當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
口腔技工室合作或招聘 合作方案篇一
建立傳媒行業(yè)創(chuàng)業(yè)人才梯隊，為有夢想的傳媒行業(yè)創(chuàng)業(yè)者圓夢。
本次活動由江西省電視臺參與金像集團全程參與制作活動宣傳片，定期在省電視臺以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺播出進行大力宣傳，同時利用廣播電視臺現(xiàn)有的線下平面媒體進行活動廣告宣傳。
1。比賽形式；
2。比賽內(nèi)容；
海選：所有報名的選手由組委會安排統(tǒng)一時間由節(jié)目評委組進行面試，最終評選出50位優(yōu)秀選手進入下一輪比賽，所有通過海選的選手通過自由組隊的形式組成10個5人小組進行下一輪的比賽。
初賽：
第一階段：10個小組成員通過商議最終確定創(chuàng)業(yè)項目方案并在規(guī)定時間內(nèi)向評委組提交創(chuàng)業(yè)項目方案，所有參賽項目必須是在傳媒相關(guān)行業(yè)范圍內(nèi)。
第二階段：所有參賽項目策劃書由評委組進行可行性評估，淘汰項目可行性低的小組（淘汰數(shù)量不限）。
第三階段：所有通過可行性評比的小組按照其項目對參與本次節(jié)目的相關(guān)企業(yè)進行服務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)創(chuàng)造效益最多的小組獲勝并獲得相應(yīng)金額的創(chuàng)業(yè)基金獎勵。其余小組內(nèi)部自行投票決定淘汰1人。以此形式更換服務(wù)企業(yè)，并按規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造效益多少來進行評比，第一名保留原有人數(shù)，第二名至最后一名的小組各自淘汰一名選手，組員人數(shù)不夠時可選擇與其他小組合并，但一個小組人數(shù)不得超過5人。最終只剩余兩個小組10人時，兩組比賽結(jié)果直接淘汰第二名整個小組。初賽第三階段最終評比結(jié)果只允許留下5人參與決賽。 決賽：參與決賽的5人拆分各自進行決賽的比拼，本輪比賽以演講的形式進行，演講內(nèi)容必須圍繞個人的創(chuàng)業(yè)夢想、團隊的組建與管理，未來的發(fā)展方向為主題，評委根據(jù)每個人的表現(xiàn)選出最終的冠亞季軍。
3。工作人員組織安排；
本次活動所有現(xiàn)場視頻錄制，節(jié)目主持以及后期剪輯宣傳工作均由江西省電視臺負責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)籌安排，評委組由金像影視傳媒學(xué)院與省電視臺共同邀請江西省知名企業(yè)家參與。
本次活動預(yù)計統(tǒng)籌時間為半年：
前期宣傳及選手報名時間為3個月
海選時間根據(jù)報名參賽的人數(shù)可做相應(yīng)的調(diào)整，總體不超過兩周為優(yōu)。
初賽第一階段為兩周時間（所有選手在一周內(nèi)組隊并商議撰寫好方案提交評委組，第二周為評委組審議時間）
第二階段每一期比賽時間為兩周，兩周之后測算各組效益并進行評比，本階段比賽預(yù)計總共花費時間為兩個月。
決賽時間一周，最后一天安排舞臺演講，前期為準備時間。 具體時間安排由雙方確定活動開始時間之后商議確定。
本次比賽的最終獲勝者將會獲得金像影視傳媒學(xué)院全額注資參與其創(chuàng)業(yè)項目。
參與到?jīng)Q賽的選手將會免費參與到金像影視傳媒學(xué)院的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，并最終以金像集團分公司領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)參與到集團新項目的開發(fā)。
其余選手表現(xiàn)優(yōu)異的同樣會獲得金像影視傳媒學(xué)院相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的都有機會參與到金像集團后期的新項目開發(fā)計劃。
口腔技工室合作或招聘 合作方案篇二
項目合作協(xié)議由：項目出資人（以下簡稱甲方）和項目技術(shù)負責(zé)人（以下簡稱乙方）
甲： ，身份證號： ，籍貫
乙： ，身份證號： ，籍貫
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營塑膠和金屬油漆項目，總投資為20萬元，甲方以人民幣方式出資15萬元， 乙方以人民幣出資5萬元及技術(shù)和客戶資源。
