項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告(匯總6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-02 01:01:47
項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告(匯總6篇)
時(shí)間:2023-09-02 01:01:47     小編:筆硯

“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇一

據(jù)了解,在當(dāng)前生活中各種項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)都需要提前申請(qǐng),開發(fā)下一個(gè)新項(xiàng)目就要有資金作為支撐,但是向上級(jí)遞交申請(qǐng)的時(shí)候需要把費(fèi)用申請(qǐng)寫的一目了然。這樣才能得到上級(jí)的批準(zhǔn),下面為大家推薦開發(fā)工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,朋友們可以借鑒。

致:田陽縣水利局

茲有我廣西新緣路建工程有限公司通過招投標(biāo)承包廣西田陽縣露美高效節(jié)水灌溉項(xiàng)目叫眼屯至高位水池段管道及鋪設(shè)安裝工程,首先感謝貴局對(duì)我公司的信任與支持。

鑒于我公司自20xx年7月26日對(duì)貴項(xiàng)目進(jìn)行施工以來,在對(duì)樁號(hào)為0+628至0+755段施工過程中,由于該地段的特殊性,大大的增加了我公司的施工難度,同時(shí)為不影響施工進(jìn)度,致使我公司在人力、財(cái)力、的投入上均超出了原先的預(yù)算范圍。

該地段為山洞,全長經(jīng)測量有187米,洞內(nèi)高低起伏,石頭較多,水流湍急,彎度較多較大,成“s”形狀,最深處水約有1.2米深,洞內(nèi)最窄處高約為1米,寬1.3米,且距離公路較遠(yuǎn)。

這給我公司在進(jìn)行施工過程中帶來了的很大的難度,由于距離公路較遠(yuǎn),只能通過人力進(jìn)行材料及機(jī)械設(shè)備的搬運(yùn),除了人力需求較多,同時(shí)還很耗時(shí),這給我施工進(jìn)度帶來了很大的影響。另洞內(nèi)有水,為防止漏電的情況,不能在洞內(nèi)架設(shè)熱熔器、卷揚(yáng)機(jī)等設(shè)備,只能在洞外將pe管焊接好,然后通過卷揚(yáng)機(jī)將管拉至洞的另一端,在拉管過程中,因洞內(nèi)有水、彎度大、呈連續(xù)“s”形狀、石頭較多、洞的一半距離中間砌筑有分割線,高約1米,需要大量的施工人員進(jìn)入洞內(nèi)且需要穿戴水衣褲及帶頭燈進(jìn)入洞內(nèi),需要大量的木頭,以便管的端頭能夠順利的繞過洞內(nèi)的障礙物。同時(shí)需要對(duì)講機(jī)用以傳遞洞內(nèi)外的信息情況,因洞內(nèi)過于彎曲,單個(gè)對(duì)講機(jī)信號(hào)無法連接進(jìn)行傳遞,故需要在洞內(nèi)安置多臺(tái)對(duì)講機(jī),依次傳遞洞內(nèi)外信息情況。因山洞較長,彎曲大,而管只能由洞的一端拉至另一端,經(jīng)常面臨著管拉不動(dòng)等情況,以至每天只能夠焊接較少量的pe管。

鑒于以上情況,施工繁瑣、復(fù)雜,難度大,進(jìn)度極其緩慢,人力及施工費(fèi)用投入大,故我公司希望貴局能夠根據(jù)實(shí)際情況給與我公司增加該部分的施工費(fèi)用,經(jīng)過我公司對(duì)現(xiàn)場情況進(jìn)行預(yù)算,該部分增加費(fèi)用合計(jì)總價(jià)為人民幣 元整。

懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),給與批復(fù)為盼!

