醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告

報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇一

20__年，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國、全省高校思想政治工作會議精神，緊緊圍繞“立德樹人”根本任務(wù)，以迎接教育部本科教學(xué)工作審核評估為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞學(xué)校學(xué)院工作重心，在校團(tuán)委和學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作并加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，取得了較好的成績。

一、雙強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)和理想信念教育

1.抓實(shí)抓好了愛國主義教育。利用“五四”“十一”和“中國共產(chǎn)黨建黨97周年”重大紀(jì)念日，開展了一系列紀(jì)念和慶?；顒?。

2.開展了形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、團(tuán)的十八大精神的主題教育活動，如舉行了團(tuán)十八大精神學(xué)習(xí)報告會、學(xué)生骨干學(xué)習(xí)黨的十九大精神培訓(xùn)班、團(tuán)十八精神知識競賽等。

3.持續(xù)深入開展了培育和踐行社會主義核心價值觀活動。全年度開展了以“創(chuàng)文明學(xué)院、文明班級、文明寢室，做文明學(xué)生”為主題的“三創(chuàng)一做”活動，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。20__年，學(xué)院6個“文明班級”、16個“文明大學(xué)生”、8個“文明寢室”受到學(xué)校表彰。

4.縱深推進(jìn)了“紅色文化育人”工程。學(xué)院打破原有的自然班級、年級的局限新成立了第三屆紅色班級“公略班”，圍繞學(xué)?！笆畟€一”工作體系和“四融入”工作路徑，繼續(xù)深化了“紅色基因代代傳”主題教育活動，舉辦了“回望崢嶸讀初心——誦讀紅色家書·講述英烈故事·牢記時代使命”誦讀比賽等豐富多彩的紅色文化育人活動。

5.注重加強(qiáng)了日常思想教育。開學(xué)前后開展了全院團(tuán)員青年思想政治狀況調(diào)查活動，注重培養(yǎng)學(xué)生的愛國愛校教育及感恩教育等。繼續(xù)推進(jìn)“主題團(tuán)日活動課程化”活動，在全院范圍深入開展了“三早一晚”(即：早起床、早讀書、早鍛煉、晚自習(xí))為主要內(nèi)容的主題教育活動。

6.開展了以“傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律”為主題的網(wǎng)絡(luò)教育活動，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治引領(lǐng)。繼續(xù)建設(shè)好學(xué)院微信公眾號，形成集聚式、扁平化的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作平臺。拓展信息采集渠道和合作共享途徑，實(shí)時把握學(xué)生動態(tài)。

1.持續(xù)開展了“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場”主題活動。積極參與學(xué)校組織的紅色定向越野校運(yùn)會、“百煉之星”尋訪等活動;舉辦了面向班級的戶外趣味運(yùn)動會，組建了排球興趣小組、羽毛球興趣小組、籃球興趣小組等體育愛好者俱樂部，扎實(shí)推進(jìn)群眾性體育活動的普及。20__年，學(xué)院在第48屆校運(yùn)會中榮獲學(xué)生甲組、丙組團(tuán)體總分第七名，羽毛球女子團(tuán)體第一名、男子第三名，女子籃球第四名、排球第四名，乒乓球第八名，定向越野第四名的好成績，并獲得“體育道德風(fēng)尚獎”。

2.全面深化了大學(xué)生素質(zhì)教育。推動了“一院一品”創(chuàng)建工程，《基于“1+5”專業(yè)素質(zhì)拓展平臺建設(shè)的英語專業(yè)第二課堂模式探究》獲批學(xué)校第二批“一院一品”學(xué)生工作特色項(xiàng)目、《“陽光女生”成長記——女大學(xué)生素質(zhì)教育提升工程》作為首批心理健康教育特色項(xiàng)目予以立項(xiàng)，舉辦了第17屆外語文化藝術(shù)節(jié)，開辦好了“心源溪成長講壇”和“讀書報告會”，打造“書香校園”。

3.大力推進(jìn)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)實(shí)施了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，充實(shí)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，拓展了校外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，積極組織學(xué)生參加了校內(nèi)外的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動。20__年，學(xué)院年度引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)14人、新增校外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐示范基地1個、建立孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目4個、舉辦創(chuàng)業(yè)系列報告3場、完成創(chuàng)業(yè)系列活動4場、新增1項(xiàng)20__年校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、《“愛晨曦”留守兒童英語樂園》項(xiàng)目榮獲20__年“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。

