2023年縣委政府工作報告(通用8篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

縣委政府工作報告篇一

在過去的一年里，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，扎扎實實抓好工作，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調和后勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。

一是文字質量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、文件、匯報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。２００４年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿２６５篇，計２３５萬字；印發(fā)各類文件１１２８份，計１００余萬字；完成各類匯報材料１４０份，計５０萬字；完成各類調研報告３５篇，計１１萬字；刊發(fā)《沭陽通訊》１２期，近７０萬字。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作情況、工作經驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被采用１３２篇，體現(xiàn)了較高的文字水平。

二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出臺了《關于進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。２００４年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達１萬余件，下發(fā)縣領導交辦單３５６份，組織各項督查活動８００多次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。

三是信息工作省市領先。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息３２００余條，其中被《沭陽快報》采用上報省市的１２５條，被《要情快報》采用提供給縣領導的３２８條，被《信息選編》采用提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領導的４６５條。縣公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無論信息報送涉及領域、深度和廣度，還是數(shù)量和質量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息１２００余條，其中被中國^v^中央辦公廳采用１３條、^v^辦公廳采用８條，被省委辦公廳采用５８條、省政府辦公廳采用６１條，被市委辦公室采用２３０條、市政府辦公室采用１８０條。２００３年，全縣黨委信息工作位居全?。保保皞€縣、市、區(qū)第４名，被評為全省二等獎、全市一等獎；政務信息工作也在省、市居于領先位次。

五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內務管理的重要位置，做了大量艱苦細致的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了省、市先進行列，較好地發(fā)揮了其在經濟建設中的服務功能?？h^v^在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統(tǒng)先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、省、市級標準檔案室５５個，總量占全市的二分之一，特別是^v^、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。

六是隊伍素質整體優(yōu)化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業(yè)務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質明顯提高，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業(yè)務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先后對１００余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣直單位政秘股長進行了為期一周的短期培訓；堅持以會代訓，先后４次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。

七是工作運轉逐步規(guī)范。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規(guī)范工作行為。有的辦公室實行了崗位責任制，任務到人，職責到人；有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業(yè)務指導，我們又建立了縣委辦公室領導班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現(xiàn)問題和失誤。同時，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習、相互交流，達到了取長補短、共同提高的目的。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處于混亂無序狀態(tài)；處理日常事務較多，調查研究的廣度和深度有待進一步深入；信息報喜的多，報憂的少；辦公室人才尤其是文字人員缺乏，后備力量不足；少數(shù)單位辦公室硬件差、環(huán)境亂，直接影響工作質量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感，繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風，努力推動辦公室工作邁上新臺階。

二、圍繞大局，開拓創(chuàng)新，促進辦公室服務工作上水平

一是要實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，有時甚至處于措手不及的狀態(tài)，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調作用，主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調不包辦。

二是要實現(xiàn)由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情，要善于把握一個時期全縣的工作重點，把握縣委、縣政府的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態(tài)，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經濟發(fā)展過程中存在的深層次問題，比如如何做大做強沭陽的經濟總量，如何把興工強縣戰(zhàn)略引向深入，鄉(xiāng)級經濟薄弱的狀況如何改變，招商引資工作如何取得實效，沭陽的投資環(huán)境如何進一步改善，等等。

三是要實現(xiàn)由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現(xiàn)服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。２００４年，縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門辦公室工作制度的基礎上，將進一步密切與基層的聯(lián)系，在深入開展調查研究的同時，切實加強對基層辦公室的指導，真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通，既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦保持密切聯(lián)系，上下溝通；又要與組織、人事、財政、統(tǒng)計等業(yè)務部門及其他單位保持良好的關系；也要深入工作一線，廣泛接觸群眾，直接面對各類問題，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象，實現(xiàn)為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。

四是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務為主向創(chuàng)新型服務為主轉變，不斷增強工作的創(chuàng)造性。近年來，全縣辦公室工作進行了不少的創(chuàng)新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象。現(xiàn)在，辦公室工作仍然有很大的創(chuàng)新空間，關鍵是開動腦筋，大膽思考。特別是在文稿寫作方面，更需要注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、文字創(chuàng)新。沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人；沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人；沒有內容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人；沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創(chuàng)非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局，如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率，如何真正實現(xiàn)辦公自動化，等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，共同促進辦公室工作再上新水平。

