小金庫清理工作簡報 清理工作報告

在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

小金庫清理工作簡報 清理工作報告篇一

為確保此次整治工作取得實效，成立了由鄉(xiāng)長切保為組長，分管領導為副組長，各相關人員及村兩委主要負責人為成員的專項治理領導小組，并于x月x日召開專題會議，組織各村學習相關文件精神，總結既往經驗，對此項工作進行了安排部署，明確流浪犬只清理整治工作責任和工作目標。

采取散發(fā)宣傳單、張貼公示等形式，大力宣傳違規(guī)養(yǎng)犬及狂犬病、黑熱病等疾病的危害，犬只管理與免疫、被犬只咬傷后的處理常識，教育引導群眾充分認識犬患和疾病蔓延的嚴重危害性，提高群眾文盲規(guī)范養(yǎng)犬的自覺性和自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的.意識和能力，發(fā)動群眾自覺參與到流浪犬只清理工作中來，通過廣泛宣傳，形成了人人支持、人人參與的良好整治氛圍。

為使該項工作順利開展取得實效，綜治辦與派出所聯(lián)合行動。

一是對境內加強巡查力度，督促養(yǎng)犬人員辦理相關手續(xù)。

二是開展集中撲殺行動，鄉(xiāng)政府聯(lián)合派出所對境內流浪犬只集中進行撲殺，由于組織到位，措施得力，有力地推動了此次活動的順利深入開展，取得了顯著成效，截止目前共撲殺流浪犬只3只。

此次流浪犬只專項整治行動，按照“不漏一處、不留死角”的原則，通過發(fā)放宣傳單、教育引導等方式，以宣傳教育為先導，深入轄區(qū)每個角落解決犬患問題，獲得了群眾充分的理解與支持，實現了良好的社會效果。在今后的工作中，將繼續(xù)按照上級對犬只管理相關要求，進一步強化組織領導，細化犬只日常管理考核目標，切實解決狗患問題，推動城鄉(xiāng)治理工作再上新臺階。

小金庫清理工作簡報 清理工作報告篇二

學校層面的建章立制，對于規(guī)范學校管理，建設法治校園，提升學校辦學水平意義重大，是學校日常教育管理的有效保證，更是確保學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展的基礎性條件。

1.制定學校章程的必要性。制定學校章程，是教育法的要求，也是民法和其他相關法律法規(guī)的要求。制定學校章程已成為學校和其他教育機構依法確立其法人的合法地位并得以健康發(fā)展的必要條件之一。章程是學校辦學活動必備的自律性文件，是依法治校的前提和基礎，是校內管理的依據和師生的基本行為規(guī)范。同時，按照章程自主管理也是學校的權利。學校只有根據國家法律和政策文件，制定學校各項教育教學制度，將學校各項工作逐步納入規(guī)范化、法治化軌道，做到有法可依、有章可循，才能適應現代教育管理改革和發(fā)展的需要，確保國家教育方針的貫徹落實。只有在法律的框架內充分運用權利和履行義務，才能使學校依法自我約束、自我調整和自主發(fā)展，并有效接受政府機關的執(zhí)法監(jiān)督和檢查。

2.完善規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度是學校經過長期教育教學實踐積累進而設計為具有穩(wěn)定性，受到普遍認同，以嚴謹的文字公之于眾，能持續(xù)發(fā)揮作用的行為規(guī)范。用規(guī)章制度統(tǒng)領師生員工來解決學校辦學活動中發(fā)生的錯綜復雜的問題，是文明法治社會大家所逐步形成的基本方式。學校層面規(guī)章制度的建立，使學校管理工作有章可循，有制可遵，有據可依，為逐步實現學校工作管理科學化，現代化，法治化，提供了可靠的保證，我們必須充分認識到規(guī)章制度建設是現代學校正常運作的必要條件，是學校實現可持續(xù)健康發(fā)展的基礎，更是追求法治文明辦學的標志。

