調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告(優(yōu)質(zhì)7篇)

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調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇一

一、各單位開(kāi)展專(zhuān)題教育的主要做法和特點(diǎn)

從整體上看，30個(gè)單位對(duì)專(zhuān)題教育工作普遍重視，推進(jìn)扎實(shí)、措施有力、成效初顯。

1.責(zé)任落實(shí)比較到位。各單位黨組（黨委）把專(zhuān)題教育工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，擺上議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。黨組(黨委)切實(shí)履行主體責(zé)任，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央和要求，研究部署本單位專(zhuān)題教育工作；黨組(黨委)書(shū)記履行第一責(zé)任，既率先把自己擺進(jìn)去，又把專(zhuān)題教育工作緊緊抓在手上，靠前指揮，班子成員按照分工認(rèn)真履責(zé)；組織人事、機(jī)關(guān)黨委等部門(mén)分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)題教育有人抓、有人管。省人大、省政協(xié)分別召開(kāi)了兩級(jí)黨組會(huì)議研究專(zhuān)題教育工作；省公安廳把專(zhuān)題教育作為“一把手”工程來(lái)推動(dòng)；省經(jīng)信委、省總工會(huì)等把專(zhuān)題教育與績(jī)效考核掛鉤，納入黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。二是頂層設(shè)計(jì)較好。各單位普遍結(jié)合實(shí)際制定了專(zhuān)題教育實(shí)施方案。黨校、湖南師范大學(xué)各級(jí)黨組織都制定了具體方案；省發(fā)改委、省文化廳、省衛(wèi)計(jì)委、省新聞出版廣電局不僅制定了實(shí)施方案，還制定了具體工作方案和安排表；省法院專(zhuān)門(mén)制定了中心組“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和針對(duì)性。多數(shù)單位在方案中提出了要重點(diǎn)解決的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題。三是督促指導(dǎo)有力。從一開(kāi)始就注重督導(dǎo)把關(guān)，推動(dòng)本單位本系統(tǒng)專(zhuān)題教育從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展。各單位班子成員普遍建立了專(zhuān)題教育聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。省檢-察-院、省法院、省信用聯(lián)社等制定了本系統(tǒng)開(kāi)展專(zhuān)題教育的指導(dǎo)意見(jiàn)；省地稅局抓住契機(jī)成立了系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全省地稅系統(tǒng)專(zhuān)題教育和黨建工作督導(dǎo)；省地稅局、省國(guó)土廳等建立和落實(shí)周報(bào)告、月督查、定期通報(bào)等系列制度，印發(fā)了多期本系統(tǒng)專(zhuān)題教育簡(jiǎn)報(bào)；省商務(wù)廳成立督查組，不定期明察暗訪(fǎng)，對(duì)組織不力、工作不實(shí)的部門(mén)及責(zé)任人批評(píng)問(wèn)責(zé)；省司法廳班子成員對(duì)聯(lián)點(diǎn)單位一把手黨課稿嚴(yán)格審閱把關(guān)，提出修改意見(jiàn)，少的修改2次，多的達(dá)4次，保證了黨課質(zhì)量。

2.工作推進(jìn)比較扎實(shí)。各單位既認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、第一次集中學(xué)習(xí)研討等規(guī)定動(dòng)作，又積極探索創(chuàng)新了一些形式靈活、實(shí)效明顯的自選動(dòng)作。一是精心講授專(zhuān)題黨課。各單位黨組（黨委）一把手深入調(diào)研思考、認(rèn)真撰寫(xiě)講稿，帶頭講授專(zhuān)題黨課，做到了“三個(gè)講清楚”，尤其講問(wèn)題客觀具體、切中要害，質(zhì)量較高。黨校、省財(cái)政廳、省供銷(xiāo)社、省文化廳、省衛(wèi)計(jì)委等單位黨組（黨委）一把手講黨課前，深入內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位走訪(fǎng)調(diào)研，開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，使黨課更具針對(duì)性。省信用聯(lián)社、省政府金融辦等單位黨組（黨委）一把手從身邊的人和事說(shuō)起，深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)，剖析了思想根源，提出了整改要求。多數(shù)單位的班子成員和下屬單位黨組織負(fù)責(zé)人按要求到分管部門(mén)及聯(lián)系點(diǎn)講了黨課，發(fā)揮了帶學(xué)促學(xué)作用。二是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。從查閱資料和個(gè)別訪(fǎng)談?wù)莆涨闆r看，目前大多數(shù)單位通過(guò)個(gè)人自學(xué)和中心組集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)研討等方式，基本完成了第一專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。大部分單位黨組（黨委）的學(xué)習(xí)研討主題突出、緊扣實(shí)際、討論深入，領(lǐng)導(dǎo)干部自己撰寫(xiě)發(fā)言提綱，在會(huì)上逐一發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)J識(shí)、講問(wèn)題、挖根源、明措施。省發(fā)改委黨組書(shū)記、主任謝建輝的發(fā)言材料《強(qiáng)化“四修”、增強(qiáng)“四性”》在湖南日?qǐng)?bào)刊發(fā)；省政協(xié)副秘書(shū)長(zhǎng)許石林的發(fā)言材料被組織部刊登推介。大多數(shù)單位副處級(jí)以上干部參加了所屬黨支部的學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定的書(shū)目，圍繞第一專(zhuān)題作交流發(fā)言，深化了“三嚴(yán)三實(shí)”思想和行動(dòng)自覺(jué)。省地稅局每名黨員干部都自覺(jué)撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得體會(huì)；黨校各支部學(xué)習(xí)討論質(zhì)量都比較高。三是積極創(chuàng)新形式載體。各單位立足黨員干部和工作實(shí)際，創(chuàng)新和靈活運(yùn)用多種學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)教育實(shí)效。省人社廳創(chuàng)新了“五個(gè)一”學(xué)習(xí)模式（每名處級(jí)以上干部撰寫(xiě)1篇體會(huì)文章，每個(gè)支部開(kāi)展1項(xiàng)督查調(diào)研活動(dòng)、1項(xiàng)服務(wù)民生主題活動(dòng)，每個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展1次集中學(xué)習(xí)和專(zhuān)題輔導(dǎo)、1次典型教育），效果良好。省經(jīng)信委、省國(guó)土資源廳、省環(huán)境保護(hù)廳、省住建廳、省政府金融辦、省供銷(xiāo)社等通過(guò)組織觀看專(zhuān)題教育片、聆聽(tīng)專(zhuān)家講座、參觀革命教育基地、到基層訪(fǎng)貧問(wèn)苦、組織演講征文比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化教育效果。省商務(wù)廳專(zhuān)門(mén)制作了《十分鐘掌握“三嚴(yán)三實(shí)》ppt，方便黨員干部更好地學(xué)習(xí)掌握。省公安廳、省交通運(yùn)輸廳、省信用聯(lián)社等結(jié)合七一表彰，舉辦先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，用身邊的人和事教育身邊人。

3.邊學(xué)邊改比較有力。各單位強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從一開(kāi)始就注重查擺和解決問(wèn)題，使專(zhuān)題教育落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。一是堅(jiān)持邊查邊改。各單位對(duì)照中央、、省直工委以及本單位列出的“不嚴(yán)不實(shí)”主要問(wèn)題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)真查擺、抓緊整改。省人社廳收集意見(jiàn)建議202條，著力整改問(wèn)題54個(gè)。省檢-察-院找出檢察系統(tǒng)存在的司法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔等15類(lèi)問(wèn)題，并編發(fā)通報(bào)，問(wèn)題點(diǎn)到具體檢-察-院、具體案件、具體人，在全省檢察機(jī)關(guān)產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)，有力推動(dòng)了整改。華菱集團(tuán)全面梳理出臺(tái)了《公務(wù)用車(chē)管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，設(shè)立10條管理“紅線(xiàn)”，為“嚴(yán)以用權(quán)”提供制度保障。二是深化后續(xù)整改。各單位圍繞反對(duì)“四風(fēng)”以及湘辦發(fā)﹝2015﹞19號(hào)文件要求，持續(xù)深化整改，進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。省交通廳對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和九項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，對(duì)廳直系統(tǒng)6起違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行了查處和通報(bào)。省信用聯(lián)社從4月份以來(lái)，對(duì)全系統(tǒng)尚未完成的197個(gè)整改任務(wù)，采取現(xiàn)場(chǎng)督察、電話(huà)督辦等形式督促，已限期整改到位。省林業(yè)廳、省地稅局堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，對(duì)新出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題露頭就打，今年重點(diǎn)針對(duì)違規(guī)插手業(yè)務(wù)中介、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問(wèn)題開(kāi)展全面清查整治。三是牽頭抓好整治。有關(guān)單位對(duì)明確由其牽頭的專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)，認(rèn)真抓好整改。省發(fā)改委對(duì)負(fù)責(zé)整治的“門(mén)難進(jìn)臉難看事難辦”“亂收費(fèi)亂罰款亂攤派”等7項(xiàng)任務(wù)，逐一開(kāi)展督查、整治。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)的嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算和支出、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)等四項(xiàng)整治任務(wù)圓滿(mǎn)完成。省人社廳牽頭整治全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題，成效明顯，目前全省共清查出涉及“吃空餉”的單位590個(gè)，已糾正處理564個(gè)；清查出個(gè)人“吃空餉”人員7770人，已糾正處理7765人，追繳資金5805.4萬(wàn)元。

4.統(tǒng)籌結(jié)合比較緊密。各單位堅(jiān)持把專(zhuān)題教育工作與中心大局、業(yè)務(wù)工作、黨建工作等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)。一是與服務(wù)中心緊密結(jié)合。圍繞中心工作、改善民生，出實(shí)招、辦實(shí)事，受到歡迎。省經(jīng)信委深入開(kāi)展“下企業(yè)、送服務(wù)、穩(wěn)增長(zhǎng)”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立16個(gè)工作組，走訪(fǎng)近100家企業(yè)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。省公安廳加強(qiáng)以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心要求的能力建設(shè)，積極推進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)了人民群眾安全感評(píng)價(jià)和警務(wù)調(diào)查綜合評(píng)價(jià)“兩個(gè)提升”，刑事案件、治安案件、命案、交通事故和火災(zāi)事故“五個(gè)下降”。省衛(wèi)生計(jì)生委拓展預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)、優(yōu)化就診流程、開(kāi)設(shè)“無(wú)假日門(mén)診”等方法，緩解“看病難、候診難“的問(wèn)題。省科技廳對(duì)2015年科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)行了五個(gè)“統(tǒng)一”（統(tǒng)一公開(kāi)申報(bào)、統(tǒng)一組織評(píng)審、統(tǒng)一管理平臺(tái)、統(tǒng)一集體決策、統(tǒng)一信息公開(kāi)），開(kāi)展全過(guò)程監(jiān)督和痕跡化管理，推進(jìn)科技計(jì)劃與資金管理規(guī)范化、透明化。二是與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。省檢-察-院將專(zhuān)題教育與社會(huì)主義法治理念教育相結(jié)合，在增強(qiáng)隊(duì)伍法治信仰上見(jiàn)成效;與檢察職業(yè)道德教育相結(jié)合，在提升隊(duì)伍職業(yè)自信上見(jiàn)成效;與規(guī)范司法行為專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)相結(jié)合，在提高隊(duì)伍執(zhí)法規(guī)范化水平上見(jiàn)成效。省發(fā)改委以專(zhuān)題教育為契機(jī)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)下行壓力大、發(fā)改工作任務(wù)重的特點(diǎn)，部署開(kāi)展了“一線(xiàn)三風(fēng)”（底線(xiàn)、家風(fēng)、處風(fēng)、委風(fēng)）主題教育和“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)，以過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)改革全面深化。省司法廳組織開(kāi)展“嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格履職”專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)和“查兩違、抓兩嚴(yán)”主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部履職和接受監(jiān)督的自覺(jué)。三是與日常黨建工作相結(jié)合。省交通運(yùn)輸廳在專(zhuān)題教育中，進(jìn)一步規(guī)范談心談話(huà)，出臺(tái)《廉政談話(huà)制度》，通過(guò)任職談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)等形式，對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，上半年共談話(huà)148人次。華菱集團(tuán)各黨支部結(jié)合專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)研討，組織開(kāi)展了黨員民主評(píng)議。省法院、省農(nóng)業(yè)委、省貿(mào)促會(huì)等把專(zhuān)題教育與做好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)把運(yùn)動(dòng)式、活動(dòng)式的集中教育活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化、長(zhǎng)效化的黨內(nèi)經(jīng)常性教育提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

