在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
老有所養(yǎng)的保障措施篇一
為保障學(xué)校信息化工作順利推進，學(xué)校制定以下各項工作措施予以保障。
一、組織保障
成立吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)山湖花園小學(xué)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長和教導(dǎo)處、總務(wù)處（教技室）相關(guān)成員組成，負責制定學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃和教育信息化工作方案、規(guī)章制度和標準，組織實施學(xué)校教育信息化工作，統(tǒng)籌學(xué)校教育信息化重大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，確保學(xué)校教育信息化建設(shè)工作順利推進和正常運行。
二、機制保障
1.建立學(xué)校教育信息化規(guī)劃體系。制訂學(xué)校教育信息化建設(shè)規(guī)劃、教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃、數(shù)字化資源建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學(xué)校教育信息化檢查和教育資源共建共享機制，統(tǒng)籌經(jīng)費投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。
2.建立教育信息化工作考評機制。制定學(xué)校教育信息化三年發(fā)展規(guī)劃并對相關(guān)人員的配備，以及創(chuàng)建情況進行專項考評。
3.建立教育信息化工作定期總結(jié)表彰制度。每年對學(xué)校教育信息化工作進行總結(jié)和表彰。定期舉辦信息技術(shù)與學(xué)科整合和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)改革的優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課堂教學(xué)評比、展示等活動。4.建立教育信息化工作的激勵機制。把教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和績效作為教師考核、評優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的內(nèi)容之一。促進教師專業(yè)化發(fā)展，加強信息化隊伍的建設(shè)。
5.建立信息技術(shù)與學(xué)科整合的應(yīng)用機制。由教導(dǎo)處牽頭根據(jù)各學(xué)科的實際情況，充分發(fā)揮教研人員的優(yōu)勢，分學(xué)科制定落實方案，結(jié)合示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課等形式，大力推進信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用。
三、安全保障
1.加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。嚴格執(zhí)行國家、省、市的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)法規(guī)、政策，制定學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運行、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等規(guī)章制度和技術(shù)保障措施。以總務(wù)處（教技室）為中心加強對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全審計、網(wǎng)絡(luò)訪問及上網(wǎng)日志監(jiān)控。加強數(shù)據(jù)安全建設(shè)與管理，逐步建設(shè)備份系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全。
2.培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，建成安全、綠色、文明的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)體系。加強對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的科學(xué)管理，進一步健全管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，增強網(wǎng)絡(luò)道德教育，加強技術(shù)防范，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，每年參加市組織的網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)安全教育有效地注入教育信息化的全過程。
四、經(jīng)費保障
落實教育信息化建設(shè)所需的經(jīng)費。學(xué)校每年安排專項資金，作為學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備增添、更新和維護、保養(yǎng)經(jīng)費并且每年有一定比例的的經(jīng)費用于信息技術(shù)專項培訓(xùn)。同時學(xué)校在安排信息化教育經(jīng)費時，要全面考慮資源建設(shè)、教師培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及設(shè)備維修維護等方面的需要，確保應(yīng)用工作協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高資金投入的效益。加強專項經(jīng)費使用的監(jiān)管和公開透明，杜絕重復(fù)投資和浪費，確保公開廉潔。
老有所養(yǎng)的保障措施篇二
為保障學(xué)校信息化工作順利推進，學(xué)校制定以下各項工作措施予以保障。
一、組織保障
成立吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)山湖花園小學(xué)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長和教導(dǎo)處、總務(wù)處（教技室）相關(guān)成員組成，負責制定學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃和教育信息化工作方案、規(guī)章制度和標準，組織實施學(xué)校教育信息化工作，統(tǒng)籌學(xué)校教育信息化重大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，確保學(xué)校教育信息化建設(shè)工作順利推進和正常運行。
二、機制保障
