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執(zhí)委會議記錄篇一
華南師范大學增城學院外語系第五次學生代表大會
關于系學生會工作報告的決議
（草案）
華南師范大學增城學院外語系第五次學生代表大會聽取并審議了黃玉亭同學代表的上一屆學生會所作的工作報告，工作報告總結了我系學生會所取得的工作成績，高度概括了我系學生工作取得的基本經(jīng)驗，明確提出了我系學生會今后工作任務與奮斗目標。整個工作報告符合我系學生工作的實際，緊密圍繞我系的中心工作和完善發(fā)展的大局。大會決定，批準華南師范大學增城學院外語系第五次學生代表大會工作報告。
大會要求，我系全體學生在學院黨委和上級團委的領導下，全面貫徹黨的基本路線和教育方針，以培養(yǎng)具有“一體兩翼”能力的新人為目標，以改革，創(chuàng)新為動力，以“轉變學習方式”為指導思想，堅持服務大局、服務社會、服務青年，致力構建和完善我系改革與發(fā)展相適應的學生工作體系，進一步推進大學生素質教育，不斷加強學生會的自身建設，團結和帶領全系學生，振奮精神，扎實工作，勤奮學習，進一步保持和增創(chuàng)我系學生會工作的新優(yōu)勢，貫徹我系學生會工作宗旨“團結、高效、務實、創(chuàng)新”，培養(yǎng)出一大批有實踐性專業(yè)人才這一目標而前進。
大會號召，全系同學要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要契機，敢于走在人前，做在人先，繼往開來，為把我系建設成為模范系而奮斗！
2011年 6月
執(zhí)委會議記錄篇二
第十七屆人民代表大會第一次會議
關于主席團工作報告的決議
（草案）
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經(jīng)過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團所作的工作報告。
會議認為，大會主席團工作報告實事求是地總結了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團圍繞抗震救災和災后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災后重建工作及其他主要工作順利進行和圓滿完成。會議希望，主席團在加強自身建設的同時，要認真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進xx鎮(zhèn)社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權利，認真履行代表義務，發(fā)揚主人翁的精神，積極為政府工作獻計獻策；鎮(zhèn)人大主席團要繼續(xù)做好各項工作，認真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設成為“運動休閑、田園生態(tài)、經(jīng)濟發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻！
執(zhí)委會議記錄篇三
（草案）
中國共產(chǎn)黨臨潭縣第十四次代表大會決定批準@@@同志代表中共臨潭縣第十三屆委員會所作的工作報告。
大會一致認為，這個報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面落實“125552”發(fā)展戰(zhàn)略，具有很強的思想性、理論性和指導性。報告站在時代的高度，系統(tǒng)總結了縣第十三次黨代會以來五年的工作，深刻分析了我縣當前和今后一個時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)。對今后五年全縣的經(jīng)濟、民生、和諧社會和黨的建設等全縣的所有工作進行了全面部署。報告脈絡清晰，目標明確，重點突出，措施有力，鼓舞人心，催人奮進，是指導我縣今后五年乃至更長一個時期工作的綱領性文件。
定的各項目標任務，為實施“十二五”規(guī)劃和加快全
是準確深刻的，特別是在實踐中積累的經(jīng)驗，對做好
我縣今后工作具有重要的指導意義。
大會同意報告對加快臨潭經(jīng)濟發(fā)展社會進步新形
勢、新任務的分析。同意報告提出今后五年的指導思
想和奮斗目標，大會要求，全縣各級黨組織要以鄧小
平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展
觀為統(tǒng)領，以結構調整為主線，加快增長方式轉變。
堅持“125552”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，即以全面加快小康
境，基層組織和文化、社會保障體系五大建設，切實
抓好種養(yǎng)業(yè)、工業(yè)、旅游業(yè)、勞務經(jīng)濟、非公有制經(jīng)
濟五大支柱產(chǎn)業(yè)，提高全縣綜合經(jīng)濟實力和人民生活
水平，逐步縮小與全省和全國的發(fā)展差距，實現(xiàn)小康
目標。
大會提出，實現(xiàn)今后五年的奮斗目標，必須努力
營造良好的投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以
加快發(fā)展為主題，提高對外開放水平；大力發(fā)展社會
主義文化事業(yè)，努力營造良好的思想輿論氛圍；一思
護社會穩(wěn)定，營造良好的社會環(huán)境，確保改革和發(fā)展的順利進行。
大會強調，加快臨潭經(jīng)濟社會發(fā)展，關鍵在加強
和改善黨的領導。全縣各級黨組織要以提高黨的執(zhí)政
諧臨潭提供堅強的組織保證。要振奮精神，營造干事
落實。
大會號召，全縣各級黨組織和各族干部要高舉中
展觀統(tǒng)領，深入實施 “125552”發(fā)展戰(zhàn)略，團結和帶
領全縣十五萬各族人民，勵精圖治，加快發(fā)展，求真
