為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的方案篇一
南充市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展2018年度行政事業(yè)單位內(nèi)部
成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科室主要負(fù)責(zé)人組成
組長(zhǎng)：xxx
衛(wèi)生院院長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：xxx
衛(wèi)生院副院長(zhǎng)
成員：xxx
衛(wèi)生院紀(jì)檢員
xxx
衛(wèi)生院公衛(wèi)科長(zhǎng)
xxx
衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)
xxx
衛(wèi)生院藥械科長(zhǎng)
xxx
衛(wèi)生院健扶辦主任
xxx
衛(wèi)生院感控組長(zhǎng)
內(nèi)控辦公室設(shè)在副院長(zhǎng)辦公室，由xxx負(fù)責(zé)日常事務(wù)。
（一）組長(zhǎng)及副組長(zhǎng)職責(zé)：研究審定完善我院內(nèi)控機(jī)制的基本制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；做好我院內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的工作計(jì)劃；研究處理內(nèi)控工作中的重大問(wèn)題；監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制健全和完善的整體進(jìn)程，并及時(shí)審定、調(diào)整工作計(jì)劃，確保內(nèi)控機(jī)制健康運(yùn)行等。
會(huì)科，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制相關(guān)工作，確保為內(nèi)部控制的建立與實(shí)施工作提
供強(qiáng)有力的組織保障，包括組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制日常工作；研究提出單
位內(nèi)部控制體系建設(shè)方案或規(guī)劃；組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)部跨科室的重大風(fēng)
險(xiǎn)評(píng)估工作；組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室或崗位落實(shí)內(nèi)部控制的整改計(jì)劃和措
施；研究提出風(fēng)險(xiǎn)管理策略和跨科室的重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，并負(fù)
辦公室、醫(yī)務(wù)科、公衛(wèi)科、藥械科、感控科、健扶辦為具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，配合紀(jì)檢委對(duì)各科室相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行流程梳理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；對(duì)本科室的內(nèi)部控制建設(shè)提出意見(jiàn)和建議，積極參與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)；認(rèn)真執(zhí)行單位內(nèi)部控制管理制度，落實(shí)內(nèi)部控制的相關(guān)要求；并加強(qiáng)對(duì)本科室實(shí)施內(nèi)部控制的日常監(jiān)控。
單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)內(nèi)部控制工作的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)內(nèi)部控制措施，做好內(nèi)部控制的監(jiān)督、檢查工作。
辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，每
季度召開(kāi)一次例會(huì)；特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)可決定臨時(shí)召開(kāi)。專(zhuān)題
會(huì)議可以由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)決定召開(kāi)。
xxx醫(yī)院
2018年3月1日
督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的方案篇二
根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)全區(qū)開(kāi)展增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知（昆群組發(fā)201515號(hào)）文件要求，結(jié)合阿爾丁街道實(shí)際，現(xiàn)就全街道領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展執(zhí)行力、落實(shí)力專(zhuān)項(xiàng)整治工作，制定如下實(shí)施方案。
一、重要意義
動(dòng)期間開(kāi)展增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力專(zhuān)項(xiàng)整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀(guān)念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和改進(jìn)執(zhí)行落實(shí)的方法和手段，切實(shí)提高推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力，切實(shí)增強(qiáng)街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實(shí)力。
二、時(shí)限和范圍
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專(zhuān)項(xiàng)整治工作在教育實(shí)踐活動(dòng)期間開(kāi)展，貫穿于教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程。范圍包括街道領(lǐng)導(dǎo)班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。
三、目標(biāo)任務(wù)
1.總體目標(biāo)：通過(guò)在教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，以提高機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、行政效能、和執(zhí)行力為重點(diǎn)，教育引導(dǎo)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺(jué)維護(hù)區(qū)委、街道權(quán)威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關(guān)頭和重大問(wèn)題面前勇于任事、敢抓敢管，切實(shí)做到講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為；勤于學(xué)習(xí)思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、善思考、能創(chuàng)新；認(rèn)真負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到講效率、能吃苦、肯干事。
