稅務(wù)局夜校啟動儀式講話

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稅務(wù)局夜校啟動儀式講話
時間:2023-09-05 00:21:03     小編:夢幻泡

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

稅務(wù)局夜校啟動儀式講話篇一

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的十八大提出的“開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面”和“全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年”的戰(zhàn)略要求,緊密結(jié)合國稅干部隊伍建設(shè)和稅收事業(yè)發(fā)展需要,以培養(yǎng)建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出、勤政廉潔的青年干部隊伍為目標(biāo),通過市縣兩級聯(lián)動、組織引導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和分步實施,激發(fā)青年干部內(nèi)生動力,全面提升青年干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

揚州市國家稅務(wù)局系統(tǒng)35周歲以下青年干部。

(一)堅持德才兼?zhèn)浜鸵粚6嗄芟嘟Y(jié)合原則。要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t,按照“一專多能、適應(yīng)性強”的要求,努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、管理水平高的復(fù)合型人才。

(二)堅持組織培養(yǎng)和自我加壓相結(jié)合原則。各單位既要有計劃、有目的地組織開展培養(yǎng)活動,也要要求青年干部明確目標(biāo),制定個人規(guī)劃,自我加壓,自覺提高。

(三)堅持學(xué)習(xí)提高和崗位實踐相結(jié)合原則。要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則,讓青年干部多崗位實踐,鼓勵青年干部到條件艱苦、任務(wù)繁重、挑戰(zhàn)較大的崗位進行實踐鍛煉,培養(yǎng)他們的意志品質(zhì)、心理素質(zhì)和處理復(fù)雜問題的能力。

(四)堅持組織管理和自主管理相結(jié)合原則。各單位要通過嚴(yán)格規(guī)范的組織管理,增強青年干部組織紀(jì)律性。同時,充分發(fā)揮其思想活躍、工作熱情高的特點,引導(dǎo)其自我約束、自主管理。

(五)堅持崗位成才和有為有位相結(jié)合原則。要堅持在一線崗位中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、選拔人才的用人導(dǎo)向,引導(dǎo)青年干部樹立“有為才有位”“有位應(yīng)有為”的職業(yè)發(fā)展取向。

(一)堅持全面發(fā)展理念,建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊

1、學(xué)習(xí)目標(biāo)。青年干部應(yīng)當(dāng)制定《個人學(xué)習(xí)規(guī)劃》,確定短期和長期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。35歲以下青年干部自取得相應(yīng)資格起兩年內(nèi)通過專業(yè)等級考試、會計資格證書;適應(yīng)總局選拔領(lǐng)軍人才的要求,努力取得碩士學(xué)位和相當(dāng)于大學(xué)英語六級水平的英語等級;積極取得市局以上能手稱號和“三師”資格,力爭通過三年努力,在青年干部中“三師”比例達到20%。

2、學(xué)習(xí)形式。以“青年學(xué)堂”為載體,通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)授課等方式,多層次多角度地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市局每年舉辦一期青年干部更新知識培訓(xùn)班。各縣(市、區(qū))局也要結(jié)合實際,采取多種形式組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),并鼓勵青年干部走上講臺,自主授課、評課。結(jié)合學(xué)習(xí)規(guī)劃,青年干部每年要制定自學(xué)計劃,一般每年不少于300學(xué)時,并撰寫不少于2萬字的學(xué)習(xí)筆記。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入開展理想信念教育。堅持日常政治理論學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)、全面理解社會主義核心價值體系的內(nèi)涵和要求,堅持用中國特色社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新成果武裝青年干部頭腦,牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想,深入開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨情國情教育和形勢政策教育。扎實開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),系統(tǒng)開展社會主義市場經(jīng)濟理論、稅收政策和征收管理等相關(guān)業(yè)務(wù),以及計算機、外語、法律等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),加強業(yè)務(wù)操作技能的練習(xí)。根據(jù)形勢需要、崗位要求和干部個性特征,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容,持續(xù)提高青年干部稅收知識、崗位技能和工作能力。

???(二)完善崗位鍛煉機制,激勵立崗成才

有計劃地安排青年干部進行輪崗交流,接受多崗位鍛煉,通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重擔(dān)子,培養(yǎng)青年干部獨立處理問題、解決矛盾的能力和實踐創(chuàng)新的能力。