1.建立學(xué)校教育信息化規(guī)劃體系。制訂學(xué)校教育信息化建設(shè)規(guī)劃、教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃、數(shù)字化資源建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學(xué)校教育信息化檢查和教育資源共建共享機制，統(tǒng)籌經(jīng)費投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。
2.建立教育信息化工作考評機制。制定學(xué)校教育信息化三年發(fā)展規(guī)劃并對相關(guān)人員的配備，以及創(chuàng)建情況進行專項考評。
3.建立教育信息化工作定期總結(jié)表彰制度。每年對學(xué)校教育信息化工作進行總結(jié)和表彰。定期舉辦信息技術(shù)與學(xué)科整合和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)改革的優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課堂教學(xué)評比、展示等活動。4.建立教育信息化工作的激勵機制。把教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和績效作為教師考核、評優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的內(nèi)容之一。促進教師專業(yè)化發(fā)展，加強信息化隊伍的建設(shè)。
5.建立信息技術(shù)與學(xué)科整合的應(yīng)用機制。由教導(dǎo)處牽頭根據(jù)各學(xué)科的實際情況，充分發(fā)揮教研人員的優(yōu)勢，分學(xué)科制定落實方案，結(jié)合示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課等形式，大力推進信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用。
三、安全保障
1.加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。嚴格執(zhí)行國家、省、市的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)法規(guī)、政策，制定學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運行、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等規(guī)章制度和技術(shù)保障措施。以總務(wù)處（教技室）為中心加強對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全審計、網(wǎng)絡(luò)訪問及上網(wǎng)日志監(jiān)控。加強數(shù)據(jù)安全建設(shè)與管理，逐步建設(shè)備份系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全。
2.培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，建成安全、綠色、文明的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)體系。加強對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的科學(xué)管理，進一步健全管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，增強網(wǎng)絡(luò)道德教育，加強技術(shù)防范，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，每年參加市組織的網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)安全教育有效地注入教育信息化的全過程。
四、經(jīng)費保障
落實教育信息化建設(shè)所需的經(jīng)費。學(xué)校每年安排專項資金，作為學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備增添、更新和維護、保養(yǎng)經(jīng)費并且每年有一定比例的的經(jīng)費用于信息技術(shù)專項培訓(xùn)。同時學(xué)校在安排信息化教育經(jīng)費時，要全面考慮資源建設(shè)、教師培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及設(shè)備維修維護等方面的需要，確保應(yīng)用工作協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高資金投入的效益。加強專項經(jīng)費使用的監(jiān)管和公開透明，杜絕重復(fù)投資和浪費，確保公開廉潔。
老有所養(yǎng)的保障措施篇三
實踐教學(xué)是土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合應(yīng)用型本科人才的定位與要求，我校設(shè)計“暑假8周+生產(chǎn)實習(xí)3周+畢業(yè)實習(xí)4周”合為一體共15周的專業(yè)綜合實習(xí)，通過4年的實踐探索表明，該實習(xí)模式有效提升了土木工程專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和綜合能力，但學(xué)生在長時間實習(xí)中的安全隱患與風險大，是實習(xí)改革深入的重大阻礙。針對實習(xí)安全管理存在的問題，從加強安全教育、購買實習(xí)保險、動態(tài)安全監(jiān)控等方面進行預(yù)防和保障，并呼吁政府出臺有關(guān)學(xué)生實習(xí)的相關(guān)政策，降低學(xué)生實習(xí)過程中高校承擔的風險，讓企業(yè)、學(xué)生、高校解除實習(xí)的后顧之憂，切實提高實習(xí)質(zhì)量。
土木工程專業(yè)是實踐性和應(yīng)用性較強的專業(yè)，隨著素質(zhì)教育的深化和高校教育改革的推進，新的培養(yǎng)目標定位為實踐能力強、創(chuàng)新意識強的高素質(zhì)專業(yè)人才，原來的生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)的教學(xué)模式已不適應(yīng)新形勢下培養(yǎng)模式的需求，土木工程專業(yè)實踐模式的改革勢在必行［1］。土木工程項目一般投資比較大、涉及范圍和部門廣泛，具有很強的實踐性、社會性和綜合性，這對專業(yè)教學(xué)提出了極高的要求［2］。我校土木工程專業(yè)改革提出了“生產(chǎn)實習(xí)3周+暑假8周+畢業(yè)實習(xí)4周”實習(xí)模式，從20xx年至今連續(xù)4年進行新實踐模式探索［3－5］，發(fā)現(xiàn)深入開展實踐改革最大的阻礙在于學(xué)生實習(xí)過程中的安全風險大，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的責權(quán)利不清晰，沒有切實的政策、法律作為保障，使得三方均無法全身心投入實習(xí)過程中。我校針對實習(xí)中存在的安全風險問題，探索采取安全預(yù)防教育、購買實習(xí)保險、制定動態(tài)監(jiān)控模式等措施進行改善，實習(xí)安全得到一定保障。但根本保障在于政府出臺相關(guān)學(xué)生實習(xí)的政策，才得以解除企業(yè)、高校、學(xué)生的后顧之憂。
