報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
職務(wù)職級晉升工作報告篇一
一、政治素質(zhì)與師德師風(fēng)
本人熱愛中國^v^，擁護(hù)社會主義制度，堅信馬列主義、^v^思想和^v^理論，遵紀(jì)守法，文明執(zhí)教，克已奉公，具有較高的道德修養(yǎng)水平，始終以優(yōu)秀^v^標(biāo)準(zhǔn)來衡量要求自已，永葆^v^員先進(jìn)性，有著過硬的政治素質(zhì)。在師德方面，我不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個教師立身之本的極其重要的位置上。“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師表，力求從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高自己水平。
作為政教處主任、年級組長，我更是全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷更新教育理念，樹立全新的人才觀，不斷改進(jìn)教育教學(xué)的手段、不斷探索有效的管理、緊跟時代對教育教學(xué)發(fā)展要求，永葆時代氣息。不斷強(qiáng)化強(qiáng)化尊重學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的意識，遵循學(xué)生身心發(fā)展的特點和教育規(guī)律，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，注重學(xué)生的心理健康教育，探討如何加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的方法和途徑，使政教處的工作更加求真務(wù)實，在關(guān)愛暫困生，轉(zhuǎn)化差生方面卓有成效。在教育教學(xué)中，認(rèn)真貫徹黨的教育方針和政策，不體罰和變相學(xué)生，不加重學(xué)生的課外負(fù)擔(dān)，不“亂收費、亂訂資料、亂補課”，與年級組的教師們一道，銳意進(jìn)取，努力拼搏，共同提高年級的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、業(yè)務(wù)水平與工作能力
二十幾年來，我始終工作在教育教學(xué)的第一線，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取特別自20xx年晉升中學(xué)一級以來，我每天早來晚走、周六周日也難得休息，每天在校工作時間平均在十個小時以上，教育教學(xué)成績十分顯著，每年均被評為學(xué)校先進(jìn)個人，受到學(xué)校表彰。20xx年10月，撰寫《談高三歷史后期復(fù)習(xí)》在縣級歷史教研會上交流，獲得好評。年高考教學(xué)質(zhì)量評估全縣文科應(yīng)屆綜合科第五名;年領(lǐng)導(dǎo)德育工作榮獲年全縣德育工作三等獎。年德育工作榮獲仁壽縣學(xué)校德育工作特等獎。年撰寫的《高三歷史復(fù)習(xí)中如何發(fā)揮學(xué)生的主體性》在眉山市歷史教研會上交流，獲得一致好評。年撰寫的《與時俱進(jìn)，以德立校》被仁壽縣委宣傳部評為優(yōu)秀調(diào)研文章。年四川省未成年人思想道德建設(shè)知識競賽活動中，榮獲優(yōu)勝獎。20xx年，領(lǐng)導(dǎo)的校團(tuán)支部獲“四川省紅旗團(tuán)委”榮譽稱號。
三、愛崗敬業(yè)與教學(xué)工作
20xx年論文《與時俱進(jìn)，以德立?！吩凇皠?chuàng)新杯”教師教研論文評選活動中榮獲一等獎;20xx年論文《歷史教學(xué)中的愛國主義教育》參加“創(chuàng)新杯“全國教師論文評選榮獲一等獎。20xx年論文《高中歷史教學(xué)中差生的轉(zhuǎn)化與對策》，參加“創(chuàng)新杯“全國教師論文評選榮獲一等。
任職5年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己成長與發(fā)展，見證了自己付出的心血與汗水，用自己的堅韌與執(zhí)著、用自己敬業(yè)與奉獻(xiàn)，用自己顯著的成果與業(yè)績，不斷詮釋著新時期的教師精神，不斷書寫著自己事業(yè)的壯麗篇章。
職務(wù)職級晉升工作報告篇二
我是__部門__，2015年進(jìn)入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進(jìn)步；讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升；讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
職務(wù)職級晉升工作報告篇三
(一)總體要求。以xxx理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹xxxxxx系列重要講話精神，按照中央關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，在公務(wù)員法規(guī)定的制度框架內(nèi)，保持現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升制度不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務(wù)與職級并行。
(二)基本原別。堅持以人為本，立足拓展公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，開辟晉升職級通道，調(diào)動基層公務(wù)員工作積極性;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績，體現(xiàn)個人資歷;堅持公平公正，統(tǒng)一職級晉升條件，嚴(yán)格進(jìn)行民主測評和考核，堅持向基層傾斜，緩解基層公務(wù)員因職務(wù)晉升難待遇得不到提高的矛質(zhì)，使其隨著職級晉升相應(yīng)提高待遇。