二、存在的主要問(wèn)題

從督查情況看，成績(jī)很多，問(wèn)題也不少，有的還比較普遍、比較突出，需要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。有的下屬單位重視不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作進(jìn)展不大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)專(zhuān)題教育存在厭煩心理、疲勞情緒和輕視思想，覺(jué)得教育實(shí)踐活動(dòng)剛搞完，大家認(rèn)識(shí)都到位了，問(wèn)題改的差不多了，再搞專(zhuān)題教育沒(méi)必要。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把專(zhuān)題教育當(dāng)做一次活動(dòng)來(lái)看、來(lái)抓，成立領(lǐng)導(dǎo)班子、設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，甚至有個(gè)別二級(jí)單位提出年底要開(kāi)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。有的單位沒(méi)有牢牢抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，而對(duì)一般黨員干部又抓得很緊、提出了同等要求。

2.問(wèn)題導(dǎo)向不落地。有的單位查找問(wèn)題不深入，問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，實(shí)施方案里面沒(méi)有列出問(wèn)題，有的方案存在照搬照抄現(xiàn)象；有的班子成員和二級(jí)單位黨課沒(méi)有結(jié)合實(shí)際點(diǎn)出不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，或者講問(wèn)題沒(méi)有具體化、個(gè)性化；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在中心組學(xué)習(xí)或支部學(xué)習(xí)研討的發(fā)言，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際談感受，擺問(wèn)題，針對(duì)性不強(qiáng)；有的單位邊查邊改時(shí)，查到的工作問(wèn)題多，思想問(wèn)題少，一般性問(wèn)題多，“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題少。

3.整體推進(jìn)不均衡。有的單位對(duì)專(zhuān)題教育的推進(jìn)節(jié)奏把握不準(zhǔn)，沒(méi)有妥善處理好工學(xué)矛盾，整體推進(jìn)緩慢。有的單位存在上熱下冷現(xiàn)象，單位一把手的黨課講完了，但有的班子成員以及下屬單位黨組（黨委）書(shū)記還沒(méi)有講黨課；有的單位黨組（黨委）抓得緊，中心組學(xué)習(xí)研討早就完成了，但部分支部和下屬單位的學(xué)習(xí)研討還沒(méi)動(dòng)起來(lái)。有的單位專(zhuān)題教育的'氛圍比較冷淡，積極性沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。

4.黨建基礎(chǔ)不夠牢。在查閱基層黨支部和下屬單位黨組織的資料臺(tái)賬發(fā)現(xiàn)，有的單位對(duì)“三會(huì)一課”、談心談話(huà)、組織生活會(huì)等黨建基礎(chǔ)工作重視不夠、落實(shí)不力。許多支部沒(méi)有年度工作計(jì)劃，有的支部今年只開(kāi)了兩次會(huì)，而且都是關(guān)于評(píng)先評(píng)優(yōu)，有的支部一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展一次談心談話(huà)，有的支部名義上是開(kāi)組織生活會(huì)，但記錄內(nèi)容卻全部是關(guān)于學(xué)習(xí)和評(píng)先評(píng)優(yōu)；有的支部工作幾乎沒(méi)什么臺(tái)賬，支部記錄本也很不完整，這反映一些單位的黨建基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

三、深入推進(jìn)省直機(jī)關(guān)專(zhuān)題教育的幾點(diǎn)建議

大家普遍反映，“三嚴(yán)三實(shí)”的核心是嚴(yán)和實(shí)，而開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，最關(guān)鍵的同樣是要從嚴(yán)從實(shí)。

1.力戒形式主義。許多同志談到，過(guò)去的教育活動(dòng)中存在文件多、會(huì)議多、撰寫(xiě)的材料多，有時(shí)材料還要求規(guī)定的篇幅和格式等，形式主義有點(diǎn)重。建議在組織和指導(dǎo)專(zhuān)題教育時(shí)，要避免以講話(huà)落實(shí)講話(huà)、以文件落實(shí)文件，不過(guò)多地提形式上的口號(hào)和要求，而是要緊密結(jié)合湖南實(shí)際、本單位實(shí)際來(lái)提出要求、定措施，把專(zhuān)題教育與業(yè)務(wù)工作、黨建工作結(jié)合來(lái)抓，才會(huì)真正起到好的效果。

2.強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。要在進(jìn)一步突出問(wèn)題導(dǎo)向上下功夫，進(jìn)一步向各單位傳導(dǎo)問(wèn)題意識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)要查找問(wèn)題，研討時(shí)要剖析問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程都要注重解決問(wèn)題，以解決問(wèn)題檢驗(yàn)實(shí)效。建議在專(zhuān)題教育中，適時(shí)下發(fā)相關(guān)提示，組織調(diào)閱省直單位的問(wèn)題清單和整改有關(guān)材料，督促扎實(shí)整改“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題。

3.注重典型引路。在督查調(diào)研中，大家要求要多樹(shù)立典型，既要有反面典型，更要有正面典型，尤其是要有可信可學(xué)可敬的身邊典型。有人提出，一個(gè)真正優(yōu)秀的典型，比十本書(shū)還有用。建議省直工委進(jìn)一步深化“身邊之星”推選展評(píng)活動(dòng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀先進(jìn)典型巡回宣講活動(dòng)的成果運(yùn)用，進(jìn)一步挖掘、培樹(shù)又嚴(yán)又實(shí)的先進(jìn)典型和專(zhuān)題教育工作的典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，適當(dāng)總結(jié)省直機(jī)關(guān)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型，引起警覺(jué)警醒。

4.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。通過(guò)這次督查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，今后應(yīng)繼續(xù)適當(dāng)開(kāi)展督促活動(dòng)，確保“三嚴(yán)三實(shí)”成為黨建常態(tài)要求。建議省直工委進(jìn)一步明確紀(jì)工委、組織部、宣傳部等業(yè)務(wù)部門(mén)在督促指導(dǎo)省直機(jī)關(guān)專(zhuān)題教育的職責(zé)任務(wù)，增強(qiáng)工作合力和督導(dǎo)實(shí)效。建議紀(jì)工委進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的明察暗訪(fǎng)，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈、回潮。

5.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。繼教育實(shí)踐活動(dòng)之后接著開(kāi)展專(zhuān)題教育，是用“熱鍋炒熱菜”，相對(duì)容易一些，但根本的還是要解決“燒火用柴”的問(wèn)題，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)加壓、持續(xù)升溫，實(shí)現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育的常態(tài)化、長(zhǎng)效化，并最終落腳到黨員干部的經(jīng)?；逃?。因此，建議省直工委以專(zhuān)題教育為契機(jī)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基本抓手，突出抓緊抓實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，把黨建的基本性要求、基礎(chǔ)性工作、基本性規(guī)范真正落實(shí)、落細(xì)、落小，從根本上提升省直機(jī)關(guān)黨建工作水平。

10月13日上午，區(qū)委書(shū)記汪文展，區(qū)委副書(shū)記王軍，區(qū)委、組織楊聯(lián)合帶隊(duì)，來(lái)街道調(diào)研“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展情況，查閱了相關(guān)工作資料，隨后，組織街道班子全體成員召開(kāi)座談會(huì)。王軍同志主持會(huì)議。街道主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了街道“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展情況。楊聯(lián)合同志從規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有亮點(diǎn)，邊學(xué)、變查、邊改到位，主體責(zé)任落實(shí)到位三方面對(duì)街道專(zhuān)題教育開(kāi)展情況給予充分肯定，并從學(xué)習(xí)研討、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)三方面提出具體要求。

隨后，汪文展同志作重要講話(huà)，認(rèn)為街道在制度建設(shè)、將專(zhuān)題教育與實(shí)際工作相結(jié)合等方面干出了亮點(diǎn)、干出了特色，同時(shí)強(qiáng)調(diào)：一要抓緊抓好學(xué)習(xí)。原原本本學(xué)好規(guī)定書(shū)目，真正讀懂原文、學(xué)通原著、悟透原理，提高思想認(rèn)識(shí)。注重集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，親自撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)和交流研討材料，真正做到“三個(gè)擺進(jìn)去”。注重理論聯(lián)系實(shí)際，努力克服本領(lǐng)恐慌。二要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)、破解制約發(fā)展的瓶頸。三要將專(zhuān)題教育成果轉(zhuǎn)化為區(qū)域發(fā)展的不竭動(dòng)力，以專(zhuān)題教育提升干部的黨性修養(yǎng)、科學(xué)決策和推動(dòng)工作能力，把作風(fēng)建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)保持和發(fā)展下去，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)起來(lái)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。就做好四季度工作，他要求：一要緊盯指標(biāo)，定期研判，找準(zhǔn)癥結(jié)，強(qiáng)化措施，確保全面完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二要確保群眾安全溫暖過(guò)冬。

守住安全和民生兩條底線(xiàn)，加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)隱患排查治理，切實(shí)消除安全隱患；要針對(duì)冬季取暖等重點(diǎn)，以村、社區(qū)為單位，全面摸排，解決實(shí)際問(wèn)題，做好困難群眾幫扶，確保每一名群眾都能安全溫暖過(guò)冬。三要認(rèn)真謀劃好明年的工作。加強(qiáng)務(wù)虛研究，認(rèn)真謀劃明年的重點(diǎn)工作，做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，為“十三五”良好開(kāi)局奠定基礎(chǔ)。區(qū)委辦、區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加。

9月29日，、組織毛萬(wàn)春來(lái)我市調(diào)研“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展情況。他強(qiáng)調(diào)，要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，把開(kāi)展專(zhuān)題教育作為提升工作水平的根本保障，把各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成作為檢驗(yàn)專(zhuān)題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，做好結(jié)合文章，解決突出問(wèn)題，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

書(shū)記岳亮匯報(bào)工作。副書(shū)記、衛(wèi)華，市政協(xié)黨組書(shū)記賀書(shū)田，副書(shū)記湯軍，權(quán)王軍、惠進(jìn)才、陳俊鋒、馬俊民、崔勒宇，市人大會(huì)副主任、市政府副、市政協(xié)副主席、市法院院長(zhǎng)、市檢-察-院檢察長(zhǎng)，咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)人等參加匯報(bào)會(huì)。

在聽(tīng)取工作匯報(bào)后，毛萬(wàn)春對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展情況給予高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，咸陽(yáng)市級(jí)幾大班子是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、很有作為的班子。咸陽(yáng)專(zhuān)題教育注重“四個(gè)結(jié)合”，突出解決問(wèn)題，總體上是實(shí)實(shí)在在的、健康良性的、扎實(shí)有效的，符合要求和咸陽(yáng)實(shí)際，要按照既定方案和思路繼續(xù)做好相關(guān)工作。

毛萬(wàn)春指出，從9月11日在中央政治局第26次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話(huà)中，我們強(qiáng)烈感到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、沒(méi)有休止符，黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒(méi)有休止符，“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育永遠(yuǎn)在路上、沒(méi)有休止符。他強(qiáng)調(diào)，要在思想認(rèn)識(shí)上再到位、對(duì)號(hào)入座上再到位、用好典型上再到位、履行主體責(zé)任上再到位、以上率下上再到位、兩不誤兩促進(jìn)上再到位，認(rèn)真研討交流，深入查擺問(wèn)題，切實(shí)抓好整改，以“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的成效推動(dòng)建設(shè)“四強(qiáng)三領(lǐng)先”西部強(qiáng)市邁出新步伐。

調(diào)研督導(dǎo)工作結(jié)束后，黃強(qiáng)一行又來(lái)到葛洲壩船閘管理處和三峽海事局廟咀執(zhí)法大隊(duì)，慰問(wèn)了在酷暑中堅(jiān)守的一線(xiàn)職工。

近日，大連市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）圍繞“落實(shí)‘三嚴(yán)三實(shí)’推進(jìn)工作”組織調(diào)研組赴各區(qū)（市）局（分公司）進(jìn)行專(zhuān)題工作調(diào)研。

各區(qū)（市）局（分公司）主要負(fù)責(zé)人以貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、抓好工作落實(shí)，進(jìn)行了匯報(bào)，調(diào)研組對(duì)相關(guān)痕跡化材料進(jìn)行了檢查。

調(diào)研組對(duì)各區(qū)（市）局（分公司）相關(guān)工作推進(jìn)情況給予充分肯定。針對(duì)重點(diǎn)工作和相關(guān)事宜，調(diào)研組和各區(qū)（市）局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究，根據(jù)地區(qū)工作實(shí)際和特點(diǎn)提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。

針對(duì)下一步工作，調(diào)研組提出五點(diǎn)要求。一要將“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿工作始終，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，理清工作思路，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，廉政建設(shè)具體化，鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。二要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣，實(shí)事求是，筑牢紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，真正做到明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束。三要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深入查找并解決存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。四要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，真抓實(shí)干，打造思想過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)適應(yīng)和引領(lǐng)改革發(fā)展新常態(tài)的能力。五要統(tǒng)一思想，創(chuàng)新思路，凝心聚力，做好思想發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保全年工作目標(biāo)完成。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇二

