方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
云南專項稅務籌劃方案篇一
稅務籌劃是指在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下，納稅人按照稅收政策法規(guī)的規(guī)定，自主選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的日常企業(yè)活動的一種企業(yè)籌劃行為。我們所談的零售企業(yè)是通過不同渠道集聚來商品和服務，大批量采購后再小批量銷售給消費者的活動，它是直接向消費者提供商品服務的企業(yè)，正是這樣的企業(yè)聯結起來生產和消費，完成商品從生產到流通的蛻變，使其商品價值真正體現，也是社會再生產順利進行的保證。因此，現代零售企業(yè)是我國經濟繁榮發(fā)展的保障，沒有銷售，生產就沒有了意義，它是市場經濟的靈魂和主宰，一旦流通產業(yè)遭到破壞，將直接影響其他工業(yè)、制造業(yè)，波及到國家經濟安全，所以零售企業(yè)稅務籌劃至關重要。
合法性
稅務籌劃的前提是符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并以之為導向來進行的節(jié)稅活動，因此稅務籌劃并不能違反稅法，企業(yè)有權安排自己的事業(yè)，可以少繳稅的前提是依據法律可以這樣做。
服從整體效益性
并不是稅務籌劃符合預期的減輕了稅賦負擔就是最優(yōu)選擇，當其方案實施后影響到企業(yè)整體收益下降時，就得舍棄此方案而選擇第二方案。
目的性
稅務籌劃的最終目的是采取積極合法的因對方式以節(jié)稅、稅負轉嫁來減輕稅負負擔。
有利于降低零售企業(yè)涉稅風險
零售企業(yè)納稅人，如未及時處理好前期的企業(yè)稅負，將直接影響到本期，促使企業(yè)稅負越來越嚴重，進而出現欠稅等情況。而稅務籌劃中的合法性原則，則要求零售企業(yè)能夠依據我國稅法換中的相關規(guī)定，合法規(guī)避風險，同時樹立良好的企業(yè)形象。
有利于更好地節(jié)約零售企業(yè)的運營成本
零售企業(yè)通過實行積極的稅務籌劃，可以有效地減少一些不該繳付的稅款，使企業(yè)經營決策與我國宏觀經濟政策相協調，符合國家稅收優(yōu)惠條件，使零售企業(yè)獲得更多稅收收益，這在一點程度上可以降低企業(yè)的成本，使企業(yè)實現低成本運營。
銷售中運用稅負轉嫁
稅負轉嫁是納稅籌劃的方法之一，以下例子談下銷售活動中的稅負轉嫁即通過提高銷售價格來實現最終目的。例：銷售某電子產品，單價為300元每件不含稅，購進價為200元每件不含稅。現公司通過籌劃，設計出一套稅負轉嫁方案，即在原來的售價基礎上每件提高40元，即可提高利潤額稅負轉嫁前：每件商品應繳增值稅為：300×17%－200×17%=17元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為：17×(7%+3%)=元每件商品應納稅總額為：17+元每件利潤總額為：300－200－元稅負轉嫁后：每件商品應繳增值稅為：340×17%－200×17%=元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為：×(7%+3%)=元每件商品應納稅總額為：元每件利潤總額為：340－200－元由此可見通過稅負轉嫁成功實現企業(yè)經濟收益最大化的最終目的。
方案一：通過計算我們可得出方案一的廣告費的扣除限額為：1000 x 2%=20(萬元)，即零售企業(yè)實際支出20萬元，這并未超過可扣除的限額，因此可以全額稅前扣除。業(yè)務宣傳費的扣除限額為：1000x (萬元),實際支出5萬元，沒有超過可扣除的限額，可全額稅前扣除。
方案二：通過計算我們可以得出方案二的廣告費的扣除限額為：1000 x 2%=20(萬元)，零售企業(yè)實際支出10萬，這并未超過可扣除的限額，可全額稅前扣除。但其業(yè)務宣傳費的扣除限額為(萬元),實際支出15萬元，其超過限額10萬元的那一部分，不得稅前扣除。
無論是方案一，還是方案二在實際支出超過相應的扣除標準，均不得稅前扣除，那么零售企業(yè)所應考慮的問題即為，如果配置促銷費用在實現預期的促銷目的同時，又能充分的利用其扣除限額，從而使促銷的成本降低。通過上述兩種發(fā)難的對比，我們可以看出在支付相同的實際促銷費用情況下，稅務籌劃方案二中，因其業(yè)務宣傳費已超過扣除限額的部部分不得在稅前扣除，導致企業(yè)多負擔企業(yè)所得稅10萬元x33%=萬元。
