稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話篇一

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十八大提出的“開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面”和“全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年”的戰(zhàn)略要求，緊密結(jié)合國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)和稅收事業(yè)發(fā)展需要，以培養(yǎng)建立一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jī)突出、勤政廉潔的青年干部隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)、組織引導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和分步實(shí)施，激發(fā)青年干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，全面提升青年干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

揚(yáng)州市國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)35周歲以下青年干部。

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜鸵粚６嗄芟嘟Y(jié)合原則。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，按照“一專多能、適應(yīng)性強(qiáng)”的要求，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的復(fù)合型人才。

（二）堅(jiān)持組織培養(yǎng)和自我加壓相結(jié)合原則。各單位既要有計(jì)劃、有目的地組織開展培養(yǎng)活動(dòng)，也要要求青年干部明確目標(biāo)，制定個(gè)人規(guī)劃，自我加壓，自覺提高。

（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高和崗位實(shí)踐相結(jié)合原則。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則，讓青年干部多崗位實(shí)踐，鼓勵(lì)青年干部到條件艱苦、任務(wù)繁重、挑戰(zhàn)較大的崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)他們的意志品質(zhì)、心理素質(zhì)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

（四）堅(jiān)持組織管理和自主管理相結(jié)合原則。各單位要通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的組織管理，增強(qiáng)青年干部組織紀(jì)律性。同時(shí)，充分發(fā)揮其思想活躍、工作熱情高的特點(diǎn)，引導(dǎo)其自我約束、自主管理。

（五）堅(jiān)持崗位成才和有為有位相結(jié)合原則。要堅(jiān)持在一線崗位中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、選拔人才的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)青年干部樹立“有為才有位”“有位應(yīng)有為”的職業(yè)發(fā)展取向。

（一）堅(jiān)持全面發(fā)展理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

1、學(xué)習(xí)目標(biāo)。青年干部應(yīng)當(dāng)制定《個(gè)人學(xué)習(xí)規(guī)劃》，確定短期和長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。35歲以下青年干部自取得相應(yīng)資格起兩年內(nèi)通過(guò)專業(yè)等級(jí)考試、會(huì)計(jì)資格證書；適應(yīng)總局選拔領(lǐng)軍人才的要求，努力取得碩士學(xué)位和相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平的英語(yǔ)等級(jí)；積極取得市局以上能手稱號(hào)和“三師”資格，力爭(zhēng)通過(guò)三年努力，在青年干部中“三師”比例達(dá)到20%。

2、學(xué)習(xí)形式。以“青年學(xué)堂”為載體，通過(guò)集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)授課等方式，多層次多角度地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市局每年舉辦一期青年干部更新知識(shí)培訓(xùn)班。各縣（市、區(qū)）局也要結(jié)合實(shí)際，采取多種形式組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并鼓勵(lì)青年干部走上講臺(tái)，自主授課、評(píng)課。結(jié)合學(xué)習(xí)規(guī)劃，青年干部每年要制定自學(xué)計(jì)劃，一般每年不少于300學(xué)時(shí)，并撰寫不少于2萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入開展理想信念教育。堅(jiān)持日常政治理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)、全面理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)涵和要求，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝青年干部頭腦，牢固樹立愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，深入開展愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨情國(guó)情教育和形勢(shì)政策教育。扎實(shí)開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)開展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、稅收政策和征收管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，以及計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、法律等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作技能的練習(xí)。根據(jù)形勢(shì)需要、崗位要求和干部個(gè)性特征，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)提高青年干部稅收知識(shí)、崗位技能和工作能力。

???（二）完善崗位鍛煉機(jī)制，激勵(lì)立崗成才

有計(jì)劃地安排青年干部進(jìn)行輪崗交流，接受多崗位鍛煉，通過(guò)早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)青年干部獨(dú)立處理問(wèn)題、解決矛盾的能力和實(shí)踐創(chuàng)新的能力。

