我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇一
教師會(huì)議是教師們相互交流與學(xué)習(xí)的重要平臺(tái)，每一次會(huì)議都有著不同的主題和內(nèi)容，讓教師們獲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。最近，我參加了一次關(guān)于教育教學(xué)的會(huì)議，并在會(huì)上聽到了許多富有啟發(fā)性的分享和觀點(diǎn)。在本文中，我將分享并總結(jié)我在這次教師會(huì)議中得到的心得和體會(huì)。
第二段：主題一：情感教育的重要性
在會(huì)議上，一位老師分享了她在情感教育中的經(jīng)驗(yàn)。她強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)學(xué)生情感素養(yǎng)的重要性，如培養(yǎng)學(xué)生的情商、自信心和團(tuán)隊(duì)合作能力。她通過講述自己的教學(xué)實(shí)踐和案例，深入淺出地傳達(dá)了一種積極與關(guān)愛的情感教育理念。她的分享引發(fā)了我對于在我的課堂上如何更好地培養(yǎng)學(xué)生的情感素養(yǎng)的思考。
第三段：主題二：啟發(fā)式教學(xué)的效果
另一位老師分享了她在啟發(fā)式教學(xué)方面的嘗試與實(shí)踐。她指出傳統(tǒng)的教學(xué)方法常常只是單一的灌輸知識(shí)，而啟發(fā)式教學(xué)則能夠激發(fā)學(xué)生思維的潛能和創(chuàng)造力。她詳細(xì)地描述了她在教學(xué)中運(yùn)用了啟發(fā)式教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，并解釋了學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中的積極變化。我在她的分享中看到了新的教學(xué)路徑，也產(chǎn)生了許多新的教學(xué)想法。
第四段：主題三：個(gè)性化教育的實(shí)踐
主題為個(gè)性化教育的分享產(chǎn)生了很大的共鳴。許多老師都分享了他們在課堂中如何針對每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。他們提出了一些切實(shí)可行的方法，如分層次教學(xué)、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃等，幫助每個(gè)學(xué)生都能夠得到最好的學(xué)習(xí)效果。這個(gè)主題引發(fā)了對我的關(guān)注，我計(jì)劃在我的課堂上嘗試個(gè)性化教育的實(shí)踐，并幫助每個(gè)學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛能。
第五段：總結(jié)與反思
這次教師會(huì)議給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。我深刻認(rèn)識(shí)到教育是一項(xiàng)持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在會(huì)議中，我從其他老師的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了很多，拓寬了自己的教學(xué)眼界，也激發(fā)了我的教學(xué)熱情。我會(huì)將這次會(huì)議中的心得和體會(huì)運(yùn)用到我的實(shí)際教學(xué)中，努力為學(xué)生們提供更好的教育教學(xué)服務(wù)。
綜上所述，這次教師會(huì)議是一次充滿收獲的經(jīng)歷。老師們的分享讓我深刻認(rèn)識(shí)到情感教育、啟發(fā)式教學(xué)和個(gè)性化教育在今天的教育中的重要性。我相信，通過將這些理念和方法運(yùn)用到我的教學(xué)中，我將能夠更好地滿足學(xué)生的需求，提高他們的學(xué)習(xí)效果和整體素質(zhì)。我也希望通過我的分享，能夠激發(fā)更多教師的思考和行動(dòng)，共同為學(xué)生們的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇二
浙江蒼南，一個(gè)與福建毗鄰的沿海對外開放小縣，連續(xù)五年縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力名列全國百強(qiáng)。而蒼南農(nóng)合行作為存款增幅、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率等均居浙江省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)首位的一家縣級農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，其經(jīng)營管理模式和執(zhí)著拼搏的精神，更值得我們福建農(nóng)信人學(xué)習(xí)與借鑒。帶著“學(xué)藝”的心情，南平辦事處及分中心全體人員認(rèn)真聽取了蒼南農(nóng)合行陳宏強(qiáng)董事長的經(jīng)驗(yàn)介紹，時(shí)間雖短，但卻受益匪淺，感觸頗深。其體會(huì)概括起來有兩點(diǎn)，一是從學(xué)習(xí)中看到差距，并從差距中意識(shí)到壓力，感覺到我們的觀念非更新不可；二是從蒼南農(nóng)合行的成績看到農(nóng)信社的未來，更堅(jiān)定了對農(nóng)村信用社工作的信心。
