為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司換崗位 公司活動策劃方案實施方案篇一
為認(rèn)真貫徹落實《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要（20_-20_）》，切實通過消防宣傳提高職工消防安全意識，激發(fā)職工參與消防、支持消防的積極性，提高集團(tuán)公司消防安全管理水平，提升公司抗御火災(zāi)整體能力，確保廠區(qū)火災(zāi)形勢穩(wěn)定。按照市防火安全委員會統(tǒng)一部署，公司防火委決定自20_年11月9日起至12月9日在公司開展“119消防宣傳月”活動，特制定方案如下。
一、活動主題
找火災(zāi)隱患保家庭平安
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
集團(tuán)公司成立“119”消防安全宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：_
副組長：_
成員：集團(tuán)公司防火安全委員會成員。
各單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)策劃、協(xié)調(diào)“119”消防宣傳活動月的具體工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：_
三、活動時間
20_年11月9日至12月9日
四、活動內(nèi)容
（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個能力”建設(shè)為中心，大力開展以提升“檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內(nèi)容的消防安全素質(zhì)教育。同時開展消防安全“九個一”活動：即各二級單位懸掛一條消防宣傳標(biāo)語；以車間為單位出一期消防安全板報；放映一場消防安全教育片；組織開展一次消防安全大排查活動；開展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)；班組開展一次消防安全專題安全會；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動；營造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質(zhì)。
（二）深入開展消防宣傳進(jìn)社區(qū)活動，生活服務(wù)公司要指導(dǎo)、組織各物業(yè)公司在生活區(qū)內(nèi)懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。
（三）_電視臺、_報，播放和刊登消防基本常識和消防法律、法規(guī)知識，國內(nèi)外重特大火災(zāi)情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團(tuán)公司各單位開展消防宣傳活動情況，增強(qiáng)消防宣傳效果，營造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識知曉率和公共消防安全管理水平。
（四）具體要求
1、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密布置各項宣傳活動，充分調(diào)動廣大職工參與消防工作的積極性和主動性，認(rèn)真把活動月組織好，開展好。
2、整個宣傳月活動要與當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和秋冬季節(jié)火災(zāi)預(yù)防、消防安全“四個能力”建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合本單位實際情況，要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳活動形式，豐富活動內(nèi)容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實。通過全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢。
3、各單位于20_年12月15日前將“119”消防宣傳活動的總結(jié)報公司防火安全委員會辦公室。
4、對不按照要求進(jìn)行“119”消防宣傳活動的單位在全公司進(jìn)行通報批評，取消年度消防評先資格。
公司換崗位 公司活動策劃方案實施方案篇二
1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻(xiàn)。
2、增進(jìn)感情，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)公司的內(nèi)部凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊信心。 3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現(xiàn)。
4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。
二、活動主題：
三、活動信息
1、活動時間：20xx年1月14日 2、活動地點：農(nóng)家樂(地點待定)及ktv 3、參加對象：公司全體員工 4、參加人數(shù)：30人左右公司年會活動策劃方案5、活動形式：“領(lǐng)導(dǎo)講話拜年+先進(jìn)頒獎+文藝表演及游戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。
四、活動內(nèi)容
五、經(jīng)費預(yù)算
(一)農(nóng)家樂 1、晚宴餐費： 2、獎品
(5)待統(tǒng)計節(jié)目后確定。
(二)ktv
包間費： 酒水：
(三)攝影攝像：自帶
(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：
預(yù)計總費用：
六、項目分工及時間進(jìn)度
附件一
20xx年年會獎項及獎品清單
附件二
20xx年年會游戲項目
一、游戲1：協(xié)力吹氣球
(1)分兩組，但每組必須要有6人。 (2)兩組成員進(jìn)行抽簽。
2、游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺，人數(shù)最好是奇數(shù); (2)當(dāng)大家準(zhǔn)備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”; (3)主持人隨機(jī)想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。
比如：支持人說“左腳心”，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。
