法治政府建設督導簡報

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法治政府建設督導簡報篇一

一、2021年工作情況

（一）切實加強組織領導

一是成立領導小組。由書記任組長、分管領導任副組長、各辦公室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組，始終堅持以深入貫徹落實上級指示精神，細化工作任務，明確崗位職責，切實加強對依法治理和法治政府建設工作的領導。

二是堅持學法用法。緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，強化依法行政要從學法用法開始的思路。制定完善了學法用法相關制度，堅持黨委會會前領導干部帶頭學法，全年共計開展學法用法活動12。

（二）嚴格科學民主依法決策，全面深入推進政務公開

一是堅持科學民主依法決策。我鎮(zhèn)按照重大行政決策的要求，及時梳理五馬鎮(zhèn)2021年度擬作出重大決策事項目錄，納入鎮(zhèn)黨委常議常抓。

三是做好重要政策解讀，主動回應社會關切。積極組織參加陽光問政、三接訪活動，對社會各界對鎮(zhèn)各項領域的政策問題及時進行解惑釋疑。

（三）強化法治政府建設，加強法制宣傳。

一是充分利用廣播、專欄、橫幅等宣傳載體，大力營造法治政府建設氛圍。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部會、村社群眾會、壩壩會、進村入戶走訪、逢場天集中宣講等時機，加強法治政府建設宣傳，提升對法治政府建設的政策知曉度。

二是建立黨組成員學法和培訓制度，制訂領導干部年度學法計劃。2021年度內舉辦了12期領導班子法治會前學法。提高政府工作人員依法行政意識和依法行政能力，把普法工作納入全鎮(zhèn)工作總體布局，扎實推動清單工作法，層層壓實責任，助推法治政府建設相關工作落地落實。

三是積極組織行政執(zhí)法人員參加綜合法律知識、專門法律知識等專題培訓。落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制，按要求向市普法辦報告普法工作情況和年度普法計劃。把普法工作納入全鎮(zhèn)工作總體布局，根據本鎮(zhèn)特點制定普法責任清單，并向社會公布。

四是為進一步提高我鎮(zhèn)機關干部法治思維和依法辦事能力，促進干部職工帶頭遵紀守法、帶頭敬畏國法、帶頭管好自己，積極組織機關干部開展法紀知識學習和考試，通過法紀學習和考試，增強了機關干部遵紀守法意識，進一步推動了依法行政工作的深入開展。

（四）狠抓矛盾糾紛多元化解任務落實

法治政府建設督導簡報篇二

關于印發(fā)《高淳縣法治政府建設實施方案》的通知

各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū)，縣府各部門，縣直各單位: 現將《高淳縣法治政府建設實施方案》印發(fā)給你們，希結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年四月二十五日

——————————————————————————抄送：縣委各部門，縣人大、政協(xié)辦公室，縣法院、檢察院，縣人武部，縣群團。

共印130份

為貫徹落實國務院、省政府關于加快推進法治政府建設的意見，根據《南京市法治政府建設行動計劃》要求，結合我縣實際，現就加強法治政府建設擬定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障和促進“六個現代化”為目標，全面深入推進依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強縣最協(xié)調、社會關系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。

到2014年，基本實現法治政府建設的階段性目標：政府職能轉變基本到位，經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務水平明顯提高；行政決策基本實現科學化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對法治政府建設成效基本滿意。

二、加快政府職能轉變，提升社會管理與服務水平

件預防、預警、應急處臵、應急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網格化”新型城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務體系，扎實推進“法治鎮(zhèn)”、“民主法治村（社區(qū)、單位）”創(chuàng)建，建成全省唯一的“全國農村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范縣”。完成縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級流動人口、特殊人群以及互聯網等管理，支持、引導社會組織參與社會管理和服務。強化政府基本公共服務職能，構建社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、住房保障 “六大體系”。

完善權力陽光運行機制。按照“優(yōu)化、完善、規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展行政審批事項清理工作，減少審批事項，提高審批效率，加強審批監(jiān)督。開展網上并聯審批，實現網上行政執(zhí)法案卷監(jiān)控評查常態(tài)化，杜絕行政權力事項網上登記、網下辦理現象。加強行政權力庫、行政服務中心、行政監(jiān)察平臺、政府法制監(jiān)督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務中心建設，按照“一個窗口對外”、“能進則進”原則，將與企業(yè)和群眾密切相關的行政許可、行政審批和公共服務等事項盡可能納入行政服務中心統(tǒng)一管理，制定工作規(guī)范，壓縮辦理期限，提高服務效率。不斷完善“12345”政府服務呼叫中心，積極開展各類便民服務，充分發(fā)揮服務群眾、化解矛盾的作用。

限內辦理答復，并做好相應服務工作。建立完善辦事公開制度，規(guī)范所有面向社會服務的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序，向社會公開單位職責、服務承諾、收費標準、工作規(guī)范、監(jiān)督渠道等，廣泛接受社會監(jiān)督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布。

三、

估。通過綜合評估，確定風險等級，制定相應控制預案；凡未經風險評估或風險不可控的，不得做出決策。

完善行政決策跟蹤反饋和責任追究機制。縣政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調查、委托專家學者或專門機構評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現問題、糾正偏差，必要時調整決策或停止執(zhí)行?？h政府每年選取1-2件關乎民生、對經濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴格執(zhí)行決策責任追究制度，對超越法定權限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負責”的原則，追究有關領導和相關責任人的責任。

規(guī)范性文件均應列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號和公布。

實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自2011年始，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結果向社會公布。認真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關程序重新審查認定或由制定機關重新制發(fā)。

五、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法工作，確保公正文明執(zhí)法

創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構建“職權明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權制度，探索推進相對集中行政許可權試點工作。積極推動行政處罰裁量基準管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領域的自由裁量行為。加強行政執(zhí)法信息化建設，實現執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設，建立高位協(xié)調、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會監(jiān)督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化、規(guī)范化、現代化。認真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權”工作，成立綜合執(zhí)法機構，合理配臵執(zhí)法權限，進一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。

理、調整并公布執(zhí)法依據、執(zhí)法主體和執(zhí)法權限，保障執(zhí)法依據的準確性和時效性。圍繞促進發(fā)展、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產、環(huán)境保護、工程建設、征地和房屋拆遷、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標任務。完善執(zhí)法經費財政保障機制，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上。

六、建立矛盾糾紛預防調解體系，依法防范和化解社會矛盾

健全社會矛盾糾紛調解機制。建立行政調解、人民調解、信訪調解、司法調解相銜接的大調解聯動機制，實現各類調解主體有效互動、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調解專項工作組，充分發(fā)揮行政機關化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導人民調解，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調解工作。支持社區(qū)、村委會等基層組織開展人民調解工作，及時解決民間糾紛，確?；緦崿F“應調盡調”，調解成功率達98%以上。建立健全群體性事件預防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現率、調處率和調處成功率處于省市領先水平。依法加強信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領導、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀檢監(jiān)察機關督促檢查、社會齊抓共管的信訪工作大格局，引導群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。

