教代會工會工作報告

報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

教代會工會工作報告篇一

學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。下面是整理的關(guān)于工會教代會報告，歡迎閱讀!

我受學(xué)校工會委員會的委托，向大會作工會

工作報告

一年來，學(xué)校教育工會在上級教育工會的關(guān)心下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《工會法》，貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革這個中心全面推進(jìn)工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，取得了一些成績。

本屆工會委員，注重學(xué)習(xí)，工作務(wù)實，以自己的人格魅力和工作業(yè)績，樹立了良好的形象。比如楊海負(fù)責(zé)的老干工作、劉國元負(fù)責(zé)的教代會工作、謝建忠負(fù)責(zé)的校務(wù)公開工作都干得很好。特別是謝建忠、褚云庭、覃文遙、朱正清委員，他們在各自的工作崗位上勤勤懇懇、扎實工作，取得優(yōu)異成績，為全體工會會員在思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)等方面起了很好的帶頭作用。

1、配合學(xué)校黨支部、行政組織教職工政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質(zhì)大有提高。一年來，我校教職工未出現(xiàn)一起違法亂紀(jì)行為，且廣大教職工作熱情高，事業(yè)心強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量高。

2、學(xué)校工作的中心是教育教學(xué)工作，師德建設(shè)集中體現(xiàn)在教育教學(xué)工作上，工會協(xié)助學(xué)校開展了廣泛的教育教學(xué)研究活動，提高了教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

1、實施民主管理。

以往學(xué)校出臺的《教學(xué)質(zhì)量獎懲方案》、《職稱評定方案》、《崗位設(shè)置方案》等多種

規(guī)章制度

2、堅持校務(wù)公開、實施民主管理、民主監(jiān)督制度。

學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、教學(xué)、后勤等整個工作情況;設(shè)立意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄，接受全校教職工、學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督。

3、參與學(xué)校的決策 。

工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知百家事，解百家難是校工會的一項主要任務(wù)。在校黨支部和校委會的指導(dǎo)下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當(dāng)作工會自己的事認(rèn)真辦好，把關(guān)注教職工的生活當(dāng)作自己的使命。通過摸底調(diào)查，我校共為31位困難職工建檔，其中因病致困2人，因家屬疾病或無固定工作致困12人。困難教職工檔案上報到上級工會。部分困難教職工得到了學(xué)校及上級組織(工會、教育基金會)慰問和幫助。對本人或直系親屬身患重病的教職工，學(xué)校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有“人性關(guān)懷”的政策，送去慰問金，使相關(guān)教職工能放心治病、安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作。

老人節(jié)、春節(jié)對退休教職工進(jìn)行慰問，組織看望了體弱、貧困的教職工?！叭恕眿D女節(jié)學(xué)校給女教師發(fā)放了慰問金。

緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來，工會組織開展了很多有益的文體活動。如元旦文藝匯演上教師參加了詩歌朗誦、歌舞表演，開展了田徑、乒乓球、籃球比賽，暑假組織部分教師到岳陽、海南學(xué)習(xí)考察、旅游觀光等，這些活動，既豐富了師生的課余生活，同時也增強(qiáng)了群體的凝聚力。

在總結(jié)成績的同時，我們也清楚的看到我校工會工作與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，與形勢發(fā)展的要求有差距，與自身建設(shè)的目標(biāo)有差距。主要表現(xiàn)在：一是相當(dāng)部分工會會員對教育工會的性質(zhì)、地位、職能等不清楚，參與工會活動的意識不強(qiáng)，積極性不高;二是履行工會職能辦法不多，成效不大;三是教育工會經(jīng)費不足，開展工會活動困難較大。

一、加大師德建設(shè)力度，造就高素質(zhì)的師資隊伍。學(xué)校工會要積極配合黨支部、行政的工作，組織教職工政治學(xué)習(xí)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

二、以校務(wù)公開為龍頭，加大民主建設(shè)力度。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會要重視職工關(guān)注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。以校務(wù)公開為龍頭，通過各種形式和途徑使教職工對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面的、深入的了解，從而調(diào)動廣大教職員工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參與學(xué)校管理的意識,加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、積極爭取學(xué)校行政的支持，添置工會活動必要的硬件，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教工的身心，豐富教工的業(yè)余生活。

四、健全服務(wù)機(jī)制，更好地落實會員和各種待遇，關(guān)心退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認(rèn)真維護(hù)女職工的權(quán)益，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學(xué)校滿意，讓全體會員滿意。

各位代表!堂堂正正做人、踏踏實實做事是我們奮斗的目標(biāo)。相信只要我們緊緊依靠全體會員，不斷完善學(xué)校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標(biāo)奮斗，我們的學(xué)校必定會更加和諧，更加強(qiáng)大。

教代會工會工作報告篇二

半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的.支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)共續(xù)簽企業(yè)199家，其中有37家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議57家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。

1、在原37家企業(yè)獨立基層工會的基礎(chǔ)上新增7家，積極配合做好這7家企業(yè)工會的組建、申報、批復(fù)工作，并協(xié)助做好辦理社團(tuán)證、代碼證。

2、積極參加市總組織部長、主席等到天津干部管理學(xué)院舉辦的“適應(yīng)新常態(tài)形成新狀態(tài)”培訓(xùn)班；參加市總組織工會助理員等到江蘇省工會干部學(xué)校舉辦的“工作者適應(yīng)性”培訓(xùn)班。

3、動員職工填寫“中國夢、勞動美”學(xué)法用法知識競賽報紙答題卡500份。

組織各級女工委主任參加市總慶“三八”表彰大會，xx被評為xx市“五一巾幗標(biāo)兵”，華威紡織被評為xx市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，博大包裝三組車間和海福紙箱車間分別被評為“五一巾幗標(biāo)兵崗”。今年，我們又申報了一個標(biāo)兵、一個標(biāo)兵崗。

為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了3萬元，30條被子；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[xx]2號文件規(guī)定，今年6月初，我們繼續(xù)調(diào)查從xx年12月份至今年5月份，發(fā)現(xiàn)有2名職工為今年上半年度大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這2名對象如審核通過，將獲得一次性慰問補(bǔ)助3000元/人。

1、組織企業(yè)骨干參加市總慶“五一”表彰大會，博大財務(wù)科室被評為xx年度“工人先鋒號”；xx廠一線職工宗xx被評為xx年度“文明職工”。

2、為增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的技術(shù)和文體水平，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，xx鎮(zhèn)總工會開展了慶“五一”系列活動，以此來慶祝節(jié)日的到來。系列活動之一由xx鎮(zhèn)總工會獨辦的職工技能競賽——全鎮(zhèn)叉車職工比賽；活動之二由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)團(tuán)委合辦的文體比賽——“奔跑吧，青年！”指壓板接力賽和“我是歌手”職工歌手大賽；活動之三由鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的女職工培訓(xùn)班——烘焙技術(shù)培訓(xùn)班，三項活動把整個五月的氣氛宣染的格外熱鬧。