人民調(diào)解工作是在依法設(shè)立的人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，以國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方互諒互讓?zhuān)降葏f(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭(zhēng)的一種群眾自治活動(dòng).人民調(diào)解簡(jiǎn)便、節(jié)省時(shí)間、減少訴訟、減少糾紛當(dāng)事人的費(fèi)用，因其程序的簡(jiǎn)易性和成本低廉性而深受人民群眾的歡迎，被國(guó)際上稱(chēng)為“東方一枝花”的人民調(diào)解制度，是我國(guó)首創(chuàng)，具有中國(guó)特色，被世界上很多國(guó)家學(xué)習(xí)借鑒的法律制度，有的國(guó)家也在嘗試我國(guó)人民調(diào)解工作的做法。

然而，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)各階層的矛盾層出不窮，大量的新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，矛盾類(lèi)型發(fā)生變化，人民調(diào)解工作如何適應(yīng)改革發(fā)展大局的需要，如何進(jìn)一步發(fā)揮好“第一道防線(xiàn)”的作用，這些都亟待我們?nèi)ド钊胨伎己妥屑?xì)研究。

以筆者所在區(qū)為例，近年來(lái)，在排查出各類(lèi)糾紛案件中，通過(guò)人民調(diào)解組織去做到化解矛盾糾紛，基本上做到了“小事不出村，大事不出街道”。種種事實(shí)足以說(shuō)明，在街道、村(社區(qū))二級(jí)，人民調(diào)解組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。

當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體形勢(shì)是好的，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定，治安狀況良好，人民安居樂(lè)業(yè)。但隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，主要表現(xiàn)在：一是民間主要矛盾糾紛發(fā)生新變化，呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化、疑難化、涉及人數(shù)多、糾紛性質(zhì)變化等趨勢(shì)。資源權(quán)屬、環(huán)境生態(tài)、土地承包、工程建設(shè)中群眾利益維護(hù)等經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的新型矛盾糾紛日益突出，傳統(tǒng)的婚姻家庭、鄰里糾紛已不再是民間的主要矛盾糾紛。二是群體性矛盾糾紛呈上升趨勢(shì)。主要有農(nóng)民建房、土地糾紛、征地補(bǔ)償、安置房分配等問(wèn)題。三是相當(dāng)部分糾紛當(dāng)事人言行發(fā)生重大變化，訴求方式和行為方式偏激甚至違法的現(xiàn)象明顯。所有這些新情況、新問(wèn)題，都對(duì)人民調(diào)解工作提出了新的更高的要求。

面對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)矛盾糾紛呈現(xiàn)出的新問(wèn)題，新特點(diǎn)，要求各級(jí)調(diào)委會(huì)在區(qū)司法局和司法所的指導(dǎo)下，通過(guò)大量細(xì)致的工作才能有效化解各類(lèi)矛盾糾紛，同時(shí)，人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)需進(jìn)一步健全。目前，全區(qū)擁有人民調(diào)解員4000人(含專(zhuān)職調(diào)解員2人)，網(wǎng)格化信息員共16 00人，由此組成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊、不留空檔的信息網(wǎng)絡(luò);街道、村、社區(qū)三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成，人民調(diào)解的功能作用日益凸顯。去年以來(lái)，全區(qū)矛盾調(diào)解成功率達(dá)98%以上，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

1、司法所建設(shè)薄弱，工作開(kāi)展不平衡。

基層司法所是基層人民調(diào)解工作的主管部門(mén)，起著“一線(xiàn)指揮部”的作用，任務(wù)重、人員少，而當(dāng)前司法所辦公條件等基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)還很滯后，司法行政工作人員力量嚴(yán)重不足，致使基層調(diào)解組織的日常工作缺乏有效的指導(dǎo)和管理，只能面對(duì)和應(yīng)付做好日常工作，由于人員力量的不足，致使很多工作不能認(rèn)真做好。

2.經(jīng)費(fèi)保障不到位，調(diào)解作用發(fā)揮不好。

目前，農(nóng)業(yè)稅已被取消，村(社區(qū))級(jí)基本無(wú)收費(fèi)來(lái)源，因沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，調(diào)解員培訓(xùn)辦不了，必須的學(xué)習(xí)資料和報(bào)刊訂購(gòu)不了，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和表彰會(huì)也開(kāi)不了，調(diào)解員的誤工補(bǔ)貼更談不上。所以，有的村(社區(qū))調(diào)解委員會(huì)主任便不設(shè)專(zhuān)人，而大都由村委會(huì)副書(shū)記或副主任兼職，許多人覺(jué)得干調(diào)解工作不如做別的事情實(shí)惠，工作缺乏應(yīng)有的活力和開(kāi)拓精神。

3.調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)偏低，嚴(yán)重制約調(diào)解的質(zhì)量和水平。

從統(tǒng)計(jì)的情況看，全區(qū)有三分之二的調(diào)解員是高中左右文化程度，綜合素質(zhì)偏低，很難適應(yīng)工作的需要。從目前調(diào)解隊(duì)伍的現(xiàn)狀看，相當(dāng)一部分調(diào)解員的法制觀念和思想觀念跟不上時(shí)代變化的節(jié)拍，主要憑借老經(jīng)驗(yàn)、老觀念來(lái)開(kāi)展調(diào)解工作，而不是靠法律、政策，調(diào)解糾紛有時(shí)表面上平息事態(tài)，但并未從根本上解決矛盾。

1.深化認(rèn)識(shí)，擺正人民調(diào)解工作的位置。

人民調(diào)解組織多處在最基層，分布面廣，遇到的人，財(cái)，物等實(shí)際困難比較突出。因此，各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)人民調(diào)解工作應(yīng)給予重視與支持，充分認(rèn)識(shí)到人民調(diào)解工作在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的重要作用，逐步建立健全各項(xiàng)保障機(jī)制，為人民調(diào)解工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。要循序漸進(jìn)逐步創(chuàng)新社會(huì)管理模式，進(jìn)一步創(chuàng)新人民調(diào)解組織形式，在村(社區(qū))、企業(yè)等全部建立起人民調(diào)解委員會(huì)的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解組織，在不同行業(yè)和系統(tǒng)建立各類(lèi)調(diào)解組織，發(fā)展和完善人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。

2.公開(kāi)選任，建立與工作相適應(yīng)的人民調(diào)解隊(duì)伍。

隨著社會(huì)主義法制化進(jìn)程的加快和人民法制意識(shí)的增強(qiáng)，矛盾糾紛增多，難度增大，對(duì)從事新時(shí)期人民調(diào)解工作的調(diào)解員的法律與業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了更高更新的要求，特別是人民調(diào)解制度改革后，調(diào)解對(duì)象范圍不斷擴(kuò)大、調(diào)解制度與訴訟制度相銜接的趨勢(shì)，文化程度、法律與調(diào)解業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為人民調(diào)解員任職資格的重要條件。因此建立一支與工作相適應(yīng)的能調(diào)善調(diào)、堅(jiān)強(qiáng)有力的調(diào)解隊(duì)伍迫在眉睫。要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬聘任調(diào)解員的渠道，創(chuàng)新舉措，在街道和村(社區(qū))推行首席人民調(diào)解員制度。街道首席人民調(diào)解員應(yīng)由街道聘用，所在地區(qū)司法局對(duì)人員的學(xué)歷、政治素質(zhì)等方面進(jìn)行審查，村(社區(qū))首席調(diào)解員實(shí)行公開(kāi)選聘，即在每個(gè)轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)選聘，將本轄區(qū)內(nèi)退休的法官、檢察官、法律工作者和熱愛(ài)調(diào)解事業(yè)的干部、教師等人員選聘為首席人民調(diào)解員，他們的工資福利、組織人事關(guān)系等方面實(shí)行司法局為主、街道、村(社區(qū))管理。首席人民調(diào)解員由區(qū)一級(jí)司法行政機(jī)關(guān)發(fā)給“人民調(diào)解員資格證”，實(shí)行持證上崗。

3.強(qiáng)化指導(dǎo)，加快建立人民調(diào)解工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

加強(qiáng)與改進(jìn)人民調(diào)解工作是擺在我們面前的首要任務(wù)。加快發(fā)展人民調(diào)解工作是歷史賦予的使命，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。當(dāng)前，部分領(lǐng)導(dǎo)把人民調(diào)解當(dāng)成軟任務(wù)，可抓可不抓，認(rèn)為調(diào)解工作起不了多大作用，有了糾紛找法院，發(fā)生案子有公安。這些現(xiàn)象的存在，必須引起高度的重視并建立行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制。

建立學(xué)習(xí)、例會(huì)、糾紛管理登記、回訪(fǎng)與檔案管理五項(xiàng)制度，用制度規(guī)范行為，杜絕調(diào)解糾紛的無(wú)序性，要規(guī)范文書(shū)格式、工作紀(jì)律與工作方法，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。要嚴(yán)格遵守不收費(fèi)的規(guī)定，防止搭車(chē)收費(fèi)，變相增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

為充分調(diào)動(dòng)人民調(diào)解員的積極性，穩(wěn)定基層調(diào)解隊(duì)伍，確保人民調(diào)解工作健康、穩(wěn)定發(fā)展，必須建立人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建議區(qū)、街道兩級(jí)政府將人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)按一定數(shù)額列為財(cái)政預(yù)算。司法行政機(jī)關(guān)積極運(yùn)作，盡快建立人民調(diào)解基金。對(duì)于公開(kāi)選任的調(diào)解員實(shí)行月工資報(bào)酬制，由區(qū)、街道兩級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇三

接到**黨委有關(guān)文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實(shí)際工作中存在的問(wèn)題以及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和思考。

1、目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，自己也就能有豐厚的回報(bào)。

2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)，削減客觀上的工作難度。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、如何做到員工、客戶(hù)"雙滿(mǎn)意"?，F(xiàn)行的方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。尤其體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽(tīng)，一人寫(xiě)、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。

思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告思想政治工作情況的調(diào)研報(bào)告

4、進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系，解決黨建思想建設(shè)工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調(diào)研，要進(jìn)行客觀、全面的思想動(dòng)態(tài)分析。

5、為加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度，對(duì)基層政工干部的培訓(xùn)教育加大強(qiáng)化，通過(guò)合理的排班方式，減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度的建議。

通過(guò)多年來(lái)思想政治工作的實(shí)踐，我們認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問(wèn)題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤(pán)棋問(wèn)題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的`、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動(dòng)。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境；作為支部干部要挺起腰桿，積極學(xué)習(xí)和吸收中石化的管理理念，實(shí)現(xiàn)好"六個(gè)轉(zhuǎn)化"，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2、要深入調(diào)查，強(qiáng)化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上，使"五個(gè)作用"在行動(dòng)上得到有效的落實(shí)。

3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門(mén)的相近和同類(lèi)管理，比如對(duì)于我支部來(lái)說(shuō)，實(shí)行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門(mén)溝通交流機(jī)會(huì)，更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實(shí)做。作為銷(xiāo)售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門(mén)的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行月度計(jì)劃報(bào)表制度；同時(shí)要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。

5、要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營(yíng)造氣氛。近年來(lái)，職工參與各類(lèi)文體活動(dòng)的意識(shí)很強(qiáng)，因此公司每年都集中精力組織開(kāi)展若干項(xiàng)職工文化活動(dòng)，各部門(mén)再結(jié)合各自的實(shí)際分類(lèi)開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的局部活動(dòng)，大小結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神。

7、要鞏固陣地，加強(qiáng)宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中響應(yīng)**一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇四

20__年以前，我市停車(chē)場(chǎng)行業(yè)管理職能在市公安交通管理部門(mén)，1998年政法部門(mén)清商時(shí)，市委、市政府決定將停車(chē)行業(yè)管理職能劃轉(zhuǎn)到市市政管委。20__年9月1日，政府職能調(diào)整，將經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)管理職能由市市政管委劃轉(zhuǎn)到北京市運(yùn)輸管理局。由于區(qū)縣交通體制面臨改革，各區(qū)縣的停車(chē)行業(yè)管理職能仍由區(qū)縣市政管委負(fù)責(zé)。

北京市運(yùn)輸管理局和區(qū)縣市政管委主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)停車(chē)企業(yè)的資質(zhì)管理。市物價(jià)部門(mén)負(fù)責(zé)停車(chē)價(jià)格管理和執(zhí)法。市城管監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)停車(chē)場(chǎng)違法經(jīng)營(yíng)的執(zhí)法、市交管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)道路停車(chē)秩序的管理和執(zhí)法。市房管部門(mén)負(fù)責(zé)居住小區(qū)的停車(chē)管理。市規(guī)劃、交管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)停車(chē)場(chǎng)改變使用性質(zhì)、挪做它用的執(zhí)法。

（一）機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)展?fàn)顩r

到20__年底，全市機(jī)動(dòng)車(chē)保有量已達(dá)到207萬(wàn)輛，其中小型客車(chē)約占72.6％，約為59.1萬(wàn)輛。