充分利用行政復議解決矛盾糾紛。暢通行政復議渠道，簡化申請手續(xù)，引導相對人通過行政復議解決行政爭議。積極開展行政復議委員會試點工作，加強復議制度、機構、隊伍和業(yè)務工作規(guī)范化建設，吸收專家學者和社會力量參與審理，確保復議案件有2名以上專職行政復議人員依法辦理。加強行政復議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。

依法做好行政應訴工作。認真落實縣委《關于進一步做好行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作的意見》精神，建立被申請機關負責人重大復議案件出席應訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關要依法積極應訴。開展行政機關領導干部行政應訴培訓，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。

七、強化行政監(jiān)督，嚴格行政問責機制

應，并將處理結果向社會公布。

嚴格行政問責制度。嚴格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》，完善行政問責制度，細化問責范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責任追究制度，問責行政不作為、失職瀆職、濫用權力和嚴重損害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等重點領域以及行政敗訴案件的責任追究，做到有錯必究、有責必問。對因違法行政導致嚴重后果或惡劣影響的，依法依紀追究有關領導責任。

八、落實學法用法制度，提高依法行政能力

推進機關干部法制教育。建立健全各級領導干部、公務員和行政執(zhí)法人員長效學法制度，通過集中培訓、專題講座、網上學習等多種形式進行法律知識學習，并作為考核和晉升的依據之一。通過領導干部大講堂、法制講座等形式，組織縣管領導干部學習憲法、基本法律知識和與履行職責相關的專門法律知識，聘請專家解讀有關法律、法規(guī)，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓力度，把依法行政知識納入領導干部培訓的必修課程,用2年左右時間，將全縣領導干部輪訓一遍。落實擬任領導干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度，測試考察結果作為任職依據。

格管理，建立行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員電子檔案管理制度，公開行政執(zhí)法人員信息，建立網上投訴監(jiān)督機制，自覺接受群眾監(jiān)督。對執(zhí)法不作為、亂作為、濫用執(zhí)法權力、粗暴執(zhí)法的人員，經教育不改的要依法處理并調離執(zhí)法崗位。

九、加強組織領導，確保工作實效

健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負責的依法行政領導工作小組，統(tǒng)一領導和推進法治政府、法治機關建設。縣政府每年根據市政府的統(tǒng)一部署，結合全縣中心工作，制定年度法治工作要點?？h政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府要依據本實施方案，結合實際，突出重點，制定年度工作計劃，明確具體任務和完成時限。充分發(fā)揮法制機構推進依法行政、建設法治政府的組織協(xié)調和督促指導作用，加大法制干部培養(yǎng)、使用和交流力度，努力建設一流的法制工作人才隊伍。

營造良好氛圍。加大法治政府建設的宣傳教育力度，弘揚社會主義法治精神，增強公務員依法行政和公民依法維護權利、自覺履行義務的意識。深入開展“六五”普法工作，創(chuàng)新教育方式，增強實效性，在全社會形成良好法治環(huán)境。

強化監(jiān)督考核?？h政府常務會議每年至少聽取2次法治政府建設情況匯報，解決存在問題，加強指導和監(jiān)督檢查。落實依法行政工作報告制度，縣政府每年向市政府、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況。將依法行政和法治政府、法治部門建設納入依法治縣績效考核評價體系，作為政府目標考核的重要組成部分，考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據。

法治政府建設督導簡報篇三

各村黨支部、村民委員會、鄉(xiāng)屬單位、站所：

一、指導思想

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開創(chuàng)我鄉(xiāng)經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。

二、目標任務

通過加強我鄉(xiāng)機關、站所、單位部門和村兩委班子執(zhí)行力建設，大幅度提高領導班子和干部隊伍綜合素質，提高工作能力和領導水平，強化政治意識、責任意識和發(fā)展意識，消除“慢、散、軟、懶”等現象，凝聚執(zhí)行合力，增強工作效能；使全鄉(xiāng)干部作風進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，工作干勁進一步提高。

三、重點解決的問題

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（一）切實解決思想解放不夠的問題。要堅持在科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，要在“學先進、找差距、趕先進、促發(fā)展”中解放思想，要時刻樹立前有標兵、后有追兵，小進慢進也是退的思想意識，要破除慣性思維和定勢思維方式，如何搞好產業(yè)結構調整，如何做好土地流轉，如何解決村集體經濟薄弱，如何優(yōu)化投資環(huán)境，如何提高為民服務質量等問題。要真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決影響東安經濟社會爭先、優(yōu)質發(fā)展的具體工作中。

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工程的能力，全面提升干部素質和干事創(chuàng)業(yè)本領，打造一支“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的五好干部隊伍。

（三）切實解決責任意識不強的問題。切實增強干部隊伍的大局意識，強化責任意識，明確工作任務，工作中做到“有思路、有辦法、有措施、有落實、有反饋”，堅決糾正工作不具體、責任不明確、任務不落實等問題，從我做起，從崗位做起，從現在做起。既要善于部署安排工作，又要善于提出推動工作、解決問題的辦法措施，善于從具體工作抓起，從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，以具體明責任，以具體求深入，以具體促落實，每項工作都要做到善始善終、精益求精、盡善盡美。

（四）切實解決工作創(chuàng)新不夠的問題。破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念，努力解決少數干部工作中存在的標桿不高，只求過得去，不求過得硬，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的問題。要圍繞中心、服務大局，堅持工作高標準、嚴要求，堅持重實效、創(chuàng)實績，圍繞基礎設施、對上爭引、城鄉(xiāng)建設、產業(yè)結構調整等重點工作，靈活運用新知識、新經驗，探索新途徑、新舉措，研究新情況、新問題，不斷推動觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，全面推進工作的創(chuàng)造性開展，努力以重點工作、重點工程的新突破推動全鄉(xiāng)發(fā)展的新跨越。

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（五）切實解決推進落實不力的問題。牢固樹立全鄉(xiāng)“一盤棋”思想，機關、站所、部門單位和村兩委成員要堅決克服工作推諉扯皮、效率低下；工作程序不科學、敷衍了事、得過且過的問題，克服縮手縮腳、瞻前顧后和等、靠、依賴等思想，發(fā)揚說干就干、干就干好、雷厲風行的落實作風，帶頭理清工作思路、發(fā)展方向和工作重點，盡快解決農村集體經濟薄弱的問題，帶頭把心思和精力集中到狠抓工作落實上，對認準的事情、議定的決策，要一抓到底，抓出成效。嚴格落實重點工作推進責任制，保證政令暢通，一級抓一級，層層抓落實。