1、做好對新錄用公務(wù)員的“傳幫帶”。為促進新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色,成為合格公務(wù)員,早日熟悉稅收工作,掌握基礎(chǔ)稅收知識和基本工作技能,市局探索建立三項制度:一是工前軍訓(xùn)制度。在上崗前,市局組織新錄用公務(wù)員到軍營軍訓(xùn),加強其國防意識、規(guī)范意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,培養(yǎng)其不怕吃苦、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?;二是職業(yè)指導(dǎo)員制度。各單位要為新錄用公務(wù)員明確綜合素質(zhì)高的干部作為職業(yè)指導(dǎo)員,從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面全方位地關(guān)心指導(dǎo),加快促進其健康成長,新錄用公務(wù)員要制定職業(yè)規(guī)劃,明確方向和目標(biāo),主動請教,及時匯報,仔細揣摩,取長補短,加快提高自身綜合素質(zhì);三是輪崗實習(xí)制度。利用一年試用期的時間,對新錄用公務(wù)員不定崗,除參加省局組織的初任培訓(xùn)外,分階段安排他們在辦稅服務(wù)廳、稅源專業(yè)化管理崗等多個崗位和到大企業(yè)或稅務(wù)師、會計師事務(wù)所實習(xí)。市局將對每個階段的實習(xí)情況進行測試,檢驗實習(xí)效果,并結(jié)合試用期滿考核,進行綜合評議,評選出“優(yōu)秀新任公務(wù)員”。

2、有計劃地開展定崗鍛煉。市、縣兩級國稅局應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求,有計劃地安排青年干部到合適崗位實踐鍛煉。鼓勵青年干部立足崗位建功立業(yè),引導(dǎo)他們把個人的職業(yè)愿景融合到組織目標(biāo)之中,在國稅事業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。要用好用活公務(wù)員獎勵政策,引導(dǎo)青年干部樹立“小崗位大作為”的觀念,求真務(wù)實、腳踏實地,在本職崗位上做出成績。要探索健全青年干部定崗鍛煉雙向選擇機制,明確青年干部定崗鍛煉的方式、條件、對象和培養(yǎng)目標(biāo),鼓勵青年干部立足崗位,開展“我為國稅獻一策”等活動,鼓勵青年干部積極參加稅收工作調(diào)研,探討并提出合理化意見和建議,每年至少完成一篇稅收調(diào)研文章,并爭取在市局以上刊物發(fā)表。

3、積極培養(yǎng)使用青年干部。加大培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年干部力度,鼓勵青年干部在基層鍛煉成長。完善人才庫建設(shè)工作,對符合各類人才庫條件的青年干部要及時選拔入庫,發(fā)揮其專門人才作用,并放在匹配的崗位上工作;建立健全遴選制度,從基層公開選拔優(yōu)秀青年干部充實到機關(guān)或重要崗位工作;鼓勵青年干部參加領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭選拔,完善競爭方式,在職數(shù)安排和資格設(shè)置上為他們脫穎而出創(chuàng)造條件。市、縣兩級國稅局在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時,應(yīng)根據(jù)實際情況安排一定職數(shù)在35歲以下青年干部中定向選拔。全系統(tǒng)要努力形成青年人才在基層鍛煉培養(yǎng)、優(yōu)秀干部從一線選拔使用的良好格局。

(三)建立活動交流平臺,促進共同提高

1.成立青年干部鍛煉成長團隊。市局成立青年干部鍛煉成長團隊,各縣(市、區(qū))局成立相應(yīng)組織,建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動的組織管理體系。

2.建立網(wǎng)絡(luò)交流互動平臺。市局在揚州國稅內(nèi)網(wǎng)設(shè)置“青春稅苑”版塊,開辟好書推薦、培養(yǎng)動態(tài)、學(xué)習(xí)之友、職業(yè)規(guī)劃、青春風(fēng)采、意見建議等欄目供大家交流互動,各單位要積極組織供稿,共同維護促進平臺健康發(fā)展。