2.重點(diǎn)任務(wù)：街道領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員和廣大黨員要通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，著重解決以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題。
正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負(fù)面言論。對(duì)上級(jí)的決策部署臵若罔聞、我行我素，說(shuō)三道四、評(píng)頭論足，對(duì)上陽(yáng)奉陰違、對(duì)下漠視群眾等問(wèn)題。
在組織紀(jì)律上，重點(diǎn)查找和整治組織觀(guān)念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當(dāng)成耳旁風(fēng)，把組織紀(jì)律當(dāng)成擺設(shè)；不服從組織安排，對(duì)組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應(yīng)該由上級(jí)組織統(tǒng)一決定的重要問(wèn)題時(shí)，事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告；不按照民主集中制原則辦事，獨(dú)斷專(zhuān)行，在重大問(wèn)題上個(gè)人說(shuō)了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對(duì)黨員、干部疏于管理，甚至長(zhǎng)期不過(guò)組織生活等問(wèn)題。
在工作態(tài)度上，重點(diǎn)查找和整治畏難情緒嚴(yán)重，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，見(jiàn)到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；服務(wù)不主動(dòng)、工作不落實(shí)，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，創(chuàng)新工作沒(méi)思路，不去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀(guān)原因頂著不辦，對(duì)群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂(yōu)患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安，得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)??；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實(shí)際問(wèn)題，熱衷于做表面文章。
的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；擺花架子、喊空口號(hào)，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗(yàn)”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面。
在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實(shí)際、脫離群眾；缺乏問(wèn)題導(dǎo)向，不愿也不會(huì)在工作推進(jìn)中查找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；把思路當(dāng)成績(jī)，虛報(bào)浮夸，遇事強(qiáng)調(diào)客觀(guān)理由，講困難、講條件，說(shuō)大話(huà)空話(huà)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。
四、時(shí)間安排及工作步驟
第一階段 動(dòng)員部署（4月底）
召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。組織街道、社區(qū)全體干部參會(huì)，傳達(dá)區(qū)委文件精神和街道領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、落實(shí)力專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，引導(dǎo)大家自覺(jué)遵守街道規(guī)章制度。
第二階段 專(zhuān)題學(xué)習(xí)（4月底）
組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)。利用3天的時(shí)間組織街道、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部若干條例、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等，教育廣大干部嚴(yán)格工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
第三階段 自查自糾階段（5月初） 對(duì)照條例自查。通過(guò)學(xué)習(xí)，要求街道全體干部對(duì)照學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自查，對(duì)號(hào)入座，找出問(wèn)題，做到邊查、邊改、邊提高。
第四階段 集中整改階段（5月中旬）
制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案。在自查自糾的基礎(chǔ)上，對(duì)不能及時(shí)
整改的問(wèn)題，制定整改措施，限時(shí)整改，分類(lèi)解決，提高工作效率。
第五階段 建章立制階段（5月）
建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)已有制度認(rèn)真梳理，切實(shí)做好制度廢改立工作，重點(diǎn)圍繞干部執(zhí)行力、落實(shí)力問(wèn)題建章立制，提高科學(xué)決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，確保制度規(guī)范有效。
