初一入學訓練心得體會

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初一入學訓練心得體會
時間:2023-09-02 18:06:25     小編:影墨

從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

初一入學訓練心得體會篇一

20xx年xx月xx日,經過鎮(zhèn)黨委、政府的精心組織和安排,我們xx鎮(zhèn)177名成員組成了一支史無空前的隊伍開赴鞍山拓展基地,進行為期2天的拓展訓練。此次活動得到了鎮(zhèn)黨委和政府的高度重視和支持,以于書記為首,包括全鎮(zhèn)領導干部都全程的參加了本次訓練。

拓展---是一種超越自我極限的挑戰(zhàn)運動,和其他的體育運動相似,區(qū)別就是他是挑戰(zhàn)極限的一種運動,需要勇氣和戰(zhàn)勝自我的精神。這不是一次普通意義的旅游或者娛樂活動,而是活潑而又生動又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。

兩天來教練首先給我們介紹了拓展訓練的起源、意義和嚴格的紀律要求。接下來我們又分組設計了隊徽,并創(chuàng)作了隊歌和口號,接下來的訓練里給我印象至深。兩天的訓練我們先后培訓了動感顛鼓、高空抓杠、信任背摔、穿越電網(wǎng)、盲人建房、挑戰(zhàn)150、翻越畢業(yè)墻等培訓項目。

高空抓杠---在空地上豎起一根8米高的鐵桿,要求我們爬上鐵桿,站在鐵桿頂端一個大概直徑為20厘米的圓盤上,然后空中躍起,抓住前方1.5米遠的單杠。雖然身上掛滿了安全措施,但在高空跳躍,每個人都產生了或多或少的恐懼感。表面上看起來很難的事,其實并沒有想象中那么可怕,困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心。心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為生活的強者,首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感,勇敢地跨出第一步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現(xiàn)人生的一步大跨越。

信任背摔---當隊友站在1.4米得跳臺上直挺挺的向后倒下的時候,在臺下的隊友會用手托起一個“人床”,把臺上摔下的人接住。不少隊友出于本能的恐懼,在倒下時心理上出現(xiàn)猶豫,但臺下隊友的承諾卻給予了她一種無形的力量,那是勇氣、信心的源泉,在證明自己,也在鼓勵隊友。承諾是一種責任感,承諾是一種信任。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。

穿越電網(wǎng)---網(wǎng)上有大小不一的20幾個格子,要求每個人逐一地從其中的一個格子中穿過去,身體任何部位都不能碰到網(wǎng),否則全隊失敗,必須從來。這是一項非常嚴厲而又艱難的項目,也是最有教育意義的項目。很多人單靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建一個團隊的意義和價值。每托起一個同伴,我們都小心翼翼,凝神屏氣,工作中我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度嗎?一個人的成功不代表整個團隊的成功,只有團隊成員的群策群力,才能最終完成團隊的目標。

翻越畢業(yè)墻---作為整項活動最后一個項目,要求每個人都要翻越一堵約4米高的大墻,這又是一個依靠整體的力量才能完成的項目。剛開始大家都認為得需要一個小時才能翻越成功,通過集思廣益,又在教練的指導下,“疊人墻”的方法最終得到了驗證,踩著隊友的肩膀和上面隊友的接應下,最終我們都成功地翻越了高墻。177人的團隊創(chuàng)歷史記錄的用時18分59秒,成功的翻越了畢業(yè)墻。那一刻,精彩的鼓掌、歡呼,場面激動人心!感謝甘當人墻的基石,是他們托起了希望,是他們托起了成功,一個團隊必須具備團結、信任、協(xié)作精神!每一次齊心協(xié)力的合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情!對待幫助自己的人,要有感恩的心,學會幫助別人,才能被別人幫助。團隊精神不僅是我們工作中必須發(fā)揚的應用精神,也是一個單位發(fā)展壯大的根本。

兩天的拓展訓練結束了,他給予我們的卻是一筆永久的精神財富。我們增強了信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的事情,提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。

感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠協(xié)助,希望我們都能夠用心去體會拓展訓練的精神---“明確目標、理性計劃、相互信任、相信集體、群策群力、協(xié)同作戰(zhàn)、團結進取、開拓創(chuàng)新”。不斷提升和強化個人的心理素質,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,讓我們的團隊更富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力!

