人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
崗位聘用考核表篇一
（1）關(guān)心師生生活，了解師生口味愛好，熱情為師生服務(wù)，要達(dá)到80％的人滿意。
（2）熱愛本職工作，精通業(yè)務(wù)，操作規(guī)范，具有高度的職業(yè)道德，努力提高烹調(diào)技術(shù)。
（3）保證每日的三餐兩點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開餐，保證食物衛(wèi)生，做到菜香飯?zhí)?，隨時(shí)調(diào)節(jié)飯菜的花色品種。不吃生、冷、焦食品，使學(xué)生吃好而不浪費(fèi)。
（4）搞好食堂衛(wèi)生，愛護(hù)公物，管好食堂物資和炊具餐具。忙時(shí)協(xié)助收拾碗筷、清潔衛(wèi)生。
（5）依據(jù)就餐人數(shù)、學(xué)生年齡特點(diǎn)、所需營(yíng)養(yǎng)成份及季節(jié)不同，制定每周、每日菜譜，開列采購(gòu)清單，協(xié)助采購(gòu)工作，把好菜品采購(gòu)的質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。
（6）經(jīng)常清理各種調(diào)味品器皿，根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)開列采購(gòu)清單，不能用過期、變質(zhì)調(diào)味品，也不能在炒菜時(shí)才發(fā)現(xiàn)短缺匆忙購(gòu)買。
崗位聘用考核表篇二
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又過去了我來(lái)到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對(duì)于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì)，牢記三基。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這4年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來(lái)越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
在臨床工作中，"工欲善其身，必先利其器，"我深知肩上的責(zé)任和重任，天使不好當(dāng)，護(hù)理工作心得體會(huì)。都說(shuō)護(hù)理工作又苦又累，這話不假，但是也會(huì)帶來(lái)很多快樂，只有你親身投入其中才會(huì)對(duì)它有深深的體會(huì)。在這里我談?wù)勎覍?duì)這份職業(yè)的一些心得體會(huì)。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困難，每一個(gè)清新的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對(duì)自己說(shuō)："好好工作，不要出錯(cuò)！"就這樣日復(fù)一日在病區(qū)不停地穿梭忙碌，為病人測(cè)量體溫、打針?biāo)退?，?dāng)給病人穿刺，一針見血時(shí)，心里是快活的；當(dāng)病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當(dāng)病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的；當(dāng)看到自己護(hù)理的病人康復(fù)時(shí)，心情真是無(wú)比的舒暢。當(dāng)看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時(shí)的痛不欲生到出院時(shí)的神采飛揚(yáng)，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護(hù)士，我不求感謝，不求回報(bào)，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。
這是護(hù)理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點(diǎn)，也是做好護(hù)理工作的思想基礎(chǔ)。眾所周知，護(hù)理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每時(shí)每刻我們都堅(jiān)守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動(dòng)幫助病人解除病痛，使其盡快恢復(fù)健康。所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護(hù)理工作的重要特點(diǎn)。所以我們必須適應(yīng)這一點(diǎn)（包括家人），自覺克服個(gè)人的種。種困難，必要時(shí)放棄某些個(gè)人利益。自覺加強(qiáng)責(zé)任感，要有熱愛本職工作和自覺獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。
二是要準(zhǔn)，即動(dòng)作嚴(yán)格按護(hù)理常規(guī)辦事，操作準(zhǔn)確無(wú)誤，恰到好處；
四是好，即質(zhì)量高，效果好，病人滿意，自己也滿意。在護(hù)理工作中時(shí)間常與生命聯(lián)系在一起，嫻熟的技能往往贏來(lái)安全、挽救生命。
在觀察危重病人時(shí)，護(hù)士是第一線的哨兵，特別是在腦外科病人生命體征的觀察中，一旦病情驟變，如瞳孔不等大、腦疝癥狀出現(xiàn)時(shí)，多為護(hù)士首先發(fā)現(xiàn)，為醫(yī)生提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息使醫(yī)生不失時(shí)機(jī)地做出搶救手術(shù)的決策。在心臟病病人突然發(fā)生心臟停搏時(shí)，護(hù)士應(yīng)立即叩擊心前區(qū)，輔以人工呼吸、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等。在醫(yī)生搶救病人時(shí)護(hù)士應(yīng)迅速敏捷地配合，保證各種藥品器材的供應(yīng)，做到得心應(yīng)手。這些都是搶救成功的關(guān)鍵，這么多的工作需要有條不紊地去完成，因而護(hù)理的技術(shù)是廣泛的、深刻的。因此我們要善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，精益求精，努力提高自己的素質(zhì)和本領(lǐng)，這是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì)。
崗位聘用考核表篇三
一、崗位名稱：總經(jīng)理；
二、直接上級(jí)：無(wú)；
三、
直接下級(jí)：副總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，利用各種機(jī)制和手段提高酒店的綜合能
力，以保證酒店在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