(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當(dāng)臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，支持人要充當(dāng)1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)。
(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節(jié)目。
公司換崗位 公司活動策劃方案實施方案篇三
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市河道管理秩序，合理有序開采砂石資源，維護(hù)河勢穩(wěn)定，保持河流生態(tài)平衡，保障河道行洪安全，市政府決定在全市范圍內(nèi)集中開展為期一個月的河道綜合整治工作，為確保工作取得實效，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實20xx年中央一號文件和省、市水利工作會議精神，結(jié)合全市“三城聯(lián)創(chuàng)”活動，重點針對河道內(nèi)存在的無證開采、亂采亂挖、越界開采、超期開采、亂搭亂建、亂排亂倒、超載運砂及存在安全隱患等違規(guī)違法行為認(rèn)真開展綜合整治，堅決取締無證非法采砂，促進(jìn)全市河道采砂管理工作走向規(guī)范化、法制化。
二、整治范圍和重點
凡在我市區(qū)域內(nèi)的河道、界河、河灘地、河堤管理保護(hù)范圍及庫區(qū)，都屬于此次整治的范圍。重點整治渭河、藉河、牛頭河、葫蘆河沿線河道及縣、區(qū)城區(qū)河道，天平鐵路、天定高速公路、莊天二級公路等重點建設(shè)項目所在河段以及采砂危及防洪安全比較突出、采砂量較大、群眾和媒體關(guān)注的存在非法采砂行為的河段。渭河沿岸的麥積、武山、甘谷三縣區(qū)所轄的河段是這次綜合整治的重中之重。
三、整治內(nèi)容
(一)依法取締無證非法采砂場。針對河道內(nèi)存在的非法采砂行為，集中時間，集中力量，采取強(qiáng)有力措施，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。對不符合采砂規(guī)劃的、無許可證的、手續(xù)不全等非法采砂戶堅決予以取締關(guān)閉，限期拆除撤離河道。對非法采砂工具依法查扣、拆解。對毀壞防洪工程設(shè)施和交通工程設(shè)施、對抗和威脅執(zhí)法人員、影響社會穩(wěn)定的非法采砂行為依法嚴(yán)處。
(二)進(jìn)一步規(guī)范有證采砂行為。對已取得采砂權(quán)的采砂業(yè)主進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，針對砂場存在的超深、超界、超時限開采、近堤凹岸開采、廢渣亂堆亂放等違規(guī)行為進(jìn)行限期整改，對拒不整改繼續(xù)從事違規(guī)采挖的，堅決吊銷采砂許可證，對已造成嚴(yán)重后果的要依法追究相關(guān)責(zé)任。
(三)綜合整治河道環(huán)境。結(jié)合“三城聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，重點對各縣、區(qū)城區(qū)段河道環(huán)境進(jìn)行綜合整治。對河道內(nèi)的垃圾、淤泥及廢棄堆積物由各縣區(qū)負(fù)責(zé)，監(jiān)督砂場業(yè)主進(jìn)行清理回填，對采砂形成的砂坑進(jìn)行徹底平整，恢復(fù)河床原貌，對開采的砂料，在保障行洪安全的前提下，有序堆放，保證河岸、河道環(huán)境整潔美觀。
(四)嚴(yán)肅查處違規(guī)違法行為。結(jié)合本次整治行動，繼續(xù)加大對群眾反映、投訴的水事糾紛、水事案件的查處力度，重點對采砂引起的水事糾紛及時調(diào)處，對暴力抗法行為堅決打擊，對執(zhí)法人員、管理人員充當(dāng)非法采砂“保護(hù)傘”的從嚴(yán)查處，確保群眾利益不受損害。
四、實施步驟
全市河道綜合整治工作從20xx年11月25日起至12月25日結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行。
(一)宣傳動員階段(11月25日---11月30日)
全市河道綜合整治工作會議結(jié)束后，各縣區(qū)要立即成立河道綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，通知轄區(qū)內(nèi)所有砂場全部停業(yè)整頓，并通過召開河道綜合整治相關(guān)單位的協(xié)調(diào)會議、轄區(qū)內(nèi)砂場負(fù)責(zé)人河道綜合整治工作會議，周密安排部署本次河道綜合整治工作。對這次河道綜合整治工作的迫切性、必要性、重要性進(jìn)行廣泛宣傳，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢。同時，組織執(zhí)法人員深入現(xiàn)場，對河道管理相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行深入宣傳，提高砂場業(yè)主對依法采砂、規(guī)范管理、保障行洪安全重要性的認(rèn)識，積極配合本次河道集中綜合整治工作，確保整治工作取得實效。
(二)自查整治階段(12月1日---12月20日)
由縣區(qū)政府負(fù)責(zé)，縣區(qū)水務(wù)局牽頭，相關(guān)部門配合，對轄區(qū)內(nèi)河道及采砂戶進(jìn)行逐段逐戶摸底排查，核實采砂戶數(shù)量、摸清河段及采砂管理現(xiàn)狀和存在的問題，按屬地管理原則，縣區(qū)政府負(fù)總責(zé)，水務(wù)部門總牽頭，采取強(qiáng)有力的措施，全面開展整治活動。對經(jīng)水行政部門依法許可、有合法手續(xù)的采砂場，要規(guī)范其采砂行為，督促采砂后河床砂坑的回填，加大河道內(nèi)垃圾、淤泥的清理，保證行洪安全，對未經(jīng)水行政部門許可、證照不全的非法采砂場，限期堅決拆除，凡逾期不拆者申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，對拒不接受管理或抗拒執(zhí)法的行為依法予以打擊。同時，針對查找出的問題，督促相關(guān)人員和單位制定切實可行的整改措施，立即著手整改，做到邊查邊改，即知即改。
(三)檢查驗收階段(12月21日----12月25日)
由市河道綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，市河道綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從市水務(wù)、公安、國土、環(huán)保、交通、建設(shè)等部門抽調(diào)人員，對各縣區(qū)河道綜合整治情況進(jìn)行檢查驗收，凡驗收合格的有證經(jīng)營的砂場可以進(jìn)行開采，整治不徹底、驗收不合格的有證砂場，繼續(xù)停產(chǎn)整治，直至達(dá)標(biāo)為止;凡無證非法開采的砂場，一律無條件拆除，并恢復(fù)河床原貌。對這次綜合整治活動期間工作行動遲緩、清理整治不徹底、發(fā)現(xiàn)問題查處不得力的縣區(qū)進(jìn)行通報批評，并召開后進(jìn)推進(jìn)會，責(zé)令限期完成整改任務(wù)。