五、工作措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。完善街道各種學(xué)習(xí)制度，按時(shí)安排好領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)、干部政治學(xué)習(xí)，社區(qū)大講堂學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)街道全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本政策，進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律。一是組織紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的組織觀(guān)念、紀(jì)律觀(guān)念，牢記第一職責(zé)是為黨工作，為人民服務(wù)。街道黨工委要切實(shí)落實(shí)民主集中制，完善分工責(zé)任制度，不斷提高決策的科學(xué)化水平。理順街道內(nèi)各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責(zé)任分工和運(yùn)行機(jī)制，明確工作權(quán)限，切實(shí)提高工作效率。二是工作紀(jì)律，街道嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，對(duì)上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說(shuō)服教育；無(wú)故不上班、工作時(shí)間私自外出休閑娛樂(lè)、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)、看電影等問(wèn)題的給予警告處分，并在街道公示。
齡劃線(xiàn)，只要具備能干踏實(shí)，思維敏捷，思想開(kāi)放，有創(chuàng)新能力，文化素質(zhì)高，具有奉獻(xiàn)精神的可以竟選后備干部。通過(guò)創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機(jī)制。
（四）精心組織培訓(xùn)。加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作，街道黨工委年初制定機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容以業(yè)務(wù)工作為主，邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)導(dǎo)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，通過(guò)培訓(xùn)提升廣大干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，自主選學(xué)，提高學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性和靈活性。并加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部及時(shí)了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢(shì)大局的能力。
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立聯(lián)系基層制度，對(duì)街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶(hù)進(jìn)行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)。街道領(lǐng)導(dǎo)每季度要到社區(qū)調(diào)研一次，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問(wèn)題。
六、組織保障
組 長(zhǎng)：李紅宇（黨工委書(shū)記）
施振民（黨工委副書(shū)記、辦事處主任）
副組長(zhǎng)：劉越紅（黨工委副書(shū)記）
周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）
孫有強(qiáng)（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）
成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長(zhǎng)）
祖蘭芝（政工股科員）
張利霞（政工股科員）
賀春梅（政工股科員）
主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)整治工作的第一責(zé)任人，研究謀劃，帶頭組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，督促實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
（二）搞好輿-論宣傳。認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)整治工作宣傳，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體，宣傳街道專(zhuān)項(xiàng)整治工作取得的實(shí)效，同時(shí)積極主動(dòng)提供素材和新聞線(xiàn)索，提前邀請(qǐng)新聞?dòng)浾呋蛐畔T屆時(shí)參加活動(dòng)，報(bào)道活動(dòng)情況。街道信息員，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作開(kāi)展情況進(jìn)行信息報(bào)送，切實(shí)做好教育實(shí)踐活動(dòng)的宣傳。
阿爾丁街道黨工委
2015年4月14日
各村（居）委、鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)、政府《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》及《織金縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治實(shí)施方案》的精神和要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高-干部執(zhí)行力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
強(qiáng)有力的組織保障。
二、整治目標(biāo)
形成科學(xué)發(fā)展的'強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
三、整治內(nèi)容
（一）認(rèn)真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴(yán)重問(wèn)題。一是弄虛作假，說(shuō)一套，做一套，說(shuō)空話(huà)，匯假報(bào)，落實(shí)不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議和發(fā)文多、開(kāi)會(huì)多、落實(shí)少等突出問(wèn)題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行、無(wú)利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對(duì)投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請(qǐng)假，上班時(shí)間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關(guān)網(wǎng)頁(yè)行為。五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取現(xiàn)狀。
七是包容團(tuán)結(jié)的開(kāi)放意識(shí)不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補(bǔ)臺(tái)的胸襟。
