作名黨員轉(zhuǎn)出建設(shè)局黨委，同時，按照黨員隊伍現(xiàn)狀，制定了黨員發(fā)展計劃，并積極發(fā)展新黨員1名。三是規(guī)范了黨費管理工作，按規(guī)定及時收繳了黨員黨費。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇四

(一)黨委會研究換屆改選工作并作出決議，向上級黨組織提出關(guān)于換屆改選工作的請示。

(二)換屆改選前的準備工作

1.上級黨組織批復(fù)同意后，召開黨委(紀委)會，總結(jié)本屆黨委(紀委)工作，起草《黨委(紀委)工作報告》擬定《換屆改選日程安排》及《選舉辦法》。

2.召開支部書記會議，布置換屆改選工作。

3.召開支部黨員大會上，傳達黨委關(guān)于換屆改選工作的計劃和要求;組織黨員學(xué)習民主集中制、黨員權(quán)力與義務(wù)等有關(guān)論述及《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》，使黨員明確換屆改選工作的目的意義，教育黨員珍惜自己的民主權(quán)力，積極參加選舉工作;討論《選舉辦法》;討論、醞釀黨委(紀委)預(yù)選候選人名單。

4.召開支部書記會議，聽取各支部討論、醞釀預(yù)選候選人的意見。

5.召開各種形式的會議，征求黨員對黨委(紀委)工作報告的意見，根據(jù)黨員的意見修改黨委(紀委)工作報告。

6.印制選票(不得少于兩套)。布置會場，準備投票箱，確定和培訓(xùn)選舉工作人員。

(三)開好黨員大會或黨員代表大會的預(yù)備會

2.表決通過《選舉辦法》;

3.進行預(yù)選;

4.召開黨委會、總結(jié)黨委(紀委)換屆預(yù)選情況，審查確定黨委(紀委)正式候選人名單;安排正式選舉準備工作及選舉時間;填寫黨委(紀委)候選人得票數(shù)局面報告，一并將情況報上級黨組織同意后，轉(zhuǎn)入正式選舉。

(四)召開黨員大會或黨員代表大會進行選舉。

(五)新當選的黨委(紀委)成員召開第一次全體會議，無記名投票選舉黨委(紀委)正副書記，研究委員分工。

(六)向上級黨組織呈報《換屆改選情況報告》。

報告內(nèi)容：換屆改選概況、方法和步驟;黨委(紀委)正、副書記及和會分工，每個人的得票數(shù)及推選書記、副書記的票數(shù)。

(七)將換屆改選工作的文書、選票等材料封存歸檔。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇五

今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共xx區(qū)xx局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告，請予審議。

一、加強隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

(一)抓組織建設(shè)，黨支部黨員年輕有活力。目前我局黨支部共有黨員28名，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看，25—40歲的有16人，占57%，40—50歲的有4人，占14%;從文化程度看，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力、有知識、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)工作發(fā)展的主力軍。

(二)抓干部隊伍建設(shè)，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部隊伍建設(shè)情況，多措并舉加大隊伍建設(shè)工作，一是大力爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及編制部門支持，共增加20個編制(10個職員編制，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作，切實增強了工作力量;二是關(guān)心干部隊伍的成長發(fā)展，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個，先后通過競爭上崗、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份，我局積極爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支持，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，切實提高了干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部，近幾年，我局干部人事變動較大，我局根據(jù)實際工作，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作、到紫金開展“雙到扶貧”工作，同時對相關(guān)科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整，重新激發(fā)其工作活力、工作動力和工作積極性。

二、加強組織建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)

一直以來，我支部從加強組織建設(shè)和職工思想建設(shè)入手，緊緊圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)抓好理論學(xué)習制度的落實。一是抓好“三會一課”制度的落實。定期組織黨員觀看電影、召開座談會、寫心得體會、傳閱文件、“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”等活動，及時組織黨員認真學(xué)習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神和重要講話精神，學(xué)習黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習黨的基本知識，學(xué)習科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習，進一步提高黨員干部的思想覺悟，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是抓好民主生活會、組織生活會制度的落實。在召開生活會之前，廣泛開展征求意見活動、談話談心活動，領(lǐng)導(dǎo)干部親自動筆撰寫個人對照檢查材料，在會上積極開展批評與自我批評，制定整改措施，建立健全工作制定，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

(二)開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是組織全體黨員學(xué)習黨章，遵守黨章，號召黨員干部走在一般職工的前面，樹立起模范帶頭作用，做到了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革、強作風、謀發(fā)展”征文活動，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員星級示范崗創(chuàng)建活動。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)效率高的黨員參加“黨員星級示范崗”創(chuàng)建活動，有效引領(lǐng)和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料。通過學(xué)習、實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學(xué)習型組織，實干型集體，服務(wù)型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛 崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年以來，集中開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過開展學(xué)習教育、廣泛聽取意見，查擺問題、開展批評與自我批評，聚焦作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地強化了xx局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

(四)做好發(fā)展黨員的工作。四年來，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作。屆中，發(fā)展了邱彩霞、肖澤瑛、張璇三位同志為黨員。今年6月，確定了吳育真、蔡均靖兩位同志為入黨積極分子。

僑聯(lián)換屆工作報告總結(jié) 換屆工作報告篇六

共青團xx區(qū)xx鎮(zhèn)第十二次代表大會籌備工作報告

各位代表：

我受共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，現(xiàn)將共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的籌備工作情況，向全體代表作簡要匯報。

中共xx鎮(zhèn)第十一屆委員會是2008年選舉產(chǎn)生的，至今年任期屆滿。根據(jù)團章規(guī)定和團區(qū)委《關(guān)于做好2011年xx區(qū)基層團組織換屆選舉工作的通知》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委批復(fù)同意，決定于在今年10月18日上午召開共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會。

鎮(zhèn)黨委、團區(qū)委對我鎮(zhèn)共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會十分重視，對大會的各項主要工作都作了明確具體的批示。

一、關(guān)于共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表的產(chǎn)生及組成情況

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表由各選舉單位根據(jù)分配的名額和構(gòu)成要求，組織全體團員進行充分醞釀，民主推薦，根據(jù)多數(shù)團員意見，確定代表候選人初步名單。代表候選人預(yù)備名單經(jīng)鎮(zhèn)團委原則同意后，由選舉單位召開全體團員大會進行選舉產(chǎn)生。

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表為75名。這些代表中，1

團的專職干部37名，占50%，農(nóng)民、職工代表38名，占50%；其中黨員的54名,占72%，女代表24名，占32%。

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的代表經(jīng)鎮(zhèn)團委復(fù)核，無論是推薦程序，產(chǎn)生辦法，人選條件，構(gòu)成比例，差額比例等均符合要求。

二、共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的會議材料準備

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的會議材料均由共青團xx鎮(zhèn)第十一屆委員會研究討論通過。其中主要材料是共青團xx鎮(zhèn)委員會工作報告，報告的起草以鎮(zhèn)團委深入基層調(diào)查研究為基礎(chǔ)，結(jié)合本鎮(zhèn)共青團工作的實際情況和鎮(zhèn)黨委政府的工作中心而形成的。這份報告，客觀全面地回顧總結(jié)了三年來的工作、成果、經(jīng)驗和存在的問題，并根據(jù)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神提出了今后三年我鎮(zhèn)共青團工作的基本任務(wù)和要求，符合我鎮(zhèn)共青團工作實際。

目前所有的大會材料和大會籌備工作已經(jīng)全部完成，特向代表報告。

大會秘書組

xx年xx月xx日

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