3、開展學(xué)習(xí)交流活動。青年干部按所在崗位,分業(yè)務(wù)類別成立學(xué)習(xí)小組,加強學(xué)習(xí)交流,互幫互學(xué),每年適時組織經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)研討、成果展示等活動。加強與各界青年的交流,積極與大學(xué)生村官、青年企業(yè)家、法院、檢察院青年干部等交流聯(lián)誼,增進友誼、互促互進。

4、開展能力競賽活動。為樹立全系統(tǒng)青年干部勤于學(xué)習(xí)、勇爭一流的進取意識,營造青年干部成長的良好氛圍,市局將每2年組織一次“青年能手競賽活動”,采取全體青年干部個人預(yù)賽、各單位組隊進行復(fù)賽和決賽的形式,分別以閉卷筆試、實戰(zhàn)操作和答辯對抗等方式,以稅收業(yè)務(wù)知識、行政綜合知識和崗位操作技能為主要競賽內(nèi)容,綜合考評各單位青年團隊及個人的專業(yè)知識、實踐運用、語言表達、協(xié)作應(yīng)變能力,評選出“最佳團隊”和“十佳青年能手”。

(四)加強職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成,樹立良好形象

1.加強職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。組織開展各類主題實踐活動,培育“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務(wù)”的職業(yè)道德;規(guī)范日常執(zhí)法行為,教育青年干部樹立為國聚財盡職盡責(zé),執(zhí)法為民恪盡職守的責(zé)任意識;加強文化熏陶,引導(dǎo)青年干部建立誠信友愛、和睦互助、寬容合作、團結(jié)拼搏的人際關(guān)系;深入開展黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)和廉政教育,營造嚴(yán)守紀(jì)律、恪盡職守、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

2.樹立服務(wù)發(fā)展理念。教育青年干部牢固樹立征納雙方法律地位平等、納稅服務(wù)是核心業(yè)務(wù)之一的理念,積極組織青年干部開展稅企和諧共建活動,提供稅收志愿者服務(wù),為創(chuàng)造和諧的稅收環(huán)境貢獻力量。

3.開展奉獻社會活動。市局機關(guān)和各縣(市、區(qū))局要建立一支人員穩(wěn)定、樂于奉獻、熱心服務(wù)的青年志愿者團隊,積極參與創(chuàng)建實踐活動。以服務(wù)社會、奉獻愛心為宗旨,號召青年干部開展扶貧濟困等社會公益活動,增強青年干部的社會責(zé)任感。

(一)提高思想認識,重視培養(yǎng)工作

???加強青年干部的培養(yǎng)是提高干部隊伍整體素質(zhì)的重要途徑,是為國稅事業(yè)健康發(fā)展提供人才保證的現(xiàn)實需要。各單位務(wù)必充分認識培養(yǎng)工作的重要意義,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感加強培養(yǎng)工作,努力為他們的成長創(chuàng)造條件。廣大青年干部應(yīng)當(dāng)服從組織安排,自覺地加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,全面提高自身政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力,立志崗位成才,崗位建功,實現(xiàn)個人職業(yè)與國稅事業(yè)的共同發(fā)展。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成培養(yǎng)合力

市、縣兩級黨組要全面加強對青年干部培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。人事和教育部門作為主管部門,要統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,相互配合,確保培養(yǎng)任務(wù)的落實和目標(biāo)的實現(xiàn)。各單位、各部門要引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部發(fā)揮傳幫帶精神,關(guān)心青年干部成長,凝聚共同愿景,延續(xù)傳承發(fā)展,形成培養(yǎng)合力;要加強與青年干部交流,聽取意見和建議,掌握其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況;要切實想辦法解決青年干部工作和生活中的困難,為其創(chuàng)造一個安定、和諧的工作和生活環(huán)境,增強他們的組織認同感和歸屬感;要積極開展適合青年干部成長的文化體育活動,增強他們的團隊協(xié)作意識和能力。

(三)建立考核制度,體現(xiàn)激勵效應(yīng)