領(lǐng)先地位；、完成上級(jí)主管部門下達(dá)的其它指令性的工作任務(wù)。15
【皇家國(guó)際酒店執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(zé)】
一、崗位名稱：執(zhí)行副總經(jīng)理； 二、直接上級(jí)：總經(jīng)理；
三、直接下級(jí)：副總經(jīng)理；
四、崗位職責(zé)：
經(jīng)理的各項(xiàng)職權(quán)。
【皇家國(guó)際酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)】
一、崗位名稱：副總經(jīng)理；
副總經(jīng)理； 二、直接上級(jí)：
三、直接下級(jí)：部門經(jīng)理；
四、崗位職責(zé)：
和短期目標(biāo)。、協(xié)助執(zhí)行副總經(jīng)理組織落實(shí)酒店各項(xiàng)政策、制度、規(guī)章；1、檢查督導(dǎo)部門對(duì)客服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高賓客滿意率；2、根據(jù)部門工作需要，合理組織人力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，調(diào)動(dòng)員工積極性；3、督促、檢查部門安全保衛(wèi)和消防工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患，保證賓客和4 員工的財(cái)產(chǎn)和人身安全；、檢查落實(shí)酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，保證設(shè)備的完好；6、受執(zhí)行副總經(jīng)理指派主持或出席各種例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，檢查布置各項(xiàng)工作；7、重視賓館員工素質(zhì)的提高，檢查培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；8、主動(dòng)征求賓客意見，改進(jìn)服務(wù)和管理，做好宣傳推銷工作；9 提高效益；降低能耗，減少浪費(fèi)、杜絕漏洞、檢查部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，、10、落實(shí)采購(gòu)政策，按程序有計(jì)劃地進(jìn)行采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和領(lǐng)用；11 管理受執(zhí)行副總經(jīng)理委托全權(quán)處理酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、在執(zhí)行副總經(jīng)理不在時(shí)，、12 工作、代行執(zhí)行副總經(jīng)理的各項(xiàng)職權(quán)。
【皇家國(guó)際酒店總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)】
一、崗位名稱：總經(jīng)辦主任；
二、直接上級(jí)：執(zhí)行副總經(jīng)理；副總經(jīng)理、企劃、文案三、直接下級(jí)：大堂副理、人事及、培訓(xùn)員（兼）
四、崗位職責(zé)：
崗位聘用考核表篇四
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)副院長(zhǎng)審批實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織各科護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科做好基礎(chǔ)護(hù)理，執(zhí)行護(hù)理分級(jí)制度。
3、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施，組織醫(yī)院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全員護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配，并向院長(zhǎng)指出護(hù)理人員升調(diào)、獎(jiǎng)罰及任免意見，對(duì)護(hù)理人員發(fā)生差錯(cuò)及事故經(jīng)調(diào)查分析與鑒定小組共同研究組織。
6、審查各科室有關(guān)護(hù)理用品、器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。 7、提請(qǐng)總務(wù)科安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)、解決生活上問題。
8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)，實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教學(xué)及臨床的實(shí)習(xí)計(jì)劃。 10、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作中情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科或部門)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、組織安排，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室、監(jiān)護(hù)室病員，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理，做好各種記錄及交接班。
3、督促檢查護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)師操作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和技術(shù)水平。 5、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量定位裝置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換。
1、在護(hù)理部主任、醫(yī)務(wù)部或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。
2、制定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術(shù)水平。
3、督促檢查護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。
4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診人員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診科處理。 5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時(shí)供應(yīng)開水和飲具。