（二）停車(chē)設(shè)施現(xiàn)狀

截止20__年年底，全市已備案的經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)20__個(gè)，總車(chē)位數(shù)達(dá)到346985個(gè)，分別比上年年底增加了398個(gè)停車(chē)場(chǎng)和64580個(gè)停車(chē)位，其中各類(lèi)停車(chē)場(chǎng)的增長(zhǎng)情況為：居住小區(qū)停車(chē)場(chǎng)增加了18個(gè)，停車(chē)位增加了34265個(gè)；路側(cè)占道停車(chē)場(chǎng)增加了51個(gè)，停車(chē)位增加了3386個(gè)；立交橋下停車(chē)場(chǎng)增加了9個(gè)，停車(chē)位增加了1719個(gè)；公共場(chǎng)地停車(chē)場(chǎng)增加了14個(gè)，停車(chē)位增加了748個(gè)；公建配建停車(chē)場(chǎng)增加了138個(gè)，停車(chē)位增加了21259個(gè)；路外專(zhuān)用停車(chē)場(chǎng)增加了30個(gè)，停車(chē)位增加了3203個(gè)。

在全市各類(lèi)停車(chē)場(chǎng)中，城八區(qū)經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)1624個(gè)，停車(chē)位26.5萬(wàn)個(gè)，占全市的76以上。

全市20個(gè)區(qū)縣和地區(qū)，共有停車(chē)設(shè)施（泊位）686489個(gè)，停車(chē)場(chǎng)6201處。其中，占道停車(chē)場(chǎng)1044處，停車(chē)位75422個(gè)。路外停車(chē)場(chǎng)1176處，共計(jì)停車(chē)位149365個(gè)。居住小區(qū)停車(chē)場(chǎng)1579處，停車(chē)位329405個(gè)。單位大院停車(chē)場(chǎng)2402個(gè)，停車(chē)位136966個(gè)。通過(guò)上述數(shù)據(jù)不難看出，有將近50的停車(chē)場(chǎng)、停車(chē)位未能被經(jīng)營(yíng)管理起來(lái)，大量的國(guó)有資源被無(wú)償?shù)氖褂没蜷L(zhǎng)期挪用及閑置。

（三）存在的問(wèn)題

目前，我市機(jī)動(dòng)車(chē)數(shù)量已經(jīng)突破207萬(wàn)輛，根據(jù)交管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，僅東、西、崇、宣四個(gè)城市中心區(qū)的純機(jī)動(dòng)車(chē)登記數(shù)量為377771輛（不包括軍車(chē)和摩托車(chē)）。通過(guò)對(duì)比四個(gè)城市中心區(qū)的停車(chē)資源普查統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以看出，停車(chē)位的缺口將近27萬(wàn)個(gè)。

造成停車(chē)位嚴(yán)重不足問(wèn)題的主要原因，首先是由于我市的停車(chē)規(guī)劃嚴(yán)重滯后。全市停車(chē)規(guī)劃尚未納入城市建設(shè)規(guī)劃，缺乏全局規(guī)劃思想。停車(chē)場(chǎng)建設(shè)作為整體交通的一個(gè)有機(jī)組成部分，規(guī)劃工作應(yīng)具有先行性和前瞻性，應(yīng)該與城市建設(shè)規(guī)劃同步進(jìn)行。目前停車(chē)規(guī)劃工作僅作為城市規(guī)劃的一個(gè)附屬部分實(shí)施，未充分考慮其在城市建設(shè)中的重要性，因而在一些大的交通樞紐和公共場(chǎng)合的規(guī)劃上忽略停車(chē)場(chǎng)建設(shè)這一重要環(huán)節(jié)，如宋家莊作為地鐵和兩條公交線(xiàn)路的轉(zhuǎn)換樞紐，在規(guī)劃上卻沒(méi)有預(yù)留停車(chē)場(chǎng)建設(shè)用地。

現(xiàn)有停車(chē)設(shè)施配建指標(biāo)過(guò)低。隨著私人小汽車(chē)擁有量的增加，兩戶(hù)一位的停車(chē)位配建指標(biāo)已經(jīng)滿(mǎn)足不了居民的需求，現(xiàn)在的配建標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有形成一個(gè)完整的具有可發(fā)展的體系。另外，舊小區(qū)的停車(chē)泊位供求矛盾還沒(méi)有一個(gè)很好的解決辦法出臺(tái)。

同時(shí)，一些相關(guān)主管部門(mén)對(duì)落實(shí)規(guī)劃及設(shè)計(jì)指標(biāo)的監(jiān)管力度不足，執(zhí)法不嚴(yán)，也是造成問(wèn)題的關(guān)鍵原因之一。

其次，缺乏相應(yīng)的融資渠道，沒(méi)有很好地吸引社會(huì)資金參與停車(chē)設(shè)施的建設(shè)。北京市一些公共停車(chē)場(chǎng)的建設(shè)具有土地出讓金高、投資規(guī)模大、資金回收期長(zhǎng)的特點(diǎn)。如北京站停車(chē)場(chǎng)，建安費(fèi)占總投資的60。由于政府在停車(chē)設(shè)施定位上沒(méi)有明確的指導(dǎo)思想，在投資政策上體現(xiàn)不出應(yīng)有的吸引力，社會(huì)資金投入少，造成整體上建設(shè)資金投入不足。

綜上所述，目前市區(qū)停車(chē)問(wèn)題可以概括為：停車(chē)設(shè)施短缺；建設(shè)與發(fā)展滯緩；管理力度不夠，秩序混亂。

1、城市規(guī)劃部門(mén)對(duì)于停車(chē)設(shè)施的需求發(fā)展趨勢(shì)缺乏足夠的預(yù)見(jiàn)性，停車(chē)設(shè)施的規(guī)劃滯后于實(shí)際發(fā)展進(jìn)程。

自80年代末以來(lái)，北京市私人小汽車(chē)發(fā)展勢(shì)頭甚猛，年遞增率一度超過(guò)50％，然而1994年之前的居住區(qū)規(guī)劃配套建設(shè)指標(biāo)中一直沒(méi)有列入“家庭汽車(chē)停車(chē)位”的.項(xiàng)目，1994年頒布的《關(guān)于本市新建改建居住區(qū)公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)實(shí)行指標(biāo)管理的通知》文件中才將停車(chē)設(shè)施指標(biāo)納入，但這個(gè)指標(biāo)明顯過(guò)于保守（1個(gè)車(chē)位/10戶(hù)）。市政府已對(duì)此項(xiàng)指標(biāo)重新修訂，并以京政辦[1999]26號(hào)文頒布實(shí)施。

對(duì)于公共停車(chē)設(shè)施的規(guī)劃也存在同樣的問(wèn)題。迄今市區(qū)大中型公共建筑配建停車(chē)設(shè)施規(guī)劃指標(biāo)還是依據(jù)1985年市政府第14號(hào)令《北京市大中型公共建筑停車(chē)場(chǎng)建設(shè)管理暫行規(guī)定》，實(shí)踐證明這些指標(biāo)明顯偏低。

求及相應(yīng)的停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）規(guī)劃也落后于實(shí)際發(fā)展。

2、缺乏切實(shí)可行的鼓勵(lì)政策，難以吸引開(kāi)發(fā)商投資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)公共停車(chē)設(shè)施。

公共停車(chē)設(shè)施屬于社會(huì)公共服務(wù)設(shè)施，服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)受?chē)?guó)家政策與社會(huì)承受能力的制約，投資回報(bào)率低于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。如果公共停車(chē)位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按全部建設(shè)成本（含土地出讓金、市政配套費(fèi)、四源費(fèi)、建安費(fèi)及各種稅費(fèi)）加上實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本及一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)測(cè)算，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，影響投資經(jīng)營(yíng)公共停車(chē)設(shè)施投資積極性的因素還與當(dāng)前市區(qū)停車(chē)秩序的管理有很大關(guān)系，如無(wú)序停車(chē)的蔓延，導(dǎo)致車(chē)流不能有效引導(dǎo)至停車(chē)場(chǎng)等。

3、管理體制和法規(guī)不健全，職責(zé)不明晰。

首先，執(zhí)法管理與經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)不清。目前臨時(shí)占路停車(chē)場(chǎng)的設(shè)置（劃定合法停車(chē)位及對(duì)違章占路停車(chē)的糾正處罰）由交管部門(mén)執(zhí)法管理，但占道隨意設(shè)置停車(chē)場(chǎng)的情況普遍存在，且占道停車(chē)大部分處于無(wú)人管理的狀態(tài)，有的街道辦事處等單位還在經(jīng)營(yíng)收費(fèi)，且不能行之有效的進(jìn)行管理，同時(shí)自行車(chē)停車(chē)經(jīng)營(yíng)管理也較為混亂。路外停車(chē)設(shè)施匱乏，隨意占道開(kāi)辦停車(chē)設(shè)施現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)管理也非常混亂。

其次，北京市至今尚未就停車(chē)設(shè)施建設(shè)與管理頒布一部完整的法規(guī)，對(duì)車(chē)主自備車(chē)位、大型公共建筑配建的附屬公用停車(chē)設(shè)施以及公共停車(chē)設(shè)施的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)沒(méi)有全面的法律約束。不僅如此，規(guī)劃指標(biāo)的落實(shí)也有很大差距。由于缺少對(duì)規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，以致一些公用建筑附建的停車(chē)設(shè)施不能同步建設(shè)，或建成之后改作它用。對(duì)停車(chē)設(shè)施改變使用性質(zhì)以及違章停車(chē)的懲罰也缺乏力度，起不到應(yīng)有的約束作用。

此外，尚未出臺(tái)各類(lèi)公用停車(chē)設(shè)施（包括自行車(chē)存車(chē)）經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)法規(guī)，經(jīng)營(yíng)者（或產(chǎn)權(quán)人）的法律責(zé)任、義務(wù)及權(quán)益保障均無(wú)明確界定。

4、執(zhí)法管理隊(duì)伍不健全，管理手段落后。

作為停車(chē)秩序執(zhí)法主體的市公安交通管理局既無(wú)足夠的警力，也缺乏先進(jìn)的管理手段，難以全面擔(dān)負(fù)起停車(chē)執(zhí)法管理工作。近年來(lái)，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，聘用停車(chē)協(xié)管員協(xié)助民警管理停車(chē)秩序，雖有收效，但全面推廣則缺乏法律依據(jù)及必要的組織和經(jīng)費(fèi)保證。此外，市區(qū)現(xiàn)有街巷臨時(shí)占道停車(chē)缺乏全面規(guī)劃，沒(méi)有明確劃分準(zhǔn)許停車(chē)和禁止停車(chē)地段，加之駕駛員守法意識(shí)淡薄，造成停車(chē)秩序混亂。

作為停車(chē)經(jīng)營(yíng)執(zhí)法主體的市城管監(jiān)察部門(mén)也由于缺乏足夠的人力，同時(shí)也沒(méi)有把對(duì)經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性為監(jiān)督管理納入日常性的工作，多為臨時(shí)性地檢查處罰，難以形成長(zhǎng)效，造成停車(chē)企業(yè)不辦理經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，違規(guī)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象嚴(yán)重。

5、停車(chē)收費(fèi)制度及標(biāo)準(zhǔn)不合理，無(wú)法發(fā)揮價(jià)格對(duì)停車(chē)需求的調(diào)控功能。

目前全市執(zhí)行的機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍依據(jù)20__年由市物價(jià)局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整公用機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。除機(jī)場(chǎng)及火車(chē)站公共停車(chē)庫(kù)之外，現(xiàn)行收費(fèi)制度大多沒(méi)有體現(xiàn)不同區(qū)位及不同時(shí)段停車(chē)的價(jià)格差別，也未拉開(kāi)停車(chē)時(shí)間長(zhǎng)短的收費(fèi)差異（沒(méi)有對(duì)超過(guò)一定時(shí)限的停車(chē)實(shí)行累進(jìn)制計(jì)價(jià)），因此對(duì)停車(chē)需求不能發(fā)揮應(yīng)有的調(diào)控作用。

路外停車(chē)樓（含地下停車(chē)場(chǎng)、庫(kù)）現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般在2－5元/小時(shí)，遠(yuǎn)高于臨時(shí)占道停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由于路外停車(chē)樓周邊任意設(shè)置臨時(shí)占道停車(chē)場(chǎng)，因此停車(chē)樓停車(chē)需求降低，導(dǎo)致停車(chē)樓連正常的運(yùn)營(yíng)管理成本都難以補(bǔ)償，這就使得眾多投資者仍在袖手觀望，一部分已建成的公用停車(chē)設(shè)施改作它用。

近年來(lái)，我市機(jī)動(dòng)車(chē)保有量的快速增長(zhǎng)，停車(chē)行業(yè)也隨之快速發(fā)展，截止20__年11月31日，全市經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)已達(dá)20__個(gè)，車(chē)位為346985個(gè)。