《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《中小學校園管理十項基本管理制度》，是指導廣大學校依法管理、自主管理、創(chuàng)新管理的規(guī)范性文件。各校要根據國家與地方的法律、法規(guī)要求，制定符合自身特點的學校章程，完善規(guī)章制度，積極構建學校常規(guī)管理的長效機制，形成促進學校全面工作穩(wěn)定發(fā)展的運行機制，并使這一穩(wěn)定的機制不因為學校領導的變更而變更，不因為學校領導關注點的變化而變化，使學校逐步走上依法管理、自主管理和創(chuàng)新管理的軌道。

1.明確章程主要內容。學校章程是指基于教育法律規(guī)定的學校權利和義務基礎上，為保障學校正常運行，就辦學宗旨、內部管理體制等重大的、基本的問題作出原則規(guī)定，并通過法定程序核準的學校規(guī)范性文件。學校章程是學校的“基本法”，主要內容應包括總則、行政管理、人事管理、學籍管理、教育教學管理、教師管理、學生管理、財務管理、后勤管理、附則等重要方面。各學?？山Y合以上內容，因校而異、突出重點、兼顧特色，科學修改制定本校的章程。

2.完善各項規(guī)章制度。規(guī)章制度是學校章程的進一步細化。學校章程修改制定后，要根據本校章程所確定的各項原則制定出相配套的規(guī)章制度，以便將章程所規(guī)定的辦學方針、目標規(guī)劃、方向原則、辦學特色等一一落實到位。具體的規(guī)章制度應包括黨團組織、職能職責、議事程序、校務公開、教育教學、教師人事、學生學籍、財務管理、科研管理、后勤管理、資產管理、考試管理、安全管理、分配制度、職稱職務、評先評優(yōu)、校園文化、法治教育、教代會、社會實踐以及其他各項管理活動等內容。各校的規(guī)章制度要因校制宜，有自己的鮮明特色。

3.及時清理規(guī)章制度。隨著我國社會主義法治建設的不斷深入，人們的民主法治意識不斷提高，特別是近幾年出臺和修改的《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》、《侵權責任法》、《校車安全管理條例》、《

勞動合同

一要遵循基本原則。1.必須遵循法治統(tǒng)一的原則。各校在修改制定出臺新的學校章程、完善規(guī)章制度的工作中，必須以國家和省頒布的政策法規(guī)為依據，必須與上級文件精神相一致，與上級政策相配套，不得越權錯位設置行政處罰、校內處分(如公開個人隱私、變相體罰或罰款)等內容，或者設置其他違法違紀的處理條文。2.必須遵循審慎認真的原則。各校在認真修改制定新的學校章程和完善規(guī)章制度的工作中，對所有條款項目的修訂都要穩(wěn)妥，尤其涉及處罰的條款要特別審慎，以保證學校章程具有相對穩(wěn)定性和可持續(xù)性。3.必須遵循公開、公平、公正和程序合法的原則。學校應設立學校章程和規(guī)章制度起草小組，指定執(zhí)筆人，初稿形成后要經校長室、黨支部、各科室、各年級組、各教研組、各民主黨派充分討論，再由小組集中反復修改。最后由校長向本校教代會作草案報告，在教代會充分討論和審議的基礎上予以表決，須三分之二以上的代表通過。教代會形成決議后，由學校報市教育局審核批準后才能公布實施。修改學校章程和規(guī)章制度，須由學校教職工5人以上聯(lián)名提出章程修改意見，經教代會審議，三分之二以上代表通過，報市教育局核準。

二要形成法治文化。新的學校章程和規(guī)章制度的修改，制定時行文要既全面又簡潔，既系統(tǒng)又層次分明，突出有效性管理，倡導人文化服務，涵蓋全面又彰顯特色，務必要使其形成各校的法治文化。

