當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。那么，我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)篇一
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全
年初，召開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)安排和部署，明確了網(wǎng)絡(luò)安全工作任務(wù)分解。市場(chǎng)辦成立以副縣級(jí)任為組長(zhǎng)、綜合處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各處室微機(jī)員為成員的網(wǎng)絡(luò)工作小組，下設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合處，日常工作由綜合處負(fù)責(zé)。
二、建章立制，科學(xué)管理
首先，根據(jù)上級(jí)文件求，網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對(duì)單位實(shí)際情況進(jìn)行了綜合分析。并確定了在網(wǎng)絡(luò)安全方面應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方面的管理和規(guī)范：一是利用郵箱、微信、qq、固定電話等通訊方式傳達(dá)上級(jí)文件和會(huì)議精神存在不安全因素問(wèn)題；二是日常文檔存儲(chǔ)工具優(yōu)盤(pán)、可移動(dòng)硬盤(pán)在交叉使用中易感染病毒的問(wèn)題。三是微機(jī)房的管理問(wèn)題。為解決這一問(wèn)題，市場(chǎng)辦立足于建章立制，先后制訂了《網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理制度》、《文件傳輸管理制度》、《保密制度》，并倡導(dǎo)各單位要使用正版軟件，防止網(wǎng)絡(luò)病毒侵害計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，造成系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)丟失或泄秘事件的發(fā)生。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，確保安全
進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)辦網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，明確網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全工作，今年上半年，我單位對(duì)機(jī)關(guān)處室、基層各單位辦公室工作人員進(jìn)行了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高了工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，確保了辦公網(wǎng)絡(luò)安全。除此之外，還對(duì)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)邊界管理、細(xì)化防火墻安全策略、關(guān)閉不必要的應(yīng)用、服務(wù)和端口，對(duì)需要開(kāi)放的遠(yuǎn)程服務(wù)采用白名單方式進(jìn)行訪問(wèn)控制。利用殺毒軟件和安全客戶端進(jìn)行極端及病毒查殺，強(qiáng)化ip地址與u盤(pán)使用管理，開(kāi)展計(jì)算機(jī)弱口令自查工作，繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施，配備必要的安全防御和監(jiān)測(cè)準(zhǔn)入制度，從根本上降低安全風(fēng)險(xiǎn)。定期對(duì)操作系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和隱患排查，計(jì)算機(jī)辦公主動(dòng)防護(hù)體系得到了完善和加強(qiáng)。
四、加強(qiáng)硬件建設(shè)，防患于未然
在網(wǎng)絡(luò)安全方面，市場(chǎng)辦做到了軟、硬件建設(shè)結(jié)合，硬件上下功夫，對(duì)機(jī)房進(jìn)行了上檔升級(jí)，安裝了靜電地板、配備了不間斷電源組、對(duì)舊線路進(jìn)行了更新、新安裝了避雷設(shè)備，確保了網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用安裝。
下一步，我單位還將繼續(xù)加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的重視，同時(shí)督促網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商做好線路檢查、維修工作，以防控結(jié)合，預(yù)防為先的工作思路出發(fā)，提高網(wǎng)絡(luò)信息安全能力，強(qiáng)化辦公室工作人員在網(wǎng)絡(luò)化辦公過(guò)程中的信息安全意識(shí)，確保最大限度地預(yù)防和減少網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生，維護(hù)市場(chǎng)辦網(wǎng)絡(luò)信息安全，確保政令暢通安全正常運(yùn)行。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)篇二
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自身素質(zhì)。
近年來(lái)學(xué)校發(fā)展很快，規(guī)模越來(lái)越大。工作頭緒繁多，管理任務(wù)繁重。我和大家一樣，深深感覺(jué)到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是十分需要、萬(wàn)分迫切的。
二、努力履行崗位職責(zé)，盡力做好分管工作。
1、黨委工作方面。
(1)高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織了全年的黨委中心組“40+4”政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(2)高度重視對(duì)中層干部隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)和使用，年前開(kāi)展的新一輪中層干部競(jìng)聘工作，根據(jù)考核結(jié)果提拔了10位年輕同志到高一級(jí)崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個(gè)月的運(yùn)行結(jié)果來(lái)看，崗位調(diào)整是知人善任的，干部搭配是科學(xué)合理的，各個(gè)處室的工作都是頗有起色的，職工評(píng)價(jià)和外界反映是普遍肯定的。
(3)高度重視基層黨組織的建設(shè)，根據(jù)黨員人數(shù)增加較快、黨員干部崗位變化較大的實(shí)際，適時(shí)組織了支部改選，增加了支委人數(shù)，配齊了紀(jì)檢委員。
(4)高度重視黨員的教育與管理，引導(dǎo)廣大黨員積極投身到學(xué)校教學(xué)教改管理服務(wù)第一線，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)重任;及時(shí)辦理黨員的流動(dòng)手續(xù)，關(guān)心校聘職工黨員的組織生活。
(5)高度重視組織發(fā)展工作，全年在優(yōu)秀知識(shí)分子中發(fā)展新黨員2名，在優(yōu)秀青年學(xué)生中發(fā)展新黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子近200人。
(6)高度重視衛(wèi)生單位和文明單位的創(chuàng)建工作，經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衛(wèi)生單位、文明單位和學(xué)校食堂衛(wèi)生先進(jìn)單位光榮稱(chēng)號(hào)。