感動伴隨著那首“相信自己”翻越畢業(yè)墻時的音樂仍在回味,“雄鷹雄鷹、勇攀高峰”震撼激勵著我們繼續(xù)前進!在此、我真心的感謝黨委和政府組織了這次活動,搭建了一個能夠展示自我的互動平臺;也感謝我們的隊友給予了我們彼此的支持和信任;在此我才真正的體會到了黨委政府和以于書記為首的領導班子對我們的用心良苦!衷心的祝愿xx鎮(zhèn)的明天在黨委政府和以于書記為首的領導班子的帶領下,明天更加美好、更加輝煌!

初一入學訓練心得體會篇二

2014年1月14~15日,我化學化工學院開展了為期兩天的第九期學生骨干訓練營活動?;瘜W化工學院學生骨干訓練營作為一項針學生骨干的工作技能,心理素質和個人素質等方面的培養(yǎng)課程,如今已成功舉辦了八期,為學院的發(fā)展提供了強有力的支撐。學院不斷挖掘新方法、新思路,注重精英人才培養(yǎng),著眼于學生骨干的思想建設和隊伍建設,為學院各項工作的開展奠定了堅實的基礎。作為化學化工學院心理協(xié)會的一員,我很榮幸能參加這一次的訓練營。在現(xiàn)代人才濟濟的大學校園里,要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是一件很容易的事,更何況是一名社團干部,一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部。

在為期兩天的訓練營中,我們打破了各個社團的限制,不再單一的面對熟悉的那一群人,而是分成六個大組。組里有大一進入社團不到半年的新生,也有大二的部長干事們。既有很熟識的同僚,也有萍水相逢的陌生人。這時,我們沒有了班級年級社團的限制,我們都有一個共同的名字——學生干部。

學院黨總支書記劉雷,校黨委宣傳部徐巖老師等出席了骨干訓練營的開營儀式。在開營儀式上,師生共同回顧了化學化工學院一年來在學生干部培養(yǎng)方面取得的優(yōu)異成績。開營儀式后,徐巖老師有以“如何寫好新聞稿”為題舉行了一場專題講座。講座中,徐巖老師以她從業(yè)多年來的寶貴經驗,從實際出發(fā),為我們講解了新聞稿的結構及其寫作要領。這讓從來沒接觸過這方面的我受益匪淺,我從講座中收獲良多。

參加過上午開營儀式以及專題講座后,我無比期待著下午的活動。當然下午的活動也沒讓我失望。于潔老師的主持很吸引人,做的也很用心。為了讓我們不再固守自己熟悉的圈子,老師讓我們按照生日順序排隊站好,將我們重新分組,讓我們在緊張刺激的氣氛中記住了自己同組人的名字。利用短時間內每個人對大家的了解,我們快速的選出了隊長和副隊長,制訂了隊名隊徽隊歌與口號。我是第三組,我的隊伍是夢想隊。正如我們的口號所說:讓快樂張開翅膀,看夢想瞬間綻放。我們作為社團未來的骨干力量,更應該堅持自己的夢想,不斷努力,帶領同學們實現(xiàn)大家的夢想。

通過畫小豬的游戲,我更好的了解了自己,認識到了自己的優(yōu)勢與不足,今后爭取做到揚長避短,盡可能在團隊發(fā)揮自己的長處。一個團隊不是一群人,團隊是有分工合作的。在一個團隊中,需要各個類型的人才。當今社會中,埋頭苦干的老黃牛型已經不會再被大力弘揚了。一個團隊中不僅需要“老黃牛”,還需要擁有領導氣質,崇尚權力的“獅子”型;調節(jié)氣氛,讓大家放松精神的“孔雀”型;默默無聞,在適當?shù)臅r候說幾句中肯的話的“壁虎”型;以及除去團隊中的不良隱患的“啄木鳥”型。每個人并不只是單一的“孔雀”型或者“壁虎”型,也可以是兩種甚至更多的屬性并存。然而屬性再齊全,如果各自為政,也是沒有用的。要知道,團結就是力量。隊員之間相互信任要比各自能力出眾重要得多。三只小豬蓋房子的游戲就體現(xiàn)了這一點。隊員們被蒙上了眼睛,黑暗之中,他們依靠的對隊友的絕對信任出色的完成了任務。