此致

敬禮

廣西新緣路建工程有限公司

20xx年9月18日

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇二

20xx年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部工作,起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)?,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊(duì)伍已從動(dòng)蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室很多漏水,項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險(xiǎn)工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時(shí)的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作,有向心力的團(tuán)隊(duì)逐步構(gòu)成。

1、在收費(fèi)方面:我項(xiàng)目人員在日常工作中,包括下班時(shí)間和節(jié)假日,經(jīng)過電話、信息告知到上門派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號(hào)信催收各項(xiàng)費(fèi)用,積極主動(dòng)的想辦法保證收費(fèi)率的提高,11月收費(fèi)率已達(dá)95。6%。

2、在物資采購方面:項(xiàng)目堅(jiān)持就近、價(jià)低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

5、在節(jié)儉意識(shí)方面:經(jīng)過培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)儉光榮”的意識(shí)。今年6月經(jīng)過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)儉開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動(dòng)腦筋、利用廢舊鋼筋自我動(dòng)手制作臨時(shí)雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)儉了成本開支近千元。

20xx年,項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預(yù)估,預(yù)計(jì)全年能超額完成了收入391。38萬元,利潤率4。61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險(xiǎn)。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,供給訴求服務(wù)1550余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅(jiān)持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時(shí)借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn),積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳,對(duì)待千余臺(tái)各類設(shè)施設(shè)備堅(jiān)持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計(jì)劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,構(gòu)成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時(shí)率100%,合格率100%。

3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會(huì)環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護(hù)隊(duì)人員流動(dòng)較大,但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí),目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時(shí)妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)秩序維護(hù)隊(duì)認(rèn)真評(píng)價(jià)汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包,大半年來項(xiàng)目經(jīng)理部堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)管力度,堅(jiān)持每周兩次的專人打分考評(píng),細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作職責(zé),保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對(duì)綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長一級(jí),對(duì)這些人員的管理日漸規(guī)范,同時(shí)合作、配合較好,解決了項(xiàng)目日常的一些困難。

日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

項(xiàng)目管理改革以來,項(xiàng)目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下?!钡钠髽I(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的職責(zé)分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,截止12月初項(xiàng)目經(jīng)理部合計(jì)罰分77分,獎(jiǎng)分57分。另外,項(xiàng)目經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動(dòng)式服務(wù),要求管理人員主動(dòng)與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞?jí)行政部門聯(lián)系溝通,聽取意見和提議,不斷改善工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項(xiàng)目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感激信兩封。

1、個(gè)別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有必須的片面性,不利于團(tuán)隊(duì)的和諧和改革的深化。項(xiàng)目經(jīng)理部下一步將加強(qiáng)改革意義和實(shí)質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí),提高員工的綜合素質(zhì)。

2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴(yán)峻,項(xiàng)目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項(xiàng)目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,爭取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇三

1、小組名稱:社工小組

2、小組性質(zhì):成長發(fā)展性小組

3、小組活動(dòng)周期:一周一次,共七次。

4、每次活動(dòng)時(shí)間:120分左右

5、小組成員:黃慧、譚家琴、李文娟、劉琴、盧宗霖、王俊、楊亮、楊茂。

6、出席狀況:除了有事臨時(shí)不能來的都來了,出席率高

我們希望通過開展自我認(rèn)知與成長小組和組員間的相互支持,來幫助組員認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人、認(rèn)識(shí)社工以及使每個(gè)組員能夠體會(huì)并學(xué)習(xí)到帶小組的專業(yè)知識(shí)和技巧,提升小組成員的專業(yè)知識(shí)、技巧和素質(zhì)。

1、小組目標(biāo)是否達(dá)到:我們的每位小組成員都會(huì)帶領(lǐng)一次小組活動(dòng),我們小組中有以前帶過小組的,有沒有帶過的,各自在上升的空間是不一樣的;我們的小組成員大家都是因?yàn)橥粋€(gè)目的聚在一起,都是真心的、以誠相待地對(duì)每一位成員,在整個(gè)活動(dòng)的前后組員之間都很配合和支持,從自己帶的小組活動(dòng)和從別人的小組活動(dòng)中也學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技巧,可以說我們的小組目標(biāo)初步達(dá)到了。

2、招募及宣傳:招募首先是發(fā)起者在班上進(jìn)行宣傳招募,然后又私下里對(duì)個(gè)人進(jìn)行招募,招募的成員都是以自愿的形式加入,招募是小組中比較困難的一個(gè)環(huán)節(jié),但是我們還是招募到了成員。招募到的這些成員都是固定的參加小組的活動(dòng),基本上都能出席每一次活動(dòng)。