1、做好對(duì)新錄用公務(wù)員的“傳幫帶”。為促進(jìn)新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色，成為合格公務(wù)員，早日熟悉稅收工作，掌握基礎(chǔ)稅收知識(shí)和基本工作技能，市局探索建立三項(xiàng)制度：一是工前軍訓(xùn)制度。在上崗前，市局組織新錄用公務(wù)員到軍營(yíng)軍訓(xùn)，加強(qiáng)其國(guó)防意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，培養(yǎng)其不怕吃苦、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；二是職業(yè)指導(dǎo)員制度。各單位要為新錄用公務(wù)員明確綜合素質(zhì)高的干部作為職業(yè)指導(dǎo)員，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面全方位地關(guān)心指導(dǎo)，加快促進(jìn)其健康成長(zhǎng)，新錄用公務(wù)員要制定職業(yè)規(guī)劃，明確方向和目標(biāo)，主動(dòng)請(qǐng)教，及時(shí)匯報(bào)，仔細(xì)揣摩，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加快提高自身綜合素質(zhì)；三是輪崗實(shí)習(xí)制度。利用一年試用期的時(shí)間,對(duì)新錄用公務(wù)員不定崗，除參加省局組織的初任培訓(xùn)外，分階段安排他們?cè)谵k稅服務(wù)廳、稅源專業(yè)化管理崗等多個(gè)崗位和到大企業(yè)或稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)。市局將對(duì)每個(gè)階段的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試，檢驗(yàn)實(shí)習(xí)效果，并結(jié)合試用期滿考核，進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)選出“優(yōu)秀新任公務(wù)員”。

2、有計(jì)劃地開展定崗鍛煉。市、縣兩級(jí)國(guó)稅局應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，有計(jì)劃地安排青年干部到合適崗位實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)青年干部立足崗位建功立業(yè)，引導(dǎo)他們把個(gè)人的職業(yè)愿景融合到組織目標(biāo)之中，在國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要用好用活公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)政策，引導(dǎo)青年干部樹立“小崗位大作為”的觀念，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，在本職崗位上做出成績(jī)。要探索健全青年干部定崗鍛煉雙向選擇機(jī)制，明確青年干部定崗鍛煉的方式、條件、對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)，鼓勵(lì)青年干部立足崗位，開展“我為國(guó)稅獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年干部積極參加稅收工作調(diào)研，探討并提出合理化意見和建議，每年至少完成一篇稅收調(diào)研文章，并爭(zhēng)取在市局以上刊物發(fā)表。

3、積極培養(yǎng)使用青年干部。加大培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年干部力度，鼓勵(lì)青年干部在基層鍛煉成長(zhǎng)。完善人才庫(kù)建設(shè)工作，對(duì)符合各類人才庫(kù)條件的青年干部要及時(shí)選拔入庫(kù)，發(fā)揮其專門人才作用，并放在匹配的崗位上工作；建立健全遴選制度，從基層公開選拔優(yōu)秀青年干部充實(shí)到機(jī)關(guān)或重要崗位工作；鼓勵(lì)青年干部參加領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)選拔，完善競(jìng)爭(zhēng)方式，在職數(shù)安排和資格設(shè)置上為他們脫穎而出創(chuàng)造條件。市、縣兩級(jí)國(guó)稅局在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排一定職數(shù)在35歲以下青年干部中定向選拔。全系統(tǒng)要努力形成青年人才在基層鍛煉培養(yǎng)、優(yōu)秀干部從一線選拔使用的良好格局。

（三）建立活動(dòng)交流平臺(tái)，促進(jìn)共同提高

1.成立青年干部鍛煉成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。市局成立青年干部鍛煉成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，各縣（市、區(qū)）局成立相應(yīng)組織，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)的組織管理體系。

2.建立網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng)平臺(tái)。市局在揚(yáng)州國(guó)稅內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“青春稅苑”版塊，開辟好書推薦、培養(yǎng)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)之友、職業(yè)規(guī)劃、青春風(fēng)采、意見建議等欄目供大家交流互動(dòng)，各單位要積極組織供稿，共同維護(hù)促進(jìn)平臺(tái)健康發(fā)展。

3、開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。青年干部按所在崗位，分業(yè)務(wù)類別成立學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，互幫互學(xué)，每年適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)研討、成果展示等活動(dòng)。加強(qiáng)與各界青年的交流，積極與大學(xué)生村官、青年企業(yè)家、法院、檢察院青年干部等交流聯(lián)誼，增進(jìn)友誼、互促互進(jìn)。