(一)職級設(shè)置。對縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
(二)職級晉升條件。公務(wù)員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達(dá)到二十五級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達(dá)到二十三級;晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達(dá)到二十級;晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達(dá)到十九級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達(dá)到十七級。
任職年限，從晉升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計算，滿12個月為1周年。任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件廷長1年。阿壩州、甘孜州、涼山州木里縣列入實施范圍的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員，在執(zhí)行中辦發(fā)[2015]4號文件規(guī)定的職級晉升條件的基礎(chǔ)上，在這些地區(qū)任職每滿1年且年度考核為稱職以上等次的，任職年限條件縮短半年。不同職務(wù)層次的任職時間分別計算，不予累加。
(三)職級晉升辦法。對達(dá)到規(guī)定任職年限和級別條件的公務(wù)員，依據(jù)其德才表現(xiàn)和工作實績，在本單位或規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評，經(jīng)考核合格的晉升職級。公務(wù)員晉升職級，應(yīng)包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環(huán)節(jié)，按所任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行審批。
(四)職級晉升后的待遇。公務(wù)員晉升職級后，享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇。
(五)職級晉升后的管理。公務(wù)員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原崗位工作。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(一)本實施意見的實施范圍，包括縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)列入公務(wù)員法實施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。
(二)省和市(州)駐列入實施范圍的縣(市、區(qū))正科級及以下機(jī)關(guān)(單位)中、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記的在編人員，參照本實施意見執(zhí)行。
縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，自中辦發(fā)〔2015〕4號文件印發(fā)之日即2015年l月15日起實施。
晉升職級的人員，自晉升職級的下月起執(zhí)行晉升后職級相應(yīng)的工資待遇。
(一)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別公務(wù)員建立職務(wù)與職級并行制度的辦法另行制定。相關(guān)辦法出臺前，暫按本實施意見執(zhí)行。
(二)公務(wù)員晉升職級后兌現(xiàn)待遇所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是完善公務(wù)員制度和深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，涉及面廣，面臨的情況復(fù)雜，必須認(rèn)真做好組織實施工作。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各市〔州)和在縣以下有派駐單位的省直有關(guān)部門要充分認(rèn)識縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的重要意義，切實加強(qiáng)對組織實施工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會保障、組織、機(jī)構(gòu)編制、財政部門要在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、周密部署，把工作做深做細(xì)。重大事項要及時請示報告。
(二)把握精神，嚴(yán)格執(zhí)行政策。各市〔州)和省直有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實施意見規(guī)定，不得自行擴(kuò)大實施范圍，不得自行變更晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施。要加強(qiáng)政策把關(guān)，搞好與清理超職數(shù)配備干部工作的銜接，化解清理工作中的矛質(zhì)。原自行采取的不符合國家統(tǒng)一政策規(guī)定的晉升職務(wù)或提高職級待遇的做法，一律停止執(zhí)行。對違反規(guī)定的，要堅決予以糾正，并追究責(zé)任。
(三)關(guān)注輿論，做好政策解釋。實施過程中，各市〔州)和省直有關(guān)部門要密切關(guān)注各方面的反應(yīng)，正確引導(dǎo)社會輿論。要認(rèn)真細(xì)致地做好政策解釋和思想致治工作，確保實施工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，要做好應(yīng)對預(yù)案。