學(xué)習(xí)中看到差距
他山之石，可以攻玉。在這次學(xué)習(xí)中我們深切體會(huì)到，蒼南農(nóng)合行觀念之新、發(fā)展之快、成效之大，也更清楚地看到南平農(nóng)信與蒼南合行的差距。
1、經(jīng)營規(guī)模與發(fā)展速度的差距。至今年6月末蒼南合行存款達(dá)104億，比南平市10家聯(lián)社合起來101億的存款還多3億；貸款規(guī)模蒼南合行達(dá)到81億，比南平10家聯(lián)社的74億還多7個(gè)億；上半年蒼南合行各項(xiàng)收入達(dá)到6.47億元，比南平10家聯(lián)社的3.53億元還多近3億元，賬面利潤3.19億元，是南平10家聯(lián)社1.06億元的3倍，也就是說蒼南合行經(jīng)營模與南平10家聯(lián)社的總和相當(dāng)，收入是南平10家聯(lián)社的2倍，效益是3倍。而從發(fā)展速度來看，蒼南合行十一五期間，年存款增幅為31.5%，位列浙江省農(nóng)信社首位，反觀南平農(nóng)信存款增幅基本居于全省農(nóng)信后列。不比不知道，一比嚇一跳。這些數(shù)字背后反映的是更深層次的問題，說明我們的經(jīng)營理念、發(fā)展模式和管理水平與其有著巨大的差距。
2、與客戶業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度的差距。在日常工作中常聽到一些聯(lián)社抱怨某某好客戶，又被某行挖走了，或是某項(xiàng)業(yè)務(wù)又被某行搶走了。其實(shí)究其原因，這就是與客戶業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度的問題。蒼南合行通過大力發(fā)展各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)，密切與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度，使廣大客戶形成對農(nóng)合行產(chǎn)品、服務(wù)和品牌的信任感和依賴度，工作生活都離不開農(nóng)合行的支持和服務(wù)，從而成為農(nóng)合行的忠實(shí)客戶群。反觀南平農(nóng)信將各項(xiàng)業(yè)務(wù)孤立起來做，缺乏將各項(xiàng)業(yè)務(wù)整體或是打包營銷給客戶的理念，甚至連業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度這個(gè)概念在我們的一些客戶經(jīng)理頭腦中還很模糊不清。這樣的結(jié)果一方面客戶很輕易的流失，另一方面我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)上不去，這也是當(dāng)前南平農(nóng)信福萬通卡發(fā)卡量和短信簽約量都居全省倒數(shù)的一個(gè)原因。
3、創(chuàng)新方面存在的差距。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒內(nèi)在推動(dòng)力。蒼南合行能夠持續(xù)快速發(fā)展，就是因?yàn)樗麄儓?jiān)持不懈的創(chuàng)新，一是金融服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新滿足了客戶全方位的需求。蒼南合行目前僅農(nóng)補(bǔ)代發(fā)項(xiàng)就達(dá)46項(xiàng)，銀行卡不僅有借、貸記，還有支農(nóng)卡，同時(shí)還開辦有保函業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)買賣業(yè)務(wù)等；二是科技創(chuàng)新對業(yè)務(wù)發(fā)展起到很好的支持保障作用。從管理到內(nèi)控到績效考核，甚至到客戶的貢獻(xiàn)度，蒼南合行基本上每一項(xiàng)新業(yè)務(wù)的推出，都有相應(yīng)的電子化系統(tǒng)做支撐，這樣既節(jié)省了人力成本，提高了工作效率，以確保了業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展；三是服務(wù)的創(chuàng)新鞏固和擴(kuò)大了客戶群。一方面蒼南合行有著完善的服務(wù)體系，大量布放pos機(jī)、atm機(jī)，并延伸服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、聘請協(xié)貸員，另一方面積極優(yōu)化服務(wù)水平，創(chuàng)新推出客戶貢獻(xiàn)積分、存貸積數(shù)掛鉤業(yè)務(wù)，服務(wù)的創(chuàng)新將合行與客戶緊密的聯(lián)系在一起；四是績效考核創(chuàng)新充分調(diào)動(dòng)全員積極性。