3 目前我國零售企業(yè)稅務籌劃存在的主要問題及相應對策
近年來，雖然稅務籌劃逐漸引起零售企業(yè)關注，但在我國許多零售企業(yè)管理者尚未形成稅務籌劃的理念，這在一定程度上致使其為降低成本，增加效益而選擇違法的方法達到少繳稅和不繳稅的目的，這對于零售企業(yè)的長遠發(fā)展有害而無一利。目前，在我國零售企業(yè)稅務籌劃中，仍然存在的一系列亟待完善問題，此處，本文主要針對當前我國零售企業(yè)稅務籌劃中存在的主要問題進行分析，并提出相應的對策。
主要問題
對稅務籌劃的認識不足，存在操作失當的問題
目前，在我國稅務籌劃理論尚不完善，雖已具有一的發(fā)展和普及性，但在許多零售企業(yè)管理者卻對稅務籌劃理論理解不夠深刻，且存在一定的偏差。許多零售企業(yè)管理者片面的任務稅務籌劃僅為財務的職責，卻為將稅務籌劃理念深入到企業(yè)業(yè)務中去，導致企業(yè)稅務加重，甚至出現修改稅收結果的嚴重的問題，進而出現因偷稅而被處罰。
財務人員尚未具備稅務籌劃的必要素質由于稅務籌劃這一合法節(jié)稅方式是一種極其復雜的籌劃活動。因此，在實踐中，要求零售企業(yè)的財務人員財務技能、稅收知識、管理經驗、運籌預測能力以及溝通能力均處于一個較高的水平。而在當前我國的零售企業(yè)之中，許多財務人員的素質和能力都還達不到這一水準，且大多財務人員只能對企業(yè)的財務狀況進行模板式的記錄，尚未具備稅務籌劃的必要素質。
稅務籌劃缺乏有力的制度和機構支持。當前零售企業(yè)尚未形成有力的管理制度和機構對稅務籌劃予以支持。原因主要有二：其一，在許多財務人員工作中，缺乏有力的獎懲制度制度，許多財務人員疲于稅務籌劃；其二，稅務籌劃因是油公司整體對自身的經營狀況的一種合理的統(tǒng)籌和安排，而在當前的零售企業(yè)財務部門卻仍處于單兵作戰(zhàn)階段，缺乏其他部門的協作和支持，更缺乏管理部門的有效干預和積極支持，最終致使稅務籌劃方案在實踐中不能良好實施。
對策
走出稅務籌劃認識誤區(qū)，深化企業(yè)稅務籌劃理念在零售企業(yè)稅務籌劃中，應注意深入企業(yè)各個部門的稅務籌劃理念，走出傳統(tǒng)的稅務籌劃認識的誤區(qū)，其中特別需要指出的是業(yè)務部門稅務籌劃觀念的加強。業(yè)務部門應注意將納稅觀念滲透到業(yè)務過程之中，并在與稅務籌劃人員相互配合，在訂立合同之前規(guī)避稅收風險。而從整體上將，應認識到稅務籌劃僅為公司理財的一個必要手段，因此在零售企業(yè)的財務戰(zhàn)略之中，不僅要考慮如何節(jié)減稅收，更應考慮公司綜合經濟利益最大化。同時，應注意避免片面地追求低稅負而導致的企業(yè)的籌資、投資或經營等行為的短期化，不僅會干擾企業(yè)資金流動的秩序，同時嚴重影響企業(yè)未來的獲利能力。
加快引進和培訓稅務籌劃人才針對企業(yè)財務人員稅務籌劃素質普遍不足的問題，零售企業(yè)應注意引進和培訓稅務籌劃人才，同時將競爭機制引入到企業(yè)稅務籌劃專業(yè)知識的培訓當中，選拔有能力的優(yōu)秀人才，淘汰不合格的財務人員，為企業(yè)進行良好的稅務籌劃提供人才支持，同時在選聘高級財務人員時，將稅務籌劃能力作為一大錄取的標準，并做好新稅法出臺后的更新培訓。
應設立專門的稅務籌劃機構零售企業(yè)應當在企業(yè)內部設立專門的稅務籌劃部門。其主要負責收集本企業(yè)所涉及的相關的稅收制度和優(yōu)惠政策，以便在企業(yè)機構、業(yè)務、資產購置等方面發(fā)生變化時，能夠及時調整，使公司的所有事項與過程置于稅務籌劃視野之下，以保障企業(yè)稅務籌劃的事先性；同時稅務籌劃部門還應注意與當地稅務機關的溝通和協調公司內部各個部門間的義務活動，以保障其為公司戰(zhàn)略管理目標的實現而服務。
構建零售行業(yè)稅務籌劃協會零售企業(yè)應致力于構建本行的稅務籌劃協會，將稅務籌劃由以往的個體行為逐漸轉換為一種群體行為，這也是當今稅務籌劃發(fā)展新趨勢。通過成立零售企業(yè)稅務籌劃協會，不僅可以促進零售企業(yè)之間的良好交流，同時能夠通過本組織代表本行的利益，推動相關立法，為今后爭取較為規(guī)范有序的發(fā)展環(huán)境奠定一定的基礎。
云南專項稅務籌劃方案篇二
