社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、“紅色驛站”創(chuàng)建目的

項目部“紅色驛站”是貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新基層黨建工作的重要載體。“紅色驛站”按照“開放共享、黨群融合”的原則進行創(chuàng)建，包含圖書角、金點子郵箱、暖心熱線、黨史宣傳欄、企業(yè)文化核心價值觀、項目經(jīng)營節(jié)點等。通過項目部“紅色驛站”的創(chuàng)建，使之成為黨員、職工政治學

二、“紅色驛站”創(chuàng)建內(nèi)容

對“紅色驛站”進行規(guī)范化建設，在不斷完善硬件設施的基礎上，細化建設標準，拓寬服務功能，為項目黨員和職工群眾扎實有效開展黨建活動提供保障?！凹t色驛站”由四個部分組成，分別為：前沿陣地、文化走廊、圖書角、便民角。

1.前沿陣地為項目部開展會議、推進工作的主要場所，是對黨員群眾進行思想政治教育和傳播先進文化的“前沿陣地”，前沿陣地可結(jié)合項目部會議室進行打造，將黨史學習教育宣傳欄、項目經(jīng)營節(jié)點等相關(guān)內(nèi)容上墻，可在會議室購置黨旗國旗等擺件。

2.文化走廊為團隊文化、精神塑造的主要場所，展示股份公司、集團公司各項企業(yè)文化理念，進一步強化文化陣地建設、展現(xiàn)企業(yè)風采，以優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚強大的精神力量，營造濃厚企業(yè)文化氛圍。

圖書角為黨員群眾自學、互動研討的主要場所，引導黨員群眾精學深研，廣泛涉獵各方面知識，不斷提升專業(yè)水平。

4.“便民角”為服務職工群眾有效載體，在便民角附近懸掛金點子郵箱、暖心熱線宣傳海報，并配備急救藥箱、防疫物資、雨傘等日常生活用品，及時應對各種突發(fā)狀況，打通服務群眾“最后一公里”。

三、“紅色驛站”創(chuàng)建步驟

第一階段：宣傳發(fā)動（2022年1月15日－2月25日）

黨群工作部對創(chuàng)建工作進行深入宣傳發(fā)動，使各城市公司明確創(chuàng)建項目部“紅色驛站”的目的和意義，自覺主動投身到創(chuàng)建活動中，形成人人建言獻策、大家共同討論的濃厚氛圍，確定創(chuàng)建的初步輪廓和大致方向。

第二階段：創(chuàng)建階段（2022年2月25日－11月25日）

該階段由各城市黨支部在黨委的指導下，推選符合創(chuàng)建要求的一個或多個項目部作為試點進行創(chuàng)建。各城市黨支部按照實施方案結(jié)合自身實際情況進行創(chuàng)建，打造符合自身特色的項目部“紅色驛站”。

第三階段：總結(jié)授牌（2022月11月25日－12月31日）

認真研究“紅色驛站”創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗，及時歸納總結(jié)，對各項目部“紅色驛站”組織授牌儀式。以創(chuàng)建工作推動中心工作發(fā)展，提升業(yè)務效能，激發(fā)基層黨組織的活力。

社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案篇二

相長、自然與人文共融、學校各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的整體效應。我們把開展學校紅色教育與建設“和諧校園”有機結(jié)合，我們認為開展紅色愛國主義教育有利于和諧校園的建設，而和諧校園的構(gòu)建又能為愛國主義教育的實施提供絕佳的外部環(huán)境。