4、開展能力競(jìng)賽活動(dòng)。為樹立全系統(tǒng)青年干部勤于學(xué)習(xí)、勇爭(zhēng)一流的進(jìn)取意識(shí)，營(yíng)造青年干部成長(zhǎng)的良好氛圍，市局將每2年組織一次“青年能手競(jìng)賽活動(dòng)”,采取全體青年干部個(gè)人預(yù)賽、各單位組隊(duì)進(jìn)行復(fù)賽和決賽的形式，分別以閉卷筆試、實(shí)戰(zhàn)操作和答辯對(duì)抗等方式，以稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、行政綜合知識(shí)和崗位操作技能為主要競(jìng)賽內(nèi)容，綜合考評(píng)各單位青年團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)作應(yīng)變能力，評(píng)選出“最佳團(tuán)隊(duì)”和“十佳青年能手”。

（四）加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，樹立良好形象

1.加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。組織開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，培育“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠(chéng)信服務(wù)”的職業(yè)道德；規(guī)范日常執(zhí)法行為，教育青年干部樹立為國(guó)聚財(cái)盡職盡責(zé)，執(zhí)法為民恪盡職守的責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)文化熏陶，引導(dǎo)青年干部建立誠(chéng)信友愛、和睦互助、寬容合作、團(tuán)結(jié)拼搏的人際關(guān)系；深入開展黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)和廉政教育，營(yíng)造嚴(yán)守紀(jì)律、恪盡職守、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

2.樹立服務(wù)發(fā)展理念。教育青年干部牢固樹立征納雙方法律地位平等、納稅服務(wù)是核心業(yè)務(wù)之一的理念，積極組織青年干部開展稅企和諧共建活動(dòng)，提供稅收志愿者服務(wù)，為創(chuàng)造和諧的稅收環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

3.開展奉獻(xiàn)社會(huì)活動(dòng)。市局機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）局要建立一支人員穩(wěn)定、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱心服務(wù)的青年志愿者團(tuán)隊(duì)，積極參與創(chuàng)建實(shí)踐活動(dòng)。以服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心為宗旨，號(hào)召青年干部開展扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)青年干部的社會(huì)責(zé)任感。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，重視培養(yǎng)工作

???加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑,是為國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展提供人才保證的現(xiàn)實(shí)需要。各單位務(wù)必充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)工作的重要意義，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感加強(qiáng)培養(yǎng)工作，努力為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。廣大青年干部應(yīng)當(dāng)服從組織安排，自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力，立志崗位成才，崗位建功，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)與國(guó)稅事業(yè)的共同發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成培養(yǎng)合力

市、縣兩級(jí)黨組要全面加強(qiáng)對(duì)青年干部培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。人事和教育部門作為主管部門，要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，相互配合，確保培養(yǎng)任務(wù)的落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各單位、各部門要引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部發(fā)揮傳幫帶精神，關(guān)心青年干部成長(zhǎng)，凝聚共同愿景，延續(xù)傳承發(fā)展，形成培養(yǎng)合力；要加強(qiáng)與青年干部交流，聽取意見和建議，掌握其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況；要切實(shí)想辦法解決青年干部工作和生活中的困難，為其創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧的工作和生活環(huán)境,增強(qiáng)他們的組織認(rèn)同感和歸屬感；要積極開展適合青年干部成長(zhǎng)的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力。

（三）建立考核制度，體現(xiàn)激勵(lì)效應(yīng)

加強(qiáng)市縣兩級(jí)的整體聯(lián)動(dòng)，將培養(yǎng)工作納入年度目標(biāo)管理考核，促進(jìn)各單位進(jìn)一步抓好落實(shí)。各縣（市、區(qū)）局應(yīng)建立健全培養(yǎng)工作的運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和考核機(jī)制，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)鍛煉情況考核結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)發(fā)掘并表彰培養(yǎng)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。青年干部在公務(wù)員年度考核述職中，要匯報(bào)一年來(lái)學(xué)習(xí)鍛煉的內(nèi)容和收獲，負(fù)責(zé)考核的單位和部門要將青年干部學(xué)習(xí)鍛煉的態(tài)度、表現(xiàn)和成果列入考核內(nèi)容。

稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話篇二

本次稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)給大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí)也增進(jìn)了兄弟局同仁間的友誼，使大家互通有無(wú)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，在此分享心得體會(huì)。下面是本站小編為大家收集整理的稅務(wù)系統(tǒng)

培訓(xùn)心得體會(huì)

我于5月20日至6月18日參加了全省國(guó)稅系統(tǒng)稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過(guò)為期一個(gè)月的稅收稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我感到收獲是多方面的。能克服了畏難情緒，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了稽查技能，增強(qiáng)了干好稅收稽查工作的信心，收到了比較理想的效果。

通過(guò)學(xué)習(xí)，更新了知識(shí)，開闊了視野，學(xué)到了多種處理稅收稽查業(yè)務(wù)問(wèn)題的方法，增加了干好本職工作的信心。

短短的一個(gè)月的時(shí)間，我們學(xué)習(xí)了《xx大報(bào)告專題輔導(dǎo)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《企業(yè)所得稅政策》、《區(qū)域稅收專項(xiàng)整治的組實(shí)施》、《虛開發(fā)票案件的取證通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，這次培訓(xùn)內(nèi)容全面，針對(duì)性強(qiáng)，非常實(shí)用。過(guò)去一些概念和一些新知識(shí)點(diǎn)比較模糊，經(jīng)老師的講解，都基本弄懂弄通，為今后提高實(shí)際工作水平提供了良好的知識(shí)儲(chǔ)備。

在學(xué)習(xí)中《xx大報(bào)告專題輔導(dǎo)》中深刻了解了xx大的主在學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及防范》、《防范稽查職務(wù)犯罪若干問(wèn)題》中解了稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)概念，職務(wù)犯罪特征和構(gòu)成，稅務(wù)瀆職犯罪構(gòu)成和特點(diǎn)，稅務(wù)稽查執(zhí)法中的主要風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪(執(zhí)法過(guò)錯(cuò))案例的分析提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)涉稅瀆職犯罪不認(rèn)識(shí)，不知為罪的錯(cuò)誤觀念。提高稅務(wù)人員法制觀念，對(duì)涉稅瀆職犯罪高度重視。提高了不負(fù)責(zé)任或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致涉稅瀆職犯罪高度警覺。喚醒稅務(wù)人員出現(xiàn)價(jià)值錯(cuò)位與心理失衡，更好的從事稅收稽查工作。

在《會(huì)計(jì)電算化軟件介紹及技巧》、《稽查查賬軟件的應(yīng)用》

課件

通過(guò)典型案例的剖析與研討，大家團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。雖然來(lái)自不同的地區(qū)，但我們100名學(xué)員迅速融合，形成了一個(gè)不可分割的整體，不管是在學(xué)習(xí)上，還是在生活中，同學(xué)們互幫互助，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力。我們的學(xué)員有參加稽查工作的老手，也有剛走出校門參加工作的新手，對(duì)稽查業(yè)務(wù)、法律等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上也各有所長(zhǎng)，同學(xué)之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，以達(dá)到相互提高、共同進(jìn)步的目的。案例交流和業(yè)務(wù)研討活動(dòng)中，晚上小組討論時(shí)，學(xué)員們涌躍發(fā)言，討論激烈。因?yàn)檫x出的案例具有一定的代表性，所以，更能引起學(xué)員的興趣。在討論案例過(guò)程中，大家都能積極參與，及時(shí)充分提出自己的疑問(wèn)和發(fā)表自己的意見，各抒己見，互相切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在互動(dòng)中各有收獲。課堂上對(duì)案例的點(diǎn)評(píng)，案例點(diǎn)評(píng)改變了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般只是讀讀文件和學(xué)學(xué)法律、法規(guī)的單調(diào)乏味做法，點(diǎn)評(píng)的案件對(duì)象大家都熟知，點(diǎn)評(píng)的案例事實(shí)實(shí)實(shí)在在，聽講的人自然興趣大增，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái);在聽講中進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，在交流中提高業(yè)務(wù)技能，稽查人員的實(shí)戰(zhàn)能力得到有效提高，點(diǎn)評(píng)會(huì)的做法深受全體學(xué)員的歡迎。