作為社團骨干,免不了要有一些上傳下達的任務,要做好這個任務首先要有清晰地表達能力。表達能力不單單是指語言,也包括肢體動作的表達。“人體拷貝”的游戲讓我明白了正確傳達消息的重要性。有時,就因為一個人的理解錯誤或者是表達不清,后面所有的人都被告知了完全錯誤的消息。這種事情發(fā)生在現(xiàn)實生活的消息傳遞中將多么可怕。

當我以為這快樂的一下午就這樣結束的時候,于潔老師為我們帶來了最后一個,也是最有趣的一個環(huán)節(jié)——蜈蚣翻身。別看這簡單的四個字,實際操作起來可并不簡單,它考驗了整個團隊的配合程度以及默契程度,真正做到“一個都不能少”。

如果說第一天是老師帶領我們活動,那第二天就是我們獨立自主額時間了。在短短的半天的時間里,我們要對本組得到的選題進行分析,思考,然后以節(jié)目的形式表達出來。從未有過這樣的體驗,真可謂是時間緊,任務重。但是,在全組人員的積極配合下,編劇本,選音樂,定演員,做道具,一切有條不紊的進行著。最終的演出結果也得到了大家的認可。

我身邊有很多同學因為各種各樣的原因未能到場,這是他們的遺憾,參加這次骨干訓練營,我學到了很多,也收獲了很多。明白了自己在團隊中能起到什么樣的作用,也結識了許多新的同伴。

作為社團骨干,提高自己的素質,也絕非一日之功,不僅需要我們在長期工作中一直鍛煉,不斷磨練。不斷摸索,總結,提高,也同樣需要學校管理工作者不斷給于更好的指導和培養(yǎng)。社團骨干訓練營雖然結束了,但我的學習不能停止,我將時刻牢記作為學生社團骨干的責任,繼續(xù)珍惜每一次鍛煉自己的機會,提高自己的綜合素質,為同學為學校奉獻自己更多的智慧與力量?!澳_踏實地,仰望星空,獨立思考,終身學習”這句話將鼓勵我一路前行。

初一入學訓練心得體會篇三

20xx年5月29日,在領導的組織下,我們三所幼兒園的老師都參加了此次活動。對于拓展訓練的認識,以前只是在電視上看到過,認為就是大家在一起玩游戲,體驗一些不平常的經歷。經過兩天的活動,對自己來說,無論是生活還是自我與團隊都有了一些新的認識和體會。

關于團隊:

活動中,我們被分成了三個組,組成了三個團隊,我們都分別選出了自己的隊長、對歌、隊名、口號等。在兩天的活動中,我們始終在一起,為了完成同一個目標齊心協(xié)力、共同努力,還記得“眾人劃槳開大船”里的歌詞,一個人的力量是有限的,但是一個團隊是無堅不摧的,訓練中的每一個項目無不體現(xiàn)這個道理。其實平時我們大家都知道這個道理,但是做起來往往比較困難,經過這次拓展訓練使我們體會到了一種團隊的精神。此次活動,有兩個項目,對我觸動頗深。

(一)高空斷橋,超越自我。

高空斷橋,看到同事們一個個輕輕的跨過高空的斷橋。這時才發(fā)現(xiàn)邁出這“一小步”的艱難,這時才體會到“舉步維艱”的意境,這時才意識到我眼高手低。站在高空,猶豫不決,腿有些顫抖,心里浮現(xiàn)著出現(xiàn)失誤的景象:步子不夠大,踩空了怎么辦?或者步子夠大,但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下,教練的鼓舞,隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里,當我選擇放棄時,身后突然傳出一個聲音,這個聲音很熟悉是經常鼓勵我、支持我、幫助我的陳肖,她說:劉妍,跳過去,你沒問題?!霸谖冶孔镜目绲綄γ婺景迳虾螅滦那榛砣婚_朗,返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許,眼前的困難并不可怕,可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大困難的程度,內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。

(二)信任背摔,團隊是相互信任。

站在不高的背摔臺,心中真的有一種害怕的感覺,其實怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度,是來自那種背摔的方式,一個人直挺著,往后倒!“請相信我們,來吧,我們愛你!”背后傳來的支撐聲,我想起剛才我在臺下接同事的時候,那種自豪感.被信任感,那種信心和勇氣。我心里放心了很多,內心的恐懼已減少了許多。信任背摔項目結束后,我們來到會議廳,分享自己對這個培訓項目的感受,大家普遍體會到人與人之間的互相信任。團隊成員之間的互相信任是干工作,做事業(yè)的基礎,沒有信任,一切都會變成空談。

