在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
財務統計工作報告 財務工作報告篇一
我受總經理的委托，現將財務管理工作情況報告如下，請審議，職代會財務工作報告。
1、完成有關多經企業(yè)“五分開”工作
20xx年國家電網公司多經體制改革主要工作是完成有關多經企業(yè)“五分開”工作。根據國家電網公司、省公司的布置，集團公司在哈局直接領導下，積極參與有關多經企業(yè)“五分開”工作，制定方案，配合局有關部門組織落實并實施。經過半年的工作，確定六家企業(yè)應在“五分開”范圍之內，并制定了“五分開”具體實施方案，經局及省公司批準后，完成了我局有關多經企業(yè)“五分開”工作，得到了省公司的肯定。
2、加強會計基礎工作，規(guī)范經營管理工作
3、認真研究政策，完成迎檢工作
20xx年稅務部門、電監(jiān)會、上級審計部門和勞動保障部門先后對集團公司本部及下屬企業(yè)進行了檢查。集團公司財務部門及時掌握檢查信息、溝通情況，幫助基層企業(yè)解決迎檢中出現的問題。各單位也從思想上端正認識，積極配合，經集團公司各單位的共同努力，較好地完成了上述各項檢查工作，維護了集團公司的整體利益。特別是市勞動保障局5月至10月對集團公司下屬單位失業(yè)保險繳納情況進行的拉網式檢查，涉及的單位多，時間長。由于多年前國家有關政策不完善和對政策的理解問題，致使市勞動保障部門欲對集團公司下屬企業(yè)追繳失業(yè)保險金達340萬元，在局領導的大力支持下，集團公司財務部、人勞部和基層單位相互配合，主動、積極同市勞動保障部門領導和檢查人員交涉，在政策面前擺事實、講道理，在原則問題上據理力爭不讓步，最終得到了勞動保障部門的理解，僅失業(yè)保險基金繳納一項就使集團公司減少損失300萬元，維護了企業(yè)的利益。
4、財務資金集約化管理效果顯著
集團公司在1997年成立了結算中心，將部分基層單位銀行賬戶資金納入結算中心賬戶統一管理和監(jiān)控，結算中心作用沒有顯現。20xx年根據國家電網公司“三清理一規(guī)范”的要求，集團公司將基層單位銀行賬戶資金全部納入結算中心賬戶統一管理和監(jiān)控，實行資金集約化管理，充分發(fā)揮資金規(guī)模優(yōu)勢，形成財務管理以資金管理為中心，帶動和促進多經企業(yè)資金整體管理水平提高和良性循環(huán)的管理模式。
為了提高財會人員整體素質和業(yè)務水平，20xx年組織召開了五次財務專業(yè)會議對財務管理、財務核算、規(guī)范經營進行全面布置同時進行崗位培訓。特別是新的《企業(yè)所得稅法》的實施給企業(yè)財務人員帶來新的課題，集團公司財務部及時與市地稅局進行溝通，把握政策調整的差異用于指導全集團公司財務核算工作，并請市地稅局專家到集團公司對全集團公司財務人員進行稅法知識輔導和稅收疑難問題解答，使財務人員能很好地掌握新《企業(yè)所得稅法》的精神實質，適應稅務制度改革需要，效果良好，為完成20xx年財務決算創(chuàng)造條件;組織集團公司財務人員參加省公司舉辦的《財務人員崗位培訓班》學習，并配合省公司完成了集團公司財務人員20xx年《會計人員從業(yè)資格證書》資格年檢和財務人員繼續(xù)教育培訓工作;20xx年集團公司選派幾批優(yōu)秀財務骨干外出學習培訓，開拓了視野。通過上述各種形式的培訓提高了財務人員整體素質，規(guī)范了財務人員工作行為，使財務管理工作逐步實現制度化、規(guī)范化。
近幾年來集團公司在抓財務管理工作方面做了許多工作，經過多年努力，會計基礎工作有了很大提高，但仍存在許多薄弱環(huán)節(jié)。財務人員的綜合素質、技能、責任心、主動性有待提高，不能滿足集團公司日益增長的財務管理要求;資金短缺仍然是制約集團公司發(fā)展的瓶頸;個別單位仍存在不遵守各項財務紀律現象，沒有完全按照財務制度進行會計核算;工程不是按進度進行決算，成本分攤不合理，造成工程成本不實。
20xx年哈局職代會局長的工作報告對集團公司20xx年經營目標已經下達，為確保完成全年經營任務，各單位要強化概、預算控制，密切跟蹤和分析概、預算執(zhí)行情況，及時研究和解決預算執(zhí)行中出現的問題，工作報告《職代會財務工作報告》結合哈爾濱市實施的《新建住宅供電設施工程管理辦法》及省公司新建220千伏電網工程下放各電業(yè)局管理的契機，要加強市場研究，努力拓寬經營渠道，提高市場占有率，實現產值和利潤的持續(xù)快速增長，努力實現增收節(jié)支，確保經營指標的實現，全面完成局確定的多種經營年度經營目標。
各單位要繼續(xù)做好規(guī)范企業(yè)經營工作，嚴格遵守財經紀律，堅決執(zhí)行集團公司下發(fā)的有關資金管理、預算管理、外雇勞動力管理、合同管理等規(guī)定;所有收入必須全部納入財務管理;嚴禁設立小金庫，嚴禁亂擠亂攤成本，保證集團公司所有企業(yè)財務工作按規(guī)章、按程序運行，確保經營目標實現。20xx年國家電網公司提出的開展“三節(jié)約”(節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導線)活動要求，根據哈局職代會的部署，集團公司各單位要結合本生產經營情況及管理的要求，樹立過緊日子的思想，努力增收節(jié)支，全面開展“三節(jié)約”活動，要求財務人員準確進行會計核算，及時發(fā)現、解決問題，強化預算的剛性管理，使施工成本、管理費用、財務費用的支出得到控制;加強會計監(jiān)督檢查，及時發(fā)現虛列成本、虛盈實虧，工程欠款不及時清收等現象，使企業(yè)財務管理和財務核算中存在的問題得到逐步解決。同時，要求各企業(yè)財務人員及時核對往來賬務，降低不良資產占用，對往來賬務必須建立每年一次的定期對賬制度，及時發(fā)現業(yè)務往來中是否存在的損害企業(yè)利益的行為，防范資金風險;分析不良資產形成的原因，對能處置的不良資產盡快處理，對不負責任給企業(yè)造成的損失要堅決追究有關責任人的責任。
幾年來通過集團公司下屬單位與外部企業(yè)法律糾紛來看，雖然合同是幾年甚至十年前簽訂的，但由于合同簽訂得不規(guī)范給企業(yè)造成不必要的損失，集團公司領導為此花費了很大的精力處理法律糾紛。市場經濟的規(guī)則，要求我們必須不斷強化經濟合同和法律事務管理，合同和法律事務工作的特點，要求我們具有前瞻性、預見性。 20xx年要求各單位對合同要進行分類和動態(tài)管理。從合同的計劃、談判、簽訂、審查到履行、結算環(huán)節(jié)，實施全過程管理，有效地防范法律風險。
根據國家電網公司、省公司和哈局提出的“資金集約化管理”總體要求，20xx年我們要進一步完善集團公司內部資金統一控制制度，建立資金逐級審批制度，防范資金風險，提高資金綜合利用效果、積極籌集資金，保證集團公司生產經營正常運行和內部融資需求。集團公司自20xx年實施資金的集約化管理以來，經過完善內部結算程序、開發(fā)核算軟件，簡化結算、支付、周轉等環(huán)節(jié)，資金發(fā)揮的作用和效果是任何單個企業(yè)所無法達到的，在實際操作過程中效果顯著。20xx年集團公司結算中心要繼續(xù)發(fā)揮集中管理資金的作用，使各企業(yè)的資金快速融入到集團公司資金整體中，最大限度地降低集團公司整合成本，使各項費用支出的隨意性和額度降低;簡化結算手續(xù)、減少結算次數，縮短內部融資的準備時間，使基層企業(yè)能節(jié)約財力、人力，提高經濟效益。