務實，扎實工作，為全面實現(xiàn)臨潭小康社會建設目標
而努力奮斗。
執(zhí)委會議記錄篇四
關于黨委工作報告的決議
（草 案）
中國共產(chǎn)黨五橫鄉(xiāng)第二次代表大會經(jīng)過認真審議，一致同意江晨同志代表中共宜秀區(qū)五橫鄉(xiāng)第一屆委員會所作的工作報告。
大會對中共五橫鄉(xiāng)第一屆委員會的工作給予充分肯定。大會認為，五年來，鄉(xiāng)黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾，凝心聚力謀發(fā)展，千方百計抓建設，齊心協(xié)力促和諧，圓滿完成了鄉(xiāng)第一次黨代會和“十一五”規(guī)劃確定提出的各項目標任務，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展取得顯著成績。報告對過去五年工作的評價是實事求是的，對今后做好全鄉(xiāng)各項工作具有十分重要的現(xiàn)實指導意義。
大會認為，報告提出的今后五年工作的指導思想、目標任務和工作舉措，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，符合五橫實際情況，反映了全鄉(xiāng)廣大黨員和人民群眾的共同愿望，既催人奮進，又切實可行。今后五年，全鄉(xiāng)上下必須進一步解放思想，堅持特色發(fā)展不動搖，積極搶抓有利機遇，圍繞“弘揚稼先精神、建設生態(tài)文化強鄉(xiāng)、打造和諧幸福五橫”這一主題，深入推進“生態(tài)立鄉(xiāng)、文化活鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)、和諧治鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展再上臺階、生態(tài)環(huán)境更加美好、文化事業(yè)更加繁榮、社會環(huán)境更加和諧，新農(nóng)村建設展現(xiàn)新面貌的目標任務。
大會指出，實現(xiàn)五橫鄉(xiāng)又好又快發(fā)展，要充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，著力培育特色經(jīng)濟；要依托資源稟賦，著力打造特色文化之鄉(xiāng)；要進一步整合資源，著力建設優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)；要統(tǒng)籌規(guī)劃，著力加強基礎設施建設；要以城市化建設為主線，著力推進新農(nóng)村建設；要大力推進社會事業(yè)建設，著力提高五橫人民幸福指數(shù)。
大會強調，要實現(xiàn)加快發(fā)展，奮力崛起的目標，必須加強黨委自身建設，切實發(fā)揮領導全鄉(xiāng)發(fā)展的核心作用；必須加強黨的基層組織建設，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；必須加強黨風廉政建設，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。
大會號召，全鄉(xiāng)各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大人民群眾更加緊密的團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在中共五橫鄉(xiāng)第二屆委員會的領導下，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，搶抓機遇，銳意進取，全力實施“十二五”規(guī)劃，加快特色發(fā)展，矢志奮力崛起，為開創(chuàng)五橫經(jīng)濟社會發(fā)展新局面、建設和諧幸福的生態(tài)文化強鄉(xiāng)而努力奮斗！
執(zhí)委會議記錄篇五
關于蓮峰鎮(zhèn)人大主席團工作報告的決議
（草案）
蓮峰鎮(zhèn)第一屆人民代表大會第六次全體會議，認真審議了唐安同志代表蓮峰鎮(zhèn)第一屆人民代表大會主席團所作的工作報告。
會議認為，蓮峰鎮(zhèn)第一屆人大一次會議以來，鎮(zhèn)人大主席團在鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，以發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明、推進依法治鎮(zhèn)進程、促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面完成了歷次人民代表大會確定的各項目標任務，為促進依法行政進行了不懈的努力，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會全面進步做出了積極的貢獻，為保障本行政區(qū)域內改革發(fā)展穩(wěn)定的大局發(fā)揮了應有的作用。會議對鎮(zhèn)人大主席團五年來的工作表示滿意，決定批準這個報告。
方式這條主線，緊緊圍繞蓮“十二五”規(guī)劃，努力開創(chuàng)人大工作新局面，為加快推進建設富裕民主文明和諧蓮峰進程作出新的貢獻。
會議強調，2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)全面推進新農(nóng)村建設的關鍵之年。人大肩負的任務更加繁重，責任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞黨委中心工作和本次人代會確定的目標任務，堅持服務大局與依法履職相統(tǒng)一，堅持規(guī)范創(chuàng)新與注重實效相統(tǒng)一，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展、構建繁榮和諧的新蓮峰而努力奮斗!