1、在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房具體計(jì)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)了解病房護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，有計(jì)劃的檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、參加晨會(huì)交接班及床頭交接班，隨同主任查房，必須了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)關(guān)系，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)、新開展大手術(shù)前、疑難病例死亡病例的討論。
4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
5、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)及新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要參加實(shí)踐。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7、負(fù)責(zé)管理好病房、包括護(hù)理人員的排班、輪班、臨時(shí)調(diào)配，病房環(huán)境的整潔、安全，病人和陪護(hù)探視病人的管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師以上或者有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士帶教。
1、在總護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室全面護(hù)理工作。
2、根據(jù)手術(shù)任務(wù)和護(hù)理人員情況協(xié)調(diào)安排各科手術(shù)，科學(xué)分工，必要時(shí)進(jìn)行具體指導(dǎo)或親自參加手術(shù)。
3、參加重大手術(shù)、疑難病歷和死亡病例討論，組織疑難危重手術(shù)搶救護(hù)理工作。
4、督促各級(jí)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)和交接班制度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)處理，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)手術(shù)室各類物資的領(lǐng)取、保管、檢查和維修，定期檢查急救用品，貴重物品，儀器管理情況，如有損壞或遺失，應(yīng)查明原因，并提出處理意見。
6、負(fù)責(zé)檢查院內(nèi)感染控制工作執(zhí)行情況，按規(guī)定做好手術(shù)室無(wú)菌監(jiān)測(cè)。 7、負(fù)責(zé)各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織考核，不斷提高專科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、定期召開醫(yī)務(wù)人員會(huì)議，經(jīng)常征求各科室意見和要求，不斷改進(jìn)工作。 9、負(fù)責(zé)新開展手術(shù)的配合并組織實(shí)施，了解國(guó)內(nèi)外手術(shù)醫(yī)學(xué)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士，接待安排參觀事宜。 供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)
1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械、敷料和一次性耗材的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。
2、督促本室人員認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、定期檢查高壓滅菌鍋的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器械和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即找出原因上報(bào)檢查。
4、對(duì)所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育。 5、深入臨床科室，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作，組織所屬人下收下送的工作。
6、組織開展專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高理論水平。 供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械、敷料和一次性耗材的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。
2、督促本室人員認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、定期檢查高壓滅菌鍋的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器械和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即找出原因上報(bào)檢查。
4、對(duì)所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育。
5、深入臨床科室，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作，組織所屬人下收下送的工作。
3 6、組織開展專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高理論水平。主管護(hù)理師職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題。及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重，疑難護(hù)理病人計(jì)劃的制定及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。 5、對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。6、組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。7、組織護(hù)理系，護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)院學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。
