報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。通過(guò)報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問(wèn)題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇一
甘肅省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
甘人社通〔2016〕297號(hào)
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、建國(guó)前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(以下簡(jiǎn)稱“五七工、家屬工”)。
二、調(diào)整時(shí)間
從2016年1月1日起。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
1、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費(fèi)年限掛鉤
企業(yè)退休人員，全部繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國(guó)前參加革命工作的老工人，全部繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費(fèi)年限不滿1年按1年計(jì)算。全部繳費(fèi)年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.84%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國(guó)前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調(diào)整
1、截止2015年12月31日，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國(guó)前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計(jì)算以退休時(shí)審核機(jī)關(guān)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。
2、企業(yè)退休人員每人每月增加7元。
3、企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2375元的，調(diào)整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;按照國(guó)家和我省政策規(guī)定發(fā)放退休費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)后，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施后再統(tǒng)一結(jié)算。
五、做好發(fā)放落實(shí)工作
本次調(diào)整工作涉及面廣、時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，各級(jí)人社部門、財(cái)政部門和相關(guān)單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放落實(shí)，確保在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要抓緊建立起本地區(qū)退休人員信息資料，對(duì)退休人員的增減變化要及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整，確保信息資料完整、準(zhǔn)確。
六、加強(qiáng)宣傳維穩(wěn)工作
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后首次按照新辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)“并軌”后首次同步調(diào)整。各級(jí)人社、財(cái)政部門要會(huì)同部門內(nèi)外相關(guān)單位制定具體工作方案，主動(dòng)宣傳與輿情引導(dǎo)相結(jié)合，準(zhǔn)確宣傳政策，密切監(jiān)控輿情，采取適當(dāng)方式，及時(shí)引導(dǎo)輿論，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，避免炒作，化解矛盾，推動(dòng)調(diào)整養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實(shí)施;要結(jié)合實(shí)際對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理，制定部門聯(lián)動(dòng)預(yù)案;要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，重要輿情及時(shí)報(bào)告省人社廳、省財(cái)政廳。
七、建立調(diào)度報(bào)告制度
(一)各市、州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)于2016年9月5日前向省社保局上報(bào)《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放工作聯(lián)絡(luò)表》(附表1)。
(二)各市、州社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每周三16:00時(shí)前向省社保局上報(bào)發(fā)放落實(shí)情況，重點(diǎn)是資金籌集情況和調(diào)整情況。上報(bào)表式為《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)展情況表》(附表2)和《2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財(cái)政部門于10月20日前，將本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作總結(jié)分別報(bào)省人社廳和省財(cái)政廳,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調(diào)整統(tǒng)計(jì)表》(附表7)和《2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)計(jì)表》(附表8)報(bào)省社保局。
省人力資源和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳
2016年8月29日
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇二
一、調(diào)整時(shí)間及范圍
從2015年1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
2012月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月?！拔迤吖ぁ薄凹覍俟ぁ钡热藛T繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
(二)傾斜調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體給予適當(dāng)傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國(guó)前老工人)，再增加15元/月。
4、在設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點(diǎn)要求
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息平臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。
(三)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金， 體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好深入細(xì)致的政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇三
實(shí)際上是到2023年辦退休工作的人員，退休之后每月的養(yǎng)老金有多少?下面是小編給大家整理的到2023年辦理退休的人員退休后每月的養(yǎng)老金有多少，希望大家喜歡!
養(yǎng)老金有多少不主要取決于是哪一年出世和哪一年辦退休，并且僅有2023年辦退休這么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也是很難測(cè)算能領(lǐng)到是多少養(yǎng)老金。
但是63年出生的人，從年紀(jì)來(lái)推論，許多人的工作中工作年限或者繳費(fèi)年限類似可達(dá)到40年，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)40年的人，大部分人都會(huì)出任一定的職位，或者在企業(yè)全是管理方法技術(shù)人員，即便是一般的工人，都是具有一定的職業(yè)資格證的高技能優(yōu)秀人才，養(yǎng)老保險(xiǎn)金肯定是不低，但是具體多少錢，這是沒(méi)辦法估計(jì)的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)金是依據(jù)繳存基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進(jìn)行計(jì)算的。做為在崗職工是依據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入做為繳存基數(shù)，只有在個(gè)人的實(shí)際收入小于上一年度員工月平均收入的60%時(shí)，才可以依照上一年度員工月平均收入的60%做為繳存基數(shù);當(dāng)個(gè)人的實(shí)際收入高過(guò)上一年度員工月平均收入的300%時(shí)，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數(shù)，高于一部分不可以測(cè)算為繳存基數(shù)。