土木工程專業(yè)實習(xí)學(xué)生主要分布在道路、橋梁、隧道與房建等方向的施工、設(shè)計、監(jiān)理等工作，從事材料試驗檢測、測量放樣、現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)、cad繪圖、概預(yù)算編制、工程量計量、資料整理等專業(yè)工作，80%以上學(xué)生均參與到施工環(huán)節(jié)的實習(xí)中。施工環(huán)節(jié)受自然條件、施工環(huán)境和人為因素影響大，是人生安全問題較為凸出的環(huán)節(jié)，隱含著較大的安全風險。
1．1相關(guān)法律法規(guī)缺失
在校學(xué)生在企業(yè)進行實習(xí)具有特殊性，是教育關(guān)系與勞動關(guān)系的交叉，造成實習(xí)學(xué)生法律屬性不明確。我國現(xiàn)行《勞動法》對勞動者資格認定主要包涵三個方面［6－7］:1)滿足法律規(guī)定的勞動年齡條件(年滿16周歲);2)作為勞動者應(yīng)具有的勞動能力;3)建立了勞動關(guān)系。要同時滿足這3條才受到《勞動法》保護。實習(xí)學(xué)生主要不滿足第三條。因為學(xué)生實習(xí)主要是積累實踐經(jīng)驗，企業(yè)給學(xué)生提供一個實踐機會，不可能與正式職工一樣簽訂勞務(wù)合同，提供同等保障，雖然有些單位會給實習(xí)學(xué)生提供一些勞動補助，但非正式工資，所以實習(xí)學(xué)生不是勞動者，與實習(xí)單位無法建立正式的勞動關(guān)系，不受《勞動法》的保護。
1．2學(xué)生安全意識不足
學(xué)生作為實習(xí)身份進入企業(yè)單位進行實習(xí)，很難完全按照正式員工要求，遵守企業(yè)的管理制度，組織紀律、工作責任感等不夠強，自身安全防范意識不足，易導(dǎo)致安全事故產(chǎn)生。
1．3學(xué)校安全管理執(zhí)行困難
土木工程專業(yè)綜合實習(xí)分散性大，具有實習(xí)崗位分散、實習(xí)單位分散、實習(xí)地點分散等特點，學(xué)校無法統(tǒng)一管理，需要提供一對一的安全管理，實習(xí)時間越長，學(xué)校學(xué)生安全管理的挑戰(zhàn)越大。
1．4企業(yè)安全管理差異性大
企業(yè)分為大型、中型、小型企業(yè)，且有國有、私有企業(yè)之分，不同類型的企業(yè)，安全管理制度與執(zhí)行力度不一樣，有些企業(yè)自我安全意識不足，重視程度不夠，學(xué)生在這些單位實習(xí)安全隱患也會比較大。
土木工程專業(yè)綜合實習(xí)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)時間不低于15周，為了確保實習(xí)學(xué)生的實習(xí)安全，學(xué)校特制定了實習(xí)安全保障體系。
3．1高度重視，全員參與
切實對學(xué)生實習(xí)聯(lián)系階段至結(jié)束階段全過程進行安全意識與風險防范教育，強化學(xué)生的安全防范意識。學(xué)生實習(xí)的安全問題讓學(xué)生、學(xué)生家長、指導(dǎo)教師、指導(dǎo)工程師、企業(yè)、高校等涉及的相關(guān)人員及管理單位全員參與，并簽訂安全責任書，讓學(xué)生主動意識到實習(xí)安全問題的嚴重性，全員參與編織有效的安全風險防范網(wǎng)絡(luò)，及時動態(tài)監(jiān)控學(xué)生實習(xí)安全狀況。
3．2切實保障，責權(quán)利明確
我校為確保實習(xí)單位愿意接收學(xué)生實習(xí)，從學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方利益共同考慮，為每位學(xué)生在實習(xí)期間購買高額人生意外傷害保險和醫(yī)療保險，確保學(xué)生實習(xí)期間大小安全問題均能得到足夠的經(jīng)濟保障，降低各方的安全風險。學(xué)生實習(xí)期間，學(xué)生監(jiān)護人、指導(dǎo)教師、學(xué)生本人、實習(xí)單位、高校各方簽訂實習(xí)安全責任書，明確各自的安全責任，確保學(xué)生實習(xí)正常進行?？傮w上，學(xué)生實習(xí)屬于學(xué)校教育范疇，高校相應(yīng)承擔的風險和成本比較高，若讓實習(xí)單位承擔風險偏高，高校實習(xí)工作的安全將存在困難。
高校土木工程專業(yè)學(xué)生的實習(xí)教育需要國家、學(xué)生、家長、學(xué)校、企業(yè)和社會等多方面的共同努力，才能保障學(xué)生在安全的前提下，開展專業(yè)綜合實習(xí)，提高自身的專業(yè)能力和實踐水平。我校制定的實習(xí)安全保障體系在一定程度上有效保障了學(xué)生的實習(xí)人生安全，讓土木工程專業(yè)學(xué)生實習(xí)效果得以提高，但要深入開展實習(xí)改革，沒有國家制度的根本保障，高校將承擔過高的實習(xí)風險，實習(xí)改革工作將止步不前，企業(yè)、高校、學(xué)生將都將無法放開腳步共同進步。
老有所養(yǎng)的保障措施篇四
凡在我市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、鐵路、水利、電力、通訊等新建、擴建、改建及裝飾活動的各類工程施工企業(yè)、專業(yè)施工企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱施工企業(yè)），于工程開工前必須到勞動保障部門辦理農(nóng)民工工資支付保障金手續(xù)，農(nóng)民工工資支付保障金比例按單項工程合同總造價的0.5%-0.8%繳納。
已開工的工程項目，施工企業(yè)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金的，要及時到勞動保障行政部門補繳。不按規(guī)定補繳工資支付保障金的，由勞動保障行政部門按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章予以處罰；建設(shè)、交通、水利行政主管部門和建筑工程管理部門在工程完工后不予出具《竣工驗收備案表》。
新開工的工程項目，由建設(shè)、交通、水利部門在審查辦理建設(shè)工程施工許可證時，要告知施工企業(yè)辦理農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)，企業(yè)繳納農(nóng)民工工資支付保障金后方可領(lǐng)取施工許可證。
勞動保障行政部門在國有商業(yè)銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付保障金專戶，由勞動保障行政部門負責管理，用于墊付農(nóng)民工被拖欠、克扣的工資。