1、做好勞?；厩闆r調(diào)查，協(xié)助市總做好勞模體檢工作。

2、認(rèn)真做好三年一次的xx市勞動模范推薦申報工作，我們堅持條件，嚴(yán)格程序，今年我鎮(zhèn)陸同志被評為xx市勞模。

為豐富職工的文化活動，使企業(yè)職工感受傳統(tǒng)佳節(jié)的喜慶氛圍，也慶?！叭恕眹H婦女節(jié)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。3月5日（正月十五）下午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的拔河比賽在乾元村文體廣場上熱鬧非凡。此次活動因為正好也是慶?！叭恕惫?jié)的活動，所以要求女職工必須占有三分之一的比例，這樣就更加凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力，為xx轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了夯實的基礎(chǔ)。

以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報?？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造xx養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

教代會工會工作報告篇三

今天，鳳岡中學(xué)三屆二次教代會隆重開幕了，這是我校科學(xué)管理和民主生活中的一件大事，我們將通過此次教代會對我校一年來的工作進(jìn)行簡要回顧，對未來一年的工作進(jìn)行籌劃和部署。現(xiàn)在，我受三屆二次教代會籌委會的委托，向大會作學(xué)校工作報告，請各位代表予以審議。

一、一年取得的主要成績

——強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，資源共享。新學(xué)校運轉(zhuǎn)良好，一所集規(guī)模、質(zhì)量、效益為一體的學(xué)校得以顯現(xiàn)。我?，F(xiàn)有57個教學(xué)班，在校學(xué)生3460人。

——隊伍建設(shè)出現(xiàn)新局面?，F(xiàn)有在職教職工206人，一年來，有5名教師被推薦為市級骨干教師，4名教師受縣人民政府表彰，有4位老師轉(zhuǎn)為中共正式黨員，有4人參加了入黨積極分子培訓(xùn)，有37位教職工申報了中高級職稱。從貴州師大等高校引進(jìn)了16名優(yōu)秀大學(xué)生充實到教師隊伍，保證了擴(kuò)招對老師的需求。有效推進(jìn)了人事制度改革，實行了合同化管理，教師結(jié)構(gòu)比例逐漸趨于合理。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)，職責(zé)分工明確，工作的主動性增強(qiáng)。

——依法治校、民主治校工作邁出新步伐。獲得縣依法治校先進(jìn)單位的稱號，在全縣的大會上交流發(fā)言。“四五”普法被列為市級示范單位驗收。繼去年獲得了貴州省校務(wù)公開先進(jìn)單位后，今年又獲得了貴州省“模范職工之家”光榮稱號。

——“科研興?！惫ぷ魅〉眯逻M(jìn)展。德育實驗校正式掛牌，學(xué)校被省德育研究中心推薦為年度全國先進(jìn)實驗校。英語資助金項目課題通過中期驗收，外語分層次教學(xué)項目取得階段性成果。體育組的課題獲準(zhǔn)立項。學(xué)校被批準(zhǔn)為西南師大心理健康教育實驗校。28位教師撰寫的教育教學(xué)文章在市級以上刊物發(fā)表。有多位教師被推薦為遵義教育學(xué)會各學(xué)科分會的理事，王忠旭被選為政治學(xué)會副理事長。全國中學(xué)生數(shù)學(xué)競賽，我校學(xué)生獲得了貴州賽區(qū)一等獎1人，二等獎2人，三等獎1人，全省“孔子杯”作文大賽有2人獲得三等獎。本學(xué)期里，學(xué)校組織學(xué)生參加了全省的數(shù)學(xué)、物理競賽，也可望取得好成績。高三年級的蔣龍菲等同學(xué)獲得了“全國青少年民族精神代代傳讀書征文活動”優(yōu)秀獎，語文組羅瓊老師獲得了指導(dǎo)獎。

——高考、會考雙豐收。高考實現(xiàn)新跨越，我校在今年的高考中取得了優(yōu)異的成績。全校600分以上有16人，一本上線68人，二本上線235人。其中理工類600分以上12人，一本上線54人，二本上線119人，最高分674分。文史類600分以上4人，一本上線14人、二本上線58人，最高分624分。會考科目合格率提高，優(yōu)良率上升，初步擺脫了全市掛末的不利位置。

——“特色示范”工作取得新突破。省級示范高中申報全面啟動。硬、軟件建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。申示的良好氛圍正在形成，縣委、政府成立了“鳳岡縣鳳岡中學(xué)申報省級示范高中領(lǐng)導(dǎo)小組”。一年來，省市領(lǐng)導(dǎo)多次到學(xué)校視察，對學(xué)校的工作給予了充分的肯定，增添我們建設(shè)發(fā)展學(xué)校的信心和干勁。

——體衛(wèi)工作取得了新成效。我校因多年來認(rèn)真貫徹落實《學(xué)校體育工作條例》，不斷提高學(xué)校體育工作水平，體育成績突出，被評為“鳳岡縣體育工作先進(jìn)單位”。又推薦為“遵義市體育工作先進(jìn)單位”。閻幫學(xué)老師同時也被評為“體育工作先進(jìn)個人”。校運會上4項校紀(jì)錄被刷新。鳳岡縣“生態(tài)杯萬佛山登山比賽”我校參賽的四名教師都取得了名次，劉曉麗老師獲得了青年女子組第二名的好成績。

——安全工作有了新舉措。學(xué)校高度重視安全工作，師生的安全意識增強(qiáng)，學(xué)校加強(qiáng)了保衛(wèi)工作的力度，延伸了管理的時間和范圍，校園的周邊環(huán)境治理有了較大效果，本年度學(xué)校未發(fā)生安全責(zé)任事故。

——校園環(huán)境有了新變化。學(xué)校的校容校貌發(fā)生了較大變化，基本做到美化、凈化、綠化、文化。學(xué)校重視植被的保護(hù)，自然樸實的特色得以體現(xiàn)。重大教授對校園的規(guī)劃將提升學(xué)校的品位。對北校區(qū)運動場的空地進(jìn)行了美化，增加了乒乓球臺，給師生提供了新的運動場所。新食堂的建成必將改進(jìn)學(xué)生生活條件。校園環(huán)行通道建設(shè)的啟動，將會增添一道美麗的風(fēng)景線。

——積極籌集資金，不斷完善教學(xué)設(shè)施。一年來，學(xué)校后勤合理預(yù)算，精打細(xì)算，實現(xiàn)了保運轉(zhuǎn)、保福利、保安全的目標(biāo)。通過銀行貸款和向上爭取資金，學(xué)校已購進(jìn)了一批外語教學(xué)設(shè)備，進(jìn)一步完善了計算機(jī)教室和辦公室的相關(guān)設(shè)備，添置了1500套課桌椅子。目前正在通過政府采購中心購買八間實驗設(shè)備、兩套移動多媒體教學(xué)設(shè)備、0冊圖書。

——多項榮譽展示學(xué)校新風(fēng)采。鳳岡縣教育質(zhì)量評估一等獎、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部，“5、28活動先進(jìn)單位”等。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，明確組織紀(jì)律，保障了學(xué)校各項工作的順利開展