三、立足本職，突出重點，開創(chuàng)辦公室各項工作新局面

各級辦公室是黨委政府的左右手，是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶；是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前，沭陽已初步進入了快速推進、良性循環(huán)的發(fā)展階段，全縣工作形勢發(fā)生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職，針對新的情況，認真進行思考，緊扣服務大局這個主題，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調、后勤保障四個方面的作用，力爭辦公室各項工作有新的突破。

一要嚴格標準，進一步提高文稿質量。目前，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門起草的文件、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在文件制發(fā)不規(guī)范、文稿質量不高等方面。對此，各級辦公室都要予以高度重視，進一步提升素質，明確責任，嚴肅紀律，提高質量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人，要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，能夠認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，單位“一把手”一定要親自審核。去年以來，縣“兩辦”多次就加強文字規(guī)范化工作發(fā)出通知，規(guī)定凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。今后，要進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。對發(fā)現(xiàn)差錯的，不僅要追究起草人責任，也要追究審核人和辦公室主要負責人責任。

二要注重實效，進一步抓好督查工作。當前，全縣各級領導都強調要具體抓、抓具體，強調落實、落實再落實。而落實的關鍵就在于做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風，加大工作力度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經常督查，反復督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”，及時與承辦單位聯(lián)系，進行督促，掌握進展情況；及時反饋辦理結果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓落實的經驗，縣“兩辦”將會及時進行總結和推廣，推動全縣面上督查工作的深入開展。

縣委政府工作報告篇二

20××年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。

一、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。 全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《東光情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。

二、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。

綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20××年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。

三、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。

今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《^v^東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。

四、圍繞中心深入調研，服務決策的意識明顯增強。

《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子 帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)。《縣房管辦突出重點強化舉措 全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。

五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。

一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。

六、自我加壓強素質，自身建設提高到新的水平。

通過業(yè)務大練兵，每個人素質和成績都有提高：《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣東光的經驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變東光經濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍 服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質有待于進一步提高等方面。

2、關于紙箱機械產業(yè)園建設中遇到的問題及建議；

3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；

4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；

5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；

6、關于紙箱機械產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；

7、關于我縣塑料產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；

8、關于我縣化工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；

9、關于我縣油棉加工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；

2、領導批示比賽；

3、撰寫署名文章比賽；

4、發(fā)表文章比賽；

5、編發(fā)《東光情況》比賽。三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。

縣委政府工作報告篇三

一、政務督查工作

1、建議提案辦理高標準

今年，我室共收到區(qū)人大、政協(xié)會議代表建議和提案共110件，涉及36個部門和單位?！皟蓵遍]幕后，督察室即著手對人大代表建議、政協(xié)提案進行分類梳理，做到早分解、早交辦、早落實、早匯總。為促進辦理工作制度化、規(guī)范化、科學化，及時籌備召開建議、提案交辦會，全面部署建議、提案辦理工作。交辦會后一周內，充分聽取了各部門調整意見，報請常務副區(qū)長審定，對部分調整件進行了重新交辦，確保每個建議和提案交辦到相關部門。同時，交辦時下發(fā)了辦理要求及辦文格式，回復時督查室從內容、辦文規(guī)范等方面進行了嚴格把關，并要求各部門回復人大聯(lián)絡工委、政協(xié)提案委、代表委員之前，將答復先給分管副區(qū)長審定再發(fā)函，有效地提高了辦理質量，代表、委員比較滿意。今年的區(qū)人大建議和政協(xié)提案辦理，答復率為100%、見面率為100%。市人大代表建議和市政協(xié)委員提案的辦理，政府領導層層把關，先由政府辦主任審閱后，呈分管副區(qū)長審定，再送區(qū)長簽發(fā)，最后才送市提案科和人大、政協(xié)提案委，這種嚴格辦文，得到市領導的高度評價。

2、政務督查求實效

（1）圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策和重要工作部署抓督查。區(qū)委、區(qū)政府的重大決策是政務督查工作的重點，是全年督查工作的中心。年初，督查室根據(jù)《政府工作報告》將全年的重點工作逐條細化分解到各個責任部門和單位，明確了責任單位和主要負責人，定期跟蹤督查，及時掌握各項工作的進展情況和落實情況，通過督查及進發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和困難，反饋給主要領導和分管領導，為領導部署工作、調整決策提供了參考。對進展較慢，沒有及時達到要求進度的，督促責任單位及責任人加大工作力度，及時完成預定的工作目標。一年來，政府督查室共針對重點工作，片區(qū)提質改造、公共服務進社區(qū)等工作開展督查85次，下發(fā)督辦函75件，與區(qū)其他相關部門聯(lián)合開展綜合性督查13次，共編寫政務通報16期，編寫督查快報11期，完成市政府督辦事項19件，參加各類檢查25次，有力地推動了政府年初確定的目標的落實。

