執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇一

半年來，我所的行政執(zhí)法工作在黨的^v^精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設(shè)工程，緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路，在上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，結(jié)合航區(qū)實際，進一步深化行政執(zhí)法責任制，健全完善執(zhí)法制度，規(guī)范水上交通執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì)，強化現(xiàn)場管理責能，以達到打擊水上各類違章行為，規(guī)范水上交通秩序，確保規(guī)費應征不漏?，F(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。

新年伊始，我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路，提出了今年的工作目標，成立了由所長為組長，其他領(lǐng)導為副組長，所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導小組，各領(lǐng)導小組工作成員負責本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在稽查大隊，負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施；我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結(jié)合，并和各股室簽訂，把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起，真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度，規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。

行政執(zhí)法工作不同與別的工作，它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗，特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員，長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員，這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質(zhì)，營造整個水路運輸領(lǐng)域依法從業(yè)的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎(chǔ)上，狠抓法律法規(guī)的學習，堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務討論學習，加強執(zhí)法人員對《^v^行政處罰法》和《^v^行政許可法》的準確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《^v^內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式，使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度，按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理，以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。

實施水路交通行政執(zhí)法，是強化水路運輸行業(yè)管理，提高行業(yè)管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年我們注重“抓預控，少違規(guī)”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設(shè)動態(tài)報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識，從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在 月份組織了 次水路運輸執(zhí)法大檢查，運用行政執(zhí)法手段，糾正了很多違法違規(guī)行為，并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。

上半年，我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中，我們堅持實事求是，以相關(guān)法律法規(guī)為準繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責，做到認定事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設(shè)各方的質(zhì)量意識和建設(shè)行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇二

行政執(zhí)法隊伍是落實依法行政、推進法治政府、建設(shè)法治國家的重要力量。下文是廣東省行政執(zhí)法隊伍管理條例，歡迎閱讀!

第一條 為加強對我省行政執(zhí)法隊伍的管理，保障和監(jiān)督行政執(zhí)法隊伍依法實施行政執(zhí)法活動，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱行政執(zhí)法隊伍是指經(jīng)批準設(shè)立，對公民、法人或者其他組織遵守行政管理法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行檢查，并對違反行政管理秩序的行為實施行政處罰的組織。但行政機關(guān)負有行政執(zhí)法職能的內(nèi)設(shè)機構(gòu)除外。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法隊伍的管理適用本條例。

法律、行政法規(guī)對行政執(zhí)法隊伍的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條 省人民政府負責本條例的實施，具體的組織、監(jiān)督工作由其法制工作機構(gòu)負責。

第五條 行政機關(guān)應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定履行行政執(zhí)法職責，確需設(shè)立行政執(zhí)法隊伍的，按本條例規(guī)定申請設(shè)立。

行政執(zhí)法隊伍的設(shè)立應當遵循精簡、高效、公開的原則。

第六條 行政執(zhí)法隊伍的設(shè)立，由省機構(gòu)編制部門征求法制部門意見后，依法審核報省人民政府批準并予公告。

省人民政府可以根據(jù)實際情況和需要，授權(quán)廣州市和經(jīng)濟特區(qū)所在市的人民政府審批并予公告。

第七條 設(shè)立行政執(zhí)法隊伍必須符合下列條件：

(一)有與行政執(zhí)法任務相適應的人員編制和財政經(jīng)費;

(二)有符合條件的執(zhí)法工作人員;

(四)符合法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

禁止行政執(zhí)法隊伍雇用

合同

第八條 行政執(zhí)法隊伍應當在法律、法規(guī)、規(guī)章以及省人民政府規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責，不得超越職權(quán)范圍執(zhí)法。

第九條 設(shè)立綜合執(zhí)法隊伍，必須按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，由省人民政府根據(jù)國務院的授權(quán)決定或者批準。

第十條 行政執(zhí)法隊伍名稱應當體現(xiàn)轄區(qū)、性質(zhì)、類別等內(nèi)容。

第十一條 行政執(zhí)法隊伍的分立、合并、設(shè)立分支機構(gòu)、解散、變更名稱等，必須報原審批機關(guān)批準并予公告。

第十二條 行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法人員必須符合以下條件：

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行;

(二)熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門業(yè)務的知識;

