公司評估報告案例(五篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司評估報告案例篇一

近年來，為適應國內外反洗錢和反恐怖融資日益嚴峻的形勢，中國人民銀行按照fatf組織反洗錢國際監(jiān)管標準，逐年提升監(jiān)管要求，將反洗錢監(jiān)管要求從“規(guī)則為本”向“風險為本”逐步轉變，并在反洗錢監(jiān)督管理相關制度中，引導和鼓勵金融機構提高反洗錢有效性和合規(guī)性。

度小滿金融本著 “精于科技、值得信賴”的核心價值觀，基于監(jiān)管要求及圍繞業(yè)務風險，以風險為導向，專注于智能決策和分析，結合多年服務金融客戶服務的經驗以及反洗錢的實踐，不斷完善風險管理機制及反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)。度小滿金融指定法規(guī)內控部作為度小滿金融層面反洗錢牽頭管理部門，負責統(tǒng)籌度小滿金融的反洗錢管理工作，并集中對交易進行監(jiān)測分析，同時為有效履行反洗錢義務，按照風險為本的方法，采用各反洗錢義務主體分別建設反洗錢體系及風險管理策略的方式，對洗錢風險進行有效控制及全程管理，有效防范洗錢風險。

01風險管理架構

目前，度小滿金融建立反洗錢集中共享中心，根據各個子公司的需求及度小滿金融整體反洗錢發(fā)展策略、風險偏好，為各個業(yè)務板塊提供集中的戶風險等級劃分、可疑交易監(jiān)測、盡職調查等服務。各反洗錢義務主體則根據本機構業(yè)務的特性，合理規(guī)劃本機構反洗錢工作的日常管理要求及需反洗錢集中共享中心提供的服務。通過集中共享中心的模式，理清風險管理條線與理財、信貸和支付不同業(yè)務板塊所承擔的不同的反洗錢職能邊界。在滿足監(jiān)管合規(guī)要求的同時，這種模式具備可擴展性，能夠快速適應未來度小滿金融業(yè)務進一步擴展的情況。同時，各反洗錢義務主體在度小滿金融的指導下，在管理層建立獨立的反洗錢管理架構、風險管理政策和程序，使得反洗錢工作能夠自上而下地有效開展。

02風險管理策略

根據《法人金融機構洗錢和恐怖融資風險管理指引(試行)》等文件要求，結合其他相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，建立洗錢和恐怖融資風險管理策略。一是建立制度和機制。目前已制定《反洗錢反恐怖融資管理辦法》及相關操作指引，內容涉及名單監(jiān)控、可疑交易監(jiān)測、客戶身份識別和交易記錄保存、客戶風險分級管理及產品洗錢風險評估、獎懲措施及內部審計等，逐步建立規(guī)范完善的風險防控機制。二是制定風險防控策略。風險防控策略調整是一個長期過程，通過積極參加監(jiān)管培訓、學習行業(yè)最佳實踐等方式，不斷調整優(yōu)化反洗錢方面的風險防控策略。三是搭建反洗錢系統(tǒng)。以風險為導向，金融科技為手段，從數據入手，建立涵蓋客戶身份、交易環(huán)境及風險狀況的反洗錢監(jiān)測分析系統(tǒng)。

03風險管理文化

全面推進洗錢風險管理文化建設工作，分主體、分層次定期開展洗錢風險管理文化的培訓，促進全體員工樹立洗錢風險管理意識，營造主動管理、合規(guī)經營的良好文化氛圍。

度小滿金融反洗錢系統(tǒng)，在滿足合規(guī)的前提下，以風險為中心，結合移動支付業(yè)務的特點，充分利用大數據和機器學習來實現(xiàn)智能化反洗錢。在搭建好現(xiàn)有的支付業(yè)務的反洗錢模型之外，逐步覆蓋信貸、保險、基金等業(yè)務，同時對相關領域上游洗錢行為進行摸排和挖掘，隨時對于新型犯罪保持關注。職能反洗錢系統(tǒng)建設主要集中在可疑交易監(jiān)測、客戶風險評級、名單監(jiān)控及客戶身份識別等方面。

01可疑交易監(jiān)測分析系統(tǒng)

可疑交易識別是發(fā)現(xiàn)和追蹤涉嫌洗錢線索的有效途徑，是我國反洗錢領域的核心問題。由于現(xiàn)代金融體系越來越復雜，金融創(chuàng)新產品層出不窮，不法分子的洗錢行為呈現(xiàn)出高度的“技術化”，給可疑交易識別帶來了極大的挑戰(zhàn)。對此，度小滿金融利用大數據和人工智能等金融科技技術，提高可疑交易識別的效率和質量。

基于監(jiān)管要求、結合現(xiàn)有業(yè)務場景、同時參考中國人民銀行發(fā)布的《關于進一步完善銀行業(yè)洗錢類型分析工作的通知》中可疑交易類型和知識點對照表，設計100+維度的特征庫，引入模型建設工具，支持數據海量輸入、處理、輸出、模型訓練的全流程閉環(huán)，通過各種數據源、組件、算法，把成百上千個分類準確率較低的樹模型組合起來，成為一個準確率很高的模型，并不斷迭代實現(xiàn)機器學習模型的不斷優(yōu)化，做出最好分類結果。同時結合典型洗錢案例以及監(jiān)管機構風險提示和指引，設置了20+監(jiān)控規(guī)則，可以有效識別：疑似涉毒、疑似地下錢莊、疑似非法集資、疑似賭博、疑似套現(xiàn)等異常交易，最大限度監(jiān)控及降低洗錢風險，節(jié)省大量人力成本的同時有效監(jiān)控分析可疑交易并上報監(jiān)管，滿足合規(guī)需求。

02客戶風險分級管理系統(tǒng)