踏入新的工作崗位后，經過這段時間的鍛煉，使自己的業(yè)務水*和專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升，也對銷售這份工作有了更多更深的認識。“100個人眼中就有100個哈姆雷特”，對于我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是保持良好的心態(tài)，套用米盧的一句經典語“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北、光鮮靚麗，好不自在。其實呢，從事過這份職業(yè)的人都會知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到這樣那樣的問題，這個時候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了。擁有積極的心態(tài)，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得良好的結果。熱愛我的工作，我不會把它作為一項任務或負擔，領導交代的任務，爭取做到最好，會充分享受完成一件工作的樂趣。
其次，是能力問題，我覺得可以分成專業(yè)能力和基本能力。曾在書中看到的例子可以說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到我們個人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及創(chuàng)新潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發(fā)展和運作的人。
最后是學會認真傾聽他人講話，虛心接受他人的意見。年輕人多少有點毛毛躁躁，我也不列外。曾以為自己的原則堅不可破，但隨著閱歷的不斷增長，其實發(fā)現自己很多東西都不成熟。這個時候，師傅們教導我們想成長快，就要認真學習，向別人學習好的經驗、好的工作方法，虛心接受別人的意見。
關于個人季度工作總結（擴展7）
云南專項稅務籌劃方案篇三
稅務籌劃是指在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下,納稅人按照稅收政策法規(guī)的規(guī)定,自主選擇稅收利益最大化的納稅方案處理自己的日常企業(yè)活動的一種企業(yè)籌劃行為。我們所談的零售企業(yè)是通過不同渠道集聚來商品和服務,大批量采購后再小批量銷售給消費者的活動,它是直接向消費者提供商品服務的企業(yè),正是這樣的企業(yè)聯結起來生產和消費,完成商品從生產到流通的蛻變,使其商品價值真正體現,也是社會再生產順利進行的保證。因此,現代零售企業(yè)是我國經濟繁榮發(fā)展的保障,沒有銷售,生產就沒有了意義,它是市場經濟的靈魂和主宰,一旦流通產業(yè)遭到破壞,將直接影響其他工業(yè)、制造業(yè),波及到國家經濟安全,所以零售企業(yè)稅務籌劃至關重要。
合法性
稅務籌劃的前提是符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,并以之為導向來進行的節(jié)稅活動,因此稅務籌劃并不能違反稅法,企業(yè)有權安排自己的事業(yè),可以少繳稅的前提是依據法律可以這樣做。
服從整體效益性
并不是稅務籌劃符合預期的減輕了稅賦負擔就是最優(yōu)選擇,當其方案實施后影響到企業(yè)整體收益下降時,就得舍棄此方案而選擇第二方案。
目的性
稅務籌劃的最終目的是采取積極合法的因對方式以節(jié)稅、稅負轉嫁來減輕稅負負擔。
有利于降低零售企業(yè)涉稅風險
零售企業(yè)納稅人,如未及時處理好前期的企業(yè)稅負,將直接影響到本期,促使企業(yè)稅負越來越嚴重,進而出現欠稅等情況。而稅務籌劃中的合法性原則,則要求零售企業(yè)能夠依據我國稅法換中的相關規(guī)定,合法規(guī)避風險,同時樹立良好的企業(yè)形象。
有利于更好地節(jié)約零售企業(yè)的運營成本
零售企業(yè)通過實行積極的稅務籌劃,可以有效地減少一些不該繳付的稅款,使企業(yè)經營決策與我國宏觀經濟政策相協調,符合國家稅收優(yōu)惠條件,使零售企業(yè)獲得更多稅收收益,這在一點程度上可以降低企業(yè)的成本,使企業(yè)實現低成本運營。
銷售中運用稅負轉嫁
