演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
候選人工作報告 候選人演講稿篇一
尊敬的老師們，親愛的同學們，大家好！
我是五年七班的陳俊鋒，今天，能有這么次機會站在這里競選大隊委學習委員，我感到無比的榮幸和驕傲。
我不僅學習好，而且多才多藝。在校內(nèi)，我學習成績優(yōu)異，每學期都被評選為三好學生，每學期的語數(shù)英競賽都能獲獎。在學習上，我對待學習保持認真的態(tài)度，勤于鉆研，堅持不懈的學習精神，不懂就問的學習作風，使語文、數(shù)學、英語等各科成績一直名列前茅。遇到不懂的問題，我積極思考。平時，我能夠自主預習，例如語文方面，學期初，我就能先主動預習課文一半的學習內(nèi)容，這樣，課堂上的學習就輕松多了，大大地提高了學習效率。
我愛好廣泛：彈吉他、寫毛筆，我曾為學校六一節(jié)活動當過主持人，多次參加獻詞活動。我的寫作能力也不錯，是一名東南早報的小記者。值得一提的是，我的人品不錯，老師也經(jīng)常表揚我。但是我也知道：“山外有山，天外有天，不能為了這么點成績而驕傲自大，目中無人?！卑职忠舱f過這句話，因此這句話在我心中留下了深刻的印象，時刻提醒著我要虛心，求上進。我也很想在大隊部內(nèi)磨練自己，培養(yǎng)自己從小為人民服務的思想。
我如果當上了學習委員，我一定會做好自己的工作，我一定在今后的日子里，決不辜負老師和同學們對我的信任。無論做什么事，都要認真、仔細，為同學們著想。發(fā)揮我的特長，為大家服務，為學校和班級爭光。戒驕戒躁，繼續(xù)刻苦努力學習，更加嚴格要求自己，時時刻刻為同學們樹立好的榜樣，不斷進取，使自己各方面更加出色。做一個名副其實的好干部。
是花，我就要綻放；是樹，我就要長成棟梁；是石頭，我就要去鋪路；既然是大隊干部，我就要成為一名出色的領導者！請同學們相信我、支持我、記住我。把你們手中神圣的一票投給我吧！謝謝大家！
候選人工作報告 候選人演講稿篇二
公 開 承 諾 書
各位黨員（村民代表）：
1、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律；自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制各項制度。
2、嚴格遵守黨縣鄉(xiāng)村黨組織換屆選舉的紀律要求，絕不組織或參與拉票、賄選等不正當競爭行為，絕不以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員行使選舉權和被選舉權，絕不對控告、檢舉違法行為的黨員、群眾進行壓制、迫害，保證本屆村級黨組織換屆選舉工作風清氣正。
3、按照鄉(xiāng)黨委的要求，在本村黨組織委員會直接領導下，努力為廣大黨員和群眾服務。
4、在選舉過程中，嚴格遵守村黨組織換屆選舉辦法的各項規(guī)定。
承諾人：
二0一四年十一月 一日
候選人工作報告 候選人演講稿篇三
你會《關于擬推薦為嘉源集團工會聯(lián)合會主席人選的請示》已收悉。經(jīng)研究，同意提名為嘉興市嘉源集團工會聯(lián)合會主席候選人。
請嚴格按照《中國工會章程》的規(guī)定做好有關選舉工作。
此 復
中共嘉興市總工會黨組
20xx年10月8日
候選人工作報告 候選人演講稿篇四
每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。
候選人工作報告 候選人演講稿篇五
我們表白寺鎮(zhèn)原有59個行政村，2.7萬人，村均人口420余人，轄區(qū)面積68.5平方公里，耕地面積6.4萬畝。去年，在村莊合并之處，我們將行政村合并為21個，今年，我們根據(jù)上級關于農(nóng)村社區(qū)合大、合強的要求，對村莊合并工作進行了重新規(guī)劃，又將21個社區(qū)進一步縮減為9個社區(qū)，村均人口達到3000人，其中，表白寺社區(qū)達到4800余人。今年，我鎮(zhèn)計劃對譚家、古廟兩村進行整體遷建，涉及譚家和表白寺兩個社區(qū)。譚家村以建設五層居民樓為主，古廟村以建設兩層商住樓為主。