基于監(jiān)管對客戶風險評級中風險指標的要求及規(guī)范，結合現(xiàn)有業(yè)務的客戶情況(包含自然人客戶及非自然人客戶)，將客戶風險評級分為動態(tài)因子和靜態(tài)因子。靜態(tài)因子目前主要為客戶基本信息，包含客戶信息、地域情況及職業(yè)/行業(yè);動態(tài)因子是通過交易記錄對客戶風險進行評估，主要評估維度包括異常交易時間，異地交易，交易集中度等，通過對指標進行權重分配，在部分動態(tài)風險指標中，采用排秩的方式進行指標賦值，最終通過動態(tài)及靜態(tài)指標的綜合得分，最終確定客戶風險等級。同時客戶風險評級系統(tǒng)將客戶風險等級為中高分險以上及評級分數變化較大的客戶推送至反洗錢任務處理臺(“加強盡職調查”、“重新識別”“人工確認”)。由盡調崗對客戶基本情況、客戶經營交易情況進行調查，并開展客戶交易持續(xù)監(jiān)控。

03監(jiān)控名單庫

為確保名單庫能夠及時進行更新和維護。從系統(tǒng)層面對命中名單進行了分類，對命中涉恐類、犯罪類等高風險類別在不涉及資金交易的用戶注冊階段即進行名單監(jiān)測，對命中人員直接拒絕其注冊申請，將名單內人員攔截在了公司服務體系之外，有利于及時發(fā)現(xiàn)和處理高風險類別任務，降低不法分子利用公司產品進行非法活動的風險。

04戶身份識別

按照《支付機構反洗錢和反恐怖融資管理辦法》以及《非銀行支付機構網絡支付業(yè)務管理辦法》的相關規(guī)定，對個人支付賬戶進行了 i、 ii、iii類分類。為客戶開立支付賬戶的，實行實名制管理，登記并采取有效措施驗證客戶身份基本信息。同時在開戶環(huán)節(jié)進行制裁名單、恐怖融資名單、政要名單等“黑名單”校驗，并根據內部風險策略，進行拒絕準入、經管理層審批后準入、確認高風險等差異化管理，并定期對存量客戶進行持續(xù)識別并開展差異化策略處置。

05動態(tài)調整反洗錢監(jiān)測標準

根據行業(yè)特點、本機構實際情況建立符合反洗錢法律法規(guī)的反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)，并根據人員崗位配置了合理的系統(tǒng)權限。目前反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)能較好地支持反洗錢管理工作，后續(xù)將嚴格依照監(jiān)管要求，參照監(jiān)管機構定期發(fā)布的反洗錢風險提示等，不斷積累真實、準確、連續(xù)、完整的內外部數據，結合客戶、業(yè)務和洗錢風險變化情況及時調整模型策略，確保監(jiān)測標準能夠有效監(jiān)控洗錢風險。

鑒于當前反洗錢和反恐怖融資工作面臨的嚴峻形勢，以及反洗錢工作的重要性，度小滿金融將高度重視反洗錢管理工作，嚴格執(zhí)行反洗錢政策法規(guī)，全面貫徹人民銀行反洗錢工作要求，向全局化、系統(tǒng)化、穿透式轉變，不斷提升全員反洗錢意識、優(yōu)化系統(tǒng)監(jiān)控、加大資源投入、加強反洗錢治理、健全和完善反洗錢內控制度管理體系，提升反洗錢管理水平和風險控制能力，逐步落實“風險為本”的原則和理念。

公司評估報告案例篇二

2017年9月13日，國務院辦公廳發(fā)布《關于完善反洗錢、反恐怖融資、反逃稅監(jiān)管體制機制的意見》(國辦函(2017)84號，以下簡稱“《三反意見》”)，《三反意見》是《反洗錢法》頒布以來對國家反洗錢體系最全面的頂層設計，也是我國在反洗錢、反恐怖融資和反逃稅工作領域深化改革的總體規(guī)劃。《三反意見》明確地指出要研究設計洗錢和恐怖融資風險(以下合稱“洗錢風險”)評估體系，積極發(fā)揮風險評估在發(fā)現(xiàn)問題、完善體制機制、配置資源方面的基礎性作用，開展風險導向的反洗錢和反恐怖融資戰(zhàn)略研究;同時，《三反意見》還明確地指出了，妥善應對伴隨新業(yè)務和新業(yè)態(tài)出現(xiàn)的風險，建立健全反洗錢義務機構洗錢和恐怖融資風險自評估制度，對新產品、新業(yè)務、新技術、新渠道產生的洗錢和恐怖融資風險自主進行持續(xù)識別和評估，動態(tài)監(jiān)測市場風險變化，完善有關反洗錢監(jiān)管要求。

在此背景之下，2018年9月30日，中國人民銀行為引導法人金融機構深入實踐風險為本方法，加強法人金融機構反洗錢和反恐怖融資工作，有效預防洗錢及相關違法犯罪活動，由中國人民銀行反洗錢局制定《法人金融機構洗錢和恐怖融資風險管理指引(試行)》(銀反洗發(fā)(2018)19號，以下簡稱“《洗錢和恐怖融資風險管理指引》”)，要求法人金融機構對本機構洗錢風險進行持續(xù)識別、審慎評估、有效控制及全程管理，有效防范洗錢風險。本文將圍繞我國現(xiàn)行反洗錢監(jiān)管規(guī)定試談洗錢風險評估之一的業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估。

2012年，金融行動特別工作組(fatf)在其發(fā)布的《新40項建議》中，將風險為本方法寫入 “建議1(評估風險與適用風險為本的方法標準)”，明確地提出風險為本方法 (risk-base approach) 是打擊洗錢和恐怖融資的有效方法，要求各國應當開展國家洗錢風險評估工作，并提出各國應當要求金融機構和特定非金融行業(yè)與職業(yè)，識別、評估，并采取有效措施降低洗錢與恐怖融資風險。根據fatf對建議1釋義，風險為本方法是指，在識別和評估風險的基礎上，在高風險情形下采取強化措施管理和降低風險; 相應地, 在低風險情形下, 則允許采取簡化措施。任何時候懷疑洗錢或恐怖融資的, 則不允許采取簡化措施。