稅負轉嫁是納稅籌劃的方法之一,以下例子談下銷售活動中的稅負轉嫁即通過提高銷售價格來實現最終目的。例:銷售某電子產品,單價為300元每件不含稅,購進價為200元每件不含稅?，F公司通過籌劃,設計出一套稅負轉嫁方案,即在原來的售價基礎上每件提高40元,即可提高利潤額稅負轉嫁前:每件商品應繳增值稅為:300×17%-200×17%=17元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:17×(7%+3%)=元每件商品應納稅總額為:17+元每件利潤總額為:元稅負轉嫁后:每件商品應繳增值稅為:340×17%-200×17%=元每件商品應繳城市建設稅及教育附加為:×(7%+3%)=元每件商品應納稅總額為:元每件利潤總額為:元由此可見通過稅負轉嫁成功實現企業(yè)經濟收益最大化的最終目的。
方案一:通過計算我們可得出方案一的廣告費的扣除限額為:1000 x 2%=20(萬元),即零售企業(yè)實際支出20萬元,這并未超過可扣除的限額,因此可以全額稅前扣除。業(yè)務宣傳費的扣除限額為:1000x (萬元),實際支出5萬元,沒有超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。
方案二:通過計算我們可以得出方案二的廣告費的扣除限額為:1000 x 2%=20(萬元),零售企業(yè)實際支出10萬,這并未超過可扣除的限額,可全額稅前扣除。但其業(yè)務宣傳費的扣除限額為(萬元),實際支出15萬元,其超過限額10萬元的那一部分,不得稅前扣除。
無論是方案一,還是方案二在實際支出超過相應的扣除標準,均不得稅前扣除,那么零售企業(yè)所應考慮的問題即為,如果配置促銷費用在實現預期的促銷目的同時,又能充分的利用其扣除限額,從而使促銷的成本降低。通過上述兩種發(fā)難的對比,我們可以看出在支付相同的實際促銷費用情況下,稅務籌劃方案二中,因其業(yè)務宣傳費已超過扣除限額的部部分不得在稅前扣除,導致企業(yè)多負擔企業(yè)所得稅10萬元x33%=萬元。
3 目前我國零售企業(yè)稅務籌劃存在的主要問題及相應對策
近年來,雖然稅務籌劃逐漸引起零售企業(yè)關注,但在我國許多零售 企業(yè)管理者尚未形成稅務籌劃的理念,這在一定程度上致使其為降低成本,增加效益而選擇違法的方法達到少繳稅和不繳稅的目的,這對于零售企業(yè)的長遠發(fā)展有害而無一利。目前,在我國零售企業(yè)稅務籌劃中,仍然存在的一系列亟待完善問題,此處,本文主要針對當前我國零售企業(yè)稅務籌劃中存在的主要問題進行分析,并提出相應的對策。
主要問題
對稅務籌劃的認識不足,存在操作失當的問題
目前,在我國稅務籌劃理論尚不完善,雖已具有一的發(fā)展和普及性,但在許多零售企業(yè)管理者卻對稅務籌劃理論理解不夠深刻,且存在一定的偏差。許多零售企業(yè)管理者片面的任務稅務籌劃僅為財務的職責,卻為將稅務籌劃理念深入到企業(yè)業(yè)務中去,導致企業(yè)稅務加重,甚至出現修改稅收結果的嚴重的問題,進而出現因偷稅而被處罰。
財務人員尚未具備稅務籌劃的必要素質由于稅務籌劃這一合法節(jié)稅方式是一種極其復雜的籌劃活動。因此,在實踐中,要求零售企業(yè)的財務人員財務技能、稅收知識、管理經驗、運籌預測能力以及溝通能力均處于一個較高的水平。而在當前我國的零售企業(yè)之中,許多財務人員的素質和能力都還達不到這一水準,且大多財務人員只能對企業(yè)的財務狀況進行模板式的記錄,尚未具備稅務籌劃的必要素質。
稅務籌劃缺乏有力的制度和機構支持。當前零售企業(yè)尚未形成有力的管理制度和機構對稅務籌劃予以支持。原因主要有二:其一,在許多財務人員工作中,缺乏有力的獎懲制度制度,許多財務人員疲于稅務籌劃;其二,稅務籌劃因是油公司整體對自身的經營狀況的一種合理的統(tǒng)籌和安排,而在當前的零售企業(yè)財務部門卻仍處于單兵作戰(zhàn)階段,缺乏其他部門的協作和支持,更缺乏管理部門的有效干預和積極支持,最終致使稅務籌劃方案在實踐中不能良好實施。
對策
走出稅務籌劃認識誤區(qū),深化企業(yè)稅務籌劃理念在零售企業(yè)稅務籌劃中,應注意深入企業(yè)各個部門的稅務籌劃理念,走出傳統(tǒng)的稅務籌劃認識的誤區(qū),其中特別需要指出的是業(yè)務部門稅務籌劃觀念的加強。業(yè)務部門應注意將納稅觀念滲透到業(yè)務過程之中,并在與稅務籌劃人員相互配合,在訂立合同之前規(guī)避稅收風險。而從整體上將,應認識到稅務籌劃僅為公司理財的一個必要手段,因此在零售企業(yè)的財務戰(zhàn)略之中,不僅要考慮如何節(jié)減稅收,更應考慮公司綜合經濟利益最大化。同時,應注意避免片面地追求低稅負而導致的企業(yè)的籌資、投資或經營等行為的短期化,不僅會干擾企業(yè)資金流動的秩序,同時嚴重影響企業(yè)未來的獲利能力。