繳存基數(shù)反應(yīng)繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的實(shí)際收入很有可能會(huì)高過(guò)上一年度員工月平均收入，可能會(huì)小于上一年度員工月平均收入，可是最少都是60%。做為63年出生的人，假如是常年在一個(gè)單位上班，那樣工作就是相對(duì)穩(wěn)定的，薪資收入都是相對(duì)穩(wěn)定的。好多人伴隨著職位的提高，個(gè)人工資水平都是節(jié)節(jié)攀升，因此社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存基數(shù)還會(huì)不斷提高，有可能會(huì)從最開(kāi)始的60%提升到300%這也是徹底很有可能和。
也有部分63年出生的人都是在行政事業(yè)單位工作中，在行政事業(yè)單位上班的人，假如60歲辦退休，其職位職級(jí)待遇都是不斷提升的，行政事業(yè)單位中不同類型的職位職級(jí)待遇，薪資待遇也是截然不同的。但行政事業(yè)單位是以2014年10月才交養(yǎng)老保險(xiǎn)，到2023年辦退休，正好是行政事業(yè)單位退休中人10年緩沖期要完畢，盡管還是歸屬于中人退休，但多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算也是完全依照新方法來(lái)計(jì)算。
除開(kāi)繳存基數(shù)之外，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算中還涉及到個(gè)人帳戶問(wèn)題，個(gè)人帳戶是衡量個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少的關(guān)鍵因素，1963年生人，要是在國(guó)企、行政事業(yè)單位上班的人，基本都是依照個(gè)人的實(shí)際收入做為繳存基數(shù)，因此個(gè)人帳戶也是非常高的。行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因?yàn)閷?shí)際繳費(fèi)年限短一些，個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金可能低一點(diǎn)，但還有過(guò)渡性養(yǎng)老金做為填補(bǔ)。
最差還是民企工作中職工或者自由職業(yè)者，這類人群同是在63年生人，到2023年辦退休，可是這里面的大部分的人繳存基數(shù)，繳費(fèi)年限都是很低的，因而養(yǎng)老保險(xiǎn)金都不會(huì)非常高。
2023年間距現(xiàn)在還有一年多的時(shí)長(zhǎng)，這幾年盡管社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由于新冠疫情產(chǎn)生的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速率有一定的變緩，可能到2023年不論是疫情防控形勢(shì)，或是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨勢(shì)都可以得到根本好轉(zhuǎn)，從某種意義上而言，2023年都是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)之時(shí)，與退休職工息息相關(guān)的便是上一年度員工月平均收入。盡管2023年辦退休應(yīng)用了2022年職工月平均收入，但也不會(huì)影響退休職工的養(yǎng)老水準(zhǔn)會(huì)大于在2022年辦退休工作的人員。
總的來(lái)說(shuō)，63年生人2023年辦退休工作的人員，整體養(yǎng)老保險(xiǎn)金水準(zhǔn)都是會(huì)高過(guò)如今辦退休得人或者2022年辦退休工作的人員。因?yàn)榇蠹宜鶑氖碌穆殬I(yè)不一樣，工作單位的特性不一樣的，從事的的工作崗位不一樣，所屬的地域不一樣，造成結(jié)果就是繳存基數(shù)不完全一樣，個(gè)人帳戶資金余額不一樣，同為63年生人2023年辦退休，養(yǎng)老金差別還是相當(dāng)巨大。
從2005年以來(lái)，我國(guó)職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過(guò)，回顧18年來(lái)的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，一開(kāi)始養(yǎng)老金上漲時(shí)，漲幅高達(dá)10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來(lái)看。
第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?
首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。
一是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問(wèn)題，表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬(wàn)億元，基金支出4.1萬(wàn)億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來(lái)，基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬(wàn)億元，有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。
三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂(lè)觀，都處于增長(zhǎng)狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。
馬上即將迎來(lái)2023年，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)有四項(xiàng)待遇會(huì)提高。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上就參加了整個(gè)社會(huì)的保障，只要社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也會(huì)一起提高。這一次能夠提高的四項(xiàng)待遇，主要是2023年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的提高、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇。
第一，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。
按照社會(huì)保險(xiǎn)法，第18條明確國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
總體來(lái)說(shuō)，明年各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)會(huì)在3%~6%左右。
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接。
第三，喪葬補(bǔ)助金。
從2021年9月份開(kāi)始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》正式實(shí)施，在全國(guó)統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，是按照參保人員死亡時(shí)本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計(jì)算。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字，2022年1~3季度，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長(zhǎng)4.3%。按照這一趨勢(shì)，明年的有關(guān)待遇情況肯定會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。受益的人群實(shí)際上是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的去世人員的遺屬，這項(xiàng)待遇能夠用于減輕他們安葬老人時(shí)的家庭負(fù)擔(dān)。
第四，撫恤金待遇。
撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會(huì)跟喪葬補(bǔ)助金同比例增長(zhǎng)。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個(gè)月的人均可支配收入，最高的地方能達(dá)到十五六萬(wàn)元呢。
以上就是2023年我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠提升的四項(xiàng)待遇。相信未來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的推進(jìn)，會(huì)越來(lái)越好的。
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇四
據(jù)了解，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過(guò)了6.5%。
人社部和財(cái)政部今年4月份印發(fā)了《關(guān)于2016調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。從2016年1月1日起，為2015年底已按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)并且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。具體的調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，所以多地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間多較往年有所延后。但是如今各地的養(yǎng)老金終于進(jìn)入了密集調(diào)整的發(fā)放期，近期陜西、云南、遼寧、廣西等多地都對(duì)外公布了養(yǎng)老金的具體的調(diào)整方案。而公布方案比較早上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金;廣西、云南、遼寧已經(jīng)在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