8、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)全科護(hù)理人員開展科研工作。
9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理的隊(duì)伍建設(shè)工作。 護(hù)師職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑就各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
4、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理計(jì)劃，參與病房管理工作。
5、參與本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論，主持本病房護(hù)理查房。
6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
7、參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。
8、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
9、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。 護(hù)士職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科護(hù)理師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。4 4、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理計(jì)劃，參與病房管理工作。
5、參與本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論，主持本病房護(hù)理查房。
6、帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。
7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
1、參加晨會(huì)，聽取夜班報(bào)告和參加危重病人床頭交接班。
2、按病人護(hù)理級(jí)別進(jìn)行晨、晚間護(hù)理，包括危重病人的口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、飲食護(hù)理和精神護(hù)理。
3、巡視病房，嚴(yán)密觀察病情變化，觀察治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，需立即通知醫(yī)生，做好應(yīng)急搶救及詳細(xì)記錄。
4、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作。 5、按常規(guī)測(cè)量病人的體溫、脈搏、呼吸、血壓。
6、執(zhí)行有關(guān)臨床護(hù)理的臨時(shí)醫(yī)囑，指導(dǎo)護(hù)士及護(hù)理員的工作。
7、督促病人作息時(shí)間及有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識(shí)，保持病房的整潔與安靜。 8、負(fù)責(zé)接待新入員病人，介紹環(huán)境即入院規(guī)則，了解病人心理狀態(tài)，對(duì)出院病人做好衛(wèi)生宣傳工作。
9、指導(dǎo)探視人員遵守探視、陪伴制度。
10、填寫護(hù)理記錄及時(shí)間，液體出入量，認(rèn)真做好下午床頭交接班。 辦公護(hù)士崗位職責(zé) 1、參加晨會(huì)，聽取夜班報(bào)告，核對(duì)日?qǐng)?bào)表和夜間醫(yī)囑，查對(duì)護(hù)理記錄。2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)抄、處理、核對(duì)醫(yī)囑，及時(shí)通知治療護(hù)士及臨床護(hù)士執(zhí)行有關(guān)醫(yī)囑，必要時(shí)親自執(zhí)行。
6、辦理入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，聯(lián)系會(huì)診，預(yù)約各種特殊檢查，并做好準(zhǔn)備工作。
1、參加晨會(huì)，聽取夜班報(bào)告，清點(diǎn)治療用物及時(shí)更換消毒滅菌物。 5 2、負(fù)責(zé)注射、給藥、輸液及各種治療工作，準(zhǔn)備和醫(yī)師換藥工作。3、負(fù)責(zé)治療室用物的保管，保證各種無(wú)菌物品、一次性耗材，治療盤、換藥車的消毒滅菌，并定期進(jìn)行更換及消毒處理。
1、認(rèn)真交接班，對(duì)所有病人進(jìn)行臨床交接，巡視病房，清點(diǎn)用品。 2、按分級(jí)護(hù)理制度，定時(shí)巡視病房，嚴(yán)密觀察病情變化，必要時(shí)通知醫(yī)師并做好記錄。3、按時(shí)測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓。準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。4、核對(duì)醫(yī)囑做好特殊檢查，及手術(shù)前準(zhǔn)備。
5、督促探視者離開病房，按時(shí)熄燈，觀察病人睡眠情況。 6、保持病室清潔，整齊安靜，做好治療室空氣消毒。
7、寫交班報(bào)告記錄，護(hù)理記錄，危重病人記錄等，為大夜班做好準(zhǔn)備，交班。
大夜班崗位職責(zé)
1、認(rèn)真交接班，對(duì)所有病人進(jìn)行臨床交接，巡視病房，清點(diǎn)用品。 2、核對(duì)醫(yī)囑做好特殊檢查，及手術(shù)前準(zhǔn)備。
7、及時(shí)按醫(yī)囑抽血，協(xié)助病人做好晨間護(hù)理。 通宵班崗位職責(zé)
1、在科室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)夜間護(hù)理工作。 2、認(rèn)真交接班，對(duì)所有病人進(jìn)行床頭交接班，清點(diǎn)用物。
3、按護(hù)理級(jí)別要求定時(shí)巡視病房，嚴(yán)密觀察病情變化，必要時(shí)通知醫(yī)師并做好記錄。
4、做好t、p、bp、r監(jiān)測(cè)，做好治療藥品核對(duì)。 5、查對(duì)醫(yī)囑，做好特殊檢查，及手術(shù)前準(zhǔn)備。
6、督促探視者離開病房，按時(shí)熄燈，觀察病人睡眠情況。 6 7、接待急診病人，服務(wù)周到。8、及時(shí)采血，協(xié)助病人做好晨間護(hù)理。9、完成治療室、病房消毒工作。
1、負(fù)責(zé)高壓滅菌室及各科室所需器械物品等。 2、負(fù)責(zé)高壓滅菌室的內(nèi)外衛(wèi)生及保養(yǎng)維修。
3、負(fù)責(zé)高壓滅菌器各種監(jiān)測(cè)工作，保證滅菌效果合格。 4、每周協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)取各類物品。5、負(fù)責(zé)下收各科室領(lǐng)取物品計(jì)劃。