加快引進和培訓稅務籌劃人才針對企業(yè)財務人員稅務籌劃素質普遍不足的問題,零售企業(yè)應注意引進和培訓稅務籌劃人才,同時將競爭機制引入到企業(yè)稅務籌劃專業(yè)知識的培訓當中,選拔有能力的優(yōu)秀人才,淘汰不合格的財務人員,為企業(yè)進行良好的稅務籌劃提供人才支持,同時在選聘高級財務人員時,將稅務籌劃能力作為一大錄取的標準,并做好新稅法出臺后的更新培訓。
應設立專門的稅務籌劃機構零售企業(yè)應當在企業(yè)內部設立專門的稅務籌劃部門。其主要負責收集本企業(yè)所涉及的相關的稅收制度和優(yōu)惠政策,以便在企業(yè)機構、業(yè)務、資產購置等方面發(fā)生變化時,能夠及時調整,使公司的所有事項與過程置于稅務籌劃視野之下,以保障企業(yè)稅務籌劃的事先性;同時稅務籌劃部門還應注意與當地稅務機關的溝通和協調公司內部各個部門間的義務活動,以保障其為公司戰(zhàn)略管理目標的實現而服務。
構建零售行業(yè)稅務籌劃協會零售企業(yè)應致力于構建本行的稅務籌劃協會,將稅務籌劃由以往的個體行為逐漸轉換為一種群體行為,這也是當今稅務籌劃發(fā)展新趨勢。通過成立零售企業(yè)稅務籌劃協會,不僅可以促進零售企業(yè)之間的良好交流,同時能夠通過本組織代表本行的利益,推動相關立法,為今后爭取較為規(guī)范有序的發(fā)展環(huán)境奠定一定的基礎。
云南專項稅務籌劃方案篇四
按照組織部安排，我主要從事負責多種經營方面的工作。在三個月中，我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，以服務基層為宗旨，在實踐中求思求變求發(fā)展，力爭務實穩(wěn)重高效的工作。
（一） 在蘆筍產業(yè)結構調整的開展中，全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”，是今年我鎮(zhèn)多種經營產業(yè)的重點，蘆筍種植業(yè)的興起，是農村產業(yè)結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產業(yè)，廣大的農民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣，迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水*持觀望和懷疑的態(tài)度；技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高，工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副*李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委*的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委*匯報。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現場大會，從而使我鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構調整取得了階段性的勝利。
（二）為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產業(yè)的具體實際情況。全鎮(zhèn)現有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬20xx多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
（三）開拓思路，引進技術，促進生產力的發(fā)展。
今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委*丁必煜前去省農林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術指導，前往母校南農大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
從事多種經營工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升，多研究多總結，力求每做一件事，每一項工作，能夠更好的完成。