職務(wù)職級晉升工作報告篇四
店長即是在老板以下直接管理的領(lǐng)導(dǎo)?？梢赃@么說，一個店的發(fā)展在很大程度上取決于此店長。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用。
如果我是店長。我要做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長，就要帶領(lǐng)管理好全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。關(guān)于承上啟下的橋梁作用，即是把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù)，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標(biāo)而奮斗。
我要成為公司和顧客的共同利益維護(hù)者。公司與客人的紐帶作用，就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿意，最終的結(jié)果其實就是公司利益的實現(xiàn)。公司與顧客是其實一種相互依賴的關(guān)系，然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意，那么不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費，成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護(hù)好！
做到以上兩方面，作為店長，其壓力是大的。態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都是問題。這只是前提，更重要的是做。
如果我是店長，首先我一定把基本員工必須具備的包括專業(yè)知識、素質(zhì)、營業(yè)水平等一系列能力全部達(dá)到最優(yōu)化，這是做店長的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。因為若要真正領(lǐng)導(dǎo)和管理好整個店，必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。
其次，就是團(tuán)結(jié)好員工，使大家擰成一條繩，沒有我，只有我們，和諧、團(tuán)結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。
另外，人才是核心，公司的發(fā)展靠的是人才。所以，一定要人盡其才，相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進(jìn)心，得以的不是店長而是公司，帶來更多的利益。
再次，公司是靠其顧客維持生命，公司通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立伙伴關(guān)系，公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。有形的產(chǎn)品和服務(wù)態(tài)度是店長和下屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)合作而改變的，。我會帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，公司滿意，我們自己滿意。
最后只想說的，只希望公司給我一個機(jī)會。
我會努力的，我們共同努力！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
職務(wù)職級晉升工作報告篇五
尹蔚民透露，人力資源和社會保障部已在4個省選擇了4個縣進(jìn)行了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點工作。經(jīng)過一年的試點，驗證了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的可操作性。
早報記者 岳懷讓
公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度步入地方實施階段。
據(jù)《遼沈晚報》3月21日報道，《遼寧省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施方案》已完成，審議通過后將在遼寧全省推行。
上述報道稱，據(jù)統(tǒng)計，遼寧省公務(wù)員人數(shù)達(dá)萬。若按照國家縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員占比60%計算，遼寧省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)或超19萬。本次方案通過后，他們將成為職務(wù)與職級并行的受益者。
報道還表示，遼寧共有100個縣（市、區(qū)），實施方案通過后，將不設(shè)試點，統(tǒng)一鋪開。本次職務(wù)與職級并行制度中，工作年限將作為職級調(diào)整的重要依據(jù)，劃分出不同級別對應(yīng)的不同年限。
早報記者搜索發(fā)現(xiàn)，這是今年1月人力資源和社會保障部下發(fā)職務(wù)與職級并行相關(guān)文件以來，公開報道中首個完成地方實施方案的省份。
九成公務(wù)員科級以下
另據(jù)《春城晚報》3月20日報道，云南省人力資源和社會保障廳廳長崔茂虎在參加當(dāng)?shù)毓?jié)目時透露，云南正在針對公務(wù)員職務(wù)與職級并行制定具體實施方案，預(yù)計年內(nèi)推行。
此前的^v^，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在記者會上透露，在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，這項工作剛剛進(jìn)行部署，各個省都在制定具體實施方案。
所謂“職務(wù)與職級并行”，是指在公務(wù)員職務(wù)晉升之外，再開辟一條獨立的職業(yè)發(fā)展道路。讓那些不能實現(xiàn)職務(wù)晉升的公務(wù)員，可以通過職級晉升獲得合理的待遇。