20xx年各單位要切實提高安全意識，高度重視資金安全工作。一是加強對現金流量的管理和控制，全面加強和落實現金流量預算管理，要圍繞企業(yè)的經營目標，細化現金流量預算，將生產經營各環(huán)節(jié)的現金流入流出全部納入預算管理;二是貫徹落實資金授權分級管理制度，做到所有的資金支出都有控制和監(jiān)督;三是完善結算辦法，提高結算速度。各單位要把結算工作作為一項日常重要工作，保證及時回款，保證資金安全;四是強化風險管理，規(guī)范資金流程，堵塞管理漏洞;五要加強組織領導，加大監(jiān)督檢查力度，全面落實資金安全管理責任;六要加快建立事前、事中、事后全方位、全過程的資金風險管控體系，牢固樹立風險意識，穩(wěn)健經營，規(guī)范發(fā)展。
按照集團公司財務工作總體目標，20xx年要繼續(xù)推進財務信息化建設，深入開展信息化建設的研究，統一財務標準化流程，強化控制程序，規(guī)范財務工作標準。逐步推進財務與業(yè)務應用集成，實現流程銜接和信息共享，促進一體化的企業(yè)級信息平臺建設。今年集團公司本部和下屬企業(yè)要更換新的財務核算軟件，以提高財務管理信息的共享程度和外用水平，提高財務管理信息的適應性、靈活性，配合遠光財務軟件公司開發(fā)與集團公司有相關業(yè)務的管理軟件，提高集團公司財務電算化管理的整體水平，改變目前財務管理軟件陳舊、水平較低的現狀。提高對財務狀況的診斷能力、對經營活動的測評能力、對財務風險的預警能力，提高財務信息的綜合利用水平。
內控制度建設在企業(yè)管理中的作用日益凸現。根據哈局及集團公司的整體安排，修訂和完善財務內控制度建設是20xx年集團公司財務工作的重要內容。要繼續(xù)加強整章建制、制度管理和內部制度建設，強化財務評價與控制，規(guī)范會計從業(yè)行為，消除不安全因素，規(guī)范經營風險。通過不斷補充完善成本、費用、結算、資產管理等方面制度，提高財務經營工作的內控規(guī)范化程度;以強化財務自律機制為核心，強化財務監(jiān)督檢查報告制度，加大財務檢查工作力度，有計劃、有針對性地開展重點業(yè)務專項檢查，對發(fā)現的問題及時整改落實。20xx年財務會計制度體系建設，重在完善補充制度，重在落實制度。根據集團公司目前整體財務管理水平參差不齊的現狀，要繼續(xù)推動財務工作規(guī)范化和標準化建設，制訂有關財務管理的統一標準和流程，提高工作效率，控制業(yè)務風險，建立設置合理、職責明確、運作高效的財務流程，為集團公司決算提供必要的財務支撐。
集團公司的財務管理工作最終要靠人來完成。隨著社會的發(fā)展和進步，集團公司財會人員的業(yè)務水平已遠遠不能適應會計制度改革的需要，要求財務人員對新的財務核算方法和財務管理理論要不斷地學習。因此，今后一段時間必須加強對人員的培訓，以提高財務人員的素質和能力，使其能主動、創(chuàng)造性地開展工作。同時，加強對財務人員的監(jiān)督檢查，實現優(yōu)勝劣汰，從思想上樹立起進取精神和憂患、競爭意識，鼓勵財務人員參加國家有關會計資格考試，鼓勵財會人員進行理論研究和業(yè)務探討，提高財會人員的理論水平，20xx年將組織集團公司財務人員進行二到三次業(yè)務學習，加強各類專業(yè)人員的業(yè)務融合與交流，提高財會人員知識覆蓋面，努力培訓一支業(yè)務精湛、企業(yè)創(chuàng)新的財務隊伍。
財務統計工作報告 財務工作報告篇二
1、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現非常優(yōu)秀。
2、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數據及現金流。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經理、項目職員、協作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務中心將安排專門時間進行內部學習、討論，部門經理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：
其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。
其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質之一。 今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！
財務統計工作報告 財務工作報告篇三
自xx年x月份入職以來，主要從事公司財務部出納一職。在部門中我們的每一名財務人員都有自已收獲，盡管職位分工不同，但是能看到每一位同事盡職盡責的為公司的發(fā)展做出的奉獻。同時對我來說更是一份磨練自己意志力、提升自我能力、展現自我價值的一個機會。在工作期間，能夠按時保質保量的完成領導交予的工作，并且從這份工作中，讓我學到了更多的業(yè)務技能及為人處世的道理。下面我將針對我xx年以來的工作做出簡要回顧和總結。
1、嚴格按照公司財務制度要求，辦理費用報銷，現金、銀行的收付業(yè)務；
2、協助完成金蝶財務軟件的安裝、調試及模板的修訂；
3、完成與銀行相關的業(yè)務，支票、憑證的購買，對賬單據的打印、校對；
4、認真登記日記賬、銀行存款日記賬，保證日清月結；
5、保管庫存現金、有價證劵、公司資料及有關印章；
6、登記支票和公司資料使用情況；
7、完成記賬憑證的填寫，打印，歸檔；
8、按月統計當月合同的類型涉稅金額代下個月粘貼印花稅票；
9、按月編制銀行余額調節(jié)表，現金盤點表等財務相關報表；
11、與財務公司聯系開立一般賬戶的相關事宜。
3、協助綜合管理部組織公司第一次秋游活動；
4、加入高端座談會會務組，并配合領導完成高端座談會的物資采購及會場布置等相關工作。
作為一個合格的出納，必須要學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。也深刻了解到出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的`保管分工，各負其責，并相互牽制。
在此，我非常感謝部門的領導和同事對我的工作期間的耐心幫帶，感謝我的同事對我工作中出現失誤后給予及時的提醒和指正，能夠讓我在處理各種問題時考慮得更加全面，正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰(zhàn)。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在新的一年，我需要認真的審視自己，將自身的問題、缺點一個個消滅掉。
那么，在本職工作上的計劃及方向：
對待工作上，需要嚴格執(zhí)行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現拆錯。
做好現金、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符的工作。