加強市縣兩級的整體聯(lián)動,將培養(yǎng)工作納入年度目標(biāo)管理考核,促進各單位進一步抓好落實。各縣(市、區(qū))局應(yīng)建立健全培養(yǎng)工作的運行機制、保障機制、競爭機制和考核機制,并加強對學(xué)習(xí)鍛煉情況考核結(jié)果的運用,及時發(fā)掘并表彰培養(yǎng)活動中涌現(xiàn)的先進典型。青年干部在公務(wù)員年度考核述職中,要匯報一年來學(xué)習(xí)鍛煉的內(nèi)容和收獲,負責(zé)考核的單位和部門要將青年干部學(xué)習(xí)鍛煉的態(tài)度、表現(xiàn)和成果列入考核內(nèi)容。

稅務(wù)局夜校啟動儀式講話篇二

本次稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)給大家提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時也增進了兄弟局同仁間的友誼,使大家互通有無,取長補短,共同提高,在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的稅務(wù)系統(tǒng)

培訓(xùn)心得體會

,歡迎大家閱讀。

我于5月20日至6月18日參加了全省國稅系統(tǒng)稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過為期一個月的稅收稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn),我感到收獲是多方面的。能克服了畏難情緒,學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識,提高了稽查技能,增強了干好稅收稽查工作的信心,收到了比較理想的效果。

通過學(xué)習(xí),更新了知識,開闊了視野,學(xué)到了多種處理稅收稽查業(yè)務(wù)問題的方法,增加了干好本職工作的信心。

短短的一個月的時間,我們學(xué)習(xí)了《xx大報告專題輔導(dǎo)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《企業(yè)所得稅政策》、《區(qū)域稅收專項整治的組實施》、《虛開發(fā)票案件的取證通過學(xué)習(xí),我認為,這次培訓(xùn)內(nèi)容全面,針對性強,非常實用。過去一些概念和一些新知識點比較模糊,經(jīng)老師的講解,都基本弄懂弄通,為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備。

在學(xué)習(xí)中《xx大報告專題輔導(dǎo)》中深刻了解了xx大的主在學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《稅收執(zhí)法風(fēng)險及防范》、《防范稽查職務(wù)犯罪若干問題》中解了稽查執(zhí)法風(fēng)險概念,職務(wù)犯罪特征和構(gòu)成,稅務(wù)瀆職犯罪構(gòu)成和特點,稅務(wù)稽查執(zhí)法中的主要風(fēng)險,通過對稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪(執(zhí)法過錯)案例的分析提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,對涉稅瀆職犯罪不認識,不知為罪的錯誤觀念。提高稅務(wù)人員法制觀念,對涉稅瀆職犯罪高度重視。提高了不負責(zé)任或嚴(yán)重不負責(zé)任,導(dǎo)致涉稅瀆職犯罪高度警覺。喚醒稅務(wù)人員出現(xiàn)價值錯位與心理失衡,更好的從事稅收稽查工作。

在《會計電算化軟件介紹及技巧》、《稽查查賬軟件的應(yīng)用》

課件

學(xué)習(xí)中看到了信息化的時代稅務(wù)稽查工作,他能有效地提高稽查效率,提高稽查準(zhǔn)確度在學(xué)習(xí)《稽查干部心理調(diào)節(jié)》中,雖然只有半天時間,但通過老師的講解,解除了心中的許多疑慮,學(xué)會了多種調(diào)節(jié)自我心理的方法,為提高工作效率打下了基礎(chǔ)。

通過典型案例的剖析與研討,大家團結(jié)互助,共同進步。雖然來自不同的地區(qū),但我們100名學(xué)員迅速融合,形成了一個不可分割的整體,不管是在學(xué)習(xí)上,還是在生活中,同學(xué)們互幫互助,體現(xiàn)了團隊的團結(jié)和凝聚力。我們的學(xué)員有參加稽查工作的老手,也有剛走出校門參加工作的新手,對稽查業(yè)務(wù)、法律等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上也各有所長,同學(xué)之間取長補短,互相學(xué)習(xí),以達到相互提高、共同進步的目的。案例交流和業(yè)務(wù)研討活動中,晚上小組討論時,學(xué)員們涌躍發(fā)言,討論激烈。因為選出的案例具有一定的代表性,所以,更能引起學(xué)員的興趣。在討論案例過程中,大家都能積極參與,及時充分提出自己的疑問和發(fā)表自己的意見,各抒己見,互相切磋,取長補短,在互動中各有收獲。課堂上對案例的點評,案例點評改變了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般只是讀讀文件和學(xué)學(xué)法律、法規(guī)的單調(diào)乏味做法,點評的案件對象大家都熟知,點評的案例事實實實在在,聽講的人自然興趣大增,學(xué)習(xí)的主動性和積極性被充分調(diào)動起來;在聽講中進行業(yè)務(wù)交流,在交流中提高業(yè)務(wù)技能,稽查人員的實戰(zhàn)能力得到有效提高,點評會的做法深受全體學(xué)員的歡迎。