根據fatf的建議及其洗錢風險評估相關指引，識別、評估洗錢與恐怖融資風險的基本方法可分為三個階段，首先是評估固有風險，其次是評估控制有效性，最后得出剩余風險的高低。因此，洗錢風險評估是義務機構開展風險為本的反洗錢和反恐怖融資工作、采取不同措施以控管洗錢和恐怖融資風險的基石。

所謂固有風險，是指金融機構和特定非金融行業(yè)(以下簡稱“義務機構”)在開展經營的過程中，在不存在相關的管理控制措施情況下，被利用進行洗錢、恐怖融資、擴散融資而發(fā)生洗錢活動的可能性。對于義務機構而言，開展洗錢和恐怖融資風險評估對義務機構了解和降低洗錢和恐怖融資的固有風險，找到自身洗錢威脅和控制措施的薄弱環(huán)節(jié)并使義務機構有效管理剩余風險具有重要意義。[1]固有風險一般包括經營環(huán)境與規(guī)模、客戶、業(yè)務(含產品/服務，以及交付渠道)等多個維度，業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險是洗錢和恐怖融資固有風險之一，具體是指義務機構在經營過程中，因為其提供的經營產品或業(yè)務的不同，其將面臨洗錢風險，而且該等風險客觀存在，并不會因為義務機構對業(yè)務(含產品、服務)進行風險控制而消失。

(一)指標體系

從2012 年起，作為反洗錢行政主管部門的中國人民銀行便開始著手對義務機構開展洗錢風險評估工作[2]，提出了反洗錢義務機構反洗錢風險評估指標5c體系[3]，其后中國人民銀行不斷地完善評估方法和指標體系。

2013年，中國人民銀行為指導金融機構評估洗錢和恐怖融資風險，合理確定客戶洗錢風險等級，發(fā)布《金融機構洗錢和恐怖融資風險評估及客戶分類管理指引》(銀發(fā)(2013)2號，以下簡稱“《風險評估及客戶分類管理指引》”)，明確規(guī)定《風險評估及客戶分類管理指引》適用于金融機構開展洗錢風險評估、客戶洗錢風險等級劃分及其他風險管理工作，初步構建了客戶洗錢風險評估指標體系：客戶特性、地域、業(yè)務(含金融產品、金融服務)、行業(yè)(含職業(yè))四類基本要素?！讹L險評估及客戶分類管理指引》還指出金融機構應當對各項金融業(yè)務的洗錢風險進行評估，制定高風險業(yè)務列表，并對該列表進行定期評估、動態(tài)調整。金融機構進行風險評級時，不僅要考慮金融業(yè)務的固有風險，而且應結合當前市場的具體運行狀況，進行綜合分析，并為金融機構全面科學評估業(yè)務洗錢風險提出了五項參考指標，包括與現(xiàn)金的關聯(lián)程度、非面對面交易、跨境交易、代理交易、特殊業(yè)務類型的交易頻率。

2014年，中國人民銀行頒布《金融機構反洗錢監(jiān)督管理辦法(試行)》(銀發(fā)(2014)344號)，在監(jiān)督管理要求義務機構應建立風險自評估制度，按照風險為本原則，定期對本機構內外部洗錢風險進行分析研判，評估本機構風險防控機制的有效性，查找風險漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的風險應對措施。[4]

2018年9月30日中國人民銀行頒布《洗錢和恐怖融資風險管理指引》，該《洗錢和恐怖融資風險管理指引》對法人金融機構搭建洗錢和恐怖融資風險管理體系提出了要求，進一步強調法人金融機構應當建立洗錢風險評估制度，對本機構內外部洗錢風險進行分析研判，評估本機構風險控制機制的有效性，查找風險漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有效運用評估結果，合理配置反洗錢資源，采取有針對性的風險控制措施?！断村X和恐怖融資風險管理指引》還指出，法人金融機構設置風險評估指標應當從國家/地域、客戶及業(yè)務(含產品、服務)等維度進行綜合考慮，其中應當考慮的業(yè)務(含產品、服務)風險因素包括:1.現(xiàn)金交易情況;2.非面對面交易情況;3.跨境交易情況;4.代理交易情況;5.公轉私交易情況;6.私人銀行業(yè)務情況;7.特約商戶業(yè)務情況;8.一次性交易情況;9.通道類資產管理業(yè)務情況;10.場外交易情況:11.大宗交易情況;12.新三板協(xié)議轉讓業(yè)務;13.場外衍生品業(yè)務;14.保單貸款業(yè)務等。

目前，以fatf為主的國際反洗錢組織已公布較多的洗錢和恐怖融資風險評估標準和指引，而我國現(xiàn)行有效的反洗錢相關監(jiān)管規(guī)定中，并沒有專門針對洗錢和恐怖融資風險評估的規(guī)定或指引。雖然《風險評估及客戶分類管理指引》完整提出了客戶風險評估工作的指標體系、風險子項和指標使用方法，但在整體框架和具體規(guī)定上，是指導金融機構運用風險為本原則開展客戶洗錢和恐怖融資風險評估工作以及管理客戶風險管理，并且對于評估項目、風險子項的評分標準、閾值和權重未作出較為明確的要求，因此《風險評估及客戶分類管理指引》對于評估業(yè)務(含產品、服務)風險僅具有重要的參考意義

(二)風險評估時機

為確定目前反洗錢相關監(jiān)管規(guī)定中對于業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估時機要求為何，筆者匯總并梳理了現(xiàn)行反洗錢中有關業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估時機的規(guī)定，根據發(fā)文時間的先后匯總如下：