（三）認(rèn)真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問(wèn)題。一是對(duì)民主集中制不能正確理解，對(duì)上對(duì)外只要民主不要集中，對(duì)下對(duì)內(nèi)只要集中不要民主，“四個(gè)服從”執(zhí)行不力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的自覺(jué)性不強(qiáng)。二是工作能力不強(qiáng)，缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，責(zé)任心不強(qiáng)，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實(shí)抓創(chuàng)造上，而是放在拉關(guān)系、找門(mén)子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作滿(mǎn)足于一般化，甘于平庸。四是對(duì)上級(jí)決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議，習(xí)慣用老套路處理問(wèn)題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價(jià)值觀(guān)與榮辱觀(guān)，擺不正自身位臵，自以為是，只講權(quán)力不講職責(zé)，只講利益不講奉獻(xiàn)。七是落實(shí)黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，搞歪門(mén)邪道，拉關(guān)系、找門(mén)子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動(dòng)深入基層，調(diào)查研究不深入，貼近群眾不細(xì)致，搞不切實(shí)際的面子工程、政績(jī)工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。
（四）認(rèn)真解決部門(mén)之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問(wèn)
的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)的安排部署落實(shí)不及時(shí)，跟蹤不到位，導(dǎo)致工作被動(dòng)脫節(jié)。
四、整治步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議動(dòng)員部署。二是堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?。黨委（黨組）理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。三是充分利用專(zhuān)欄和標(biāo)語(yǔ)等，開(kāi)展群眾代表評(píng)價(jià)執(zhí)行力新機(jī)制，廣泛開(kāi)展互查、互學(xué)、互評(píng)活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。
是地分析存在問(wèn)題的原因，特別是主觀(guān)方面的原因。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的剖析報(bào)告由縣分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，班子成員的剖析報(bào)告由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字，一般干部的剖析報(bào)告由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。
（三）整改落實(shí)階段（2012年4月6日——10月25日）。
一是每位黨員干部要就查擺出的問(wèn)題制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間。整改要抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。二是單位負(fù)責(zé)人要就查擺出的問(wèn)題整改落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個(gè)人及單位的書(shū)面承諾（承諾須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”的目標(biāo)，拓展思路，創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的比服務(wù)、比效率、比成效、比群眾滿(mǎn)意度的作風(fēng)建設(shè)氛圍。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門(mén)、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測(cè)評(píng)工作，對(duì)照活動(dòng)開(kāi)展情況特別是對(duì)查擺問(wèn)題的整改、公開(kāi)承諾事項(xiàng)的踐諾情況組織自評(píng)，測(cè)評(píng)、自評(píng)結(jié)果要在單位（村）公開(kāi)欄公開(kāi)。二是各部門(mén)、各村（居）要善于總結(jié)，要將好的做法、新的經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強(qiáng)化“執(zhí)行力”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障。三是各部門(mén)、各村（居）要對(duì)照活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)的措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)材料，上報(bào)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標(biāo)考核任務(wù)。
二o一一年十二月十九日
主題詞： 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實(shí)施方案 抄 報(bào)：、縣政府
抄 送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)
存1份（共印35份）
督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的方案篇三
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全市新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》、《新型冠狀病毒感染的肺炎診療指南》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》文件精神，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染預(yù)防與控制工作，有效降低新型冠狀病毒在醫(yī)院內(nèi)的傳播風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂本應(yīng)急預(yù)案。
切實(shí)做好常態(tài)化疫情防控和日常診療服務(wù)工作，進(jìn)一步鞏固新冠肺炎疫情防控成果，貫徹落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控與日常工作。