這次培訓(xùn)時間雖短,我十分珍惜,也能體會省局稽查局的良苦用心:花巨資舉辦本次稅收稽查工作人員培班,在于針對目前全省稽查人員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀存在的知識更新過慢、稽查方法落后工作壓力大的現(xiàn)狀,通過系統(tǒng)培訓(xùn),更新知識,提高每位稽查人員的工作水平和工作效率,從根本上解決知識的更新、稽查方法相對薄弱的問題。

總之,本次培訓(xùn)給大家提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時也增進了兄弟局同仁間的友誼,使大家互通有無,取長補短,共同提高。

7月18日,我們一行50人來到風(fēng)景如畫的美麗古城—揚州,在美麗的瘦西湖湖畔,參加在揚州稅務(wù)學(xué)院舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

早上7點40分,新疆地稅分析班全體學(xué)員雖然還未適應(yīng)天氣和時差,但依然早早到達教室開始為期10多天的學(xué)習(xí)生活。班主任姬顏麗老師進行入學(xué)教育,姬老師簡單介紹了培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、時間安排、培訓(xùn)方法及考核等內(nèi)容,共有12門課程,主要包括國民經(jīng)濟核算原理、微觀稅收分析指標(biāo)體系與方法、spss統(tǒng)計分析軟件介紹、宏觀經(jīng)濟形勢分析、稅收收入預(yù)測、重點稅源監(jiān)控和管理、稅收分析報告寫作等,既有基礎(chǔ)性知識,也有專業(yè)知識和前瞻性知識。更對我們開展了《培育良好家風(fēng),提高個體修養(yǎng)》的現(xiàn)場道德講堂課程。尤其是24日晚,學(xué)院組織了一場別開生面的《廉政之歌》文藝晚會,來自全國各地國稅、地稅的12個培訓(xùn)班為大家呈現(xiàn)了一臺內(nèi)容豐富的廉政文化大餐。在晚會上,一曲《十二木卡姆選段》盡顯新疆民族特色和團結(jié)友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的新疆地稅風(fēng)采。

學(xué)院不僅為我們提供了細致的生活環(huán)境,更為我們提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境、高端的教學(xué)資源和深厚的師資力量。在培訓(xùn)期間,我認真聆聽了各位老師精彩的課程,受益匪淺,自己對稅收分析的內(nèi)涵、方法及作用有了更加深刻的理解,稅收分析理論水平進一步升華。稅院授課老師們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神令人敬佩。各位授課老師都是各自學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家、學(xué)識廣博的教授,他們的治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)謙恭、一絲不茍。在講解過程中,摒棄單純的講解授課,穿插了大量詳實的數(shù)據(jù)、典型的事例、風(fēng)趣的語言,不僅使枯燥的教學(xué)內(nèi)容變得生動,他們將枯燥深奧的理論融于實際,采用新穎有趣的互動授課方法,博得我們大家熱烈的掌聲。同時,他們提出的深遠獨到的見解,既提高了我們的理論修養(yǎng)和自身素質(zhì),更拓展了我們的思路,對我們以后工作的深入開展提供了強有力的幫助。