及時核對銀行存款，做到賬款相符；管理好相關憑證，防止丟失。
不斷學習，不斷提高業(yè)務水平，與部門會計人員密切配合，做到相互支持、配合默契。
在個人能力上，我需要得到以下進步和提升：
需要要進一步加強文字綜合能力，在個人報告上要書寫嚴謹、措辭得當。
工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。
提高自己與公司各部門成員的溝通能力及團隊協作能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。
在這短短的幾個月的工作中，所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，加強財務安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展。
再次也真誠的感謝幫帶過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫帶及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
在新的一年，我將會盡努力，和你們一起共同進步、學習，為我們的公司做出小小的貢獻。
謝謝大家！
財務統計工作報告 財務工作報告篇四
大家好！
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。
至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。
當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家。
財務統計工作報告 財務工作報告篇五
一、制度化建設:在20xx年已制定且已實施各項有關規(guī)章制度的基礎上,按照局領導的統一布置安排制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產管理制度;制定了會計電算化工作規(guī)范,制定了科室xx年工作要點。在建立健全和完善有關財務制度和工作崗位責任制的過程中，我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強化制度理財的重要性和必要性，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，懸掛科室工作人員工作職責牌匾,切實促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、行為有準則、辦事有規(guī)范、管理有制度。
二、日常財務管理工作:在日常財務管理工作中，一是抓財務基礎工作規(guī)范，強調提高會計基礎工作質量，在會計核算和會計監(jiān)督上要求作到舉一反三，對以前發(fā)生的會計技術差錯認真地進行整改調賬，使財務基礎規(guī)范工作質量有所提高。二是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫，按照《會計法》等財經法律法規(guī)、水利工程管理財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續(xù)，財務監(jiān)督從源頭上抓起，認真進行財務核算，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是加強除險加固工程項目投資管理，積極作好項目資金年度實施計劃，嚴格按照工程項目投資計劃和概算使用資金，認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內容予以審核，嚴格按照結賬程序和合同規(guī)定結算工程款項。四是通過調查研究與反復測算,制定并上報了xx年我局財務收支預算。五是全面啟動了局機關會計電算化管理工作，應用會計軟件輸入會計數據，由電子計算機對會計數據進行處理，并打印輸出會計賬簿和報表，結束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導幫助公司財務進行會計電算化軟件安裝與應用，實行會計電算化，標志著我局財務與資產管理工作步入了一個嶄新的發(fā)展階段。
三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理:按照有關法規(guī)、政策和制度規(guī)定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局xx年部門預算得到了上級財政和主管部門的批準，根據下達的收支預算總額，嚴格執(zhí)行部門預算中編列的具體項目、科目組織預算執(zhí)行?？刂祁A算總額，在支出預算內統籌安排好各項工作，重點保證了工資發(fā)放、機關運轉和我局水庫除險加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節(jié)約，努力提高資金使用效益。二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中收付財政信息系統的管理，依據已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目，積極申報單位資金使用計劃，及時填報財政直接支付申請書，保證了財政資金的及時足額撥付到位。三是按部門預算中列入的項目做好有關政府采購工作，如根據局領導的工作布置，及時申報與采購陽新辦公大樓辦公家具、空調、微機、復印機等,在xx年部門預算中反映的政府采購項目做到了應采盡采。
xx年是財務科踐行科學發(fā)展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將一年來的工作，匯報如下。
1、收入情況
xx年通行費收入計劃13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成計劃的107.41％。
路產索賠收入35萬元。
2、人員及公用經費收支情況：
本年度計劃1857.73萬元，撥款1696.54萬元，支出管理費1452.44萬元,支出與撥款數相比節(jié)余244.1萬元。
3、日常養(yǎng)護收支情況：
本年度計劃190萬元，撥款190萬元，支出231.4萬元，超支41.4萬元。
1、完成xx年財務決算編報工作。1月初，財務科接受xx年度局財務決算軟件培訓，全面梳理xx年財務工作，順利完成了xx年度財務決算報表編報工作，為xx年財務工作的全面開展打下了良好基礎。
2、財政供養(yǎng)人員情況填報工作。3月份，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據，其數據的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報財政供養(yǎng)人員244人，其中正式人員63人，收費人員181人，這為我處人員及公用經費的報批提供了直接的數據依據。