(三)具有高中畢業(yè)以上的文化程度。

第十三條 行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法人員實行持證上崗制度。行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時，應當出示省人民政府統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件或者國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員必須接受執(zhí)法培訓。綜合法律知識培訓，由縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)組織，專業(yè)法律知識培訓，由縣級以上行政主管部門組織。

第十四條 行政執(zhí)法隊伍的行政執(zhí)法人員著裝，應當符合國家有關(guān)規(guī)定。任何行政機關(guān)、行政執(zhí)法隊伍不得自行規(guī)定著裝。

第十五條 行政執(zhí)法隊伍及其執(zhí)法人員實施行政處罰，必須按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法隊伍及其執(zhí)法人員有違反本條例行為的，有權(quán)向有關(guān)國家機關(guān)舉報、控告、申訴。

第十七條 行政機關(guān)或者行政執(zhí)法隊伍及其執(zhí)法人員違反本條例規(guī)定的，由縣級以上人民政府責令改正;情節(jié)嚴重的，責成有關(guān)部門依法對負有直接領(lǐng)導責任的負責人和直接責任人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十八條 省人民政府可以根據(jù)本條例的規(guī)定，制定具體管理辦法。

第十九條 本條例自一九九八年一月一日起施行。

根據(jù)不同的標準，行政執(zhí)法主要可以分為以下幾類：抽象執(zhí)法和具體執(zhí)法、羈束性執(zhí)法和自由裁量性執(zhí)法、依職權(quán)的執(zhí)法和依申請的執(zhí)法、強制性執(zhí)法和非強制性執(zhí)法。從體系結(jié)構(gòu)上看，行政執(zhí)法主要分為：政府的執(zhí)法、政府工作部門的執(zhí)法、法律授權(quán)的社會組織的執(zhí)法、行政委托的社會組織的執(zhí)法。

羈束行政執(zhí)法與自由裁量行政執(zhí)法

行政執(zhí)法行為因受法律拘束的程度不同而分為羈束行政執(zhí)法與自由裁量行政執(zhí)法。羈束行政執(zhí)法是法律法規(guī)對需執(zhí)行的事項有明確、具體的規(guī)定，執(zhí)法者必須嚴格按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，沒有自由處置的執(zhí)法行為;自由裁量行政執(zhí)法在法律法規(guī)規(guī)定中，執(zhí)法者可在范圍、方式、數(shù)額等方面有一定的選擇余地的執(zhí)法行為。羈束與自由裁量是相對的，如征收個人所得稅的條件與稅額一般都沒有伸縮余地，治安管理處罰卻有一定的幅度，可供行政機關(guān)自由裁量。

但后者較之那種“可以處罰”而無任何種類、幅度的規(guī)定，顯然又屬于羈束執(zhí)法。行政執(zhí)法在多數(shù)情況下都屬自由裁量。自由裁量也必須根據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)和在法定的幅度以內(nèi)進行，否則行政執(zhí)法將無所適從，因執(zhí)法而引起的行政訴訟也難以裁判。如何使行政行為既受法律的約束，又有根據(jù)具體情況作出處置的主動權(quán)，是行政法學研究的重要任務之一。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇三

大家好!

一、取得成績

1.積極打造學習型黨組織。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題，理論學習緊密結(jié)合我局工作實際，領(lǐng)導班子率先垂范帶頭參加學習、帶頭上黨課，并充分運用學習講座、技能比武、實景觀摩等方式，積極拓寬黨員干部學習渠道，今年以來由局主要領(lǐng)導組織的集中學習就達12次，先后組織開展城管法制大講堂、三嚴三實專題教育、到德園接受警示教育等學習實踐活動。

2.強化機關(guān)作風建設(shè)。結(jié)合“兩為”專項整治，圍繞服務百姓為主題，積極開展了“馬上就辦、真抓實干”大討論活動，并加大督查問責力度，今年以來，我局就工作作風實行問責的有7人次，對其他職工具有較強的警示作用。同時，我局還成立督查組，對機關(guān)和下屬各單位的日常工作、工作作風、工作效能等進行全方位的督查考核，進一步督促廣大干部職工更好地盡職、履職。為進一步筑牢防腐墻，我局成立了家屬助廉協(xié)會，與系統(tǒng)內(nèi)中屋以上干部家屬簽訂《縣城管系統(tǒng)家屬助廉責任書》。