（2）圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作抓督查。

一年來，政府督查室緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢固樹立全局意識，突出重點，集中精力狠抓區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項中心工作的落實。今年，就重點以項目建設、為民辦實事、六進社區(qū)、農業(yè)農村工作等為重點，扎實開展督查工作。如為民辦實事工作實行旬報制，一月一匯總，并及時將進展情況報送給市考核辦及區(qū)政府主要領導，有效地推動了工作的落實。

（3）積極開展會議議定事項的督查。把政府常務會、區(qū)長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署作為階段性督查工作重點，進行分解立項，明確專人，按照任務和時間要求，不斷強化責任，狠抓工作落實。如今年僅針對控規(guī)拆違工作就下鄉(xiāng)、街督查55次，對發(fā)現(xiàn)的違章建筑及進通報相關部門和鄉(xiāng)街，并及時報告區(qū)政府領導，由于督查頻繁，反映問題及時、跟蹤督辦到位，今年全區(qū)的違章建筑明顯減少。區(qū)委、區(qū)政府對政府績效今年全年共開展會議議定事項的督查10次，確保政府階段性重點工作得到落實，有效地避免了以會議落實會議、以文件落實文件，甚至不了了之的現(xiàn)象，確保了政令暢通。

承辦人員簽字后將文件分類存檔。今年全年共辦理領導批示件116個，做到領導批示“件件有著落、事事有結果、項項有反饋”。

二、績效考核工作

績效考核是推進工作的有效手段，績效考核的工作涉及政府序列的所有部門，牽涉的部門多，時間跨度長，要使績效考核真正成為推進工作的動力，就必須要制定一套行之有效的、公平公正、操作性很強的考核方案。年初，督查室緊緊根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，將年初制定的各項任務認真研究，將主要工作分解到各個責任部門和責任人，并印發(fā)了《2011年市對區(qū)政府績效評估指標任務分解表》、《政府績效目標管理考核方案的通知》、《鄉(xiāng)街政府績效評估通知》、《石鼓區(qū)為民辦實事實施意見》、《石鼓區(qū)公共服務進社區(qū)實施方案》等文件，并采取平時抽查和集中檢查相結合的方式對各責任單位和責任人進行考核，平時加強各項工作的督查，及時掌握各項工作的進展情況，并下發(fā)督查通報，整理好臺帳資料，為年終績效考核的提供依據(jù)，年底將組織相關臺帳管理單位對各部門和單位進行客觀公正的考核，以績效考核來推動各項工作的開展。

石鼓區(qū)政府督查室

2011年12月

縣委政府工作報告篇四

總經辦督察專員崗位職責說明書

職位名稱：督察專員

所屬部門：總經辦督察管理部

3、協(xié)助部門經理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。

4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。

6、負責督察報告及建議的起草、打?。?7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。

8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。

9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經理郵箱。

11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。

14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協(xié)調、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。

直屬上級：督察管理部經理

任職資格：

5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、熟練使用相關辦公軟件。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認真閱讀以上內容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。

任職人簽字：

審核人：

生效日期：

4、負責編發(fā)《督查專報》、《督查工作通報》、《督促查辦情況》； 5、負責撰寫涉及督查工作的報告、會議紀要等材料； 6、負責對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位督查工作的業(yè)務指導； 7、負責督查工作的調查研究； 8、完成領導交辦的其它工作。

督察部門工作職責

一、總則

為適應公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關要求，特制訂本辦法。

二、督查內容

內部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。

工作督查內容包括：工作計劃（周期性經營計劃和本周期經營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。

違規(guī)問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。

三、時間周期 1、周督查導； 2、月督查考核； 3、年終督查。

四、工作職責

1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業(yè)務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及 惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。

3〃4監(jiān)督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；

3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況； 3〃6建立內部督查檔案。

縣委政府工作報告篇五

一、督查督辦工作原則。

（三）堅持實事求是的原則。深入基層，深入群眾，通過調查研究全面真實地了解社情民意和基層動態(tài)，既報喜又報憂，使政府和企業(yè)領導準確掌握工作落實情況。