3、申請車輛報廢的工作。2月份，我科與辦公室配合對對我處車輛進行盤點，對建設期購置的奧迪轎車、六缸三星越野吉普車、解放雙排三輛車，申請車輛報廢，車輛相關材料、上級鑒定取證工作都已完成。這次申請報廢改變了我們重采購，輕管理的固定資產傳統管理模式，對于我們如何更好地履行“管資產、管人、管事”的職責，特別是管好固定資產資這盤賬，防范國有固定資產的流失，確保國有資產安全完整，奠定了強有力的基礎。
4、審計工作。今年7月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節(jié)約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。
5、完成政府采購萬元。今年是我處固定資產實行政府采購全面實施的第一年，為此，財務科加強學習，把握重點，創(chuàng)新財務監(jiān)管工作新模式:一方面認真學習省廳國有資產政府采購等會議精神，結合國有資產財務監(jiān)管工作的實際需要，有針對性地改進“重采購、輕管理”傳統管理模式，切實更新思想觀念。另一方面進一步加強國有資產監(jiān)管理論與政策法規(guī)等方面的業(yè)務知識學習，尤其加強對新《企業(yè)會計準則》等專業(yè)知識的學習研究與探索，全面做好政府采購工作第一步。xx年財政預算安排政府采購資金萬元，采購內容為車輛及辦公用品，其中，車輛購置費萬元，用于購置兩輛現代轎車，一輛帕薩特轎車，一輛凱美瑞轎車；辦公用品購置費萬元，用于購置電腦6臺，攝相機1臺，照相機1臺，傳真機2臺，打印機6臺，電視機1臺，復印機1臺。今年政府采購任務與xx年當期全部完成。這為創(chuàng)新國有資產財務監(jiān)督管理工作新模式打下堅實基礎。
6、完成xx年預算編報工作。今年，是管理處經費改由財政直接撥付的第二年，財務科在去年全面預算管理的基礎上，全面踐行科學發(fā)展觀，深化認識，提出了“全方位預算、全員參與、全過程控制”的全面預算管理思路。由各科室負責人為責任人，采用全員參與，專人填報，財務科匯總的方式，對養(yǎng)護專項經費和專項公用經費進行編制，人員及公用經費的編制在xx年預算編報的基礎上，以“實事求是、科學合理”為原則，進行了重新核定。xx年財務收支預算x上報通行費收入計劃14500萬元；上報人員及公用經費計劃1407.22萬元，日常養(yǎng)護計劃萬元，專項計劃萬元，資金總額較xx年增長%。保證了下一年管理處工作的正常開展。
7、概算調整工作。今年是奧運年，我路段是重要的奧運通道之一，為保證參賽人員、觀賽人員的順利進京，我處對主線站、匝道都進行了詳細部署，收費人員英語培訓，制作專用標志牌、宣傳標語等一系列迎奧運工程也相應實施，這使我處的公用經費承受了巨大的壓力。財務科隨機應變，乘勢而行，及時向上級溝通申請資金調整，派專人負責，全程追蹤概算調整事宜，申請奧運專項資金326.91萬元,養(yǎng)護專項資金180.92萬元,其余30.61萬元,共計538.44萬元，巨大的緩解了管理處經費壓力。
8、強化經費監(jiān)督，做到收支平衡。新年伊始，財務科就對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，科學合理的對xx年經費計劃進行詳細分解，從整體上對經費有了統籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養(yǎng)護專項資金嚴格按照工程建設資金支付程序辦事，建立嚴格資金支付流程，加快專項工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有來源；人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。
9、踐行科學發(fā)展觀，建“學習型”科室。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。財務科全面踐行科學發(fā)展觀，大興學習之風:有計劃、有安排、有重點的搞好學習培訓，積極參加廳、局召開的會計培訓，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識機構；在預算、決算管理工作中，向現代化建設的實踐學習，在實踐中總結經驗，建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務預算管理制度，在工作中將制度再完善；保持陽光心態(tài)，使學習的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質的過程，自覺踐行社會主義榮辱觀，六是六非教育，加強思想道德和品行修養(yǎng)，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神風貌，在日常工作中，積極向上，秉公用權，依法理財，建設學習型科室。
10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為規(guī)范會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。一是統一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒；二是將近十年會計檔案統一編號，歸檔。這樣使會計檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。
11、理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。全面踐行科學發(fā)展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯系，協調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。
xx年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立發(fā)展的第十個年頭。發(fā)展之際謀發(fā)展。站在新的歷史起點登高遠眺，心中無限企盼。在即將到來的xx年，在世界金融危機的大影響下，財務科將全面貫徹踐行科學發(fā)展觀，繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財，開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。
財務統計工作報告 財務工作報告篇六
該分析報告模版， 僅供各企業(yè)參考使用， 不作統一要求。 分析報告的內容，請各企業(yè)依據實際情況進行修改或補充。重點是對 經營情況的分析和說明，財務經營指標可以簡化。 ) 年度情況整體說明，主要描述內容為：反映 年度公司取得的 經營業(yè)績(比上年有較大增長、大幅度下滑或與上年度基本持平) ， 實現營業(yè)收入 億元，凈利潤 萬元等情況。對當年經營情況產生較大影響的因素，擬采取的主要措施，以及其他或有事項等可能產 生影響的未確定因素。 (具體描述內容請各企業(yè)依據實際情況進行修 改或補充，分析數據以“萬元”為單位。 ) 公司 年度經營指標完成情況表 項 目 年預算 年實際 完成計劃%營業(yè)收入 凈利潤第一部分總況(合并報表) 年度公司財務概況。