蒼南合行將考核由數(shù)量指標(biāo)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻魯?shù)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度指標(biāo)為主，同時(shí)對每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和每位員工的業(yè)務(wù)量、貢獻(xiàn)度能夠科學(xué)的量化，并有明確、公平的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性。反觀南平農(nóng)信金融服務(wù)產(chǎn)品單一，科技力量薄弱，自助設(shè)備布設(shè)有限，服務(wù)水平還停留在需反復(fù)強(qiáng)調(diào)基本的文優(yōu)服務(wù)的初級階段，績效中還存在干好干壞、干多干少一個(gè)樣，吃大鍋鈑的現(xiàn)象。
4、管理水平的差距。一個(gè)企業(yè)管理水平的高低直接反映出一個(gè)企業(yè)綜合競爭實(shí)力的強(qiáng)弱。蒼南合行不論是在確立經(jīng)營理念、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)立網(wǎng)點(diǎn)布局，還是制定績效考核機(jī)制，增強(qiáng)與客戶業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度方面都體現(xiàn)了其具有較高的管理水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。反觀南平農(nóng)信管理粗放難以適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，甚至在某些方面我們還過于強(qiáng)調(diào)客觀困難，忽視了主觀努力的能動(dòng)性。
此外，在人文環(huán)境和創(chuàng)業(yè)精神等方面，我們也與蒼南合行存在較大差距。
見賢思齊學(xué)以致用
學(xué)而不思則罔。蒼南合行為我們描繪了一幅農(nóng)信社發(fā)展的美好藍(lán)圖，然而臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，當(dāng)前我們更重要的是學(xué)習(xí)蒼南合行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們自已的實(shí)際，做到學(xué)以致用。而這個(gè)“學(xué)”，我們認(rèn)為并不是照搬其業(yè)務(wù)與具體做法，而是要學(xué)習(xí)其經(jīng)營理念和管理方法及工作態(tài)度。
1、學(xué)習(xí)其先進(jìn)的經(jīng)營理念?！霸鰬魯U(kuò)面，為每一位蒼南人提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)”是蒼南合行的經(jīng)營理念。這是符合當(dāng)前農(nóng)村信用社現(xiàn)實(shí)情況的一個(gè)十分明確的市場定位與經(jīng)營之道，就是服務(wù)小客戶，并做到“小而廣、小而精”。蒼南縣總?cè)丝?26萬，而其存款戶數(shù)就達(dá)80.52萬戶，貸款戶數(shù)達(dá)10.37萬戶，也就是說幾乎每一戶蒼南人在信用社都有開戶有存款，而每10戶蒼南人就有一戶與信用社有信貸往來。而我們雖然也提出服務(wù)三農(nóng)，采取小額、分散、流動(dòng)的信貸方針，但在實(shí)際操作中卻看不上小額存款戶，不耐煩小額農(nóng)貸，從我們的管理層到客戶經(jīng)理都存在“城市化”傾向，存在“傍大款，做大戶”思想，這樣的結(jié)果就如我們蘭益江副書記所說將是“失去市場就是失去未來”，所以我們一定要明白聚少成多，聚沙成塔的道理。因此學(xué)蒼南,我們首先要學(xué)習(xí)其明確的市場定位，真正把我市農(nóng)信社定位在服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社區(qū)的銀行，并切切實(shí)實(shí)貫徹始終。在明確市場定位后，我們要盡可能提供更多的金融服務(wù)產(chǎn)品給客戶，也就是想方設(shè)法提供我們與客戶業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)度，以此來鞏固并擴(kuò)大我們的客戶群，從而占量市場，并在此基礎(chǔ)上有選擇的參與大客戶的競爭，這樣才能達(dá)到鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)，決勝縣域的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、學(xué)習(xí)其精細(xì)化的管理方法。細(xì)節(jié)決定成敗。應(yīng)該說蒼南合行有今天的成績，他們并沒有什么絕招，更沒有什么驚天的舉措，他們就是做了一些很平凡的工作，其實(shí)這些工作我們大家也在做，但是他們做的比我們精細(xì)，比我們不辭勞苦，他們能做到不管是否有無業(yè)務(wù)往來對90%以上的在村農(nóng)戶都建立了信息檔案，并且爭取到幾乎每一戶蒼南人在信用社都開有存款戶，而每10戶蒼南人就有一戶與信用社有信貸往來。