這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，我十分珍惜，也能體會(huì)省局稽查局的良苦用心：花巨資舉辦本次稅收稽查工作人員培班，在于針對(duì)目前全省稽查人員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀存在的知識(shí)更新過(guò)慢、稽查方法落后工作壓力大的現(xiàn)狀，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，更新知識(shí)，提高每位稽查人員的工作水平和工作效率，從根本上解決知識(shí)的更新、稽查方法相對(duì)薄弱的問(wèn)題。

總之，本次培訓(xùn)給大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí)也增進(jìn)了兄弟局同仁間的友誼，使大家互通有無(wú)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

7月18日，我們一行50人來(lái)到風(fēng)景如畫的美麗古城—揚(yáng)州，在美麗的瘦西湖湖畔，參加在揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

早上7點(diǎn)40分，新疆地稅分析班全體學(xué)員雖然還未適應(yīng)天氣和時(shí)差，但依然早早到達(dá)教室開始為期10多天的學(xué)習(xí)生活。班主任姬顏麗老師進(jìn)行入學(xué)教育，姬老師簡(jiǎn)單介紹了培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時(shí)間安排、培訓(xùn)方法及考核等內(nèi)容，共有12門課程，主要包括國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算原理、微觀稅收分析指標(biāo)體系與方法、spss統(tǒng)計(jì)分析軟件介紹、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、稅收收入預(yù)測(cè)、重點(diǎn)稅源監(jiān)控和管理、稅收分析報(bào)告寫作等，既有基礎(chǔ)性知識(shí)，也有專業(yè)知識(shí)和前瞻性知識(shí)。更對(duì)我們開展了《培育良好家風(fēng)，提高個(gè)體修養(yǎng)》的現(xiàn)場(chǎng)道德講堂課程。尤其是24日晚，學(xué)院組織了一場(chǎng)別開生面的《廉政之歌》文藝晚會(huì)，來(lái)自全國(guó)各地國(guó)稅、地稅的12個(gè)培訓(xùn)班為大家呈現(xiàn)了一臺(tái)內(nèi)容豐富的廉政文化大餐。在晚會(huì)上，一曲《十二木卡姆選段》盡顯新疆民族特色和團(tuán)結(jié)友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的新疆地稅風(fēng)采。

學(xué)院不僅為我們提供了細(xì)致的生活環(huán)境，更為我們提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境、高端的教學(xué)資源和深厚的師資力量。在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真聆聽了各位老師精彩的課程，受益匪淺，自己對(duì)稅收分析的內(nèi)涵、方法及作用有了更加深刻的理解，稅收分析理論水平進(jìn)一步升華。稅院授課老師們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神令人敬佩。各位授課老師都是各自學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家、學(xué)識(shí)廣博的教授，他們的治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)謙恭、一絲不茍。在講解過(guò)程中，摒棄單純的講解授課，穿插了大量詳實(shí)的數(shù)據(jù)、典型的事例、風(fēng)趣的語(yǔ)言，不僅使枯燥的教學(xué)內(nèi)容變得生動(dòng)，他們將枯燥深?yuàn)W的理論融于實(shí)際，采用新穎有趣的互動(dòng)授課方法，博得我們大家熱烈的掌聲。同時(shí)，他們提出的深遠(yuǎn)獨(dú)到的見解，既提高了我們的理論修養(yǎng)和自身素質(zhì)，更拓展了我們的思路，對(duì)我們以后工作的深入開展提供了強(qiáng)有力的幫助。