馬路邊停車(chē)，一般統(tǒng)稱(chēng)路側(cè)停車(chē)，是指占用國(guó)家道路資源停車(chē)的行為。根據(jù)《北京市機(jī)動(dòng)車(chē)公共停車(chē)場(chǎng)管理辦法》（市政府75號(hào)令）、《北京市機(jī)動(dòng)車(chē)道路停車(chē)秩序管理辦法》（市政府74號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定，20__年10月1日前，我市路側(cè)停車(chē)位由市公安交通管理部門(mén)設(shè)置施劃路側(cè)停車(chē)位，并將設(shè)置施劃的市管道路停車(chē)位告知給我局，將區(qū)管道路停車(chē)位告知給區(qū)縣停車(chē)管理部門(mén)。目前主要以申請(qǐng)備案方式經(jīng)營(yíng)，按行業(yè)管理的要求、社會(huì)需求的增長(zhǎng)、市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，為了用好有限的社會(huì)資源，今后路側(cè)停車(chē)應(yīng)采取特許經(jīng)營(yíng)方式。

路側(cè)停車(chē)位經(jīng)營(yíng)辦理程序是：經(jīng)營(yíng)企業(yè)到我局和區(qū)縣停車(chē)管理部門(mén)辦理公共停車(chē)場(chǎng)備案手續(xù)后，到市物價(jià)部門(mén)核定收費(fèi)手續(xù)，到地稅部門(mén)領(lǐng)取稅票后方可經(jīng)營(yíng)。合法的經(jīng)營(yíng)性停車(chē)場(chǎng)應(yīng)具備《北京市公共停車(chē)場(chǎng)備表》、物價(jià)部門(mén)的收費(fèi)標(biāo)志牌、劃有停車(chē)位。

北京市發(fā)改委在20__年5月1日發(fā)布的停車(chē)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：露天停車(chē)場(chǎng)在四環(huán)路內(nèi)為1元/半小時(shí)，在四環(huán)路外為0.5元/半小時(shí),在王府井、東單、西單等八個(gè)高收費(fèi)地區(qū)為2.5元/半小時(shí)。在經(jīng)營(yíng)期內(nèi)，停車(chē)企業(yè)將按照標(biāo)準(zhǔn)向市財(cái)政交納停車(chē)占道費(fèi)。目前我市對(duì)經(jīng)營(yíng)性停車(chē)沒(méi)有任何優(yōu)惠政策，做為行業(yè)主管部門(mén)，我們是積極倡導(dǎo)企業(yè)招收我市下崗人員做為停車(chē)收費(fèi)人員，可少量解決下崗人員就業(yè)問(wèn)題。但目前因停車(chē)收費(fèi)員待遇低，平均月工資在400元到600元之間，社會(huì)對(duì)停車(chē)管理工作還缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)、尊重，所以這個(gè)崗位對(duì)我市下崗人員吸引力不大。部分企業(yè)在招收不到下崗人員的情況下，招收了外地等其他人員做為停車(chē)收費(fèi)人員的補(bǔ)充。

按照職能劃分，對(duì)擅自收費(fèi)、亂收費(fèi)等行為由物價(jià)部門(mén)負(fù)責(zé)處罰，對(duì)停車(chē)場(chǎng)不辦理備案手續(xù)擅自經(jīng)營(yíng)、停車(chē)場(chǎng)內(nèi)秩序亂等行為由城管監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)處罰、取締。

以前，由于我市沒(méi)有統(tǒng)一的停車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，造成停車(chē)收費(fèi)人員經(jīng)營(yíng)服務(wù)行為不規(guī)范，與停車(chē)人發(fā)生矛盾。對(duì)此，我們正在制定《北京市機(jī)動(dòng)車(chē)停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》等規(guī)范性文件，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)等行為加以規(guī)范，將在近期下發(fā)；同時(shí)建立停車(chē)企業(yè)信用信息系統(tǒng)，擬于20__年7月1日開(kāi)始運(yùn)行，將于通過(guò)日常監(jiān)管，記錄評(píng)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，通過(guò)停車(chē)市場(chǎng)退出機(jī)制，使信用不好的經(jīng)營(yíng)者退出停車(chē)市場(chǎng)。

當(dāng)前，為我市加強(qiáng)停車(chē)行業(yè)管理，我們正在開(kāi)展以下工作：

3、制定路側(cè)停車(chē)特許經(jīng)營(yíng)實(shí)施辦法，開(kāi)展路側(cè)停車(chē)特許經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)工作；

4、開(kāi)展路側(cè)停車(chē)電子計(jì)時(shí)管理試點(diǎn)工作，為全面提升我市路側(cè)停車(chē)管理水平、實(shí)現(xiàn)智能化靜態(tài)交通管理進(jìn)行準(zhǔn)備。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇五

尊敬的xx部長(zhǎng)、各領(lǐng)導(dǎo)，大家好!

現(xiàn)在由我將街道組織工作匯報(bào)如下，不到之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

我街道現(xiàn)有xx個(gè)行政村(紅xx村、團(tuán)xx村、紅村、鋪村和家村)，xx個(gè)社區(qū)(家社區(qū)、xx街社區(qū)、旗社區(qū)、園社區(qū)、花社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、塚社區(qū)和沱社區(qū))，在這xx個(gè)村中，鋪村和旗村已經(jīng)啟動(dòng)城中村改造，鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個(gè)社區(qū)中，百xx社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、塚社區(qū)和沱社區(qū)均由原村城改而來(lái)。街道黨工委下屬基層黨組織xx個(gè)，共有黨員xx人。其中，農(nóng)村基層黨(總)支部xx個(gè)，黨員xx人;社區(qū)黨支部xx個(gè)，黨員xx人;非公企業(yè)黨支部xx個(gè)，黨員xx人;機(jī)關(guān)及其它黨支部xx個(gè)，黨員xx人。

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊抓住新城建設(shè)的重大歷史機(jī)遇，遵循“抓班子、帶隊(duì)伍，促發(fā)展、建和諧”的工作思路，按照先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，通過(guò)黨員責(zé)任網(wǎng)、三有一化、三會(huì)一課、升級(jí)晉檔、雙評(píng)晉級(jí)、三問(wèn)三解等一系列工作，強(qiáng)化目標(biāo)建設(shè)，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，關(guān)注民生謀發(fā)展，為民服務(wù)展風(fēng)采在全街道蔚然成風(fēng)，街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都取得了較大成績(jī)。街道黨工委在20xx年被授予區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨工委，20xx年被授予全市先進(jìn)基層黨組織，20xx年街道還被授予省級(jí)文明單位;在200xx年、20xx年全區(qū)目標(biāo)考評(píng)中，取得了第三、第二的好成績(jī)，20xx年xx月xx日，街道地方財(cái)政收入突破億元大關(guān)。中央政治局委員、中央zd委副書(shū)記王樂(lè)泉同志視察街道綜治工作中心時(shí)，給予了高度評(píng)價(jià)。

我們的主要做法：

一、圍繞班子建設(shè)，強(qiáng)化核心堡壘作用。以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，抓好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育工作和經(jīng)常性的管理監(jiān)督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進(jìn)各級(jí)黨組織的自身建設(shè)。一是街道領(lǐng)導(dǎo)班子處處帶好頭。把加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)列入重要議事日程，按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，強(qiáng)化“班長(zhǎng)”第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格組織制度，講學(xué)習(xí)、講大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，抓好班子自身的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強(qiáng)配齊基層班子。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆和配備工作。在20xx年、20xx年，我們按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，“強(qiáng)化宣傳，加大摸底，認(rèn)真醞釀，嚴(yán)格程序，配強(qiáng)配齊”的原則，對(duì)xx個(gè)社區(qū)和xx個(gè)村的基層組織進(jìn)行了換屆，其中，xx個(gè)社區(qū)中有xx名書(shū)記連選連任(家本、旗學(xué)、園鋒、花的軍)，xx名書(shū)記因年齡的原因正常退休(xx4廠干部)，xx個(gè)村中xx村安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過(guò)一年多的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對(duì)這屆班子都是滿(mǎn)意的。三是抓好班子管理，樹(shù)立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要采取制度式管理和臺(tái)帳式管理相結(jié)合，既通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)基層管理制度，如基層一年2次的向區(qū)“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表匯報(bào)工作制度，年終述職述廉述效制度、干部點(diǎn)評(píng)制度等，強(qiáng)化干部的責(zé)任心和事業(yè)心。臺(tái)帳式管理就是將基層班子績(jī)效與日常工作相聯(lián)系，用數(shù)字說(shuō)話(huà)，年終評(píng)優(yōu)評(píng)差，如與群眾信任度、綜治ww、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾收入、環(huán)境管理等具體項(xiàng)目相結(jié)合，通過(guò)評(píng)比督促干部履職，樹(shù)立班子形象。四是抓好監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)廉政為民。加強(qiáng)街道紀(jì)監(jiān)委和村(居)民監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮基層群眾組織的監(jiān)督作風(fēng)，每半年召開(kāi)1次基層干部廉政評(píng)議匯報(bào)會(huì)，隨時(shí)接受組織和群眾監(jiān)督，全街道設(shè)立意見(jiàn)箱xx個(gè)，這樣做既為群眾提供了一個(gè)說(shuō)話(huà)的地方，也對(duì)干部的工作起到有效監(jiān)督，對(duì)強(qiáng)化班子核心建設(shè)都收到好的效果。

二、圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)中心大局

我街道從20xx年xx月開(kāi)始，在全街道開(kāi)展了以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。xx年來(lái)，我們始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與中心工作相結(jié)合，在實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)助推各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成。全街道爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)先后被廣播、電視和報(bào)刊等新聞媒體報(bào)道多次，xx次接受上級(jí)檢查，都得到了好評(píng)。一是在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)了xx莊、鋪和西xx級(jí)中學(xué)、市公安局等征地拆遷重點(diǎn)工作提速完成，加快了xx村家安置樓、帽安置樓建設(shè)速度，群眾均可實(shí)現(xiàn)按時(shí)回遷。二是在階段性工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，班子的核心作用和黨員的自覺(jué)性保證了如“迎接行政中心，市民素質(zhì)大提升”、“迎世園環(huán)境衛(wèi)生大整治”工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環(huán)境評(píng)比中，名列街道第一名，xx街名列二類(lèi)道路第一名，xx村還受到世園會(huì)管理委員會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是不斷擴(kuò)大活動(dòng)范圍，以黨建帶婦建、帶團(tuán)建，堅(jiān)持黨組織、婦女組織和團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作同推進(jìn)、同講評(píng)、同表彰，調(diào)動(dòng)廣大婦女同志和青年團(tuán)員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的積極性。同時(shí)，不斷加大宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是促進(jìn)了社區(qū)黨支部與區(qū)有關(guān)局黨支部“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的健康發(fā)展，提升了社區(qū)硬件建設(shè)和知名度，園社區(qū)黨支部今年順利地接受了市委組織部示范社區(qū)的驗(yàn)收考評(píng)。五是“三問(wèn)三解”活動(dòng)，為街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入新的活動(dòng)內(nèi)涵?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，街道機(jī)關(guān)xx名干部和基層兩委會(huì)干部全部參與活動(dòng)，走訪(fǎng)黨員群眾多戶(hù)，共發(fā)放《入戶(hù)調(diào)查表》xx余份，印發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)xx期，收到群眾意見(jiàn)建議xx條，經(jīng)過(guò)梳理匯總，共計(jì)民生問(wèn)題、科學(xué)發(fā)展問(wèn)題、其他問(wèn)題xx大類(lèi)xx條，街道在協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)積極為群眾解決落實(shí)中，群眾的反映比較滿(mǎn)意，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

三、圍繞學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部履職能力

區(qū)街多次聯(lián)系組織電信人員對(duì)基層站點(diǎn)進(jìn)行檢修，保證基層正常收看，推進(jìn)了黨員遠(yuǎn)程教育的正常開(kāi)展。五是街道采取各種手段，不斷加大干部培訓(xùn)工作力度。街道黨工委每年都制定出干部培訓(xùn)計(jì)劃，保證每名干部最少都有一次接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在提高干部素質(zhì)，處置各種復(fù)雜問(wèn)題的能力上有新的提升。如每季度對(duì)基層書(shū)記、主任最少培訓(xùn)一次，每半年對(duì)機(jī)關(guān)干部最少培訓(xùn)一次，每年對(duì)各村組長(zhǎng)、村民代表進(jìn)行集中培訓(xùn)。今年xx月，對(duì)各村“兩委會(huì)”干部進(jìn)行了為期天的換屆后履職能力培訓(xùn)，上周又對(duì)基層書(shū)記、主任進(jìn)行了為期天的城改政策等培訓(xùn)。