1、學(xué)校定期認(rèn)真組織教職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，本年度重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神。切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。下半年，學(xué)校根據(jù)縣先教辦和教育總支的安排部署，在全校黨員范圍內(nèi)認(rèn)真開展了為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，收到了好的效果，我們將認(rèn)真總結(jié)，開展好“回頭看”活動，鞏固成果，建立長效機(jī)制。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凝結(jié)人心，調(diào)動教職工的積極性。學(xué)校制定了各類領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和行政例會、值周制度，完善校務(wù)公開制度。學(xué)校工會完善了職工之家的設(shè)施，組織了“3、8”，“6、1”，“10、1”，中秋等重要節(jié)日的慰問活動，開展了教職工登山比賽活動，期末對學(xué)校的帳務(wù)進(jìn)行檢查，實行了帳務(wù)公開。

3、重視班主任隊伍建設(shè)。建立并健全班主任工作制度，完善班主任工作考核辦法，提高班主任津貼，加大班級管理獎勵的力度。建立班主任例會制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，分析學(xué)生思想動態(tài)，研究工作方法，統(tǒng)一教育要求。

4、強(qiáng)化師德教育，提高教師素養(yǎng)。加強(qiáng)教師的政治思想教育，開展師德教育活動。學(xué)校堅持剛性管理與柔性服務(wù)相結(jié)合的管理理念，強(qiáng)調(diào)教師教書育人，為人師表的自覺性。學(xué)校大力開展校本培訓(xùn)，提高教師自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校間周星期五下午舉行教研活動，保證了活動時間。本學(xué)期開展了教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要有普通話培訓(xùn)，計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，新課程培訓(xùn)。認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)，制定切實可行的行風(fēng)建設(shè)措施。學(xué)校堅持了行政值周制度，對教師的上班進(jìn)行了動態(tài)的跟蹤管理。期末學(xué)生對老師的教學(xué)情況進(jìn)行了評教，了解教師的工作情況。

(二)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校德育工作，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

1、構(gòu)建和完善了德育工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，把社會教育、家庭教育、學(xué)校教育有機(jī)的結(jié)合在一起。學(xué)校邀請了中央教育科學(xué)研究所家庭教育首席專家齊欣教授來校給老師和家長講學(xué)，收到了很好的效果。學(xué)校召開了學(xué)生家長會，通報了學(xué)校的工作情況，子女在學(xué)校的表現(xiàn)，并對家長進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。學(xué)校還請了遵義市關(guān)工委的老同志給學(xué)生作報告。

2、在學(xué)生中廣泛開展愛國主義、集體主義、遵紀(jì)守法和安全教育。學(xué)校將常規(guī)活動和專題活動結(jié)合起來。常規(guī)活動如抓好升旗儀式，規(guī)范升旗制度;利用重大節(jié)日開展各類活動;做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作;清明掃墓，緬懷先烈的豐功偉績;開展了以反邪教教育為主題的專題活動;繼續(xù)抓好預(yù)防教育;加強(qiáng)安全教育，在校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，層層落實責(zé)任，與各班級簽訂了安全工作責(zé)任書，明確職責(zé)和任務(wù)，確保無重大事故發(fā)生。及時通報各地出現(xiàn)的人生安全事故，警示師生注意安全;采取各種措向師生廣泛宣傳防踩踏、防食物中毒、防電、防火、防溺水、防交通事故、防季節(jié)性傳染病等常識。

3、充分利用德育陣地，加強(qiáng)基礎(chǔ)道德教育。學(xué)校充分利用校園廣播站、思想政治課、班團(tuán)政教課、課間操等德育陣地，對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范養(yǎng)成教育，對學(xué)生日常行為規(guī)范的教育與管理更趨規(guī)范化和科學(xué)化，學(xué)校校風(fēng)良好。課間操做操的質(zhì)量明顯提高?！?、28”活動文藝節(jié)目的訓(xùn)練，完成了組委會交辦的任務(wù)。成功舉辦31屆校運會和第三屆藝術(shù)節(jié)。

4、團(tuán)隊工作發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動德育工作的開展。學(xué)校團(tuán)委較好地組織開展班團(tuán)支部工作。在黨支部的指導(dǎo)下，成立了業(yè)余黨校，對學(xué)生進(jìn)行入黨知識教育。進(jìn)一步開展文明衛(wèi)生監(jiān)督崗，規(guī)范學(xué)生的儀表言行，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的意識。特別是為了配合我校創(chuàng)建示范學(xué)校的工作，開展了專題活動?！峨x離草》文學(xué)社健康發(fā)展，已成為學(xué)校文化建設(shè)的一個亮點。積極開展“獻(xiàn)愛心”活動，為殘疾人和生病困難學(xué)生四次捐款共計6000元。

(三)高舉素質(zhì)教育大旗，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。

1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，開足開齊開好各門課程，開展教學(xué)常規(guī)檢查。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行教育行政部門的有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按照中學(xué)教育教學(xué)計劃來組織教育教學(xué)活動。通過改進(jìn)課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，進(jìn)一步落實教學(xué)常規(guī)。抓好備課、上課、批改、輔導(dǎo)、考試五認(rèn)真，每位教師每學(xué)期聽課都在六節(jié)以上，教務(wù)處還進(jìn)行了七次大規(guī)模的教學(xué)常規(guī)檢查，采取了隨堂聽課等一系列教學(xué)常規(guī)管理措施。半期、學(xué)期考試正常進(jìn)行，效果良好。

2、加強(qiáng)校本教研，提高教研水平。在抓普通話的推廣和應(yīng)用方面取得了突出進(jìn)展，85%的教師用普通話上課，專任教師普通話的水平測試率達(dá)到100%。堅持“走出去，請進(jìn)來”戰(zhàn)略，據(jù)不完全統(tǒng)計全年共派70余人次赴北京、重慶、長春、深圳、昆明、貴陽、遵義等地培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí);邀請了齊欣、史惠敏、安斯壽等專家到學(xué)校講學(xué);湄潭中學(xué)、余慶敖溪中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和老師來我校交流學(xué)習(xí)。建立和完善了相關(guān)的檔案，迎接了全省教師繼續(xù)教育工程驗收和全市“普實”工作檢查。由教師民主推薦教研組長，教研組的活動得以正常開展。

3、因材施教，重學(xué)生特長發(fā)展。學(xué)校音樂、美術(shù)、體育特長訓(xùn)練拓寬了學(xué)校的辦學(xué)空間，學(xué)生受到了較好的藝術(shù)熏陶，豐富了校園文化生活。

4、突出畢業(yè)班工作這一重點。認(rèn)真分析學(xué)校畢業(yè)班工作的實際，采取了切實可行的措施，從組織、制度、師資、后勤、紀(jì)律方面提供堅實的保障，20打了一個漂亮的翻身仗。面對的高考我們也充滿了必勝的信心。

(四)增加硬件投入，加強(qiáng)后勤管理，提高辦學(xué)效益。

1、加強(qiáng)后勤管理力量，建立和完善后勤管理制度。后勤人員的責(zé)任心總體上過得去，主動干事的自覺性在增強(qiáng)。

2、不斷組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則和統(tǒng)計法，建立和完善學(xué)校財務(wù)管理制度，實行民主理財。堅持按上級文件規(guī)定亮證收費，嚴(yán)格學(xué)生代管費結(jié)算手續(xù)，從無亂收費現(xiàn)象。會計、出納職責(zé)明確，財務(wù)賬目清楚，使有限的教育經(jīng)費發(fā)揮最大的教學(xué)效益。