執(zhí)委會議記錄篇六
大會認為，過去五年，院黨委高舉鄧小平理論和“”重要思想偉大旗幟，在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領導、關心、支持下，充分發(fā)揮領導核心作用，認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊抓住高等教育大發(fā)展的良好機遇，切實加強黨建和思想政治工作，團結帶領全院共產(chǎn)黨員和廣大師生員工，以發(fā)展為第一要務，以教學評建為契機，解放思想，凝心聚力，自強不息，全面推進學校事業(yè)發(fā)展，取得了令人矚目的成就。辦學規(guī)模迅速擴大，辦學條件顯著改善，管理水平明顯提升，改革進程有力推進，辦學水平和效益大幅度提高。
大會認為，報告求真務實，對五年來工作的回顧和總結實事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的顯著成績，所總結的基本經(jīng)驗是指導學校今后發(fā)展的寶貴財富。報告客觀地指出了存在的問題和困難，對今后工作的部署，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀，目標明確，思路清晰，重點突出，鼓舞人心，催人奮進。
大會強調，今后四年，學校將迎來新的發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面對日趨激烈的辦學競爭，一定要理清思路，把握重點，加快發(fā)展。要堅持規(guī)模、結構、質量、效益內在統(tǒng)一的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，走以內涵提升為主的發(fā)展道路;要以創(chuàng)建碩士點為重點，全面提高學科建設水平，優(yōu)化學科專業(yè)結構;大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，加強人才隊伍建設;要以培育辦學特色為核心，深化改革，全面提高人才培養(yǎng)質量。
量和綜合辦學實力，全面推動我院各項事業(yè)上規(guī)模、上層次、上水平。
大會要求，全院各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要積極學習宣傳大會精神，進一步解放思想，振奮精神，求真務實，認真落實大會提出的工作任務。大會號召全院黨員和廣大師生員工，在省委、省委教育工委和院黨委的領導下，堅定信心，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學校事業(yè)全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展的新局面而努力奮斗。
后三年，我鎮(zhèn)工作的總的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“”重要思想為指導，積極開展保護與開發(fā)協(xié)調發(fā)展實驗，以富民強鎮(zhèn)、提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化總攬全局，解放思想、對外開放、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定，全面推進黨的建設，進一步加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，努力實現(xiàn)兩個文明共同進步和經(jīng)濟、政治、生態(tài)的協(xié)調發(fā)展。
根據(jù)這一指導思想，今后三年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：到xx年，實現(xiàn)社會總產(chǎn)值6000萬元，力爭7000萬元;漁業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，力爭3000萬元;旅游業(yè)產(chǎn)值3000萬元，力爭4000萬元;居民收入7200元;人口自然增長率控制在7‰以內。人民生活達到富裕，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、生態(tài)良好、教育發(fā)達、文化繁榮、法制健全。
今后三年，我鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略重點是：加強生態(tài)保護與生態(tài)鎮(zhèn)建設，積極發(fā)展生態(tài)漁業(yè)、生態(tài)旅游，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)協(xié)調發(fā)展。
第一，一定要不斷加大解放思想的原動力。要抓住加入wto帶來的發(fā)展機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新的騰飛;必須不斷推進解放思想，不斷賦予解放思想以新的內涵。我們要針對南麂實際，努力克服由于認識深度不夠產(chǎn)生的思想障礙;由于觀念轉變程度不夠產(chǎn)生的思想障礙;由于利益處理不當產(chǎn)生的思想障礙，減少和消除前進中的阻力，為改革和發(fā)展注入源源不斷的強大精神動力。