通過培訓(xùn),作為一名稅收分析人員,讓我對稅收分析的內(nèi)容和范圍有了更加廣泛的認識,稅收經(jīng)濟分析范圍更加寬闊,內(nèi)容更加豐富。一是要在學(xué)習(xí)掌握一定的稅收、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識上,密切關(guān)注、跟蹤宏觀經(jīng)濟政策及當(dāng)下的熱點難點問題,并要與分析緊密相聯(lián)。特別要重點關(guān)注全國、我區(qū)出臺的一些有關(guān)影響經(jīng)濟、稅收的政策,要有高度的稅收敏感性,要把每項政策的出臺和稅收緊密聯(lián)系起來,能夠敏感認識到政策的出臺可能對稅收產(chǎn)生什么影響,只有這樣才能使我們稅收分析更有科學(xué)性、預(yù)見性和說服力,才能取得各級領(lǐng)導(dǎo)最大程度的理解和支持。二是要充分利用科技手段進行稅收分析,提高稅收分析工作的質(zhì)量和效率。稅收分析不僅需要內(nèi)部數(shù)據(jù),還需要外部數(shù)據(jù),而這些原始數(shù)據(jù)大多不能直接使用,需要進行加工整理。這些數(shù)據(jù)如果用手工手段加工整理,需要耗費大量的時間和精力,如果是時效性較強的分析,等到我們將數(shù)據(jù)加工整理出來,其分析也沒有了實際意義。如果我們熟練掌握計算機應(yīng)用,利用excel的函數(shù)公式、spss統(tǒng)計分析軟件進行數(shù)據(jù)處理,就可以大大提高數(shù)據(jù)加工處理效率和準(zhǔn)確性,使稅收分析工作更具時效性、指導(dǎo)性和預(yù)見性。

此次培訓(xùn)是深入貫徹總局王軍局長對進一步加強稅收分析工作的批示和在總局半年稅收分析會上的講話精神的落實。揚州稅務(wù)學(xué)院嚴(yán)格的管理制度和濃厚的文化氛圍,讓我們感受到高等學(xué)府的神圣和魅力;班主任老師的精細管理和熱情關(guān)懷又讓我們倍感親切;藏書豐富的圖書館、方便快捷的教學(xué)網(wǎng)頁和教學(xué)頻道,讓我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤、熏陶;各位老師無私授課,使我開拓了視野,提升了理論,增長了知識,充實了自己。深刻了解了總局收入規(guī)劃核算司的工作思路和改革方向,解決了我們思想觀念上存在的一些困惑和澄清工作中的一些模糊認識,更是明確了今后稅收分析工作的目標(biāo),讓我們掌握了稅收分析工作最新要求,從而堅定了今后做好稅收分析工作的信心,不斷提高稅收分析工作水平。

20xx年9月23至30日,市局組織了一期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)地點位于風(fēng)景如畫的揚州-國家稅務(wù)總局干部進修學(xué)院。我有幸參加了這次培訓(xùn),感想頗多。

感想一:久違了學(xué)校

自從中專畢業(yè)后,離開學(xué)校已很多年,即使是后來的大專、本科學(xué)習(xí)也是通過自學(xué)考試和參加電大考試,都是利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí),像這樣的脫產(chǎn)、封閉式的學(xué)習(xí)還未曾有過。所以當(dāng)我踏進揚州-國家稅務(wù)總局干部進修學(xué)院,一種久違的親切感暗暗滋生。

我們此次培訓(xùn)的時間是6天,每天上午8:30—11:30、下午2:30—5:00上課,課程安排得非常緊湊,每天的培訓(xùn)內(nèi)容也非常豐富,內(nèi)容主要包括:資本交易事項檢查方法與案例分析、稅收征管疑難問題解析、稅收風(fēng)險識別與原因分析、納稅評估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學(xué)方法,培訓(xùn)內(nèi)容與稅收實際工作聯(lián)系緊密。老師的講授認真、嚴(yán)謹(jǐn),所授的理論具有前瞻性,稅收的實踐性操作性很強。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》,在理論上使我們理解了什么是資本交易、資本交易過程中會產(chǎn)生哪些稅收、如何通過上市公司的財務(wù)報告看出潛藏的稅收,同時通過講解一些親身參與的實際案例,讓我們對這些理論有更深刻的了解。另外申山宏老師所講授的《納稅評估案頭分析方法與技巧》實用性也很大,他主要是通過二個房地產(chǎn)企業(yè)案例的分析,要求我們先對這二個企業(yè)的會計報表和企業(yè)所得稅申報表進行分析、比較,找出存有疑點的項目,然后再匯總講解具體的納稅評估案頭分析的方法,其中最重要的方法是通過對企業(yè)的會計報表進行項目分析。