簡單來說，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級。
職務(wù)職級晉升工作報告篇六
本人王曙光，1971年7月出生， 1990年8月分配于西峽回車杜店小學(xué)，xx年取得河南教育學(xué)院大專學(xué)歷。xx年1月晉升為小學(xué)一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況做以總結(jié)。
一、思想政治方面
堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動學(xué)習(xí)黨的方針、政策，并在工作中認(rèn)真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè)，烙守教師職業(yè)道德，以高度的責(zé)任心、積極的進(jìn)取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致，且能夠與時俱進(jìn)。
二、教學(xué)教研方面
1、勤勉教學(xué)，教書育人。作為一名教師，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任，孜孜追求。從教21年中，一直工作在教育工作的第一線，能夠深入鉆研教材，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、研究性的教學(xué)方法。教學(xué)中，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學(xué)生的“學(xué)”和個性體驗放在教學(xué)的核心位置上。相信每個學(xué)生都有各自的興趣、特長和實際情況，其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”，使每一個學(xué)生都快樂健康成長。
2.深入鉆研，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來，我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習(xí)，把握學(xué)科的改革趨勢，理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動，注意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學(xué)水平，收到了良好的教學(xué)效果。任現(xiàn)職以來，我積極承擔(dān)省、市、縣級公開課教學(xué)，均受到廣泛好評。
三、教學(xué)管理方面。
學(xué)校的發(fā)展要有先進(jìn)的教育思想和教育觀念，工作中，我始終堅持結(jié)合學(xué)校實際，以構(gòu)建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學(xué)條件為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)為根本，以深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量為重點，形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教，文化興校，名師強(qiáng)校的辦學(xué)思想，以實現(xiàn)學(xué)校文化氛圍，教育管理科學(xué)，辦學(xué)特色鮮明為發(fā)展目標(biāo)。奉行“德智雙全，身心兩健”的辦學(xué)理念，使學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步前進(jìn)。
四、取得的成績
幾年來，在自己的不懈努力，各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助下，工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學(xué)案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質(zhì)課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進(jìn)個人2個;科研成果4個;輔導(dǎo)證2個。其中省級證4個，市級證18個，縣級3個，鎮(zhèn)級3個。
“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學(xué)是一種良心活，我會做到無愧于學(xué)生，無愧于家長，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。
職務(wù)職級晉升工作報告篇七
烏蘭縣民政局為區(qū)政府職能部門，行使社會、行政、事務(wù)管理職能，內(nèi)設(shè)辦公室、優(yōu)撫安置科、救災(zāi)科、基層^v^科和區(qū)劃地名科、社會福利與社會事務(wù)科、規(guī)劃財務(wù)科、人事科等科室。下設(shè)區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障管理局、區(qū)婚姻登記處、區(qū)社區(qū)服務(wù)中心等事業(yè)單位。今年來，我局立足民政職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實^v^烏蘭委社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的思路，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，多措并舉，合力共為，為較好地完成社會管理綜合治理工作，為創(chuàng)和諧烏蘭做出了貢獻(xiàn)。
一是組織到位。為抓好綜治工作，確保有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有專人抓，成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對社會管理綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)。
