在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
清理證明事項的報告篇一
一、基本情況
一是人員情況;
柏林學校編制人數(shù)51人，實有人數(shù)60人。
二是辦公用房情況。
學校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法
1. 為做好清理辦公用房有關(guān)工作，學校成立了清理辦公用房整頓工作領(lǐng)導小組，嚴格落實責任制，進行全面清理。
2. 此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。理辦公用房自查報告3. 目前，學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡單、整潔的要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關(guān)要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
三、存在問題
校長室超標1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)
四、整改措施
1. 不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現(xiàn)狀。
2.嚴格依據(jù)辦公用房標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況
建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
清理證明事項的報告篇二
黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，鎮(zhèn)黨委政府成立了黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有兩層辦公樓一棟，系20xx年建成，一層為司法所、計生服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、農(nóng)村干部經(jīng)濟服務(wù)中心、食品安全管理辦公室、村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室、計劃生育辦公室、便民服務(wù)站、會議室。二層為黨委會議室、政府會議室、人大辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、綜治辦公室、、黨政辦公室、統(tǒng)計站。領(lǐng)導干部辦公面積上，我鎮(zhèn)現(xiàn)在班子成員12人，分別占用11個辦公室，每間建筑面種為17㎡，符合標準，簡單、整潔的要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀；
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
清理證明事項的報告篇三
（一）各區(qū)都已成立領(lǐng)導小組，進行人員培訓，召開了專題會議。
（二）各社區(qū)根據(jù)辦事處的安排，張貼了清理公告，對重點人員，特別是區(qū)民政局核對下來的戶數(shù)，進行重點清查。
（三）社區(qū)對正在享受低保的低保戶進行入戶調(diào)查，查家庭財產(chǎn)情況，生活情況，走訪鄰居及小區(qū)住戶，留有照片及記錄。
（四）各社區(qū)都召開民主評議會，所有的'低保戶都在評議會上發(fā)言，說明享受低保的理由，參加評議的代表認真切實履行自己的職責。如橋亭子社區(qū)有3戶低保戶在評議中，評議小組就沒有通過，社區(qū)干部再入戶調(diào)查核實，研究確定取消其3戶的低保，真正做到公平.公正公開.陽光低保。
（五）民政局通過信息比對出達標戶數(shù)是228戶，其中查出有車31戶，有房二套以上114戶，有住房公積金30戶，社保53戶。通過此次清理，辦事處共取消低保戶205戶，其中整戶取消160戶，取消411人，因各種原因未取消的有61戶，社區(qū)都有綜合調(diào)查材料，需黨工委研究，在清理的過程中，接受新申請低保戶15戶，31人。
（一）個別社區(qū)重視不夠，宣傳力度不夠深入，還存在死角。
（二）民主評議不認真，評議范圍不全。
（三）存在顧慮，怕取消后存在上訪等諸多問題。
（四）公示不到位，新申請和取消的沒有公示出來。
（一）再次召開社區(qū)主要干部會議，打通干線。
（二）加大宣傳力度，一是對干部的宣傳，二是對居民的宣傳。制定宣傳資料，發(fā)放到社區(qū)居民手中。
（三）加大督查的力度。
清理證明事項的報告篇四
黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作,我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進行學習，并成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制,確保相關(guān)會議及文件精神落到實處,進行了全面清理。