（六）切實解決工作作風不實的問題。堅決糾正少數干部中存在的心氣浮躁、好大喜功、追名逐利的思想認識誤區(qū)；糾正流于形式、應付了事、好做表面文章等虛浮做法。對重點工作、重點項目、重點任務要盯緊靠上，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都分工明確、責任到人，逐項抓落實。領導干部要深入一線搞調查研究，抓督查推進，帶頭摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。要講究科學態(tài)度，尊重客觀規(guī)律，堅持求真務實，自覺把改善民生、服務群眾放在各項工作的首位，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，講實話、出實招、辦實事，實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

四、活動內容

以“項目問績效、服務踐承諾、攻堅破難題、執(zhí)行強問

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責”為抓手，深化機關隊伍作風建設，不斷增強服務意識，創(chuàng)新服務舉措，提升服務效能，實現辦事提速、服務提效、隊伍提能、經濟提升。

（一）大力推進鄉(xiāng)重點項目和重點工程落實到位。

1、大力推進2011年初提出的經濟和社會發(fā)展的主要目標和重點工程。開展“工作落實到位年”活動，完善項目責任分解制，健全項目投入、落地考核機制，以大投入促進大發(fā)展。各牽頭領導對所聯系的重點工程負總責，加強指導、協(xié)調和督查。各村、站所、辦公室根據職責分工，認真制定實施方案，采取有力措施，確保工程項目順利實施。

2、大力推進重點基礎設施建設。精心實施基礎設施建設項目，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，落實項目責任，明確項目責任領導、責任單位、責任人，強化督查落實，千方百計加快項目建設進度，扎實推進城鄉(xiāng)建設與改造。

3、強化農戶萬元增收工程。重點突出亮點，落實增收項目，明確增收目標；明確責任領導、責任人，進步落實督查，扎實抓好增收氛圍營造、產業(yè)結構調整、增收產業(yè)發(fā)展和示范片打造。

（二）開展服務承諾活動，切實改善投資環(huán)境。

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加強化團隊意識，更加強化工作到位意識；正確處理好“三個關系”，即拉高標桿與科學發(fā)展的關系，重點突破與整體推進的`關系，干凈干事與干事干凈的關系。

2、抓好村級黨員干部隊伍建設。一是加強村兩委班子培訓；二是以保證村級各項制度落到實處為重點，總結提煉“議事協(xié)會”制度的內涵，深化完善“網格化管理，組團式服務”工作；三是適時開展村干部考核末淘汰制度。

3、加強基層基礎工作。一是推進懲防體系建設和黨風廉政責任制落實，加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。二是著力打造和諧東安，強化社會治安綜合治理，開展“平安村”創(chuàng)建活動。高度重視安全生產工作，認真落實各項安全制度和工作責任制，切實保障人民群眾生命財產安全。

（三）加強監(jiān)督檢查，強化執(zhí)行力問責。

1、加強監(jiān)督檢查。圍繞重點工作、重點項目落實進度等重點內容，通過執(zhí)行力建設巡查和重點督查、機關作風明查暗訪以及行風效能、行政執(zhí)法等專項督查監(jiān)察，確保鄉(xiāng)黨委、政府決策部署最大限度落實到位。

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害群眾利益、損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為，采取通報批評、誡勉談話、組織處理、紀律處分等形式，加大對“懶”、“庸”等現象的懲戒力度。

五、方法步驟

“執(zhí)行力建設年”活動主要分六個步驟和階段進行：

（一）宣傳發(fā)動。結合全縣“執(zhí)行力建設年”活動，鄉(xiāng)黨委、政府召開動員大會，對“執(zhí)行力建設年”活動進行全面部署，統(tǒng)一思想，層層發(fā)動，制訂切實可行的具體實施方案，深入開展以“服務大局、設崗定責、依崗承諾、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的執(zhí)行力建設大討論活動，形成“人人討論執(zhí)行、人人推動執(zhí)行”的濃厚氛圍。

違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查工作到位，看是否存在不到位、不落實等問題。要堅持邊查邊改，前移防范關口，對“五查五看”中發(fā)現的突出問題要及時糾正和處理。

（三）分析教育。組織黨員干部參加執(zhí)行力建設系列講座，在鄉(xiāng)機關開展以行政管理、黨性法紀、職業(yè)道德、社會民生為主要內容的主題教育，著力解決干部隊伍內在素質問題。在加強針對性主題教育的同時，深入全面開展“排查廉政風險點”活動，深入查剖執(zhí)行力建設中存在的問題，為全面落實整改工作奠定基礎。

方案、一抓到底”的領導包題責任制，認真組織整改落實。

領導體制和工作機制。

（六）總結評議。以群眾滿意度作為檢驗執(zhí)行力建設成效的標準。認真問計于民、問果于民，以最終的工作成效來體現執(zhí)行力建設的成果。做好“執(zhí)行力建設年”活動總結工作。

五、工作要求

（一）加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。鄉(xiāng)黨委成立“執(zhí)行力建設年”活動領導小組，下設辦公室，負責協(xié)調“執(zhí)行力建設年”活動的組織指導、督促檢查、評議考核等工作。全鄉(xiāng)黨員干部要切實提高認識、統(tǒng)一思想，把開展“執(zhí)行力建設年”活動作為推進各項工作落實的總抓手，形成執(zhí)行合力。領導小組辦公室要精心組織，周密部署，狠抓落實，務求實效。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，務求重點突破。提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，要與深化作風建設活動和思想道德建設活動等有機結合，著眼于建立提高執(zhí)行力的長效機制，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，著力解決基層群眾反映強烈的突出問題。

活動的形式和載體，突出實踐特色，爭取創(chuàng)特色、見成效、出經驗。加大對執(zhí)行力建設中領導關注、群眾關心問題的督查力度。注重發(fā)揮“執(zhí)行力建設年”活動中正反兩方面的典型作用，以先進典型鼓舞人，以反面典型警示人，營造推進落實的濃厚氛圍。

中共東安鄉(xiāng)委員會 東安鄉(xiāng)人民政府

2011年5月18日

主題詞：

東安鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年5月18日印

（共印18份）

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于迎接黨的勝利召開具有重要意義。根據龍組通201218號關于印發(fā)《在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實推進基層組織建設年的實施方案》的文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，現提出如下實施意見。

一、目標任務

基層組織建設年要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”這一主題，按照“突出重點、統(tǒng)籌兼顧，分類指導、扎實推進，破解難題、務求實效，把握方向、提升成效”的基本要求，全面落實基層黨建各項工作任務，以解決問題為導向，以創(chuàng)新載體為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以群眾滿意為目標，分階段、有計劃、有節(jié)奏地扎實推進。通過實施基層組織建設年，努力實現基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平進一步提升目標，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，整體提升全鄉(xiāng)基層組織建設水平，為實現“活力龍、幸福泉”戰(zhàn)略、推進巖樟生態(tài)文明示范鄉(xiāng)建設提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

二、階段任務

基層組織建設年活動分四個階段進行。

第一階段：調查摸底，分類定級（2月上旬—4月底）。

否達標、保障措施是否到位、黨組織和黨員作用發(fā)揮是否充分、基層群眾是否滿意等方面開展調研，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。調研走訪時，要明確走訪內容、走訪形式和人員分工，建好走訪臺帳，確保所有基層黨組織一個不漏。