通過(guò)培訓(xùn)，作為一名稅收分析人員，讓我對(duì)稅收分析的內(nèi)容和范圍有了更加廣泛的認(rèn)識(shí)，稅收經(jīng)濟(jì)分析范圍更加寬闊，內(nèi)容更加豐富。一是要在學(xué)習(xí)掌握一定的稅收、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)上，密切關(guān)注、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)下的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并要與分析緊密相聯(lián)。特別要重點(diǎn)關(guān)注全國(guó)、我區(qū)出臺(tái)的一些有關(guān)影響經(jīng)濟(jì)、稅收的政策，要有高度的稅收敏感性，要把每項(xiàng)政策的出臺(tái)和稅收緊密聯(lián)系起來(lái)，能夠敏感認(rèn)識(shí)到政策的出臺(tái)可能對(duì)稅收產(chǎn)生什么影響，只有這樣才能使我們稅收分析更有科學(xué)性、預(yù)見性和說(shuō)服力，才能取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最大程度的理解和支持。二是要充分利用科技手段進(jìn)行稅收分析，提高稅收分析工作的質(zhì)量和效率。稅收分析不僅需要內(nèi)部數(shù)據(jù)，還需要外部數(shù)據(jù)，而這些原始數(shù)據(jù)大多不能直接使用，需要進(jìn)行加工整理。這些數(shù)據(jù)如果用手工手段加工整理，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，如果是時(shí)效性較強(qiáng)的分析，等到我們將數(shù)據(jù)加工整理出來(lái)，其分析也沒(méi)有了實(shí)際意義。如果我們熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，利用excel的函數(shù)公式、spss統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，就可以大大提高數(shù)據(jù)加工處理效率和準(zhǔn)確性，使稅收分析工作更具時(shí)效性、指導(dǎo)性和預(yù)見性。

此次培訓(xùn)是深入貫徹總局王軍局長(zhǎng)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)稅收分析工作的批示和在總局半年稅收分析會(huì)上的講話精神的落實(shí)。揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院嚴(yán)格的管理制度和濃厚的文化氛圍，讓我們感受到高等學(xué)府的神圣和魅力;班主任老師的精細(xì)管理和熱情關(guān)懷又讓我們倍感親切;藏書豐富的圖書館、方便快捷的教學(xué)網(wǎng)頁(yè)和教學(xué)頻道，讓我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤(rùn)、熏陶;各位老師無(wú)私授課，使我開拓了視野，提升了理論，增長(zhǎng)了知識(shí)，充實(shí)了自己。深刻了解了總局收入規(guī)劃核算司的工作思路和改革方向，解決了我們思想觀念上存在的一些困惑和澄清工作中的一些模糊認(rèn)識(shí)，更是明確了今后稅收分析工作的目標(biāo)，讓我們掌握了稅收分析工作最新要求，從而堅(jiān)定了今后做好稅收分析工作的信心，不斷提高稅收分析工作水平。

20xx年9月23至30日，市局組織了一期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)位于風(fēng)景如畫的揚(yáng)州-國(guó)家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院。我有幸參加了這次培訓(xùn)，感想頗多。

感想一：久違了學(xué)校

自從中專畢業(yè)后，離開學(xué)校已很多年，即使是后來(lái)的大專、本科學(xué)習(xí)也是通過(guò)自學(xué)考試和參加電大考試，都是利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，像這樣的脫產(chǎn)、封閉式的學(xué)習(xí)還未曾有過(guò)。所以當(dāng)我踏進(jìn)揚(yáng)州-國(guó)家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院，一種久違的親切感暗暗滋生。

我們此次培訓(xùn)的時(shí)間是6天，每天上午8：30—11：30、下午2：30—5：00上課，課程安排得非常緊湊，每天的培訓(xùn)內(nèi)容也非常豐富，內(nèi)容主要包括：資本交易事項(xiàng)檢查方法與案例分析、稅收征管疑難問(wèn)題解析、稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與原因分析、納稅評(píng)估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學(xué)方法，培訓(xùn)內(nèi)容與稅收實(shí)際工作聯(lián)系緊密。老師的講授認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，所授的理論具有前瞻性，稅收的實(shí)踐性操作性很強(qiáng)。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項(xiàng)檢查方法與案例分析》，在理論上使我們理解了什么是資本交易、資本交易過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生哪些稅收、如何通過(guò)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告看出潛藏的稅收，同時(shí)通過(guò)講解一些親身參與的實(shí)際案例，讓我們對(duì)這些理論有更深刻的了解。另外申山宏老師所講授的《納稅評(píng)估案頭分析方法與技巧》實(shí)用性也很大，他主要是通過(guò)二個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)案例的分析，要求我們先對(duì)這二個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)所得稅申報(bào)表進(jìn)行分析、比較，找出存有疑點(diǎn)的項(xiàng)目，然后再匯總講解具體的納稅評(píng)估案頭分析的方法，其中最重要的方法是通過(guò)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行項(xiàng)目分析。