4.積極開展社會實(shí)踐活動。依托“綠絲帶”青年志愿者服務(wù)隊(duì)及學(xué)生黨員志愿服務(wù)隊(duì)，圓滿完成了校慶志愿服務(wù)，積極參與了贛州市全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建志愿服務(wù),做好了20__環(huán)鄱陽湖國際自行車大賽贛州上猶站的志愿工作;開展了赴荷包塘小區(qū)、水韻花都小區(qū)“天浴·成長”書社志愿服務(wù)、關(guān)愛留守兒童、孤寡老人等活動。

5.深入開展了大學(xué)生實(shí)踐育人工作。以“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)和志愿者服務(wù)活動為形式，外國語學(xué)院“綠絲帶”志愿者精準(zhǔn)幫扶?教育關(guān)愛服務(wù)團(tuán)赴興國縣龍口鎮(zhèn)睦埠村、嶂下村開展了留守兒童關(guān)愛、精準(zhǔn)扶貧等社會實(shí)踐。

6.做好團(tuán)建進(jìn)公寓工作。以寢室為單位建立團(tuán)小組，堅(jiān)持每周衛(wèi)生評比、查房、查違章電器，全年進(jìn)行了20__-20__學(xué)年度星級寢室評比;舉辦了寢室趣味運(yùn)動會、寢室美化大賽等，加強(qiáng)了寢室文化建設(shè)。

7.組織形式多樣校園文體活動。開展了“三七”女生節(jié)活動、新生才藝大賽、心理情景劇比賽等活動，積極參與學(xué)校舉辦的各大活動。在20__年“明湖杯”辯論賽中獲亞軍、20__年谷雨詩會比賽中獲二等獎和最佳人氣獎，等等。

1.切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。發(fā)揮團(tuán)學(xué)組織優(yōu)勢，幫扶好各類困難學(xué)生群體。發(fā)揮學(xué)生會組織在校園治理中的重要作用，強(qiáng)化制度化集中反映學(xué)生意愿和代表學(xué)生利益的職能，及時收集、聽取涉及廣大同學(xué)切身利益和普遍訴求的問題，及時跟進(jìn)推動問題解決。年內(nèi)，先后召開了學(xué)生代表座談會、黨員代表座談會6次。

2.加強(qiáng)學(xué)生自治組織建設(shè)。進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)生會、研究生會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作體系，新組建了議事會，提升學(xué)生自我教育管理水平，加強(qiáng)了對學(xué)生會及學(xué)生干部的日常教育管理。學(xué)院團(tuán)委在配備專職團(tuán)委副書記的基礎(chǔ)上從學(xué)生中選任了1名兼職副書記。

3.深化實(shí)施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。舉辦了2期大學(xué)生骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，先后邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者開展黨的十九大精神宣講、新媒體時代青年學(xué)生干部應(yīng)如何做等專題輔導(dǎo)報告，不斷提升學(xué)生干部能力。完善學(xué)生骨干遴選培養(yǎng)和考核跟蹤機(jī)制，推進(jìn)學(xué)生骨干培養(yǎng)和學(xué)生工作的有機(jī)結(jié)合。

4.夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。努力構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下的“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織格局，改革健全基層組織制度，啟動《贛南師范大學(xué)外國語學(xué)院共青團(tuán)“第二課堂成績單”實(shí)施方案》，推動學(xué)院共青團(tuán)工作規(guī)范化、課程化、制度化。實(shí)施團(tuán)支部“活力提升”工程，鞏固班級團(tuán)支部建設(shè)，促進(jìn)班團(tuán)一體化發(fā)展。落實(shí)“三會兩制一課”作為嚴(yán)肅團(tuán)內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)性工作。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)支部書記述職測評制度。召開了20__年上半年團(tuán)支書述職大會。

5.加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性建設(shè)。做好了推優(yōu)入黨工作，選樹團(tuán)員及青年典型，開展“校園最美人物”等評選活動。推進(jìn)“智慧團(tuán)建”工作，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、團(tuán)員管理和團(tuán)的信息化統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化。