3.不斷創(chuàng)新服務形式。今年為進一步拉近與市民群眾的距離，我局先后開展執(zhí)法服務進社區(qū)、環(huán)衛(wèi)服務進社區(qū)等活動10余次，與群眾面對面交流溝通，發(fā)放便民服務卡，解答解決市容環(huán)境衛(wèi)生方面的問題。在廣大黨員干部中開展義務勞動日活動，城管系統(tǒng)黨員干部和機關(guān)人員每周五下基層，對背街后巷的薄弱環(huán)節(jié)開展整治，今年以來，我局共組織義務勞動45次，清理亂倒垃圾20余噸，清除雜草10余車，整治亂堆亂放30余處，為廣大居民積極創(chuàng)造干凈整潔的市容環(huán)境。

4.與掛鉤村結(jié)對幫扶。與黎城鎮(zhèn)的徐梁村、工農(nóng)村的困難黨員、困難家庭實行結(jié)對，利用“七一”黨的生日、中秋節(jié)、敬老月等重大節(jié)日，深入兩村走訪慰問，送上慰問金和慰問品計15000元余，使基層黨員群眾感受到黨的關(guān)懷與溫暖。

5.實施職工關(guān)愛行動。一是對系統(tǒng)內(nèi)困難職工進行走訪慰問，走訪率達60%以上，每年有近40個困難職工得到關(guān)愛和溫暖。二是開展“關(guān)愛職工、夏送清涼”活動。在酷暑季節(jié)，為一線工人送去防暑降溫藥品和綠豆湯。2016年累計到一線慰問職工380余人次，為職工落實休息室15個，互助點45個，為600多名職工提供健康體檢。三是做好女職工工作，關(guān)心婦女同志身心健康，聘請婦兒專家為女同志授課，并定期組織女職工婦檢。

二、存在的問題

回顧一年的黨建工作，我作為黨總支書記，始終把黨建責任記在心中，2016年我雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是學習內(nèi)容還不夠深入、系統(tǒng)，政治理論水平還需要進一步提高;自覺學習的意識不夠強;二是工作理念、手段和方法比較單一，開拓創(chuàng)新意識不夠強;三是擺攤設(shè)點、占道經(jīng)營、違法亂建等老大難問題還沒有得到徹底解決，城市精細化管理還未實現(xiàn)，長效機制還未完全建立，還有待進一步加快建設(shè)進度。

三、2018年工作思路

2018年城管局黨總支將緊緊圍繞機關(guān)工委的工作要求和城管工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動方式，把黨建工作融合、滲透到管理工作中，進一步推進黨建工作再上新臺階。

1.在黨建規(guī)范上求突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”：即有年度工作計劃，有月度工作安排，有半年工作總結(jié)，有年度工作回顧，做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規(guī)范化建設(shè)。

2.在思想政治工作上求突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法，做到“四個結(jié)合”：教育黨員與管理黨員相結(jié)合;抓黨員學習教育與做職工思想工作相結(jié)合;抓干部職工思想政治素質(zhì)提高與城市管理業(yè)務水平提升相結(jié)合;解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際困難相結(jié)合，及時掌握黨員群眾的思想狀況，解決實際問題，增強黨組織的凝聚力。

3.在探索黨建工作新辦法上求突破。開展支部工作情況調(diào)研，加強支部工作研討和交流，局黨總支每半年召開會議專題研究基層黨建工作，把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內(nèi)容，定期開展基層黨建工作考核評價，對工作不力，責任心不強，軟弱渙散的基層組織要限期整改，必要時進行組織調(diào)整。

4.在機關(guān)黨建工作宣傳與推廣上求突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時了解各單位黨建工作情況，堅持正面引導，及時挖掘、總結(jié)、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點。

述職人：__x

20__年__月__日

敬禮!