(一) 截至 年末， 公司資產總額 少數股東權益 萬元，所有者權益萬元， 負債總額 萬元; 萬元，利潤總額萬元，(二) 年度公司實現營業(yè)收入萬元，扣除所得稅 萬元和少數股東損益 萬元，公司凈利潤 (三) 年集團上繳國家各項稅金共計 (四) 年上繳院國科控股利潤 (五)主要財務指標情況：萬元。1、資產負債率 %; 2、流動比率 %; 3、總資產報酬率 %; 4、凈資產收益率 %; 5、國有資產保值增值率 % 6、其他比率 %。 (六)合并數據說明 1、 年度上報董事會的公司財務決算數據包括合并企業(yè)戶數 家，與 年度相比，增加(減少)了*公司、 公司 戶。增加(減少)原因是： 2、由于會計政策的方面發(fā)生了變化，由原來的 變 更 為 ， 導 致 合 并 報 表 發(fā) 生 較 大 變 化 ， 具 體 為： 。第二部分報告期內主要經營情況及財務狀況分析一、公司經營情況 截至報告期，按照公司各控股公司上報的報表數據合并， 年 度公司實現營業(yè)收入 萬元，凈利潤 萬元。 公司 年度營業(yè)收入、凈利潤構成情況表 單位： 萬元 序 號 1 2 3 4 5 控股公司 公司本部 *公司 *公司 *公司 *公司2營業(yè)收入 金額 比例(%) 金額凈利潤 比例(%)合并數。
(一)公司本部經營情況 1、收入情況(大幅增長、減少、持平) 年度公司本部主營業(yè)務收入 萬元，完成預算指標 %，同比 100% 100.0%增長(減少) %。 1) 年公司本部仍然以 業(yè)務(產品、項目)為主，共取得 萬元。增加收入 萬元，占全部收入 %，比上年度增加(減少) (減少)的主要原因是 。2) 年度公司本部第二大收入為 產品(項目) ，取得收入 萬 元，占全部收入的 %，比上年度增加(減少) 的主要原因是 。 和 ，共取得收入 萬 萬元。增加(減少)3) 年度公司本部其他收入為元，占全部收入的 %，比上年度增加(減少) 萬元;增加(減少) 的主要原因是 2、成本情況 年度公司本部主營業(yè)務成本 萬元，同比增長 %，與收入 。 。增長率相比高 (低) 個百分點。 成本增加 (減少) 的主要原因是 (多因素分析法進行分析) 3、管理費用情況 年度公司本部管理費用支出 萬元， 年增加 比 (減少) 萬 元。主要原因是 。 (多因素分析法進行分析)4、財務費用情況 年財務費用 萬元，比 年度增加(減少) 萬元，主要原因是 。 5、投資收益情況 1) 年度公司投資收益 萬元，主要構成情況為： 2) 年度實際收到上交利潤情況 持股企業(yè)上繳利潤明細表 持股公司名稱 上年度上繳 本年度預算 本年度實際上 繳合計 6、納稅情況 稅種 上年度繳納 本年度繳納 增長比例合計 說明： 7、現金流量情況 年度本部現金總流入 萬元，現金總流出 萬元，現金凈 流入 萬元。其中：經營活動的現金凈流入 萬元，投資活動凈流 入 萬元，籌資活動現金凈流入 萬元。
(二)控股公司經營情況 1、*公司 *公司合并營業(yè)收入 萬元，凈利潤 萬元，分別完成預算指標的 %和%。原因分析：*公司銷售收入持續(xù)穩(wěn)定增加(減少) ，但由 于主要是原材料(或其他原因)上漲幅度過大(減少) ，年度凈利潤 同比有較大下降， 加上 2、*公司 *公司 年進一步調整公司業(yè)務結構，突出重點發(fā)展 主業(yè)，經營收入和凈利潤均較好地完成全年預算指標。 全年銷售收入 務產品銷售收入 萬元，同比增長 萬元，占總收入 %，其中公司主營 %，同比增長 類業(yè) 原因的影響， 凈利潤同比減少了 萬元。%。公司成本費用合計 萬元， 同比增長 %， 低于收入增長率， 比預算減少支出 萬 元; 公司經營凈利潤 萬元， 同比增長 %， 超額完成年度預算的 3、*公司 (三)公司財務狀況 截至 年末， 公司合并報表資產總額 少數股東權益 萬元，所有者權益 萬元。 公司財務狀況比較表 項目 資產總額 負債總額 少數股東權益 所有者權益 1、資產總額比年初增加(減少) 萬元，主要是流動資產凈增 年初數 年末數 增長數 單位： 萬元 增長率 萬元， 負債總額 萬元， %。加(減少)萬元，其中存貨增加(減少) 萬元;應收款項增加(減 少) 元，預付賬款增加(減少) 萬元，貨幣資金增加(減少) 萬 元、短期投資增加(減少) 元;長期投資增加(減少) 資產增加(減少) 元，固定元、無形資產增加(減少) 萬元等(重要項目大幅增減的原因進行說明);反擔保情況合計2、訴訟情況3、其他情況(如貸款情;xx年取得利息收入萬元;(三)重大項目投資1、基建項目2、公司發(fā)生重大的;大幅增減的原因進行說明) 。 2、負債總額比年初凈增加(減少) 元，主要是預收賬款增加(減少) 萬元， 其他應付款增加 (減少) 萬元和長短期借款增加 (減 少) 萬元等。 公司資產、負債大量增加，主要受*公司報表的影響。 *公司 年末資產總額比年初增加(減少) 元，其中：流動 資產增加(減少) 萬元、長期投資增加(減少) 萬元。負債總額增 加(減少) 加(減少) 萬元，其中預收款增加(減少) 萬元，其他應付款增 萬元，長短期借款增加(減少) 萬元(重要項目大幅增減的原因進行說明) 。 3、所有者權益比年初增加(減少) 率為 %。 萬元，國有資產保值增值 年度公司所有者權益由當年實現經營凈利潤增加(減少)萬 元， 外幣報表折算差額、 未確認投資損失等因素影響增加 (減少) 萬 元，扣除所屬子公司調整報表年初未分配利潤增加(減少) 萬元和 上繳 利潤 萬元，公司所有者權益凈增加 萬元(重要項目大幅 增減的原因進行說明) 。 4、現金流量比年初增加(減少) 量 。 二、公司重要財務事項說明 (一)或有負債情況 1、對外擔保情況 公司本部對外擔保情況表 單位：萬元 借款單位 擔保金額 期限 備 注 本年度增加 億元， 另有反擔保 億元6萬元。其中經營性現金凈流反擔保情況 合計 2、訴訟情況 3、其他情況(如貸款情況等) (二)本年新增(減少)投資、股權轉讓、子公司清理情況 1、新增對*公司投資 2、股權轉讓工作 年 月 日公司以 萬元轉讓持有有限責任公司 % 萬股權，扣除投資成本和歷年累計增值， 年計入股權轉讓收益 元。 3、完成*公司清算工作 有限責任公司成立于 司投資 萬元，占股 %。 年 年 月，注冊資本萬元，公月*公司股東會做出決定注銷該公司，當即組成清算小組，對公司資產進行清算審計。 根據清算審計報告，對該公司截至 年 月 日的剩余資產，按 照各股東持股比例進行分配。 年 金 萬元，固定資產 萬元;按照原始出資額 *公司 萬元。 4、*公司減資，股東相應股權減值 年 月, 對*公司清產核資結果做出批 萬元 萬元，扣除清理收回資金 萬元及 月，公司實際清理收回貨幣資年月交回的費萬元，該項投資實際損失約復，*公司于 年 月辦理減資手續(xù)，注冊資本由原 減至 萬元，相應我公司 %股權的出資額減為 萬元。
三、公司重要經營事項說明(控股公司) (一)公司重大決策、戰(zhàn)略方面的重大事項 。1、公司經營范圍(項目) 、經營方針的重要變化或公司主營業(yè)務 變更及相關籌備情況 2、公司重大的收購、兼并及相關籌備情況 3、公司涉及股權變動及相關籌備情況 4、其他 (二)重要干部任免及相關重大事項 1、控股公司中層及以上管理人員變動情況 2、控股公司所投資公司高層管理人員變動情況 3、控股公司高層管理人員薪酬制度變動 4、其他(三)重大項目投資 1、基建項目 2、公司發(fā)生重大的投資 3、其他 (四)大額度資金的使用 1、本期通過對外借款及擔保計劃 2、其他 (五)涉及持股公司全資、控股子公司重大事項 1、子公司股權變動情況 2、其他 三、年度報表審計情況 1、公司 年度會計報表審計報告將由會計師事務所 出具，審計報告意見類型為 。
