報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工作報告和工作總結(jié)有不同點篇一
回顧這三個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。這三個月在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的經(jīng)驗和社會見識，下面我將從以下幾個方面總結(jié)這段時間自己的感受。
一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力
始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這一個月的實習工作中給我的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的實習，并結(jié)合吉鳳街道的實際情況，認真學習園區(qū)的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責
在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在執(zhí)法大隊找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向街道的領導、同事請教使自己對園區(qū)、街道的情況有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解。
剛步入工作崗位我難以適應角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事
自從進入執(zhí)法大隊以后，我一方面努力做好自己的本職工作，另一方面積極配合吉鳳街道辦事處同事們的工作，在同事們工作忙碌的時候主動幫助，盡自己的能力為同事們分憂解難。
五、存在的問題
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離辦事處領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。
一、做好實習期工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭沒有只有更好。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。
工作報告和工作總結(jié)有不同點篇二
根據(jù)市委宣傳部、科技局和市科協(xié)《烏蘇市第六屆“科技活動周”安排意見》精神，我鎮(zhèn)圍繞活動周主題，周密部署，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的科技宣傳活動，掀起了以“科技以人為本，全面建設小康”為主題，以宣傳科學發(fā)展觀、弘揚科學精神、普及科學知識和科學技術(shù)、傳播科學思想和科學方法內(nèi)容的科技活動周熱潮，取得了良好的社會成效。
一、宣傳發(fā)動，周密部署，為開展好科技活動周打下堅實基礎。
為搞好科技宣傳工作，舉辦好科技活動周，鎮(zhèn)黨委政府高度重視科技活動周的組織安排，于5月22日召開黨委擴大會議對此次活動安排部署，調(diào)整了活動周領導小組，制定了活動周實施方案，對活動的內(nèi)容、形式、時間都做出了統(tǒng)一安排。并下發(fā)文件的形式通知各村組和涉農(nóng)涉科站所單位積極參加活動周期間的各項活動，為科技活動周各項活動的順利開展提供了有力的組織保障。同時要求各有關(guān)站所部門分工協(xié)作，積極參與，在人員、經(jīng)費和活動項目上予以了大力支持，有效地促進了活動周各項活動的順利開展。
二、營造氛圍，注重實效，認真組織好科技活動周各項活動
(一)利用新聞媒體廣泛宣傳。我鎮(zhèn)充分利用宣傳媒體的傳播優(yōu)勢，懸掛宣傳橫幅，廣播、有線電視開通了科技宣傳專欄，結(jié)合遠程教育節(jié)目組織黨員干部收看學習科技政策節(jié)目，大力宣傳科技是第一生產(chǎn)力的思想、科普知識及依靠科技致富的典型人物等，在全鎮(zhèn)營造了良好的輿論氛圍，同時也加大了科技活動周的社會影響面。
(二)組織進行了田間管理現(xiàn)場觀摩會。5月25日上午，我鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)村干部、科技示范戶102人在大灣村由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)員對當前棉花田間管理工作進行講解，現(xiàn)場觀摩和學習，并要求參會人員向村民宣傳，打好棉花前期管理這一仗。
(三)舉辦科技巴扎。5月23日星期二上午，由鎮(zhèn)科委牽頭，在農(nóng)機站、農(nóng)技站、衛(wèi)生院、林業(yè)站、獸醫(yī)站、水管所等單位的配合下，在我鎮(zhèn)集市舉辦了宣傳咨詢活動。在活動現(xiàn)場發(fā)放技術(shù)管理、科技致富、疾病預防等刊物資料1325份，擺放“科技知識、減震防災、疾病防治”等展板18塊。現(xiàn)場解答群眾生產(chǎn)問題53項，衛(wèi)生院為群眾義診100余人。
總之，本次活動周組織得當、內(nèi)容豐富、影響廣泛，科技活動周期間開展的各項活動，貼近實際、貼近生活、貼近群眾。據(jù)統(tǒng)計，活動周期間全鎮(zhèn)共發(fā)放科技宣傳材料2600余份，培訓人員100余人，受益群眾4300人，起到了良好的社會效果，深受廣大群眾好評。
工作報告和工作總結(jié)有不同點篇三
2、開展“安全隨行、平安常在”職工體能拓展安全知識搶答競賽;
3、聯(lián)合工會到班組開展了安全知識“一口清”問答活動;
4、繼續(xù)對青安崗、青質(zhì)崗、青年文明號的管理、審查、監(jiān)督考核，并組織青安崗開展了防恐怖、防火、防毒安全演練。