2、教代會(huì)工作方面。能以民主治校為目標(biāo)，廣泛聽(tīng)取全體職工對(duì)學(xué)校各方面工作的意見(jiàn)，引導(dǎo)教代會(huì)代表關(guān)注學(xué)校發(fā)展，關(guān)注事業(yè)全局，關(guān)注教學(xué)教改，關(guān)注民生民意，努力把教代會(huì)開(kāi)成凝心聚力、促進(jìn)和諧的會(huì)議，認(rèn)真做好代表議案的研究答復(fù)工作。
3、工會(huì)工作方面。能結(jié)合校情，關(guān)心職工，為大家做好服務(wù)。關(guān)心職工的收入水平以及各類(lèi)人員的收入比例配置問(wèn)題，和各位工會(huì)委員一起多想辦法，給職工創(chuàng)造盡可能多的福利，為職工安排盡可能豐富多彩的各種文體游樂(lè)活動(dòng)，較好的考慮了校聘職工的福利問(wèn)題，切實(shí)提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時(shí)，能及時(shí)給予補(bǔ)助和慰問(wèn)。
4、后勤工作方面。主要是抓了工作規(guī)范的建立，抓了維修服務(wù)的主動(dòng)及時(shí)，抓了水電和辦公用品的節(jié)約承包，抓了飲食衛(wèi)生和用電安全工作，在吳校長(zhǎng)、陳書(shū)記前期分管局面良好的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓了對(duì)后勤社會(huì)化承包經(jīng)營(yíng)單位的規(guī)范管理，努力提高師生的生活質(zhì)量，既為學(xué)校減輕了沉重的后勤包袱，又為學(xué)校年創(chuàng)收近150萬(wàn)元。
5、基建工作方面。辦公樓工程進(jìn)展基本順利，下學(xué)期可正式入住;運(yùn)動(dòng)場(chǎng)工程正加緊施工，確保全省中職學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)如期舉行;校園綠化美化工作繼續(xù)推進(jìn)，效果日漸顯著;東圍墻工程已列入議事日程，爭(zhēng)取暑假完成施工;實(shí)訓(xùn)中心圖紙正在設(shè)計(jì)之中;新區(qū)一期工程的審計(jì)相繼開(kāi)展，送審金額6720萬(wàn)元，目前經(jīng)一審二審初步統(tǒng)計(jì)審減金額已達(dá)人民幣1047萬(wàn)元。也就是說(shuō)，我們大約才用了8000余萬(wàn)元的資金，把新區(qū)搞到目前這樣的程度，在行業(yè)內(nèi)是令人刮目相看的?？梢詥?wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：我和振淮同志為新區(qū)建設(shè)做到了嘔心瀝血的程度。
三、主動(dòng)增強(qiáng)全局意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，成員來(lái)自五湖四海，性格上互容互補(bǔ)，專(zhuān)業(yè)上門(mén)類(lèi)齊全，年齡上呈現(xiàn)梯次結(jié)構(gòu)，是省教育工委精心組織選配的結(jié)果，委廳對(duì)這個(gè)班子和全體汽校職工寄予無(wú)限的厚望。我作為這個(gè)集體里面年齡上的老大哥，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力是我義不容辭的責(zé)任。所以我經(jīng)常提醒自己自覺(jué)支持校長(zhǎng)和三位分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，勤溝通，多商量，不拆臺(tái)，多補(bǔ)臺(tái)，有意見(jiàn)當(dāng)面談，會(huì)上說(shuō)，絕不搞無(wú)原則糾紛。可以說(shuō)，這個(gè)班子目前是相當(dāng)團(tuán)結(jié)的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。
四、牢固樹(shù)立群眾觀念，時(shí)刻關(guān)心師生利益。
這些年，黨和國(guó)家十分關(guān)注民主民生和民權(quán)，我認(rèn)為這是長(zhǎng)治久安的十分明智的決策。辦學(xué)興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的"全體同志除了始終堅(jiān)持民主決策、民主辦學(xué)外，還十分注意傾聽(tīng)普通職工的訴求，關(guān)心他們的痛癢，在保證發(fā)展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設(shè)法解決大家的交通、就餐、值班休息等問(wèn)題。對(duì)于學(xué)生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，再次是做好后勤保障，讓他們享受到周到細(xì)致、體貼入微的生活服務(wù)，最后是通過(guò)學(xué)校關(guān)心下一代工作委員會(huì)了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生解決一些突出的問(wèn)題和困難。
五、自覺(jué)做到廉潔從政，負(fù)起廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在我分工和分管的工作范圍，我是依靠下列措施來(lái)實(shí)行廉政約束的：基建工程和后勤采購(gòu)全部實(shí)行招投標(biāo)決定施工企業(yè)和供貨單位，招投標(biāo)過(guò)程由紀(jì)委全程參與監(jiān)督，工程質(zhì)量由設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)多部門(mén)相互制約共同負(fù)責(zé)，采購(gòu)物資和小型維修工程質(zhì)量組織相關(guān)部門(mén)多位人員共同驗(yàn)收，工程決算全部實(shí)行二輪審計(jì)定案，平時(shí)盡量避免與乙方進(jìn)行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內(nèi)裝修招標(biāo)，電梯招標(biāo)，用車(chē)交費(fèi)。對(duì)下屬同志除了制度機(jī)制約束外，還經(jīng)常開(kāi)展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴(yán)要求，工作上公開(kāi)透明，互相監(jiān)督，使大家自覺(jué)養(yǎng)成廉潔自律的良好習(xí)慣。
六、存在問(wèn)題：
1、中職學(xué)校被推向市場(chǎng)后，前些年為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的超常規(guī)發(fā)展，急于擴(kuò)大地盤(pán)，搶占生源市場(chǎng)，在科學(xué)決策、依法辦學(xué)方面不夠十分嚴(yán)謹(jǐn)，近年來(lái)暴露出一些問(wèn)題，如合作辦學(xué)管理比較粗放，租地占地違反政策法規(guī)等問(wèn)題，作為主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)時(shí)的負(fù)責(zé)人之一，就象學(xué)校每一個(gè)進(jìn)步都有我的一份汗水一樣，學(xué)校工作上的每一點(diǎn)失誤也都有我的一分責(zé)任。在這方面我從不推委，而是積極應(yīng)對(duì)，爭(zhēng)取的處理結(jié)果。
2、近年來(lái)一再要求自己平和處人，穩(wěn)妥處事，可一當(dāng)工作遇到阻力或出現(xiàn)意外，往往是“燥”字當(dāng)頭，冷靜不下，過(guò)分剋人，過(guò)度責(zé)己，傷人傷己，后悔莫及。
3、年齡老了，身體差了，干勁弱了，闖勁小了。
以上述職，是否妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)篇三
20_年上半年，東寧縣支行紀(jì)檢監(jiān)察工作，在市中心支行紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會(huì)議精神，堅(jiān)持圍繞中心、貼近業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，強(qiáng)化執(zhí)行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為構(gòu)建和諧央行提供了有力保障。
一、強(qiáng)化部署多措并舉，貫徹落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神