實(shí)際上，他們實(shí)行的就是一種精細(xì)化管理，而且不僅是在業(yè)務(wù)上，在內(nèi)控上同樣也是如此，他們堅(jiān)持每天早晨召開晨會(huì)，并不厭其煩強(qiáng)調(diào)內(nèi)控工作。從建立詳細(xì)的信息檔案，到每年召開返鄉(xiāng)人員座談會(huì)，到每天早晨的晨會(huì)，再到實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)派駐、行為動(dòng)態(tài)考核，蒼南合行從每一個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā)，通過全方位的金融產(chǎn)品，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，通過鄉(xiāng)情、親情來鞏固現(xiàn)有客戶，挖掘潛在客戶；通過細(xì)致的內(nèi)控管理來促進(jìn)安全合規(guī)經(jīng)營。所以，學(xué)蒼南合行，我們就要摒棄我們的粗獷管理，實(shí)行精細(xì)化管理，從細(xì)節(jié)入手，踏踏實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作，把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
3、學(xué)習(xí)其不辭辛勞的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。蒼南合行能有今天都是其不辭辛勞，一點(diǎn)一滴干出來的。為建立客戶信息檔案，確保資金組織工作事半功倍，貸款發(fā)放有的放矢，蒼南合行的客戶經(jīng)理走千家，訪萬戶，不辭勞苦；同時(shí)近600萬筆的月臨柜業(yè)務(wù)量，柜臺(tái)人員始終服務(wù)如一；而為了確保每天工作的有條不紊，全體人員每天提前到崗開晨會(huì)。沒有積極的、不辭辛勞的工作態(tài)度是沒法長期始終如一的應(yīng)對如此巨額的工作量的。所以作為正處于創(chuàng)業(yè)階段的我們南平農(nóng)信人更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)老一輩信合人涉千山萬水，走千家萬戶的信合精神，不辭辛勞的去拓展我們的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大我們的客戶群。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇三
隨著教育改革的不斷深入，影子教師逐漸成為教育教學(xué)中不可或缺的一環(huán)。作為一名新手教師，我有幸成為了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師的影子教師。在這段時(shí)間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。接下來，我將分享一些我從這個(gè)崗位上學(xué)到的東西，希望能給其他即將成為影子教師的人一些啟示和幫助。
首先，作為一名影子教師，我有幸觀察到了一位優(yōu)秀教師的教學(xué)方式和技巧。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)優(yōu)秀的教師不僅要具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)，還需要擁有良好的教學(xué)方法和組織能力。我一直嘗試著模仿我的導(dǎo)師，學(xué)習(xí)他的交流方式、組織課堂的能力和引導(dǎo)學(xué)生的技巧。這些經(jīng)驗(yàn)對我以后的教學(xué)生涯具有重要的參考價(jià)值。
其次，在成為影子教師的過程中，我也學(xué)會(huì)了如何與學(xué)生建立起良好的關(guān)系。我經(jīng)常觀察我的導(dǎo)師是如何與學(xué)生互動(dòng)、鼓勵(lì)和贊賞他們的。我學(xué)到了在教學(xué)中注重學(xué)生的個(gè)人發(fā)展和情感需求，關(guān)心和傾聽他們的心聲。這種與學(xué)生建立起的信任和親近的關(guān)系，可以促進(jìn)學(xué)生更好地參與課堂活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。
此外，作為一名影子教師，我也發(fā)現(xiàn)提前準(zhǔn)備工作的重要性。在我的導(dǎo)師看來，一堂優(yōu)秀的課程離不開充足的準(zhǔn)備。在觀察中，我注意到他認(rèn)真?zhèn)湔n、提前安排每一個(gè)環(huán)節(jié)，并準(zhǔn)備好所需要的教學(xué)資源和材料。我深刻體會(huì)到，準(zhǔn)備工作越充分，教學(xué)的效果就越好。因此，我在之后的教學(xué)中，也努力加強(qiáng)了對課程的準(zhǔn)備，確保每堂課的高質(zhì)量。