三要明確時間要求。各校于新學期開始前完成學校章程和規(guī)章制度的修改，暑假期間經學校教代會表決通過，2019年秋季開學15日內報市教育局審核備案。市教育局將對學校章程和規(guī)章制度進行審定，凡符合規(guī)定要求的學校章程，市局在15日內行文，經主管局領導簽發(fā)實施。如學校章程和規(guī)章制度有同法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，通知報送學校予以改正;制定程序不合法的，退回學校重新處理。報送學校在接到處理意見后，應當在15日內將處理結果送市教育局，重新按程序核準。逾期不報或整改不力的學校，市教育局將在教育系統(tǒng)內予以通報，情節(jié)嚴重的，將取消學校參加本年度各類先進集體評比資格。

四要堅持按章辦事。修改制定新的學校章程和完善規(guī)章制度僅僅是建章立制層面，更重要的在于如何按章辦事。學校要經常組織教職工學習、研討本校章程和各項規(guī)章制度，集思廣益，注重實踐，并適時地按照法定程序，經教代會審議后進行修訂，使學校章程和規(guī)章制度對師生員工的工作與學習具有激勵性、導向性，充分體現與時俱進的時代要求，同時要使教職工對本校章程和規(guī)章制度中涉及到的關于校風、校訓、辦學目標等重要條款銘記于心，體現在教育教學的實際活動中。學校工作人員在辦學過程中如有違背、歪曲、踐踏學校章程和規(guī)章制度基本原則行為，致使章程和規(guī)章制度無法實施，給學校工作造成損失的，將由市教育局對校長及其有關責任人員給予批評，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分。

修改制定新的學校章程和完善規(guī)章制度工作，是一次對教育系統(tǒng)依法治教、依法治校工作的大檢閱、大動員，也是今后在教育系統(tǒng)評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據。請各單位高度重視，組織強有力的隊伍，采取切實保障措施，認真做好相關工作。

溧陽市教育局

2019年6月25日

制定學校章程，是依法治教、依法治校、建立現代學校制度的重要舉措，是《教育法》提出的明確要求，特別是教育部新出臺的《全面推進依法治校實施綱要》對學校章程建設做出了具體的要求。學校章程建設也是逐步實現學校內部管理與運行機制制度化、規(guī)范化、法制化的重要手段?，F將全市教育系統(tǒng)學校章程建設工作具體情況總結如下。

教育局成立，由主要領導為組長、分管領導為副組長、各科長為成員的學校章程建設工作領導小組，加強對各校工作的督導和指導。

綜合組：

組 長：王化學

成 員：劉新功 陳校園

第一督導組：

組 長：張文平

成 員：張玉路 張舉民 負責市區(qū)和松花江片

第二督導組：

組 長：顧紹江

成 員：張樹林 王學剛 負責拉林河片

第三督導組：

組 長：張小力

成 員：郭樹山 郭明麗 負責北卡岔河片

第四督導組：

組 長：李曉禹

組 員：王玉春 王中凱 負責南卡岔河片

各中小學、幼兒園要充分認識學校章程建設工作的重要意義，制定詳細的學校章程制度，成立由校長為組長、副校長為副組長、各中層領導及班科任為成員的領導小組，加強對項工作的組織領導。

各中小學校充分發(fā)揮“校長負責制”等相關制度的作用，把學校章程建設工作作為學校工作的重中之重工作來抓，都按照《中小學學校章程建設工作實施方案》中規(guī)定的內容及要求，建立健全了各校的學校章程。一是制定了學校的性質和地位，二是按照學校章程建設的合法性、規(guī)范性、先進性、可操作性和個性特色的原則制定學校章程制度。三是能按照學校章程涵蓋的內容制度學校章程。使學校各項工作在制度下運行，做到了有法可依、依法治校的目的。

市教育局將中小學學校章程制度建設工作納入對學校工作的考核內容，定期對工作開展情況進行專項督查，并在學期末開展學校章程制度建設工作先進單位評選活動，對工作成效顯著的單位給予表彰獎勵，并推薦到榆樹市級和長春市級依法治校先進校，對工作不力的單位給予通報批評。