1.充實(shí)了網(wǎng)絡(luò)文明志愿者、網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊(duì)伍，組織學(xué)生關(guān)注校團(tuán)委微博微信等新媒體平臺，傳遞網(wǎng)絡(luò)正能量。

2.積極拓建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺。進(jìn)一步建設(shè)學(xué)院微信網(wǎng)絡(luò)新媒體工作平臺，組建力量辦好“青年之聲”。20__年，學(xué)院微信平臺共發(fā)布各類信息227篇。

4.構(gòu)建了“一網(wǎng)一欄一平臺一陣地”的共青團(tuán)工作宣傳格局。一年來，學(xué)院在校內(nèi)外媒體發(fā)表新聞稿61篇(不含贛南師大報)，其中省級媒體江西教育網(wǎng)1篇，《贛南日報》、《贛州晚報》、贛州文明網(wǎng)、客家新聞網(wǎng)等市級媒體10篇、校級媒體50篇。

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇二

醫(yī)院黨支部成立于xxxx年8月，現(xiàn)有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質(zhì)較高，工作思路清晰，管理民主，各項(xiàng)制度較為完善，檔案資料保存完整，并創(chuàng)建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學(xué)習(xí)園地、一個光榮榜、一套電教設(shè)備。

今年以來，我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力提高思想政治工作水平，結(jié)合我院實(shí)際情況，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，深入開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行，廉政文化進(jìn)醫(yī)院”和“三學(xué)三建三講”主題實(shí)踐活動，取得了較好的成績。

一、加強(qiáng)黨建工作機(jī)制建設(shè)

我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進(jìn)工作方法，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)：一是明確了組織職責(zé)，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)保障和監(jiān)督作用;二是強(qiáng)化黨組織在醫(yī)院重大決策中的作用，加強(qiáng)在維護(hù)各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚作用;三是積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來;四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展提供動力和保障。

二、開展“三個三”主題實(shí)踐活動

活動責(zé)任明確，落實(shí)到人，我支部購買理論學(xué)習(xí)教材，征訂雜志，建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機(jī)制，采取“一對一”的方式，由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項(xiàng)同志進(jìn)行培養(yǎng)?；顒舆€堅(jiān)持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，充分利用周會、晨會等載體，組織全院職工參加學(xué)習(xí)，做到了支部和個人的學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。

三、加大凝聚力工程建設(shè)力度

我支部圍繞了解人、關(guān)心人、凝聚人的工作目標(biāo)，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實(shí)事鼓舞人;在職工婚、產(chǎn)、生日時給關(guān)懷和幫助，把握環(huán)節(jié)關(guān)心人;在院長李洪勇的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強(qiáng)文化建設(shè)凝聚人。醫(yī)院黨建

工作總結(jié)

我院的黨建工作取得了較好、較快發(fā)展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現(xiàn)在：一是黨員人數(shù)變動較大，黨員

先進(jìn)性教育

新的一年，我支部將認(rèn)真落實(shí)黨的和xx屆三中全會重要精神，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項(xiàng)中心工作任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和政治保證。

一是建議建立微博群，開創(chuàng)微事物處理機(jī)制。以“區(qū)委組織部官方微博”為中心，建立地區(qū)企業(yè)微博群，增強(qiáng)與地區(qū)企業(yè)聯(lián)動，及時發(fā)布相關(guān)信息，更好的提供政策和生活方面的服務(wù)，同時實(shí)現(xiàn)意見、建議通過微博方式直達(dá)街道黨工委。

二是建議針對企業(yè)黨組織的特點(diǎn)，開通非公黨建博客及區(qū)委組織部“微黨?！?，并以此為平臺開展黨史、黨章以及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、競答等活動，通過網(wǎng)絡(luò)方式豐富黨建活動。

共

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2

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2

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇三

一、最近幾年年以來，我院積極出臺管理辦法，鼓勵臨床科室在遵循科學(xué)、安全、有效、經(jīng)濟(jì)、符合倫理的原則條件下，積極申報本科室特色優(yōu)勢診療技術(shù)。經(jīng)過醫(yī)院組織專家進(jìn)行嚴(yán)格的初篩、審核：大牽引復(fù)位術(shù)治療腰椎間盤突出癥、穴位注射法治療神經(jīng)性耳鳴耳聾技術(shù)等中醫(yī)適宜技術(shù)開始走進(jìn)醫(yī)院臨床科室。