四、圍繞主題實(shí)踐，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

一是近年來(lái)，農(nóng)村圍繞“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”和“三個(gè)亮出來(lái)”等活動(dòng)，重點(diǎn)在提升班子為民服務(wù)的意識(shí)和促進(jìn)農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡(jiǎn)單的整治環(huán)境衛(wèi)生，單一地追求農(nóng)民人均收入，而是重點(diǎn)在強(qiáng)化班子解決新形勢(shì)下農(nóng)村各種復(fù)雜問(wèn)題的能力，經(jīng)常采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、手拉手結(jié)對(duì)幫扶、一級(jí)帶一級(jí)等辦法，使廣大黨員群眾在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，始終能團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?，?jiān)決杜絕了經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，班子散了，人心散了的問(wèn)題出現(xiàn)。目前，全街道xx個(gè)村級(jí)基本都達(dá)到了凝聚力強(qiáng)、作用發(fā)揮好、群眾滿(mǎn)意、組織滿(mǎn)意。

二是在社區(qū)圍繞“雙評(píng)晉級(jí)，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，以“文明社區(qū)、和諧家園”為載體，大力推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，構(gòu)建“小社區(qū)、大服務(wù)、送溫暖”模式，全面完善社區(qū)服務(wù)管理體制，打造示范社區(qū)、精品社區(qū)，全街道示范社區(qū)達(dá)60%，在20xx年xx月份社區(qū)“兩委會(huì)”換屆選舉中，全街道不到一個(gè)月就全面完成了換屆工作，得到了社區(qū)群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰肯定。特別是xx社區(qū)，原村“兩委會(huì)”班子到20xx年才屆滿(mǎn)，全體黨員干部能從大局出發(fā)，個(gè)人利益自覺(jué)服從組織需要，按時(shí)順利地完成了第一個(gè)城改社區(qū)“兩委會(huì)”換屆選舉工作。

三是“服務(wù)世園，扮靚譚家”系列環(huán)境大整治活動(dòng)。各黨(總)支部積極配合，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與，高起點(diǎn)謀劃，全街黨員干部人人爭(zhēng)先，不斷掀起了“服務(wù)世園，扮靚”環(huán)境整治高潮。從20xx年xx月份開(kāi)始到去年xx月世園會(huì)開(kāi)始，先后組織集中整治xx次，平均二個(gè)月1次，累計(jì)清運(yùn)垃圾xx余立方米，清除野廣告xx余處，擺放鮮花萬(wàn)多盆，排查治理?yè)P(yáng)塵點(diǎn)xx處，全面提升地區(qū)環(huán)境面貌，為群眾創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的居住環(huán)境，得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)肯定。

四是用喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)團(tuán)結(jié)黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新譚家?；顒?dòng)中，既有“聚集未央，給力”、“星光大道冠軍進(jìn)社區(qū)”等大型文藝匯演，也有“群眾紅歌擂臺(tái)賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自?shī)首詷?lè)的活動(dòng)，深受黨員干部群眾喜愛(ài)，吸引了更多的參與者。今年年初開(kāi)展，我們還在各村、社區(qū)成立了文藝宣傳隊(duì)，拒絕外來(lái)演員，引導(dǎo)黨員群眾親自登臺(tái)，歌唱黨、歌唱社會(huì)主義，活躍群眾文化生活，用先進(jìn)文化占領(lǐng)基層文化陣地，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。

五、圍繞管理提升，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格遵循“十六字”方針(堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展)，積極推行入黨積極分子組織培養(yǎng)、群眾認(rèn)可、票決公示、全程公開(kāi)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)。重視在婦女和致富能手中發(fā)展黨員，將致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子，為更多的群眾服務(wù)。xx年來(lái)，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，共發(fā)展黨員批，納新黨員xx名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正xx名，通過(guò)公示黨員群眾反映較好。

二是堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。堅(jiān)持了黨員干部談心談話(huà)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，充分運(yùn)用了年度考核、隨機(jī)考察、階段考核等方式，及時(shí)掌握黨員干部履職履責(zé)情況，尤其把黨員干部在工作中的實(shí)際表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)，三年來(lái)，沒(méi)有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

三是街道黨工委在機(jī)關(guān)干部中率先實(shí)行“雙向選擇，末位息崗”激勵(lì)工作機(jī)制，科室選干部，干部選科室;科長(zhǎng)選干部，干部選科長(zhǎng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大機(jī)關(guān)干部的積極性。年初，我們圍繞市區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照干部分工，逐級(jí)分解，逐級(jí)落實(shí)，每項(xiàng)工作具體分解到每個(gè)科室、每名干部身上，做到每個(gè)科室有任務(wù)，人人肩頭有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有目標(biāo)，使各項(xiàng)工作都得到順利完成。

四是在村官管理中，重點(diǎn)提高認(rèn)識(shí)，消除臨時(shí)觀念，堅(jiān)持月考評(píng)與年度考核評(píng)議相結(jié)合，街村積極配合協(xié)調(diào)，為村官發(fā)揮作用提供平臺(tái)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，保證他們?cè)谌陼r(shí)間里真正能提高自身素質(zhì)，服務(wù)基層群眾。另外，積極為村官創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提高他們的就業(yè)能力。20xx年度和20xx年度的5名村官中，有3名同志考取了公務(wù)員或事業(yè)單位干部，極大地調(diào)動(dòng)了其他村官安心，服務(wù)基層的信心決心。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ尚?，但還存在一些缺點(diǎn)和不足：一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與中心工作相互促進(jìn)還不夠緊密;二是城鄉(xiāng)黨建發(fā)展還不夠平衡，黨員的思想素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升;三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學(xué)習(xí)少、活動(dòng)少等問(wèn)題。

在今后的工作中還需進(jìn)一步改進(jìn)：

六是組織經(jīng)常性的基層黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，發(fā)揮好宣傳隊(duì)作用，用活動(dòng)吸引群眾、團(tuán)結(jié)黨員，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展報(bào)務(wù)。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇六

一年來(lái)，全市各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)按照中央及省委、市委戰(zhàn)略決策部署，強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，站在“十四五”新起點(diǎn)，大力實(shí)施“開(kāi)放+創(chuàng)新”，深耕“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”，不斷集聚創(chuàng)新要素，深化協(xié)同創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，科技創(chuàng)新工作取得了新進(jìn)展新成效。

一是創(chuàng)新實(shí)力不斷提升。緊緊圍繞“科技興農(nóng)”做文章，主要農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)98%，尤其是把茶產(chǎn)業(yè)作為山區(qū)發(fā)展的特色支柱產(chǎn)業(yè)，全市茶葉年綜合產(chǎn)值達(dá)150億；工業(yè)企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，上半年來(lái)，全市工業(yè)投資、技改投資、企業(yè)吸納技術(shù)合同成交額、技術(shù)輸出合同成交額、規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值增長(zhǎng)速度較快；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初顯，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值的比重達(dá)62、4%。全市現(xiàn)有國(guó)家火炬xx軟包裝新材料特色產(chǎn)業(yè)基地1家，省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地4家，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng)46、9%，增幅居全省前列，有8個(gè)項(xiàng)目獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，不斷提升了科技創(chuàng)新綜合實(shí)力，今年6月，xx市榮獲省政府“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)自主創(chuàng)新和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成效明顯的市”表彰。

二是政策支撐不斷加強(qiáng)。持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，制定了《關(guān)于貫徹國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要、加快建設(shè)創(chuàng)新型xx》《xx市支持科技創(chuàng)新若干政策》等創(chuàng)新激勵(lì)政策，深化科技體制機(jī)制改革，激發(fā)科技人員科技創(chuàng)新積極性。由市發(fā)改委牽頭制定《xx市加快建設(shè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系工作方案》《xx市加快建設(shè)平臺(tái)和企業(yè)創(chuàng)新體系工作方案》等文件，建立完善推進(jìn)創(chuàng)新工作機(jī)制和創(chuàng)新政策體系。

三是創(chuàng)新主體不斷壯大。高新技術(shù)企業(yè)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，是培育新興產(chǎn)業(yè)的重要主體。今年，第一批推薦申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)116家，其中新申報(bào)69家，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)166家；凈增戰(zhàn)新企業(yè)22家，戰(zhàn)新企業(yè)總數(shù)達(dá)195家。深入實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“826”行動(dòng)計(jì)劃，擁有市級(jí)以上龍頭企業(yè)193家，其中國(guó)家級(jí)、省級(jí)龍頭企業(yè)41家；組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體56家（其中省級(jí)聯(lián)合體34家），農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社2202家（其中省部級(jí)示范合作社58家）。

四是創(chuàng)新平臺(tái)不斷完善。引導(dǎo)企業(yè)與高校院所合作共建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，全市共有國(guó)家地方聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室2家，省級(jí)及以上企業(yè)技術(shù)中心38家、院士工作站2個(gè)、工程研究中心（實(shí)驗(yàn)室）7家、工程技術(shù)研究中心25家、博士后工作站17家，引進(jìn)省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)9家。xx高新區(qū)開(kāi)展國(guó)家級(jí)高新區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)工作，強(qiáng)化“以升促建”帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輻射作用，著力打造區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)。

深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型城市是一項(xiàng)艱巨繁重的系統(tǒng)任務(wù)，科技創(chuàng)新內(nèi)容豐富，在工作推進(jìn)中也存在一些問(wèn)題和困難。

1、企業(yè)創(chuàng)新能力有待提升。一些企業(yè)科技創(chuàng)新意識(shí)不濃，自主研發(fā)能力有待進(jìn)一步提升。全市企業(yè)以中小企業(yè)為主，創(chuàng)新平臺(tái)功能不強(qiáng)，企業(yè)產(chǎn)品不少處于中低端，優(yōu)質(zhì)科技項(xiàng)目不多，牽動(dòng)性大的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目缺少。全社會(huì)研發(fā)投入強(qiáng)度1.04%，低于全省2.03%的平均水平，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究布局不夠、投入不足，尤其是原創(chuàng)性、前沿性、引領(lǐng)性創(chuàng)新突破較少。

2、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈不夠完善?？萍汲晒D(zhuǎn)化率不高，產(chǎn)學(xué)研用鏈接不暢通，科技服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，多元化、較靈活的創(chuàng)新協(xié)作模式尚未完全形成，創(chuàng)新鏈較弱，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈支撐力度不夠，創(chuàng)新體系和創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)有待健全。

3、科技創(chuàng)新資源不足。企業(yè)科技創(chuàng)新離不開(kāi)高校的智力支持，我市高校大院大所數(shù)量也屈指可數(shù)，缺乏國(guó)家級(jí)大院大所和“雙一流”高校，現(xiàn)有的研發(fā)平臺(tái)規(guī)模小、能極低，高水平創(chuàng)新平臺(tái)缺乏，省級(jí)以上科研機(jī)構(gòu)、研發(fā)平臺(tái)數(shù)量較少，一些企業(yè)技術(shù)革新、產(chǎn)學(xué)研合作，需要尋求市外高校和科研院所合作，產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和高端、高層次創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)比較匱乏。

1、要進(jìn)一步增強(qiáng)加快科技創(chuàng)新的意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家“十四五”規(guī)劃綱要，堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，大力實(shí)施市委、市政府作出的“開(kāi)放+創(chuàng)新”、“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略決策部署，加快我市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃和創(chuàng)新型城市（試點(diǎn)）建設(shè)方案編制，啟動(dòng)創(chuàng)新型城市建設(shè)。要充分調(diào)動(dòng)“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體”兩個(gè)方面的積極性，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新政策宣傳培訓(xùn)力度，幫助企業(yè)充分了解掌握政府各項(xiàng)扶持政策，用足用好用活政策，助推我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要營(yíng)造崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好氛圍。

2、要進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新總體實(shí)力。要建設(shè)高層次科技創(chuàng)新載體，積極推進(jìn)企業(yè)、社會(huì)及校地合作創(chuàng)新平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新中心等高水平科技創(chuàng)新體系建設(shè)。要加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化量質(zhì)齊升，深入學(xué)習(xí)實(shí)施《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，制定完善適合本地實(shí)際的促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技術(shù)、資本、人才、服務(wù)等創(chuàng)新資源的深度融合和優(yōu)化配置，建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科技成果轉(zhuǎn)化體系，大力扶持包括科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)在內(nèi)的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，吸引技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融投資等多方面人才，推動(dòng)建立專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化、規(guī)范化的科技中介服務(wù)體系，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要建立健全科技創(chuàng)新服務(wù)保障機(jī)制，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、做好資本運(yùn)營(yíng)文章，加速重大科技成果產(chǎn)業(yè)化。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快將創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各類(lèi)創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入，科研成果應(yīng)用的主體，以最大限度釋放全社會(huì)創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動(dòng)能。要深入實(shí)施高企倍增計(jì)劃，建立高新技術(shù)企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)機(jī)制，逐步建立“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化體系，培育催生更多的創(chuàng)新主體成長(zhǎng)壯大。要支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合高校院所及上下游企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展重點(diǎn)研發(fā)活動(dòng)，突破一批“卡鏈”“斷鏈”及“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，強(qiáng)化科技賦能，著力促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合。要強(qiáng)化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性，發(fā)展專(zhuān)精特新中小企業(yè)，發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)我市高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略支撐作用。