一是科學規(guī)劃村莊合并和建設方案。在社區(qū)布局規(guī)劃上，我們充分考慮各村現(xiàn)有規(guī)模、發(fā)展水平、地緣關系等因素，按照農(nóng)村社區(qū)整合型、自然村恢復型、強村帶動性、鄰近村合并型四種模式，科學制定村莊合并規(guī)劃，原則上新確立的社區(qū)中心村輻射原村半徑不超過2公里。同時，工作中不搞“一刀切”，具體情況具體分析，打破管區(qū)界限。我鎮(zhèn)古廟村位于鎮(zhèn)政府駐地東北，與濟南市濟陽市搭界，村址周圍大部分為濟陽市群眾耕地。由于該村地理比較偏僻，群眾出行非常不便，信息不暢，導致群眾觀念落戶，群眾經(jīng)濟發(fā)展緩慢。為此，該村干部群眾在村莊合并過程中積極要求與表白寺社區(qū)合并。在鎮(zhèn)黨委、政府的協(xié)調(diào)下，目前古廟村已經(jīng)在政府駐地已經(jīng)完成了新村選址和圖紙規(guī)劃。在社區(qū)居民樓規(guī)劃設計上，我們充分發(fā)揚民主，專門組織班子成員和管區(qū)干部進村入戶，召開座談會，發(fā)放了《村莊遷建群眾意見調(diào)查表》，了解群眾意愿。同時，我們按照“功能完備、適度超前、整體設計、滾動開發(fā)”的原則，由德州市景觀規(guī)劃設計院先期為譚家、古廟兩村制定了社區(qū)建設規(guī)劃，兩村新址占地通過了市縣國土和建設部門的勘察。兩村也分別聘請具有專業(yè)資質(zhì)的規(guī)劃部門設計了樓房戶型圖紙，體現(xiàn)了功能完善、布局合理、環(huán)境優(yōu)美的特點。
二是充分宣傳發(fā)動，營造社區(qū)建設的濃厚氛圍。我們通過召開動員大會、張貼標語、發(fā)放《致村民的一封信》、出動宣傳車等多種形式，將村莊合并和社區(qū)建設在節(jié)約耕地、改善群眾居住環(huán)境等方面的意義講清講透，為群眾算清經(jīng)濟賬、發(fā)展帳，贏得了群眾的支持和擁護。同時，組織搬遷村群眾到南北社區(qū)、桑梓小馬莊等地進行了參觀學習，讓群眾實地感受社區(qū)建設帶來的巨大變化，為社區(qū)建設創(chuàng)造了濃厚氛圍。
三是典型推動。我們按照“典型引路、試點先行”的原則，專門組織班子成員和管區(qū)干部進村入戶，通過召開發(fā)放《村莊遷建群眾意見調(diào)查表》等形式，了解群眾意愿。其中，表白寺、譚家等社區(qū)同意村莊整體遷建的群眾達到80%以上，群眾建設新村的熱情非常踴躍。為此，今年我們計劃對表白寺、譚家社區(qū)進行試點建設，積極為村莊合并和社區(qū)建設的全面展開探索積累經(jīng)驗。根據(jù)當前群眾的意愿和遷建工作的成熟條件，我們先期在表白寺社區(qū)和譚家社區(qū)開展建設，重點對古廟、譚家兩村進行整體遷建，共涉及人口942人，農(nóng)戶275戶。其中，古廟遷往表白寺社區(qū)，以建設二層商貿(mào)居民樓為主，規(guī)劃建設樓房35棟；譚家村以建設五層居民住宅樓為主，規(guī)劃建設樓房240棟，為譚家社區(qū)的整體建設奠定基礎。目前，譚家社區(qū)建設工作已經(jīng)啟動。
四是做好結合，促進小城鎮(zhèn)建設提檔升級。結合社區(qū)建設，我們以鎮(zhèn)政府駐地“一縱兩橫”為重點，全面實施小城鎮(zhèn)建設改造工程。工作中，我們邀請山東魯建城市規(guī)劃設計院為我鎮(zhèn)制訂了《小城鎮(zhèn)建設詳細性規(guī)劃》，為小城鎮(zhèn)科學、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。同時，充分做好宣傳發(fā)動工作，得到了廣大群眾的支持和擁護。根據(jù)統(tǒng)計，商貿(mào)街改造工程涉及農(nóng)戶100余戶，涉及鎮(zhèn)直部門6個，總計需拆遷房屋451間，拆遷面積10000平方米，需改造房屋（平房變樓房）320間。目前，拆遷前的`準備工作已經(jīng)基本結束。
五是堅持公開透明，嚴把居民樓工程質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委、政府要求各村在社區(qū)建設中必須聘請有相應資質(zhì)的單位進行樓房地質(zhì)勘探、內(nèi)部設計、施工預算、招投標、施工監(jiān)理等工作。同時，對樓房門窗、衛(wèi)生潔具等附屬設施的采購和安裝，全部采取公開招投標的方式，確定由信譽好、資質(zhì)高的施工隊伍承建，確保從源頭上抓好施工隊伍和原材料質(zhì)量關。在社區(qū)建設過程中，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設領導小組將選派懂業(yè)務、責任心強的機關干部，進行全方位監(jiān)督。實施社區(qū)建設的村莊除了要聘請具有資質(zhì)的監(jiān)理公司對工程全程監(jiān)理外，還要成立由村干部、群眾代表組成的監(jiān)督小組進行全程參與，確保工程質(zhì)量。