首先，我們對醫(yī)院行政辦公區(qū)域進行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區(qū)域調(diào)至北樓三層，原辦公區(qū)域已改建成內(nèi)二科病區(qū)，有效改善了住院環(huán)境。
現(xiàn)辦公人員22人，辦公區(qū)域共一層，10間，房屋面積143平方米，平均辦公區(qū)域 6.5平方米。具體情況如下：院長辦公室一間，12平方;書記和工會主席一間，15平方米;兩名副院長一間，15平方米;1名副院長和合管辦常務(wù)副主任一間，15平方米;辦公室四人一間，15平方米;總務(wù)后勤三人一間，12平方米;護理部四人一間，15平方米;質(zhì)控科、病案室兩人一間，12平方米;藥劑科兩人一間，12平方米;接待室一間，20平方米。
然后，我們對公共衛(wèi)生服務(wù)站辦公區(qū)域進行了通查，按照我院公共衛(wèi)生服務(wù)站人員人數(shù)對人均辦公面積進行統(tǒng)計，并對辦公室人員進行適當調(diào)整。我院公共衛(wèi)生服務(wù)站職工共19人，共安排了6間辦公室，總建筑面積72平方米，人均辦公面積3.79平方米。
財務(wù)科和統(tǒng)計室三人一間，15平方米;公共衛(wèi)生服務(wù)站站長和兩位副站長一間，15平方米?？傮w分析，全院行政辦公人員47人共使用18件間，面積225平方米，平均每人4.79平方米。無超標使用行為和現(xiàn)象，符合標準，簡單、整潔的要求，在很大程度上提高了工作人員的工作效率。
1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公室普通、簡單現(xiàn)狀。
2、嚴格依據(jù)辦公場所標準,本著節(jié)約從簡原則,進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的`辦公秩序。
清理證明事項的報告篇五
1、加強組織領(lǐng)導。我單位為使創(chuàng)建工作納入規(guī)范化、正?；?、制度化的健康軌道，堅持把精神文明建設(shè)放在單位工作的重要位置，年初，制定上報了《中山川水庫管理處精神文明規(guī)劃》，成立了以單位主要負責人為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并安排專人負責宣傳教育和通訊報道工作，同時，進一步修訂和完善各項規(guī)章制度及創(chuàng)建措施，實行目標管理，按照領(lǐng)導親自抓、薄弱環(huán)節(jié)重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，及時總結(jié)經(jīng)驗，隨時糾正不足，真正地把文明創(chuàng)建工作搞得有聲有色、扎扎實實，單位工作人員的工作服務(wù)態(tài)度、工作責任均得到進一步加強。
2、加大環(huán)境治理、改善辦公環(huán)境。在創(chuàng)建中改善單位環(huán)
境，認真落實雙創(chuàng)活動，半年來，單位先后爭取和投入資金70余萬元，維修更換了防汛電話線路；粉刷、修復了15孔窯洞1400m和2層12間辦公樓1100m；處理了腦畔、樓頂；新建了擋水墻；完成了引水工程；安裝了反壓水泵2臺；刷寫安全標語20條，設(shè)立警示牌15個，制作大型水源保護宣傳牌1個，粉刷了1700m的中山川水庫五個大字，對管理處的辦公樓和周邊環(huán)境進行了徹底的美化裝修裝飾，堅持周一和周五集中大掃除活動，單位整體形象得到很大改善；認真教育單位工作人員養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣，目前，不注重衛(wèi)生、不講究整潔、隨地吐痰、亂扔煙頭等習慣基本得到控制，工作人員的文明程度有了很大提高。
3、業(yè)務(wù)工作取得顯著成效。防汛工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定的大事，我單位牢固樹立“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”的思想，成立了中山川水庫聯(lián)防領(lǐng)導小組，進一步落實了以行政首長負責制為核心的水庫防汛安全責任制，明確了各責任人的具體責任，確保責任到人、措施到位。認真學習了《市防汛抗旱指揮部關(guān)于認真做好年防汛抗旱工作的安排意見》、編制了《xxxx年度中山川水庫度汛運用計劃》和《xxxx年度中山川水庫防洪應急預案》。通過學習明確自己身負的重任，進一步樹立“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”的思想。今年汛前，對中山川水庫的防汛值班人員進行了調(diào)整充實，完善了《值班人員職責》、《請休假制度》、《大壩安全觀測細則》、《水雨情信息傳遞制度》、《啟閉機操作規(guī)程》、《發(fā)電機操作規(guī)程》等規(guī)章制度。今年以來，管理處職工檢修了水雨情測報系統(tǒng)雨量站4個、中繼站1個，汛前舉行了防汛搶險技能演練20人次，閘門啟閉機操作8人次，水雨情預警預報系統(tǒng)5人次，保證了水庫防汛工作的順利開展。