感想二:美哉瘦西湖

學(xué)校緊臨瘦西湖,學(xué)校的景致與瘦西湖的景致渾然一體,若不是用圍墻隔開,儼然就是一個完整的景區(qū)。每天早晨五點多,學(xué)校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了,供來學(xué)習(xí)的同學(xué)和學(xué)校的老師進入瘦西湖公園晨練、賞景。每天早晨6點,我就與稽查局的張玉珍、吳友萍相約一同到瘦西湖公園,一邊鍛煉,一邊感受揚州人的生活。漫步在瘦西湖畔,但見一泓曲水宛如錦帶,如飄如拂,時放時收,較之杭州西湖,雖不及她的宏大,但宛轉(zhuǎn)曲折、綠柳依依,另有一種清瘦的神韻,我簡直被瘦西湖的美震撼了。

感想三:對培訓(xùn)的建議

這次培訓(xùn)人數(shù)較多,人員的層次不等、素質(zhì)不一,培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,時間安排緊湊,美中不足的是有的培訓(xùn)內(nèi)容是一門專業(yè)的課程,僅憑一二節(jié)課是無法講深、講透,若能將培訓(xùn)時間延長一些,老師再講深、透一些,相信將會受到更好的效果。

稅務(wù)局夜校啟動儀式講話篇三

以全面建成小康社會為根本目標(biāo),以提高農(nóng)民整體素質(zhì)為出發(fā)點,以提高農(nóng)民科技實用技能、豐富農(nóng)民文化生活為主要內(nèi)容,以農(nóng)民夜校為重要形式,以點帶面,逐步推進,實現(xiàn)村村有“農(nóng)民夜?!奔行麄鼽h和國家的大政方針、強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策、法律法規(guī),弘揚社會主義核心價值觀,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、優(yōu)秀民俗文化,為“打贏脫貧奔康攻堅戰(zhàn),建設(shè)幸福美麗新渠縣”提供智力支持和精神支撐。

通過舉辦“農(nóng)民夜?!迸囵B(yǎng)脫貧攻堅明白人,勤勞致富自強人,進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾特別是貧困群眾自力更生、艱苦奮斗,改變貧窮落后面貌,創(chuàng)造幸福美好生活的內(nèi)生動力。

(一)設(shè)置教學(xué)機構(gòu)

1.管理班子。貧困村“農(nóng)民夜校”由第一書記為負責(zé)人,非貧困村“農(nóng)民夜校”由村黨支部書記為負責(zé)人,重點從村級后備干部、優(yōu)秀黨員中至少確定1名政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、群眾信服的人員負責(zé)夜校日常工作。

2.師資力量。建立“農(nóng)民夜校師資庫”,將縣級幫扶聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣級幫扶部門主要負責(zé)人、駐村幫扶工作組干部、駐村幫扶農(nóng)技員、駐村第一書記、學(xué)校教師、農(nóng)村知識青年、“致富帶頭人”等作為重要的教學(xué)力量請上講臺并及時充實到“師資庫”內(nèi)。

(二)配置教學(xué)資源

1.教學(xué)場地。以村級組織活動場所為主,統(tǒng)籌整合遠程教育點、文化院壩、農(nóng)家書屋、居民院落等場地資源,因地制宜規(guī)劃辦學(xué)場地。

2.教學(xué)設(shè)備。充分利用現(xiàn)有黨員干部遠程教育站點設(shè)施設(shè)備開展教學(xué)。

3.落實教材。利用縣級教材資源庫和共享平臺,重點抓好公共知識、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和先進典型等管用易學(xué)、群眾喜讀愛看的教材學(xué)習(xí)。

(三)強化教學(xué)管理

1.學(xué)習(xí)時間。中心校沒有至少開展一次農(nóng)民夜校教學(xué)活動,非貧困村每月至少開展兩次農(nóng)民夜校教學(xué)活動,貧困村每月至少開展3次農(nóng)民夜校活動。每次不少于2小時。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(1)法律法規(guī)。開展法律宣傳、法制宣傳,組織農(nóng)民學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,讓農(nóng)民做到知法、懂法、守法,并學(xué)會運用法律保護自身的合法權(quán)益。