六是強化領導，確保社區(qū)建設扎實推進。鎮(zhèn)上專門成立了村鎮(zhèn)建設領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，管區(qū)、財政所、經(jīng)管站、土管所、司法所、派出所等部門負責人為成員，對全鎮(zhèn)社區(qū)建設進行綜合協(xié)調(diào)和調(diào)度，對各社區(qū)居民樓的內(nèi)部設計、施工預算、施工招投標、施工監(jiān)理等工作，實行全程監(jiān)督。同時，隨著各社區(qū)建設的陸續(xù)開工，鎮(zhèn)派出所將在工程施工地設立警務室，安排專人值班，積極維護施工環(huán)境，確保社區(qū)建設工程的順利進行。
一是受社區(qū)規(guī)劃變化的影響。今年我們根據(jù)縣委要求農(nóng)村社區(qū)“合大、合強”的指示，打破原有規(guī)劃界限和管區(qū)界限，又將原有社區(qū)規(guī)劃進行了調(diào)整，原規(guī)劃的21個社區(qū)現(xiàn)在縮減至9個，從而導致多數(shù)社區(qū)行政區(qū)劃有了較大變化，其中，王家、生家、官家等12個社區(qū)已經(jīng)取消，表白寺、譚家等社區(qū)行政村規(guī)模則得到了壯大。在這種情況下，未取消的社區(qū)班子需要與新規(guī)劃進社區(qū)的行政村進行融合。
二是新任社區(qū)干部和社區(qū)群眾之間還存在隔閡。新任社區(qū)干部對并入社區(qū)的其他村莊群眾互不熟悉，社區(qū)干部一時難以幫助社區(qū)群眾處理宅基、土地、鄰里糾紛等問題，社區(qū)群眾也因為對社區(qū)干部不熟悉、距離社區(qū)干部辦公地點遠等，造成與社區(qū)干部配合上的不方便。同時，受傳統(tǒng)思想的影響，并入社區(qū)的其他村莊的干部核群眾在心里上一時難以接受新任社區(qū)干部領導。
三是牽扯到集體經(jīng)濟往來問題。社區(qū)內(nèi)原各行政村債權債務各不相同，新班子一時無法插手。
一是搬遷資金不足。由于我鎮(zhèn)屬于農(nóng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)剛剛起步，財政基礎還比較薄弱，因而無法迅速實施對搬遷群眾的相應補償政策。同時，部分群眾經(jīng)濟困難，這些因素在一定程度上影響了村莊合并的步伐。
二是部分干部怕丟位子、失面子的思想依然存在。有些干部從原來的村內(nèi)“一把手”變?yōu)橐话愀刹?，感覺沒位子、丟面子，從而造成對村莊合并工作存有抵觸情緒。
三是部分干部群眾對村內(nèi)債務和遺留問題的處理存有疑慮。部分干部群眾擔心新村黨組織班子對原村債務能否按期、按數(shù)清償，擔心新村班子對原來的遺留問題能否妥善處理，從而也在一定程度上影響了村莊合并工作的開展。
四是部分群眾存有守舊思想。新村成立后，原村村名不在沿用，部分被合并村的干部群眾心理一時難以接受。
從當前走訪調(diào)查和社會反映來看，大部分群眾對合村并建工作是支持和擁護的，對合村并居的要求是迫切的。但是由于自身經(jīng)濟條件的限制，群眾希望上級能加大對搬遷戶的資金扶持力度。同時，也有部分村由于當前村莊規(guī)劃比較到位，村內(nèi)主要道路實施了綠化、亮化，群眾居住比較方便，因此合村并建的愿望不是很強烈。例如生莊村，前幾年就已經(jīng)實施了村莊規(guī)劃，村內(nèi)房屋整齊、街道全部實施了硬化、亮化和綠化，所以群眾目前遷村的愿望不大。
一是希望加大資金扶持和信貸優(yōu)惠力度，解決群眾搬遷資金不足的問題。
二是希望建設規(guī)劃等上級部門實地勘察，加強對農(nóng)村社區(qū)建設規(guī)劃的扶持力度。
三是希望解決社區(qū)占地問題。我鎮(zhèn)部分社區(qū)規(guī)劃占地與衛(wèi)星圖片的土地性質(zhì)不符，從而影響了社區(qū)建設步伐。
候選人工作報告 候選人演講稿篇六
這天，共青團*鎮(zhèn)第**次代表大會隆重開幕了！這是全鎮(zhèn)廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會的團縣委領導表示熱烈的歡迎！向全體代表并透過你們，向全鎮(zhèn)廣大共青團員和青少年工作者們，致以親切的問候！