防治結(jié)合，預(yù)防為主；依法管理，科學(xué)防治；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；中西結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；強(qiáng)化培訓(xùn)，注重演練；快速反應(yīng)，高效處置。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
廢物回收員：
（一）嚴(yán)格落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)新型冠狀病毒感染預(yù)防與控制技術(shù)指南》和《關(guān)于進(jìn)一步鞏固成果提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)新冠肺炎防控和救治能力的通知》，根據(jù)新型冠狀病毒的病原學(xué)特點(diǎn)，結(jié)合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案和工作流程。
（二）開(kāi)展全員培訓(xùn)。根據(jù)不同部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)崗位職責(zé)確定針對(duì)不同人員的培訓(xùn)內(nèi)容，尤其是對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)科室如發(fā)熱門(mén)診、預(yù)檢分診、急診、隔離病區(qū)的醫(yī)務(wù)人員和保潔人員要重點(diǎn)培訓(xùn)，使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識(shí)、方法與技能，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。
（三）做好醫(yī)務(wù)人員防護(hù)。各科室應(yīng)當(dāng)規(guī)范消毒、隔離和防護(hù)工作，儲(chǔ)備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的防護(hù)物資，如消毒產(chǎn)品和醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用防護(hù)口罩、隔離衣、眼罩等防護(hù)用品，確保醫(yī)務(wù)人員個(gè)人防護(hù)到位。在嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。正確選擇和佩戴口罩、手衛(wèi)生是感染防控的關(guān)鍵措施。
（四）關(guān)注醫(yī)務(wù)人員健康。各科室應(yīng)當(dāng)合理調(diào)配人力資源和班次安排，避免醫(yī)務(wù)人員過(guò)度勞累。提供營(yíng)養(yǎng)膳食，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員免疫力。針對(duì)崗位特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，開(kāi)展主動(dòng)健康監(jiān)測(cè)，包括體溫和呼吸系統(tǒng)癥狀等。采取多種措施，保障醫(yī)務(wù)人員健康地為患者提供醫(yī)療服務(wù)。
（五）加強(qiáng)感染監(jiān)測(cè)。做好早期預(yù)警預(yù)報(bào)，加強(qiáng)對(duì)感染防控工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)改進(jìn)。發(fā)現(xiàn)疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求及時(shí)報(bào)告，并在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)信息，做好相應(yīng)處置工作。
（六）做好清潔消毒管理。按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》，加強(qiáng)診療環(huán)境的通風(fēng)及空氣消毒，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》，做好診療環(huán)境（空氣、物體表面、地面等）、醫(yī)療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴(yán)格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴(yán)格終末消毒。
（七）加強(qiáng)大環(huán)境的清潔消毒管理，室內(nèi)、室外、地面有專(zhuān)業(yè)消毒人員用消毒液進(jìn)行噴灑，每天一次。
（八）加強(qiáng)患者就診管理。在門(mén)、急診規(guī)范設(shè)置預(yù)檢分診點(diǎn)，管控好入院通道，凡進(jìn)必檢。對(duì)進(jìn)入診療場(chǎng)所人員要求佩戴口罩，測(cè)量體溫和掃描健康碼，認(rèn)真詢(xún)問(wèn)登記流行病學(xué)史，查驗(yàn)身份信息和預(yù)約登記信息。確保“一人一診室”，患者和陪同人員全程戴好口罩。
（九）加強(qiáng)患者教育。各科室應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護(hù)知識(shí)，指導(dǎo)其正確洗手、咳嗽禮儀、醫(yī)學(xué)觀(guān)察和居家隔離等。
（十）加強(qiáng)感染暴發(fā)管理。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染預(yù)防與控制的各項(xiàng)規(guī)章制度，最大限度降低感染暴發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)敏感性，一旦發(fā)生新型冠狀病毒感染疑似暴發(fā)或暴發(fā)后，科室必須按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合做好調(diào)查處置工作。
（十一）加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理。制定《岳陽(yáng)縣新型冠狀病毒感染醫(yī)療廢物管理預(yù)案及流程》，將新冠肺炎確診或疑似患者產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，納入感染性醫(yī)療廢物管理，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行規(guī)范處置。
（一）預(yù)檢分診
1、做好個(gè)人防護(hù)措施（標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)防護(hù)）。
2、檢查診療用品，保證其處于完好備用狀態(tài)。
3、給發(fā)熱患者發(fā)放口罩，并正確指導(dǎo)其佩戴口罩和咳嗽禮儀。
（二）急診負(fù)責(zé)人：
1、做好個(gè)人防護(hù)（標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)預(yù)防）
2、落實(shí)預(yù)檢分診制度，引導(dǎo)發(fā)熱患者至發(fā)熱門(mén)診就診。
3、接診的工作人員做好個(gè)人防護(hù)并保持完好工作狀態(tài)。
4、診療區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持良好的通風(fēng)并定時(shí)清潔消毒。
5、采取設(shè)置等候區(qū)等有效措施，避免人群聚集。