3、衛(wèi)生保健工作。學(xué)校有專職的衛(wèi)生保健人員和備有常用藥品。定期對學(xué)生進(jìn)行體檢。衛(wèi)生工作制度健全，建有衛(wèi)生臺賬。學(xué)校重視心理健康教育，為高一同學(xué)征訂心理健康教育課本，并派教師專門負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康咨詢。

4、學(xué)生食堂建成，將結(jié)束學(xué)生在校門口吃“游擊餐”的歷史，極大改進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)條件。

(五)積極申報示范高中，以創(chuàng)示范促改革，以改革促發(fā)展。

申報示范高中是形勢使然，盡管很艱難，但本年度我們畢竟邁出了堅實的一步，申報示范高中已經(jīng)成為全校師生的共識，引起了各級部門和社會的關(guān)注，我們將一如既往地做好各項準(zhǔn)備工作。

三、存在的問題和不足

客觀地講，過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽兪怯心抗捕玫?，這是與縣委、政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的，是全校教職工共同努力的結(jié)果，但是應(yīng)該看到，我們的工作還存在很多的問題和不足。

1、在抓教學(xué)質(zhì)量方面，學(xué)校尚未拿出更為具體的獎勵措施，其結(jié)果是我們實施了獎勵，效果并不太好。在教學(xué)方面有缺勤和私自調(diào)課的現(xiàn)象。教師自主學(xué)習(xí)積極性不高，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒，教研工作有形式化、走過場的一面。

2、在德育工作方面，班級管理的總體水平不高，個別班主任責(zé)任心不強(qiáng)，有的方法使用不當(dāng)，工作效果不好。有學(xué)生私自調(diào)班的現(xiàn)象。學(xué)生養(yǎng)成教育較差，校園衛(wèi)生保持不好，學(xué)生遲到現(xiàn)象居高不下。

3、在后勤工作方面，服務(wù)意識和質(zhì)量還有待提高，校園規(guī)劃進(jìn)程緩慢，校園建設(shè)沒有邁出實質(zhì)性的步伐，后勤供應(yīng)有浪費現(xiàn)象。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系群眾不夠，缺乏務(wù)實精神，所辦實事不多，由于多方面的原因，致使有些工作目標(biāo)未能實現(xiàn)。如申示工作進(jìn)展緩慢，學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)沒有很好利用，年輕教師業(yè)務(wù)進(jìn)修沒有很好實施。

5、學(xué)校的管理水平有待提高，要建立和完善相應(yīng)的管理制度，制度的制定和落實要有利于學(xué)校工作的開展，有利于調(diào)動教職工的積極性。

6、在安全工作方面，存在一些安全隱患，還沒有引起足夠的重視。

四、20主要工作任務(wù)

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，按照中央和盛市、縣的要求，緊密結(jié)合學(xué)校的實際，制定和完善學(xué)校新的五年規(guī)劃，加快學(xué)校發(fā)展的步伐。

(二)完善校園硬件建設(shè)。完成校園規(guī)劃一期工程建設(shè)：新食堂投入使用，建成校園環(huán)行通道、運動場，啟動新教學(xué)樓第一棟建設(shè)工程。

(三)常規(guī)管理。1、課題研究：結(jié)合學(xué)校特色，繼續(xù)深化已承接課題研究，努力提高課題研究質(zhì)量，突出針對性和實效性，使課題研究成果具有一定的推廣、使用價值，對常規(guī)教學(xué)有一定的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。2、校本培訓(xùn)：通過“課堂教學(xué)展示匯報課”、“骨干教師觀摩課”、“青年教師匯報課”、“研究性學(xué)習(xí)匯報課”等活動。促進(jìn)教師專業(yè)成長。3、學(xué)科競賽：廣泛開展學(xué)科競賽活動，積極參加國家、省市學(xué)科競賽，培養(yǎng)學(xué)生的特長學(xué)科，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。4、建立科學(xué)的教學(xué)評價機(jī)制：加大考核力度，加強(qiáng)對教學(xué)過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對上課、聽課、復(fù)習(xí)、作業(yè)、考試等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，強(qiáng)化教師管理和師德師風(fēng)建設(shè)。積極推行末位淘汰制。5、做好教學(xué)反饋：在有效監(jiān)控的基礎(chǔ)上，做好反饋工作，對各年級、各學(xué)科、各班級及個人的教學(xué)效果進(jìn)行跟蹤反潰及時發(fā)現(xiàn)、處理問題。6、整合教學(xué)資源，開發(fā)、利用一切校內(nèi)外教學(xué)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。以研究性學(xué)習(xí)和綜合實踐活動為載體，倡導(dǎo)學(xué)生走出校門、深入社會，結(jié)合學(xué)科內(nèi)容，廣泛開展調(diào)研活動。7、加強(qiáng)德育工作的針對性和實效性：進(jìn)一步豐富校園文化建設(shè)，深入持久地開展文明班級的創(chuàng)建工作，繼續(xù)大力弘揚鳳中學(xué)風(fēng)，加大任課教師課堂德育工作及班級管理考核力度，完善學(xué)校、社會、家庭聯(lián)動的德育機(jī)制。通過重大紀(jì)念日開展愛國主義和集體義教育。以藝術(shù)節(jié)、運動會等多種德育形式豐富校園精神文化生活，開展有中心、有主題、有層次的德育活動，培養(yǎng)學(xué)生自尊、自強(qiáng)、自信、自律的人格意識和健康的審美情趣。8、加強(qiáng)教輔、后勤管理，繼續(xù)加強(qiáng)早、晚自習(xí)輔導(dǎo)管理工作力度，上好實驗課、微機(jī)課、藝體課等課程，作好學(xué)校教學(xué)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，做好特長生培養(yǎng)工作。深化后勤改革，強(qiáng)化人員、崗位管理，做好安全工作，確保廣大師生有一個良好的、安全的生活學(xué)生環(huán)境。9、牢固樹立質(zhì)量意識，抓住畢業(yè)班工作這一重點，確保明年的高考再上新臺階，重點上線力爭達(dá)到80人。10、制定切實可行的學(xué)校及各部門工作計劃。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，繼續(xù)深化教職工代表大會制度，堅持行政例會制度，調(diào)動廣大教職工科學(xué)管理，民主參與、自我監(jiān)督的主動性和積極性。不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的管理水平和專業(yè)能力，以德治校，以法治校，打造一支優(yōu)秀的管理隊伍，保障學(xué)校各項工作的順利實施。

(四)提煉學(xué)校特色，提升辦學(xué)實力，全力做好示范高中的申報工作，力爭達(dá)到省級示范高中的水平。

各位代表，總結(jié)過去一年的工作，成績是主要的，我們?yōu)橹吲d，展望未來，任重道遠(yuǎn)，前景無限美好。我們堅信，有全校教職工的共同努力，一定能夠完成新的工作任務(wù)，一定能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)，一定能夠把鳳岡中學(xué)建設(shè)成為示范高中。