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇四

為全面提升城市管理水平，促進隊伍管理的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動城市管理隊員的工作積極性，使隊員自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，認真履行職責，完成各項城市管理工作，實現(xiàn)城市形象的整體提升，特制定本辦法。

第二條

本考核辦法的考核范圍為柳青街道城市管理中隊全體人員。

第三條

一是堅持公開、公平、公正、客觀的原則；二是堅持績效考核推動工作的原則。

第四條

由中隊督察辦人員采取定期與不定期檢查、常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合及各機動中隊、職能辦公室、中隊辦自查等方式進行督察考核。

第五條

績效工資與績效考核掛鉤實行千分制，設(shè)1000分為基礎(chǔ)分，每扣一分罰一元，每加一分獎一元（例：當月績效得分800分，則績效工資為800元，績效得分1200分，則績效工資為1200元。），日常督察采取定期與不定期的形式，專項督察視工作情況而定，考核結(jié)果次日8:00前公布，每周一匯總，每月一公示，根據(jù)公示情況由中隊辦工資負責人在造表時直接執(zhí)行。

第六條

作風紀律、內(nèi)務秩序、執(zhí)行力、上級督辦事項跟蹤、業(yè)務質(zhì)量情況、裝備器材使用與管理、廉政紀律、考勤率。

第二章

第一條

1、著裝

（3）制服標志佩戴不規(guī)范一次扣10分；

（4）未按規(guī)定著黑色或配發(fā)皮鞋扣50分；

（5）未按規(guī)定穿深色襪子扣10分；

（6）佩戴、系掛與城管人員身份或者執(zhí)行公務無關(guān)的標志飾品扣50分。

2、儀容

（2）男性城市管理人員留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭、蓄胡須每項扣50分。

3、言行舉止

（2）執(zhí)勤時袖手、背手、插手扣20分；

（4）集會時不遵守會場紀律扣50分。

4、執(zhí)勤紀律

（1）遲到（因公除外）、早退扣50分；

（4）人員考勤隊長弄虛作假扣100分，點名時替人答道者扣50分；

（5）臨時集合時，無特殊情況未按照規(guī)定時間到場扣50分；

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇五

一、加強學習，盡快進入角色

城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負責城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強拆不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設(shè)施;負責臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負責市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理;對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實施行政處罰;對綠化帶、綠島等公共地臨時占用的管理;對違反市政工程設(shè)施管理行為實施行政處罰;負責臨時占道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負責各類出租車營運的審批和管理等。

職責要求我必須加強法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識的學習，快速進入角色，才能出色完成任務。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《_行政許可法》、《_行政處罰法》、《_行政復議法》、《_行政訴訟法》以及《_城市規(guī)劃法》等相關(guān)的法律條規(guī)知識，-年5月份還參加了市_在-市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓班，收獲很大。為履行職責打下了良好的基礎(chǔ)。

二、建立健全制度，以制度管事管人

為了落實黨風廉政建設(shè)責任制工作，人事變動后，及時調(diào)整了局黨風廉政領(lǐng)導小組，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神，研究制定了我局-年黨風廉政工作實施意見和黨風廉政建設(shè)學習教育計劃，對目標任務進行了分解，落實黨風廉政建設(shè)和工作的組織領(lǐng)導和任務分工。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。

三、堅持原則、認真履職

城市管理行政執(zhí)法局職責要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅持原則嚴格執(zhí)紀，秉公辦事，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關(guān)的軟件進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設(shè)的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經(jīng)常對執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育，使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。

在工作中，嚴以律己，盡職盡責。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結(jié)的話不說，有損團結(jié)的事不做，維護本部門的團結(jié)。堅決做到嚴守組織秘密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔當不推諉，工作中特別在拆除違法建設(shè)時頂住人情風、說情風，為城市建設(shè)盡一份力。

以上是我在-年所作的一點工作，雖然取得一些成績，但也存在一些問題，業(yè)務知識有待提高，工作方法簡單有待改變等。這些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇六

【摘要】基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法作為環(huán)保工作的基本內(nèi)容，它關(guān)乎著環(huán)保方針政策的貫徹情況，影響著可持續(xù)發(fā)展。然而，現(xiàn)階段，環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法并不理想，制約了環(huán)保工作的正常開展。本文首先探討傳統(tǒng)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，然后著重探究現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，具體分析相應的轉(zhuǎn)變。

【關(guān)鍵詞】新時期；基層；環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法；轉(zhuǎn)變