人物、革命英雄故事等，使校園文化更加具體化、全面化。將紅色教育體現(xiàn)在每個細節(jié)上，讓全體學生充分感受到紅色教育的氣息。

育和服務人，將以人為本的思想始終貫穿于愛國主義教育的全過程。 課堂文化教育是對學生進行愛國主義教育的主要渠道和基本環(huán)節(jié)。為此，我們特地開設紅色教育校本課程，充分發(fā)揮校本教材的作用。學校準備把紅色教育作為德育課程資源，通過整合紅色歷史、紅色人物、紅色故事、紅色文化，編撰內(nèi)容豐富、圖文并茂，適應兒童年齡特征的紅色教育校本教材，把具有名族特色、地方特色的紅色教育列入課程計劃，與語文、數(shù)學等課程一樣組織課堂教學。各年級開設每周一課時為紅色教育內(nèi)容，內(nèi)容分高、中、低三段，每一階段制定不同的學習目標，根據(jù)各年段的特點組織學生學習紅色文化，感悟紅色文化，踐行紅色文化，真正讓紅色教育走進課堂，使學生的思想道德素質(zhì)得到明顯的提高。其他基礎課也要加強和滲透愛國主義教育內(nèi)容，使學生在學習知識的過程中了解相關(guān)的國情，熟悉和了解祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、杰出歷史人物和愛國英雄，在學習同時潛移默化地接受愛國主義教育。

進行愛國主義教育中注重的方式方法，對不同個性和特點的學生實施人性化的教育與引導。

社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案篇三

我院在近期完成了黨支部調(diào)整工作，其中很多為新上任委員、黨務人員，為增強我院新成立黨支部書記、委員的黨性修養(yǎng)和黨建科學化意識，提高黨支部黨建工作標準化管理水平，明晰黨建標準化管理考核要求，擬于六月下旬組織一次黨支部工作實務培訓，邀請區(qū)委組織部干部進行授課，內(nèi)容包含基層黨組織設置和換屆選舉、黨的組織生活、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費繳納等實務性工作。

以支部為單位，在六月底前集中組織開展“黨員政治生日”活動，由機關(guān)黨委安排政治生日禮物，贈送黨建理論書籍，支部書記附黨員生日寄語，為參加“黨員政治生日”的黨員填寫《黨員政治生日卡》等。

各支部在七月份組織召開組織生活會，結(jié)合“以案促改”工作方案內(nèi)容，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結(jié)合身邊案例以案明紀、以案示警，針對堅持黨性原則、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況，開展積極健康的思想斗爭，認真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評，充分交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓，并針對問題認真制訂整改措施，抓好落實，達到統(tǒng)一思想、改進作風、加強監(jiān)督、增進團結(jié)、提高黨組織和黨員依靠自身力量解決問題和矛盾能力的實際效果。

以支部為單位，在七月份的組織生活會上同時開展重溫入黨志愿書活動，每個支部選報2-3名不同入黨時間段、年齡段的黨員代表交政治部復印檔案中的入黨志愿書，由黨員代表重溫入黨志愿書，其他黨員談入黨初心，談認識、談體會、談不足、談目標等，加強我院檢察人員黨性教育，并組織集體宣誓，重溫入黨誓詞，教育黨員時刻牢記入黨誓言，自覺遵守黨的章程，終身踐行入黨誓詞，機關(guān)黨委書記、委員酌情參加活動。

各支部結(jié)合本部門業(yè)務工作特色，認真總結(jié)提煉本部門黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，提出各自支部的黨建品牌（包含品牌名稱、具體方向、擬開展措施），7月底前報至機關(guān)黨委審核，機關(guān)黨委將對各支部黨建品牌進行評價反饋，對不適應黨建工作形勢或不符合品牌要求的，重新確立黨建品牌，并在年底對所有品牌進行年終驗收，對一些成功的黨建品牌予以宣傳推廣，以支部品牌創(chuàng)建為引領，以黨建促隊建，推動政治建設與業(yè)務建設深度融合，培養(yǎng)黨建工作精品。

年底之前，以區(qū)直機關(guān)工委印發(fā)的年度區(qū)機關(guān)黨建標準化管理考核方案為標準，由機關(guān)黨委確定互查的內(nèi)容項目、支部搭配及具體互查小組，各互查小組嚴格對照標準，相互查看黨建資料臺賬，檢查“三會一課”、支部主題黨日、黨費收繳、組織生活會，民主評議黨員等重點工作，查擺自身問題，尋找他人亮點，對各支部特色亮點和做法進行探討、點評，互學互促。