《中國人民銀行關于加強金融從業(yè)人員反洗錢履職管理及相關反洗錢內控建設的通知》銀發(fā)(2012)173號

反洗錢風險控制體系要全面覆蓋各項金融產品或金融服務。金融機構應從全流程管理的角度對各項金融業(yè)務進行系統(tǒng)性的洗錢風險評估，并按照風險為本的原則，強化風險較高領域的反洗錢合規(guī)管理措施，防范金融從業(yè)人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能被不法分子所利用。金融機構在研發(fā)創(chuàng)新型金融產品過程中，應進行洗錢風險評估，并書面記錄風險評估情況。

《金融機構反洗錢監(jiān)督管理辦法(試行)》銀發(fā)(2014)344號

第三十七條 法人金融機構應當建立風險自評估制度，按照風險為本原則，定期對本機構內外部洗錢風險進行分析研判，評估本機構風險防控機制的有效性，查找風險漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的風險應對措施。

金融機構應當及時向中國人民銀行或其分支機構報告風險自評估結果和資料。

《中國人民銀行辦公廳關于落實有關事項的通知》銀辦發(fā)(2014)263號

(三)法人金融機構應保證風險評估的時效性，合理確定評估的時間頻率。在產品和業(yè)務發(fā)生較大變化、內控制度有重大調整，或者反洗錢監(jiān)管政策發(fā)生重大變化等情況下，法人金融機構應主動開展風險評估。

(四)法人金融機構也可針對特定的產品和業(yè)務開展專項風險評估，并按照《辦法》要求報告。

《國務院辦公廳關于完善反洗錢、反恐怖融資、反逃稅監(jiān)管體制機制的意見》國辦函(2017)84號)

(十七)鼓勵創(chuàng)新和堅守底線并重，妥善應對伴隨新業(yè)務和新業(yè)態(tài)出現(xiàn)的風險。建立健全反洗錢義務機構洗錢和恐怖融資風險自評估制度，對新產品、新業(yè)務、新技術、新渠道產生的洗錢和恐怖融資風險自主進行持續(xù)識別和評估，動態(tài)監(jiān)測市場風險變化，完善有關反洗錢監(jiān)管要求。強化反洗錢義務機構自主管理風險的責任，反洗錢義務機構推出新產品、新業(yè)務前，須開展洗錢和恐怖融資風險自評估，并按照風險評估結果采取有效的風險防控措施。鼓勵反洗錢義務機構利用大數據、云計算等新技術提升反洗錢和反恐怖融資工作有效性。

《法人金融機構洗錢和恐怖融資風險管理指引(試行)》

銀反洗發(fā)(2018)19號

第三十六條 洗錢風險評估包括定期評估和不定期評估。法人金融機構應當根據本機構實際和國家/區(qū)域洗錢風險評估需要，合理確定定期開展全系統(tǒng)洗錢風險評估的時間、周期或頻率。

不定期評估包括對單項業(yè)務(含產品、服務)或特定客戶的評估，以及在內部控制制度有重大調整、反洗錢監(jiān)管政策發(fā)生重大變化、拓展新的銷售或展業(yè)渠道、開發(fā)新產品或對現(xiàn)有產品使用新技術、拓展新的業(yè)務領域、設立新的境外機構、開展重大收購和投資等情況下對全系統(tǒng)或特定領域開展評估。

為有效開展洗錢風險評估工作，法人金融機構應當建立并維護業(yè)務(含產品、服務)類型清單和客戶種類清單。

第五十一條 法人金融機構應當有效識別高風險業(yè)務(含產品、服務)，并對其進行定期評估、動態(tài)調整。

《銀行業(yè)金融機構反洗錢和反恐怖融資管理辦法》

中國銀行保險監(jiān)督管理委員會令2019年第1號

第十八條 銀行業(yè)金融機構應當建立健全和執(zhí)行洗錢和恐怖融資風險自評估制度，對本機構的內外部洗錢和恐怖融資風險及相關風險控制措施有效性進行評估。

銀行業(yè)金融機構開展新業(yè)務、應用新技術之前應當進行洗錢和恐怖融資風險評估。

第四十三條 銀行業(yè)金融機構開展新業(yè)務需要經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的，應當提交新業(yè)務的洗錢和恐怖融資風險評估報告。銀行業(yè)監(jiān)督管理機構在進行業(yè)務準入時，應當對新業(yè)務的洗錢和恐怖融資風險評估情況進行審核。

通過梳理上述金融機構業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估時機現(xiàn)行的相關監(jiān)管規(guī)定，不難看出，對于業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估不但要根據自身和國家/區(qū)域洗錢風險評估的情況確定定期開展全系統(tǒng)洗錢風險評估的時間、周期或頻率，當發(fā)生內部控制制度有重大調整、反洗錢監(jiān)管政策發(fā)生重大變化、拓展新的銷售或展業(yè)渠道、開發(fā)新產品或對現(xiàn)有產品使用新技術、拓展新的業(yè)務領域、設立新的境外機構、開展重大收購和投資等情形時，尤其是在推出新產品、新業(yè)務前，須開展洗錢和恐怖融資風險評估，并采取有效的風險防控措施。

