報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇一
甘肅省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
甘人社通〔2016〕297號
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。
二、調(diào)整時間
從2016年1月1日起。
三、調(diào)整標準
(一)定額調(diào)整
1、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調(diào)整
1、與繳費年限掛鉤
企業(yè)退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
企業(yè)退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.84%。機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調(diào)整
1、截止2015年12月31日，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關(guān)認定的出生年月為準。
2、企業(yè)退休人員每人每月增加7元。
3、企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2375元的，調(diào)整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;按照國家和我省政策規(guī)定發(fā)放退休費的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調(diào)，所需資金暫按原渠道列支，待機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施后再統(tǒng)一結(jié)算。
五、做好發(fā)放落實工作
本次調(diào)整工作涉及面廣、時間緊迫、任務(wù)艱巨，各級人社部門、財政部門和相關(guān)單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放落實，機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社保經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，由原單位負責發(fā)放落實，確保在9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要抓緊建立起本地區(qū)退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調(diào)整，確保信息資料完整、準確。
六、加強宣傳維穩(wěn)工作
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”后首次同步調(diào)整。各級人社、財政部門要會同部門內(nèi)外相關(guān)單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結(jié)合，準確宣傳政策，密切監(jiān)控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應(yīng)社會關(guān)切，統(tǒng)一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調(diào)整養(yǎng)老金工作平穩(wěn)實施;要結(jié)合實際對風險點進行梳理，制定部門聯(lián)動預案;要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調(diào)度報告制度
(一)各市、州社保經(jīng)辦機構(gòu)請于2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放工作聯(lián)絡(luò)表》(附表1)。
(二)各市、州社保經(jīng)辦機構(gòu)每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調(diào)整情況。上報表式為《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整進展情況表》(附表2)和《2016年機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作總結(jié)分別報省人社廳和省財政廳,社保經(jīng)辦機構(gòu)將《2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調(diào)整統(tǒng)計表》(附表7)和《2016年機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)計表》(附表8)報省社保局。
省人力資源和社會保障廳 省財政廳
2016年8月29日
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇二
一、調(diào)整時間及范圍
從2015年1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法及標準
(一)普遍調(diào)整
2012月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月?！拔迤吖ぁ薄凹覍俟ぁ钡热藛T繳費年限按15年計算。
(二)傾斜調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對以下群體給予適當傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
4、在設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構(gòu)對調(diào)整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調(diào)整。
(三)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金， 體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務(wù)來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領(lǐng)導，精心組織，做好深入細致的政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進行。
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇三
實際上是到2023年辦退休工作的人員，退休之后每月的養(yǎng)老金有多少?下面是小編給大家整理的到2023年辦理退休的人員退休后每月的養(yǎng)老金有多少，希望大家喜歡!
養(yǎng)老金有多少不主要取決于是哪一年出世和哪一年辦退休，并且僅有2023年辦退休這么一個標準，也是很難測算能領(lǐng)到是多少養(yǎng)老金。
但是63年出生的人，從年紀來推論，許多人的工作中工作年限或者繳費年限類似可達到40年，繳費年限(含視同繳費年限)40年的人，大部分人都會出任一定的職位，或者在企業(yè)全是管理方法技術(shù)人員，即便是一般的工人，都是具有一定的職業(yè)資格證的高技能優(yōu)秀人才，養(yǎng)老保險金肯定是不低，但是具體多少錢，這是沒辦法估計的。
養(yǎng)老保險金是依據(jù)繳存基數(shù)、繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。做為在崗職工是依據(jù)個人的實際收入做為繳存基數(shù)，只有在個人的實際收入小于上一年度員工月平均收入的60%時，才可以依照上一年度員工月平均收入的60%做為繳存基數(shù);當個人的實際收入高過上一年度員工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數(shù)，高于一部分不可以測算為繳存基數(shù)。