各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條 雙方共同經(jīng)營，合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任由全體合伙人。
第五條 企業(yè)固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六條 企業(yè)債務(wù)按照甲方60%、乙方40%比例負擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀?dān)的部分。
第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第九條 本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第十條 自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責(zé)技術(shù)和市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責(zé)管理及日常事務(wù)。
第十一條 本協(xié)議有效期暫定三年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從__ __年__月__ 日至____年__月__日止。
第十二條 爭議處理
不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關(guān)本合同項目的資料及客戶資源都應(yīng)交給另一方。
第十四條 違約處理
1、 一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議
2、 合作協(xié)議期滿
3、 雙方同意終止協(xié)優(yōu)議的
第十七條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力
甲方：（簽章）乙方：（簽章） 地址： 地址：
合同簽訂地點：___________
合同簽訂時間：____年__月__日
口腔技工室合作或招聘 合作方案篇三
乙方：代表：地址：電話：風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的'協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營_______項目，達成本合作方案。
1、高級會員折扣雙方高級會員在對方公司可享受最低8折待遇。
2、高級會員互動
（1）雙方高級會員均可參加對方公司舉辦的活動。
（2）我公司可為__公司高級會員（或家屬）培訓(xùn)專業(yè)美容美體的護理知識。
3、給予對方公司合理的宣傳方式。雙方企業(yè)均可在合理的情況下在對方的店面搭建宣傳設(shè)施，展示公司風(fēng)采。
4、雙方公司員工在對方公司的優(yōu)惠待遇。雙方企業(yè)在職員工均可在對方公司享受最低______折優(yōu)惠政策待遇。
5、優(yōu)先選擇權(quán)。
（1）在會員詢問的問題與對方公司的業(yè)務(wù)有關(guān)系時應(yīng)首先介紹對方公司，并不得隨意攻擊對方公司。
（2）在出現(xiàn)服務(wù)高峰時對方高級會員有優(yōu)先選擇權(quán)（具體操作雙方協(xié)商）。
合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。項目合作期限屆滿后雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____日進行協(xié)商。
應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。
1、雙方合作進行會員活動的運營推廣。
2、雙方會員在合作公司的項目消費，按照待遇給予______折優(yōu)惠。
3、高級會員在合作公司的消費金額給予雙方_______%返點。
4、雙方合作提供會員禮品。
應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。 在雙方合作及洽談期間，乙方和甲方均有義務(wù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關(guān)本合作方案項目下的任何信息。
1、本方案一式______份，雙方各執(zhí)______份，自雙方簽章之日起生效。
2、本方案為合作洽談方案，合作項目中具體事宜需在正式合同中進一步予以明確。