施工企業(yè)在工程建設(shè)期間克扣、拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)農(nóng)民工申請、勞動保障行政部門核實后，可從工資支付保障金中墊付農(nóng)民工被拖欠、克扣的工資，并相應(yīng)沖減農(nóng)民工所在施工企業(yè)的工資支付保障金。工資支付保障金不足以支付被克扣、拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障行政部門責成建設(shè)單位（業(yè)主）從應(yīng)付該企業(yè)工程款中墊付，在工程結(jié)算時予以扣除；應(yīng)付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的勞動者工資的，由勞動保障行政部門會同有關(guān)部門負責向施工企業(yè)追繳被克扣、拖欠的農(nóng)民工工資。
工程交工后，由施工企業(yè)提出申請，經(jīng)勞動保障行政部門在兩個月內(nèi)核查施工企業(yè)無拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，工資支付保障金本息全部返還給施工企業(yè)。
農(nóng)民工工資支付保障金實行專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。對違規(guī)使用農(nóng)民工工資支付保障金的，要依法查處，并追究相關(guān)責任人的責任。
二、加強用工管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為
施工企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確被招用人員的勞動報酬、支付方式和支付時間，并按規(guī)定建立職工名冊備查。未按規(guī)定辦理上述手續(xù)的，勞動保障行政部門應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)進行處理。
工資應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付。施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，書面記錄支付的數(shù)額、時間、對象，并保存兩年以上備查。施工企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，嚴禁由其他不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。繼續(xù)推行銀行代發(fā)工資制度，由施工企業(yè)在銀行為農(nóng)民工辦理個人工資帳戶，委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。
施工企業(yè)要嚴格執(zhí)行國家工時制度和加班工資支付規(guī)定，嚴禁違法安排農(nóng)民工超時工作。確因建設(shè)施工需要安排農(nóng)民工延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)按規(guī)定安排補休或支付加班工資；在法定休假日安排工作的，必須按規(guī)定支付加班工資。
三、加強合同管理，規(guī)范建筑施工企業(yè)分包行為
建設(shè)工程項目承包方、發(fā)包方雙方應(yīng)當依法簽訂工程施工承包合同和勞務(wù)分包合同，嚴禁違法定價、低于成本定價、價格欺詐等違法行為。建設(shè)工程項目要實行按實際進度支付、分階段結(jié)算工程款制度。建設(shè)單位（業(yè)主）必須按照工程合同約定，將工程款支付到施工企業(yè)指定賬戶，嚴禁直接支付給其他組織和個人。建設(shè)單位（業(yè)主）因不按規(guī)定支付工程款而造成農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位（業(yè)主）負直接責任。
實行分包的工程項目，總承包企業(yè)應(yīng)當在分包合同中明確按月支付工資條款，并加強對分包單位發(fā)放工資的監(jiān)管。總承包企業(yè)不得非法轉(zhuǎn)包或?qū)⒎职こ贪l(fā)包給無用工資格的組織或個人，否則將承擔清償工資連帶責任。
設(shè)單位（業(yè)主）與施工企業(yè)簽訂工程建設(shè)協(xié)議時，應(yīng)在協(xié)議中明確繳納工資支付保障金的責任，并督促施工企業(yè)繳納工資支付保障金，在工程開工后10日內(nèi)，將工程地點、施工期限、承包企業(yè)名稱書面通知勞動保障行政部門。
四、明確職責分工，切實維護農(nóng)民工權(quán)益
勞動保障部門要加大監(jiān)督檢查力度，對施工企業(yè)工資發(fā)放情況實行全程監(jiān)控，主動深入施工現(xiàn)場，檢查勞動合同簽訂、工資支付、辦理社會保險等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對拖欠農(nóng)民工工資的違法案件，要認真調(diào)查核實，嚴格按照法定程序，從速從快從重處理。要加強對農(nóng)民工工資支付保障金的管理，實行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。
建設(shè)、交通、水利行政主管部門和建設(shè)工程管理部門要積極配合勞動保障行政部門嚴格把關(guān)，督促施工企業(yè)按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金，對未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金且發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，由該工程的行政主管部門牽頭解決。要監(jiān)督工程分包行為，及時制止和糾正違法分包和轉(zhuǎn)包行為。要督促業(yè)主和總包單位按工程進度支付工程款。要督促總包單位履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管責任。因建設(shè)單位（業(yè)主）拖欠工程款而造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資的，暫停其新建項目的發(fā)包資格，建設(shè)單位（業(yè)主）按合同承擔違約責任。施工企業(yè)惡意拖欠、克扣工資的，暫停其參加新建項目投標資格，凡未妥善解決拖欠民工工資問題的企業(yè)，在企業(yè)資質(zhì)年檢中不予通過，情節(jié)嚴重的采取其他法律手段強制執(zhí)行。
信訪部門要認真接待因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群眾上訪事件，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。勞動保障部門處理農(nóng)民工工資事件的情況要及時向信訪部門反饋。
公安部門要協(xié)助處理與農(nóng)民工工資問題相關(guān)的突發(fā)事件，及時查處以詐騙手段逃避支付農(nóng)民工工資和拖欠農(nóng)民工工資逃逸案件。