以新成立部門為單位，在七月份組織我院籃球比賽、拔河比賽、趣味運動會等體育活動，在院前廣場布置臨時場地，將全院十一個部門劃分為四個隊伍，籃球賽隔天進行，拔河比賽、趣味運動會穿插其中，以體育運動為紐帶，加強各新成立部門溝通交流，增強我院檢察隊伍凝聚力。

各支部要按照本次工作方案內(nèi)容，以各項活動為契機，高度重視，配合機關(guān)黨委抓好各項具體活動的落實，該組織具體活動、具體人員的，要在充分合理安排好工作的前提下，主動配合、積極選派人員代表，認真組織，確保本次“慶七一、強黨建”系列活動取得實效，確保將調(diào)整后黨支部各項黨務工作要求落到實處，切實加強我院黨建工作能力水平，以黨建帶隊建，從而推動我院各項檢察工作全面發(fā)展。

社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案篇四

小區(qū)作為居民生活的基本場所，是城市治理的基礎單元和重要領域。近年來，*市堅持重心下移、工作下沉，創(chuàng)新加強小區(qū)黨建工作，積極探索黨建引領小區(qū)“微治理”的有效路徑。

一、背景與原因

城市經(jīng)濟和社會高速發(fā)展，給小區(qū)治理帶來了許多新情況和新問題，傳統(tǒng)治理方式難以適應治理新格局新形勢新要求，黨建引領小區(qū)治理勢在必行。

(一)是加強基層黨建的需要。黨組織是社會治理體系中的核心主體，黨員群眾在哪里，黨的建設就應該推動到哪里，黨的服務就應該跟進到哪里。城市居民小區(qū)數(shù)量不斷增加，理應成為加強黨的建設重要陣地。但當前黨的組織和工作覆蓋在居民小區(qū)出現(xiàn)了盲區(qū)，一些小區(qū)只有業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)等組織，沒有黨組織。小區(qū)居民在服務上更多依靠物業(yè)服務企業(yè)，在維權(quán)上更多依賴業(yè)委會，街道和社區(qū)黨組織存在被淡化現(xiàn)象，在小區(qū)關(guān)鍵問題上說不上話。加強小區(qū)黨建工作，有利于實現(xiàn)基層黨組織對社會治理的政治引領，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

(二)是適應城市發(fā)展的需要。隨著城市化進程的快速推進，城區(qū)規(guī)模逐漸擴大、城鎮(zhèn)化率逐年上升、城市人口大量集聚，城市呈現(xiàn)出流動性、碎片化特征，治理主體日趨多元、治理背景日漸復雜、治理內(nèi)容日益多樣。據(jù)統(tǒng)計，20xx年末*區(qū)城鎮(zhèn)戶籍人口*萬，常住人口*萬，意味著近*萬流動人口分散在城市各個小區(qū)，城市治理任務越來越繁重。同時，人們對美好生活的期盼也更加多元更加迫切，在居住環(huán)境、安全穩(wěn)定、公共服務等方面的需求不斷增長，對提升服務效率和質(zhì)量的呼聲越來越強烈。面對這些新形勢新要求，必須要有一個堅強領導核心引領小區(qū)治理。

(三)是解決民生難題的需要。小區(qū)作為城市基層的“最后一百米”，常常是各類風險聚集地、各類矛盾集發(fā)地。一些小區(qū)遺留問題較多，房屋建設質(zhì)量差、基礎設施不完善、公共服務不配套、業(yè)主房產(chǎn)證難辦理等問題突出，群眾意見較大。一些小區(qū)物業(yè)管理水平低、質(zhì)量差、缺乏有效監(jiān)管，業(yè)主大會召開難、業(yè)委會成立難、業(yè)委會成員履職不到位，小區(qū)治理無序。一些小區(qū)各類利益主體交織、各類資源力量博弈，出現(xiàn)“群龍無首”的現(xiàn)象，矛盾糾紛頻發(fā)。面對種種急事難事煩心事，迫切需要發(fā)揮基層黨組織的核心引領作用，把群眾需求回應到“家門口”。