每一項項目結束之后的交流中,老師們紛紛感受到:我們的活動不在結果成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽,在團隊感受幸福,在活動中體驗快樂。在整個拓展訓練的過程中,我們每一個人都自始至終都為自己的順利過關而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么的真切,即使在整個訓練過程結束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,都感到回味無窮。于是我們快樂著、我們幸福著。

通過這次拓展訓練,讓我深刻體會到團隊的力量是巨大的,成功是屬于每一個成員,如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力,很多事情是難以完成的。其次,困難是真實存在的,但是往往會再想象中擴大,戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是,多溝通、多分享,好的思路和方法可以在溝通交流中得以完善。第四是,學會換位思考,對人多設身處地替他人著想,對事多換一個角度思考,多一份理解,多一份關愛。

總之,這次拓展訓練,使我增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,我想這次經歷一定會在今后的工作中,給我?guī)砗艽蟮膸椭?。只要我們把每一件工作都當作拓展中的每一個挑戰(zhàn),就沒有戰(zhàn)勝不了的難題。相信我們的明天會更加美好!

初一入學訓練心得體會篇四

聽,遠處傳來了嘹亮的歌聲,那是二營一連的戰(zhàn)士們在進行才藝大比拼!

一個又一個精彩的節(jié)目,舞蹈,合唱,詩歌朗誦,各個新穎獨特,引人入勝。臺下不時傳來一片叫好聲。

也好,累也好,累也罷,苦與累中都交融著我們的歡笑與汗水。在這不平常的半個月內,我們將會體驗到學習到我們平時在書本上書本上難以學到的精神~品質,作風。用嚴格的紀律去約束自己,遵守紀律,自覺凝聚成戰(zhàn)斗集體,榮辱與共。在訓練中締造我們頑強不屈的精神,在艱苦中鍛煉我們剛毅勇猛的志氣。

“士饑餐胡虜肉,笑談渴飲匈奴血”,這是何等的英雄氣概,“黃沙百穿金甲,不破樓蘭終不還”,這又是何等的壯志凌云。再看看我們一連的戰(zhàn)士,各個生龍活猛,且不說男排的瀟灑,豪邁,就單單是女排的靚麗,大方就足以令人稱贊。

“曾經滄海難為水,除卻巫山不是云”,我們的目標遠大,我們的志向高遠,我們要邁著堅定的步伐,勇往直前,永不言敗。也許我們并不是最好的,但是我們一定會做的更好。

初一入學訓練心得體會篇五

提筆寫

心得體會

,感覺有好多話好多體會要說,卻不知該從何去說,或許是因為感觸太深,或許是因為感動太多,又或許是因為感悟的太多太多,總覺得需要思考的太多,自己還沒有將思緒整理好,拓展訓練心得體會。這是有生以來唯一一次對自己最深刻的深圳拓展培訓,唯一一次有最深的心得體會,或許是因為內心受到了巨大的震撼,心情到現(xiàn)在仍難以平靜。內心有太多的感慨,無法用語言來表達,似乎那體會,那感覺,那感動,那

心靈

的觸動,那滿腦的思緒飛揚,令人無法整理。

在信任背摔、高空挑戰(zhàn)自我兩項活動中,我深深體會到團隊凝聚力、團隊成員互相信任的遠大意義。一開始我非常害怕,恐懼心理困擾著我,心跳加速,然而看著自己團隊的隊員一個個在深圳拓展公司背摔臺上勇敢完成任務,我終于鼓足

勇氣

爬上了高空,隊員們在下面“加油、加油”的聲音鼓勵著我,讓我克服了恐懼心理深圳拓展基地,超越自我,完成了這兩項活動。如果沒有團隊隊員的鼓勵、沒有信任隊員的心理我是不會超越自我完成任務的。同樣在工作中我們處理不好科室成員的關系,工作將會是一團糟。