共青團*鎮(zhèn)第**次代表大會以來的六年，是全鎮(zhèn)綜合實力明顯增強，人民生活水平大幅提升，新農(nóng)村建設事業(yè)扎實推進，社會和諧全面進步，黨的建設不斷加強的六年；也是全鎮(zhèn)各級團組織和廣大團員青年開拓進取、激情奮斗、創(chuàng)造成績的六年。六年來，全鎮(zhèn)各級團組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，團結帶領廣大團員青年，用心投身工業(yè)興鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)富民事業(yè)，為持續(xù)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了重要貢獻。鎮(zhèn)黨委對過去六年共青團的工作是十分滿意的。實踐也充分證明，全鎮(zhèn)各級共青團組織是富有戰(zhàn)斗力的，廣大有志青年是一個朝氣蓬勃、昂揚向上的群體，是黨的忠實助手和可靠后備軍，是推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍。
當前，正站在一個新的歷史起點上，全鎮(zhèn)上下圍繞打造全省一流強鎮(zhèn)的宏偉目標，都在搶抓機遇，加壓奮進。發(fā)展的機遇需要青年去把握，歷史的重任需要青年去承擔，宏偉的目標需要青年去實現(xiàn)。全鎮(zhèn)廣大團員青年要認清形勢、胸懷全局，以強烈的使命感和緊迫感，自覺肩負光榮使命，充分發(fā)揮聰明才智，熱情奉獻火熱青春，為推動*科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的更大的貢獻。
下面，我代表鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)廣大青年朋友提幾點期望：
一是期望你們志向遠大，做信念堅定的傳承者。百學須先立志。理想信念是人生的動力源泉，是戰(zhàn)勝一切困難、創(chuàng)造完美未來的精神支柱。一個人一生成就的大小與立志關系很大，立志越早，起步越順利；立志越高遠，成就越顯著；立志越堅定，事業(yè)越輝煌。凡是有成就的人都是在青少年時期就樹立了遠大的理想，有著不同于常人的抱負，并為之而努力奮斗。青年必須要用心擔負起對國家的職責、對家鄉(xiāng)的職責、對發(fā)展的職責，自覺把個人的成長與繁榮發(fā)展緊密結合起來，把個人的理想融入到全社會的共同理想中來，把個人的努力轉入到合力推進各項事業(yè)的實踐中來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的朝氣，在新的時代征程中實現(xiàn)人生價值。
二是期望你們勤奮學習，做學以致用的實踐者。天才在于積累，聰明在于勤奮。青年正處在學習的黃金時期，務必以惜時如金、只爭朝夕的精神，勤奮學習、敏于求知，把學習當作人生進步的階梯和畢生的不懈追求。全鎮(zhèn)廣大團員青年要有時不我待，只爭朝夕的求知欲和緊迫感，努力做到時時學習、處處學習、終身學習，推動工作學習化、學習工作化。要立足發(fā)展的實際需要，善于學習，找準學習成才的切入點，積累新知識、鍛煉新技能、掌握新本領，拓寬知識視野，提高綜合素質(zhì)。要堅持知行合一，把學習同實踐緊密結合起來，努力在實踐中求真知、增才干，成為富民強鎮(zhèn)的棟梁之才。廣大農(nóng)村青年，要帶頭學習和應用農(nóng)業(yè)新技術、新知識，在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、增加農(nóng)民收入中當好先鋒和標兵。
三是期望你們銳意進取，做勇于創(chuàng)新的開拓者。要把事業(yè)推向前進，根本出路在于創(chuàng)新。青年人思維敏捷，創(chuàng)造活力，最富創(chuàng)新精神。廣大團員青年要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，始終持續(xù)用心進取、奮發(fā)有為的精神風貌，努力增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新潛力，在實踐中研究新狀況，解決新問題。堅決摒棄因循守舊、固步自封等陳腐觀念的束縛，緊跟時代步伐，走在全社會創(chuàng)新的前列，在創(chuàng)新實踐行動中大顯身手。堅持把革故鼎新的勇氣與科學求實的態(tài)度有機結合起來，既解放思想、大膽探索、揚棄舊義、創(chuàng)立新知，又實事求是、追求真理、尊重規(guī)律、循序漸進，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造。