1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词盅不氐裙ぷ鳎⒇?fù)責(zé)手術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后整理。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促和檢查參加手術(shù)人員的無(wú)菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
1、術(shù)前一天探視病人，為病人做好心理護(hù)理。
2、清點(diǎn)手術(shù)間固定物品及病員從病房帶來(lái)的物品，根據(jù)手術(shù)需要做好一切物品的準(zhǔn)備，保證性能良好，以免術(shù)中出現(xiàn)故障。 3、認(rèn)真核對(duì)病人姓名、床號(hào)、住院號(hào)及手術(shù)名稱，部位、麻醉方法檢查手術(shù)區(qū)備皮情況及皮試結(jié)果，神志不清的病人和小兒適當(dāng)束縛，防止墜床。
4、協(xié)助做好麻醉工作，安置病人手術(shù)所需體位，保證安全、舒適、易暴露手術(shù)、行靜脈穿刺，并保持通暢。
5、協(xié)助手術(shù)人員著衣，準(zhǔn)確及時(shí)的配合手術(shù)和搶救工作，調(diào)整燈光及供應(yīng)手術(shù)臺(tái)上所需的物品等。
6、堅(jiān)守崗位并監(jiān)督手術(shù)間各級(jí)人員，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作，保持手術(shù)間內(nèi)安靜。
7 整齊、清潔、嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度。
7、術(shù)前以及關(guān)閉體腔和深部手術(shù)野前后，與洗手護(hù)士認(rèn)真清點(diǎn)各類用物，做好記錄并簽名。
8、術(shù)畢協(xié)助包扎傷口，保暖、護(hù)送、整理房間、補(bǔ)充用物、擦灰、紫外線照射，布置好下次手術(shù)。
洗手護(hù)士職責(zé)
1、了解病情，熟悉手術(shù)方案鋪無(wú)菌車，備齊手術(shù)中所需物品。 2、檢查刷手物品是否齊全，比醫(yī)生提前15分鐘刷手。
3、上臺(tái)后檢查器械是否齊全、適用，于巡回護(hù)士共同清點(diǎn)所需物品。 4、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作并監(jiān)督他人執(zhí)行，集中精力主動(dòng)配合手術(shù)。5、關(guān)胸腹腔或其他深部手術(shù)前后，再次核對(duì)手術(shù)所用物品。如有疑問，手術(shù)者必須認(rèn)真檢查傷口內(nèi)是否遺留，必要時(shí)x線協(xié)助檢查，并記錄備案。
6、手術(shù)結(jié)束時(shí)，備好蓋傷口敷貼，處理好病理標(biāo)本，處理術(shù)中所有物品。貴重器械嚴(yán)格交班。
7、術(shù)中損壞的器械或其他物品認(rèn)真交班，及時(shí)維修或更改。
崗位聘用考核表篇五
2、熟悉excel各種函數(shù)及運(yùn)用，清楚數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思路清晰，一定的培訓(xùn)能力和講解能力;
4、熟悉并了解餐飲行業(yè)，有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮。
1、建立公司績(jī)效考核激勵(lì)制度流程，并據(jù)此制定各部門的考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)各門店，各部門績(jī)效激勵(lì)的制定提供支持和幫助;
5、對(duì)公司各部門指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。
崗位聘用考核表篇六
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)12次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
崗位聘用考核表篇七
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護(hù)理部要求，重新制定各班工作職責(zé)及流程，分工明細(xì)，各盡其職。
2、核心制度的落實(shí)
（1）主班與治療班每一天午時(shí)對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì)，小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑，每周護(hù)士長(zhǎng)周一、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。
（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置，在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對(duì)"制度，定期提問核心制度，讓每位護(hù)士銘記于心，將理論運(yùn)用到臨床工作中。
（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
（4）每一天嚴(yán)格交接班，老年絕對(duì)臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚的護(hù)理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
（5）做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)，積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責(zé)組長(zhǎng)每一天檢查病歷的書寫，對(duì)出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷，保障病歷的準(zhǔn)確性。
1、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在，僅有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每一天晨會(huì)主動(dòng)與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時(shí)巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋，每月科會(huì)集中反饋，保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復(fù)習(xí)，由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目，制作幻燈，全科講授，充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí)，調(diào)動(dòng)大家積極性。