司法部門要積極為農(nóng)民工提供法律援助，為維護農(nóng)民工合法權(quán)益提供法律保障。
政部門要保障農(nóng)民工工資清欠治欠工作專項經(jīng)費，并探索建立農(nóng)民工工資應(yīng)急準備金制度。
監(jiān)察部門要監(jiān)督有關(guān)部門履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管職責，對違規(guī)使用農(nóng)民工工資保障金的，要及時查處，并依法依規(guī)追究相關(guān)責任人的責任。
老有所養(yǎng)的保障措施篇五
安全保障是為施工現(xiàn)場實現(xiàn)安全生產(chǎn)開展的管理活動。施工現(xiàn)場的安全管理，重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制，落實安全管理決策與目標。以消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失為目的。
控制是對某種具體的因素的約束與限制。是安全保障范圍內(nèi)的重要部分。
安全保障措施是安全管理的方法與手段，保障的重點是對生產(chǎn)各因素狀態(tài)的約束與控制。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點，安全保障措施帶有鮮明的行業(yè)特色。
一、落實安全責任、實施貢任管理
生產(chǎn)現(xiàn)場承擔控制、管理生產(chǎn)進度、成本、質(zhì)量、安全等目標的責任。因此，必須同時承擔進行安全管理、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的責任。
(1)建立、完善以廠長為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開展安全管理活動。承擔組織、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的責任。
(2)建立各級人員安全生產(chǎn)責任制度，明確各級人員的安全責任。抓制度落實、抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況，及時匯報。
1)廠長是生產(chǎn)安全管理第一責任人。
2)各車間、人員，在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。
任做到橫向到邊，人人負責。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)通過監(jiān)察部門的安全生產(chǎn)資質(zhì)審查，并得到認可。一切從事生產(chǎn)管理與操作的人員、依照其從事的生產(chǎn)內(nèi)容，分別通過企業(yè)、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全審查，取得安全操作認可證，持證上崗。特種作業(yè)人員、除經(jīng)企業(yè)的安全審查，還需按規(guī)定參加安全操作考核;取得監(jiān)察部核發(fā)的《安全操作合格證》，堅持“持證上崗”。施工現(xiàn)場出現(xiàn)特種作業(yè)無證操作現(xiàn)象時，施工項目必須承擔管理責任。(4)生產(chǎn)人員負責生產(chǎn)現(xiàn)場中物的狀態(tài)審驗與認可，承擔物的狀態(tài)漏驗、失控等的管理責任。
(5)一切管理、操作人員均需簽定安全協(xié)議，向安全生產(chǎn)做出安全保證。
(6)安全生產(chǎn)責任落實情況的檢查，應(yīng)認真、詳細的記錄，做為分配、補償?shù)脑假Y料之一。
二、安全教育與訓(xùn)練
進行安全教育與訓(xùn)練，增強作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)知識，有效的防止人的不安全行為，減少人失誤。安全教育、訓(xùn)練是進行人的行為控制的重要方法和手段。因此，進行安全教育、訓(xùn)練要適時、宜人，內(nèi)容合理、方式多樣，形成制度。組織安全教育、訓(xùn)練做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。
(1)一切管理、操作人員應(yīng)具有基本條件與較高的心理素質(zhì)
1)具有合法的勞動手續(xù)。臨時性人員須正式簽定勞動合同，接受入場教育后，才可進入生產(chǎn)現(xiàn)場和勞動崗位。
2)沒有癡呆、健忘、精神失常、顛癇、腦外傷后遺癥、心血管疾病、暈眩、以及不適于從事操作的疾病。
3)沒有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、處理、反饋信息的能力。
4)具有適于不同層次操作所必須的文化,基本的安全操作素質(zhì)(2)安全教育、訓(xùn)練的目的與方式。安全教育、訓(xùn)練包括知識、技能、意識三個階段的教育。進行安全教育、訓(xùn)練，不僅要使操作者掌握安全生產(chǎn)知識，而且能正確、認真的在作業(yè)過程中，表現(xiàn)出安全的行為。
安全知識教育。使操作者了解、掌握生產(chǎn)操作過程中，潛在的危險因素及防范措施。
安全技能訓(xùn)練。使操作者逐漸掌握安全生產(chǎn)技能，獲得完善化、自動化的行為方式，減少操作中的失誤現(xiàn)象。
安全意識教育。在于激勵操作者自覺堅持實行安全技能。1)對學(xué)徒工、實習(xí)生的進行安全教育，重點偏重一般安全知識，生產(chǎn)組織原則，生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)紀律等。強調(diào)操作的非獨立性。
二個月內(nèi)安全技能不能達到熱練的，應(yīng)及時解除勞動合同，廢止勞動資
2)結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場的變化、適時進行安全知識教育。一般每一個月組織一次安全教育。
階段。
4)安全意識教育的內(nèi)容不易確定，應(yīng)隨安全生產(chǎn)的形勢變化，確定階段教育內(nèi)容。結(jié)合發(fā)生的事故，進行增強安全意識，堅定掌握安全知識與技能的信心，接受事故教訓(xùn)教育。
5)受季節(jié)、自然變化影響時，針對由于這種變化而出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件的變化進行的教育，其目的在于增強安全意識，控制人的行為，盡快地適應(yīng)變化，減少人失誤。
三、安全檢查
安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑。是消除事故隱患，落實整改措施，防止事故傷害，改善勞動條件的重要手段。
安全檢查的形式有普遍檢查，專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。(1)安全檢查的內(nèi)容主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理。