一、傳統(tǒng)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法概述

（一）傳統(tǒng)執(zhí)法理念

在以往的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作中，堅持命令控制理念，具體是指借助環(huán)境執(zhí)法機關(guān)自身的行^v^威，利用行政禁令等不同的行政強制措施，實現(xiàn)環(huán)境執(zhí)法目標。在很長一段時期內(nèi)，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法均較為強調(diào)環(huán)境違法事后防控監(jiān)督，排查違法行為是其基本目標。主張執(zhí)法獨立于服務，執(zhí)法部門只有樹立良好的威信，方可贏得監(jiān)管對象的認可與信服，為實現(xiàn)這一目標，則要求強制執(zhí)法，忽略服務；經(jīng)濟獨立于環(huán)境，若想發(fā)展經(jīng)濟，不可避免地要犧牲環(huán)境，相反，若想保護環(huán)境，則將擱置經(jīng)濟發(fā)展，二者對立，成為了一組矛盾體。

（二）傳統(tǒng)執(zhí)法職責

環(huán)境監(jiān)理工作規(guī)范清晰指出、明確概括了一般執(zhí)法職責，主要負責征收各項超標排污費用，及時收取排污水費；踐行國家方針，遵循地方環(huán)境保護規(guī)范；監(jiān)察執(zhí)法人員還應針對管轄范圍內(nèi)的所有排污單位實施監(jiān)督巡查；認真調(diào)查污染事故，掌控糾紛現(xiàn)場；征收、催繳各項費用。

二、理念轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)

隨著社會的前進與技術(shù)的提升，企業(yè)生產(chǎn)工藝以及污染治理工藝賦予基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崇高的使命。為此，基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法應及時更新執(zhí)法理念，填補原執(zhí)法理念的不適應性，從自主接受新事物、應用新技術(shù)等層面進行轉(zhuǎn)變。

（一）思想轉(zhuǎn)變

1.確定執(zhí)法和服務之間的關(guān)系。因出現(xiàn)環(huán)境損害問題后，一般無法有效扭轉(zhuǎn)結(jié)果，這要求環(huán)境執(zhí)法一定要具有超前性，能夠在出現(xiàn)環(huán)境損害之前進行有效防范。參照預防為主原則，不允許執(zhí)法人員待出現(xiàn)污染損害后方對工業(yè)企業(yè)進行罰款，相反，應在出現(xiàn)環(huán)境損害前期，利用環(huán)境監(jiān)管，借助積極手段進行監(jiān)督，將環(huán)境事故扼殺在萌芽之中，降低環(huán)境破壞。2.隊伍整體素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。增強執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)可有效提升其執(zhí)法力度，重視監(jiān)察執(zhí)法隊伍改造優(yōu)化建設(shè)，增強政治素質(zhì)，提升業(yè)務水平。在新時期，應切實提升執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建激勵體系，培養(yǎng)優(yōu)秀的執(zhí)法人員。通過專項資金開展課題研究活動，培養(yǎng)執(zhí)法骨干，不斷增強執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。同時，進行執(zhí)法比武，組織執(zhí)法經(jīng)驗交流，以此來提高執(zhí)法水平。

（二）手段轉(zhuǎn)變

近些年，政府職能發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，環(huán)境保護工作愈發(fā)凸顯，單純依賴強制行政措施約束企業(yè)違法行為不再可行，且背離新時期標準。經(jīng)大量的環(huán)境監(jiān)察總結(jié)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，仍有一些企業(yè)抵抗環(huán)境監(jiān)管，責任意識嚴重不足。因此，應提出新的執(zhí)法手段，全面監(jiān)管工業(yè)企業(yè)。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇七

貫徹執(zhí)行xx市二期課改有關(guān)精神，根據(jù)區(qū)教育局及我校20xx年的工作計劃，扎實推進新課程實施；認真以學科課程標準為依據(jù)，進一步推進學科課程統(tǒng)整，通過教學常規(guī)精細化、優(yōu)化教學等手段，扎實有效的開展好“課堂教學有效性”研究，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣、全面提高教學質(zhì)量。

1、加強教研組、備課組建設(shè)，以作業(yè)布置的有效性研究為主題，開展圍繞課堂有效性研究內(nèi)容的作業(yè)布置的有效性研修活動。結(jié)合兩次階段性練習及期中期末考試的出題、考試及試卷分析過程，研修作業(yè)布置有的效性。