感想二：美哉瘦西湖

學(xué)校緊臨瘦西湖，學(xué)校的景致與瘦西湖的景致渾然一體，若不是用圍墻隔開，儼然就是一個(gè)完整的景區(qū)。每天早晨五點(diǎn)多，學(xué)校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了，供來(lái)學(xué)習(xí)的同學(xué)和學(xué)校的老師進(jìn)入瘦西湖公園晨練、賞景。每天早晨6點(diǎn)，我就與稽查局的張玉珍、吳友萍相約一同到瘦西湖公園，一邊鍛煉，一邊感受揚(yáng)州人的生活。漫步在瘦西湖畔，但見一泓曲水宛如錦帶，如飄如拂，時(shí)放時(shí)收，較之杭州西湖，雖不及她的宏大，但宛轉(zhuǎn)曲折、綠柳依依，另有一種清瘦的神韻，我簡(jiǎn)直被瘦西湖的美震撼了。

感想三：對(duì)培訓(xùn)的建議

這次培訓(xùn)人數(shù)較多，人員的層次不等、素質(zhì)不一，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，時(shí)間安排緊湊，美中不足的是有的培訓(xùn)內(nèi)容是一門專業(yè)的課程，僅憑一二節(jié)課是無(wú)法講深、講透，若能將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)一些，老師再講深、透一些，相信將會(huì)受到更好的效果。

稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話篇三

以全面建成小康社會(huì)為根本目標(biāo)，以提高農(nóng)民整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以提高農(nóng)民科技實(shí)用技能、豐富農(nóng)民文化生活為主要內(nèi)容，以農(nóng)民夜校為重要形式，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)村村有“農(nóng)民夜?！奔行麄鼽h和國(guó)家的大政方針、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、法律法規(guī)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)、優(yōu)秀民俗文化，為“打贏脫貧奔康攻堅(jiān)戰(zhàn)，建設(shè)幸福美麗新渠縣”提供智力支持和精神支撐。

通過(guò)舉辦“農(nóng)民夜?！迸囵B(yǎng)脫貧攻堅(jiān)明白人，勤勞致富自強(qiáng)人，進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾特別是貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，改變貧窮落后面貌，創(chuàng)造幸福美好生活的內(nèi)生動(dòng)力。

（一）設(shè)置教學(xué)機(jī)構(gòu)

1.管理班子。貧困村“農(nóng)民夜?！庇傻谝粫洖樨?fù)責(zé)人，非貧困村“農(nóng)民夜?！庇纱妩h支部書記為負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)從村級(jí)后備干部、優(yōu)秀黨員中至少確定1名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、群眾信服的人員負(fù)責(zé)夜校日常工作。

2.師資力量。建立“農(nóng)民夜校師資庫(kù)”，將縣級(jí)幫扶聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)幫扶部門主要負(fù)責(zé)人、駐村幫扶工作組干部、駐村幫扶農(nóng)技員、駐村第一書記、學(xué)校教師、農(nóng)村知識(shí)青年、“致富帶頭人”等作為重要的教學(xué)力量請(qǐng)上講臺(tái)并及時(shí)充實(shí)到“師資庫(kù)”內(nèi)。

（二）配置教學(xué)資源

1.教學(xué)場(chǎng)地。以村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所為主，統(tǒng)籌整合遠(yuǎn)程教育點(diǎn)、文化院壩、農(nóng)家書屋、居民院落等場(chǎng)地資源，因地制宜規(guī)劃辦學(xué)場(chǎng)地。

2.教學(xué)設(shè)備。充分利用現(xiàn)有黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備開展教學(xué)。

3.落實(shí)教材。利用縣級(jí)教材資源庫(kù)和共享平臺(tái)，重點(diǎn)抓好公共知識(shí)、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和先進(jìn)典型等管用易學(xué)、群眾喜讀愛看的教材學(xué)習(xí)。