二、督查督辦工作內容。

（一）政府和企業(yè)的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報告貫徹落實情況的事項。

（二）政府和企業(yè)重要會議的貫徹落實情況，重要事件的處理情況以及政府和企業(yè)要求辦理的事項。

（三）政府和企業(yè)領導重要批示、重要交辦事項和確立的查辦事項。

三、督查督辦工作程序。

（一）立項審批。政府和企業(yè)領導、政府和企業(yè)辦公室主任、副主任指示督查立項后，制定相應督查預案，根據(jù)內容提出擬辦意見，呈辦公室主任審定。政府和企業(yè)各種會議議定事項及會議紀要、下發(fā)的各種文件中需要督查的事項，視同領導已審批，可以直接督查。

（二）交辦。立項建議經領導審定批準后立項，登記編號，填寫《督查督辦事項登記表》，進行電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》到承辦單位辦理。

（三）催辦。督查督辦事項交辦后，定期進行催辦。

（四）辦結。承辦單位對凡有明確期限的督查督辦事項，應按期辦結并匯總《督查督辦事項辦結表》。如有特殊情況不能按時辦結的，應主動及時說明原因，經批準后方可適當延長。

（五）反饋。對政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署，及時組織督查活動，以《督查簡報》形式向政府和企業(yè)領導報告落實情況。

（六）歸檔。督查事項辦結后，將有查考和保存價值的督查工作材料連同辦結報告一并按有關規(guī)定進行收集、整理和立卷，定期歸檔。

四、督查督辦工作方式：

（一）通知督辦。向被督查督辦單位發(fā)送《督查督辦事項通知》，提出明確具體的辦理要求，或通過電話進行督查督辦。

（二）詢問檢查。采用電話和上門等形式，適時詢問交辦事項的辦理情況，并填寫《電話督查督辦記錄表》，了解掌握工作進度。

（三）督促上報。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報有關事項的辦理情況。對超過上報時限的要及時催報。

（四）跟蹤核查。對被督查督辦單位辦理的重大事項，派人跟蹤核查。

（五）實地督查。在重大事項的辦理過程中，派人實地督查。

（六）明查暗訪。對重大決策事項的落實情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結的真實情況和效果。

（七）對工作不力，沒有按時完成各項任務指標，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項通知》后仍沒有落實的單位發(fā)出《督查通報》。

（八）督查調研。對一個時期政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署的落實情況進行督查調研，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，總結經驗教訓，提出對策建議。

五、督查督辦結果的運用。

根據(jù)政府和企業(yè)相關文件規(guī)定，督查結果納入全企業(yè)目標管理考核

縣委政府工作報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，大家圍繞報告開展了熱烈討論，總體聽下來感覺大家都講的很好，提出的意見建議具有針對性和可操作性，聽了之后也給我很多啟發(fā)。應該說，xxx縣長所作的政府工作報告是今年全縣政府工作的指導性文件。整個報告貫徹落實黨的十九大、x中全會、***經濟工作會議和省市有關重要會議精神，尤其是與前不久召開的縣委十一屆xx次全會精神一脈相承，符合xx當前發(fā)展實際。特別是報告著眼于實現(xiàn)xx經濟社會高質量發(fā)展，提出了科學合理的目標任務，我完全贊同。希望各位代表認真討論審議，使報告充分凝聚民智，更加符合民意，為推動xx各方面工作發(fā)揮更大作用。對于大家剛才在發(fā)言中提到的建議意見，請記錄的同志做好梳理匯總，下一步縣委縣政府研究之后將把它充實到具體的工作中去。