一個團隊如果沒有共同目標、沒有核心領導,那么這個團隊就是一個失敗的團隊。在穿越電網(wǎng)、七巧板活動中我們就沒有把團隊的核心運用好,結果嘗到了失敗的.痛苦,付出了不該有的“犧牲”。在工作中我們的企業(yè)沒有了共同的目標、沒有一個好的核心領導,企業(yè)的經營將一盤散沙,團隊的向心力、凝聚力將大大削弱,員工的希望將渺茫無望。

本次茫茫人?;顒又凶屛殷w會到了親情、

友情

,感恩于每個周圍的人。沒有幫助你的人,就不會有自己的不斷進步;沒有父母的養(yǎng)育之恩,就不會有自己的茁壯成長;沒有妻兒的親情就不會有自己

幸福

的家庭;沒有集團的發(fā)展平臺,就不會有自己的美好

生活

;沒有同事、

同學

的友情,就不會有自己舒暢的心情。

兩天的深圳拓展基地培訓雖然結束了,但三天的游戲和拓展項目還歷歷在目……,在訓練中我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識,同時挑戰(zhàn)了自己,鍛煉了自己。在今后工作中,我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去,用一顆感恩的心,真誠的回報集團公司給我們提供這樣一次培訓、提高的機會,我將盡心盡責,努力完成集團公司交辦的各項工作,為集團公司做強做大貢獻我的力量。

初一入學訓練心得體會篇六

20xx年5月21日(星期六),踏著輕快的步伐,帶著愉快的心情,我們康利達裝飾股份有限公司一行66人在徐總的帶領下來到了風景秀麗、景色宜人的龍福山莊進行戶外拓展集訓。

集訓前,我們66人被分成了4個小組,我有幸得到小組成員的認可,被選為我們小組的隊長。我們隊起名為“戰(zhàn)狼隊”,口號為“戰(zhàn)狼戰(zhàn)狼,我們最強”。通過“高空斷橋”、“共繪藍圖”、“指壓板”、“畢業(yè)墻”等一系列的拓展訓練,讓我深深的體會到公司組織這次集訓的良苦用心,全體員工只有相互信任、相互理解、團結一致、集思廣益,才能使我們的公司發(fā)展的更快、更好。

其中“畢業(yè)墻”這個活動帶給我的感悟最深。在活動開始前,教官就活動的目的、操作方法、人墻搭設、個人如何發(fā)力、團隊如何協(xié)作等等細節(jié)一一講解,從第一個人開始起跑搭設人梯,直到最后一個人雙手環(huán)抱倒數(shù)第二個人的腿被隊友拉上高達4。2米的墻體,教官講解的十分具體、到位,教官一邊講解,一邊找隊員做示范,讓我們全體參訓人員真正理解了“畢業(yè)墻”活動的真諦。4。2米的高墻,任何個人在不借助外力的幫助下是不可能征服的,但是對于一個人心齊、泰山移的團隊來說,這就算不上什么了。

活動開始后,第一批攀登高墻的人踩著身強力壯的隊友們搭成的人梯輕松登頂;緊隨其后的攀登者踩著人梯,拉著前一批登頂者的手,也是輕松登頂;身體柔弱的女性團隊登頂后,趕緊返回起點,充當拉拉隊員為隊友們搖旗吶喊;最后一個攀登者要求體態(tài)輕盈、身材修長、并且要求有一定的臂力,在倒數(shù)第二個攀登的隊友離開地面1。8米時,奮力躍起,雙手環(huán)抱隊友的腿被身強力壯站在墻上的隊友合力拉上高墻,這時,這個活動就結束了,當時在最后一名隊員成功登頂后,好多隊友都流下了激動的淚水。整個活動我們用時7分23秒,教官說這個成績對于我們這么多人來說算是很優(yōu)秀的。

在工作和集體生活中,我們都是團隊中的一份子,要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神,都要認真對待工作中的每一項任務,竭盡全力去完成。通過這次拓展訓練,讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力,成功屬于團隊的每一個成員,如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力,就像一艘孤帆,難以遠航。離開了拓展訓練場,回到了工作環(huán)境,只要我們帶著團隊的精神,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn),就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,就沒有解決不了的難題。

在公司,我是一名項目經理,與自己的實際工作相聯(lián)系,我最大的心得是:

一、在進行每項工程施工前,一定要認真做詳細的施工計劃。對工程進展做一定程度的預判,對整個工程項目做到事前控制、事中控制和事后控制。

二、發(fā)揮集體中每一位成員的特長,集思廣益。其實每一位員工都是很優(yōu)秀的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成一項艱巨的任務,能不能克服一個個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。

三、在困難面前,我自己的心里素質還不是很好,通過這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊,讓我時刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會,時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

拓展訓練結束了,但是我堅信每一位參與這次活動的員工,都會從培訓中得到了或多或少的啟發(fā),我們能否真正把在培訓中得到的啟示靈活地運用到生活、工作中,還需要一個更長的磨練時間。這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的人生經歷。

初一入學訓練心得體會篇七

這是我第一次參加拓展訓練,不同于軍訓,不同于體驗生活,不同于素質培訓,不同于極限運動,但一天一夜的拓展訓練,完成了思維和理想的轉變——從獨行俠到特種兵。

很多人都會有一種理想英雄主義的心態(tài):經過了漫長的實踐積累期,找到一個施展能力的舞臺,一方面滿懷信心要獨當一面,另一方面又難免感到力不從心。經過一段時間的工作,也許從業(yè)務能力和做事方法上會有相對成熟起來,但價值觀的轉變非一朝一夕所能改變。

這次拓展訓練對于我,至少有三個方面的改變:重新認識了自己,重新理解了團隊,重新塑造了價值觀。

在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中,覺得自己應該是一個怎樣的人,可以成為怎樣的人。但在過電網(wǎng)、爬天梯、過沼澤、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前,幾乎完全否定了對自己的認識,我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務,覺得自己沒有那么聰明,也沒有那樣勇敢,不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠,沒辦法保證13個人步調一致的在小小空地上走完一圈?;蛟S這的確是當時瞬間的想法,但足以證明曾經有過的自我否定。

但結果是——我做到了!雖然過電網(wǎng)的任務完成在最后的幾秒鐘里,但是從第一個人過網(wǎng)到還剩12分鐘又重新來過,我始終充滿信心,拋棄了結果,執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的!

在爬天梯之前,“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了,但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端,看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸?shù)模?/p>

在剛開始過沼澤的時候,心情特別緊張,沒過多久腳就站不穩(wěn)了,盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端,周圍的隊友都牢牢的抓住我、并用鼓勵的話語安撫我,給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽,珍惜堅持下來的勝利果實!

我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子,但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上、敢于突破的!我再一次用自信的表達方式肯定了自己,但已不是用想象,而是經過親身驗證的,這種自信坦然踏實、錚錚有力、久久回味。

自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風,卻仍然是簡單的個體,所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。這是一種超越理性的認識,在過電網(wǎng)的時候,每一個托舉、每一句提醒、每一次堅持,我們彼此鼓勵、彼此信任,在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候,大家交流經驗、互相鼓勵、彼此扶持,每一個高度都驚心動魄,每一個人的心中都印下一個有力的手臂,那是精誠合作的力量,那是永不放棄的勇氣;在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底,耳邊都是鼓勵和信任的安慰,沒有抱怨沒有埋怨,主力隊員忙前忙后,其他隊員積極配合,勝利的喜悅來得那么純粹而生動;翻越畢業(yè)墻的時候,給我感觸最深的是對說的一句話:“你現(xiàn)在不上去往后更沒有人能馱動你了!”這是一句再簡單、再直白不過的話了,但是那一剎那間我深深地感動,無論遇到什么樣的情況,即使自己已經放棄,但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄,團隊的意義在戰(zhàn)斗時有力量。

初一入學訓練心得體會篇八

上周,注定是一個艱難但著實充滿意義的一天,它不僅帶給我的是身體上的挑戰(zhàn),還給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在廣州笑翻天樂園的這次拓展心理中,安排的訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。把個人與團隊完全融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風貌,凝聚團隊力量,才是真正的收獲。

通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

這次拓展訓練,對照檢查自己的工作,我想應該從以下兩個方面加以改進。

一是調整心態(tài),煥發(fā)激情。作為一名部門負責人,他的心理素質的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領導還是員工,他的激情將是他的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領導干部應保持且不斷激發(fā)全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。

二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質量不佳,更沒有充分利用人力資源。

因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想,在今后的工作中,把握住了這兩方面的改進,整個工作將會有一個明顯的改觀。

這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己,超越了自己。

本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協(xié)調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身!最后感謝公司的同事,感謝笑翻天樂園的教官們!