3、方案中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議。
口腔技工室合作或招聘 合作方案篇四
招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人/高級置業(yè)顧問
崗位要求：
2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；
4、客戶的開發(fā)與積累，經(jīng)營與維系。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，招收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、溝通能力強，普通話標(biāo)準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；具有良好的團隊精神；
5、注明：有其他經(jīng)紀公司從業(yè)經(jīng)驗但是時間少于3個月者優(yōu)先。
薪資待遇和其他：
1、為幫助新人順利度過上崗初期的適應(yīng)階段，中鼎聯(lián)行所有經(jīng)紀人在試用期均 可享無責(zé)任底薪（無業(yè)績要求）和高額提成。
2、試用期收入：無責(zé)任底薪+高額提成+專業(yè)培訓(xùn)（應(yīng)屆實習(xí)生無責(zé)任底薪 1500+8%~30%；大專學(xué)歷無責(zé)任底薪2000+8%~30%；統(tǒng)招本科學(xué)歷無責(zé)任 底薪2200+8%~30%）
3、公正、公平、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間，管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選 拔產(chǎn)生。
4、全方位的培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習(xí)成長，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
5、豐厚全面的獎勵機制，豐富多彩的員工文體活動。當(dāng)然，我們也將用業(yè)績考 核來拒絕平庸！
6、融洽，團結(jié)，如同家一般的工作氛圍。
合作方案一
經(jīng)過我司面試，入職15天視為合格，可以計算招聘費用，200元/人
合作方案二
附：公司簡介
北京中鼎聯(lián)行-----重誠信、尚專業(yè)、譽滿城
北京中鼎聯(lián)行，始終秉持“專業(yè)保障信譽、服務(wù)贏得未來”的服務(wù)理念，以為客戶提供完美的不動產(chǎn)服務(wù)體驗為目標(biāo)，以打造最值得客戶信任的房地產(chǎn)經(jīng)紀品牌為愿景，在客戶中樹立了良好的口碑，我們已經(jīng)為30個國家、一百多家企業(yè)、數(shù)萬余位客戶提供過相關(guān)的房產(chǎn)服務(wù)，并且實現(xiàn)了“零投訴”的完美記錄。
中鼎聯(lián)行專注于高端房產(chǎn)市場，專業(yè)的中高端公寓、別墅的買賣、租賃，以及寫字樓租售代理等房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)，擁有100，000多條房源信息和200多個項目整盤資料，業(yè)務(wù)區(qū)域已覆蓋北京市東部的全部高端居住社區(qū)。
目前中鼎聯(lián)行為客戶提供的服務(wù)有：
外籍人士安家服務(wù)
為企業(yè)設(shè)計，提供低成本、高效率的外籍客戶、員工安家置業(yè)服務(wù)。在您享受我們服務(wù)的同時，減少您在房產(chǎn)方面的人力、物力支出，降低行政成本，提高公司利潤率。
高檔居住物業(yè)的租賃服務(wù)
快速、高效的配房系統(tǒng)幫您在海量房源中瞬間鎖定目標(biāo)，通過長期的跟蹤與
積累，我們從眾多待租房源中選出信譽良好、性價比高的優(yōu)質(zhì)房源提供給您，最大限度保證租賃雙方順利履約，讓您高枕無憂。
高檔居住物業(yè)的買賣服務(wù)
海量的高端物業(yè)數(shù)據(jù)庫、專職的數(shù)據(jù)維護人員及時的維護與更新保證信息的時效性，為您把握稍縱即逝的投資機會。專業(yè)的合約專員全程貼身服務(wù)、完善的業(yè)務(wù)流程確保安全、高效的完成不動產(chǎn)買賣交易。
寫字樓租賃服務(wù)