最后，作為一名影子教師，我也了解到了教師的責(zé)任和使命感。我注意到我的導(dǎo)師教學(xué)過程中不僅注重學(xué)生的學(xué)術(shù)成績，更注重他們的成長和人生價(jià)值觀的培養(yǎng)。他鼓勵(lì)學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、積極的人際關(guān)系和正面的人生態(tài)度。他常常對學(xué)生說：“我不僅希望你們在學(xué)術(shù)上有所進(jìn)步，更希望你們成為有責(zé)任感、正直和樂于助人的人?！边@種教育理念深深地觸動(dòng)了我，使我對教師這個(gè)職業(yè)充滿了敬畏之情。
總之，成為一名影子教師是我教育生涯中寶貴的經(jīng)歷。通過觀察和學(xué)習(xí)，我不僅掌握了一些教學(xué)方法和技巧，更體會(huì)到了教師的責(zé)任和使命感。在以后的教育工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生成為一名優(yōu)秀的教師而努力。我相信，通過我的努力和奉獻(xiàn)，我能在教育事業(yè)的道路上邁出更大的步伐。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇四
“教師是太陽底下最崇高的事業(yè)”。教師作為人類靈魂的工程師，不僅僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅僅是對教師個(gè)人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著“以身立教”的作用。教師要做好學(xué)生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。
“議課”是圍繞觀課說收集的課堂信息提出問題、發(fā)表意見?！白h”的過程是展開對話，有“主”“客”之分;“議”是參與者圍繞共同的話題平等交流，“議”要超越“誰說了算”的爭論，改變教師在評課活動(dòng)中的“被評”地位和失語狀態(tài)。“評課”主要將“表現(xiàn)、展示”作為獻(xiàn)課取向，執(zhí)教者重在展示教學(xué)長處;“議課”活動(dòng)以“改善、發(fā)展”為主要獻(xiàn)課取向，不但不怕出現(xiàn)問題，而且鼓勵(lì)教師主動(dòng)暴露問題以獲得幫忙，求得發(fā)展。
在教學(xué)中，各自形式的公開課、觀摩課等等，常會(huì)以不同的方式和形式出現(xiàn)，隨之而來的評課卻往往流于形式，有的是在設(shè)計(jì)好的表格上打個(gè)分，有的是表揚(yáng)為主，做好好先生，還有的是被動(dòng)發(fā)言，敷衍了事，說幾句好話，提一點(diǎn)期望，這些現(xiàn)象在我們的教學(xué)中可能很多人都碰上。我覺得在教學(xué)中，作為我們一線的老師聽課評課的主要目的就是為了實(shí)踐，為了更好地改善教學(xué)，如果都說些沒有好處的話，那評課還有什么好處呢?課堂教學(xué)終究是一線老師自己的事情，我們需要的是評課者真實(shí)的心聲，能得到大家的認(rèn)同，有所理解，同時(shí)有所理解，并能在今后的工作中付諸于行動(dòng)。
“議課”是圍繞觀課所收集的課堂信息討論問題、發(fā)表意見，“議”的過程是展開對話、促進(jìn)反思的過程?！白h”強(qiáng)調(diào)了彼此的平等，都有自我表達(dá)的權(quán)利和傾聽、理解對方的義務(wù)?！白h課”我覺得更能讓老師得到提高，更能有說服力，因?yàn)橛袝r(shí)評課者并不了解學(xué)校的狀況、學(xué)生的狀況以及教學(xué)進(jìn)度等狀況，往往對上課者提出的要求過高，這樣如果只評不議，也許會(huì)讓老師覺得委屈，甚至不理解，從而打擊了用心性。
在平等交流的基礎(chǔ)上，讓授課者說話，讓評課者更能點(diǎn)中要害，不僅僅能夠得到參與者的充分信任和理解，更是對教師改善課堂、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展起了很重要的作用。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇五
退休教師身上有著豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)歷，他們的經(jīng)驗(yàn)分享和心得體會(huì)對年輕一代尤為重要。在這篇文章中，我們將會(huì)探討退休教師們在教育和生活中的經(jīng)驗(yàn)，以及這些經(jīng)驗(yàn)對我們的啟示。
第二段：教育上的經(jīng)驗(yàn)分享
教育需要耐心和方法。退休教師曾經(jīng)指導(dǎo)過數(shù)百名學(xué)生，在這個(gè)過程中，他們總結(jié)出來很多教育的經(jīng)驗(yàn)。教師最重要的一點(diǎn)是讓學(xué)生感受到自己的存在和重要性。退休教師講述過一個(gè)故事：當(dāng)他們給學(xué)生們分發(fā)考試卷時(shí)，總是用手在紙上輕輕地拍拍學(xué)生們的肩膀，然后提醒學(xué)生好好檢查一下答案。這樣做的目的是要讓學(xué)生感受到自己的存在，對于需要改進(jìn)的地方提供幫助和指導(dǎo)。這就是教師應(yīng)該具有的耐心和方法。教育需要的不只是知識(shí)，還需要人性化、方法化的指導(dǎo)。