四是期望你們投身創(chuàng)業(yè)，做服務社會的篤行者。創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。廣大青年必須要深度發(fā)掘自身潛能，用滿腔的活力和熱情投身到加快實現(xiàn)率先崛起的事業(yè)中去，在新農(nóng)村建設中主動作為，在推進新型工業(yè)化進程中建功立業(yè)，在開展招商引資和全民創(chuàng)業(yè)中彰顯身手，在服務群眾、促進社會和諧中貢獻智慧。堅持在平凡崗位上腳踏實地、勤勉敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，在新興產(chǎn)業(yè)、新興領域闖新路、創(chuàng)新業(yè)，在基層、在艱苦的環(huán)境中默默奉獻，書寫壯麗青春，實現(xiàn)人生價值。
五是期望你們團結青年，做構建和諧的推動者。青年是推動社會主義和諧社會建設的一支重要力量，同時青年的成長發(fā)展也離不開和諧的社會環(huán)境。全鎮(zhèn)各級團組織要做好服務青年的各項工作，滿腔熱情地服務青年在學習、就業(yè)、生活等多方面的需求，努力推動青年一代成長成才。要個性注意關心青少年中的弱勢群體，幫忙失學兒童、農(nóng)村貧困青年、貧困大學生、下崗失業(yè)青年、殘疾青年和在外務工青年，解決實際困難，使他們共享改革發(fā)展成果。要用心引導廣大青年自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及封建迷信的影響和侵蝕，在精神禮貌建設中發(fā)揮好排頭兵的作用。要協(xié)助黨委和政府有效化解影響青少年全面發(fā)展的各種社會矛盾，教育引導青年識大體、顧大局，用理性合法的方式和途徑表達自己的利益訴求，堅決做團結青年、維護社會穩(wěn)定、構建和諧推動者和中堅力量。
共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義的校園，是團結教育青年的堅強核心。全鎮(zhèn)各級團組織要始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步找準做好青年工作的著力點，更好地發(fā)揮好服務大局、服務青年、聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。要堅持黨建帶團建，切實加強共青團的自身建設，增強團組織的活力，擴大團的工作覆蓋面，進一步鞏固黨的青年群眾基礎。要認真研究貼合時代精神、貼合鎮(zhèn)情實際的青年工作新狀況、新問題，用心探索新形勢下共青團工作的新特點、新規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作方式，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照黨放心、青年滿意的要求，大力加強團干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風和學風建設，全面提高團干部綜合素質(zhì)，努力建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍。要熱忱關心團干部的成長，進一步做好教育、培養(yǎng)、選拔、任用等工作，切實讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，促進優(yōu)秀團干部脫穎而出。
各位代表、青年朋友們，同志們，你們是祖國的未來、家鄉(xiāng)的期望。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！期望你們能夠刻苦努力，矢志不渝；牢記重托，不負眾望，繼承和發(fā)揚五四精神和共青團的光榮傳統(tǒng)，為加快建設全省一流強鎮(zhèn)貢獻無私青春和力量，用智慧和汗水譜寫出無愧于偉大時代的青春樂章！
最后，祝大會圓滿成功！
候選人工作報告 候選人演講稿篇七
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
我叫xxx，信息系10軟件01班學生，來自江西中部，贛水之濱的豐城市?，F(xiàn)擔任信息系學生會主席、10軟件01班班長。
首先我要感謝各位領導的關愛和鼓勵，感謝各位老師的信任和幫助，感謝同學們的理解和支持。今天，我很榮幸能以“十佳大學生”候選人的身份在這里與大家分享下我的大學征程。