2、分類制定標準。結合組織部下發(fā)的分領域服務型基層黨組織創(chuàng)建標準，制定符合實際，操作性強的分類定級標準，做到每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標。

3、客觀確定等級。采取基層黨組織自查自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定相結合的方式，實行百分制量化評分，按“好、較好、一般、較差”四個等級對所有基層黨組織進行分類定級。建立基層黨組織分類管理臺賬，評分標準、自評和評議情況及評定等級結果通過一定形式在一定范圍內公開。分類定級堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準。有近兩年來黨組織書記和領導班子有重大違紀違法行為的、黨組織長期不換屆或一年以上不開展黨的活動的、近一年來有嚴重群訪事件的、黨員群眾和服務對象測評滿意度低于 50%等情況之一的，其所在黨組織直接定為“較差”等級。對服務條件完備、服務成效明顯的基層黨組織，可確定為服務型基層黨組織。

第二階段：整改提高，晉位升級（4月上旬—8月底）。

1、認真梳理問題。各黨組織圍繞“五個進一步提升”要求，通過對照標準自己找、結合評議群眾提、根據調研上級點等方式，梳理出黨員群眾反映的突出問題，并提出解決問題的措施辦法和需要上級黨組織統(tǒng)籌解決的問題。

2、制定整改方案。根據梳理出來的問題，及時研究制定整改方案，逐項分解任務，明確責任、要求、措施和時限，并作出公開承諾。確定為“較差”等級黨組織的整改方案，要報組織部備案。

2

3、集中抓好整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，實行項目化推進，集中解決整改一批突出問題。堅持“抓兩頭、帶中間”，使先進的示范帶動，一般的趕超先進，后進的積極整轉。

4、推動晉位升級。深化服務型基層黨組織建設，積極推進區(qū)域化黨建工作，深入開展“三亮三比三評”、“對標創(chuàng)標”、黨員“一創(chuàng)三聯”和主題日服務等活動，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推動基層黨組織晉位升級。

第三階段：學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)（6月上旬—9月底）。

1、開展理論研討。結合創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討工作，深入研討加強基層組織建設的長效機制，形成一批基層組織建設的理論成果和制度成果。

2、突出示范引領。結合創(chuàng)先爭優(yōu)群英會，推出基層組織建設先進典型。充分發(fā)揮典型引路和示范帶頭作用，整體提升基層組織建設水平。

3、做好經驗總結。結合開展紀念建黨九十一周年活動，學習宣傳基層組織建設年工作中表現突出的先進集體和個人。

第四階段：鞏固成果，常態(tài)設計（4月—9月底）。

1、加強督查指導。成立督查指導組，加強工作督促和指導。

2、開展群眾評議。組織基層黨組織、黨員和群眾代表對村級黨組織抓基層黨建工作情況進行評議，以群眾滿意指標檢驗基層組織建設年活動成效。

3、科學考核評估。在自查自評的基礎上，圍繞過程是否扎實、突出問題是否解決、爭先進位成效是否明顯等方面，對各黨組織開展基層組織建設年情況進行考核評估。

期堅持下去。

三、工作措施

開展基層組織建設年，既要全面貫徹上級要求，又要緊密聯系我鄉(xiāng)實際，著重在抓結合上做文章，在求實效上下功夫，扎實推進基層組織建設以下重點工作。

1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“進村入戶訪民情”大走訪活動，全面建立“村情民情百寶箱”， 不斷深化“網格化管理、組團式服務”工作，積極創(chuàng)新社會管理載體，完善村級便民服務場所建設，實行鄉(xiāng)主要領導下訪接待日制度，了解社情民-意，提高辦事效率，解決社會突出矛盾，全力維護社會和諧穩(wěn)定。加大黨員、干部培訓力度，注重大學生村官培養(yǎng)，切實提高黨員干部抓落實的能力。加強黨性意識宣傳教育，新建黨建宣傳欄3個；堅持抓兩頭、帶中間、鞏固和提升后進村整頓轉化成果，整頓轉化后進村1個。以舉辦浙閩老區(qū)第六屆文化節(jié)為契機，開展毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建交流，舉辦“致富講壇”，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

2、建立健全規(guī)章制度。結合基層黨組織分類定級結果和村黨組織書記“四項承諾”履行情況，加強黨組織書記管理督促和關心關愛，完善村主要干部工作實績考核，調動工作積極性與創(chuàng)造性。健全完善民主決策管理機制和黨代表活動機制，建立農村黨員主題服務日制度，在機關部門開展服務型黨組織建設。繼續(xù)深化村級組織換屆“回頭看”活動，重點抓好村干部“四項承諾”兌現和“五議兩公開”等工作制度落實情況。認真落實黨建工作“雙向述職評議”制度，增強黨組織書記“第一責任人”的責任意識。

3、加強黨員隊伍管理。堅持發(fā)展黨員屬地管理原則，規(guī)范異

地發(fā)展黨員程序，落實好發(fā)展黨員“一推三公示”制、票決制、黨委預審制、親屬回避制等制度，嚴把發(fā)展黨員入口關，優(yōu)化農村黨員結構，基本消除連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的村黨支部，切實解決農村黨員隊伍青黃不接的問題。完善流動黨員管理，深化和提升黨員服務中心建設，建立外出人口集聚地流動黨員服務站，探索建立黨小組活動制度，切實發(fā)揮黨小組在黨員教育、管理中的作用。

4、強化基層組織保障。進一步落實村干部報酬待遇，加強離任村干部生活補助問題調研，妥善解決離任村干部的實際困難。進一步落實村級組織運轉經費保障，積極探索財政專項扶持，發(fā)展壯大村級集體經濟項目政策。加大村級活動場所建設與維護力度，提高服務功能和軟硬件水平，爭取修建2個，新建1個，推動村級活動場所規(guī)范化建設。

四、加強組織領導

開展“基層組織建設年”活動是一項系統(tǒng)工程，要切實強化對活動開展的組織領導，嚴格督促，深入推進，大力宣傳，確?；顒訉嵭А?/p>

1、加強領導，明確責任。各黨組織主要負責人要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層黨建工作；支部成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。鄉(xiāng)黨委書記及班子成員結對聯系1個或幾個黨支部，直接了解情況，指導工作。

2、強化督查，保證質量。建立基層組織建設年情況月報和通報制度，實行督辦制度，加大對薄弱環(huán)節(jié)的督導力度。建立健全機關干部和黨代表直接聯系服務群眾制度，推動領導班子成員、機關干部、黨代表深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設。

3、廣泛宣傳，擴大成果。通過廣播、橫幅等，及時宣傳中央、、麗水、龍泉對基層組織建設年的部署要求，宣傳各支部的好做法好經驗，宣傳基層黨組織和黨員的先進典型，為開展基層組織建設年營造良好的社會氛圍。