（三）強(qiáng)化教學(xué)管理

1.學(xué)習(xí)時(shí)間。中心校沒(méi)有至少開展一次農(nóng)民夜校教學(xué)活動(dòng)，非貧困村每月至少開展兩次農(nóng)民夜校教學(xué)活動(dòng)，貧困村每月至少開展3次農(nóng)民夜?；顒?dòng)。每次不少于2小時(shí)。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（1）法律法規(guī)。開展法律宣傳、法制宣傳，組織農(nóng)民學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，讓農(nóng)民做到知法、懂法、守法，并學(xué)會(huì)運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益。

（2）方針政策。以夜校為陣地，以簡(jiǎn)單、直接、及時(shí)、管用、通俗易懂的方式，將黨和政府的聲音及時(shí)傳遞到千家萬(wàn)戶，提高農(nóng)民對(duì)黨的路線、方針、政策的知曉率和覆蓋面，特別是脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策，要做到入心入腦，家喻戶曉。

（3）農(nóng)技知識(shí)。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的需求，本著“想干啥就學(xué)啥，學(xué)好啥就干啥”的原則，有針對(duì)性地開展種植、養(yǎng)殖加工、營(yíng)銷等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的培育技能，提高農(nóng)民（特別是貧困戶）的致富技能，確保每戶貧困戶掌握1-2種實(shí)用技能。

稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話篇四

改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，增強(qiáng)干部教育學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支持和保證。

（一）理論培訓(xùn)。以黨的最新理論成果為主要內(nèi)容，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)xxxxxx重要會(huì)議精神、系列講話及黨的各項(xiàng)大政方針政策，引導(dǎo)干部正確掌握當(dāng)前政治動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，加強(qiáng)行政法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。緊扣我局工作實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)工業(yè)、酒業(yè)、服務(wù)業(yè)等知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高工作水平和創(chuàng)新能力。有針對(duì)性地開展行政審批、安全生產(chǎn)等相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促使干部職工更新觀念，豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，固本強(qiáng)基，拓寬干部視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)。

機(jī)關(guān)干部職工夜校實(shí)行集中學(xué)習(xí)辦法，每周四晚上19:00—20:30為局機(jī)關(guān)干部職工夜校集中學(xué)習(xí)時(shí)間。

機(jī)關(guān)干部職工夜校集中學(xué)習(xí)采取“輪流講課、互學(xué)互評(píng)”方式進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)在局五樓會(huì)議室，每周開展集中學(xué)習(xí)一次。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織開展。開辦機(jī)關(guān)干部職工夜校要符合“人才工作創(chuàng)新年、基層組織工作建設(shè)年、干部工作升級(jí)年”的主題，局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，成立由局黨委書記、局長(zhǎng)任校長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記任副校長(zhǎng)，班子其他成員任成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)抓好夜校培訓(xùn)工作，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）靈活方式，力求實(shí)效。力求把干部夜校作為干部職工學(xué)習(xí)理論、交流經(jīng)驗(yàn)，提升技能的有效平臺(tái)，結(jié)合實(shí)際，按照“形式多樣、按需施教”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，靈活學(xué)習(xí)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，把干部夜校打造成為干部職工學(xué)習(xí)理論、交流經(jīng)驗(yàn)、互助提升的“晚間課堂”。

（三）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核。嚴(yán)格干部夜校管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤制度。干部職工夜校培訓(xùn)情況與干部年度考核掛鉤,遲到、早退、曠課次數(shù)的達(dá)到一定數(shù)量的干部年終不得評(píng)優(yōu)。如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，需要向校長(zhǎng)或者副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并報(bào)辦公室備案。各股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好本股室的干部職工參加夜校培訓(xùn)工作，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，確保干部夜校取得實(shí)效。

稅務(wù)局夜校啟動(dòng)儀式講話篇五

一、建立集團(tuán)公司、下屬各分公司和車間班組的三級(jí)培訓(xùn)教育體系 一級(jí)培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。

二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長(zhǎng)以上和管理人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。

三級(jí)培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時(shí)間是每周不少于一次，每次不少于一小時(shí)。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是三個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn);每周一次，每次不少于一小時(shí)。

三、各部門(如銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力資源、國(guó)際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行探討培訓(xùn)交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時(shí)。培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

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