為企業(yè)提供量身定做的成本節(jié)約型解決方案。我們擁有一支訓(xùn)練有素、對市場異常敏銳的專業(yè)團隊，能夠依據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)、戰(zhàn)略計劃、成本預(yù)算提出最優(yōu)化的寫字樓租賃解決方案。
不動產(chǎn)相關(guān)金融服務(wù)
豐富的業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗、廣泛的銀行合作關(guān)系，可以在按揭貸款、不動產(chǎn)抵押貸款方面為您量身定制最經(jīng)濟、最安全、最便捷的解決方案。
不動產(chǎn)投資咨詢服務(wù)
直接的市場一手信息、高素質(zhì)的服務(wù)團隊、多年的研究與積累及時結(jié)合政策動向為您把脈市場動態(tài)，提供最直接、最有效、最精準的投資咨詢。中鼎聯(lián)行的管理團隊吸收國內(nèi)外不動產(chǎn)行業(yè)近40年的全球管理精華，結(jié)合本土市場特點，不斷總結(jié)與磨合出一套高效、流程化、規(guī)范化的管理運營模式，從制度上保證服務(wù)的高效與高質(zhì)。
中鼎聯(lián)行全體服務(wù)人員均經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)體系的培訓(xùn)與考核，理論扎實，實操經(jīng)驗豐富，嚴守職業(yè)道德。公司為經(jīng)紀人提供公平、廣闊的發(fā)展平臺，完備的職業(yè)規(guī)劃讓每一位員工都可以通過勤奮的努力找到適合自己的成功之路，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
客戶是熱情真誠的微笑，團隊是堅實強壯的背膀，創(chuàng)新是黑暗中銳利的眼神，激情是晝夜不息跳動的心臟，誠信是泰山壓頂也不折不彎的脊梁，敬業(yè)是矢志不渝、超越一切的夢想。
中鼎聯(lián)行、給你夢想！
北京中鼎聯(lián)行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
一、代理招聘：
我司負責(zé)按貴公司的員工崗位要求選擇合適的招聘渠道，滿足到貴司的`用工需求。我司只負責(zé)把員工招聘培訓(xùn)好后送到貴司的工廠。員工辦理入職手續(xù)后，我司只負責(zé)協(xié)助管理。其它一切（員工的合同，社保等）由貴司負責(zé)與我無關(guān)。
二 項目服務(wù)與管理
一、人員招聘及入職
（一）新華神人力資源公司通過以下渠道建立了內(nèi)部人才儲備庫
1、通過自身的人才渠道、市內(nèi)各校和就業(yè)機構(gòu)等途徑尋找人才；
3、與珠三角內(nèi)各大高校、中職技校和就業(yè)機構(gòu)搭建合作平臺；
4、通過專業(yè)派遣中心、人力資源qq群等長期發(fā)布人員需求信息；
6、在員工中作好宣傳工作，通過員工舉薦同行業(yè)人才等。
7、通過自己的人才渠道、滿足到用工企業(yè)的用工需求。
（二）具體操作流程
2、新華神人力資源公司從人才儲備庫里提取符合貴中心需求的
3、初試合格者由我司相關(guān)管理人員專車帶到貴公司進行復(fù)試；
4、試用不合格者（試用期考核標(biāo)準以貴公司的要求為準），貴公司可開具《退工通知書》將員工直接退回本公司，項目專員將及時與貴公司人事部聯(lián)系，了解其不合格的原因，并立即補充新的員工到貴司進行試用。
（三）招聘周期
1、一般普工崗位：1-10天；
三、員工離職管理
（一）貴公司退回員工流程
1、我司嚴格按照貴公司需求，招聘員工到貴公司工作；
四，服務(wù)報價
我司招聘的員工在貴司入職三天后，貴司就應(yīng)當(dāng)開始支付招聘管理給我司。具體如下。
1，員工入職三天以上從第四天開始計算貴司一次性向我司支付200元每人。
2，員工入職上班滿一個月后貴司一次性向我司支付300元每人。 3，之后五個月按我司在貴司的在職人數(shù)每月支付300元管理費。總共需要支付六個月的費用。（共計2000元/人）
4，如員工做滿一個月之后離職，費用按10元/天管理費進行計算。
五，我司承諾:
（一）保證服務(wù)質(zhì)量。我司將配備專業(yè)的項目團隊，嚴格執(zhí)行雙方約定的制度、流程，以保證服務(wù)質(zhì)量。
（二）保證服務(wù)規(guī)范。中心將嚴格按照人力資源代理招聘協(xié)議規(guī)范管理流程，及時處理、解決有關(guān)事務(wù)。
（1）人才推薦；
（2）人力資源政策、法規(guī)咨詢；
（4）各類人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)；
（5）人力資源管理診斷與咨詢等；
深圳市新華神人力資源管理有限公司?