4、健全制度，嚴格考核。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體“責任體系，實行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，組織開展村黨組織書記雙述雙評活動，對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。

法治政府建設督導簡報篇四

（二）生產經營場所與人員住宿場所相互連通未采取防火分隔措施；

（三）廚房等使用明火的房間與場所其他部分未進行有效防火分隔；

（五）存在用火、用電不安全行為，電動自行車在場所內充電，超量或違規(guī)存放液化石油氣、汽柴油、酒精等易燃易爆危險品。

法治政府建設督導簡報篇五

2012年xx鎮(zhèn)黨委開展作風建設活動

實施方案

縣紀委：

根據縣紀委統(tǒng)一部署安排，我鎮(zhèn)開展作風建設活動，鎮(zhèn)紀委做出總體部署和工作要求，為認真抓好我鎮(zhèn)干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和紀律作風等的建設，結合鎮(zhèn)的實際，制定本方案。

一、目標要求

通過深入開展作風建設活動，要達到縣紀委提出的“忠誠、律己、創(chuàng)一流”的作風要求。

（一）提高思想政治素質。通過加強作風建設，要使全體干部進一步把學習作為第一需要，作為一種境界、一種責任，養(yǎng)成自覺學習、終身學習的良好習慣。當前，要以學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)推進“讀一本書、寫一篇文章、學一項專長、作一個講座”的四個一學習活動，真正通過學習教育，增強政治上的堅定性、思想上的純潔性、紀律上的約束性、心態(tài)上的豁達性，切實提高思想政治素質。

決策部署、貫徹落實、開拓創(chuàng)新的能力，提高化解矛盾、應對危機的能力。要使中層干部提高“謀劃能力、執(zhí)行能力、凝聚能力”，發(fā)揮參謀助手作用，發(fā)揚團結拼搏精神，提高溝通協(xié)調能力，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，確保上級工作部署和要求落實到位。要使一般干部提高“服務能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力”，識大體、顧大局，發(fā)揚集體主義精神，努力開拓創(chuàng)新，不斷增強服務基層、服務群眾的能力。

（三）提高勤政務實能力。通過加強作風建設，增強機關工作人員服務群眾的能力，把“服務群眾、服務基層、服務社會、服務發(fā)展”的要求落實到今年的各項工作中去，為基層和群眾提供優(yōu)質服務。要真正使全體干部職工恪盡職守，正確行使黨和人民賦予的權利；心系群眾，滿足群眾對精神文化的多樣化需求；求真務實，不斷改進工作方法；搶抓機遇，增強工作的主動性。

(四)提高貫徹執(zhí)行能力。通過加強作風建設，使政令暢通、令行禁止，提高領導班子和干部的貫徹執(zhí)行能力，真正把心思和精力用在落實、政府的決策部署上，用在落實宣傳思想文化重點工作上，創(chuàng)先爭優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現作風建設的成效。

(五)提高工作創(chuàng)新能力。通過加強作風建設，創(chuàng)新內部運行機制，激發(fā)事業(yè)發(fā)展活力，在時代的高起點上推動內容形式、體制機制、傳播手段的創(chuàng)新，進一步在理論武裝、輿-論引導、精神塑造、招商引資、對外宣傳等方面有全新突破。

二、方法步驟

（一）學習動員階段（3月1日至31日）。主要任務：制定實施方案、傳達上級精神、召開動員會、展開學習。

1、召開專題動員會議。3月5日前召開全鎮(zhèn)干部職工作風建設動員部署會。

2、制定工作實施方案。全鎮(zhèn)作風建設活動動員部署會議召開后，各村（社區(qū)）委會要結合實際迅速貫徹落實，鎮(zhèn)黨政辦在3月10日前，將實施方案下發(fā)到各村（社區(qū)）。

3、深入開展學習活動。采取集中學習、個人學習、專題學習會、專題報告會等形式，組織全鎮(zhèn)干部認真學習黨的十七屆中央紀委七次全會、九屆九次全會、省紀委九屆九次全會和市三次黨代會、三屆二次全會、市紀委三屆二次全會、縣十三次黨代會精神，學習胡錦濤同志、賀國強同志在中央紀委七次全會的講話、劉奇葆同志、王懷臣同志在省紀委九屆九次全會上的講話，三屆二次全會上、市紀委三屆二次全會的講話，縣第十五屆人代會一次會議閉幕式上的講話等一重要講話精神。學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2012年工作規(guī)劃》等紀檢監(jiān)察工作理論和業(yè)務知識。學習楊善洲、王瑛等一批優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。

通過此階段，讓每一位干部在思想認識方面能準確把握上述

材料精神，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干；在業(yè)務水平上，理論儲備更全面、業(yè)務知識更專更精通，真正達到“術業(yè)有專攻”的境界。

（二）查找問題階段（4月1日-30日）。主要任務：查找班子和干部隊伍在思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風等方面存在的突出問題，分析根源。

1、集中查找問題。要分領導班子、中層干部、干部隊伍三個層面進行認真細致查找。領導班子及班子成員重點查找“領導能力、決策能力、處置能力”建設方面存在的問題，看是否具有較強的'科學、民主、依法執(zhí)政能力，是否具有較強的決策部署、貫徹落實、開拓創(chuàng)新能力，是否具有較強的化解矛盾、應對危機的能力；中層干部重點查找“謀劃能力、執(zhí)行能力、凝聚能力”建設方面存在的問題，看是否能充分發(fā)揮參謀助手作用，是否能帶頭發(fā)揚協(xié)作精神，是否能堅決執(zhí)行領導班子的決策部署，是否存在不執(zhí)行、執(zhí)行不及時、執(zhí)行不到位的現象；一般干部職工重點查找“協(xié)作能力、服務能力、創(chuàng)新能力”建設方面存在的問題，看是否能識大體、顧大局，是否能發(fā)揚集體主義精神，是否能不斷增進團結，是否能創(chuàng)造性的開展工作，促進宣傳、事業(yè)建設協(xié)調發(fā)展。

問題要深，分析原因要透；要以高度的政治責任心、足夠的精力深入分析問題存在的原因，防止走過場、一般化、片面化，力戒形式主義。

（三）整改落實階段（5月1日-25日）。主要任務：針對查找出來的問題，認真梳理歸類，完善整改措施，明確整改期限，落實整改責任，集中進行整改，接受社會監(jiān)督，建立長效機制。

1、制定具體整改措施。要及時對查找出來的問題進行深入分析，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的原則，制定出具體的整改措施。整改措施的制定要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期整改事項，又要有中長期安排；既要有明確的整改目標和整改任務，又要有具體的整改措施；既要有嚴格的整改工作責任制度，又要有明確的整改時限要求。整改方案要通過一定形式、在一定范圍內公布，充分聽取基層群眾、上級領導和服務對象的意見，進行必要修訂，不斷充實整改內容，確保整改具有針對性。領導班子和班子成員的整改方案報縣紀委，經活動領導小組審核后進行集中整改；干部的整改措施由鎮(zhèn)黨政辦負責收集，由鎮(zhèn)工作領導小組審核后督促個人進行整改。