5、各團支部結(jié)合本公司實際進行安全問題查找，并逐一整改。
二、下一步的工作打算
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)揮青工服務安全職能開展生產(chǎn)突擊活動;
3、加強青工服務安全文明禮儀監(jiān)督崗的監(jiān)督和履職;
4、做好青安崗、青質(zhì)崗、青年文明號的管理、審查、監(jiān)督工作;
__公司團委
20__年__月__日
工作報告和工作總結(jié)有不同點篇四
一、安全生產(chǎn)指標完成情況
1、生產(chǎn)性死亡人數(shù)為“零”(含民工);
2、輕傷率控制在3‰以內(nèi)(含民工);
4、未發(fā)生特種設備、財產(chǎn)損失事故;
5、未發(fā)生環(huán)境污染事故、事件;
6、無新增職業(yè)病例發(fā)生。
二、安全生產(chǎn)文明管理
1、安全管理組織機構(gòu)建立及人員配備情況
為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，確保安全管理工作的落實到位，分局成立以安全第一責任人為主任，副分局長、總工程師、紀委書記為副主任，各部門主任為成員的安全生產(chǎn)委員會。
各項目部成立以項目經(jīng)理為組長，安全總監(jiān)為常務副組長，安全生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)濟師為副組長，各部門、工區(qū)主要負責人為組員的安全生產(chǎn)管理委員會(簡稱：安委會)。
分局質(zhì)量安全部，安全管理人員2人;尼勒克項目部安全管理人員2人，兼職安全員8人;科克塔斯項目部安全管理人員2人，兼職安全員2人。
各級管理人員，在工作中各盡其責，各司其職，充分發(fā)揮了各自的職能作用，有效地保證了安全生產(chǎn)工作的正常進行。
2、安全管理制度的建立、落實完善情況
分局制定了《新疆分局安全生產(chǎn)管理制度》共計30項。年初，由分局第一安全責任人分別與項目安全第一責任人簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，共計2份。
尼勒克項目部，于20_年制定《安全生產(chǎn)責任制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全文明施工獎懲制度》及其他相關(guān)安全文明管理等共計35項管理制度，根據(jù)20_年度生產(chǎn)工作安排，安全風險情況，安全環(huán)保部對各項管理制度進行修訂完善。
科克塔斯項目部，在項目工程進展過程中制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理規(guī)章制度》、《操作規(guī)程》等多項管理制度。項目安全第一責任人分別與各職能部門及協(xié)作隊伍簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。
3、應急救援體系的建立
由于水電施工的特殊性質(zhì)，為了最大限度的減少和降低生產(chǎn)安全事故帶來的損失和影響，在事故發(fā)生時能有計劃、有組織、快速、有效的實施緊急救援，分局、各項目部成立了“應急搶險領導小組”。各項目根據(jù)自有的施工特點制定了相應的應急救援預案，并與當?shù)貞惫芾聿块T取得聯(lián)系，共同建立了有效的應急搶險管理網(wǎng)絡機制體系。
尼勒克項目部修訂完善了《重大交通事故應急救援預案》《高處墜落事故應急救援預案》《重大坍塌滑坡應急救援預案》《特種設備事故應急救援預案》《破壞性地震應急救援預案》《防洪度汛應急救援預案》《重大火災應急救援預案》《施工現(xiàn)場應急救援預案》等共計8項預案。
科克塔斯項目部制定了《高處墜落事故應急救援預案》《重大坍塌滑坡應急救援預案》《防洪度汛應急救援預案》《重大火災應急救援預案》《施工現(xiàn)場應急救援預案》等共計5項預案。
為有效的檢驗各項應急救援預案的實際操作性，各項目在4月份針對防洪度汛應急救援預案，組織策劃了20_年防洪度汛應急救援演練，此次演練檢驗了預案的操作性，進一步提高了項目部人員的應急自救能力。演練活動得到了業(yè)主、監(jiān)理單位的好評。
4、日常安全生產(chǎn)工作管理
1) 安全檢查
由于生產(chǎn)任務的加大，項目部仍然存在重進度、輕安全的湊合思想，安全管理人員對現(xiàn)場的管理不夠嚴謹，監(jiān)控工作執(zhí)行不嚴格，同時對安全管理問題缺乏超前監(jiān)控風險能力。針對這一現(xiàn)象，上半年分局領導決定由總工牽頭組織質(zhì)安部多次到各項目部，加強對于施工現(xiàn)場檢查、指導安全管理工作。為分局安全生產(chǎn)目標管理提供了保障。
尼勒克項目部依據(jù)項目相關(guān)安全管理制度規(guī)定，20_年復工至今項目組織開展了月綜合檢查、周例行檢查及各類專項檢查共計20項次，查出問題及隱患60項次，下發(fā)整改通知單15份，所有問題均整改完畢。
科克塔斯項目對所承擔的施工區(qū)域內(nèi)的安全設施、個人防護用品以及周邊環(huán)境累計檢查8次;月例行綜合檢查4次;查出各類安全隱患15項;對以上問題已全部整改完畢，整改率達100%。
2) 安全教育培訓及安全活動
d.組織項目部職工及施工隊人員觀看安全教育電影《金牌班長》;
e.舉辦“安康杯”安全知識答題競賽活動。
科克塔斯項目，結(jié)合項目20_年安全管理目標及安委會會議精神，堅持安全發(fā)展的理念，進一步強化責任，完善措施，加強監(jiān)管。
項目截止目前，已累計開展各類安全培訓3場，培訓人數(shù)58人次;進行安全技術(shù)交底9次，交底人數(shù)58人次。
類安全事故，實現(xiàn)項目部安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。活動期間共懸掛安全宣傳橫幅2條。
3) 安全投入情況