1)生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查以自檢形式為主，對廠長至操作員，生產(chǎn)全部過程、各個方位的全面安全狀況的檢查。檢查的重點以勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場管理，安全衛(wèi)生設(shè)施以及生產(chǎn)人員的行為為主。發(fā)現(xiàn)危及人的安全因素時，必須果斷的消除。
2)各車間生產(chǎn)組織者，應(yīng)在全面安全檢查中，透過作業(yè)環(huán)境狀
態(tài)和隱患，對照安全生產(chǎn)方針、政策，檢查對安全生產(chǎn)認識的差距。
3)對安全管理的檢查，主要是：
安全生產(chǎn)是否提到議事日程上，各級安全責任人是否堅持“五個同時”。，落實了安全生產(chǎn)責任。專職安全人員是否在位、在崗。安全教育是否落實，教育是否到位。工程技術(shù)、安全技術(shù)是否結(jié)合為統(tǒng)一體。作業(yè)標準化實施情況。
安全控制措施是否有力，控制是否到位，有哪些消除管理差距的措施。事故處理是否符合規(guī)則，是否堅持 “三不放過”的原則。
(2)安全檢查的組織
1)建立安全檢查制度，按制度要求的規(guī)模、時間、原則、處理、報償全面落實。
(3)安全檢查的準備
1)思想準備。發(fā)動全員開展自檢，自檢與制度檢查結(jié)合，形成自檢自改，邊檢邊改的局面。使全員在發(fā)現(xiàn)危險因素方面得到提高，在消除危險因素中受到教育，從安全檢查中受到鍛練。
2)業(yè)務(wù)準備。確定安全檢查目的、步驟、方法。成立檢查組，安排檢查日程。分析事故資料，確定檢查重點，把精力側(cè)重于事故多發(fā)部位和工種的檢查。規(guī)范檢查記錄用表，使安全檢查逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。
(4)安全檢查方法。
1)定期安全檢查。列入安全管理活動計劃，有較一致時間間隔的安全檢查。
定期全面安全檢查的周期，控制在30天內(nèi)。班組必須堅持日檢。2)突擊性安全檢查。指無固定檢查周期，對特別部門、特殊設(shè)備、小區(qū)域的安全檢查，進行突擊性安全檢查。
3)特殊檢查。對預(yù)料中可能會帶來新的危險因素的新安裝的設(shè)備、新采用的工藝、新建或改建的工程項目，投入使用前，以“發(fā)現(xiàn)”危險因素為專題的安全檢查。特殊安全檢查還包括，對有特殊安全要求的電氣、照明設(shè)備，通風設(shè)備，有毒有害物的儲運設(shè)備進行的安全檢查。
(5)做好危險因素的消除。安全檢查的目的是發(fā)現(xiàn)、處理、消除危險因素，避免事故傷害，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。消除危險因素，認真的整改，真正的、確確實實的把危險因素消除。對于一些由于種種原因而一時不能消除的危險因素，逐項分析，尋求解決辦法，安排整改計劃，盡快予以消除。
安全檢查后的整改，必須堅持“三定”和“不推不拖”，不使危險因素長期存在而危及人的安全。
主動尋找解決的辦法，爭取各部門支援以盡快整改。不把整改的責任推給上級，也不拖延整改時間，以盡量快的速度，把危險因素消除。
四、作業(yè)標準化
在操作者產(chǎn)生的不安全行為中，由于不知正確的操作方法，為了干的快些而省略了必要的操作步驟，堅持自己的操作習(xí)慣等原因所占比例很大。要及時糾正，按科學(xué)的作業(yè)標準規(guī)范人的行為，控制人的不安全行為，減少人失誤。
(1)制定作業(yè)標準，保障實施作業(yè)標準化的首要條件
1)采取技術(shù)人員、管理人員、操作者三結(jié)合的方式，根據(jù)操作的具體條件制定作業(yè)標準。堅持反復(fù)實踐、反復(fù)修訂后加以確定。
2)作業(yè)標準要明確規(guī)定操作程序、步驟。怎樣操作、操作質(zhì)量標準、操作的階段目的、完成操作后物的狀態(tài)等，都要做出具體規(guī)定。
3)盡量使操作簡單化、專業(yè)化，使作業(yè)標準盡量減輕操作者的精神負擔，4)作業(yè)標準必須符合生產(chǎn)和作業(yè)環(huán)境的實際情況，不能把作業(yè)標準通用化。不同作業(yè)條件的作業(yè)標準應(yīng)有所區(qū)別。
(2)反復(fù)訓(xùn)練
1)訓(xùn)練要講求方法和程序，宜以講解示范為先，符合重點突出、交待透徹的要求。
2)邊訓(xùn)練邊作業(yè)，巡檢糾正偏向。
五、生產(chǎn)技術(shù)與安全技術(shù)的統(tǒng)一
生產(chǎn)技術(shù)工作是通過完善生產(chǎn)工藝過程、完備生產(chǎn)設(shè)備、規(guī)范工藝操作，發(fā)揮技術(shù)的作用，保證生產(chǎn)順利進行的。包含了安全技術(shù)在保證生產(chǎn)順利進行的全部職能和作用。兩者的實施目標雖各有側(cè)重，但工作目的完全統(tǒng)一在保證生產(chǎn)順利進行、實現(xiàn)效益這一共同的基點上。生產(chǎn)技術(shù)、安全技術(shù)統(tǒng)一，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)責任制的落實、具體的落實“管生產(chǎn)同時管安全”的管理原則。具體表現(xiàn)在:(1)生產(chǎn)進行之前，考慮產(chǎn)品的特點、規(guī)模、質(zhì)量，生產(chǎn)環(huán)境，自然條件等。摸清生產(chǎn)人員流動規(guī)律，能源供給狀況，機械設(shè)備的配置條件，需要的臨時設(shè)施規(guī)模，以及物料供應(yīng)、儲放、運輸?shù)葪l件。完成生產(chǎn)因素的合理匹配和現(xiàn)場布置。
(2)在生產(chǎn)進行之前，針對具體情況與生產(chǎn)因素的特點，提供具體的作業(yè)或操作規(guī)范。為使操作人員充分理解方案的全部內(nèi)容，減少實際操作中的失誤，避免操作時的事故傷害。要把方案的設(shè)計思想、內(nèi)容與要求，向作業(yè)人員進行充分的交底。
(3)從控制人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，預(yù)防傷害事故，保證生產(chǎn)工藝過程順利實施，生產(chǎn)技術(shù)工作中應(yīng)納入如下的安全管理職責: 1)進行安全知識、安全技能的教育，規(guī)范人的行為，使操作者獲得完善的、自動化的操作行為，減少操作中的人失誤。
控制物的不安全狀態(tài)的規(guī)律和方法。提高對物的不安全狀態(tài)的控制能力。
3)嚴把設(shè)備、設(shè)施用前驗收關(guān)，沒有危險狀態(tài)的設(shè)備、設(shè)施盲目投入運行發(fā)生的傷害事故。
六、正確對待事故的調(diào)查與處理
事故是違背人們意愿，且又不希望發(fā)生的事件。一旦發(fā)生事故，不能以違背人們意愿為理由，予以否定。關(guān)鍵在于對事故的發(fā)生要有正確認識，并用嚴肅、認真、科學(xué)、積極的態(tài)度，處理好已發(fā)生的事故，盡量減少損失。采取有效措施，避免同類事故重復(fù)發(fā)生。
(1)發(fā)生事故后，以嚴肅、科學(xué)的態(tài)度去認識事故、實事求是的按照規(guī)定、要求報告。不隱瞞、不虛報，不避重就輕是對待事故科學(xué)、嚴肅態(tài)度的表現(xiàn)。