繳存基數(shù)反應(yīng)繳費指數(shù)，個人的實際收入很有可能會高過上一年度員工月平均收入，可能會小于上一年度員工月平均收入，可是最少都是60%。做為63年出生的人，假如是常年在一個單位上班，那樣工作就是相對穩(wěn)定的，薪資收入都是相對穩(wěn)定的。好多人伴隨著職位的提高，個人工資水平都是節(jié)節(jié)攀升，因此社會養(yǎng)老保險的繳存基數(shù)還會不斷提高，有可能會從最開始的60%提升到300%這也是徹底很有可能和。
也有部分63年出生的人都是在行政事業(yè)單位工作中，在行政事業(yè)單位上班的人，假如60歲辦退休，其職位職級待遇都是不斷提升的，行政事業(yè)單位中不同類型的職位職級待遇，薪資待遇也是截然不同的。但行政事業(yè)單位是以2014年10月才交養(yǎng)老保險，到2023年辦退休，正好是行政事業(yè)單位退休中人10年緩沖期要完畢，盡管還是歸屬于中人退休，但多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老保險基金測算也是完全依照新方法來計算。
除開繳存基數(shù)之外，養(yǎng)老保險計算中還涉及到個人帳戶問題，個人帳戶是衡量個人帳戶養(yǎng)老保險金多少的關(guān)鍵因素，1963年生人，要是在國企、行政事業(yè)單位上班的人，基本都是依照個人的實際收入做為繳存基數(shù)，因此個人帳戶也是非常高的。行政機關(guān)事業(yè)單位工作人員因為實際繳費年限短一些，個人帳戶養(yǎng)老保險金可能低一點，但還有過渡性養(yǎng)老金做為填補。
最差還是民企工作中職工或者自由職業(yè)者，這類人群同是在63年生人，到2023年辦退休，可是這里面的大部分的人繳存基數(shù)，繳費年限都是很低的，因而養(yǎng)老保險金都不會非常高。
2023年間距現(xiàn)在還有一年多的時長，這幾年盡管社會經(jīng)濟發(fā)展由于新冠疫情產(chǎn)生的影響，經(jīng)濟發(fā)展的速率有一定的變緩，可能到2023年不論是疫情防控形勢，或是經(jīng)濟增長的趨勢都可以得到根本好轉(zhuǎn)，從某種意義上而言，2023年都是一個轉(zhuǎn)折點之時，與退休職工息息相關(guān)的便是上一年度員工月平均收入。盡管2023年辦退休應(yīng)用了2022年職工月平均收入，但也不會影響退休職工的養(yǎng)老水準會大于在2022年辦退休工作的人員。
總的來說，63年生人2023年辦退休工作的人員，整體養(yǎng)老保險金水準都是會高過如今辦退休得人或者2022年辦退休工作的人員。因為大家所從事的職業(yè)不一樣，工作單位的特性不一樣的，從事的的工作崗位不一樣，所屬的地域不一樣，造成結(jié)果就是繳存基數(shù)不完全一樣，個人帳戶資金余額不一樣，同為63年生人2023年辦退休，養(yǎng)老金差別還是相當巨大。
從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。
第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?
首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經(jīng)釋放。
一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。
三是經(jīng)濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調(diào)整。
馬上即將迎來2023年，養(yǎng)老保險會有四項待遇會提高。參加養(yǎng)老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。
第一，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。
按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，會根據(jù)職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
總體來說，明年各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長速度預計會在3%~6%左右。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實現(xiàn)無縫銜接。
第三，喪葬補助金。
從2021年9月份開始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標準。
有關(guān)喪葬補助金標準，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計算。
根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)字，2022年1~3季度，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關(guān)待遇情況肯定會繼續(xù)增長。受益的人群實際上是參加職工基本養(yǎng)老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用于減輕他們安葬老人時的家庭負擔。
第四，撫恤金待遇。
撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。
以上就是2023年我們的養(yǎng)老保險制度能夠提升的四項待遇。相信未來的養(yǎng)老保險待遇，隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進，會越來越好的。
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇四
據(jù)了解，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過了6.5%。
人社部和財政部今年4月份印發(fā)了《關(guān)于2016調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。從2016年1月1日起，為2015年底已按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)并且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。具體的調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復雜，所以多地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放時間多較往年有所延后。但是如今各地的養(yǎng)老金終于進入了密集調(diào)整的發(fā)放期，近期陜西、云南、遼寧、廣西等多地都對外公布了養(yǎng)老金的具體的調(diào)整方案。而公布方案比較早上海、北京已經(jīng)率先發(fā)放了養(yǎng)老金;廣西、云南、遼寧已經(jīng)在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
除了發(fā)放時間，人們最關(guān)心可能還有養(yǎng)老金能漲多少。
按國家的要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍都采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案。
6.5%是國家所定的線，但是遼寧的調(diào)整比例報請人數(shù)不合財政部批準之后，定在了6.75%。
定額調(diào)整也就是每個人都調(diào)整相同的金額。
梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對于企業(yè)退休人員，比如說北京每人每月增加了50塊錢，廣西每人每月增加70塊錢，在定額調(diào)整之后，再根據(jù)本人的繳費年限以及基本養(yǎng)老金的水平等因素進行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出多繳多得和常繳多得的原則。