3、時(shí)間、長度和地點(diǎn)的評(píng)估:聚會(huì)時(shí)間往往是由組長通過飛信與各成員協(xié)商而定,都是確定在大家有空的時(shí)間段,方便各組員的參加,每周一次活動(dòng),這樣的間隔不是很遠(yuǎn);每次活動(dòng)的時(shí)間都在兩個(gè)小時(shí)左右,時(shí)間的控制和把握每次活動(dòng)都做得很成功;地點(diǎn)在食堂的二樓,因?yàn)闀r(shí)間不是吃飯時(shí)間,每次的活動(dòng)都比較安靜,場地也足夠,但是有時(shí)候燈光不給力,場地顯得有點(diǎn)暗,有時(shí)候也有其他同學(xué)在這里做活動(dòng),會(huì)影響到我們做小組的氣氛。

4、小組結(jié)構(gòu):由于本小組是普遍性的成長性小組,且招募的對(duì)象都是本專業(yè)的學(xué)生,其背景都是學(xué)小組工作的課程,所以認(rèn)為沒有不合適的;在每次活動(dòng)中都擔(dān)當(dāng)了不同的角色,保證了小組的專業(yè)知識(shí)的多樣性和包容性,也促進(jìn)了小組成員間的接納和學(xué)習(xí)。

5、活動(dòng)的內(nèi)容及方式:本組的活動(dòng)由每個(gè)成員帶過一次,每次都有深沉的寓意,且方式各種各樣,內(nèi)容也是不一樣的呈多樣化,小組成員都能夠接納,同時(shí)也能讓其他成員引起反思。在內(nèi)容和方式上都是比較成功的。

6、個(gè)別小組成員的表現(xiàn)和改變:以前有過經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)就不用提了,他們有了提升。而楊亮和劉琴以前沒帶過這樣的活動(dòng),在他們帶的活動(dòng)增加了我們對(duì)他們的了解,楊亮在活動(dòng)中不是那么容易的笑場了,能夠控制自己表情,劉琴同學(xué)剛開始很少發(fā)言,顯得比較羞澀,但到后來慢慢接受了小組,對(duì)小組有了認(rèn)同感,愿意發(fā)言了,還邀請(qǐng)其他同學(xué)加入進(jìn)來。

7、小組互動(dòng):

1)溝通和交往模式:由于小組成員本來都是一個(gè)專業(yè)的同學(xué),大家都認(rèn)識(shí),所以我們的溝通不存在著問題。

2)小組氣氛:我們小組大都是比較外向、活潑開朗的同學(xué),所以小組氣氛從始至終都是保持著愉快輕松的氣氛。在討論過程中雖然會(huì)出現(xiàn)不一致的觀點(diǎn),但經(jīng)過詳細(xì)的討論都能接受別人有效的觀點(diǎn)和提議。

3)小組規(guī)范:本小組規(guī)范主要是尊重所有小組成員遵守保密原則,每次活動(dòng)能夠提前10分鐘到場,不遲到早退,積極參加每次活動(dòng)。各成員在活動(dòng)中都能發(fā)揮得很好,除了有的臨時(shí)有事來不了的,大家都能遵守我們的小組規(guī)范。

4)小組凝聚力:小組成員本來都有感情基礎(chǔ)的,所以開始就有了較好的凝聚力基礎(chǔ)了,在活動(dòng)中大家的感情又不斷的增進(jìn),交流增多,彼此更加了解,凝聚力也不斷增強(qiáng);凝聚力的增強(qiáng)使小組的活動(dòng)順利的開展,還能夠更快更好的處理在活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。

5)領(lǐng)導(dǎo)模式:我們的小組

每次活動(dòng)都有領(lǐng)導(dǎo)人,而且每次都不同,帶活動(dòng)的同學(xué)相當(dāng)于主持人組織大家開展活動(dòng),但是大家都處于平等的地位,相互之間都比較自由,領(lǐng)導(dǎo)的模式也不是很顯現(xiàn)。