執(zhí)行力建設(shè)擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平;四是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真貫徹民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和主要負(fù)責(zé)人“三不直接分管”規(guī)定，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制;五是強(qiáng)化案件查防力，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)安全穩(wěn)定。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大制度落實(shí)年、案件治理專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)和“五項(xiàng)”排查工作成果，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí);六是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，明確職責(zé)、理順關(guān)系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
作出了重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的廉政意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷提高干部職工的防腐拒變能力。三是結(jié)合迎接黨的“十八大”召開(kāi)，組織職工通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、宣傳板等形式，組織干部職工對(duì)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求干部職工積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，著力營(yíng)造良好的廉政氛圍。
三、強(qiáng)化了監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)
20_年上半年，東寧支行紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督方面突出重點(diǎn)，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關(guān)注管錢(qián)、管物、管人的重點(diǎn)部門(mén)，在環(huán)節(jié)上，強(qiáng)化對(duì)行使權(quán)力的全方位，全過(guò)程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)，執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)，有限有權(quán)、公正用權(quán)。在領(lǐng)域上，重視加強(qiáng)對(duì)選人用人，工程建設(shè)，物資采購(gòu)等容易發(fā)生問(wèn)題部位的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，延伸監(jiān)督的觸角，在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，我們把生活作風(fēng)和生活情趣作為一個(gè)重要方面，做到既管業(yè)務(wù)工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時(shí)以內(nèi)”，又抓“八小時(shí)以外”把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈，社交圈娛樂(lè)圈，做到領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。
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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)篇四
下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報(bào)告。
一、2021年工作情況
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)x次，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí) “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。開(kāi)展國(guó)企黨建會(huì)五周年“回頭看”，對(duì)存在的x項(xiàng)問(wèn)題立行立改，推進(jìn)建章立制。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)大討論，召開(kāi)黨委會(huì)議前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng)，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。
二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開(kāi)展ds學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書(shū)x余冊(cè)，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專(zhuān)題學(xué)習(xí) “七一”重要講話精神、 《論中國(guó)_歷史》等原文原著，開(kāi)展四個(gè)歷史時(shí)期、 到xx調(diào)研講話精神等專(zhuān)題交流研討x次，班子成員到基層開(kāi)展ds專(zhuān)題宣講x場(chǎng)次，講黨課x場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單，公司層面x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成x項(xiàng)，基層支部重點(diǎn)任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個(gè)年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班x期，邀請(qǐng)市委黨校教授解讀全會(huì)精神，開(kāi)展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討x次，黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得x篇。
三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，推動(dòng)基層組織全面建強(qiáng)全面過(guò)硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項(xiàng)，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例，x車(chē)間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開(kāi)展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開(kāi)展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，x個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點(diǎn)工作，開(kāi)展“深化三個(gè)一、開(kāi)篇十四五”實(shí)踐活動(dòng)，成立管理人員突擊隊(duì)x支，建立黨員責(zé)任區(qū)x個(gè)，選樹(shù)黨員先鋒崗x個(gè)，落實(shí)合理化建議x條，實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目x個(gè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)，公司黨委聽(tīng)取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)x次，專(zhuān)題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度x項(xiàng)，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x項(xiàng)，舉辦警示教育、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，大力整治文山會(huì)海和職能部門(mén)“機(jī)關(guān)病”問(wèn)題，全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x(chóng)公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問(wèn)題x項(xiàng)，針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案、落實(shí)整改責(zé)任，第一時(shí)間啟動(dòng)集中整改階段各項(xiàng)工作。