上海的調(diào)整方案就顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，同時在增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%;此外調(diào)整方案還適當對高齡的退休人群予以了照顧。
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇五
退休人員的工資漲跌有什么新標準呢?物價飛漲的今天工資也在隨著步伐慢慢的漲，那么退休人員工資這塊屬于較為特殊的情況。
今年以來，國家各部委相繼出臺相關(guān)文件，對社保、公積金做出一定程度上的調(diào)整。今年的政府工作報告也對此提出要求。勞動報微信周一推出《注意!你的社保、公積金將發(fā)生重大變化!》一文，為大家詳細整理了社保、公積金今年的變化情況。
今年政府工作報告指出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。
《“十三五”推進基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡稱“《規(guī)劃》”)指出，國家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準為每人每月70元，未來將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機制。
《規(guī)劃》還指出，繼續(xù)實行統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶，健全激勵約束機制，提高收付透明度，堅持精算平衡，推動實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。
《規(guī)劃》明確，要健全基本醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和報銷比例調(diào)整機制，制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政府補助三年規(guī)劃，在提高政府補助標準的同時，適當提高個人繳費比重，逐步將個人繳費與城鄉(xiāng)居民家庭收入水平掛鉤。
今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助由每人每年420元提高到450元，并擴大用藥保障范圍。
《規(guī)劃》指出，將建立標準統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會保障管理信息系統(tǒng)，完善并簡化轉(zhuǎn)續(xù)流程，推行網(wǎng)上認證、網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)續(xù)，力爭實現(xiàn)全國范圍內(nèi)社會保險待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算，方便參保職工、失業(yè)和退休人員流動就業(yè)、異地生活。《規(guī)劃》明確，未來將推動醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險逐步實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。結(jié)合社會平均工資和物價變動等因素，合理確定相關(guān)社會保險待遇水平。
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》，養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當?shù)仡I(lǐng)取;不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;不在戶籍地，且每個參保地繳費均不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
《規(guī)劃》提出，將生育保險與基本醫(yī)療保險合并實施，探索建立長期護理保險制度，開展長期護理保險試點。
兩險合并實施并不是兩個險種合并為一個，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。生育保險強調(diào)雇主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。
人社部強調(diào)，兩險合并實施不會導致參保職工的生育保險待遇降低。
《“十三五”國家基本公共服務(wù)清單》明確，對符合條件的失業(yè)人員支付失業(yè)保險金、基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金等，對符合條件的企業(yè)給予各類穩(wěn)定崗位補貼。
按照《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》，從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可階段性降至1%-1.5%。其中，個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。
《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》指出：勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負擔。
住建部規(guī)定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%;階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
政府工作報告退休人員養(yǎng)老金的問題篇六
此次視頻會議的`召開，統(tǒng)一了思想認識，明確了政策細則，規(guī)范了經(jīng)辦服務(wù)，為全區(qū)調(diào)待工作的順利實施奠定基礎(chǔ)。
鄂爾多斯市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動
5月11日下午，鄂爾多斯市各級人社部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)負責人和工作人員參加了年全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整視頻會議，標志著我市相關(guān)工作全面啟動。
視頻會議主會場設(shè)在自治區(qū)人社廳勞動力市場，市直、東勝區(qū)、康巴什和伊旗相關(guān)人員在市人社局分會場參會，其他旗區(qū)相關(guān)人員在當?shù)貐?。會議由人社廳養(yǎng)老保險處馮友寬處長主持，姚曉東助理調(diào)研員對2016年調(diào)資政策進行了全面解讀，自治區(qū)社保局王建華副局長做了具體部署，人社廳王燕峰副廳長站在全局高度就做好調(diào)資工作做了重要講話。
根據(jù)會議通報，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍包括12月31日前退休、退職人員，增資標準為全區(qū)人均養(yǎng)老金的10%，調(diào)資政策自2016年1月1日起執(zhí)行。視頻會議后，我市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)立即著手基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和參保人員信息維護工作，確保自治區(qū)調(diào)資文件正式下發(fā)后在第一時間完成基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，及時將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
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