二、我院中醫(yī)藥適宜技術(shù)緊緊圍繞社區(qū)常見病多發(fā)病及慢性病防治實(shí)際需要，安全有效、切實(shí)可行，注重發(fā)揮中醫(yī)藥簡便驗(yàn)廉的傳統(tǒng)優(yōu)勢。醫(yī)院對臨床科室開展的中醫(yī)適宜技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)的登記備案、建立了專門的技術(shù)檔案，并將適宜技術(shù)臨床開展情況納入醫(yī)院質(zhì)量控制考核體系，對其臨床應(yīng)用情況定期進(jìn)行安全性、有效性和合理應(yīng)用情況的評估檢查。醫(yī)院明確要求開展中醫(yī)適宜技術(shù)的臨床科室要嚴(yán)密監(jiān)測患者動態(tài)、妥善保管技術(shù)資料、定期總結(jié)、不斷完善，以期形成本科室特有的中醫(yī)藥優(yōu)勢適宜技術(shù)，為鼓勵和推動“中醫(yī)藥適宜技術(shù)”走進(jìn)臨床，醫(yī)院專門設(shè)立“中醫(yī)藥優(yōu)勢適宜技術(shù)”專項(xiàng)基金，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會對已開展并取得階段性成果的中醫(yī)藥優(yōu)勢適宜技術(shù)進(jìn)行評價并給予適當(dāng)獎勵，同時，醫(yī)院還將把中醫(yī)適宜技術(shù)開展情況納入科室“綜合目標(biāo)管理”考核，計(jì)入醫(yī)師考核檔案，并作為科主任任職考核的重要指標(biāo)之一。

三、全力推進(jìn)開展農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用工作，做到邊建設(shè)、邊總結(jié)、邊推廣應(yīng)用，項(xiàng)目工作進(jìn)展順利，逐步探索了一套農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用的有效途徑，取得了比較好的效果。

四、下一步工作：

1、是要進(jìn)一步強(qiáng)化對項(xiàng)目工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

3、強(qiáng)化措施，整體推進(jìn)。按要求推廣應(yīng)用國家和省已經(jīng)認(rèn)定的中醫(yī)藥適宜技術(shù)，收集整理中醫(yī)藥適宜技術(shù)。

4、完善提高，擴(kuò)大服務(wù)。不斷完善工作方案，用中醫(yī)藥適宜技術(shù)更好為廣大群眾服務(wù)。

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇四

接到文件，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立刻組織會議，傳達(dá)上級文件精神，并根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)即：做好宣傳，加強(qiáng)監(jiān)管。

為廣泛發(fā)動社會、群眾參與醫(yī)托工作，我院利用門診大廳大屏幕滾動播放防止醫(yī)托詐騙的宣傳片，揭露醫(yī)托詐騙的各種手段。在候診大廳、導(dǎo)醫(yī)臺、檢查候診區(qū)張貼警示標(biāo)識共8條，發(fā)放宣傳材料300余份，大力宣傳相關(guān)法律、法規(guī)，引導(dǎo)群眾正確就醫(yī)，宣傳科學(xué)就醫(yī)理念，切實(shí)提高廣大人民群眾對“地下診所”、醫(yī)托危害性的認(rèn)識和保障自身生命安全的意識。受教育約1000余人次。

加強(qiáng)保安人的日常巡邏，組織醫(yī)院醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等人員專門在醫(yī)院大門周邊、門診候診大廳、門診、b超室、放射科等重點(diǎn)部位進(jìn)行摸排，明察暗訪，接受查詢20余人次，未發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)及疑似醫(yī)托的人員，未發(fā)現(xiàn)有雇傭醫(yī)托的科室和醫(yī)務(wù)人員。

我院在工作中還存在不足之處，今后將認(rèn)真按照上級文件及會議精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度，建立長效機(jī)制，把打擊醫(yī)托活動深入持久地開展下去，為保障人民身體健康，促進(jìn)社會和諧發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇五

大家好!