(2)積極搶救負傷人員的同時，保護好事故現(xiàn)場，以利于調(diào)查清楚事故原因，從事故中找到生產(chǎn)因素控制的差距。
(3)分析事故，弄清發(fā)生過程，找出造成事故的，人、物、環(huán)境狀態(tài)方面的原因。分清造成事故的安全責任，總結(jié)生產(chǎn)因素管理方面的教訓(xùn)。
(4)以事故為例、召開事故分析會進行安全教育。便所有生產(chǎn)部位、過程中的操作人員，從事故中看到危害，激勵他們的安全生產(chǎn)動機。從而在操作中自覺的實行安全行為，主動的消除物的不安全狀態(tài)。
(5)采取預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的措施，并組織徹底的整改;使
采取的預(yù)防措施，完全落實。經(jīng)過驗收，證明危險因素已完全消除時;再恢復(fù)施工作業(yè)。
(6)未造成傷害的事故，習(xí)慣的稱為未遂事故。未遂事故就是已發(fā)生的，違背人們意愿的事件，只是未造成人員傷害或經(jīng)濟損失。然而其危險后果是隱藏在人們心理上的嚴重創(chuàng)傷，其影響作用時間更長久。
未遂事故同樣暴露安全管理的缺陷、生產(chǎn)因素狀態(tài)控制的薄弱。因此，未遂事故要如同已經(jīng)發(fā)生的事故一樣對待，調(diào)查、分析、處理妥當。
老有所養(yǎng)的保障措施篇六
一、管理機構(gòu)與作用：
（一）校長負責制
按照上級教育科研部門的要求，我校教科研實驗基地工作實行校長負責制。戎斌校長為科研的總負責人，教科研組作為常設(shè)機構(gòu)，具體負責教科研的日常工作。
（二）采取分級管理，分層推進的工作運行機制
根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同，組成了二個教科研小組，組長作為總召集人，按照教科研實驗的工作部署，組織開展教育科研的日常工作。
1、學(xué)科教科研組：主要由學(xué)科組長組成。主要從專業(yè)建設(shè)和課程改革的層面展開研討。充分把握市場規(guī)律，不斷調(diào)整與充實專業(yè)建設(shè)。積極推進課程改革，努力探索符合職校實際，有利于教師和學(xué)生共同成長的發(fā)展途徑與辦法。
2、教師教科研組：由任課教師所組成。主要是從教與學(xué)的層面充分展開課題研討。把如何讓學(xué)生學(xué)會與掌握，如何提高學(xué)生的專業(yè)技能與水平，作為研究的重點。努力構(gòu)建適合職校特點和學(xué)生實際的課堂教學(xué)和方法。
四、堅持教科研例會制度
（一）教科研例會制度是實現(xiàn)教育科研實驗基地有效管理的重要舉措，是進行科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流的有效形式。
（二）具體內(nèi)容包括：
1、傳達學(xué)習(xí)上級教育科研部門相關(guān)文件和工作計劃。
2、研究部署學(xué)校的教育科研的工作任務(wù)。
3、搞好科研培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。
4、組織好科研課題的開題報告、中期檢查而后結(jié)題報告。
5、搞好科研工作的總結(jié)交流活動。
五、建立健全學(xué)校教育科研的常規(guī)工作制度
（一）認真制定好學(xué)校教育科研的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃
（二）加強教育科研課題的過程研究，建立健全教育科研的檔案管理。
（三）加強教育科研的定期匯報和督促檢查工作，保證科研課題的有效開展。
六、建立健全的教育科研的獎懲制度
（一）建立教育科研活動的考勤制度
1、做好教育科研的例會考勤記載
2、做好外出科研活動的考勤記載
3、把考勤內(nèi)容列入年終考核項目，和個人績效掛鉤。
（二）做好科研課題的考核評比工作
1、按課題進度要求，及時上交有關(guān)材料
2、對不同級別的科研課題，給予不同的分值和獎勵。
3、將課題研究情況列入教師的正?？己耍c個人績效掛鉤
2017.9.17
教科研工作保障措施
小 紀 汗 中 心 小 學(xué)
老有所養(yǎng)的保障措施篇七
一、醫(yī)務(wù)科
1加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。
2、加強醫(yī)師培訓(xùn)，嚴格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》，根據(jù)患者病情和生活能力開具護理級別醫(yī)囑。
3、加強醫(yī)護協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。
二、黨辦
加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的宣傳力度，營造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動氛圍，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。
三、人力資源部
1、貫徹落實國務(wù)院《護士條例》，結(jié)合醫(yī)院際情況，保證臨床一線護理人員的配備。
2、執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，規(guī)范聘用制護理人員的管理，提高聘用護士待遇，使聘用護士與在編護士在晉升、評優(yōu)、崗位競聘、進修學(xué)習(xí)、福利待遇和社會保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險）等方面享有共同等的機會，穩(wěn)步實現(xiàn)不同聘用方式護士的同工同酬，緩解醫(yī)院護理人員不足、業(yè)務(wù)繁重的矛盾，穩(wěn)定和發(fā)展護理隊伍。
3、對從事非護理工作的護士進行清查歸隊，保障臨床一線護士占全院護士總數(shù)的95%以上。
四、財務(wù)科
1、認真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費項目、標準，保證患者費用正確無誤，患者入出院辦理及時、方便、快捷。
2、節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。
3、保證優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房購買物品的供應(yīng)。
4、協(xié)助護理部進行薪酬預(yù)算，提高護士待遇。
五、藥劑科：
1、建立健全各項規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。
2、嚴格執(zhí)行行方調(diào)劑操作規(guī)程、發(fā)出藥品準確無誤。
3、落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導(dǎo)抗菌藥物的合理使用。
4、加強“靜脈藥物配置中心”支持系統(tǒng)的管理，為全院臨床科室、門診輸液室，和科門診閏人提供靜脈藥物的統(tǒng)一配置，提高醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)水平，保證靜脈滴注藥物的無菌性，降低毒性藥物對醫(yī)護人員的職業(yè)傷害，確保靜脈藥物治療的安全性和有效性。