3、要進(jìn)一步深化科技創(chuàng)新協(xié)同合作。要深化協(xié)同創(chuàng)新，堅(jiān)持開(kāi)放創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)新資源開(kāi)放共享，著力融入長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新共同體，加強(qiáng)與g60科創(chuàng)走廊、杭州城西科創(chuàng)大走廊對(duì)接協(xié)作，不斷深化與上海市和杭州都市圈等地區(qū)域戰(zhàn)略合作以及與中科大、合工大、安大、xx學(xué)院等高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研全面合作。要繼續(xù)加大“雙招雙引”力度，以開(kāi)放集聚創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)資源。要積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)國(guó)際科技創(chuàng)新合作，健全開(kāi)放共享合作機(jī)制，開(kāi)辟多元化科技交流合作渠道。要不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，形成科技創(chuàng)新合力，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。要通過(guò)“揭榜掛帥”、“科研飛地”等模式，吸引一批“候鳥(niǎo)專(zhuān)家”、“飛行博士”，集聚高水平科技創(chuàng)新人才，支持科技成果轉(zhuǎn)化。

4、要進(jìn)一步發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)集聚地。要根據(jù)省委省政府《關(guān)于大力發(fā)展十大新興產(chǎn)業(yè)打造具有重要影響力新興產(chǎn)業(yè)集聚地的意見(jiàn)》要求，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快打造我市具有重要影響力的新興產(chǎn)業(yè)聚集地。要將科創(chuàng)與文旅產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來(lái)，發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地，緊扣全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造景觀工業(yè)、景觀農(nóng)業(yè)，積極打造高質(zhì)量國(guó)家級(jí)高新區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，大力發(fā)展“科創(chuàng)+旅游”產(chǎn)業(yè)。要深入挖掘文化資源，比如，將茶文化和新安醫(yī)學(xué)與非遺傳承創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮中新生物科技有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)的領(lǐng)頭羊作用，推進(jìn)生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游、健康食品、健康體育、健康管理服務(wù)等產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，培育醫(yī)藥領(lǐng)域新的增長(zhǎng)點(diǎn)，打造生命健康產(chǎn)業(yè)集群。

調(diào)研工作開(kāi)展情況報(bào)告篇七

通過(guò)調(diào)研情況報(bào)告是能夠讓該產(chǎn)品生產(chǎn)或提供服務(wù)的企業(yè)了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)、期望和想法。下面是小編為大家整理的個(gè)人調(diào)研情況報(bào)告，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

1、2月份：

（2）接待中信建投環(huán)保行業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

2、3月份：

（3）接待海通證券計(jì)算機(jī)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（4）接待海通證券計(jì)公用事業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

3、4月份：

（2）接待國(guó)泰君安零售研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（3）撰寫(xiě)中國(guó)巨石的投資建議書(shū)

4、5月份：

（1）參加國(guó)泰君安組織的上市公司交流會(huì)，和國(guó)泰君安建材行業(yè)研究員、建筑研究員、中小盤(pán)研究員、旅游行業(yè)研究員和汽車(chē)行業(yè)研究員進(jìn)行交流，并參加個(gè)別上市公司的交流。

（2）接待長(zhǎng)江證券建材行業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（3）接待天風(fēng)證券農(nóng)業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（4）撰寫(xiě)興業(yè)銀行的投資建議書(shū)；

5、6月份：

（2）接待東吳輕工行業(yè)研究員，并與該研究員進(jìn)行深入交流；

（4）接待海富通基金基金經(jīng)理，并與該基金經(jīng)理進(jìn)行深入交流；

6、7月份

（2）參加華工科技調(diào)研，詳細(xì)了解上市公司經(jīng)營(yíng)情況，撰寫(xiě)調(diào)研紀(jì)要；

（3）撰寫(xiě)利爾化學(xué)的投資建議書(shū)；

7、8月份

（1）撰寫(xiě)榮盛發(fā)展的投資建議書(shū)；

（3）撰寫(xiě)北新建材的投資建議書(shū)；

8、9月份

（2）接待和交流各行業(yè)研究員；

9、10月份

（1）參加保監(jiān)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；

10、11月份

11、12月份

（2）參加鵬華基金的投資策略會(huì)，撰寫(xiě)鵬華基金的投資策略會(huì)紀(jì)要；

（3）參加國(guó)金證券組織的投資策略會(huì)，撰寫(xiě)國(guó)金證券的投資策略會(huì)紀(jì)要。

三、20__年全年投資建議報(bào)告完成情況

20__年全年共撰寫(xiě)覆蓋食品飲料、建材、電子、金融、化工五大類(lèi)的東阿阿膠、中國(guó)巨石、華天科技、興業(yè)銀行、利爾化學(xué)、榮盛發(fā)展、北新建材七篇投資建議報(bào)告。

從4月中旬大盤(pán)結(jié)束高位橫盤(pán)以來(lái)，指數(shù)至今跌去了200點(diǎn)，個(gè)股就更不用說(shuō)了，腰斬比比皆是。而這段時(shí)間，股市人均虧損超過(guò)了7萬(wàn)，如果以一億股民的基數(shù)來(lái)計(jì)算，至少有7萬(wàn)億財(cái)富灰飛煙滅。老喬很久前在杭州認(rèn)識(shí)的一個(gè)股民朋友，許久沒(méi)聯(lián)系，最近一問(wèn)，400萬(wàn)初始資金從20__年至今已經(jīng)虧掉了220萬(wàn)，還剩180萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)還有比她更慘的嗎？有的話(huà)報(bào)個(gè)名！

但我覺(jué)得散戶(hù)有個(gè)通病，就是太天真了，只追隨利好，卻對(duì)好言相勸嗤之以鼻，久而久之也就沒(méi)人敢說(shuō)真話(huà)了。就比如最近老喬有時(shí)經(jīng)常會(huì)提倡大家注重一家企業(yè)真正的估值與價(jià)值，但迎來(lái)基本都是反對(duì)聲音。呵呵，講道理，不能因?yàn)槟闾濆X(qián)了，就否定所有，壓住你的怒氣吧，這樣才能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)！

往事咱們就不多提了，就說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在吧。在所有人都恐慌的時(shí)候，我所知道的是很多機(jī)構(gòu)卻扎堆調(diào)研，最猛的一家公司同時(shí)遭到146家機(jī)構(gòu)的調(diào)研，下面無(wú)償分享一下數(shù)據(jù)，所以大家如果有這閑心罵街，還不如想想未來(lái)的投資主線(xiàn)。

5月機(jī)構(gòu)調(diào)研路線(xiàn)圖

三峽水利

這就是好股的優(yōu)勢(shì)，作為“電改第一股”，事件到現(xiàn)在都沒(méi)有進(jìn)行深度預(yù)熱，并且機(jī)構(gòu)線(xiàn)顯示并沒(méi)有資金大量出逃，這種股票就算被套也是一時(shí)的，因?yàn)橛形磥?lái)的預(yù)期在那里擺著，股價(jià)恢復(fù)只是時(shí)間問(wèn)題而已。

中穎電子

關(guān)于oled的具體情況，今天就不重復(fù)說(shuō)了。我知道有些朋友是背著我偷偷買(mǎi)了中穎電子的，嘴上說(shuō)著不屑，實(shí)際上還是喜歡貪小便宜。我這里說(shuō)一句：如果不是和老喬一起布局的，盈虧情況自負(fù)！還有，炒股千萬(wàn)不能只盯著一兩天的行情，必虧無(wú)疑。

板塊機(jī)會(huì)：

5月精選高成長(zhǎng)個(gè)股

該股是本次調(diào)研重點(diǎn)看好的成長(zhǎng)股，一季報(bào)的業(yè)績(jī)預(yù)增，全部都是公司業(yè)務(wù)的真實(shí)反應(yīng)，所以未來(lái)3個(gè)月給予買(mǎi)入評(píng)級(jí)。

一、調(diào)查前言

本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)），34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達(dá)40%。調(diào)查結(jié)果顯示，20__年所調(diào)查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(zhǎng)幅度最低的約為0。1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。20__年與20__年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到12。1%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0。4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專(zhuān)科及以下學(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現(xiàn)不同程度的下降。

二、金融業(yè)平均工資最高

從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)的平均月薪以7622元繼續(xù)保持行業(yè)的領(lǐng)先地位，這與廣州市確立建設(shè)現(xiàn)代金融體系的戰(zhàn)略目標(biāo)有十分緊密的關(guān)聯(lián)。20__年是廣州市“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，廣州市已明確了建設(shè)國(guó)際航運(yùn)、國(guó)際物流、國(guó)際貿(mào)易中心和現(xiàn)代金融服務(wù)體系的目標(biāo)，金融業(yè)、化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、通信/計(jì)算機(jī)/電子設(shè)備制造業(yè)等也會(huì)繼續(xù)通過(guò)提高薪酬來(lái)吸引、留住人才，預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)率都在10%以上。

三、國(guó)企平均薪酬超越外企

國(guó)有企業(yè)的平均薪酬水平超越外商獨(dú)資企業(yè)，以6852元的平均月薪居于第一位，民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，為5707元。從產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶(hù)，制造業(yè)及貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求雖然占整體需求的較大比例，但招聘規(guī)模、頻率有較為明顯的降低。

四、廣東地區(qū)行業(yè)薪酬

1 采礦/地質(zhì)/金屬/石油 4469

2 電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 5667

3 房地產(chǎn)業(yè) 5395

4 建筑業(yè) 5595

5 交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) 4456

6 教育 5547

7 金融業(yè) 7622

8 居民服務(wù)業(yè) 5000

9 家電及電子產(chǎn)品零售 6021

10 汽車(chē)/摩托車(chē)制造及零售 5600

11 食品、飲料及煙草零售 5390

12 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 4631

13 批發(fā)業(yè) 6045

14 法律服務(wù) 5927

15 廣告業(yè) 4857

16 會(huì)議及展覽服務(wù) 5410

17 職業(yè)中介服務(wù) 5774

18 咨詢(xún)與調(diào)查 6985

19 衛(wèi)生、社會(huì)保障/福利業(yè) 5729

20 廣電及文化藝術(shù)業(yè) 6600

21 電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè) 5663

22 計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè) 6016

23 軟件業(yè) 6164

24 娛樂(lè)業(yè)/體育業(yè) 4501

25 電氣/電工機(jī)械及器材制造 6132

26 紡織服裝/毛皮制造 5267

27 工藝品及家具制造 5293

28 化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè) 4926

29 環(huán)保/醫(yī)療設(shè)備制造業(yè) 5594

30 通信、計(jì)算機(jī)、電子設(shè)備制造 5204

31 文教體育用品制造業(yè) 4522

32 儀表/衡器/電工/文化機(jī)械制造 4160

33 造紙及印刷制造業(yè) 4913

34 住宿/餐飲/旅行社 4813

我于__年6月任市食藥監(jiān)局副調(diào)研員。兩年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下，扎實(shí)履行崗位職責(zé)，努力提升工作能力，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)、工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面取得了新進(jìn)步。

一、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素養(yǎng)

始終把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種追求，作為一種錘煉提高的有效途徑，同改造主觀世界緊密結(jié)合起來(lái)，同提高自身素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，同促進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)，學(xué)以修身，學(xué)以立德，學(xué)以致用。一是注重政策理論學(xué)習(xí)。以及《黨章》、《公務(wù)員法》、“兩個(gè)條例”等內(nèi)容，積極參與了市委大講堂講座, 注重學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及分管工作相關(guān)的政策知識(shí)，深入開(kāi)展了效能風(fēng)暴行動(dòng)查找問(wèn)題等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，今年通讀教育讀本12篇，記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記2.9萬(wàn)余字，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章4篇。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使自己對(duì)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線(xiàn)和方針政策有了更為深刻、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義、最新理論體系有了更加深入透徹地理解，政治信念更為堅(jiān)定，理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力有了進(jìn)一步提高。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。為了更好地發(fā)揮職能，更好地依法開(kāi)展工作，堅(jiān)持經(jīng)常性地學(xué)習(xí)有關(guān)藥械監(jiān)管工作方面的政策規(guī)定、業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)邊學(xué)邊干、以干促學(xué)，使自己能夠較快地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要。三是注重工作經(jīng)驗(yàn)積累。面對(duì)藥械監(jiān)管工作的特點(diǎn)，自己在注重抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極參加局里組織的各類(lèi)督查、調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、向老同志、向身邊的同志們學(xué)習(xí)，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，使自己抓工作的方式方法更加靈活，經(jīng)驗(yàn)更加豐富，工作能力和水平進(jìn)一步提升。