二、實踐與探索

*以黨建工作為引領，強化黨組織協(xié)調(diào)各類主體、整合治理資源、統(tǒng)籌各項事務的軸心作用，打通城市基層治理的“神經(jīng)末梢”。

(一)把住“三個關(guān)鍵”，建強小區(qū)黨建體系。堅持把黨組織建在小區(qū)，延長工作手臂，著力構(gòu)建全域覆蓋的黨組織體系。一是完善組織架構(gòu)。根據(jù)小區(qū)類型及小區(qū)黨員分布情況，采取新型小區(qū)單獨組建、老舊小區(qū)社區(qū)掛建、機關(guān)小區(qū)派員聯(lián)建等方式，成立小區(qū)黨支部;支部人數(shù)較多的，按功能、興趣愛好、樓道等設立黨小組、樓棟長。目前全區(qū)發(fā)文正式成立小區(qū)黨支部*個(*個小區(qū)正在申辦)，形成了“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員家庭戶”四級黨組織架構(gòu)。二是選優(yōu)配強班子。社區(qū)牽頭選優(yōu)配強小區(qū)黨支部，明確支委班子由社區(qū)、物業(yè)公司、業(yè)主委員會等三方推薦黨員組成，把小區(qū)黨員中有公心、有能力、有熱情的居民黨員選拔為黨支部書記，優(yōu)先引導老黨員、老干部群體等發(fā)揮獨特政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，在城鄉(xiāng)基層治理中展示新作為、貢獻新力量。目前正式成立的*個黨支部中有*名老黨員、老干部擔任支部書記，占比達*%。三是規(guī)范黨員管理。規(guī)范管理流動黨員，流轉(zhuǎn)流動黨員組織關(guān)系到小區(qū)黨支部，督促繳納黨費、定期開展組織生活。推行黨員“亮身份”和“黨員雙報到”機制，發(fā)揮駐區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職黨員作用，引導黨員居民到小區(qū)黨組織報到，對組織關(guān)系不在社區(qū)的黨員實行“雙重管理”。

(二)統(tǒng)籌“三支力量”，構(gòu)建聯(lián)動治理格局。充分發(fā)揮黨組織引領作用，統(tǒng)籌業(yè)委會、物業(yè)公司、轄區(qū)企事業(yè)單位和社會組織的分散力量，形成共建共治的小區(qū)治理新格局。一是統(tǒng)籌業(yè)委會力量。黨支部指導督促小區(qū)規(guī)范成立業(yè)委會，采取“交叉任職、雙向進入”等方式，支持政治素質(zhì)好、服務意識強、群眾威信高的小區(qū)黨員參選業(yè)委會主任或成員。全市正式成立的*個小區(qū)黨支部書記通過法定程序擔任業(yè)委會主任、*余名小區(qū)黨員擔任業(yè)委會成員。同步建立小區(qū)黨支部定期聽取業(yè)委會匯報制度，加強支部對業(yè)委會工作的統(tǒng)籌指導。二是統(tǒng)籌物業(yè)公司力量。小區(qū)黨支部、業(yè)委會通過征求群眾意見，協(xié)商制定物業(yè)公司服務清單，明確物業(yè)公司服務內(nèi)容，并通過支部委員、業(yè)委會委員不定期列席物業(yè)公司辦公會議的方式，動態(tài)調(diào)整服務內(nèi)容，督促落地落實。如*小區(qū)黨支部明確“物業(yè)公司服務內(nèi)容22項”，*小區(qū)黨支部明確“物業(yè)公司服務內(nèi)容24項”。三是統(tǒng)籌其他力量。充分整合駐區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、黨員志愿服務隊、有償服務企業(yè)等組織力量，積極搭建各類社會組織參與小區(qū)治理的平臺，建立雙向需求征集、雙向提供服務、雙向溝通協(xié)調(diào)、雙向評價通報機制，開展教育輔導、幫貧濟困、敬老愛老等服務，實現(xiàn)互利共贏目標。