第三段：生活上的經(jīng)驗(yàn)分享
退休教師的教育生涯中，已經(jīng)積累了很多人生的經(jīng)驗(yàn)，在生活中也收獲了許多。他們的人生閱歷多，經(jīng)歷過的事情也更加豐富多彩，他們的生活經(jīng)驗(yàn)同樣值得借鑒。一個(gè)成功的教師必須不僅了解教育，同時(shí)要了解社會(huì)和生活。退休教師強(qiáng)調(diào)，要成為一個(gè)優(yōu)秀的教師，必須有一個(gè)健康的生活方式。良好的生活方式包括均衡飲食、健康的運(yùn)動(dòng)、規(guī)律的作息等等。在日常生活中，他們也注重社交活動(dòng)和人際交往，認(rèn)為朋友和家人的支持排在第一位。退休教師的經(jīng)驗(yàn)提醒我們，教師不僅需要教育事業(yè)，也需要在生活中收獲更多的人生體驗(yàn)。
第四段：教師在教育生涯中的心得體會(huì)
退休教師們成功地走完了他們的教育生涯，他們對這個(gè)行業(yè)有著深刻的理解和領(lǐng)悟。教師職業(yè)是無私的，重要的是要將學(xué)生視為自己家人一樣看待。一位退休教師告訴我們，在教育之外，他們最熱愛的就是為學(xué)生們解決差異化的問題，讓他們更好地適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境。教師的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是傳授知識(shí)，還包括引導(dǎo)學(xué)生建立自信、培養(yǎng)傾聽和詢問的習(xí)慣、 讓學(xué)生盡最大努力成為有責(zé)任心、有追求的成年人。說到底，教師是做事業(yè)的，因此，一流的教育工作者在學(xué)生問世萬物的背景中有責(zé)任貢獻(xiàn)一個(gè)理解和接納的社會(huì)環(huán)境。
第五段：結(jié)論
退休教師的經(jīng)驗(yàn)提醒我們，在崇高的教育事業(yè)中，我們需要將學(xué)生的需求和欲望放在第一位，同時(shí)也要注重自己的生活和身體健康。對于剛步入教育工作的教師來說，必須注重提高自己的責(zé)任心和對學(xué)生的關(guān)注度。回顧退休教師們在教育和生活中的經(jīng)驗(yàn)分享，我們可以從中學(xué)習(xí)到很多有益的教育和生活經(jīng)驗(yàn)，成為一個(gè)優(yōu)秀的教育者，更好地指導(dǎo)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面的發(fā)展。
教師會(huì)議心得體會(huì) 教師會(huì)議分享心得體會(huì)篇六
思想是行動(dòng)的指南。人心渙散將會(huì)一事無成。營業(yè)部主任室一班人深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)典型的倡導(dǎo)者、組織者，更是實(shí)踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養(yǎng)德，以自己品質(zhì)來影響每一位員工。在工作中始終堅(jiān)持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結(jié)派、做到一碗水端平。鼓勵(lì)員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調(diào)動(dòng)員工參與的積極性。在業(yè)績分配的`敏感問題上，實(shí)行公開化，增強(qiáng)透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達(dá)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行剖析，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)確保每一位黨員就是一支標(biāo)桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下，積極培養(yǎng)后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。
服務(wù)創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題，只有加強(qiáng)服務(wù)才能贏得市場、才能創(chuàng)效益。營業(yè)部主任室一班人響應(yīng)市分行和如皋市xxxx的號召，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口的活動(dòng)中，將營業(yè)部服務(wù)水平上升一個(gè)新臺(tái)階。我部先進(jìn)做法，x工行網(wǎng)訊和《如皋日報(bào)》已作了相關(guān)報(bào)道。省行網(wǎng)訊進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