六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營(yíng)造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開(kāi)x次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車(chē)工技能競(jìng)賽，開(kāi)展了青年職工成才專(zhuān)題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開(kāi)展課題攻關(guān)，x青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。設(shè)立x個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動(dòng)x個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目，制作x幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫(huà)并展出。開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織基層團(tuán)支部開(kāi)展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。
同志們，回顧過(guò)去一年的歷程，能夠取得這些成績(jī)，得益于上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候。
二、2022年工作思路
2022年，是全黨全國(guó)各族人民乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年，也是公司“十四五”時(shí)期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問(wèn)題，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，提出了“中國(guó)_是什么、要干什么”這個(gè)根本問(wèn)題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂(lè)，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)我們加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時(shí)刻與中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決同以 同志為核心的_保持高度一致，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把_決策部署落到實(shí)處。
第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用?！笆奈濉背跗冢竞俺隽藙?chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號(hào)，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮斗。各級(jí)黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
第三，要始終以解決問(wèn)題為導(dǎo)向。近年來(lái)，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要包括：管黨治黨責(zé)任沒(méi)有層層壓實(shí)，個(gè)別支部書(shū)記的“第一責(zé)任”落實(shí)不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為的成效還不明顯;群團(tuán)工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證”這個(gè)根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務(wù)中提供保證。對(duì)此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為：以 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深入貫徹落實(shí)x公司黨委(上級(jí))黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的_勝利召開(kāi)。
三、2022年重點(diǎn)工作
做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點(diǎn)抓好“六個(gè)持續(xù)發(fā)力”：
(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝
不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。以 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，切實(shí)提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級(jí)黨組織、全體黨員要把握“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識(shí)體現(xiàn)在做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)上。
深化ds學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》為抓手，鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進(jìn)一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化的制度和機(jī)制。用好“第一議題”“三會(huì)一課”以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“x黨?！钡容d體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措，促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國(guó)加快完善國(guó)內(nèi)統(tǒng)一大市場(chǎng)、暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實(shí)施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)各級(jí)黨組織和全體黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。