除了發(fā)放時(shí)間，人們最關(guān)心可能還有養(yǎng)老金能漲多少。
按國(guó)家的要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍都采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。
6.5%是國(guó)家所定的線，但是遼寧的調(diào)整比例報(bào)請(qǐng)人數(shù)不合財(cái)政部批準(zhǔn)之后，定在了6.75%。
定額調(diào)整也就是每個(gè)人都調(diào)整相同的金額。
梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對(duì)于企業(yè)退休人員，比如說(shuō)北京每人每月增加了50塊錢，廣西每人每月增加70塊錢，在定額調(diào)整之后，再根據(jù)本人的繳費(fèi)年限以及基本養(yǎng)老金的水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出多繳多得和常繳多得的原則。
上海的調(diào)整方案就顯示，按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加2.5元，同時(shí)在增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%;此外調(diào)整方案還適當(dāng)對(duì)高齡的退休人群予以了照顧。
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇五
退休人員的工資漲跌有什么新標(biāo)準(zhǔn)呢?物價(jià)飛漲的今天工資也在隨著步伐慢慢的漲，那么退休人員工資這塊屬于較為特殊的情況。
今年以來(lái)，國(guó)家各部委相繼出臺(tái)相關(guān)文件，對(duì)社保、公積金做出一定程度上的調(diào)整。今年的政府工作報(bào)告也對(duì)此提出要求。勞動(dòng)報(bào)微信周一推出《注意!你的社保、公積金將發(fā)生重大變化!》一文，為大家詳細(xì)整理了社保、公積金今年的變化情況。
今年政府工作報(bào)告指出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開(kāi)始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。
《“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”)指出，國(guó)家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，未來(lái)將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機(jī)制。
《規(guī)劃》還指出，繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶，健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高收付透明度，堅(jiān)持精算平衡，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。
《規(guī)劃》明確，要健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和報(bào)銷比例調(diào)整機(jī)制，制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助三年規(guī)劃，在提高政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比重，逐步將個(gè)人繳費(fèi)與城鄉(xiāng)居民家庭收入水平掛鉤。
今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助由每人每年420元提高到450元，并擴(kuò)大用藥保障范圍。
《規(guī)劃》指出，將建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)，完善并簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)續(xù)流程，推行網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算，方便參保職工、失業(yè)和退休人員流動(dòng)就業(yè)、異地生活?！兑?guī)劃》明確，未來(lái)將推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。結(jié)合社會(huì)平均工資和物價(jià)變動(dòng)等因素，合理確定相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;不在戶籍地，且每個(gè)參保地繳費(fèi)均不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
《規(guī)劃》提出，將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)。
兩險(xiǎn)合并實(shí)施并不是兩個(gè)險(xiǎn)種合并為一個(gè)，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險(xiǎn)還是存在的。生育保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任，職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。
人社部強(qiáng)調(diào)，兩險(xiǎn)合并實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致參保職工的生育保險(xiǎn)待遇降低。
《“十三五”國(guó)家基本公共服務(wù)清單》明確，對(duì)符合條件的失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等，對(duì)符合條件的企業(yè)給予各類穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。
按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可階段性降至1%-1.5%。其中，個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。
《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》指出：勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。
住建部規(guī)定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%;階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。
政府工作報(bào)告退休人員養(yǎng)老金的問(wèn)題篇六
此次視頻會(huì)議的`召開(kāi)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，明確了政策細(xì)則，規(guī)范了經(jīng)辦服務(wù)，為全區(qū)調(diào)待工作的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。
鄂爾多斯市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動(dòng)
5月11日下午，鄂爾多斯市各級(jí)人社部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員參加了年全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整視頻會(huì)議，標(biāo)志著我市相關(guān)工作全面啟動(dòng)。
視頻會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在自治區(qū)人社廳勞動(dòng)力市場(chǎng)，市直、東勝區(qū)、康巴什和伊旗相關(guān)人員在市人社局分會(huì)場(chǎng)參會(huì)，其他旗區(qū)相關(guān)人員在當(dāng)?shù)貐?huì)。會(huì)議由人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處馮友寬處長(zhǎng)主持，姚曉東助理調(diào)研員對(duì)2016年調(diào)資政策進(jìn)行了全面解讀，自治區(qū)社保局王建華副局長(zhǎng)做了具體部署，人社廳王燕峰副廳長(zhǎng)站在全局高度就做好調(diào)資工作做了重要講話。
根據(jù)會(huì)議通報(bào)，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍包括12月31日前退休、退職人員，增資標(biāo)準(zhǔn)為全區(qū)人均養(yǎng)老金的10%，調(diào)資政策自2016年1月1日起執(zhí)行。視頻會(huì)議后，我市各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)立即著手基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和參保人員信息維護(hù)工作，確保自治區(qū)調(diào)資文件正式下發(fā)后在第一時(shí)間完成基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，及時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
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