初一入學訓練心得體會篇九

20xx年7月15日,那天天空下著大雨,我跟著edds系統(tǒng)的大部隊將近150多人,坐著3輛大巴車驅車從杭州去桐廬的神秘谷參加為期兩天一夜的戶外拓展訓練。到了目的地以后將近中午,拓展公司的教練們淋著雨給我們布置當天拓展訓練的任務,然后去一個農莊吃中飯,雖然天空不做美,我們還是相當興奮的來到了拓展訓練的地方,我們一共分成8組,前面的四組先是訓練高空特訓,我們項目有兩個一個是高空斷橋,一個是高空拉單杠。相當刺激好玩,由于人數(shù)太多,我們每個人只能選擇挑戰(zhàn)一個項目,一開始我們是安排挑戰(zhàn)高空斷橋,雖然每個項目都有安全措施,不過一開始挑戰(zhàn)的人還有點膽怯,不過當伙伴們一個一個成功跨過斷橋后,我們站在下面的人都覺得好簡單,好像都沒有失誤,都感覺很簡單,于是我們把目光轉到另一個項目高空拉單杠,不過這個項目相當有挑戰(zhàn),當前面十幾個人嘗試以后只要一個人成功,我就覺得這個項目更加有挑戰(zhàn),于是我就沒做高空斷橋項目跑到了另一個項目去嘗試。

其實當一個人站在地面的時候看上面,看見每個上去的人個個雙腳發(fā)抖,其實我心里在想這么簡單有什么好怕的,當我從地面爬上了一個高10米的柱子的時候,不知為什么好像這個柱子都在抖,腳好像不受控制一樣,不停的發(fā)抖,連聲音也會變的顫抖起來,當眼睛往地面看去時候更加發(fā)抖了,雖然有保險繩保護還是腦子空白一片,于是我先深呼吸盡量不往下面看,用眼睛注視著前面一個距離我們2米遠的單杠。拋去雜念想著一定要抓住單杠,我叫地面拉保險繩的伙伴放松繩子,把腳慢慢移出柱子,雙膝下蹲。伸出雙手像僵尸一樣,縱身往前一跳,可惜沒抓住單杠,雖然失敗了,不過還是收獲不少,起碼我還是勇敢的面對了危險。我也從項目中體會到,其實每個人都喜歡挑戰(zhàn)一些困難的事情,有可能會失敗但是還是會努力去拼搏一下的。

而且我也明白了為什么社會上有很多有才能的失敗者,因為他只會當傍觀者站在下面看戲,希望一些成功的人能失敗。不過成功者只有有充分的準備,等機會一到就會奮力一搏不管成功與否,還是會像站在10米高臺上的人一樣縱身一跳。所以富人少,窮人多就是因為思維不一樣,富人膽大能嘗試和了解任何的信息,窮人永遠喜歡跟潮流不敢輕易去相信一件事情。其實現(xiàn)在社會就是一個信息社會,只有有信息你就有可能賺錢。所以說人生不在于你的努力和奮斗,在于你眼光,對于信息的洞察力。我寫這個體會也是想告訴看了我日記的朋友們,你們不要再做旁觀者跟潮流,要勇于接受一些好的信息,給你一個機會。

我們四組挑戰(zhàn)完高空特訓以后,跟另外四組調換了項目。我們去參加了一個**特訓,這個**特訓主要是考驗我們團隊的凝聚力和團隊精神。我們是第二組。我們來到一個水流湍急的地方,我是穿著皮鞋下去的,我們每個男生中間插一個女生,這樣搭配就是為了保護女生因為比較弱,怕被水流沖走,我們每個人手拉手下到冰涼的溪水里面,每個人手拉著手,跟著第一隊后面。