91年出生的我是一個有思想、有文化、有目標的大學生，我一直有條人生格言：“機會是給有準備的人”這條格言激勵著我腳踏實地，一步一個腳印地在我人生道路上前進。我們誰都無法預知自己的人生道路有多長，但我們可以選擇當下的路如何去走。驀然回首，我已經(jīng)在學校度過了將近倆年的美好大學時光了，我的人生，這里是難忘的一站，選擇這一站，我無怨無悔，下一站，我期待會更加美好。 談及大學征程，這一路上雖然有過困難與挑戰(zhàn)，但在這段路上我成長了、收獲了，自身素質(zhì)與能力也提高了?？赡苡捎谖腋咧腥昃鸵恢睋伟嚅L的緣故吧，一到大學我就成為了班長，同時也加入了系學生會這個優(yōu)秀團隊，慢慢地在自己的努力和領導老師的培養(yǎng)下有機會成為了系學生會主席，在任以來，我和我團隊的同學共同努力，一直致力與把我們學生會的工作做好。
工作，團結同學，以身作則，在系部，積極組織開展各類活動，認真協(xié)助指導老師處理一些學生工作上的事情。對于同學們提出來的問題，我都會盡自己最大的努力去解決。我個人認為，學校就相當于一個小社會，在學校里的點點滴滴對于即將走向社會的我會有很大的指導和幫助，而在工作中積累的經(jīng)驗也是我在這里收獲的.一筆財富。
有這么一句話“對生活微笑吧，這樣，你能察覺它的美”，人生的道路都是由心來描繪的。所以，我們?yōu)槭裁床挥脴酚^向上的心來面對我們的生活呢？生活中并非缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，擁有一個良好的生活態(tài)度，我們就會發(fā)現(xiàn)自己有個美好的生活國度。我崇尚中華民族“勤儉節(jié)約”的美德，我反對盲目攀比的不良風氣，我喜歡親近同學，在生活中能與同學們?nèi)谇⑾嗵?，侃侃而談，并時刻保持著良好的生活作風。
當然，作為新時代的大學生，社會主義事業(yè)的接班人，我覺得保持思想上的先進性是非常有必要的，所以，我積極向黨組織靠攏，并向組織提交了入黨申請書，參加了學院第七期業(yè)余黨校培訓班學習，并順利完成了學業(yè)獲得結業(yè)。我們的時代在進步，我們的思想也需要與時俱進，所以，我一定會堅持對先進思想的學習與研究。
學習成績一直居于班上前茅，取得計算機二級證書和英語應用能力等級證書，并連續(xù)三個學期綜合素質(zhì)測評排名全班第一，獲國家勵志獎學金一次，學院獎學金倆次，同時還獲得贛州市第四屆“優(yōu)秀大中專學生”，學院“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進個人”的榮譽稱號。另外，我還利用課余時間，剛剛不久考取了駕照。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為“十佳大學生侯選人”，我倍感榮幸，也頗有壓力，更深知要有先鋒模范的表率行動，所有的成績都只代表了過去我努力過，今天的榮譽就當是我人生路上下一個征程開始的出征戰(zhàn)鼓，我的未來還等著我奮斗拼搏，開疆拓土！
我的演講結束，祝領導老師工作順利，祝同學們學業(yè)有成，更祝我們的國家骨干高職學院建設的越來越好，越來越輝煌！
謝謝大家！
候選人工作報告 候選人演講稿篇八
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關鍵。結合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎
一支訓練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關重要的。每一個企業(yè)都應把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應當是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴
尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應只追求自身的生存和發(fā)展，更應積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢姡吮竟芾?，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。
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