教代會工會工作報告篇四

我受校工會委員會委托，向大會作過去五年來的工會

工作報告

20xx年以來，在省教育工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的鼎力支持下，校工會遵照黨的xx大、xx大和全總xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貼近學(xué)校發(fā)展這一個中心，抓住“建家”與“建房”這兩條主線，努力推進(jìn)工會工作的順利開展，較好地履行了“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能，為促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定、改革和發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用。

(一)緊貼目標(biāo)，竭力推進(jìn)學(xué)校建設(shè)

1.服務(wù)“中心”，盡力推進(jìn)民主政治建設(shè)

湖南工業(yè)大學(xué)在合并的基礎(chǔ)上組建后，校黨委和行政適時提出了建設(shè)“和諧校園”和“教學(xué)研究型大學(xué)”兩大奮斗目標(biāo)，這就是學(xué)校在一階段的中心工作，工會工作只有貼近中心工作，才能在更廣闊的舞臺上大顯身手。如何貼近，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)切入點。兩大目標(biāo)的實現(xiàn)都需要順民心、通民意，聚民智、集民力，也就是說離不開民主。為此，校工會采取措施，穩(wěn)步推進(jìn)了民主政治建設(shè)。

一是全面實行了校、院兩級教代會制度。我們根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《湖南省學(xué)校教職工代表大會規(guī)程》的要求，制定了《湖南工業(yè)大學(xué)實施高等學(xué)校教職工代表大會工作暫行條例細(xì)則》、《湖南工業(yè)大學(xué)教學(xué)院(部)教職工代表大會試行辦法》，明確了校、院兩級教職工代表大會召開的條件和時機(jī)、基礎(chǔ)和范圍、組織和審批程序，并在學(xué)校和各教學(xué)院(部)、圖書館得到了常態(tài)化落實。在教代會制度建設(shè)及實施中，我們注重了抓提案的落實督辦工作，對收到的300多個有效提案進(jìn)行了適當(dāng)分類，呈報各分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，送達(dá)各相關(guān)部門進(jìn)行辦理，并及時跟蹤、收集辦理進(jìn)程情況和反饋意見，做到了件件有回音、事事有著落。兩級教代會制度的實施，形成了以教代會制度為基本形式的校院兩級民主管理體系，凡涉及校(院)建設(shè)、改革、發(fā)展的大計和教職工切身利益的事項都提交教代會議決，把教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的政治權(quán)利落到了實處。

二是積極推進(jìn)了校、院兩級事務(wù)公開工作。校務(wù)公開是學(xué)校管理決策民主化、行政陽光化的重要環(huán)節(jié)。為做好這項工作，我們認(rèn)真調(diào)研，報黨政工聯(lián)席會議研究，出臺了《湖南工業(yè)大學(xué)校務(wù)公開工作實施辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)教學(xué)院(部)事務(wù)公開實施辦法》，成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各二級學(xué)院也相繼成立了院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施細(xì)則，規(guī)范了校、院務(wù)公開反饋制度。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程定期做好了校、院兩級事務(wù)公開工作落實的動員與部署、實施與反饋、監(jiān)督與考核等工作。校工會還先后7次召開了全校性中層干部、分工會主席會議，落實對事務(wù)公開的強(qiáng)化、監(jiān)督與反饋工作，兩次組織對二級院務(wù)公開工作進(jìn)行檢查、考核評比。通過以上措施，我校校、院兩級事務(wù)公開工作已基本步入正軌，較好地落實了師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，極大地調(diào)動了廣大教職工參與學(xué)校建設(shè)發(fā)展的積極性，獲得了湖南省校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的高度評價，并榮獲了“湖南省校務(wù)公開工作先進(jìn)單位”稱號。

2.抓好師德建設(shè)，打造有特色的師德教育體系

學(xué)校教育教學(xué)水平的高低，取決于是否擁有一支品德優(yōu)良、情操高尚的教師隊伍。為此，校工會一是組織開展旨在提高教學(xué)水平的評比活動。五年來，校工會秉持“育人先育己，育己先育德”的理念，加強(qiáng)師德教育，廣泛開展了以師德建設(shè)為核心的教職工政治思想教育活動，積極配合學(xué)校有關(guān)部門開展?fàn)幃?dāng)“師德先進(jìn)個人”、“師德標(biāo)兵”活動5批次，舉辦“兩星”(教學(xué)之星、科研之星)、“兩秀”(教學(xué)新秀、科研新秀)評選活動4批次，組織參與省“師德標(biāo)兵”評選的網(wǎng)上投票和“建國以來最具影響力的勞模”評選投票各1次(我校體育學(xué)院一個教授在此次評選中榮獲了“湖南省十大師德標(biāo)兵”稱號)，并參與召開了師德師風(fēng)建設(shè)專題教師座談會、學(xué)生座談會，在全校形成了講師德、鑄師魂的良好氛圍，弘揚了積極向上的師德師風(fēng)精神，提高了學(xué)校的教育教學(xué)水平，實現(xiàn)了學(xué)校與廣大教職工的共同發(fā)展。

二是組織開展旨在提高教學(xué)技能的競賽活動。為了激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動教職工的工作積極性，校工會秉持“實踐出良師，良師出高徒”的信條，組織“芙蓉百崗明星”評比5批次，“十大特色女職工活動”評選3次，先后與電氣與信息工程學(xué)院共同承辦省總工會組織的電氣控制技術(shù)職業(yè)技能競賽2次，舉辦演講比賽1次。這些活動的開展，極大地提高了教職工的職業(yè)技能，提升了教職工職業(yè)素質(zhì)，激發(fā)了教職工的愛崗敬業(yè)精神。

三是組織開展旨在提升社會道德的評比活動。人的社會道德和其職業(yè)道德是相輔相成的。為此，校工會秉持 “生活服務(wù)工作，工作造就生活”的哲理，連續(xù)五年開展了校十大“五好家庭”、“和諧家庭”評選活動，提升教職工的社會道德水準(zhǔn)，達(dá)到“小家美滿、大家和諧”的目的，并引導(dǎo)教職工全身心投入到了學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中來。

(二)抓住“兩建”，助力做好利民工程

五年來，校工會抓住教職工之“家”和教職工住宅建設(shè)這兩條主線，開展了一系列的工作。

一是抓好“教職工之家”建設(shè)。對高校而言，建設(shè)教職工之家就是把學(xué)校建成教職員工身有所依、心有所歸的“家”，因此，中華全國總工會、省總工會、省教育工會一直把“職工之家”建設(shè)列為工會工作的重要任務(wù)。相比于湖南省兄弟高校，我們的“建家”起步晚，家底較薄。為此，自20xx年起，校工會把兩年內(nèi)將學(xué)校建設(shè)成湖南省先進(jìn)教職工之家作為工作的奮斗目標(biāo)，積極努力，廣泛宣傳，很快在我校黨政工和教職工中形成了建“家”就是建校、“家”興就是校興的共識。在此共識下，我們先后出臺了《湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建省先進(jìn)教職工之家實施方案》、《湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建省先進(jìn)、模范教職工小家實施辦法》，通過提出建“家”創(chuàng)先目標(biāo)、出臺建“家”創(chuàng)先方案、擬定建“家”創(chuàng)先措施、制訂建“家”