有隊長的帶領下,一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打走過過去,我是中間的位置,其實中間位置相當重要,我們既要拉住前面的人手還有給后面的人傳話,前面的人走快了,我們就要看后面的人的速度,看見后面的人速度比較慢,就要叫隊長放慢速度或者停下來等后面人跟上,我們隊長也是盡量找一些水淺,水流不急的地方走,保證這個隊伍盡量一個人也不摔到,也保證每個伙伴安全,我們在水流急的地方,用手死死的抓住伙伴不讓他們被水流沖走,特別是女孩子。在這種地方我們除了要完成任務以外,還用手保護好身邊的每個人??斓浇K點以后,我們不知不覺的都趕超了第一個隊伍。最終我們先達到了目的。訓練完以后,我們教練跟我們說,其實第一隊會被我們趕超,是因為他們喜歡往危險的地方去挑戰(zhàn),這個是好事,不過這個也一種個人英雄主義,因為他們沒要考慮到弱小的伙伴,特別是女孩子,所以一路上他們好多女孩子被水沖走,或者隊伍沖散。

其實這個訓練就是為了考驗我們的團隊精神,在一個團隊中每個人可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,隱藏自己的弱勢,揚長避短,這樣才可以更好更快的完成任務。從這個**的特訓中我也明白,現(xiàn)在中國很多企業(yè)都處于作坊式的經營模式,永遠做不大,除了個人能力以外,主要他們沒好很好的團隊,只能靠個人能力小打小鬧。所以人家都說中國的老板一個人是龍,十個人就是蟲,喜歡單打獨斗。其實這樣企業(yè)很容易面臨危險的,其實中國以后企業(yè)要做強做大,就要想日本企業(yè)一樣要有團隊精神,這樣才能揚長避短利于不敗之地。所以未來的經濟發(fā)展趨勢就是要抱團打天下,這樣才能穩(wěn)定快速的發(fā)展。

初一入學訓練心得體會篇十

拓展訓練是現(xiàn)在很多公司集團都在進行的,為了做好團建活動,提升員工專業(yè)素養(yǎng),鍛煉大家的實際動手能力,作為一名員工,參加班組長拓展訓練,你有什么感悟?下面給大家?guī)淼氖?0xx年集團班組長拓展訓練營心得體會。

11月20日-23日,我參加了集團公司工會主辦的“揚正氣樹新風”企業(yè)文化節(jié)系列活動之第三期班組長拓展訓練營。學習過程中,我邊學邊思,邊思邊悟,3天半的課程,在老師的答疑解惑和學員們的交流互動中悄然而過。

三天半的學習,是一次知識的積累,是一次認識的提高,更是一次素質的提升。學習中,我反思過去,規(guī)劃明天,針對如何做好班組建設工作找到了一些答案,在此,與大家共享。

充分挖掘地域資源優(yōu)勢,從歷史、人文、地區(qū)特色等角度深化品牌建設。從現(xiàn)實情況看,許多班組建設難以形成有內涵、有特色的班組。文化引領的目的,最終是為了形成內涵豐富,更具文化底蘊的班組。

沒有規(guī)矩,不成方圓。完善的規(guī)章制度是做好班組建設的保障和依據(jù),建立健全規(guī)章制度,規(guī)范班組成員行為,增強約束機制,確保各項工作有章可循,有規(guī)可依。

班組長作為兵頭將尾,具有管理班組的各項權利,要用好這些權利,就要堅持原則,不徇私情。否則,就會引起員工不滿,影響班組的和諧團結,使隊伍失去凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有堅持原則,獎懲分明,才能把員工的積極性調動起來,更好地發(fā)揮員工的主觀能動性。

一名優(yōu)秀的班組長必須做到身先士卒,率先垂范,有了榜樣的力量,才能夠凝聚隊伍士氣,調動員工的積極性。要身體力行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,起到模范表率作用,讓員工心悅誠服服從你的管理。

民航的工作性質決定了安全、服務是整個生產過程的關鍵因素,員工素質的高低關系到每個航班的平安起降和服務產生的社會效應。加強班組建設,就必須把員工隊伍素質的提升作為重要工作來抓,從安全知識到服務意識,從理論知識到崗位實操,要幫助員工進行職業(yè)規(guī)劃,真正讓員工在企業(yè)發(fā)展的同時,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

班組作為企業(yè)最基本的組織細胞,承擔著重要且基礎的工作,而對人、財、物的使用沒有決定權,這就需要管理者要深入了解班組建設中存在問題和困難,適時給予指導幫助,對班組建設中出現(xiàn)的難題及時上報公司予以解決,杜絕充當“甩手掌柜”,“信息員”的角色。

以上是本人在學習、工作過程中的一點心得體會,不足之處請批評指正。

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