第二，一定要突出調整優(yōu)化經(jīng)濟結構的主旋律。當前， 名新技術革命突飛猛進，短缺經(jīng)濟已基本結束，生產(chǎn)資料和消費品的買方市場實步形成，這決定了調整優(yōu)化結構將成為今后一個時期經(jīng)濟工作的主旋律。誰抓住民這個主旋律，誰轉變得主動，轉變得快，誰就贏得競爭主動，贏得了發(fā)展時機。從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，隨著近海傳統(tǒng)作業(yè)的萎縮，尤其要加快海洋產(chǎn)業(yè)的調整，把海洋漁業(yè)生產(chǎn)方式調新、規(guī)模高速大、效益調高。同時要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結構合理化、高級化、現(xiàn)代化。
境優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢等。我們一定要在深入調研、科學分析的基礎上，努力挖掘潛在的優(yōu)勢、集聚分散的優(yōu)勢、重組現(xiàn)實的優(yōu)勢、增創(chuàng)新生的優(yōu)勢，采取正確的策略措施，努力變困難為潛力，變壓力為動力，借勢發(fā)揮，不斷加快發(fā)展的進展。
第四，一定要積極探索解決突出問題的新辦法。在改革和發(fā)展的過程中，新情況、新問題旨定層出不窮，只有牢牢抓住那些影響全局的突出問題和主要矛盾，努力加以解決，最大限度地克服多種消極面，才能保證改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。因此，我們必須一個目標、多個頭腦，集中智慧、集中力量、集中精力，積極探索解決問題的新辦法、新思路，為促進社會發(fā)展創(chuàng)造更加寬松、良好的環(huán)境。
執(zhí)委會議記錄篇七
一、“一月一主題”——支部工作計劃好、易落實。
一直以來，學校支部工作往往容易被邊緣化，隨意性大。為了避免這樣的情況發(fā)生，開學初，我校黨支部就召開了支部委員會、黨員大會，通過研究討論，圍繞學校工作的總體要求，擬定出了詳細的工作計劃，從每一個月的教育主題，到學習內容、學習時間、主要負責人、大致活動的安排等，都作了詳實的計劃和安排。其中每月的教育活動，主題鮮明，與學校工作結合緊密，避免了交叉或者重復，不過多增加黨員們的額外負擔，也便于落實。比如，四月份：結合讀書活動，開展“黨性鑄師魂書香孕魅力”的黨員讀書交流活動;六月份：結合學校“六一”系列活動，支部黨員開展“獻愛心，送溫暖”行動;七月份：結合“七一節(jié)”開展“學黨史、見行動”主題教育活動;九月份：開學初第一月就是“師德師風”主題教育月活動;十月份：結合工會活動，進行“最美家風”主題系列活動;十二月份：按照上級的要求，組織開展專題民主生活會和組織生活會……這樣的計劃，讓支部活動計劃性強，主題鮮明，責任明確，參與面廣，容易落實。
二、“兩學一做學習教育活動” ——支部工作真扎實、有創(chuàng)意。
(一)扎實進行“三會一課”。
一是學習方式靈活多樣。主要采取了集中學習與個人自學、支部委員講黨課與一般黨員講微黨課、專題學習與集中討論、作學習筆記與撰寫心得體會、理論學習與實際行動相結合等學習方式，不斷提高”三會一課“的質量。
二是學習內容豐富多彩。本學期，重點主要學習了市委五次“黨代會”精神、區(qū)十二次黨代會精神、黨風廉政建設和反腐敗的相關要求和相關的典型案例、深入開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治工作的有關精神等，通過聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，全體黨員真正做到了學而信、學而思、學而行。
三是學習行動領導帶頭。領導干部帶頭學習，干部帶頭講黨課、干部帶頭發(fā)言、干部帶頭行動，為全體教職工做出示范。目前我校干部、教職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，全體教師信心倍增，干勁十足。
(二)創(chuàng)意開展“主題黨日”。
按照上級要求和我支部工作計劃，本期一共進行了三次既有創(chuàng)意、又有教育意義的“主題黨日”活動。
五月：“主題黨日”活動當天，一是支部書記周清容組織全體黨員學習了《中共重慶市九龍坡區(qū)教育工作委員會關于在基層黨支部中全面推行“主題黨日”制度的通知》、《關于推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化實施方案的通知》等有關精神，二是召開了支部委員會議，集中研討了“推進兩學一做教育常態(tài)化制度化”的具體學習計劃及安排表，進一步明確各位支部委員在落實此項工作中的任務和職責。
六月：近年來，學校部分黨員開展了《農(nóng)村留守兒童心理疏導策略的研究》(市級)的課題研究，同時學校黨支部也要求每一位黨員教師自覺結對幫扶1名貧困學生或者留守兒童，定期走近他們給予關愛，做他們生活的照顧者、學習的指導者和成長的引路者。6月15日，期末考試剛剛結束，學校黨支部結合學?！傲弧毕盗谢顒?，結合主題黨日活動舉行了一次關愛行動?；顒又校h員教師為孩子們贈送了水彩筆、書包等學習用品，孩子們隨即用畫筆在本上畫出了自己心中的“一棵樹”，課題研究組的黨員教師根據(jù)孩子們作畫的內容，對他們進行了心理測試和輔導。隨后，陳校長鼓勵孩子們：“要學會獨立自主，自尊自強，學會做學習、生活的主人。你們并不孤單，有學校，有同學，有老師，我們大家永遠在你身邊。”最后，全體黨員帶領小朋友們到電影院觀看了《摔跤吧，爸爸》這部最近很火，也很勵志的的電影，讓所有孩子和全體黨員都看得熱淚盈眶，深受感動和鼓舞。此次主題黨日活動的開展，讓孩子們感受到了學校黨支部對他們的真情關愛，讓黨員幫扶工作邁向一個新的臺階。