榆樹市教育局

2019年11月25日

小金庫清理工作簡報 清理工作報告篇三

我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理規(guī)范工作專班和聯(lián)絡員制度，確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規(guī)范工作的.質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協(xié)調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規(guī)范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規(guī)范依法的開展和順利完成。

1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室全部納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規(guī)范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項，并制作流程圖；其次分管領導復查，對梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。

2、清理權力事項、落實責任主體。

按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規(guī)范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。

3、規(guī)范清理、務求實效

我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與單位，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。

4、清理出的行政權力事項

1、經梳理，我局共有行政權力 8項，其中行政許可1 項，非行政許可0項，行政處罰1項，行政強制0項，行政征收 0項，行政給付0項，行政裁決0項，行政確認1項，行政獎勵0項，其他行政權力5項（其中審批登記3項、認定0項、監(jiān)督1項、審查1項、調解0項）。經我局相關責任部門和局班子領導審核，建議：保留行政權力7項，暫停行政權力1項。

2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。

3、無與其他部門職責交叉事項，未出現權責不清、權責交叉等問題。

“清權”是一項新的工作，目前我局已按照行政權力清理的規(guī)范要求分類進行了認真的清理。通過清理，進一步推進了行政權力規(guī)范運用。今后我局在服務中要嚴格執(zhí)行權力清單制度，優(yōu)化辦理流程，提高服務效率，確保權力清單制度落到實處。

小金庫清理工作簡報 清理工作報告篇四

食品城管委會收到縣委《關于清理整改黨政機關和領導干部辦公用房的通知》文件之后，高度重視。專門成立食品城管委會清理黨政機關和領導干部辦公用房領導小組，管委會主任任組長，副主任任副組長，各局（室）局長、主任為成員，下設辦公室，牽頭此次清理整改工作。

抽調精干力量對本單位辦公用房情況進行深入自查。

一是清查單位人員情況。按在編人員和實有人員分別列出單位人員花名冊。二是按照圖紙初步測算機關辦公用房面積。三是實地測量各辦公室面積，對照黨政機關辦公用房使用標準深入自查。

1、單位性質：全額撥款事業(yè)單位

2、截至20xx年6月30日編制人數：25

3、實有人數：25

4、現使用樓房面積287平方米。無閑置房、無外租、借用情況。無在多部門兼職占用多處辦公室用房；無已辦理離退休手續(xù)領導干部占用原單位辦公室用房；無企業(yè)及非黨政機關編制內的行業(yè)協(xié)會、學會、研究會、基金會、報刊、編輯部等單位或組織無償占用機關辦公用房。

5、領導干部使用占用辦公室用房無超標準情況。

為了隨時服務企業(yè)、安全生產、應對突發(fā)狀況的需要，且同志們家庭距離單位都比較遠，我單位實行“五四”工作制，吃住在單位，安排2-3人共用一間宿舍，干部住宿比較緊張。

隨著食品城管委會承擔任務日趨繁重，縣委、縣政府也將逐步選派更多優(yōu)秀干部到管委會來，屆時機關人均辦公用房及宿舍將更加緊張。下一步我們要按照相關文件要求，積極整改，節(jié)約辦公用房，以適應這一情況。

小金庫清理工作簡報 清理工作報告篇五

黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，鎮(zhèn)黨委政府成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。

我鎮(zhèn)現有兩層辦公樓一棟，系20xx年建成，一層為司法所、計生服務中心、文化服務中心、農村干部經濟服務中心、食品安全管理辦公室、村鎮(zhèn)建設辦公室、計劃生育辦公室、便民服務站、會議室。二層為黨委會議室、政府會議室、人大辦公室、經濟發(fā)展辦公室、綜治辦公室、、黨政辦公室、統(tǒng)計站。領導干部辦公面積上，我鎮(zhèn)現在班子成員12人，分別占用11個辦公室，每間建筑面種為17㎡，符合標準，簡單、整潔的要求，無超標使用行為和現象。

1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀；

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

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