財務統計工作報告 財務工作報告篇七
(一)、重學習，與時俱進，政治理論水平和工作能力明顯提升
今年以來，我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，根據年度，堅持集中學習和自學相結合，在學習中始終圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，堅持理論與實際相結合，做到邊學習邊討論，并撰寫，鼓勵、支持職工積極參加省、市、縣舉辦的有關學習班學習。全年集中學習26天，參學率達100%。通過學習，班子成員和干部職工的思想認識進一步提高，政治使命感和工作責任感進一步增強;政治理論水平和工作能力進一步提升。
(二)、抓黨建，求真務實，機關黨建工作進一步深化
堅持“圍繞統計抓黨建、抓好黨建促統計”的思路，切實抓好機關黨建工作。一是分別成立了黨建、紀檢(監(jiān)察)、宣傳思想工作領導小組，制定了年度。二是根據人事變動，請求上級黨組織為我局黨總支配備了總支書記，改選了黨總支及各支部委員，明確了分工，落實了責任。三是以創(chuàng)建“黨建先進單位”和“四好”班子活動為載體，認真組織開展了“思想大解放、三臺大發(fā)展”等大討論活動和“搞好專業(yè)統計工作、服務三臺科學發(fā)展”為主題的專業(yè)宣講活動，邀請專家開展宗旨、理想、形勢任務等教育，進一步增強了干部職工的政治使命感和工作責任心;在黨員領導干部中組織開展了踐行“四個特別”爭創(chuàng)“四個模范”專題活動，切實加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設;運用“先鋒指數”組織開展了黨員民主評議活動。四是在慶祝建黨88周年和建國60周年之際，組織開展了上黨課、唱紅歌和球類及棋牌比賽等系列慶祝活動，對全體黨員干部提出了“三個重溫”、“三個牢記”和“八個注重”的新要求，同時表彰了4名優(yōu)秀共產黨員。全年新發(fā)展入黨積極分子4名，討論1名入黨積極分子轉為預備黨員，1名預備黨員轉為正式黨員。五是堅持民主集中制原則，堅持重大事項黨組集體討論，并廣泛征求職工意見，最大限度地做到了民主決策、科學決策，避免了決策失誤。六是堅持黨的民主生活會制度，全年召開民主生活會2次，參會率均達100%。七是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設領導責任制，班子成員公開廉政承諾，帶頭貫徹執(zhí)行黨紀黨規(guī)和機關各項管理制度，全局無一例違紀違規(guī)現象發(fā)生。
(三)、創(chuàng)和諧，以人為本，機關團結和諧氛圍更加濃厚
今年以來，我局十分注重以人為本，切實加強隊伍自身建設，著力營造團結和諧的機關氛圍。一是局領導多次在全局職工會上要求全局干部職工要做到：注重身份講形象，注重廉潔講紀律，注重作風講深入，注重團結講和諧，特別強調團結和諧是一個團隊出色完成工作任務的根本保證。二是為實現局機關工作運行規(guī)范化、管理制度化，進一步明確職責、落實任務，提高工作積極性和創(chuàng)造性，修訂和完善了《機關工作人員工作規(guī)范和》、《崗位責任制考核獎懲辦法》。三是針對機關行政效能建設方面存在的不足，及時制定了整改方案，完善了行政效能建設“三項制度”，抓好了黨務、政務、辦事指南“三公開”，對職工提出了“八禁止”要求。四是為及時了解和掌握干部職工的思想、工作和生活動態(tài)，制定了《黨員交心談心制度》，班子成員帶頭加強與干部職工交心談心，關心職工學習、工作和生活，盡力提高職工政治和經濟待遇，主動幫助協調解決職工的實際困難和問題，特別是在職工或職工家屬生病住院期間，均安排班子成員進行了慰問，在重大節(jié)日期間，慰問了退休老同志。五是為適應統計工作任務成倍增長的需要，新招錄6名公務員于4月中旬前全部到位，對他們切實做好了“傳、幫、帶”工作。一年來，我局班子成員之間、班子成員與職工之間、職工之間均做到了坦誠相待、團結協作、友好共事，無一例影響團結和諧的現象發(fā)生。
(四)、強基礎，多措并舉，統計質量進一步提高
1、業(yè)務培訓力度進一步加大。今年以來，我局采取以會代訓和集中培訓相結合方式，組織開展專業(yè)統計和“一套表”改革業(yè)務培訓11次，其中統計繼續(xù)教育培訓統計員257名，統計從業(yè)資格培訓統計員211名，培訓人數居全市前列。通過多形式的業(yè)務培訓，進一步增強了基層統計人員的事業(yè)心、責任感和業(yè)務工作能力。
2、工作督查力度進一步加強。繼續(xù)推行局機關干部聯系鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)，實行統計工作聯片包干督查責任制，堅持采取定期或不定期方式，分組分片督促檢查和指導基層單位完善統計基礎建設，確保全縣基層統計基礎做到“六有”、數據達到“五個一致”的規(guī)范要求。
3、統計監(jiān)測工作進一步深化。xx年，我局除切實抓好全縣主要經濟指標完成情況統計監(jiān)測外，還xx縣委、政府擬定并印發(fā)了《關于成立xx縣統計監(jiān)測領導小組的通知》，成立由趙飚縣長任組長的統計監(jiān)測領導小組，并下設四個統計工作組，負責監(jiān)測全縣各行業(yè)經濟運行情況，促使各行業(yè)主管部門既抓生產又抓統計，確保了統計質量。xx縣政府擬定并印發(fā)了《xx縣工業(yè)園區(qū)統計監(jiān)測方案》，為科學監(jiān)測工業(yè)園區(qū)及重點鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要經濟指標，真實反映園區(qū)發(fā)展狀況，促進工業(yè)經濟又好又快發(fā)展奠定了基礎。分別xx縣政府擬定并印發(fā)了《關于開展服務業(yè)和災后恢復重建統計監(jiān)測工作的通知》，組織力量切實搞好了全縣服務業(yè)、民營經濟、災后恢復重建、擴權試點和工業(yè)園區(qū)等統計監(jiān)測工作，為推進全縣服務業(yè)、民營經濟、災后重建、擴權試點和工業(yè)園區(qū)等發(fā)展進程提供了科學依據。
4、經濟統計工作進一步規(guī)范。為加強經濟統計工作，確保全年目標任務的完成，xx縣委、縣政府擬定并印發(fā)了《關于加強xx年度經濟統計工作的通知》，重點將全年各項涉統經濟目標分解落實到每月(季)和各責任單位，為實現我縣在“全市爭先、在擴權縣升位”的目標打下了堅實的基礎。
5、獎懲激勵機制進一步完善。進一步完善了《xx縣統計工作考核辦法》，加大對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)統計工作量化考核力度，并作為縣委縣政府和我局評選表彰統計和普查工作先進的依據。繼續(xù)實施對規(guī)上工業(yè)、資質以上建筑及房地產業(yè)統計考核獎懲辦法，根據考核結果給予企業(yè)統計人員一定的工作補貼。通過實施統計工作考核制度，激發(fā)了基層單位和統計人員的工作熱情，提高了基層統計工作質量。