2、以“師徒帶教匯報課”、“骨干教師研討課”等活動為載體，在教研組開展提升教學有效性的課例研討活動。在充分開展說課、聽課、評課的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮教研組、備課組在學科教學研討工作中的作用，提升教研組研修質(zhì)量，從而提升教學質(zhì)量。

活動時間

第1周2月14日

1、準備開學摸底考試卷。

2、各備課組制定計劃。

教研活動

第2周2月21—25日。

1、開學摸底考試分析。

2、備課組交課時計劃和組內(nèi)活動計劃。

第3周2月28—3月4日

啟動備課組作業(yè)有效性研修活動。

教研活動第4周3月7—11日

1、“骨干教師研討課”聽評課活動。

2、備課組作業(yè)有效性研修活動。

第5周3月14—xx日

1、各備課組準備第一次階段練習試卷。

2、備課組作業(yè)有效性研修活動。

教研活動

第6周3月21—25日。

第一次階段性練習。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇八

2.爭取資金，繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。協(xié)同建設(shè)、房產(chǎn)等部門督促樂民花苑、天慶花苑、龍泉花苑等新建小區(qū)配置完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，引導居民群眾定點投放垃圾，逐步改掉亂倒垃圾、亂潑污水的行為習慣，整體提升縣城環(huán)境衛(wèi)生面貌。多方籌措資金，逐年在各路段設(shè)置果皮桶、維修垃圾箱，爭取購置擺臂式垃圾清運車1輛、道路清掃車1輛。進一步夯實環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，積極爭取資金，建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站1處，為營造良好的城市環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。及早申報項目，為建設(shè)數(shù)字化城管提前謀劃，逐步實現(xiàn)城市管理手段的現(xiàn)代化。

3.加強日常管理，凈化環(huán)境衛(wèi)生。繼續(xù)加強充實環(huán)衛(wèi)保潔力量，增加巡查次數(shù)，落實獎懲機制，在全天候、全覆蓋上下功夫，督促清掃保潔人員定時集中清掃路面、全天候保潔環(huán)境衛(wèi)生。配合洪水鎮(zhèn)、社區(qū)共同治理城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷的死角衛(wèi)生，教育引導居民定點傾倒生活垃圾。繼續(xù)堅持積雪清運制度，督促各責任單位、門店及時徹底清掃拉運積雪，確保雪后城區(qū)道路交通安全和環(huán)境衛(wèi)生整潔。堅持生活垃圾包片清運制度，日產(chǎn)日清公共區(qū)域的生活垃圾，及時徹底清運居民樓院的生活垃圾。加強垃圾場管理，嚴格按照程序處理生活垃圾，確保垃圾處理工作規(guī)范運營。

(二)是突出工作重點，進一步規(guī)范市容秩序

針對當前縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對薄弱、服務功能尚未完善的現(xiàn)狀，堅持疏堵結(jié)合，以疏為主的理念，重點治理亂擺攤點、占道經(jīng)營等違章現(xiàn)象，確保市容市貌整潔，居民生活方便，社會和諧穩(wěn)定。

1.分類管理流動攤點，建立流動食品攤點實名制持證上崗與登記備案制度。進行統(tǒng)一摸底排查，按類劃分為餐飲攤(包括早點攤點、燒烤攤、小吃攤)水果攤、果疏自產(chǎn)自銷攤?cè)箢悾鞔_標準，統(tǒng)一要求，要求統(tǒng)一經(jīng)營地點、統(tǒng)一經(jīng)營時間，統(tǒng)一基本衛(wèi)生要求、統(tǒng)一配置垃圾收集桶。在居民小區(qū)設(shè)立便民市場，實行準入制度。在世紀嘉園、北苑小區(qū)、樂民小區(qū)、團結(jié)巷等處的閑置空地設(shè)置便民市場，引導商販入市規(guī)范經(jīng)營，并與經(jīng)營者簽訂環(huán)境衛(wèi)生責任書，明確經(jīng)營范圍、經(jīng)營時間和環(huán)境衛(wèi)生標準，同時，加強監(jiān)管，對未按規(guī)定經(jīng)營、未履行環(huán)境衛(wèi)生責任的攤點進行取締，配合相關(guān)部門加快專業(yè)市場建設(shè)，使各類攤點有市可依，從源頭上解決流動攤點占道經(jīng)營的問題。