五、保障措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)全市河道綜合整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由王鈞副市長任組長，法院、檢察院、監(jiān)察、公安、建設(shè)、國土、水務(wù)、環(huán)保、安監(jiān)等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的天水市河道綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，確定一名政府領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)河道綜合整治工作。要認(rèn)真執(zhí)行河道綜合整治工作責(zé)任追究制度，對整治工作不力、安全監(jiān)管不到位，影響河道安全的責(zé)任人追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對發(fā)生重大事故或人員傷亡的縣區(qū)，按照《天水市政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任制實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，實行年終考核一票否決。
(二)密切協(xié)調(diào)配合。這次綜合整治工作堅持條塊結(jié)合，以塊為主，各縣區(qū)政府是責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好本轄區(qū)河道綜合整治工作。各單位要加強(qiáng)協(xié)作，搞好配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，上下聯(lián)動，真正把聯(lián)合執(zhí)法工作落到實處。水務(wù)部門主要負(fù)責(zé)依法查處非法采砂行為;公安部門負(fù)責(zé)對非法采砂的組織者、暴力抗法者及黑惡勢力進(jìn)行依法打擊;環(huán)保部門負(fù)責(zé)配合水務(wù)部門取締關(guān)閉城市水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)影響水源地安全的砂場;國土資源部門負(fù)責(zé)對關(guān)閉取締砂場違法占用土地情況進(jìn)行清理整頓;交通部門要加大道路巡查力度，嚴(yán)厲打擊運砂車輛超載及損壞道路的違法行為;安監(jiān)部門要監(jiān)督砂場落實各項安全生產(chǎn)措施，確保砂場安全運行;紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、公安局負(fù)責(zé)查處國家公職人員參與或支持違規(guī)違法采砂的行為。
(三)加大輿論監(jiān)督。要充分利用新聞媒體的輿論宣傳作用，對各縣區(qū)河道綜合整治進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤報道，對整治工作搞得好的縣區(qū)要總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，對整治工作不力，重點案件查處不徹底的縣區(qū)及有關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行曝光，為河道綜合整治工作營造良好的輿論氛圍。
(四)建立長效機(jī)制。為了加強(qiáng)全市河道管理工作，從綜合整治工作開始，全市河道實行屬地管理和縣區(qū)行政首長負(fù)責(zé)制，市水務(wù)局不再直接負(fù)責(zé)全市河道采砂拍賣、發(fā)證工作。由縣區(qū)政府組織人員嚴(yán)格按照《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》對河道砂石資源進(jìn)行勘查，對采砂規(guī)劃進(jìn)行修編，確定可采區(qū)、禁采區(qū)、保留區(qū)，向社會公示，做到規(guī)范管理，依法開采。各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真總結(jié)河道綜合整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步建立健全河道管理的規(guī)章制度和河道采砂聯(lián)合執(zhí)法的長效機(jī)制，促進(jìn)全市河道管理工作走向法治化、規(guī)范化軌道。
公司換崗位 公司活動策劃方案實施方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導(dǎo)思想
為增強(qiáng)黨員先鋒意識、提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，促進(jìn)分公司中心工作，現(xiàn)通過黨員“一帶一”結(jié)對幫帶，密切黨群關(guān)系，有效發(fā)揮國企分公司黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用，帶動部門員工立足崗位、履職盡責(zé)，助推分公司發(fā)展。
二、活動形式與原則
（一）活動形式
此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學(xué)一做”這兩條精神主線，以增強(qiáng)黨員先鋒意識、強(qiáng)化員工隊伍素質(zhì)、提升培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確?；顒拥馁|(zhì)效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。
（二）活動原則
1.互幫互助的原則。
2.對口幫帶與就近幫帶相結(jié)合的原則。
3.自愿組合與黨支部調(diào)配相結(jié)合的原則。
三、活動內(nèi)容
（一）帶思想，共同進(jìn)步
1.持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝。堅持學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，舉辦1期專題讀書班，把跟進(jìn)學(xué)習(xí)******重要講話作為第一議題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。
2.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。突出把迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)、全年工作主線，進(jìn)一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。