6、統計服務基礎進一步夯實。一是為推進統計代理制，xx縣政府擬定并印發(fā)了《關于進一步加強和改進企業(yè)統計工作的通知》，并出臺激勵政策，鼓勵搞好統計代理擴面工作。目前已有35戶企業(yè)納入了統計代理，比去年新增18戶。我縣推行統計代理制工作受到國家、省、市統計局領導的高度關注和稱贊，分別在省、市統計工作會上作經驗交流發(fā)言，多次迎接省內外同行來三臺學習考察，并成功舉辦全市統計代理現場會。二是及時開通統計外網，加載統計數據資料，建立統計數據查詢庫，增強了統計數據資源的共享性;三是積極爭取并落實鎮(zhèn)鄉(xiāng)統計專用微機項目，加快了鎮(zhèn)鄉(xiāng)統計信息化建設，受到鎮(zhèn)鄉(xiāng)普遍稱贊。
(五)、興實干，履職盡責，圓滿完成各項目標任務
嚴格貫徹省、市統計年報及專業(yè)統計會議精神，先后組織召開了各專業(yè)統計年報會，安排布置了xx年年報和xx年定期報表工作，并通過報表的收集、審核、匯總、評估上報等工作過程，準確、及時完成各專業(yè)xx年年報和xx年定期報表任務，積極推進統計“一套表”聯網直報改革工作。xx年，我縣多項專業(yè)統計工作在全市工作會上受到表揚，全年統計業(yè)務在全市綜合考評中可望保持全市第1名，其中，80%的專業(yè)統計工作考核名次比去年上升。
2、切實搞好城鄉(xiāng)居民收入調查和其他專項調查
今年以來，我們通過開展統計調查業(yè)務培訓、調整城鄉(xiāng)調查點和調查戶，提高調查補貼標準，切實搞好了城鄉(xiāng)居民收入、生豬監(jiān)測、“三下”企業(yè)抽樣調查、物價調查、勞動力及群眾安全感和群眾滿意度調查等工作。在全市調查業(yè)務綜合考評中，城鎮(zhèn)居民收入調查、物價調查、生豬監(jiān)測、規(guī)下工業(yè)抽樣調查工作均獲全市第1名。
3、出色完成經濟普查工作，積極做好人口普查前期準備工作
經濟普查方面：認真組織開展了經濟普查業(yè)務培訓、普查單位登記復查、普查表驗收、審查、編碼工作;全面完成普查數據錄入、匯總、評估、上報及事后審核工作;完成市以上先進集體和先進個人表彰推薦工作。全縣普查工作順利通過省、市經普辦的檢查驗收，并受到省市驗收組的好評，xx年度普查工作在全市考評中獲得總分第1名。
人口普查方面：按照國務院和省市文件要求，xx縣政府擬定并印發(fā)了《關于認真做好第六次全國人口普查工作的通知》，成立了由縣委常委、常務副縣長馮中兵任組長的“xx縣第六次全國人口普查工作領導小組”及其辦公室，及時編制并上報了“縣、鄉(xiāng)兩級普查經費預算”，組織開展了人口普查前期工作調研。
4、“統計優(yōu)質服務深化年”活動成效顯著
今年以來，我局積極創(chuàng)新服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，最大限度滿足各級領導、基層單位和社會公眾對統計信息資料的需求。一是按照省市要求，及時制定了“統計優(yōu)質服務深化年”工作計劃表，明確了工作重點和職責任務，及時印發(fā)征求意見表400余份，廣泛征求對統計服務工作的意見和建議。二是認真做好統計信息資料的編寫和發(fā)布，新創(chuàng)刊《三臺經濟分析》。全年共報送統計信息135條，被省、市、縣報刊、簡報和網絡采用106條，編印《統計信息》15期、《統計要情》8期、《三臺統計月報》11期、《三臺經濟分析》2期。在縣“兩會”期間，及時編印了《改革開放30年三臺經濟社會發(fā)展成就》一書，發(fā)給縣人大代表和政協委員。組織開展了《xx縣服務業(yè)發(fā)展研究》、《返鄉(xiāng)農民工調查報告》、《金融危機下三臺紡織業(yè)如何走出困境》等課題研究，其中兩篇獲得全市優(yōu)秀調研課題獎。及時發(fā)布《xx縣xx年統計公報》和《xx縣第二次全國農業(yè)普查主要數據公報》，編印并發(fā)行了《xx縣xx年統計年鑒》，為各級領導和有關部門提供了決策依據和統計咨詢建議，優(yōu)質服務工作得到省、市、縣領導的充分肯定。三是進一步加強與省、市統計局的銜接、溝通，如實匯報三臺經濟發(fā)展情況，積極爭取省、市統計局對三臺的關心支持。四是積極主動參與縣域經濟目標制定，切實搞好目標任務完成情況監(jiān)測、預警工作，及時開展縱橫向對比分析，為推進縣域經濟發(fā)展，全面完成全年目標任務作出了積極貢獻。我縣“統計優(yōu)質服務深化年”活動榮獲全市先進單位。
5、學習實踐科學發(fā)展觀活動深入扎實
按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排，我局學習實踐活動可以概括為：“規(guī)定動作深入扎實、自選動作特色鮮明”。在“規(guī)定動作”上，按照縣委學習實踐辦的要求，認真抓好了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐活動。通過學習實踐活動，全局黨員干部思想認識進一步提高，工作能力進一步增強，并限期整改了一批不適應科學發(fā)展的問題和不足，制定出臺了一批行之有效的自身建設和內部管理的制度，建立起了學習實踐的長效機制。真正達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。在“自選動作”上：一是為保證我局學習實踐活動落到實處，及時制訂了學習計劃，建立了學習點名簿，落實了學習主持人，并對學習進行了認真的督查;二是充分利用開展學習討論活動，使參學人員既保證了學習上的深透，又有力地促進了工作的開展，達到了工作學習兩不誤、兩促進的目的;三是結合在全縣開展的思想大解放討論活動，我局同時開展了“搞好專業(yè)統計工作、服務三臺科學發(fā)展”為主題的專業(yè)宣講活動。四是為切實增強統計分析的針對性和時效性，新創(chuàng)刊并編印了每季度一期的《三臺經濟分析》，為領導決策提供數據支持和統計咨詢建議。我局學習實踐活動多次受到縣檢查組的好評并獲得高分。
6、聯鎮(zhèn)包村、扶貧攻堅、群眾工作順利推進
一是以“惠民行動”和災后重建為契機，積極主動幫助聯系鎮(zhèn)、村協調解決“用水難”、“行路難”等實際問題，為聯系的鄒家寨村爭取到機耕道建設項目一個，預計爭取資金達147萬元;協調解決抽水用變電設施2處。擠出資金5000元對聯系的25戶貧困戶進行了慰問。二是調整了群眾工作領導小組，制定了群眾工作實施意見，完善并上墻了群眾工作制度，落實專人負責，努力做好工業(yè)園區(qū)建設拆遷安置、移民和軍轉干部等群眾工作。
7、精神文明、衛(wèi)生及平安創(chuàng)建等工作進展順利
在局機關繼續(xù)深入開展“八榮八恥”教育、文明培訓以及文明單位、文明股室創(chuàng)建活動，進一步提高了干部職工的思想道德素質，積極抓好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進機關”活動，繼續(xù)開展衛(wèi)生單位、平安單位創(chuàng)建活動，為全局干部職工創(chuàng)造了更加安定和諧的工作環(huán)境。同時，按照縣保密辦要求，落實專人做好了保密。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在以下不足：一是政治理論學習不夠，深入基層不夠;二是基層統計基礎不夠扎實;三是對職工的思想政治工作有待進一步加強等。