xx是我的掛鉤聯(lián)系

一要始終不忘發(fā)展第一要務。xxx的成效，最終要靠各項事業(yè)發(fā)展的成果來檢驗。要始終堅持項目為王，把項目建設作為高質量發(fā)展的“牛鼻子”，多抓一些帶動能力強、技術含量高、引領示范作用大的優(yōu)質項目，加快在手項目推進力度，夯實xx高質量發(fā)展的基礎。要做大做強產業(yè)體系，充分發(fā)揮xx龍頭帶動和產業(yè)輻射作用，力爭在知名食品企業(yè)招引上取得新突破，培育發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè)、城市綜合體、新能源等特色產業(yè)，構建“一特多輔”產業(yè)發(fā)展新格局，推動“產城融合”新跨越。要始終堅持平臺打造，借助xx產業(yè)園納入縣經濟開發(fā)區(qū)管理的優(yōu)勢，加速推動鎮(zhèn)內各平臺資源整合、深度融合，加快完善基礎設施功能配套，加快推進產業(yè)分類集聚，著力打造一批特色園區(qū)，不斷促進鎮(zhèn)域平臺間分工協(xié)作、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)錯位發(fā)展。要抓住行政管理體制改革試點機遇，大膽先行先試，創(chuàng)新體制機制，搞好下放權力承接，健全制度體系，規(guī)范權力運行，加速實現(xiàn)鎮(zhèn)村政務服務一體化，為全縣面上積累一些可復制可推廣的經驗。

二要統(tǒng)籌推進基礎融合提升。xxx后的xx“副中心”特殊地位更加凸顯，在規(guī)劃建設時要重視處理好與中心城區(qū)“主與副”的關系，實現(xiàn)以副輔主、主副共興。要圍繞“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管控”的思路，科學修訂新的經濟社會發(fā)展、土地利用和城鎮(zhèn)建設三年規(guī)劃，著力打造規(guī)劃銜接、融合貫通、互促共榮的有機統(tǒng)一體。要按照“非政府駐地只能加強不能削弱”原則，更加突出“全面性、廣覆蓋、高質量”，在基礎設施建設、民生事業(yè)投入、公共服務提標等方面優(yōu)先安排、優(yōu)先保障。要大力實施農村康居工程，穩(wěn)妥推進農民相對集中居住，堅持質量管控為先，實行全程跟蹤監(jiān)管，真正打造百姓放心工程。要深入學習借鑒xxx工程經驗，大力實施農村人居環(huán)境整治三年行動計劃，著力打造一批美麗鄉(xiāng)村、特色田園鄉(xiāng)村、精品鄉(xiāng)村旅游線路，推動村貌、人貌、產業(yè)、收入四個變化，實現(xiàn)“活人”“活村”“活業(yè)”“活錢”。

三要持續(xù)提升群眾幸福指數(shù)。民心是最大的政治，xxx成功與否，一個重要的標準就是群眾的獲得感是否增強。要均衡配置文化、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共資源，方便群眾就近辦事、上學、就醫(yī)、養(yǎng)老，盡快讓農村群眾過上與時代同步的現(xiàn)代城鎮(zhèn)生活。風險防范是我們當前和今后一段時期要做的重點工作，鎮(zhèn)大矛盾多是xx鎮(zhèn)必須要面對的現(xiàn)實，反映稍不及時就會釀成嚴重后果，要持續(xù)強化社會治理，大力開展信訪積案化解，常態(tài)化開展矛盾隱患排查化解和基層社會治理創(chuàng)新。春節(jié)將至，要精心組織開展走訪慰問、送溫暖等活動，切實解決好群眾的實際困難和問題，把黨和政府的關懷送到群眾心坎上。

四要著力鍛造過硬干部隊伍。鎮(zhèn)村干部直接聯(lián)系服務群眾，是農村政策執(zhí)行的“最后一公里”，特別是當前xxx工作剛剛完成，各項工作任務十分繁重，抓好干部隊伍建設顯得尤為重要。要健全完善各項規(guī)章制度，合理交叉調整干部崗位，堅持用共同的紀律和規(guī)范來管人管事，用共同的目標來凝聚人心、支撐團結，加速推進干部隊伍從事合、人合向力合、心合轉變。要精準落實“三項機制”，嚴格執(zhí)行《村（居）考核實施辦法》，努力形成“管理有序、生動活潑、奮發(fā)有為”的干部管理格局，充分激發(fā)鎮(zhèn)村干部活力。要加強基層干部隊伍建設，吸引更多政治素質好、群眾威信高、工作責任心強的優(yōu)秀人才充實到兩委班子，夯實基層基礎。要深化黨風廉政建設，教育引導黨員干部提高政治素質和道德修養(yǎng)，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，不斷增強服務人民宗旨意識，始終保持廉潔自律行為品格，真正以務實拼搏、清正廉潔的干部隊伍形象贏得人民群眾的理解、信任和支持。