4、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高護(hù)理管理本事。
5、在護(hù)理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的"萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班"和骨科coa高峰論壇會(huì)議，充實(shí)管理知識(shí)，提升管理本事，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費(fèi)，防止過期。
7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng)，全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng)，科室均給予了必須的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
（1）護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行?？撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí)，利用晨會(huì)定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護(hù)士考試合格率100%。
（2）護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作，忽略了護(hù)理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，經(jīng)過研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí)，主動(dòng)向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn)，共同探討可行性，爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2～3篇核心文章。
（3）彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不一樣時(shí)段的護(hù)理工作量及護(hù)士的本事和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班，滿足大家需求，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。
（4）繼續(xù)教育俗話說(shuō)"活到老，學(xué)到老"，醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個(gè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，年底考核，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)交流，并爭(zhēng)取為大家供給更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
1、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，對(duì)臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理，為病人供給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)情景。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名護(hù)士，故實(shí)行職責(zé)制整體護(hù)理，即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個(gè)病房，負(fù)責(zé)病房病人的一切治療，為病人供給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
3、為了把護(hù)士還給病人，使護(hù)士有更多的時(shí)間為病人服務(wù)，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，實(shí)現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。
崗位聘用考核表篇八
1、組織實(shí)施員工績(jī)效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)。
2、建立員工工作業(yè)績(jī)檔案，及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持。
3、圍繞公司全年經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和工作任務(wù)制定計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。
4、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)。
5、搜集評(píng)價(jià)制度實(shí)施的問題和效果，提供建議解決方案。
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、熟練掌握辦公軟件。
3、熟悉企業(yè)績(jī)效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類績(jī)效考核相關(guān)工具的使用。
崗位聘用考核表篇九
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼： 所在部門： 崗位名稱：
試用期：自 年 月 日至 年 月 日。
1、與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系；
2、不按甲方要求簽訂勞動(dòng)合同；
4、患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定禁止工作的傳染??；
6、試用期內(nèi)未按工藝圖紙要求生產(chǎn)零件導(dǎo)致零件報(bào)廢；
8、試用期內(nèi)被口頭投訴達(dá)到2次或書面投訴達(dá)到1次；
9、試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)6次；
10、試用期內(nèi)請(qǐng)事假超過6天或曠工2天；
11、試用期結(jié)束前的工作考核分?jǐn)?shù)為70分以下；
12、通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居??；
13、試用期結(jié)束無(wú)法轉(zhuǎn)正的。
乙方已認(rèn)真閱讀上述錄用條件，如果在職期間不符合錄用條件，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本錄用條件一式二份，員工簽字確認(rèn)后，甲已雙方各執(zhí)一份。
員工簽字：
日 期：
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