二、全面履職盡責(zé)，努力提升工作水平

緊緊圍繞全市藥(械)稽查工作重點(diǎn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真履職盡責(zé)，扎實(shí)勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是組織藥品從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。年初，按照市局統(tǒng)一安排通過(guò)分局上門(mén)發(fā)放培訓(xùn)通知、電話(huà)提醒等方式，嚴(yán)密組織轄區(qū)涉藥單位從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成培訓(xùn)藥械從業(yè)人員培訓(xùn)484人，從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到98%，全面完成了教育培訓(xùn)任務(wù)。二是健全完善內(nèi)部管理制度。結(jié)合工作實(shí)際，完善了分局人員履行職責(zé)、隊(duì)伍管理、文明服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部考核、考勤、崗位職責(zé)、職工學(xué)習(xí)、工作督查、計(jì)算機(jī)管理、衛(wèi)生管理等內(nèi)部管理制度和措施。三是突出整頓治理，著力有效解決影響藥品安全隱患和問(wèn)題。今年以來(lái)，先后開(kāi)展了中藥材中藥飲片、藥品生產(chǎn)流通領(lǐng)域、醫(yī)用氧、植入性醫(yī)療器械、問(wèn)題膠囊等專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲查處無(wú)證非法經(jīng)營(yíng)使用、外地醫(yī)藥代表坐地現(xiàn)貨銷(xiāo)售、掛靠經(jīng)營(yíng)和走票銷(xiāo)售藥品等非法經(jīng)營(yíng)行為，有效規(guī)范了藥品市場(chǎng)流通秩序。在3月份開(kāi)始的中藥材中藥飲片專(zhuān)項(xiàng)整治中，對(duì)近年來(lái)檢驗(yàn)不合格率較高的山藥、土茯苓等10個(gè)品種，集中進(jìn)行了針對(duì)性抽檢和清理清查。抽驗(yàn)32批次，靶向率達(dá)到了78.2%。在醫(yī)用氧氣專(zhuān)項(xiàng)整治工作，對(duì)10 家醫(yī)院購(gòu)進(jìn)和使用假藥醫(yī)用氧氣的違法行為進(jìn)行了立案查處，罰沒(méi)款共13.04萬(wàn)元。四是全面推進(jìn)監(jiān)管職責(zé)到位。全面落實(shí)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“三書(shū)一評(píng)定一約談”制度，并及時(shí)組織對(duì)受處罰的20位企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談問(wèn)責(zé)。全面推行分組監(jiān)管、劃片包干、任務(wù)到人、責(zé)任到戶(hù)的監(jiān)管層級(jí)責(zé)任制。將180戶(hù)藥械行政相對(duì)單位的監(jiān)管責(zé)任全部落實(shí)分解到8名工作人員,并建立健全了層級(jí)監(jiān)管責(zé)任追究制度,有力推進(jìn)了監(jiān)管責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持落實(shí)了監(jiān)管工作所到之處“三個(gè)一”的工作要求和“1246”的監(jiān)管頻次要求，全面落實(shí)藥械購(gòu)銷(xiāo)管理制度。加強(qiáng)對(duì)藥械經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有效促進(jìn)藥械規(guī)范合理使用。帶領(lǐng)分局全年查處各類(lèi)違法違規(guī)案件55件，罰款33.4萬(wàn)元，保證了全市無(wú)藥(械)害事件發(fā)生。組織開(kāi)展了縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)2次以及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1 次的稽查。全年共參與食品藥品監(jiān)管58天，參與檢查藥械經(jīng)營(yíng)使用單位87戶(hù)、186戶(hù)次, 參與藥品批發(fā)企業(yè)檢查3次以上, 參與器械批發(fā)企業(yè)檢查2次以上。下縣督查、檢查最多的縣達(dá)7次，最少的縣達(dá)3次。積極銜接、配合省局完成國(guó)家基本藥物評(píng)價(jià)性抽驗(yàn)157批次。五是全面提升規(guī)范化管理水平。督促指導(dǎo)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)gsp規(guī)范，規(guī)范運(yùn)行達(dá)90%以上。加強(qiáng)藥品質(zhì)量規(guī)范管理，全面推行了藥械規(guī)范管理“十統(tǒng)一”規(guī)定，重點(diǎn)健全完善“五項(xiàng)管理制度”、“三個(gè)檔案”和“七項(xiàng)工作記錄”，達(dá)到了點(diǎn)上有突破，面上有變化。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、零售企業(yè)全部實(shí)施gmp、gsp認(rèn)證跟蹤檢查。對(duì)今年新建成的30戶(hù)藥械示范單位進(jìn)一步進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步推進(jìn)了質(zhì)量管理規(guī)范落實(shí)到位。

三、不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立黨員干部良好形象

兩年來(lái)，自己注重加強(qiáng)自身思想作風(fēng)建設(shè)，不斷錘煉意志品格，堅(jiān)持以大局為重，以事業(yè)為重，講政治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，努力作表率。著力維護(hù)團(tuán)結(jié)，做為一名副調(diào)研員, 按照工作分工，分管市局稽查分局工作,能夠擺正個(gè)人的位置,不折不扣地服從局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。積極主動(dòng)地履行自己的職責(zé)，對(duì)自己分管的工作不推諉、不拖拉;對(duì)涉及全局的工作，多匯報(bào)、多請(qǐng)示，多溝通，按規(guī)則辦事、按程序辦事，盡自己所能抓落實(shí)、干到位,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，無(wú)論是工作中還是生活中，都經(jīng)常反省、檢查自己的言行，做到防微杜漸，警鐘常敲。時(shí)刻激勵(lì)自己堅(jiān)持正確的世界觀和價(jià)值觀，努力向更高的道德目標(biāo)前進(jìn)，筑牢思想防線(xiàn)。切實(shí)做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實(shí)實(shí)干事。自覺(jué)規(guī)范言行，工作和日常生活中，堅(jiān)持以身作則，身體力行，事事處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞以權(quán)謀私，特別是在檢查督查工作中，更加注重自律自省，沒(méi)有接受下級(jí)部門(mén)的禮金、禮品，做到公正、清白、廉潔。

回顧自己一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，盡管在許多方面取得了明顯的進(jìn)步和成效，但與局黨組的要求相比，與新形勢(shì)下的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還存在著一些差距和不足：一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，缺乏有廣度、有深度和系統(tǒng)性的理論思考，有時(shí)存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、不全面和以干代學(xué)的問(wèn)題;二是藥(械)稽查業(yè)務(wù)知識(shí)還比較欠缺，有待進(jìn)一步提高和強(qiáng)化;三是開(kāi)拓創(chuàng)新還不夠，在藥械稽查工作上需要進(jìn)一步下功夫，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和工作新特點(diǎn)，探索工作新形式、新辦法和新途徑。對(duì)存在的問(wèn)題和差距，將在今后的工作實(shí)踐中，認(rèn)真研究，切實(shí)加以改進(jìn)和解決。

20__年3月26日——3月29日歷時(shí)四天，云南藝術(shù)學(xué)院zz學(xué)院再次深入教學(xué)一線(xiàn)，對(duì)全院七個(gè)教學(xué)單位展開(kāi)全面深入調(diào)研，使全院思想更加統(tǒng)一、辦學(xué)更加規(guī)范，以人為本的理念得到全面貫徹落實(shí)，為師生解決了大量實(shí)際困難，干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。

大興理論研討之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)是云南藝術(shù)學(xué)院zz學(xué)院本屆領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持的優(yōu)良工作作風(fēng)。20__年3月26日起，由院長(zhǎng)陳勁松教授任組長(zhǎng)、廖開(kāi)副院長(zhǎng)和夜寧副書(shū)記任副組長(zhǎng)，黨院辦、教務(wù)處、科研處、學(xué)工處、團(tuán)委、教學(xué)督察辦、保衛(wèi)后勤處、資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研組共13人，對(duì)舞蹈系、音樂(lè)系、戲劇系、傳媒藝術(shù)系、設(shè)計(jì)系、經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系以及美術(shù)系七個(gè)教學(xué)單位進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作安排緊張有序，各教學(xué)單位高度重視，認(rèn)真對(duì)待，取得了預(yù)期的成果。

一、思想更加統(tǒng)一

此次調(diào)研進(jìn)一步明確了zz學(xué)院以教學(xué)為中心，以培養(yǎng)合格人才為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和辦學(xué)宗旨。陳勁松院長(zhǎng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)：學(xué)校歸根結(jié)蒂還是培養(yǎng)人才的地方，我們辦學(xué)的價(jià)值最終還是體現(xiàn)在我們培養(yǎng)的人才究竟能不能用，好不好用，能不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，能不能在全國(guó)、全省文化大發(fā)展大繁榮的歷史洪流中成為有擔(dān)當(dāng)、有作為的生力軍？陳勁松院長(zhǎng)要求個(gè)教學(xué)部門(mén)深入研究，我們究竟要培養(yǎng)什么樣的獨(dú)立學(xué)院藝術(shù)類(lèi)學(xué)生，怎樣培養(yǎng)，如何使他們?cè)谌遮吋ち业纳鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中一專(zhuān)多能，全面發(fā)展。

二、教學(xué)更加規(guī)范

提高教育質(zhì)量是當(dāng)前zz學(xué)院教育發(fā)展的中心任務(wù)，而管理工作是影響學(xué)院教育質(zhì)量的重要因素。一流的質(zhì)量要求有一流的管理。然而，一定程度上而言，zz學(xué)院目前的教育教學(xué)組織管理工作尚未完全實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)規(guī)范管理的轉(zhuǎn)變。教務(wù)處、教學(xué)督察辦等職能部門(mén)針對(duì)部分單位教學(xué)安排存在一定隨意性，教學(xué)管理不夠規(guī)范的現(xiàn)象，提出了中肯的意見(jiàn)和建議，并提出了一些具有較強(qiáng)操作性的改進(jìn)措施，使各系的教學(xué)管理水平再躍上一個(gè)新臺(tái)階。

三、更加注重以人為本，為師生解決實(shí)際困難。

調(diào)研會(huì)上，陳勁松院長(zhǎng)向參與座談的師生代表們介紹了學(xué)院目前的發(fā)展?fàn)顩r和面臨的'實(shí)際困難。他希望與會(huì)人員暢所欲言，就師生員工普遍關(guān)心的問(wèn)題積極發(fā)表意見(jiàn)，建言獻(xiàn)策，幫助學(xué)校找準(zhǔn)問(wèn)題、制訂措施加以解決，努力做到讓師生群眾得實(shí)惠。與會(huì)人員十分感謝學(xué)院在極為艱難的條件下仍為教職工購(gòu)買(mǎi)了“五險(xiǎn)一金”，并且每逢教職工生日和“六一”兒童節(jié)等節(jié)日都給予慰問(wèn)，這些做法深入人心，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子積極為教職工謀福利的發(fā)展理念。

學(xué)生代表們表示，非常理解學(xué)院目前處于過(guò)渡辦學(xué)的實(shí)際情況，并且完全沒(méi)有想到學(xué)院對(duì)同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)條件如此關(guān)心，如食堂問(wèn)題、洗澡問(wèn)題、宿舍衛(wèi)生問(wèn)題、閱覽室問(wèn)題等細(xì)微事件一經(jīng)反應(yīng)，馬上就得到反饋，每一樁都得到了落實(shí)。

陳勁松院長(zhǎng)表示，對(duì)于大家提出的寶貴意見(jiàn)和建議，學(xué)院將在今后的工作中進(jìn)行認(rèn)真梳理，積極改進(jìn)，特別是那些關(guān)系學(xué)生學(xué)習(xí)生活的問(wèn)題，尤其要認(rèn)真對(duì)待，“學(xué)生事，無(wú)小事”。對(duì)于那些我們暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，也要耐心細(xì)致地一一進(jìn)行解釋和疏導(dǎo)。

四、干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)

中層干部，在學(xué)院各項(xiàng)具體工作的推進(jìn)實(shí)施中發(fā)揮著中流砥柱的作用，其素質(zhì)直接關(guān)系到學(xué)院的整體管理水平。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)極其關(guān)心青年干部的選拔和培養(yǎng)。陳勁松院長(zhǎng)指出：“調(diào)研，既是我們堅(jiān)持群眾路線(xiàn)、群眾觀點(diǎn)，依靠群眾解決問(wèn)題的制勝法寶，但是從另一個(gè)角度來(lái)看，其實(shí)也是對(duì)我們年輕干部的歷練和考察。工作有沒(méi)有思路，是不是人云亦云，看待問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)，有沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，這都是我們年輕干部需要亟待提高得基本素質(zhì)，通過(guò)此次調(diào)研可以看出，我們的一些年輕干部表現(xiàn)可塑性還是比較強(qiáng)的，但是距離工作的要求還存在一定差距?！弊詈螅愒洪L(zhǎng)勉勵(lì)年輕干部，要善于在工作中吸取教訓(xùn)、總結(jié)得失，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮踏實(shí)，在實(shí)際工作中取得實(shí)效。

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