值得金融機構關注的是，2019年2月，銀保監(jiān)會正式發(fā)布《銀行業(yè)金融機構反洗錢和反恐怖融資管理辦法》(以下稱“《辦法》”)，對銀行業(yè)金融機構提出了反洗錢和反恐怖融資工作要求，《辦法》中明確要求銀行業(yè)金融機構開展新業(yè)務、應用新技術之前應當進行洗錢風險評估，同時也明確規(guī)定了銀行業(yè)監(jiān)督管理機構在進行業(yè)務準入時，應當對新業(yè)務的洗錢風險評估情況進行審核的職責。《三反意見》曾明確地指出反洗錢行政主管部門、稅務機關、公安機關要切實履職，國務院銀行業(yè)、證券、保險監(jiān)督管理機構及其他相關單位要發(fā)揮工作積極性，形成“三反”合力，窺一斑而知全豹，隨著國務院各有關部門、機構落實《三反意見》工作的不斷深入，國務院有關監(jiān)督管理機構“三反”合力形成在即，而且只會日益增強，業(yè)務(含產品、服務)洗錢風險評估不但是義務機構的反洗錢合規(guī)要求，更將成為日常經營管理的合規(guī)條件。

雖然我國的洗錢和恐怖融資風險評估正在起步階段，據fatf最新消息[5]，fatf第三十屆第二次全會暨工作組會議審議通過了中國第四輪反洗錢和反恐怖融資互評估報告，會議充分認可近年中國反洗錢和反恐怖融資工作取得的積極進展，認為中國反洗錢和反恐怖融資體系具備良好基礎。據悉，在《洗錢和恐怖融資風險管理指引》頒布后，為客觀評判義務機構的風險狀況，評估反洗錢工作的合規(guī)性與有效性，得出評估結論提供更為細致的規(guī)定，中國人民銀行擬制定有關洗錢風險評估的相關規(guī)定用于對義務機構開展評估工作，并針對不同的風險情況，采取不的監(jiān)管措施。這對義務機構而言，一方面是監(jiān)管要求更嚴，洗錢風險合規(guī)管理工作面臨新的壓力與挑戰(zhàn);另一方面，隨著我國反洗錢相關執(zhí)法機制的愈加完善，主管機關將不斷推動監(jiān)管要求明朗化。

在此國際背景和國內在2020年落實《三反意見》目標的雙重條件驅動下，中國深入落實洗錢和恐怖融資風險評估，推動法人金融機構對洗錢和恐怖融資風險加強識別、評估和管理以及后續(xù)并頒布針對性的規(guī)定或指引不過是時間問題。

[1] 童文俊，金融機構洗錢風險評估監(jiān)管體系構建研究

[2] 論根本策 ，雜談機構洗錢和恐怖融資風險評估，2018年06月19日

[3] 反洗錢風險評估指標5c體系：環(huán)境(circumstance)、產品/客戶(commodity / customer)、控制(control)、溝通(communication)和調整(correct)

[4] 《金融機構反洗錢監(jiān)督管理辦法(試行)》，銀發(fā)〔2014〕344號，第三十七條

[5] /publicatio

公司評估報告案例篇三

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我局認真落實黨中央、黨委關于主題教育的各項部署和要求，牢牢抓住深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，圍繞總要求、抓實總任務，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，黨員干部的理論水平得到有效提升、思想認識受到深刻洗禮、干事?lián)數膭蓬^更足、為民解憂的自覺性更高、廉潔自律表率作用凸顯，取得了明顯成效。按照主題教育“回頭看”的工作要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

學習教育效果好不好、實不實，要以黨員干部真真切切的獲得感作為檢驗的唯一標準。在開展學習教育過程中，xx堅持“學深、悟透、踐行”三部曲，引導黨員干部思考和明白“從哪里來?到哪里去?”，尋找初心、不忘本來，銘記使命、繼往開來，堅定理想信念、清晰奮斗目標。

(一)領導奏響“首部曲”，保持學習強度筑深度。精心制定學習習近平新時代中國特色社會主義思想的計劃和措施，壓實責任、壓茬推進，全面落實各項學習教育要求。領導班子成員帶頭學原著、學原文，悟原理，原原本本自學規(guī)定書目，撰寫學習體會，集中學習研討，帶動學習風氣，營造良好氛圍。建立“x”學習制度，即每周學習x天，每天每名黨員干部至少自學x小時，支部每周集中學習研討x天，每月x次集中研討交流，充分保證學習的強度。成立督學小組，跟進督導主題教育開展情況，從集體活動到課率抓起，定期跟蹤檢查學習筆記，持續(xù)傳導學習壓力。主題教育期間，結合思想實際和學習體會，共撰寫xx篇個人體會文章，平均每名黨員學習超過x小時。

(二)全體唱響“二部曲”，開展交流研討悟真理。為了悟透學習內容、更好把握精髓，以黨員大會、黨小組會形式，圍繞黨中央提出的8個專題和上級黨委提出的6個專題，開展集中研討。黨員干部相互交流學習心得，緊密聯(lián)系學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合思想和工作實際，在增進認識理解中引發(fā)思想共鳴。主題教育以來，處干部做表率、全體黨員全覆蓋，共組織學習交流xx次，共xx人次交流發(fā)言，其中，處級以上干部發(fā)言xx次，達到了增進共鳴、入腦入心的效果。

(三)品牌展現(xiàn)“三部曲”，打造特色活動踐初心。一是打造“青年黨員講黨課”品牌，每月安排1-2名青年干部上臺講黨課，在提升青年黨員政治理論素養(yǎng)中，增強廣大干部特別是青年干部的政治責任感和歷史使命感。二是領導帶頭講黨課。書記帶頭引領領導結合中央精神、上級部署、工作實際，為全體黨員開展專題黨課輔導，以“關鍵少數”示范引領全開展學習教育。三是開展特色黨日活動。通過重溫入黨誓詞、組織主題演講、誦讀經典、參觀紅色歷史紀念館等活動，增強主題教育的吸引力感染力，讓黨員干部思想得到升華，精神受到洗禮。截至目前，圍繞主題教育專題，共開展了青年干部講黨課xx次，領導講黨課xx次，主題黨日活動xx次，以實際行動踐行了忠誠于黨、服務人民的初心。

主題教育過程中，堅持把做實調查研究作為有效提升工作管理水平的一項重要舉措，一以貫之、持續(xù)用力，開展“三步走”，不斷增強調查研究的針對性和現(xiàn)實性。