3.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，時?！皽亓?xí)”“回爐”，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，把黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部深化“四史”學(xué)習(xí)，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。
（二）帶技能，共強(qiáng)素質(zhì)
1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機(jī)制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神體現(xiàn)到每名職工身上，深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.黨員要不斷深化技術(shù)保障。加快組織實施技改項目建設(shè)，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進(jìn)科研項目再上新臺階。黨員與結(jié)對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關(guān)系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強(qiáng)技能幫帶的針對性，確保雙方取長補(bǔ)短，共強(qiáng)技能，在本專業(yè)領(lǐng)域較上年取得明顯進(jìn)步。
3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機(jī)會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。
4.黨員要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技能過硬、業(yè)務(wù)精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務(wù)技能上強(qiáng)于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導(dǎo)結(jié)對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學(xué)習(xí)筆記。
（三）帶作風(fēng)，共樹形象
1.緊抓***八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《準(zhǔn)則》《條例》和《問責(zé)條例》，嚴(yán)明黨的六項紀(jì)律，加強(qiáng)黨員干部執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督檢查。不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。
2.帶頭發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作用，創(chuàng)新形式方法，豐富內(nèi)容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感責(zé)任感。提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，開展1次基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
3.黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己，自覺抵制“四風(fēng)”，弘揚正氣。帶領(lǐng)結(jié)對員工弘揚求真務(wù)實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應(yīng)付、急功近利等不良傾向，盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù)。
（四）帶效益，共促發(fā)展
1.提升個人效益。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務(wù)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。
2.提升部門效益。黨員帶領(lǐng)結(jié)對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調(diào)，積極主動的處理好各種關(guān)系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質(zhì)增效。完善管理人員考核評價制度，科學(xué)運用考核結(jié)果，為加強(qiáng)管理人員隊伍建設(shè)提供支撐。
3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領(lǐng)結(jié)對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，圍繞目標(biāo)引領(lǐng)、源頭管控、過程控制、課題帶動和責(zé)任落實，扎實推進(jìn)精益管理工作深入開展。
四、實施步驟
1、深入研究，精細(xì)創(chuàng)建。（2022年x月-2022年x月）
各支部要對照任務(wù)深入調(diào)查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進(jìn)一步完善實施方案。開展調(diào)查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務(wù)技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。
2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督查。（2022年x月-2022年x月）
建立活動全程紀(jì)實制，構(gòu)建“全程記錄一過程控制一日常督查一責(zé)任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協(xié)議書。根據(jù)懇談結(jié)果，經(jīng)結(jié)對員工同意后，組織黨員和結(jié)對員工簽訂黨員“一帶一”協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，黨員與結(jié)對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關(guān)系實行一年一調(diào)整、協(xié)議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場調(diào)度、研討交流等方式，黨支部依據(jù)黨員與結(jié)對員工簽訂的“一帶一”協(xié)議書，每季度進(jìn)行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。