行整改。要做到整改項目、整改措施、完成時限“三落實”。

3、建立健全長效機制。要結合查找出來的問題，強化講原則、守規(guī)矩、重操守的意識，進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制實施細則，健全管人、管物、管事等方面的長效機制。

（四）總結提高階段（6月1日-30日）。主要任務：對整個活動進行自查自糾和接受縣紀委檢查驗收。

采取先個人后集體、由下而上的方式，對作風建設活動學習動員、查找問題、整改落實三個階段的完成情況進行認真檢查總結，重點檢查學習內容是否落實、突出問題是否找準、整改措施是否明確具體、整改情況是否落實到位、長效機制是否建立完善等情況?；顒咏Y束后，將活動總結報縣紀委，鎮(zhèn)領導小組將對活動開展情況進行全面檢查，并迎接縣紀委檢查驗收。

三、扎扎實實推進重點工作

作風建設活動要與學習型黨組織建設活動緊密結合，要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，要與“忠誠、律己、創(chuàng)一流”作風建設活動緊密結合，著力推動當前工作，進一步形成風正氣順、心齊勁足、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好局面。

朝著更高的目標前進；如果表現較差的，要深刻總結經驗，吸取教訓，積極整改，向做得好的同志看齊。

(二)盡全力推進外宣工作。提高《xx時訊》的數量和質量，重點圍繞、政府提出的工作目標進行編輯策劃；積極對外宣傳我鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展情況，營造有利于xx鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的濃厚氛圍。

四、組織保障

為確保此次活動取得實效，特成立鎮(zhèn)紀委開展作風建設活動領導小組。

組 長：xx-x（鎮(zhèn)紀委書記）

成 員：xx-x（紀委委員）

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx-x兼任辦公室主任，xx-x為辦公室副主任負責辦公室日常工作，工作人員從黨政辦、婦聯、團委相關辦公室抽調。

五、有關要求

（一）加強領導、落實責任。成立鎮(zhèn)紀委開展作風建設工作領導小組，明確責任，制定具體活動方案。

（二）有序組織、統(tǒng)籌推進。要根據縣紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，聯系實際、科學安排。領導干部要帶頭參與作風建設，親歷親為，當好表率。要有針對性的開展工作，及時研究解決實際問題，力求取得實效。

（三）嚴格督查、務求實效。要強化作風建設專項監(jiān)督，通

過采取跟蹤監(jiān)察，督查通報、明查暗訪和社會評議相結合的辦法，實行效能評估，加強對作風建設各項“禁令”和規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決作風建設方面存在的突出問題。

2012年3月

日 10

xx鎮(zhèn)機關作風建設評議工作方案

根據xx號文件精神，為檢驗機關作風建設年活動成效，切實搞好我鎮(zhèn)機關作風評議，經鎮(zhèn)委研究同意，制定本方案。

一、指導思想

以“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育為依據，以深化主題教育，轉變機關作風和領導干部作風為重點，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮(zhèn)機關作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立xx鎮(zhèn)機關“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄新形象。

二、評議對象

本鎮(zhèn)各村、各站辦所（名單附后）。

三、評議內容

（一）觀念創(chuàng)新：深入進行學習教育，加強理論武裝；干部職工思想解放，與時俱進，形成了增創(chuàng)新優(yōu)勢，爭當排頭兵的進取意識和精神狀態(tài)；提出了創(chuàng)新發(fā)展的工作思路和目標。

（二）體制創(chuàng)新：根據本單位職能，推進制度創(chuàng)新，完善政策規(guī)定，依法辦事，依法行政；采取有力措施，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，促進“三個文明”協(xié)調發(fā)展。

（三）服務創(chuàng)新：采取措施提高機關工作人員素質，服務態(tài)度和手段有明顯改進，服務質量和效率有明顯提高；結合實際，建立并落實了服務承諾、首問責任、限時辦結等優(yōu)質服務制度。

（四）干凈干事：機關工作人員能做到廉潔、勤政、干凈、干事。單位領導班子作風民主，決策符合實際；建立并落實了領導聯系群眾、機關聯系基層的工作制度；關心群眾生產生活，切實為基層群眾做好事、辦實事；黨風廉政建設措施有力，成效顯著。

四、評議方法

（一）評議采取自評和他評相結合的方法進行

1.自評。各被評議單位按照本方案，組織本單位工作人員對本單位機關作風進行評議。參加自評人數不得少于本單位在編工作人員總數的80％。自評工作由各被評議單位組織實施。評議前，各單位依照本方案，結合本單位實際，制定評議方案；評議時，認真組織評議，準確統(tǒng)計評議結果。

2.他評。他評工作由鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一組織實施。深入到參加評議的單位組織評議。

五、實施要求

（一）加強領導，廣泛發(fā)動。評議工作在省直機關作風建設年活動領導小組的統(tǒng)一領導下進行，省直作風建設辦負責具體組織實施。被評議的省直單位和參加評議的基層單位，都要高度重視評議工作，一把手親自動員，廣泛發(fā)動，擴大參評面，使機關工作人員和基層群眾以積極主動和認真負責的態(tài)度參與評議。各地級以上市直機關要積極配合評議活動。

（二）精心組織，加強監(jiān)督。各單位要結合實際，研究評議方案，認真組織實施。為確保評議不走過場，評議工作進行全過程監(jiān)督。監(jiān)督評議過程和統(tǒng)計結果。對評議中違規(guī)操作、弄虛作假的，責成其重新評議。

（三）評改結合，以評促改。評議是檢驗作風建設活動效果的一種方式，各單位要正確對待評議結果，充分運用評議結果。要把評議作為加強和改進機關作風建設的動力，在前一階段整改的基礎上，針對基層和人民群眾在評議中提出的意見和建議，采取有力措施，進一步整改。對評議不滿意率在30％以上的單位，由單位領導向黨委、政府寫出書面報告，分析原因，尋找差距，制定整改措施。

被評議的單位名單

法治政府建設督導簡報篇六

一、社會救助工作逐步完善。

1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進一步落實。

規(guī)范了低保申報程序，強化了民主評議，創(chuàng)新民政專干評議模式，實施分類施保、三榜公示制度，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法(試行)》;完善管理措施，建立健全低保信息網絡化管理機制，加強動態(tài)管理，健全(半)年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。

20__年，全鄉(xiāng)新增城市低保22戶33人、停止33戶62人、動態(tài)調整5戶4人;截至12月底，享受城市低保人數454戶819人;全年發(fā)放低保金(含補助金)共計10020人次3639104元。

進一步加大了對城市“三無”人員供養(yǎng)工作的投入。鄉(xiāng)敬老院現集中供養(yǎng)人員達13人;著力加強鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平，爭取民生工程資金8萬元對院內養(yǎng)老設施進行修繕;加快敬老院移址重建項目報批建設進度。特事特辦，積極應對解決歷史遺留徐世田問題。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務進一步優(yōu)化。

嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護及時、準確;重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難;各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、臨時救助等政策的銜接。

20__年，全鄉(xiāng)有26人次手工申報大病醫(yī)療救助，救助金額61976.39元;開展臨時救助11人次，救助金額17000元。

3、災害救濟工作進一步深入。

積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災資金6萬元;開展危房改造2戶。紅旗社區(qū)20__年3月榮獲“全省綜合減災示范社區(qū)”榮譽。

4、生活無著人員救助服務進一步展開。

建立完善流浪乞討人員救助管理工作體系，進一步完善龍獅橋鄉(xiāng)流浪乞討人員救助點建設，強化救助工作信息員制度，加強信息員的培訓和工作督查。通過設立流浪乞討人員救助工作宣傳站、宣傳車、宣傳墻報等方式，進一步加大流浪乞討人員救助工作宣傳，積極開展為流浪乞討人員救助“送清涼”、“送食品”等救助活動，救助資金6815元。

進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底、救助，全鄉(xiāng)4名孤兒生活穩(wěn)定。

5、殯葬改革進一步推進。

深入宣傳殯葬改革政策，推行遺體火化、改革土葬、整治亂埋亂葬，建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風，堅定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風。殯葬改革平穩(wěn)順利，工作取得階段性成效。自實施殯葬改革以來，處置棺木548口，死亡人員58人，全部火化，火化率達100%。

二、基層政權和社區(qū)建設逐步加強。

1、基層民主政治建設穩(wěn)步推進。

規(guī)范社區(qū)居委會建設。積極完善居民議事會等相關配套制度，提高群眾對本社區(qū)重大事務的知曉率，深化了基層民主自治程度;全面開展居委會規(guī)范化建設工作，積極提高居委會工作效率和業(yè)務水平，更好地為社區(qū)群眾服務。加強新成立社居委的培訓工作，雨潤社區(qū)居民委員會成立后，一方面加強學習培訓，一方面積極開展社會事務管理各項社區(qū)工作。創(chuàng)新思路，積極配合區(qū)民政局籌建碧桂園大社區(qū)。

2、社區(qū)建設工作取得進展。

在區(qū)委、政府的高度重視下，我鄉(xiāng)社區(qū)建設和管理工作得了規(guī)范發(fā)展，逐步完善。社區(qū)全部成立了社區(qū)黨(總)支部，加強了黨在社區(qū)建設工作中的領導。完善新建小區(qū)命名，落實命名協(xié)議相關事項。為加強新建小區(qū)的社會事務管理，更好地為居民做好服務工作，結合實際情況，我鄉(xiāng)出臺新的代管機制，即在新的社區(qū)未成立之前，新建小區(qū)過渡期按“屬地管理，就近劃片”的原則，將社區(qū)原行政區(qū)劃范圍內的新建開發(fā)小區(qū)及小規(guī)模居民區(qū)、居民樓，分別納入紅旗、前進、長青、機場、任店社區(qū)代為管理。

三、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設進一步鞏固。

1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。

全鄉(xiāng)共有重點優(yōu)撫對象50人。及時發(fā)放在鄉(xiāng)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金、現役軍人優(yōu)待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平臺制度，認真落實優(yōu)撫政策。

2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。

積極宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補助相關政策。完善重點優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)錄入工作，著力解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難、醫(yī)療難的問題;集中組織參試人員進行體檢。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務公開制度，確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實開展，重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。繼續(xù)做好春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作，發(fā)放新年年畫，密切加深了軍民關系。

四、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。

1、推進養(yǎng)老服務機構建設。加快龍獅敬老院移址重建項目建設進度，創(chuàng)新余橋社區(qū)居家養(yǎng)老服務站管理機制，積極籌建雨潤社區(qū)居家養(yǎng)老服務站。

2、落實政策，積極開展高齡津貼發(fā)放、老年證辦理、購買服務、銀齡安康保險等為老幫扶、慰問工作。

3、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。

五、殘聯工作扎實開展。

1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。

積極參加市殘聯第五次代表大會，認真宣傳落實會議精神。進一步加強殘聯民生工程等各項殘疾人政策的宣傳，認真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造、殘疾人醫(yī)保、殘疾證辦理等各項殘疾人服務工作。

2、落實殘疾人民生工程。

貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規(guī)定的一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補助800元、400元。20__年全鄉(xiāng)符合條件殘疾人共216人，發(fā)放救助資金159600元，資金于6月底全部打卡發(fā)放到救助對象。

貧困殘疾人康復工程。完成貧困白內障患者免費復明手術對象摸底，全鄉(xiāng)共32人;經市立醫(yī)院體檢篩選、審核，5名對象戶符合免費進行手術治療條件，其中2名對象戶實施免費手術。對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費用補助，經申報、審核、審批，全鄉(xiāng)貧困精神病殘疾人藥物補助對象17人;補助資金17000元于7月底通過“一卡通”足額打卡發(fā)放到戶。貧困殘疾兒童搶救性康復救助項目各社區(qū)深入開展宣傳，前進社區(qū)一殘疾兒童到沐陽之家康復中心進行免費康復訓練、余橋社區(qū)一名殘疾對象安裝了助聽輔助器，為全鄉(xiāng)7名低視力殘疾人發(fā)放15件低視力輔助器。

六、其他工作

1、住房保障工作深入開展。

加強政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理廉租房補助、實物配租和經濟適用房申報，對象戶資格審查工作扎實開展，著力推進保障住房工作。

2、積極開展婚姻登記協(xié)助工作，做好婚姻檔案查證;積極辦理貧困大學生核實工作，為貧困大學生出具證明。

3、積極辦理來信來訪工作，20__年妥善處理來訪12件次。

4、積極參加重點工程工作，全力投入到南風地塊棚戶區(qū)改造項目、新河整治項目、順安路還建點等征遷工作中。嚴格按照黨委政府、上級民政部門要求，開展各項臨時性工作。

七、民政隊伍自身建設進一步擴大。

1、民政信息化建設步伐明顯加快。鄉(xiāng)、居民政部門積極組織計算機專業(yè)知識培訓，民政干部計算機應用水平不斷提高。

2、工作作風建設不斷改進，民政隊伍建設不斷加強。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，民政系統(tǒng)行風建設取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項規(guī)章制度，服務質量明顯提高，行業(yè)風氣明顯好轉，業(yè)務建設明顯加快。各社區(qū)進一步充實了民政工作者隊伍。

八、民政工作20__年工作思路。

1、進一步規(guī)范城市低保工作，“應保盡保”、“動態(tài)調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。

2、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。

3、加強敬老院的管理，加快項目移址重建進度。

4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。

5、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;做好危房戶的上報重建工作;加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大病(災)貧困家庭臨時救濟(助)工作。

6、加強新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社區(qū)新機制，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎設施，著力推進基層民主政治建設，全面完成社居委換屆工作。