工作計劃

二是與住建部并肩做好教職工住宅建設(shè)。五年來，校工會秉持“黨政所需、群眾所急、工會所能”的原則，按照校黨政提出的“好事辦好、實事辦實”的要求，在山水文園住宅小區(qū)建設(shè)中，積極發(fā)揮作用。我們先后獨自承擔(dān)了購房摸底與登記、收繳購房誠信押金、購房政策與宣傳、戶型設(shè)計與意見征集、房屋定價與計價、共有物業(yè)的定價與銷售、售房搖號與選房、房款收繳與管理、工程質(zhì)量的監(jiān)督與檢查等工作，牽頭組織了共有物業(yè)代銷單位的談判與招標(biāo)、前期物業(yè)管理單位的考察與招標(biāo)工作，特別是還承擔(dān)了購房職工的溝通與協(xié)調(diào)工作。我們還積極參與了住宅建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與決策、小區(qū)規(guī)劃與設(shè)計、土地掛牌與摘牌、施工單位的招標(biāo)與選定、工程材料和設(shè)備的采購與考察、項目完工后的驗收與檢查等工作。

在住宅建設(shè)中，我們的有些工作也可能被誤解，甚至被指責(zé)，但我們(包括各分工會)的同志盡心盡力，為確保這一利民工程的完工，再苦也覺得“值”。

(三)辦好實事，致力把溫暖傳送到位

關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會工作的一項重要內(nèi)容，同時也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、落實黨的群眾路線方針、構(gòu)建和諧校園的具體體現(xiàn)。為此，校工會主要抓好了六件實事的辦理。

一是關(guān)注困難職工的生活。五年來，校工會給予特困職工補(bǔ)助、扶困等十余批、160多戶次18萬余元，其中2019年補(bǔ)助31戶4萬余元。通過多種渠道，組織教職工向患病職工捐款救助4批次，共計募捐 萬元。替理學(xué)院和財經(jīng)學(xué)院各1位教師成功申請到了湖南省教育基金會2019年開展的“愛燭行動”特困教師救助共2萬元。

二是通過教代會出臺了《關(guān)于教職工福利待遇的幾項規(guī)定》，并按規(guī)定代表學(xué)校探望住院病人400多人次，吊唁職工親人去世150多人，送出慰問、吊唁金共 萬元，其中2019年慰問80余人次、吊唁40余人，送出慰問金 萬元，使病人和家屬感受到了組織的溫暖。

三是通過教代會出臺了《湖南工業(yè)大學(xué)教職工大病、傷醫(yī)療互助基金管理辦法》及有關(guān)章程，做好了該基金的收繳、管理、申報、審核、補(bǔ)助工作。20xx年以來，分五批次報基金委員會研究審定，對符合大病、傷醫(yī)療補(bǔ)助條件的70余名次教職工進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額近60萬元，其中2019年補(bǔ)助16人11萬余元，有效地減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四是切實落實了學(xué)校和國家的有關(guān)規(guī)定，組織慰問、座談省部級以上勞模、先進(jìn)個人5批次，發(fā)放慰問金 萬元;組織“三八”節(jié)系列慶祝活動、慰問5次，發(fā)放女職工慰問品(金) 萬元;組織“6.1”兒童節(jié)慰問5次，發(fā)放紀(jì)念品折合人民幣 萬元;組織全校教職工體檢、婦檢10批次，還給每個女職工增購了防癌保險;安排勞模參加省教育工會組織的勞模療養(yǎng)1批次。

五是密切關(guān)注大齡青年的婚戀問題，與市荷塘區(qū)地稅分局、市安全局、湖南省化工職院、鐵道職院等聯(lián)合開展了幾次大男大女聯(lián)誼活動，為大齡青年建立友誼搭建了平臺，創(chuàng)造了條件。

六是豐富校園文體生活。有計劃并成功地組織教職工開展了主題思想明確的各種球類比賽(含邀請賽)13次、趣味運動會5次、拔河比賽4次、書畫攝影展3次、拉丁舞訓(xùn)練2批、女職工保健知識講座2班次、廣播體操比賽1次、演講比賽1次、文藝晚會1臺。這些豐富多彩的文體活動，廣泛地豐富了校園文化生活，陶冶了教職工情操，凝聚了教職工人心。與此同時，在校工會指導(dǎo)下，全校各分工會相應(yīng)地也積極組織開展了各類文體活動140余批次，為全民健身的開展起到了良好的促進(jìn)作用，獲得了教職工的普遍好評。為提高活動效率，校工會對文體活動的開展又提出了穩(wěn)步改革的策略，于2019年出臺了協(xié)會管理章程，并先后成立了校廣場舞、乒乓球、羽毛球、釣魚、車友等五個協(xié)會，意在以協(xié)會管理活動，以活動促進(jìn)協(xié)會的發(fā)展，進(jìn)而進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園的發(fā)展。

(四)牢記職能，努力提升自身服務(wù)水平?

按照全總xx大“要把黨政所需、職工所急、工會所能的事交給工會辦”精神，我們深知“打鐵還須自身硬”的道理，下大力氣提升工會工作人員的整體素質(zhì)和能力。五年來，為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，我們首先加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，成立了26個分工會組織，并依照《中華人民共和國工會法》配齊了相應(yīng)的工會干部，為工會工作的開展架起了良好的平臺。

其次是按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)。工會干部和教代會代表素質(zhì)的高低，一定程度上影響學(xué)校的形象和發(fā)展。為此，五年來，校工會本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)”的原則，組織“三委”成員、分工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)15余班次，組織工會小組長、教代會代表、女工專干、計生專干學(xué)習(xí)培訓(xùn)12余班次，先后派出20余人次參加了省教育工會組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、10余批次前往省內(nèi)兄弟院校工會進(jìn)行經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)，工會干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了普遍提高。同時分4批次舉辦了兩期學(xué)校副高以上職稱女教職工學(xué)習(xí)考察活動。全校各級工會干部通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會工作實務(wù)》、《工會工作條例》等，結(jié)合落實科學(xué)發(fā)展觀和開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，統(tǒng)一了思想、堅定了信念，為全面推進(jìn)我校工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三是加強(qiáng)了工會的制度建設(shè)。五年來，校工會經(jīng)多次調(diào)研，出臺了各種會議、工作制度20余個，做到了工會工作“有制可依”;制定了“三委”(工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工工作委員會)工作條例5個，使工會工作“有例可循”;推出了分工會工作年度目標(biāo)管理考核方案，達(dá)到了工會工作“有案可查”;并根據(jù)實踐，逐步出臺了分工會工作獎勵、宣傳工作獎勵等試行辦法，明確了工會系統(tǒng)各級組織、各個部門、各個崗位的工作職責(zé)和

崗位職責(zé)