6)解決沖突的方式:本小組目前還沒出現(xiàn)過沖突,但我們做好了預(yù)防沖突和解決沖突的方式,如果出現(xiàn)沖突,小組成員都會(huì)有明顯的察覺,并共同面臨問題,一起協(xié)商尋找解決沖突的方法。

7、小組的發(fā)展階段:本小組分為開始階段、發(fā)展階段、成熟階段和結(jié)束階段。在第一次會(huì)議中我們對(duì)組長的方案進(jìn)行了商量并達(dá)成了一致的意見,這就是開始階段,此后我們就進(jìn)入了發(fā)展階段,在每次的不同成員帶的小組活動(dòng)中,我們的.小組一步一步的發(fā)展著,小組成員都積極開朗、情緒高漲、氣氛活躍,給予了他們一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái),增進(jìn)了組員更深的認(rèn)識(shí),提升了小組成員的素質(zhì)和能力。到這里我們的小組也趨近于成熟的階段了。最后大家搞了個(gè)聚餐,大家在一起聊聊各種話題,包括我們的小組和小組成員,這就標(biāo)志著我們小組結(jié)束了。

在我們的小組活動(dòng)中,我們是各自準(zhǔn)備各自的活動(dòng),這里所涉及的經(jīng)費(fèi)金額不大,都是自己個(gè)人解決了。

1、招募的困難

2、場地的限制

3、小組規(guī)范的貫徹

4、每次活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告,完成不及時(shí)。

1、在招募宣傳時(shí)要注意方式,在對(duì)大家進(jìn)行宣傳后,對(duì)個(gè)人進(jìn)行面對(duì)面的宣傳,對(duì)個(gè)人發(fā)電子郵件進(jìn)行招募,也可以把招募的范圍擴(kuò)大,可以不限制于我們專業(yè)的或我們年級(jí)的。

2、場地的選擇盡量是室內(nèi),有足夠的空間,這個(gè)在事前做好準(zhǔn)備和調(diào)查,當(dāng)然也有天氣的因素。

3、小組的規(guī)范主要是遲到的現(xiàn)象,對(duì)于遲到的組員可以做一些小小的懲罰(比如,遲到的同學(xué)請(qǐng)大家喝水),涉及到個(gè)人隱私的要堅(jiān)守保密原則。

4、控制好活動(dòng)的時(shí)間和節(jié)奏,有條不紊的進(jìn)行。

5、如果有活動(dòng)幅度較大的活動(dòng),要注意安全,比如閉眼行走的游戲。

6、各組員要及時(shí)完成每次活動(dòng)的總結(jié)感想,以便于及時(shí)收集你們的需求等方面的信息,或者每次活動(dòng)后留出一點(diǎn)時(shí)間大家進(jìn)行每個(gè)人的分享和交流。

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇四

x項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書

x項(xiàng)目立項(xiàng);x項(xiàng)目申報(bào);x項(xiàng)目規(guī)劃;x項(xiàng)目資金申請(qǐng)等。

降低中小企業(yè)成本。發(fā)揮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作機(jī)制的作用,進(jìn)一步推進(jìn)合理降低企業(yè)稅負(fù),全面實(shí)施涉企收費(fèi)目錄清單管理,規(guī)范涉企收費(fèi)行為,減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。優(yōu)化行政審批流程和企業(yè)投資項(xiàng)目相關(guān)審批程序,推進(jìn)降低制度性交易成本。推進(jìn)降低企業(yè)融資成本,推動(dòng)降低企業(yè)用能、用地成本等。

改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。構(gòu)建規(guī)范高效的服務(wù)機(jī)制,完善法律、規(guī)劃、政策,暢通信息發(fā)布渠道,建立健全服務(wù)信息系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、信息共享,著力解決政策服務(wù)“最后一公里”問題,營造受理程序簡、辦事效率高、服務(wù)成本低、中小企業(yè)滿意的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