七月：學校黨支部根據(jù)計劃中的“七一節(jié)”主題教育活動安排，開展“學黨史、唱黨歌、跟黨走”的七一慶?；顒?。全體黨員(在職和退休)來到陳獨秀舊居陳列館，了解陳獨秀的事跡，重溫了我們的黨從成立，到成長、最后興旺的歷程。午飯后，全體黨員集中到會議室，用動情的歌聲、激情的朗誦、優(yōu)美的舞蹈、嫻熟的樂器演奏等，表達了對中國共產(chǎn)黨的熱愛。會上，黨支部還對十名“優(yōu)秀黨員”進行了表彰，書記作了重要講話，要求全體黨員要深刻領會“跟黨走”的含義，作為黨員教師，要時刻以黨章黨規(guī)來規(guī)范我們的行為，以習總書記的系列講話來武裝我們的頭腦，以“合格黨員”的標準來嚴格要求自己，幾位黨員教師結合自己的崗位進行了交流，對“發(fā)揮作用合格”有了更深的理解和認識。書記還帶領大家重溫了入黨誓詞，整個活動在全體黨員齊唱《國家》的歌聲中圓滿結束。此次活動主題鮮明，讓全體黨員教師再一次深受教育。
(三)規(guī)范建設“基層組織”。
1.支部黨員都能做到按時足額交納黨費。
2.重新規(guī)劃建設和完善了黨員活動室，讓全體黨員有了歸宿感和自豪感。
3.擬定了《xx小學“三重一大” 事項集體議事決策制度》、修訂完善了《師德師風管理考核制度》，通過學校校務會、行政會、教代會制訂了《xx小學教師月考核辦法》(試行)，促進學校管理更加規(guī)范。
三、“黨風廉政建設” ——支部工作有重點、不懈怠。
“黨風廉政建設”一直以來都是學校支部工作的重點，學校成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。學校黨支部通過專題報告、專題培訓、觀看廉政教育片等多種形式深化廉政學習;通過走訪學生、征求教師意見、黨員民主測評，定期進行專項工作回訪督查等方式，引導監(jiān)督全體黨員教師自覺遵守黨的黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立正確的人生觀，做“四有“合格黨員。
總之，通過“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化的深入推進和落實，全體黨員心中時常有了一把戒尺，腦中時刻有了一盞“紅綠燈”，堅持道德高線，守住紀律底線，在工作中保持良好精神狀態(tài)，在崗位上積極擔當作為，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，全體黨員的黨性修養(yǎng)有了全面提升。
執(zhí)委會議記錄篇八
今年我在財務部從事出納工作，重要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開端工作時我簡單的以為出納工作好像很簡單，可是是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，可是當我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認識和懂得是差錯的，出納工作不僅僅職責重大，并且有不少學問和技巧問題，需要理論與實踐相聯(lián)接才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵照財務規(guī)章制度，認真遵照執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處置，依據(jù)會計供給的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完全及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后清點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處置及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的用。
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠膽大等;
2、業(yè)務素質提升不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部本年度全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就不凡”。有今日的積聚，就有明天的光輝。
執(zhí)委會議記錄篇九
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關鍵。結合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應的物質報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。
4、提高員工素質——組織成功的基礎
一支訓練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關重要的。每一個企業(yè)都應把不斷提高員工的整體素質，作為經(jīng)常性的任務。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應當是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內在追求的強大動力，主要包括物質動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結構合理、素質優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴
尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應只追求自身的生存和發(fā)展，更應積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢?，人本管理，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。
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