尼勒克項目累計至目前安全投入金額約為28萬元，占實際總產(chǎn)值的2.2%。主要費用，用于廠房、壓力前池、泄水陡坡的孔洞和各種臨空邊的防護及宣傳牌的維護和更換，壓力管道5#鎮(zhèn)墩塌方的石渣清理和安全監(jiān)護，其他費用等。
科克塔斯項目，為了保證施工中的安全需求，在安全管理方面項目部計劃投入18萬元，截止目前，項目部在完善安全設施及安全標志、標識，安全防護用品、安全教育培訓入和重大危險源專項治理經(jīng)費等方面累計已投入資金13.7723萬元。
三、存在的問題及下一步工作計劃
20_年上半年各項目的安全工作雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)有：一是個別施工隊對安全工作不夠重視，負責人對安全工作的認識還有不足，還不能很好的履行安全生產(chǎn)責任書中的條款。二是現(xiàn)場還存在一定的安全隱患，項目安全監(jiān)督人員管理責任心不強。三是部分規(guī)章制度落實還不到位。四是日常管理工作混亂，各項工作處理不及時。
在今后的工作中將加強以下幾點工作：
1、加強組織領導，認真落實好公司、分局領導部署的各項工作;
4、加大對項目安全管控，并對項目有針對性的進行工作指導。
6、項目定期組織召開安全生產(chǎn)專題會，分析解決問題;
7、項目繼續(xù)加強安全防范，積極開展檢查，消除安全隱患，做到防患于未然。
工作報告和工作總結(jié)有不同點篇五
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務。認真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學院科學發(fā)展提供組織保證。
(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實履行意識形態(tài)工作責任制，反復強調(diào)“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術(shù)學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發(fā)，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載 建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學一做”教育常態(tài)化，確保取得實效
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎
重視組織和隊伍建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學院獨立設置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。
二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標準，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現(xiàn)代大學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養(yǎng)學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權(quán)利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著
1.教學管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學院獨立設置為契機，組建專業(yè)學科團隊。三是構(gòu)建教學監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團隊聽課看課，提高教學質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規(guī)范化。
2.學生工作方面
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩(wěn)運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經(jīng)驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發(fā)展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學習。
(二)因平時忙于具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。
三、20__年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務工作結(jié)合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發(fā)展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養(yǎng)目標，以優(yōu)化協(xié)同育人機制為統(tǒng)領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質(zhì)量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進。從而塑造優(yōu)良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發(fā)展。繼續(xù)落實好黨政聯(lián)席會議制度、加強領導班子建設和處科級干部管理;實現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
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