(一)第一步：深入一線聽聲音。領導帶隊圍繞上級主題教育領導小組確定的調研重點，深入基層一線，以召開座談會、實地走訪等多種形式，聽取基層干部對加強黨的建設、重點工作運行情況等方面的意見建議，認真傾聽基層機關和干部的心聲。領導班子共開展主題教育專項調研xx次，走訪座談干部xx人，形成《基層機關反映問題及意見建議清單》，收集各類問題xx項。

(二)第二步：面向基層聽訴求。通過召開工作座談會、實地走訪等方式，聽取基層在優(yōu)化服務、強化管理、作風建設等方面的寶貴建議以及對重點政策落實的意見和訴求，著力解決痛點、堵點問題。開展“問卷大調查”活動，面向xx服務對象發(fā)放調查問卷，一對一了解訴求。共召開座談會xx次，走訪xx次，發(fā)放調查問卷xx份，形成《基層反映問題及意見建議清單》，梳理出服務和管理相關問題xx余項。

(三)第三步：成果運用促提升。每次調研結束后，領導帶領班子成員和相關部門及時匯總分析問題，建立臺賬和銷號制度，做到能解決的立即解決，不能解決的立出清單，分門別類，落實到人，提出解決方案并在持續(xù)跟蹤上建立責任機制，使調研工作的成果轉化時間大大加快。共形成調研

報告

主題教育過程中，始終高度重視問題檢視工作，將之視為主題教育的重中之重，研究落實、深入推動，形成“三張表”，讓檢視問題更清晰、更準確、更高效。

(一)一張對照表：認真查找問題。成立檢視問題專項小組，發(fā)動全體干部職工，從個人、部門、黨支部三個層面對標對表全面查找問題。全體黨員干部對標習近平總書記重要講話和重要批示精神，深入開展“四個對照”、“四個找一找”，一條一條的列出問題;開展形式主義、官僚主義突出問題大排查;對照黨章黨規(guī)檢視問題召開專題會議，對照“18個是否存在”逐條自查。按照要求召開專題民主生活會和組織生活會，實事求是、坦誠交心，以高度負責的態(tài)度，互相咬耳扯袖，真批真評、動真碰硬，充分挖掘存在的問題和根源。主題教育以來，領導班子共對照檢視xx次，檢視出問題xx余項，問題查找精準有效。

(二)一張意見表：真心納諫求教。通過談心談話、組織召開基層干部座談會、走訪服務對象、實地查看服務場所、考察基層黨建聯(lián)系點、發(fā)放調查問卷等方式，既征求黨內黨員干部意見，又征求黨外群眾意見;既聽取基層干部意見、又聽取服務對象代表的意見。截至目前，共吸收采納意見建議xx條。

(三)一張問題表：找準整改靶心。聚焦檢視反思的突出問題、共性問題，列出檢視問題清單，能夠當下改的明確時限要求、按期整改到位，一時解決不了的明確階段目標，持續(xù)抓好整改。黨員干部個人剖析出的問題，列入個人整改提升計劃。經梳理匯總，形成《“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單》，共x類xx條問題，為整改落實提供精準指向。

主題教育過程中，始終將整改落實工作作為檢驗主題教育成效的最終環(huán)節(jié)，實舉措、重效果、細整改，做到“三到位”，不斷增強說服力，讓各項整改措施落地生根。

(一)立行立改到位。結合工作實際，建立整改任務清單和責任清單，堅持階段性和長期性整改相結合，共計已批量整改xx批次，整改問題xx項。其中，列入立即整改事項共xx項，如，調整學習機制和計劃并督促落實;嚴格控制文件數量，確保總發(fā)文數量較上年減少四分之一以上，給基層布置工作時預留充足時間，不得少于3個工作日;加強各部門溝通協(xié)調，避免重復發(fā)文和工作事項交叉;開展專題工作調研，聽取基層干部意見建議;提升保密意識，加強保密管理。目前，立行立改問題已全部整改到位。

(二)限期整改到位。結合主題教育工作要求，主題教育期間限期整改xx項，x月底前，已經全部整改到位。整改內容主要包括:出臺xx制度，明確十條禁令，全面強化了紀律約束;整理形成主題教育心得體會匯編，傳閱學習;制定重點服務工作

方案

(三)持續(xù)整改到位。建立整改長效機制，明確責任人、責任處室、整改時間，按周填報整改進展，完成整改的按時銷號，真正把“問題清單”轉化為“整改清單”“成效清單”。整改臺賬中持續(xù)整改問題共xx項。如，xx。目前，正在對標對表推進持續(xù)整改，確保改到位、見實效。

總體來看，主題教育工作進展順利，成效明顯。但與上級黨委的要求相比，與黨員群眾的期待相比，還存在一定的差距。比如在堅持學習的韌勁、融會貫通的深度還不夠;檢視問題的質量和效果還有待提升;主題教育與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，等等。

下一步，我們將在鞏固前期取得的成果基礎上，堅定不移地貫徹黨中央的決策部署，按照上級黨委的要求，以主題教育為契機，進一步抓好持續(xù)整改各項工作。

一是在學深悟透上保持熱度。堅持系統(tǒng)學，做到跟進學，加強督促學，突出學習重點，抓好專題研討，深學細悟、細照篤行。推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是在檢視問題上加大力度。以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣檢視查找問題，多從主觀上找不足，多從思想深處挖“根源”，把問題檢視“準”、檢視“實”、檢視“嚴”，為即將召開的專題民主生活會打好基礎。

三是在立行立改上展示硬度。堅持“改”字當頭、堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，推進“清單式”管理，完善問題清單和整改臺賬，動態(tài)跟蹤問效。嚴格履行主體責任，細化標準、量化要求，以釘釘子的精神一以貫之地抓好整改落實。