1、抓好員工職業(yè)道德教育主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機(jī)，經(jīng)常性組織員工學(xué)習(xí)《中國工商銀行員工基本素養(yǎng)和服務(wù)行為規(guī)范》、《中國工商銀行營業(yè)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務(wù)言行，促使員工嚴(yán)格遵守“八要、xx不、十做到”，真正把客戶當(dāng)衣食父母，倡導(dǎo)“用心”服務(wù)，把顧客當(dāng)親戚、當(dāng)朋友。員工張焱在柜面服務(wù)中，能夠標(biāo)準(zhǔn)使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵(lì)機(jī)制一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎(jiǎng)罰檔案，范文寫作將員工服務(wù)表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容，增強(qiáng)了員工憂患意識(shí)，提高員工的服務(wù)自覺性；二是建立服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)量掛鉤的考核機(jī)制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機(jī)制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務(wù)的良好局面。三是建立各網(wǎng)點(diǎn)、客戶經(jīng)理、客戶的評議機(jī)制。由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人評議管庫、提解員，客戶、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員，從會(huì)計(jì)接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務(wù)先進(jìn)，按季給予獎(jiǎng)勵(lì)。四是設(shè)立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)基金，表彰先進(jìn)，鞭策落后。
“發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起。年初，主任室根據(jù)支行市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為手段，以客戶為中心的精神，結(jié)合營業(yè)部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標(biāo)，不達(dá)目的不罷休。
1、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況建立大戶臺(tái)帳，定期走訪?，F(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務(wù)的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的.客戶推行個(gè)性化服務(wù)，對人民醫(yī)院、鹽業(yè)公司、中醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實(shí)行上門服務(wù)，向結(jié)算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結(jié)算方式。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶。
2、拼服務(wù)、情勝一籌南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當(dāng)主任室得知xx商人xxx等14名老板籌集資金準(zhǔn)備南天集團(tuán)產(chǎn)權(quán)時(shí)，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務(wù)和結(jié)算優(yōu)勢，用真誠贏得南天人的信任。
3、群策群力，挖掘存款源安排有較強(qiáng)活動(dòng)能力的周山華專攻市場營銷，有效充實(shí)公存力量。同時(shí)鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。并制定出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛人在部隊(duì)的關(guān)系，積極攬存150萬。
4、積極配合客戶經(jīng)理做好服務(wù)工作今年8月，x紅杏絹紡集團(tuán)因經(jīng)營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關(guān)問題。我部積極配合，并負(fù)責(zé)幫助解決相關(guān)手續(xù)。使我行資產(chǎn)得以保全。新注冊的x大地藍(lán)絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。
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