提升行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)聯(lián)盟、綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)、服務(wù)聯(lián)盟、綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)整合資源,提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性,提升服務(wù)能力和水平,發(fā)揮其引導(dǎo)和輻射作用,帶動(dòng)各類服務(wù)機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展環(huán)境。改善產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)集聚條件,加強(qiáng)節(jié)能管理能力和“三廢”有效治理。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群光纖寬帶網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鼓勵(lì)支持在產(chǎn)業(yè)集群中建設(shè)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、創(chuàng)客空間等。鼓勵(lì)有條件的產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)多層標(biāo)準(zhǔn)廠房,高效開發(fā)利用土地。

x項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書依照“科學(xué)、客觀”的原則,主要從x技術(shù)、x經(jīng)濟(jì)、x工程等方面進(jìn)行充分的論證和可行性分析,對(duì)項(xiàng)目建成后可能取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益進(jìn)行科學(xué)預(yù)測,從而提出該項(xiàng)目是否值得投資和如何進(jìn)行建設(shè)的咨詢意見,因此,該報(bào)告是一份較為完整的為項(xiàng)目決策及審批提供科學(xué)依據(jù)的綜合性分析報(bào)告。

“十三五”期間,全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇仍面臨諸多挑戰(zhàn),x行業(yè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長新舊動(dòng)能正加速轉(zhuǎn)換,x行業(yè)工業(yè)生產(chǎn)將保持平穩(wěn)增長,但仍存在不穩(wěn)定因素。未來x行業(yè)將持續(xù)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),加快制造業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè),以智能制造為主線,推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)還要關(guān)注國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則新變化、新趨勢,重塑x行業(yè)工業(yè)競爭新優(yōu)勢。

x商業(yè)計(jì)劃書是一份全方位的項(xiàng)目計(jì)劃,其主要意圖是遞交給x投資商,以便于他們能對(duì)企業(yè)或x項(xiàng)目做出評(píng)判,從而使企業(yè)獲得融資。商業(yè)計(jì)劃書有相對(duì)固定的格式,它幾乎包括反映投資商所有感興趣的內(nèi)容,從x企業(yè)成長經(jīng)歷、產(chǎn)品服務(wù)、市場營銷、管理團(tuán)隊(duì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織人事、財(cái)務(wù)、運(yùn)營到融資方案。

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇五

項(xiàng)目的基本信息,包括來源及立項(xiàng)依據(jù),承擔(dān)人,研究目的、用途,主要研究內(nèi)容,技術(shù)方案、方法和技術(shù)路線的選擇等。

項(xiàng)目研究過程中的工作開展情況。包括工作過程的描述,遇到的問題,采取的措施、方法,取得的結(jié)果。

對(duì)應(yīng)合同約定的內(nèi)容,合同規(guī)定的具體研究內(nèi)容,技術(shù)指標(biāo)、效益指標(biāo)及工作指標(biāo)的實(shí)際完成情況。

項(xiàng)目的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)和取得的成果突破等。

包括財(cái)政撥款資金,配套經(jīng)費(fèi),自籌經(jīng)費(fèi)的到位情況及支出情況,特別是對(duì)市財(cái)政撥款的使用情況做必要說明。

項(xiàng)目組成人員在項(xiàng)目研究過程中的分工及主要承擔(dān)并完成的主要工作情況。

項(xiàng)目研究對(duì)學(xué)科建設(shè)、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、新興產(chǎn)業(yè)培育及社會(huì)進(jìn)步、自主創(chuàng)新等方面的意義;獲得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,通過項(xiàng)目研究產(chǎn)生的變化。

注:本提綱適用于市科委(除基礎(chǔ)項(xiàng)目)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目,項(xiàng)目驗(yàn)收工作報(bào)告編寫中應(yīng)包含以上內(nèi)容。

項(xiàng)目的調(diào)研報(bào)告 項(xiàng)目工作報(bào)告篇六

已投入運(yùn)行項(xiàng)目情況:20xx年至20xx年累計(jì)投入資金20xx.84萬元,國家補(bǔ)助1557.78萬元,地方配套453.06萬元,共建成供水站136處,解決50525人農(nóng)村飲水。其中200人以上的集中供水站101處,解決45724人,200人以下的分散供水工程3處,解決4801人。建成的供水站中由鄉(xiāng)政府管理的7處,其余全部由村組負(fù)責(zé)管理?;窘鉀Q農(nóng)村飲水問題。