二是責(zé)任到位。為落實責(zé)任，局長與各分管責(zé)任人簽定了責(zé)任書，明確了各自的工作目標(biāo)與職責(zé)，實行上下聯(lián)動抓綜治，真正把綜治工作落到實處。
三是管理到位。為了把綜治工作做實做好，我局按綜治工作的目標(biāo)，明確職責(zé)，完善制度，對綜治工作的目標(biāo)任務(wù)、原則要求、具體實施等進(jìn)行了明確和規(guī)范，做到了用制度管人、管事，推進(jìn)綜治工作順利開展。
四是考評到位。在對局各科室及局屬二級單位進(jìn)行工作考評時，嚴(yán)格按照綜治工作一票否決的規(guī)定進(jìn)行考評，做到以評比促進(jìn)工作。
五是思想到位。及時組織召開干部職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹各級各類綜治工作會議精神。
一是抓好平安民政創(chuàng)建活動的落實。開展平安民政創(chuàng)建活動，積極在干部職工中開展思想教育工作，教育干部職工不參加任何^v^組織，不參加群體性上訪事件。嚴(yán)格各項民政制度的落實，加強(qiáng)民政規(guī)范化建設(shè)，保證民政系統(tǒng)工作運行規(guī)范，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
二是抓好法制宣傳和依法治理工作的落實。成立了普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取有力措施，全面完成了年度普法和依法治理工作任務(wù)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，并按要求征訂教材資料和參加普法培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)干部職工遵章守法的意識，年內(nèi)無違法違紀(jì)行為出現(xiàn)，沒有發(fā)生因執(zhí)法不公或服務(wù)態(tài)度惡劣而引起的群體性鬧事事件。
三是抓好保密工作的落實。及時調(diào)整局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，落實專人負(fù)責(zé)保密工作，制定和完善有關(guān)保密工作制度，并按^v^的要求組織干部職工觀看保密工作專題片，不斷增強(qiáng)干部職工的保密意識，全年無失、泄密事件發(fā)生。
一是抓好涉軍群體的穩(wěn)定。今年以來，我局從講政治的高度積極主動做好復(fù)退軍人穩(wěn)控工作，發(fā)放撫恤補助13萬元。切實做到“開門迎訪、主動下訪、以誠相待、解決問題”，把問題解決在基層、事態(tài)控制在當(dāng)?shù)?、矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有效避免了退伍軍人因政策不落實、工作不到位引發(fā)上訪事件，維護(hù)社會穩(wěn)定。為建設(shè)平安、富裕、文明和諧烏蘭，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二是抓好困難群體的穩(wěn)定。民政工作與社會穩(wěn)定息息相關(guān)，民政工作好壞，一定程度影響了社會和諧與穩(wěn)定。局黨組認(rèn)為，不但要認(rèn)真抓好本單位的綜合治理工作，更要抓好與社會穩(wěn)定有重要聯(lián)系的業(yè)務(wù)工作，確保社會穩(wěn)定。
1、抓好城鄉(xiāng)低保工作。目前，我區(qū)現(xiàn)有城市低保對象2400人，月人均補助225元。有農(nóng)村低保對象2032人，月人均補助109元，基本實現(xiàn)動態(tài)管理下應(yīng)保盡保工作目標(biāo)，解決了困難群體的基本生活問題，維護(hù)了困難群體的穩(wěn)定。
2、穩(wěn)步實施醫(yī)療救助和臨時工作。實施醫(yī)療救助一站式服務(wù)，全區(qū)醫(yī)療救助資金支出萬元，救助173人次。發(fā)放資金4。55萬元，為85人實施臨時救助，有效解決城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)低保邊緣戶的突發(fā)性、臨時性生活困難。
3、切實抓好救災(zāi)工作。安全和生活秩序穩(wěn)定。政府補助資金萬元，幫扶405戶困難群眾改造土坯住房。
4、抓好行政區(qū)域界線勘定工作。為依法治界和調(diào)解邊界地區(qū)糾紛提供了依據(jù)，切實維護(hù)邊界穩(wěn)定。
5、抓好民間組織管理。認(rèn)真開展社會組織年審，在社會組織中開展“四服務(wù)”活動，積極查處非法組織和違法組織，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
6、依法抓好殯葬管理，認(rèn)真查處違反殯葬法規(guī)案件，倡導(dǎo)喪葬改革，提倡火葬，破除喪葬迷信，取得了較好的社會效果。
三是抓好基層^v^的穩(wěn)定。農(nóng)村基層^v^是國家^v^的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)的動搖，勢必影響到國家的穩(wěn)定，社會的穩(wěn)定。
努力抓好村（居）務(wù)公開工作。不斷深化村（居）民自治和村（居）務(wù)公開工作。完善村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）務(wù)公開和民主管理制度等，保障廣大村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
一年來，我局充分發(fā)揮社會管理綜合治理成員單位職職責(zé)，積極開展社會管理綜合治理活動，進(jìn)一步維護(hù)了社會穩(wěn)定，為我區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
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