今天我們在這里隆重召開肥東縣人民醫(yī)院20年度總結(jié)表彰大會暨三屆一次職工代表大會，參加這次會議的有全體職工代表、中層干部、高級知識分子、20年度目標(biāo)考核獲獎科室和醫(yī)院各類先進(jìn)人物。召開這次會議意在總結(jié)回顧20年工作，謀劃安排20年工作。

剛才我們表彰了20年度目標(biāo)考核獲獎科室和20年度院先進(jìn)工作者、十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、十佳行管后勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵、優(yōu)秀論文，對以上獲獎的科室和個人表示熱烈的祝賀!

一、積極投身醫(yī)療改革，試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

我院作為衛(wèi)生部重點(diǎn)聯(lián)系縣醫(yī)院，20年3月被確定為全省7個公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院之一，11月又被列為全省21個縣級公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院之一。經(jīng)20年肥東縣政府第1次常務(wù)會議研究決定，我院自20年3月15日起全部實(shí)行藥品零差率銷售。并于20年2月1日起，藥品采購全部通過“安徽省醫(yī)藥集中采購平臺”，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送。根據(jù)省政府相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行省物價、衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門制定的公立醫(yī)院提高診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和降低大型設(shè)備檢查價格。通過對16個手術(shù)病種實(shí)行單病種付費(fèi)，使患者費(fèi)用較此前平均降低了18.9%;實(shí)施單病種臨床路徑管理，使進(jìn)入管理病種的患者費(fèi)用平均降低了13.6%;通過抗菌藥物專項(xiàng)整治活動，有效遏制濫用藥品現(xiàn)象，進(jìn)一步降低了患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。同時，降低了大型醫(yī)療設(shè)備服務(wù)價格，如ct檢查價格由原先的每人次240元，調(diào)整為每人次205元;門診費(fèi)用納入醫(yī)保報銷范圍，普通門診患者只需自付2元的診察費(fèi)。

20年1月至12月，我院共有800個品種，1100個品規(guī)的藥品實(shí)行零差率銷售，已累計(jì)為患者節(jié)約費(fèi)用1117萬元。門診294766人次，與去年同期相比人次上升33.1 %，次均門診費(fèi)用198.27元，與去年同期相比費(fèi)用下降14.77%;出院18945人次，與去年同期相比人次上升了0.33%，次均出院費(fèi)用5123.69元，與去年同期相比費(fèi)用下降2.55%。大型設(shè)備(ct)檢查了27337人次，與去年同期相比人次上升了2.35%，費(fèi)用下降了95.7萬元?？偣沧尷?212.7萬元。

20年5月23日中央政治局委員、國務(wù)院副總理劉延?xùn)|來安徽調(diào)研醫(yī)改，我院代表全省縣級醫(yī)院匯報醫(yī)改工作。自開展縣級公立醫(yī)院改革工作以來，各級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)給予我院充分關(guān)注。多次接受國家、省、市相關(guān)部門調(diào)研、檢查、指導(dǎo);多次接待中央、省、市、縣等媒體對我院縣級公立醫(yī)院改革工作進(jìn)行宣傳報道。

新院區(qū)建設(shè)作為一項(xiàng)重大民生工程，不僅是肥東縣20年“十大重點(diǎn)項(xiàng)目”，同時又被列入合肥市“”時期國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要。新院區(qū)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到肥東百萬人民的就醫(yī)，同時也會影響到醫(yī)院未來的發(fā)展。今年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合其它相關(guān)部門，全力做好新院區(qū)開工建設(shè)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

特別是在新院區(qū)總體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開專題會議對規(guī)劃方案進(jìn)行反復(fù)研究修改，同時帶領(lǐng)相關(guān)職能科室和重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人不辭辛苦，先后趕往張家港市第一人民醫(yī)院、蘇州市中醫(yī)院、合肥市濱湖醫(yī)院、安醫(yī)大二附院、合肥市第二人民醫(yī)院參觀考察，力求使醫(yī)院的總體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展的需要。目前新院區(qū)建設(shè)已完成項(xiàng)目建議書、建設(shè)項(xiàng)目選址意見書、環(huán)評、總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、拆遷、施工圖設(shè)計(jì)等審批，正在實(shí)施工程建設(shè)招標(biāo)階段。