（一）注重總結，力求盡快提高文字水*
云南專項稅務籌劃方案篇五
一季度，我縣財政工作嚴格按照縣委縣*經濟工作要求，堅決“促增長、保運轉、保民生、保穩(wěn)定”，實現了開門紅。
一、季度所做主要工作
1、大力組織財政收入。一季度，累計完成財政總收入10783萬元，比上年同期增加2918萬元，增長37、10%。其中：國稅部門完成1871萬元，占一季度應完成任務數2880萬元的64、97%，尚有收入缺口1011萬元；地稅部門完成8875萬元，占一季度應完成任務數8758萬元101、34%，已完成序時進度；*門完成37萬元。財政總收入中，稅收收入完成10589萬元，占財政總收入的比重為98、20%。
2、發(fā)揮財政職能，推動經濟又好又快發(fā)展。經建股、預算股在三月研究了中央和省相關產業(yè)政策、扶持重點，特別盯緊企業(yè)技術改造、省新立的林區(qū)道路建設專項資金、津補貼專項補助、農貿市場升級改造項目等各類項目，在三月份會同各相關科局積極爭資爭項xx個，拉動了財政收入的增長。
3、加強政策研究，千方百計組織收入。堅持把實現財政增收作為經濟工作的出發(fā)點，切實加強稅收政策，大力組織收入，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實的財力支撐。一是在一季度深入分析我縣多年來財稅收入增長變化的趨勢和規(guī)律，按照20xx年縣*確定的財政收入任務，抓緊、抓早、抓好目標任務的分解落實，強化目標考核。二是督促稅務部門認真研究稅源結構變化情況，挖掘稅收潛力，加強稅收征管，確保應收盡收。
4、繼續(xù)推進財*革工作。立足精細化管理，在三個方面加大改革力度，著力提升政務服務水*。一是國有資產管理出實招。財政局國有資產監(jiān)督管理部門作為對全縣所有行政事業(yè)單位國有資產綜合管理的部門，擬定出臺《安鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》，全縣國有資產按照“合同統(tǒng)簽、票據統(tǒng)開、稅費統(tǒng)繳、資金統(tǒng)管、收入統(tǒng)撥”的“五個統(tǒng)一”原則處置資產和拍賣公共資源。所有行政事業(yè)單位國有資產處置收入，包括出售收入、報廢、報損殘值變價收入等，均為*收入，全額繳入縣非稅收入匯繳算戶；納入綜合預算管理。二是國庫集中支付實現全覆蓋。20xx年的國庫集中支付改革延伸到全縣二層單位，實現了全縣范圍內行政事業(yè)單位國庫集中支付改革無特殊，即：“一無特殊單位，二無特殊資金，三無特殊支付，四無特殊賬戶”。三是實行項目啟動前審批制度。為進一步規(guī)范項目資金管理，20xx年我縣實行項目啟動前審批制度，凡30萬元以上的設備采購及基本建設項目啟動前必須報分管副*、常務副*審批。對符合條件但未實行項目啟動前審批制度的項目，縣財政不研究項目資金方案，不撥付項目資金。
二、后段工作思路
1、優(yōu)化財政支出結構，增強財政保障能力。一是進一步健全優(yōu)先發(fā)展教育的經費保障機制。二是完善民生財政建設的保障機制。積極落實各項優(yōu)撫政策，完善社會救助制度，推行社會養(yǎng)老體系建設，逐步建立健全覆蓋全縣城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。三是加大財政支農投入。認真落實惠農政策，加大水利建設力度，改善農業(yè)生產條件，提高新農村建設水*，提高村級補助標準。四是加大環(huán)境治理力度。抓好水鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護和農村環(huán)境連片整治、工業(yè)節(jié)能減排，大力支持“生態(tài)安鄉(xiāng)”建設。
2、著力推進財*革，不斷提高管理質效。一是繼續(xù)推行縣直預算單位公務卡結算改革，進一步加強財政資金管理。二是做好預算績效評估工作。積極構建預算、執(zhí)行、監(jiān)管“三位一體”的大監(jiān)督格局，擴大重點績效評價范圍，提高財政資金使用效益。
3、堅持依法監(jiān)管，努力提高為民理財能力。堅持依法理財、科學理財，推行陽光財政，確保財政資金安全規(guī)范運行。自覺接受人大監(jiān)督，逐步實現項目申報、審批、資金撥付的公開化，增強理財透明度。
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