(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務(wù)分解書(shū)，落實(shí)與薪酬聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。各級(jí)黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評(píng)估、長(zhǎng)效整改”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹(shù)立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，及時(shí)修編完善黨建制度，制定落實(shí)《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》實(shí)施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點(diǎn)、有活力、有成果的黨建品牌。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書(shū)記講黨課工作，不斷抓實(shí)抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開(kāi)展“一個(gè)車(chē)間一品牌，一個(gè)班組一典型，一個(gè)崗位一亮點(diǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞疫情防控、x項(xiàng)目治虧、x海外項(xiàng)目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點(diǎn)工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等載體，推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊(duì)伍，抓好后繼有人根本大計(jì)
深化干部隊(duì)伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需要，統(tǒng)籌各單位、車(chē)間業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門(mén)關(guān)鍵崗位和基層車(chē)間副職等重要崗位為平臺(tái)，繼續(xù)開(kāi)展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程擔(dān)當(dāng)大任，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級(jí)“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，強(qiáng)化監(jiān)督管理、增強(qiáng)能力素質(zhì)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)際化、信息化等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進(jìn)各層各類(lèi)技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專(zhuān)家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開(kāi)展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍。
(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營(yíng)造喜迎_的濃厚氛圍
強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。以形勢(shì)任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢(shì)任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主動(dòng)性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實(shí)事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)群體思想動(dòng)向，加強(qiáng)輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對(duì)各類(lèi)輿情能力，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)篇五
國(guó)企 2021 年度選人用人工作情況報(bào)告 一、2021 年度干部選拔任用的基本情況 2021 年，公司選拔任用部門(mén)正職 x 名，并按規(guī)定向集團(tuán)總部報(bào)備。根據(jù)三項(xiàng)制度改革要求，中層管理人員退出 x 名，降職降薪 x 名，完成”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”目標(biāo)。
二、嚴(yán)格落實(shí)選人用人工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照干部選拔任用工作流程，扎實(shí)推進(jìn)選人用人工作。在干部選拔任用過(guò)程中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、健全機(jī)制、擴(kuò)大民主，堅(jiān)持把原則貫穿到選人用人工作全過(guò)程。
（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行組織考察程序。
（四）堅(jiān)持會(huì)議集體討論決定。
要求。三是培養(yǎng)培訓(xùn)渠道、形式和內(nèi)容相對(duì)比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求，還需進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。
（二）干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需持續(xù)提升 一是干部人才隊(duì)伍的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進(jìn)一步深化落實(shí)干部管理制度，提升干部人才梯隊(duì)建設(shè)力度。二是干部人才隊(duì)伍”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的機(jī)制仍待健全，在落實(shí)干部革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊(duì)伍中專(zhuān)業(yè)化人才不足、市場(chǎng)化程度不高，不能及時(shí)滿足公司未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展需求。
四、巡察發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用問(wèn)題整改落實(shí)情況 （一）選人用人不規(guī)范的整改情況 嚴(yán)格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
（二）公司干部考核制度不完善，制訂考核辦法后未及時(shí)開(kāi)展考核，考核工作滯后的整改情況 （三）干部選拔任用程序履行不到位，個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人未達(dá)到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動(dòng)態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫(huà)像描得更準(zhǔn)確。
二是深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績(jī)效考核機(jī)制，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，把”能上能下、能進(jìn)能出、能增增減”做深做實(shí)。
三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才隊(duì)伍建設(shè)力度和引進(jìn)力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機(jī)制，提升基礎(chǔ)管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
四是解放思想，開(kāi)放選人用人觀念，堅(jiān)持市場(chǎng)化思維，推行更加開(kāi)放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。
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