2.提前規(guī)劃，示范引領(lǐng)整治戶外廣告門頭牌匾。按照設(shè)立標準，進一步規(guī)范門頭牌匾和戶外廣告的審批制度。先規(guī)范新建區(qū)域，后整治老城區(qū)門頭牌匾，提前向新建區(qū)域的單位、門店提供設(shè)置標準，統(tǒng)一設(shè)置一到二條示范步行街，然后引領(lǐng)規(guī)范舊區(qū)域門頭牌匾設(shè)置，從源頭上保證門店招牌整潔美觀、符合要求，對臟污、破損的店牌依法強制拆除。在中心什字、繁華地段設(shè)立信息公告欄，引導居民定點張貼信息。定期組織人員清除“牛皮癬”小廣告。

3.先易后難，治理亂搭亂建。配合^v^門，嚴密監(jiān)控違章建筑，及早發(fā)現(xiàn)，堅決拆除。對臨時建筑物采取先易后難，逐步拆除。

4.部門聯(lián)動，規(guī)范車輛秩序。在人行道合理選址，設(shè)立非機動車輛的停放點，教育引導居民規(guī)范停放車輛。采取媒體曝光措施，督促沿街單位和門店認真落實“門前五包”責任制，齊抓共管，維護市容秩序。

(三)開展綜合執(zhí)法，形成合力解決難題

著重從強化隊伍思想認識入手，通過健全完善制度、學習培訓等形式，增強執(zhí)法人員主動干事，敢于做為的服務意識，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。思想上從怕軟懶散混向積極主動敢做敢為轉(zhuǎn)變，行動上從嚴管重罰向前置服務轉(zhuǎn)變，管理上從簡單粗放向精細長效轉(zhuǎn)變。繼續(xù)開展效能風暴、廉政風險防控等工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。

認真落實城管執(zhí)法“八項承諾”、“八條禁令”制，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，堅持文明執(zhí)法，提高依法行政水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定。深入推進聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助聯(lián)系村及聯(lián)系戶在加快發(fā)展上取得新成效。

(五)加大宣傳力度，不斷提升群眾的環(huán)境維護意識

繼續(xù)開展城管法規(guī)宣傳教育活動，提高市民群眾的城市環(huán)境維護意識。今后要把市民素質(zhì)教育作為城市管理工作的基礎(chǔ)和切入點，采取多種有效形式，廣泛宣傳城市管理的法規(guī)，廣泛發(fā)動社會力量，全民參與共同管理城市。

2019年，資中縣公安局交警大隊交通管理工作的指導思想是：以黨的十_大精神和“三個代表”重要思想為指針,深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設(shè)和諧道路交通、和諧警民關(guān)系”的主題和“防事故、保平安、促和諧”的工作主線，以堅決遏制重特大道路交通事故為目標，堅持道路交通安全發(fā)展。鞏固“三項建設(shè)”成果，繼續(xù)推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進一步深化“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”、“文明交通示范公路”創(chuàng)建活動，狠抓“五整頓”“三加強”工作措施落實，著力解決群眾反映的突出問題，不斷開創(chuàng)交通管理工作新局面，努力為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧的道路交通環(huán)境。

一、隊伍建設(shè)

抓好黨建工作，嚴格隊伍管理，深化作風效能建設(shè)，繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，努力培養(yǎng)增強民警愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻的自我犧牲精神;以和諧警民關(guān)系為目標，大力強化民警的宗旨意識教育,堅決杜絕吃、拿、卡、要和亂收費,杜絕公路“三亂”現(xiàn)象。

二、“三項重點、三項建設(shè)”工作

一是深化信息化建設(shè)及應用，著力加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和和諧警民關(guān)系建設(shè)，全面推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。

二是全力打造特色亮點，具體包括：在全縣設(shè)置62個車駕管便民服務點;完善和規(guī)范摩托車帶牌銷售一條街和成渝摩托車交通安全管理服務站;設(shè)置實名制語音呼號和制表的車駕管前臺服務平臺，購置號牌制作機，現(xiàn)場受理申領(lǐng)補換號牌業(yè)務;完善“道安辦”、“重管辦”金字塔式管理模式;在全縣新增6-7個省級交通安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn);把資威路打造成平安暢通示范公路;銀山場鎮(zhèn)建立監(jiān)控系統(tǒng)，對場鎮(zhèn)道路交通進行智能化管控;在銀山農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建立“一站”即交通安全服務站、“一園”即交通安全示范園、“一陣地”即交通安全宣傳陣地。