2017年1月9日
口腔技工室合作或招聘 合作方案篇五
1.作為一名戰(zhàn)斗在教育最前線的語文教師，在聽課學(xué)習(xí)的時候我不難發(fā)現(xiàn)每節(jié)課都有小組合作這種形式，不分年段的在進行著（包括自己的教學(xué)），可是實際上的收益并不理想，孩子們對于小組的合作是一個條件反射，只要老師一叫合作學(xué)習(xí)，他們就統(tǒng)一的把小腦袋轉(zhuǎn)過去，嘻嘻哈哈的打鬧一番，無實質(zhì)的效果。特別是低年段的孩子更是不知所謂，所以對此課題的研究已是整個語文教學(xué)的緊迫需要。
2.開展小組合作學(xué)習(xí)是新課程標(biāo)準的要求
《語文課程標(biāo)準》在真確把握語文教育的特點上強調(diào)語文是實踐性很強的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐能力和實際運用的能力，而培養(yǎng)這種能力就需要學(xué)生在課堂上積極地把老師所講的內(nèi)容類化成自己的東西，并能運用與實踐中，小組合作學(xué)習(xí)就給學(xué)生提供了這樣一個檢驗類化過程的方式方法。
對于此課題的研究，我力圖把他做完善，為今后的教學(xué)灌入新鮮血液。
（一）、走出小組時合作學(xué)習(xí)的一大弊端無效參與
新課程倡導(dǎo)的小組合作在語文教學(xué)中不乏身影，相信在第一線的教師們都已經(jīng)意識到小組合作的重要性?？墒窃诮虒W(xué)中，小組合作存在著很大一個弊端無效參與，例如：1.在老師叫學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)時老師所給的討論時間不夠只是走個形式，匆匆收場；2.學(xué)生水平的不同，出現(xiàn)學(xué)習(xí)能力較弱的同學(xué)過于依賴、盲從成績好的同學(xué)；3.在小組中不會傾聽別人的言論，討論結(jié)束后更是不會歸納。針對以上的問題我認為合作學(xué)習(xí)應(yīng)建立在一個獨立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有了自己獨到的見解卻將明未明，再展開討論，收效頗豐。
（二）目標(biāo)明確、時機把握、論后點評是小組合作學(xué)習(xí)的成功所在
1.目標(biāo)明確
在小組合作學(xué)習(xí)時要注意兩個問題的協(xié)調(diào)：一是學(xué)生自主與教師的引導(dǎo)關(guān)系。二是語文基礎(chǔ)訓(xùn)練與人文素養(yǎng)的發(fā)展關(guān)系。小組學(xué)習(xí)的目標(biāo)不能定得過多或過高。過多學(xué)生在有限的`時間不能完成任務(wù)；過高學(xué)生達不到要求。
2.時機把握
要使小組學(xué)習(xí)取得最大的收益，課堂安排的時機非常重要。例如，就問題而言不是所有的問題都適合小組討論。問題的設(shè)計過于簡單激不起學(xué)生討論的興趣，太難學(xué)生的參與面又不廣。所以在安排討論這一環(huán)節(jié)時要注意內(nèi)容安排和教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計。
3.論后點評
評價是小組學(xué)習(xí)的導(dǎo)向。教師在學(xué)生討論時必須積極的參與進去，聽取學(xué)生的意見，發(fā)表自己看法，為他們提供指導(dǎo)性的幫助。并在討論完后對每一組都應(yīng)有一個全面的正確的評價，這樣一來學(xué)生才會有正確的竟?fàn)幰庾R，并能取長補短。對于學(xué)生來說也起到一個推動的作用。
從我設(shè)定的題目小學(xué)語文小組合作學(xué)習(xí)來看，我的著手點落在提高參與面，增加學(xué)習(xí)的實效性。在教學(xué)中我通過自己的摸索總結(jié)出以上的方法。在教學(xué)實際的操作過程中我也積極的調(diào)動全員參與面，努力克服無效參與。最后得到的收獲較多。從以上幾方面研究、分析、小結(jié)，我能感受到小組學(xué)習(xí)不在是有人發(fā)呆、有人納悶、有人積極、有人大聲喧嘩的局面。通過研究現(xiàn)在課堂上小組討論的局面一片生機盎然的景象，孩子們不在恐懼小組討論，而是喜歡，并且在進行小組討論時孩子們有一種成功的喜悅感。因為他們知道通過自己的思考可以找到答案，而不是什么都是老師給予。
自執(zhí)教以來，我能體會到一節(jié)課的設(shè)計，是決定一節(jié)課成敗的一半，而另一半就是學(xué)生的配合，如何開啟學(xué)生思維的門？如何挖掘?qū)W生潛在的創(chuàng)新思維？我也只是再一步一步摸索，就象我所研究的課題也是很多老師正在探討和研究的問題，如何在此問題上能有突破性的進展，我想關(guān)鍵還是要找到開啟學(xué)生思維大門的鑰匙，積極調(diào)動學(xué)生開動腦筋思考再思考，并能學(xué)會把自己思考的東西與人交流，取長補短這是我研究的宗旨。我會在今后的教學(xué)中不斷實踐，并積累實踐中的問題，大膽反思，努力開辟一條新的教育之路。
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