xx年，我局將進一步學習貫徹科學發(fā)展觀、認真貫徹落實縣委、縣政府的總體安排和部署，進一步解放思想，更新觀念，真抓實干，緊緊圍繞“一個核心”，即依法統計、科學統計、應統盡統，確保統計數據質量;努力做到“兩個滿意”，即讓各級領導滿意，讓社會各界滿意;全力實現“三大目標”，即“統計報表出業(yè)績、普查調查出成果、統計服務出精品”;奮力推進“六大重點工作”，確?！耙粋€核心”、“兩個滿意”、“三大目標”的實現。
(一)全力抓好人口普查工作，圓滿完成經濟普查工作
4、組織搞好第二次全國經濟普查資料開發(fā)應用、經濟普查數據與歷年統計年報數據對接和普查總結表彰工作。
1、認真貫徹落實縣政府辦《關于切實做好統計“一套表”聯網直報改革工作的通知》，切實加大宣傳力度，使相關部門、各企事業(yè)單位了解和掌握改革的范圍、時間和方式，從而積極支持、配合“一套表”聯網直報改革工作。
2、積極做好“一套表”改革工作的組織協調，制定實施方案，開展聯網直報業(yè)務培訓，督促指導企業(yè)搞好數據的審核、評估和上報工作，搞好反饋數據的公布和分析，努力確保不影響統計質量和三臺經濟發(fā)展。
3、按照職責分工，加強與縣目督辦、經濟商務局、發(fā)展和改革局、規(guī)劃和建設局的工作聯系，積極協助相關單位抓好“一套表”聯網直報改革工作，努力確保聯網直報率達100%。
4、組織對園區(qū)和企業(yè)開展“一套表”改革工作情況進行專項督查，切實解決存在的具體問題，努力確保“一套表”改革工作的順利推進。
(三)致力于夯實統計基礎，提高統計數據質量
1、抓業(yè)務培訓。組織開展統計從業(yè)資格培訓、統計繼續(xù)教育和專業(yè)知識培訓工作，重點抓好“一套表”聯網直報培訓和指導工作，從整體上提高全縣統計人員的法律意識和業(yè)務水平。
2、抓工作督查。繼續(xù)實行統計工作聯片包干督查責任制，進一步規(guī)范統計“六有”、“五一致”工作。
3、抓統計執(zhí)法。廣泛宣傳新《統計法》等法律法規(guī)，加大統計監(jiān)督檢查力度，查處統計違法行為。
4、抓工作考評。繼續(xù)加強對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門和企業(yè)統計工作的量化考核工作，逗硬實施獎懲。
(四)努力做好統計報表、專項調查及統計監(jiān)測工作
3、搞好能源統計、人口和勞動力及其他抽樣調查工作;
5、繼續(xù)組織搞好服務業(yè)、災后恢復重建、擴權試點、民營經濟和園區(qū)等統計監(jiān)測工作，完成監(jiān)測調查任務。
鞏固“統計優(yōu)質服務深化年”成果，進一步創(chuàng)新服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，組織搞好“統計優(yōu)質服務提高年”活動。努力為縣委、縣政府領導提供更方便、更快捷的統計服務和決策咨詢建議，最大限度滿足各級領導、基層單位和社會公眾對統計信息資料的需求。努力搞好gdp核算和經濟運行情況監(jiān)測，切實搞好統計報表資料的收集、審查和匯總數據評估分析工作，為準確核算gdp和民營經濟增加值打下堅實基礎。加強全縣經濟運行情況監(jiān)測和預測，努力提高《三臺經濟分析》的辦刊水平，強化統計分析資料的針對性和時效性，及時反映主要經濟指標完成進度、經濟運行中存在的主要問題，確保全年目標任務的完成。繼續(xù)完善統計代理制，擴大統計代理面。進一步加強同省、市統計部門溝通和聯系，使三臺統計工作得到省、市統計部門更多的理解和支持。
(六)大力加強統計隊伍建設
1、加強政治理論和業(yè)務學習。堅持理論聯系實際，進一步增強全局干部職工的政治思想素質、大局意識和工作責任心;加強統計業(yè)務和統計法規(guī)知識學習，進一步提高統計數據質量;加強第六次全國人口普查知識的學習，為切實搞準全縣人口基本情況奠定基礎。
2、抓好機關黨建工作。繼續(xù)堅持“圍繞統計抓黨建、抓好黨建促統計”的思路，以“四強”黨組織、“四好”班子創(chuàng)建活動為載體，進一步搞好機關黨建工作，切實抓好領導班子、干部隊伍建設和黨風廉政建設。
3、創(chuàng)建“四型”機關。繼續(xù)完善機關管理制度和行政效能建設“三項制度”，搞好黨務、政務、辦事指南“三公開”，繼續(xù)查找整改不足，嚴格執(zhí)行“八禁止”，努力提高機關行政效能;繼續(xù)開展“交心談心”和“傳、幫、帶”活動，關心干部職工和老同志政治經濟待遇;充分發(fā)揮黨組織和工會的橋梁紐帶作用，組織開展豐富多彩的文體活動;繼續(xù)開展衛(wèi)生單位、平安單位創(chuàng)建活動，努力把機關建成“和諧型、學習型、服務型、政治可靠型”的“四型”機關。
在抓好上述六大重點工作的同時，要繼續(xù)抓好聯鎮(zhèn)包村、扶貧攻堅、群眾工作、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作，出色完xx縣委、縣政府交辦的其它工作任務。
財務統計工作報告 財務工作報告篇八
按照市統計局的要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，明確檢查內容，落實檢查措施，安排好工作人員，責任落實到人，做好迎接檢查的所有相關資料。
嚴格按照《統計法》的規(guī)定對農業(yè)統計數據進行統計上報，對于定期報表我們從各村收集數據，認真填寫，按時完成，另外做好農業(yè)統計臺帳的數據填寫，以方便查找數據。做好農業(yè)年報和農村經濟年報的統計、上報工作。
我鎮(zhèn)于8月15日，對各村傳達了農村統計工作的目的及意義，按照要求抽查了干溪溝和窩窩店兩個村，對xx年、xx年度所有農業(yè)報表及臺帳進行檢查，上報數據和上級部門數據一致，不存在虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為。
1、需加強業(yè)務知識技能。因統計人員的頻繁變動，造成了統計資料遺失、統計數不能銜接、統計人員業(yè)務素質不高等現象，嚴重影響了統計工作的及時性、準確性和全面性。
2、資料整理不規(guī)范。在資料的整理與存檔方面還需按照上級的要求統一整理，規(guī)范放置。個別村還存在報表填報不完整，不整潔的`現象。
3、思想還有待提高。農業(yè)統計數據必須準確，所以統計人員必須高度重視，確保數據的準確性，認真履行《統計法》和《統計違紀違法行為處分規(guī)定》，加強思想素質的培養(yǎng)。
1、農業(yè)統計第一手資料來源于村上，應加強對村級農業(yè)統計人員的業(yè)務培訓，加強統計工作的熟練度。
2、提高思想認識，強化責任感，加強對《統計法》和《統計違紀違法行為處分規(guī)定》學習與宣傳，增強法制觀念，規(guī)范農業(yè)統計工作，提高工作效率。
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