四是在統(tǒng)籌兼顧上體現(xiàn)深度。繼續(xù)堅持嚴實標準，在持續(xù)深入抓好本級主題教育的同時，同步籌劃好第二批主題教育，推進落實各項重點工作，使主題教育與中心工作兩手抓、兩不誤，以工作實績檢驗主題教育效果。

公司評估報告案例篇四

按照“

不忘初心

“

不忘初心

(一)以深化理論學習為基礎。我們按照主題教育集中學習研討活動《方案》安排，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把開展主題教育作為一項重大政治任務，以高度負責的精神抓好主題教育，努力做到學在深處、干在實處、走在前列。組織班子成員每周利用半天時間，集中做到會議室，沉下身、靜下心來學思踐悟。深入學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，認真學習了黨章黨規(guī)和黨史、新中國史，學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》。堅持圍繞堅定理想信念，永葆對黨的忠誠心;樹牢根本宗旨，永葆對人民的感恩心;敢于擔當斗爭，永葆對事業(yè)的進取心;嚴守紀律規(guī)矩，永葆對法紀的敬畏心四個專題，每半個月開展一次集中研討，組織大家結合各自思想和工作實際，談認識體會、找差距不足、提改進措施，讓大家在交流中共同提升，實現(xiàn)理論學習入心入腦，切實提高了思想認識，打牢了理論根基，做到了真學真懂真信真用。

(二)以抓實調查研究為載體。堅持從主題教育一開始就突出問題導向，緊密結合落實中央部署、省委要求和當前正在做的工作，制定《班子“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作方案》，組織班子成員重點圍繞中央和省委專項整治8個方面內容，聚焦巡視反饋問題，單位自身查擺突出問題，干部群眾反映集中問題，帶頭確定一個課題。堅持改進作風，把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務實的精神、大興求真務實之風，堅持深入基層、深入群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作。積極做好調研“后半篇文章”，在實地調研的基礎上，及時匯總梳理調研發(fā)現(xiàn)的問題、聽到的意見，作出綜合研判，切實分析透徹問題癥結，提出解決問題、改進工作的思路舉措。目前，班子成員已開展調研x次，帶頭解決問題x項。

(三)以深入檢視問題為契機。堅持從主題教育一開始就要抓好檢視問題，聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視。堅持聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視，重點開展好“五對照五檢視”，把自已擺進去、把責任擔起來，發(fā)揚自我革命精神,堅持刀刃向內、敢于刮骨療毒、敢于壯士斷腕，把問題查出來、把癥結找出來。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題等，進行系統(tǒng)梳理，全部建立了問題整改臺賬。召開了班子成員檢視問題專題分析會，班子成員暢所欲言，共同查找問題x條。組織班子成員結合各自工作實際和前期學習教育、調查研究發(fā)現(xiàn)問題深入開展個人檢視問題，形成檢視問題材料x篇，查找問題x項，有針對性的進行了梳理匯總，為下步整改奠定了堅實的基礎。在學習調研基礎上，組織x名班子成員率先講專題黨課，主要領導同志帶頭講，其他班子成員到分管領域講。突出針對性，緊密結合學習和調研成果，將存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟，推進了主題教育深入開展。

(四)以狠抓整改落實為驅動。認真按照中央和省委要求，堅持邊學邊改、立查立改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。及時制定方案。堅持把“改”字貫穿始終，注重將學習教育、調查研究和檢視反思發(fā)現(xiàn)的問題納入其中，及時制度《“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，明確整改任務。召開專項整治工作推進會議，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，能夠當下改的，立行立改、即知即改;一時解決不了的，緊盯不放，明確階段目標，持續(xù)推動整改，完成了形式主義、官僚主義治理，深入查找、不敢擔當，畏手畏腳、不敢碰硬等x個問題的整改，確保問題整改全部落實落地。

雖然主題教育學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實取得了一定的成效，但還存在一些問題需要改進，如有的班子的黨員干部特別是主要領導仍有思想顧慮，查擺問題有畏難情緒;有的個別基層單位存在等、靠、拖等現(xiàn)象;個別單位結合實際不緊密，生搬硬套，左右一個樣，上下一般粗，實踐成果少，特色不突出，等等。

按照省委主題教育領導小組辦公室的有關要求，結合工作實際，下一步重點做好以下幾個方面工作。

一要召開好專題民主生活會。會前要精心做好各項準備工作，把收集的意見梳理好、分析，把談心談話活動談充分、談透徹，對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料。民主生活會上要以整風精神開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，無論是班子的還是個人的，都要制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。

二要突出活動特色推進分類指導。要加大對活動開展的指導力度，要沉下身子，具體指導、現(xiàn)場辦公，切實幫助各級黨組織解決活動開展過程中遇到的問題。要重點做好第二批主題教育的謀劃部署和跟進指導工作，確保第二批主題教育取得實效。

三要及時總結好做法好經驗。要及時總結主題教育取得的經驗，注重挖掘和發(fā)現(xiàn)在主題教育中出現(xiàn)的新經驗、新做法的提煉完善，將主題教育期間的一些好做法用制度的形式固定下來，長久的堅持下去，確保主題教育取得實實在在的成效。

公司評估報告案例篇五

近兩年來，xx公司黨委認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，堅持思想建黨、理論強黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，堅持分類指導、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務實管用，不斷增強針對性和有效性，黨員教育機制不斷健全、教育培訓形式不斷創(chuàng)新、教育培訓內容不斷豐富、教育培訓效果不斷提升。