社區(qū)紅色驛站功能 項目部紅色驛站創(chuàng)建方案篇五

一、基本情況

二、主要做法

(一)強化組織建設，提升組織活力

如何將新的移民社區(qū)變成幸福家園，成為擺在x社區(qū)黨支部面前一大新課題。針對社區(qū)“一雜三多三亂”的現(xiàn)實問題，x社區(qū)黨支部問計于民，提出了“x”黨建工作思路，即突出建強社區(qū)黨組織一個“引領”，圍繞搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”后續(xù)發(fā)展一個“主題”，聚焦“精準服務居民、創(chuàng)建平安和諧社區(qū)、提升群眾滿意度”三個“目標”，著力抓好五大重點工作，逐步贏得社區(qū)居民“五個人心”。

一是“兩委”換屆選出好班子，x年x社區(qū)先行先試，在全縣首家完成社區(qū)黨支部換屆工作，順利實現(xiàn)“一肩挑”，新一屆“兩委”班子結(jié)構(gòu)隊伍全面提升，平均年齡x歲，大專以上學歷占比x%，實現(xiàn)高學歷年輕化，并構(gòu)建了“社區(qū)黨支部書記、支部委員、黨小組組長、居民代表、住戶”的“五位一體”社區(qū)組織架構(gòu)。

二是加強黨員隊伍管理，對于在社區(qū)居住但組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的黨員建立社區(qū)黨組織“五抓”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“四管”共管工作機制，通過抓思想建設、學習教育、組織生活、管理服務、作用發(fā)揮等方面，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用;搬遷村黨組織班子成員實行原鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和移民社區(qū)黨組織雙重管理，日常工作考核以移民社區(qū)黨組織為主，考核評分占比應達年終責任制考核的x%以上，搬出村所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對干部任免、獎懲等事項聽取移民社區(qū)黨組織的意見。

(二)厚植勤廉文化，弘揚清風正氣

社區(qū)黨支部積極弘揚社會主義核心價值觀，通過通俗易懂的形式開展易地搬遷、后續(xù)幫扶政策宣傳、法制德治教育，積極開展群眾文化生活活動，制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規(guī)陋習，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦，文明祭祀，提升鄉(xiāng)風文明。

一是組織社區(qū)文藝愛好者，成立了文藝宣傳隊，通過說書、彈三弦、三句半、唱秧歌等寓教于樂的形式，用身邊的事教育身邊的人。

二是通過制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規(guī)陋習，移風易俗，通過建立報備機制、上門講解機制和督促檢查機制，大力推進了婚事新辦、喪事簡辦、余事不辦等文明新風。

三是開展各項群眾文化生活活動，設立居民活動中心和圖書室，堅持天天開放;開展憲法進社區(qū)、義診進社區(qū)、重陽節(jié)主題活動、國慶文藝晚會及文明戶表彰等活動，營造了其樂融融、和諧而居的大家庭氛圍，增強了居民鄰里間的感情。

(三)引導黨員示范，凝聚服務合力

一是做好“調(diào)解員”。針對移民群眾來自不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)，戀鄉(xiāng)情結(jié)重、生活習慣不同、矛盾糾紛突出等情況，社區(qū)黨支部全面實行“敞開式一站式服務”，推行“窗口式”辦公，全力推動群眾合理訴求“最多訪一次”，落實黨員主動上門服務摸排風險機制，協(xié)調(diào)處理家庭鄰里矛盾糾紛，潛在的風險及時得到化解。

二是做好“服務員”。做好結(jié)合在職黨員進社區(qū)報到常態(tài)化開展志愿服務，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。抓社區(qū)黨支部帶頭上門排查問題，組織黨員定期或不定期摸排x余人次，積極組織社區(qū)志愿者服務團隊上門為困難老人理發(fā)、做飯、打掃衛(wèi)生，積極與物業(yè)公司、工隊協(xié)調(diào)，妥善解決了漏水、供暖不暢等大小問題x余個。

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