回顧五年來的工作，校工會圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型、創(chuàng)建和諧校園的中心目標(biāo)，較好地履行了職能，付出了巨大的艱辛和汗水，收獲了一定成績，前后4次獲得省教育工會“先進(jìn)基層工會組織”榮譽稱號、2次獲省教育工會基層工會“目標(biāo)管理考核綜合先進(jìn)單位”稱號。

成績令人自豪，但也存在一些問題：如何進(jìn)行科學(xué)維權(quán)仍待探討，工會工作的執(zhí)行力有待探求，工會服務(wù)職工的機(jī)制有待探究，校(院)兩級事務(wù)公開工作的長效化有待進(jìn)一步探索。

未來四年是學(xué)校轉(zhuǎn)型與發(fā)展的機(jī)遇期，校工會將深入貫徹黨的xx大精神，深入開展黨的群眾路線教育活動，牢固樹立以人為本理念，秉持“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工”原則開展好工會的各項工作。

(一)開好一個頭，建好一個“隊”

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。校工會將在省教育工會和校黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政的大力支持、新一屆工會委員會帶領(lǐng)下，緊貼學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，服務(wù)學(xué)校轉(zhuǎn)型、發(fā)展大局，正確引導(dǎo)教職工樹立全局觀念，用發(fā)展的眼光對待改革中出現(xiàn)的集體利益與個人利益之間、長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益之間的關(guān)系。為此，新一屆工會委員會將從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實開展好黨的群眾路線教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為下一步工作的進(jìn)一步落實開一個好頭。同時，工會要整頓工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，各級工會職工、干部要努力加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)組織原則，牢固樹立顧全大局的團(tuán)隊精神、不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、克已奉公的奉獻(xiàn)精神，共同將工會工作隊伍打造成能接大任務(wù)、能扛大責(zé)任、能啃硬骨頭的鋼鐵隊伍。

(二)擰好一股“繩”，建好一個“家”

要繼續(xù)深入開展教職工之家建設(shè)活動。校工會要群策群力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力號召、發(fā)動廣大教職工擰成一股繩，共同把我們的教職工之家建設(shè)好、發(fā)展好、使用好，使之真正成為教職工心之所馳、神之所往、作有所依、息有所靠的一個大“家”。為建好這個家，校工會將在學(xué)校行政的大力支持下，于年內(nèi)啟動山水文園小區(qū)3000m2架空層的活動室改造工程。同時，校工會將以建設(shè)省模范教職工之家為目標(biāo)，啟動模范教職工之家申報與建設(shè)工作，爭取兩年內(nèi)把我校建設(shè)成省模范教職工之家。

(三)搭好一個“臺”，唱好一曲“戲”

做好文體活動開展模式的改革工作，是學(xué)校改革和發(fā)展的內(nèi)容之一。為此，校工會將拿出自我改革的勇氣，下大力氣逐步改革學(xué)校文體活動的開展模式，做到放權(quán)、讓權(quán)。從20xx年起，多數(shù)文體活動將由各協(xié)會來主辦，校工會只需做好引導(dǎo)、督查、管理工作。因此，校工會將逐步推出并完善協(xié)會管理制度、協(xié)會管理章程、協(xié)會工作條例、協(xié)會經(jīng)費預(yù)算與管理辦法，切實搭好一個全新的教職工文體活動平臺，讓各單項協(xié)會在校工會引導(dǎo)下，唱好一曲廣受教職工歡迎的、健康向上的文體活動大戲。

(四)做好一個“督”，維好一個“權(quán)”

進(jìn)一步履行好“維護(hù)”職能，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、落實黨的群眾路線教育、建立現(xiàn)代大學(xué)制度的必然要求。為此，校工會將進(jìn)一步加強(qiáng)民主政治建設(shè)工作，切實推進(jìn)校(院)兩級教代會、校(院)兩級事務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、深入化、常態(tài)化，切實做好對學(xué)校重大建設(shè)、改革活動的監(jiān)督，從而科學(xué)地維護(hù)好學(xué)校和教職工的利益，維護(hù)好教職工的民主權(quán)益。通過維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，更好地調(diào)動廣大教職工投身改革和發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

(五)抓好一個“育”，提好一個“質(zhì)”

教職工的職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系到學(xué)校的興衰榮辱。一所合格的大學(xué)，必須要有一支教研水平合格、綜合素質(zhì)過硬的教職工隊伍。為此，校工會要突出抓好教職工的政治思想教育，把提高教職工隊伍整體素質(zhì)作為工作重點，在加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)、培育良好的教風(fēng)方面發(fā)揮自身的獨特作用。要繼續(xù)深入開展“芙蓉百崗明星”、“師德先進(jìn)個人”、“兩星兩秀”等評選活動，在活動中引導(dǎo)廣大教職工轉(zhuǎn)變思想觀念、端正工作態(tài)度，奉行遵紀(jì)守法、明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的行為規(guī)范，提高綜合素質(zhì)。

各位代表、同志們，20xx年是黨中央號召開展群眾路線教育實踐活動之年，也是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年，工會組織責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在省教育工會和校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定秉持“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾”的價值取向，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，銳意進(jìn)取，開拓前進(jìn)，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、建設(shè)成教學(xué)研究性大學(xué)作出新的貢獻(xiàn)!

按照全總xx大“要把黨政所需、職工所急、工會所能的事交給工會辦”精神，我們深知“打鐵還須自身硬”的道理，下大力氣提升工會工作人員的整體素質(zhì)和能力。五年來，為加強(qiáng)工會自身建設(shè)，我們首先加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，成立了26個分工會組織，并依照《中華人民共和國工會法》配齊了相應(yīng)的工會干部，為工會工作的開展架起了良好的平臺。

其次是按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)。工會干部和教代會代表素質(zhì)的高低，一定程度上影響學(xué)校的形象和發(fā)展。為此，五年來，校工會本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)”的原則，組織“三委”成員、分工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)15余班次，組織工會小組長、教代會代表、女工專干、計生專干學(xué)習(xí)培訓(xùn)12余班次，先后派出20余人次參加了省教育工會組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、10余批次前往省內(nèi)兄弟院校工會進(jìn)行經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)，工會干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了普遍提高。同時分4批次舉辦了兩期學(xué)校副高以上職稱女教職工學(xué)習(xí)考察活動。全校各級工會干部通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會工作實務(wù)》、《工會工作條例》等，結(jié)合落實科學(xué)發(fā)展觀和開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，統(tǒng)一了思想、堅定了信念，為全面推進(jìn)我校工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三是加強(qiáng)了工會的制度建設(shè)。五年來，校工會經(jīng)多次調(diào)研，出臺了各種會議、工作制度20余個，做到了工會工作“有制可依”;制定了“三委”(工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工工作委員會)工作條例5個，使工會工作“有例可循”;推出了分工會工作年度目標(biāo)管理考核方案，達(dá)到了工會工作“有案可查”;并根據(jù)實踐，逐步出臺了分工會工作獎勵、宣傳工作獎勵等試行辦法，明確了工會系統(tǒng)各級組織、各個部門、各個崗位的工作職責(zé)和崗位職責(zé)24類。通過這些制度、條例、規(guī)定的出臺與落實，大大改善了我校工會的軟件建設(shè)，做到了以制度管人、以條例管事，受到了上級部門的高度評價和肯定。