新院區(qū)將按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)，占地177畝，建筑面積約12.3萬平方米，總投資約6.5個億，開放床位1000張。屆時將滿足人民群眾的就醫(yī)要求，適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，將為醫(yī)院發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇六

我在這里代表醫(yī)院工會向大會作巴林左旗醫(yī)院八屆四次工會委員會財(cái)務(wù)工作報告，請予以審議。

20xx年醫(yī)院工會財(cái)務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院工會財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進(jìn)取，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳，為工會開展好各項(xiàng)職工活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。借此機(jī)會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝！

一、工會經(jīng)費(fèi)收支使用情況

（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。20xx年初經(jīng)費(fèi)余額8721.40元。

1.會員會費(fèi)收繳6200.00元。

2.單位補(bǔ)助30000.00元。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為29358.50元。 其中：三八婦女節(jié)支出723.00元,職工元旦活動費(fèi)支出5178.70元；慶“七.一”文藝匯演支出經(jīng)費(fèi)300.00元；為鄉(xiāng)村扶貧點(diǎn)等捐贈及慰問款23156.80元。年末經(jīng)費(fèi)余額15562.90元。

二、今后財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)

（一）工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工會事業(yè)發(fā)展上。

（二）堅(jiān)持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，加大對工會財(cái)務(wù)工作的考核力度。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，使工會財(cái)務(wù)工作再上一個新臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會財(cái)務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)！

醫(yī)院共青團(tuán)工作總結(jié) 共青團(tuán)工作報告篇七

一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難：

(一)現(xiàn)狀：

本院在年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業(yè)務(wù)用房不足400平方米的小型醫(yī)院。年與縣衛(wèi)職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)有正式職工55人，臨時職工20人，床位60張，6個臨床科室及3個管理科室，年收入近200萬元。

(二)改革的主要困難：

1.人員編制嚴(yán)重不足。我院現(xiàn)有編制75人，按現(xiàn)有床位計(jì)算更多，而現(xiàn)在實(shí)有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。

2.起步晚，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。我院近半數(shù)人員來源于衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術(shù)普遍較差，致使我院人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中醫(yī)特色。

3.人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差并且思想保守，阻力大。

4.由于所購房屋結(jié)構(gòu)不符合醫(yī)院要求，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、改革完成情況：

1.年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調(diào)研工作，完成《縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《縣縣醫(yī)院人員聘用制度實(shí)施細(xì)則》、《縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《縣縣醫(yī)院競聘應(yīng)試說明》的編寫等全部前期工作。

2.年6月完成了13個中層干部崗位、18個中高級職稱崗位的競聘工作。

3.年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。

三、改革的結(jié)果：

1.中層干部崗：院內(nèi)16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。

2.高級職稱崗：有5人參與競聘，4人受聘。

3.中級職稱崗：有16人參與競聘，14人受聘。

4.初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉(zhuǎn)崗聘用的有1人，待崗培訓(xùn)3人，提前退休4人，內(nèi)部退養(yǎng)1人。

5.總空崗28個，因各種原因未能實(shí)現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工27人。

四、改革的成果：

1.體現(xiàn)了“職務(wù)職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導(dǎo)思想。

2.體現(xiàn)了“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”的分配原則。

3.使一批年輕技術(shù)骨干能夠脫穎而出。

4.增加了單位用人和分配的自主權(quán)，理順了人事管理關(guān)系。

5.促進(jìn)了職工工作積極性，改善了職工服務(wù)態(tài)度，增收節(jié)支。

五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1.準(zhǔn)備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十余次中層干部學(xué)習(xí)動員會，各科自行學(xué)習(xí)省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個別談話十余人次，制度公示2次。

2.發(fā)揚(yáng)民主，健全制度。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院管理學(xué)上的要求，發(fā)放崗位調(diào)查問卷七十份，再根據(jù)80%以上職工的意見，科學(xué)編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個方案，經(jīng)兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。

3.公平公開，堅(jiān)持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀(jì)檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競爭。

4.領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。縣委政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進(jìn)行出了重要政策保障。

總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學(xué)的管理制度，形成了一個職務(wù)能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機(jī)制和自主靈活的分配制度，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

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