(2)方針政策。以夜校為陣地,以簡單、直接、及時、管用、通俗易懂的方式,將黨和政府的聲音及時傳遞到千家萬戶,提高農(nóng)民對黨的路線、方針、政策的知曉率和覆蓋面,特別是脫貧攻堅相關(guān)政策,要做到入心入腦,家喻戶曉。

(3)農(nóng)技知識。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的需求,本著“想干啥就學(xué)啥,學(xué)好啥就干啥”的原則,有針對性地開展種植、養(yǎng)殖加工、營銷等實用技術(shù)培訓(xùn)和特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的培育技能,提高農(nóng)民(特別是貧困戶)的致富技能,確保每戶貧困戶掌握1-2種實用技能。

稅務(wù)局夜校啟動儀式講話篇四

改進學(xué)習(xí)方法,創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制,增強干部教育學(xué)習(xí)的針對性和實效性,努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍,為推進我局科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強支持和保證。

(一)理論培訓(xùn)。以黨的最新理論成果為主要內(nèi)容,重點組織學(xué)習(xí)xxxxxx重要會議精神、系列講話及黨的各項大政方針政策,引導(dǎo)干部正確掌握當(dāng)前政治動態(tài)和工作重點,加強行政法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),進一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平,激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

(二)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。緊扣我局工作實際,有針對性地加強工業(yè)、酒業(yè)、服務(wù)業(yè)等知識培訓(xùn),切實提高工作水平和創(chuàng)新能力。有針對性地開展行政審批、安全生產(chǎn)等相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),促使干部職工更新觀念,豐富知識,提高素質(zhì),固本強基,拓寬干部視野,改善知識結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì)。

機關(guān)干部職工夜校實行集中學(xué)習(xí)辦法,每周四晚上19:00—20:30為局機關(guān)干部職工夜校集中學(xué)習(xí)時間。

機關(guān)干部職工夜校集中學(xué)習(xí)采取“輪流講課、互學(xué)互評”方式進行,集中學(xué)習(xí)地點設(shè)在局五樓會議室,每周開展集中學(xué)習(xí)一次。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真組織開展。開辦機關(guān)干部職工夜校要符合“人才工作創(chuàng)新年、基層組織工作建設(shè)年、干部工作升級年”的主題,局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,成立由局黨委書記、局長任校長、機關(guān)黨委書記任副校長,班子其他成員任成員的領(lǐng)導(dǎo)班子,切實抓好夜校培訓(xùn)工作,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

(二)靈活方式,力求實效。力求把干部夜校作為干部職工學(xué)習(xí)理論、交流經(jīng)驗,提升技能的有效平臺,結(jié)合實際,按照“形式多樣、按需施教”的原則,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,靈活學(xué)習(xí)方法,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,把干部夜校打造成為干部職工學(xué)習(xí)理論、交流經(jīng)驗、互助提升的“晚間課堂”。

(三)落實責(zé)任,強化考核。嚴(yán)格干部夜校管理,規(guī)范培訓(xùn)考勤制度。干部職工夜校培訓(xùn)情況與干部年度考核掛鉤,遲到、早退、曠課次數(shù)的達到一定數(shù)量的干部年終不得評優(yōu)。如遇特殊情況不能參加培訓(xùn),需要向校長或者副校長請假,并報辦公室備案。各股室負責(zé)人要切實抓好本股室的干部職工參加夜校培訓(xùn)工作,完善激勵與約束機制,確保干部夜校取得實效。

稅務(wù)局夜校啟動儀式講話篇五

一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓(xùn)教育體系 一級培訓(xùn)是集團公司負責(zé)集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部,每月至少進行一次,每次不少于一個半小時。

二級培訓(xùn)是各分公司負責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn),主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次,每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn),主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等,負責(zé)人是各車間班組的負責(zé)人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會,反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容是三個方面:一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),二是機械設(shè)備維護和保養(yǎng)知識的培訓(xùn),三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次,每次不少于一小時。

三、各部門(如銷售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負責(zé)人組織進行,主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn),結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,進行探討培訓(xùn)交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,每周一次,每次不少于一小時。培訓(xùn)形式多種多樣,目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓(xùn):新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn),不得少于三天,主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,新員工到車間后(或班組)進行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍,本崗應(yīng)知、應(yīng)會,應(yīng)做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓(xùn)。

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