回顧五年來的工作，校工會圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型、創(chuàng)建和諧校園的中心目標(biāo)，較好地履行了職能，付出了巨大的艱辛和汗水，收獲了一定成績，前后4次獲得省教育工會“先進(jìn)基層工會組織”榮譽稱號、2次獲省教育工會基層工會“目標(biāo)管理考核綜合先進(jìn)單位”稱號。

成績令人自豪，但也存在一些問題：如何進(jìn)行科學(xué)維權(quán)仍待探討，工會工作的執(zhí)行力有待探求，工會服務(wù)職工的機(jī)制有待探究，校(院)兩級事務(wù)公開工作的長效化有待進(jìn)一步探索。

未來四年是學(xué)校轉(zhuǎn)型與發(fā)展的機(jī)遇期，校工會將深入貫徹黨的xx大精神，深入開展黨的群眾路線教育活動，牢固樹立以人為本理念，秉持“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工”原則開展好工會的各項工作。

(一)開好一個頭，建好一個“隊”

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。校工會將在省教育工會和校黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政的大力支持、新一屆工會委員會帶領(lǐng)下，緊貼學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，服務(wù)學(xué)校轉(zhuǎn)型、發(fā)展大局，正確引導(dǎo)教職工樹立全局觀念，用發(fā)展的眼光對待改革中出現(xiàn)的集體利益與個人利益之間、長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益之間的關(guān)系。為此，新一屆工會委員會將從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實開展好黨的群眾路線教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為下一步工作的進(jìn)一步落實開一個好頭。同時，工會要整頓工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，各級工會職工、干部要努力加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)組織原則，牢固樹立顧全大局的團(tuán)隊精神、不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、克已奉公的奉獻(xiàn)精神，共同將工會工作隊伍打造成能接大任務(wù)、能扛大責(zé)任、能啃硬骨頭的鋼鐵隊伍。

(二)擰好一股“繩”，建好一個“家”

要繼續(xù)深入開展教職工之家建設(shè)活動。校工會要群策群力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力號召、發(fā)動廣大教職工擰成一股繩，共同把我們的教職工之家建設(shè)好、發(fā)展好、使用好，使之真正成為教職工心之所馳、神之所往、作有所依、息有所靠的一個大“家”。為建好這個家，校工會將在學(xué)校行政的大力支持下，于年內(nèi)啟動山水文園小區(qū)3000m2架空層的活動室改造工程。同時，校工會將以建設(shè)省模范教職工之家為目標(biāo)，啟動模范教職工之家申報與建設(shè)工作，爭取兩年內(nèi)把我校建設(shè)成省模范教職工之家。

(三)搭好一個“臺”，唱好一曲“戲”

做好文體活動開展模式的改革工作，是學(xué)校改革和發(fā)展的內(nèi)容之一。為此，校工會將拿出自我改革的勇氣，下大力氣逐步改革學(xué)校文體活動的開展模式，做到放權(quán)、讓權(quán)。從2019年起，多數(shù)文體活動將由各協(xié)會來主辦，校工會只需做好引導(dǎo)、督查、管理工作。因此，校工會將逐步推出并完善協(xié)會管理制度、協(xié)會管理章程、協(xié)會工作條例、協(xié)會經(jīng)費預(yù)算與管理辦法，切實搭好一個全新的教職工文體活動平臺，讓各單項協(xié)會在校工會引導(dǎo)下，唱好一曲廣受教職工歡迎的、健康向上的文體活動大戲。

(四)做好一個“督”，維好一個“權(quán)”

進(jìn)一步履行好“維護(hù)”職能，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、落實黨的群眾路線教育、建立現(xiàn)代大學(xué)制度的必然要求。為此，校工會將進(jìn)一步加強(qiáng)民主政治建設(shè)工作，切實推進(jìn)校(院)兩級教代會、校(院)兩級事務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、深入化、常態(tài)化，切實做好對學(xué)校重大建設(shè)、改革活動的監(jiān)督，從而科學(xué)地維護(hù)好學(xué)校和教職工的利益，維護(hù)好教職工的民主權(quán)益。通過維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，更好地調(diào)動廣大教職工投身改革和發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

(五)抓好一個“育”，提好一個“質(zhì)”

教職工的職業(yè)道德建設(shè)關(guān)系到學(xué)校的興衰榮辱。一所合格的大學(xué)，必須要有一支教研水平合格、綜合素質(zhì)過硬的教職工隊伍。為此，校工會要突出抓好教職工的政治思想教育，把提高教職工隊伍整體素質(zhì)作為工作重點，在加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)、培育良好的教風(fēng)方面發(fā)揮自身的獨特作用。要繼續(xù)深入開展“芙蓉百崗明星”、“師德先進(jìn)個人”、“兩星兩秀”等評選活動，在活動中引導(dǎo)廣大教職工轉(zhuǎn)變思想觀念、端正工作態(tài)度，奉行遵紀(jì)守法、明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的行為規(guī)范，提高綜合素質(zhì)。

各位代表、同志們，2019年是黨中央號召開展群眾路線教育實踐活動之年，也是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年，工會組織責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在省教育工會和校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定秉持“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾”的價值取向，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，銳意進(jìn)取，開拓前進(jìn)，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、建設(shè)成教學(xué)研究性大學(xué)作出新的貢獻(xiàn)!

教代會工會工作報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)同仁：

大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機(jī)會表示衷心的感謝。**公司是由原*局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進(jìn)城務(wù)工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1.流動性大；2.素質(zhì)參差不齊；3.個人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進(jìn)入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，2001年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關(guān)心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經(jīng)驗豐富的退休工會工作老前輩擔(dān)任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應(yīng)的工作。

安居才能樂業(yè)

無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務(wù)工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認(rèn)識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務(wù)事，哎！我們的工會不去斷這家務(wù)事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務(wù)，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事爭吵。出于對員工的關(guān)愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應(yīng)該為在外辛苦工作的丈夫負(fù)責(zé)，做好后勤保障工作。……現(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財?shù)穆毮埽覀兊穆毠っ吭露荚诠?00元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。

工會一手抓素質(zhì)教育，一手抓安全生產(chǎn)

我們有一個職工素質(zhì)教育辦公室，工會承擔(dān)了主要的工作職能，我們有一個安全責(zé)任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓(xùn)，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學(xué)習(xí)自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團(tuán)支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學(xué)生很有信心，沒有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來務(wù)工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務(wù)工人員的素質(zhì)和層次，這也是他們所向往的。

我們每天出車有個列隊訓(xùn)話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學(xué)，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受?？上驳氖?，我們?nèi)陙?，公司職工沒有發(fā)生過一起治安違紀(jì)事件。

開展主人翁工程

振寧公司工會根據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益；把公司建設(shè)成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，2003年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在2003年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應(yīng)證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務(wù)工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。

綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護(hù)職工的合法權(quán)益，更是調(diào)動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的工會主席將工會工作和行政工作結(jié)合，涉及到力所能及的多方面基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務(wù)工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。

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