在建項(xiàng)目情況:我縣20xx年編制完成《縣農(nóng)村飲水安全工程“十二五"規(guī)劃》,計(jì)劃總投資20xx萬元,其中:中央補(bǔ)助1600萬元,地方配套資金400萬元,規(guī)劃建設(shè)集中供水站17處。我局按照相關(guān)程序委托設(shè)計(jì)單位將規(guī)劃建設(shè)的17處集中供水站,優(yōu)化設(shè)計(jì)為14個(gè)供水站,解決l4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)71472人的飲水不安全問題,總投資2885萬元(中標(biāo)價(jià)),其中中央資金1600萬元。目前,12個(gè)供水站已完成主體工程建設(shè),現(xiàn)進(jìn)行試水調(diào)試工作。十二五飲水安全項(xiàng)目建成投入使用后,將基本解決全縣農(nóng)村飲水安全問題。

一是群眾自覺參與維護(hù)管理的意思不強(qiáng)。項(xiàng)目區(qū)群眾自古以來飲用自然水,養(yǎng)成了生活飲用水不出錢的習(xí)慣,絕大部分群眾認(rèn)為農(nóng)村集中供水站是公益性工程,應(yīng)由政府負(fù)責(zé)管理運(yùn)行投入,不愿承擔(dān)水費(fèi)。

二是工程建后維護(hù)管理機(jī)制不健全,責(zé)任不夠落實(shí)。一方面已投入使用的供水站無專門管理人員,由鄉(xiāng)上臨時(shí)聘用人員或村組干部兼任進(jìn)行管理。另一方面,水費(fèi)收取困難,致使管理人員工資和設(shè)施簡單日常維護(hù)費(fèi)用得不到落實(shí),部分設(shè)備不能正常運(yùn)行。再次,上級(jí)部門沒有劃撥農(nóng)村供水站維修養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),我縣也沒有成立縣級(jí)維修養(yǎng)護(hù)基金,如遇自然災(zāi)害等突發(fā)情況或者設(shè)備老化需要更換等情況,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏,致使不能保證供水和水質(zhì)安全。

三是供水站運(yùn)行安全監(jiān)督能力不強(qiáng),安全保障難度大。一方面,全縣05年以來已建成136個(gè)供水站,水質(zhì)檢測工作任務(wù)繁重,每年的水質(zhì)測工作由疾控中心負(fù)責(zé),檢測力量有限,無法達(dá)到農(nóng)村飲水安全工程的水質(zhì)檢測要求。別處,由于部分區(qū)域氟超標(biāo),而改水設(shè)施未有效運(yùn)轉(zhuǎn)或改水后仍超標(biāo),我縣還有8個(gè)鄉(xiāng)個(gè)別村組飲用水存在氟超標(biāo)問題。

一是引入公益崗位、志愿服務(wù)、村民自治等方式,完善集中供水管理機(jī)制,加大宣傳教育,樹立節(jié)水型社會(huì)意識(shí),轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念,建立商品水管理機(jī)制。

二是采取政府補(bǔ)助一點(diǎn),農(nóng)戶自己承擔(dān)一點(diǎn)的辦法,安裝用水戶水表,核定水費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施供水收費(fèi)制度。建立財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制,按10元/人.年的標(biāo)準(zhǔn),由縣財(cái)政補(bǔ)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn),保障供水站運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

三是成立縣級(jí)維修養(yǎng)護(hù)基金。從縣級(jí)水資源費(fèi)、水土保持補(bǔ)償費(fèi)、砂石資源費(fèi)等涉及水規(guī)費(fèi)中提??;從土地出讓收益中提取10%用于水利建設(shè);從城市建設(shè)維護(hù)稅中劃出不少于15%資金用于縣城防洪排澇和水源工程建設(shè),多渠道補(bǔ)充維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。

四是即將竣工盡快配套工程征地,青苗等補(bǔ)償費(fèi)。

五是完善管理認(rèn)證制度,實(shí)行集中供水管理人員的資質(zhì)認(rèn)證審批,加強(qiáng)供水站管理人員技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)安全管理責(zé)任,確保各項(xiàng)管理制度和監(jiān)測措施有效落實(shí)。

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