一是定時定期組織人員進行水草打撈，清理水面漂浮物；
二是成立巡查小組，每天檢查庫區(qū)流域內(nèi)污染情況；
三是安排專人負責對在水庫釣魚、游泳等行為進行勸止。
為更好的.解決水草及水面漂浮物污染問題，我局建議縣政府能加大支持力度，購買割草船一只，對水草及水面漂浮物進行清理，保障水質(zhì)清潔。
1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，加強基層組織建設(shè)工作。狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。年初，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導小組，制定了實施方案，提高了領(lǐng)導干部和全體職工的思想素質(zhì)，改變了機關(guān)工作作風、提高了服務(wù)水平，達到了學習經(jīng)?；⒐ぷ鞒绦蚧?、決策科學化、服務(wù)一流化的新目標，樹立水利行業(yè)新形象,更好地促進子長經(jīng)濟的發(fā)展。
2、理論學習。水庫黨支部制定了學習安排，組織干部職工認真學習《黨章》、中央“xxx會議”精神、中省市“兩會”精神、薛書記在縣委十七屆九次全會上的重要講話和蘭縣長在縣人大十六屆五次會議上做的《政府工作報告》等相關(guān)內(nèi)容，對此進行了系統(tǒng)認真的學習，每個干部職工都寫了學習筆記和心得體會。
3、積極開展社會治安綜合治理工作。按照全縣綜治工作總體要求，努力使水庫黨支部完成xxxx年度綜治達標任務(wù)。加強水庫職工的思想道德教育，讓廣大干部職工樹立正確的人生觀。加強水庫安全值班，加大巡邏力度，切實做好水庫“防火、防盜”工作。
4、抓好計劃生育工作。管理處成立了計劃生育領(lǐng)導小組，確定了計劃生育工作專職人員，部署了計劃生育工作安排，組織全體職工認真學習《計劃生育管理辦法》和相關(guān)的計生政策、法規(guī)，嚴格按照計生工作具體要求，認真填寫、上報了月報、季報、職工信息統(tǒng)計表等計生資料，按時督促已婚育齡婦女上站“三查”，做到了不漏人、不漏報、無死角，無一名違規(guī)違例人員。
5、堅持思想政治工作常抓不懈。教育黨員干部樹立正確的利益觀、權(quán)利觀；加強干部職工的愛國主義、集體主義和延安精神教育工作，增強支部的凝聚力、向心力。水庫每位黨員干部參加了農(nóng)業(yè)黨委組織的“弘揚延安精神”大討論和培訓，撰寫了心得體會，黨員干部的精神實質(zhì)得到了極大提高。
6、爭創(chuàng)“安全單位”。通過加強單位內(nèi)部防范措施，實現(xiàn)案件減少，事故下降，秩序良好,群眾滿意，確保單位職工無違紀犯罪行為,無無理取鬧、群眾性越級上訪事件的發(fā)生。
7、開展了豐富多彩的文體活動。組織單位職工開展乒乓球、籃球、象棋等文體活動28人次，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了支部的凝聚力，樹立職工的團隊精神和集體觀念。
8、爭創(chuàng)“安全單位”。通過加強單位內(nèi)部防范措施，實現(xiàn)案件減少，事故下降，秩序良好,群眾滿意，確保單位職工無違紀犯罪行為,群眾性越級上訪事件的發(fā)生。
9、抓好黨風廉政建設(shè)工作，加大反腐敗工作力度。嚴格按照《廉政準則》的規(guī)定辦事，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導機構(gòu)和貫徹執(zhí)行黨風廉政實施方案，定期召開廉潔自律民主生活會，進行自查自糾，切實解決領(lǐng)導班子及成員廉潔從政方面存在的問題。
10、認真做好包村幫扶工作。積極宣傳建設(shè)社會主義新農(nóng)村的方針、政策，支部領(lǐng)導班子在春耕期間給貧困戶送肥16袋，資助困難戶400元，定期是孤寡老人、病殘老弱配送相關(guān)的生活用品。
11、充分做好單位各項工作的宣傳。為了更好地做好單位工作，我單位上半年來辦了4期簡報，主要宣傳了我單位上半年上級組織對我管理處工作的檢查情況和我單位上半年的工作情況，同時我單位還積極宣傳了《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《中山川水庫水面管理辦法》等法律法規(guī)。
12、切實做好群眾來信來訪工作。進一步落實信訪工作責任，完善信訪建章立制工作，用正確的方法處理好來信來訪的矛盾，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。
總之，半年來我單位雖然做了一些工作,取得了一定成效,但同時也存在不足.我們要彌補不足，改進工作，以更高昂的工作熱情，更踏實的工作作風，使我單位各項工作再上新臺階。
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