7、開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進優(yōu)撫安置工作。

8、著力推進養(yǎng)老服務體系建設。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎實施，創(chuàng)新為老服務新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務工作。

9、深入開展生活無著人員救助工作，關注轄區(qū)流浪乞討人員、孤兒的動態(tài)，及時開展救助活動。加強孤兒申報和管理。

10、加強貫徹執(zhí)行黨和國家有關住房保障的政策、法規(guī)，加強申報、審核工作，著力推進住房保障工作。

11、強化自身，加強作風和民政隊伍建設。

法治政府建設督導簡報篇七

認真貫徹落實黨的會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，扎實推進法治建設深入開展。

一、以規(guī)范權力運行為抓手，推動依法執(zhí)政有新突破

健全黨委議事規(guī)則，把調查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強規(guī)范性文件備案工作，維護黨內規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權威性。建立健全黨內情況通報、黨內事務聽證咨詢等制度，深入開展防腐敗工作，健全問責機制，強化責任追究，建立黨務公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學法、領導干部法制講座、學法用法考試考核、領導干部任職前法律素質考察制度，繼續(xù)將學法用法和考試情況納入領導班子和干部績效考核內容。

二、以陽光政府建設為重點，推動依法行政有新進展

加強行政程序規(guī)范化建設，明確重大決策必須經調查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《省政府服務規(guī)定》，加強政務服務中心建設和管理，強化電子政務系統(tǒng)應用，推進政務服務系統(tǒng)化、規(guī)范化和標準化。認真落實規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認真落實行政執(zhí)法責任，堅決糾正和嚴肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進一步推進“三調聯動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務，著力維護社會和諧穩(wěn)定。

三、以加強隊伍建設為關鍵，推動公正司法有新成效

創(chuàng)新法律服務體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執(zhí)法。認真開展“法律援助基礎建設年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀律作風教育，將公正廉潔內化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴格錯案追究。

四、以規(guī)范市場秩序為主導，推動經濟法治有新創(chuàng)新

加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經濟秩序法制宣傳教育活動，嚴厲打擊各種破壞市場經濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導用人單位依法經營、規(guī)范用工和勞動者理性維權。

五、以改善民生為基礎，推動基礎民主法治有新提高

健全和完善在村黨支部領導下的村民議事會、村民委員會、村務監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發(fā)揮其在村級經濟社會各項事業(yè)建設中的作用。加強基層民主建設，推進村務公開，保證人民群眾真正當家作主。深入開展“法治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，提高村(居)民自治水平，進一步完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務體制機制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務平臺。

六、以弘揚法治精神為目標，推動法治文化有新成果

深入開展“法律六進”主題活動，進一步規(guī)范法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的內容、途徑和方式，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，加大法制宣傳陣地建設投入。繼續(xù)深入開展農村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區(qū)的學法用法工作，增強公民法治觀念，培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓長效機制。全面啟動干部無紙化學法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查，推進“六五”普法規(guī)劃和決議的貫徹落實。

七、以完善工作機制為保障，推動組織水平有新提升

加大投入，加大工作推進力度，把法治建設納入黨委、政府績效評估、綜治考核內容。不斷總結工作經驗，探索工作路徑，培育先進典型，推進法治建設各項工作任務全面落實。

法治政府建設督導簡報篇八

全面強化轄區(qū)環(huán)境秩序整治力度，對轄區(qū)10處區(qū)級掛賬點位開展集中規(guī)范整治;采取一系列有效管控措施，切實規(guī)范轄區(qū)交通秩序等。截止目前：全鄉(xiāng)已累計拆除既有違法建設24萬*方米;查處占道經營、無證無照經營31起，處罰金額共計6100元;清理整治無證餐飲37戶;關停開墻打洞門店107家;鄉(xiāng)域內所有企業(yè)已全部完成煤改清潔能源;整治關停出租大院17處;完成1家一般制造業(yè)清理整治;完成30家“散亂污”企業(yè)清理整治;地下空間清理整治全部完成，其余專項任務正在按照區(qū)、鄉(xiāng)管控措施積極推進。

1、2月9日，副區(qū)長吳繼東蒞臨花鄉(xiāng)調研指導20xx年中部組團棚戶區(qū)改造和環(huán)境整治項目工作，提出重點關注樊家村回遷房、統(tǒng)籌方案規(guī)劃指標調整事項，并表示針對項目中存在的一些歷史遺留問題將按照相關規(guī)定給予政策支持。

2、2月9日，區(qū)農工委*、區(qū)農委主任肖文燕到我鄉(xiāng)調研農村集體產業(yè)疏解情況，要求區(qū)農委相關部門盡快與花鄉(xiāng)進行對接，重點研究京開五金批發(fā)、京城開源副食品批發(fā)市場的疏解工作。

3、2月15日，冀巖區(qū)長親臨榆樹莊村拆遷第一現場指導棚改工作，對榆樹莊村現階段進行的城市化工作，例如如產業(yè)外遷升級改造和舊區(qū)改造，打造出一個人性化、配套設施完善的、產融結合的智慧型綜合生活區(qū)提出建設性意見。

4、2月15日，市*徐凌崴處長到我鄉(xiāng)調研市場、倉儲疏解情況，實地查看京開五金批發(fā)市場、天恒倉庫、鑫華祥倉庫，并要求按時限完成疏解任務。

5、2月22日，周新春副區(qū)長帶隊到花鄉(xiāng)調研市場疏解工作，要求我鄉(xiāng)在推動市場疏解的同時，要牢牢把握京津冀協(xié)同發(fā)展的重點和市、區(qū)關注的熱點，統(tǒng)籌謀劃、綜合施策，切實落實目標責任，結合區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過資金政策支持、城市化進程及城市環(huán)境秩序治理等同步推進市場疏解。

6、2月27日，李春濱副區(qū)長對白盆窯村物流倉儲基地拆除工作進行現場指導。

7、2月27日，周健副區(qū)長到花鄉(xiāng)京開五金建材市場調研市場疏解工作，了解掌握市場疏解情況。

8、2月27日，區(qū)財政局局長段德珍到花鄉(xiāng)開展“點對點、面對面”調研。鄉(xiāng)正處級領導彭松濤、常務副鄉(xiāng)長石磊、副鄉(xiāng)長尚賽虎、鄉(xiāng)總公司總經理于連永等陪同調研。副鄉(xiāng)長石磊就我鄉(xiāng)疏解整治資金損失情況進行匯報。

1、近日，花鄉(xiāng)城管執(zhí)法隊聯合鄉(xiāng)綜治、交通、環(huán)境等職能部門，對億城天筑小區(qū)周邊的占道經營、店外經營、堆物堆料、違規(guī)廣告牌匾及僵尸車等違法行為開展聯合整治。

2、2月28日上午，花鄉(xiāng)*積極配合豐臺交通支隊，對首經貿區(qū)域交通秩序進行集中整治，全面做好靜態(tài)停車整治工作，堅決遏制違法停車現象頻繁發(fā)生。

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