六、物資供應(yīng)科
1、按照《科室物資采購申請表（醫(yī)用品）》配備臨床科室物資，保證病區(qū)臨床工作需求。
2、常用辦公用品滿足病房工作需求。
七、總務(wù)科
對醫(yī)療設(shè)施進行檢修保養(yǎng)，保證水、電、氣、用氧、儀器設(shè)備等性能完好，保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期巡查，處理及時，保證安全使用，記錄完善，為臨床提供及時、便捷、高效服務(wù)。
八、設(shè)備科
1、認真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理各項規(guī)章制度，根據(jù)科室需要采購合格的醫(yī)部用品，保障醫(yī)療安全。
2、定期下臨床檢修保養(yǎng)，接到報修及時到位，保證醫(yī)療設(shè)備的供應(yīng)及運行，重點部門搶救設(shè)備運轉(zhuǎn)良好隨時待用。
九、計算機中心
1、實施“電子護理病歷”，《體溫單》、《護理記錄單》通過計算計錄入，實現(xiàn)自動繪圖、檢索數(shù)據(jù)等，提高護理病歷書寫質(zhì)量，節(jié)約了護士書寫病歷的時間，為護理科研奠定良好的基礎(chǔ)。
2、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)功能，簡化患者診療過程，優(yōu)化就診環(huán)境，為“提高護理工作效率、完善護理管理，優(yōu)化護理工作流程”的提供強有力的支持保障。
十、保衛(wèi)科：
1、加強醫(yī)院安全、保衛(wèi)、綜合治理工作。
2、參與病區(qū)陪護人員的管理。
十一、大樓管理辦
1、加強保潔人員的管理，保證醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整潔
2、醫(yī)療廢物暫存處工作滿足臨床區(qū)需求，醫(yī)療廢物初步分類、收集、暫存管理規(guī)范。
十二、膳食科
1、開展訂餐、提供營養(yǎng)配餐、基本膳食、治療膳食、滿足臨床治療工作需要、病人合理的飲食需求及營養(yǎng)需求。
2、提供送飯菜到病房服務(wù)
十三、檢驗科
1、為臨床各病區(qū)提供各種采集標本用物。
2、急癥化驗、醫(yī)技檢查，接到電話或報告單位應(yīng)立即到床邊采集標本和實施檢查（如床邊b超、床邊x光、床邊心電圖等）
3、提供流水線式優(yōu)質(zhì)服務(wù)、各種化驗、檢查程序滿足臨床需要，方便病人。
十四、臨床護理支持中心
為臨床科室提供24小時的護理支持工作和保障工作，減少護士非護理時間，縮短病人等待時間，滿足病人服務(wù)愿望，為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作”活動提供有力保障。
1、為全院臨床科室提供“藥品下送、臨床科室住院病人的退藥、各類檢查申請單的下收、下送及預(yù)約、各類檢驗標本的收送”等工作。
2、為特殊區(qū)域、夜間時段各護理單元提供“取血”工作。
3、為門診患得提供“采血”服務(wù)，并做好標本的采集、分類工作，確保標本的安全性、準確性。
4、為急危重、年老、行動不便等病人提供24小時的ct、放射、b超、彩超等科外檢查、治療的接送工作，工作中確保病人的安全、及時、準確。
十五、消毒 供應(yīng)中心
1、負責全院各科室無菌器械、物品、敷料的消毒供應(yīng)工作，嚴把質(zhì)量關(guān)、保證消毒 滅菌用合格使用。
2、為臨床提供下送下收服務(wù)。
3、負責一次性醫(yī)療用品的回收、毀形等處理，定期按比例進行使用前抽樣檢測。
4、加強與科室的協(xié)調(diào)溝通，定期下臨床征求科室意見，稺進工作方法。
老有所養(yǎng)的保障措施篇八
一、各單位入井人員必須熟悉井下避災(zāi)路線，下井前參加班前會，下井結(jié)伴而行，互相照應(yīng)，做到現(xiàn)場交接班，嚴禁進入盲巷，嚴禁單崗作業(yè)。三人以上作業(yè)者，必須有帶班人員。
二、井口檢身房要嚴把入井關(guān)。入井人員嚴格按檢身制度進行檢身，防護用具應(yīng)佩戴齊全有效，升入井進行登記，嚴禁酒后入井，嚴禁攜帶違禁物品入井。對當班下班后未及時升井人員應(yīng)立即匯報調(diào)度，查明原因，確保井下人員安全。司機持證上崗，不準出現(xiàn)疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、各工作面支護必須到迎頭，嚴禁空頂，并應(yīng)保證支護質(zhì)量。風筒、瓦斯探頭應(yīng)接到迎頭，確保風量充足，探頭靈敏。入井人員必須隨時觀察巷道支護情況，發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫應(yīng)立即向調(diào)度室匯報，由礦值班人員協(xié)調(diào)進行處理，嚴禁冒險通過。綜采隊每班要對綜采工作面單體支柱進行查看，出現(xiàn)卸載漏液立即處理。
四、井下施工的零星工程，必須制定安全技術(shù)措施。
五、停工期間按照井下工作地點，安排安監(jiān)員進行檢查，存在隱患問題，督促及時整改。
六、組織各單位在停工前對井下進行一次全面安全隱患排查，對查出的問題要跟蹤監(jiān)督落實。
老有所養(yǎng)的保障措施篇九
1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。
2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。
3、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。
二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。
1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。
3、在縣勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進展。
4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。
6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。
三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書
為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。
具體措施為：
施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設(shè)專門帳戶，由公司財務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>
3、根據(jù)工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
5、嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。
特此承諾！
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