3、驗收評比，示范表彰（2022年7月）
4、注重宣傳，營造氛圍。（2022年x月-2022年x月）
各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創(chuàng)建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經(jīng)驗，發(fā)揮典型效應(yīng)，以典型帶動全面促進(jìn)。
五、活動要求
一是高度重視，精心組織。要將黨員“一帶一”活動作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要載體，與施工生產(chǎn)工作結(jié)合起來，立足黨員，員工崗位職責(zé)和工作實際，明確具體的任務(wù)和目標(biāo)。
二是建立機(jī)制，閉環(huán)管理。黨支部要將黨員“一帶一”活動納入日常管理，督促黨員當(dāng)好結(jié)對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，建立常態(tài)化、規(guī)范化的長效工作機(jī)制，進(jìn)行督促檢查，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
三是樹立典型，營造氛圍。黨支部要加強(qiáng)對黨員“一帶一”活動的宣傳，動員每一名黨員都參與到“一帶一”活動中來，使“一帶一”活動成為發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，定期組織開展活動經(jīng)驗交談，樹立先進(jìn)典型，形成“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員與員工相互促進(jìn)”的良好局面。
公司換崗位 公司活動策劃方案實施方案篇五
通過質(zhì)量月活動的開展，進(jìn)一步將質(zhì)量管理工作與經(jīng)營轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合，繼續(xù)推進(jìn)提高質(zhì)量的攻關(guān)工作，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗。下面是語文迷網(wǎng)整理的公司質(zhì)量月活動方案，希望對你有幫助。
一、指導(dǎo)思想
以員工增強(qiáng)質(zhì)量意識，參與質(zhì)量建設(shè)為載體，樹立全員現(xiàn)代質(zhì)量管理的思想;以“一流標(biāo)準(zhǔn)”與“嚴(yán)格要求”為抓手，加快質(zhì)量體系的建設(shè)，提升公司質(zhì)量總體水平，努力打造xx公司在行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
二、活動主題
建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國，共創(chuàng)美好生活。
三、活動內(nèi)容
(一) 宣傳活動
大力加強(qiáng)宣傳活動，營造質(zhì)量月活動氣氛。
1. 懸掛標(biāo)語
為營造良好的質(zhì)量月氛圍，加大質(zhì)量月影響力度，提升企業(yè)形象，9月1日在辦公樓前召開公司全體員工大會，舉行升旗儀式。
3. 嚴(yán)格《班前會規(guī)定》的執(zhí)行
從9月1日開始，嚴(yán)格按《班前會規(guī)定》，將產(chǎn)品工藝技術(shù)要求和質(zhì)量關(guān)鍵控制點交代清楚，宣傳到位，落實到生產(chǎn)中。
(二) 原材料專項管理活動
針對原材料問題，開展以下工作：
4. 添置配備部分檢測儀器，加強(qiáng)規(guī)范公司關(guān)鍵原材料的檢測;
(三) 工藝紀(jì)律整頓活動
2. 完成生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書;
(四) “9.21”航天質(zhì)量日專題活動
召開全公司大會，宣講“9.21”事故，宣貫航天質(zhì)量文化，加深員工對質(zhì)量月的'認(rèn)識。
(五) 質(zhì)量問題分析活動
結(jié)合2014年1～8月份質(zhì)量分析，對質(zhì)量問題進(jìn)行點評，從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”多方面分析質(zhì)量問題發(fā)生的原因，提出解決方法。
(六) 提高工作質(zhì)量活動
企業(yè)的工作質(zhì)量是指同產(chǎn)品質(zhì)量直接有關(guān)的各項工作的好壞，如經(jīng)營管理工作、技術(shù)工作和組織工作等。是企業(yè)或部門的組織工作、技術(shù)工作和管理工作對保證產(chǎn)品質(zhì)量做到的程度。
1. 組織學(xué)習(xí)三標(biāo)程序文件，樹立按流程處理問題的思想;
2. 加強(qiáng)設(shè)備管理，按照《基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》編制相應(yīng)的三層文件，努力提高設(shè)備正常運行時間。
7. 加強(qiáng)質(zhì)量管理，恢復(fù)月度質(zhì)量分析會。
(七) 總結(jié)
質(zhì)量月活動后，技術(shù)質(zhì)量部對活動進(jìn)行總結(jié)，編寫總結(jié)報告。
四、活動要求
(一)各部門要密切配合，圍繞公司“質(zhì)量月”活動的具體安排，做好“質(zhì)量月”活動的策劃組織與實施工作。
(二)各部門要努力通過“質(zhì)量月”活動切實提升員工素質(zhì)。
一、時間(分為兩步)
1、4月26日——5月7日為布置、準(zhǔn)備階段。
a.各部門結(jié)合本部門的實際情況，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量月的執(zhí)行方案及合理化建議于4月29日前上報酒店辦公室。
b.酒店辦公室準(zhǔn)備培訓(xùn)光盤。
c.酒店辦公室、人力資源部匯總各部門的意見并制定具體實施方案。
2、5月10日——6月9日為優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量月正式階段。
二、指導(dǎo)思想與目的
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5.公司第39個質(zhì)量月活動總結(jié)
6.2016年公司質(zhì)量月活動方案
7.2016年公司質(zhì)量月主題征文范文
8.有關(guān)質(zhì)量月的征文
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