三、車駕管工作

一是加強車管隊伍建設(shè)。

二是建成集科目一、科目二、科目三、辦證大廳、外檢、檢測中心、體檢中心、各中隊業(yè)務指導和監(jiān)督管理于一體的監(jiān)管平臺。

三是進一步建立和完善短信服務平臺，實現(xiàn)宏觀調(diào)控車駕管工作。

四是建立vip(英模、英烈親屬、殘疾人等特殊群體)服務窗口，延伸服務空間。

五是除城區(qū)外，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面下放摩托車年檢審、摩托車駕駛證申領(lǐng)、駕駛員遞交體檢表及轄區(qū)自主預約辦理車駕管業(yè)務。

執(zhí)法隊隊工作報告總結(jié)篇九

2009年度土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查是今年國土資源工作的一項重要任務。在局的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導下，大隊全體人員認真領(lǐng)會上級文件精神，學習掌握衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作規(guī)范，站在講政治、講大局的角度，把衛(wèi)片執(zhí)法檢查當作當前國土資源工作的頭等大事來完成，和局業(yè)務股室及相關(guān)業(yè)務單位密切合作，用一個多月的時間對全縣48個衛(wèi)片圖斑逐個進行了實地核查，查清了違法行為的具體情況，并根據(jù)局集中確定的意見組織落實查處整改。專班成員在衛(wèi)片執(zhí)法檢查過程中，采取“五加二”、“白加黑”的工作方式，對每個圖斑涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、審批情況、實際變化等情況按《規(guī)程》要求逐個進行核查判別，按時完成土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查的核查匯總、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與修正、表格填寫、信息錄入、情況上報和衛(wèi)片檔案制作等工作。對有德五金有限公司、九江松下電器有限公司、江西德億新能源有限公司、德安縣供電有限公司、鴻瑋食品有限公司，九江市豐林醫(yī)用材料有限公司、德安縣工業(yè)園管理委員會開發(fā)有限公司等七家違法用地單位進行了立案查處。

認真貫徹局“保增長、保紅線”的各項措施，立足執(zhí)法監(jiān)察職能，堅持一手抓耕地保護，一手抓保障發(fā)展，以營造良好的國土資源管理環(huán)境、打造系統(tǒng)綜合效益為目標，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察保駕護航的作用，全力服務大局中心。

一是積極協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所制止國土資源違法行為、督辦用地和調(diào)處土地糾紛。據(jù)統(tǒng)計，全年共制止國土資源違法行為108 起，違法用地罰沒款200萬元，并配合省、市執(zhí)法監(jiān)察查處違法用地罰沒款400余萬元，調(diào)處土地糾紛 12 起。重點協(xié)助局各業(yè)務股室經(jīng)營性用地和工業(yè)閑置用地清理共15宗，協(xié)助國土所對基本農(nóng)田保護、10家農(nóng)村建廠督辦了臨時用地手續(xù)。

二是在執(zhí)法工作中加強法規(guī)政策宣傳。在動態(tài)巡查和案件辦理過程中，積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導宣傳土地管理法律法規(guī)政策和15號令文件精神，增強基層干部對耕地保護工作的責任意識，抓好耕地保護共同責任機制的落實；向用地單位和群眾宣傳用地政策，增強全社會遵守土地管理法律法規(guī)政策的自覺意識。

三是配合局開展房地產(chǎn)用地專項治理整頓和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，按照上級要求積極完成工作任務。重點配合省、市領(lǐng)導對鴻祥房地產(chǎn)有限公司“聯(lián)排商品房”項目進行了調(diào)查核實等工作。

為進一步規(guī)范國土資源管理秩序，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，大隊從進一步深化土地執(zhí)法長效機制出發(fā)，按照“全員監(jiān)管”、“全程監(jiān)管”、“聯(lián)動監(jiān)管”的執(zhí)法新要求，深入推進共同責任機制的落實。

一是加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。主動與局業(yè)務科室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所加強工作聯(lián)系，積極爭取各級領(lǐng)導對執(zhí)法監(jiān)察工作的重視與支持，努力營造有利的執(zhí)法工作環(huán)境。

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