總之，希望xx鎮(zhèn)認真貫徹兩會精神，當好全縣高質量發(fā)展排頭兵、深化改革先行者、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，在產業(yè)轉型升級、改革創(chuàng)新成果、區(qū)域融合發(fā)展等方面再創(chuàng)佳績、再上臺階。希望xx在做好自身發(fā)展的同時，當好xx產城融合領頭羊、特色小鎮(zhèn)主力軍，打破政企之間有形和無形之墻，更好的相互促進、攜手并進。希望各位代表充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當好服務群眾聯(lián)絡員、政策落實監(jiān)督員、經濟發(fā)展引領員，忠實反映群眾的呼聲和意愿，認真宣傳縣委縣政府的工作思路和舉措，把廣大干部群眾的熱情和干勁凝聚到推動全縣高質量跨越發(fā)展上來，為xxx縣發(fā)展貢獻全部力量。

參加今天討論的還有部分縣直部門主要負責同志，希望大家同樣把思想和行動統(tǒng)一到會議的決策部署上來，圍繞中心履職盡責，立足職能發(fā)揮作用，多為推動xx高質量跨越發(fā)展出謀劃策、貢獻力量。特別是對xx“副中心”建設，要加大在土地、建設、金融扶持、交通基礎設施、城鎮(zhèn)規(guī)劃等領域的支持力度，探索財政收入超收獎勵、規(guī)費和土地出讓金留成等政策傾斜，幫助xx搶占先機、贏得發(fā)展。

時間關系，我就講這么多，供大家參考，謝謝大家！

縣委政府工作報告篇七

今年來，在縣委的正確領導下，我們緊緊圍繞縣委中心工作，以“管理嚴、隊伍強、業(yè)績優(yōu)、形象好”為目標，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新充分發(fā)揮參謀助手和綜合職能作用，作面提升服務水平，不斷完善服務理念，狠抓各項工作任務落實，使辦公室與縣委決策上合謀，節(jié)奏上合拍，工作上合心，圓滿地完成了各項工作任務，促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。

一、成績

1、工作熱情更加高漲

2、工作成效更加顯著

3、工作合力更加強勁

4、全體人員更加團結

5、各項保障更加有力

二、經驗

1、是縣委正確領導的結果

2、是大家共同努力的結果

3、是過去各個時期縣委辦打下了好基礎

4、也是全縣多方面支持的結果

三、工作中需要注意的幾個問題

縣更高標準來衡量我們的工作。

1是我們在縣委辦這樣一個全縣黨的最高機關工作，但有當一部分同志，對黨的理論、黨的路線方針政策，研究和掌握得都還不夠，沒有達到研究得比較深、比較透，能靈活掌握運用。

2是我們在縣委辦這樣一個全縣經濟社會領導核心的機關工作，但對泗陽經濟社會發(fā)展的情況、發(fā)展特點存在的以及下一步發(fā)展思路和措施，了解和掌握得還不夠，更談不上深層次研究，很少給縣委提出有一定理論高度、有一定操作性、符合泗陽實際，且被縣委采納的工作建議。督辦工作也很難抓住縣委關注的熱點問題，很少向縣委反饋決策落實的全面情況，包括新的經驗和新形勢下存在的問題。信息工作對全縣面上工作情況的綜合反映，對一些苗頭性問題的嘗試分析，也做得很不夠。

3是我們在辦公室這樣一個全縣辦公室系統(tǒng)最高的機關工作，執(zhí)著指導全縣辦公室業(yè)務工作的職能和義務。但我們對機關業(yè)務知識不夠精通，理論水平不高。有時候常識性的知識也沒有搞清楚，經常出笑話。

4是以事政務和事務工作的同志互相對其業(yè)務不通。從事3-

對能嚴格要求。

四、如何做好2012年工作

2012年總體目標定位：各項工作全省有影響、全市爭第一、全縣保第一。

政務、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字的工作任務。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調查研究，掌握真實情況，起草中認真思謀策劃，不參政；起草后嚴格審核把關，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文物的思想內容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖；對一般文件的起草，認真擬稿，嚴格審核，力求準確到位。

縣委政府工作報告篇八

6、負責上級和本級人大、政協(xié)有關建議和提案的交辦、督辦工作；

7、負責《督查通報》、《督查專報》的起草、上報和轉發(fā)；

10、負責機關工作紀律、工作作風的檢查、督促和通報；

11、負責辦公室目標監(jiān)控和年度目標考核工作；

112、完成區(qū)委、政府臨時性、階段性工作和領導交辦的其他工作的督辦任務。

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