(一)加強領導，形成齊抓共管工作合力。全公司各級黨組織把黨員教育培訓作為加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設和學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設的重要任務，認真研究部署，全力抓好落實。公司黨委成立了黨員教育培訓工作領導小組，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨辦牽頭抓總、各級黨組織分工負責的黨員教育培訓工作機制。建立了黨員教育培訓工作聯(lián)席會議制度，領導小組每季度開一次碰頭會、每半年開一次工作匯報會、每年召開一次工作協(xié)調會，集中解決黨員教育培訓中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓工作。對基層黨組織落實黨員培訓情況進行督查指導，真正形成了分級負責、齊抓共管的強大合力。基層黨組織認真履行工作職責，逐級成立組織機構，制定教育培訓計劃，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，切實抓好抓實黨員日常教育，使黨員教育培訓工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

(二)狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎。在黨員教育培訓工作中，我們著重狠抓了四個落實:一是落實培訓計劃。每年年初，公司黨委組織人員深入基層對黨員教育培訓情況進行深入調研，摸清了基層黨員教育培訓情況，結合調研情況有針對性制定多年全公司黨員培訓工作計劃。對培訓的任務、目的、方式、內容及組織領導等作出了具體的要求和安排。特別是對基層黨組織的“三會一課”的主要內容、操作程序和有關要求進行了進一步的規(guī)范和細化，使之一目了然，便于基層黨組織照章行事。二是落實培訓職責。我們對培訓職責進行了明確。公司黨辦負責制定全公司黨員教育培訓的規(guī)劃、指導督促和檢查;基層黨組織具體負責實施。三是落實培訓資金。為了保證黨員培訓工作的順利進行，資金從黨費專戶列支，確保黨員培訓經費足額，保證了培訓工作的有效開展。四是落實培訓任務。把黨員培訓工作納入基層黨組織工作要點，作為黨建工作年度目標考評內容，定期檢查。各基層黨組織也把培訓任務和內容落實到人，制定了培訓責任目標，把培訓日程安排細化到天，保證培訓任務的順利完成。

(三)強化措施，拓寬黨員教育培訓途徑。根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，適應新時代黨員隊伍建設需要，突出政治功能，切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，全面落實政治理論教育、政治教育和政治訓練、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等方面基本任務，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，堅持集體培訓與個人自學相結合、輔導培訓與座談交流相結合、理論教育與實踐鍛煉相結合、“走出去”學習與“請進來”授業(yè)相結合，不斷把教育培訓工作引向深入。各級黨組織切實用好“共產黨員”教育平臺、“學習強國”學習平臺等載體，通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學習。黨員領導干部定期為基層黨員講黨課。引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業(yè)余時間開展自學。堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。通過黨員佩戴黨徽上崗，設立黨員、勞模創(chuàng)新工作室及示范崗、責任區(qū)，爭創(chuàng)先鋒班組和創(chuàng)新班組，舉辦崗位練兵、技術比武、導師帶徒、獻計獻策等活動，引導黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。鼓勵和引導黨員參與結對幫扶、志愿服務等，為黨員搭建實踐鍛煉平臺。

(四)完善制度，健全黨員教育培訓機制。健全領導協(xié)調機制。公司黨委會定期研究部署黨員教育培訓工作，要求黨員教育聯(lián)系會議成員單位定期溝通情況，協(xié)調制定培訓計劃，解決突出問題，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動、綜合管理。健全黨員教育管理責任制。公司黨辦履行牽頭抓總職責，通過深入基層督查指導，及時掌握了解黨員教育培訓情況，督促基層認真落實黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，不斷拓寬教育培訓渠道，切實做到常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松現(xiàn)象。

當前我公司黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在著許多問題，其主要有：一是部分黨員消極對待教育培訓。由于是生產企業(yè)，平時職工上班實行倒班制，人員少，加上生產任務緊，相對比較辛苦，個別黨員教育培訓積極性不高。二是培訓規(guī)模不大。組織開展黨員培訓方式還比較簡單，以會代訓多，通過邀請專家講座、組織外出參觀考察、舉辦短期培訓班等方式進行培訓次數較少，且規(guī)模不大。黨員干部遠程教育平臺沒有充分利用起來。三是培訓內容安排不科學。在培訓內容的安排上還缺乏系統(tǒng)性、科學性。傳統(tǒng)內容多，對新技術、新政策研究不深、不透，缺乏時代性與實用性。

(一)加強領導，明確責任。一方面要明確各基礎黨組織領導責任。要根據上級部署，作出年度黨員教育培訓的計劃，組織實施各項工作運行制度，做好組織指導和督促檢查工作。另一方面是明確基層黨組織直接責任?；鶎訂挝稽h組織要結合自身實際，負責具體安排落實，調動廣大黨員參與的積極性，扎實開展黨員教育的各項活動，保證黨員教育的質量和覆蓋面。

(二)統(tǒng)籌兼顧，緊跟時代步伐。根據時代特點，把加強黨性教育、政治理論指導與開展科技、經濟、法律等教育相結合，把開展培訓與解決黨員生產生活實際問題相結合，使他們感受到黨組織的溫暖，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，激發(fā)自我教育的積極性、主動性。

(三)健全制度，形成長效機制。要健全黨員日常管理機制。主動進入黨員的各項社會活動之中，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。要健全黨員激勵約束機制。注重營造良好的文化環(huán)境和輿論氛圍，使黨員保持黨性的行為獲得正面評價和輿論支持，違背黨性的行為得到有效監(jiān)督和及時糾正。

(四)創(chuàng)新方法，切實增強實效。要采取科學、靈活、多樣的教育培訓形式，有效增強教育培訓效果。充分利用和發(fā)揮遠程教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，盡快讓這一最新、最靈活、最便捷的教育方式為黨員所接受。同時，通過立典型，樹榜樣，使廣大黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。

(五)注重實效，加強學風建設。要認真落實黨中央關于加強學風建設的要求，加強指導和監(jiān)督，嚴肅工作紀律，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節(jié)、空洞說教，防止不分層次對象“一刀切”、“一鍋煮”，防止檢查過多、過度留痕。

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