6、迅速向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的方案篇四
一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了，通過(guò)這學(xué)期對(duì)《薪酬管理》《人力資源管理》課程的學(xué)習(xí)，受益匪淺！對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的興趣也在學(xué)習(xí)這些課程中日益升溫，通過(guò)深入企業(yè)調(diào)查研究，我發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)與理想中的差距。中國(guó)大部分企業(yè)的薪酬制度尚待完善，員工流失率偏高的主要原因于此相關(guān)。將理論運(yùn)用于實(shí)踐，既強(qiáng)化了理論，又增加了自己的工作經(jīng)歷，所以員工薪酬方案課程設(shè)計(jì)具有重要的意義。通過(guò)把人力資源管理與薪酬管理方面的理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)來(lái)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，對(duì)提高我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和鍛煉我們的綜合能力有重要的意義和深遠(yuǎn)的影響。
一、通過(guò)課程設(shè)計(jì)，使我加深了對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解與鞏固，并能將課本上的純理論應(yīng)用到實(shí)踐中，進(jìn)一步加深了對(duì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也有助于對(duì)其他知識(shí)的理解。現(xiàn)在，我不但對(duì)圖解法和解析法有了更深入的理解，而且熟練了應(yīng)用圖解法對(duì)員工薪酬分析。
二、培養(yǎng)了我耐心、仔細(xì)、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。這次課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容中 涉及到繪畫(huà)薪酬結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖。在繪圖過(guò)程中，對(duì)比例尺的選定以及合理的布圖都要有細(xì)致的規(guī)劃，這是最考驗(yàn)一個(gè)人的耐心與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的過(guò)程，只有這樣才能使繪制的薪酬結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖更準(zhǔn)確、更美觀(guān)。
三、通過(guò)此次課程設(shè)計(jì)，我學(xué)會(huì)了市場(chǎng)調(diào)查的步驟，體會(huì)到了調(diào)查的艱難性。掌握文獻(xiàn)搜索技巧和方法，信息的篩選與處理，鍛煉了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與能力，豐富了自己的閱歷與見(jiàn)識(shí)，在實(shí)踐與理論相結(jié)合的過(guò)程中進(jìn)一步加深了對(duì)薪酬管理的理解和體會(huì)。
四、通過(guò)此次課程設(shè)計(jì)，我學(xué)會(huì)了在設(shè)計(jì)中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題學(xué)會(huì)根據(jù)薪酬理論知識(shí)提出自己的見(jiàn)解、觀(guān)點(diǎn)和解決方法；學(xué)習(xí)企業(yè)工作人員踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)敬崗愛(ài)業(yè)的務(wù)實(shí)精神；鍛煉與人相處和獨(dú)立工作的基本能力，訓(xùn)練相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作記錄和專(zhuān)業(yè)研究的寫(xiě)作能力，為以后的學(xué)習(xí)和將來(lái)參加工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的本科生，我們必須努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，鍛煉自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)才能在未來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地。
督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的方案篇五
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知精神以及國(guó)資公司工作要求，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查中查擺的問(wèn)題及群眾意見(jiàn)建議，明確了整改內(nèi)容和努力方向，制定如下整改方案。
以同志系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神為動(dòng)力，按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好20xx年度民主生活會(huì)的通知精神，對(duì)照《國(guó)創(chuàng)資本20xx年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》，抓好整改落實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決問(wèn)題，突出實(shí)效，鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)讓群眾滿(mǎn)意，切實(shí)促進(jìn)國(guó)創(chuàng)資本的變革轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（一）關(guān)于貫徹民主集中制中的問(wèn)題
1、整改目標(biāo)：公司民主決策機(jī)制進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主集中制的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。
2、整改舉措
一是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加深對(duì)民主集中制原則的認(rèn)識(shí)，對(duì)照查擺存在問(wèn)題的各種表現(xiàn)，剖析深層次原因，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制原則的自覺(jué)性。
二是嚴(yán)格實(shí)行集體決策，決策前班子成員對(duì)事項(xiàng)進(jìn)行充分調(diào)研，對(duì)于集體研究討論的事項(xiàng)，提高決策效率，不能議而不決。
管理規(guī)定、政策措施的出臺(tái)需廣泛征求意見(jiàn)，在保證決策民主性的同時(shí)保障決策的科學(xué)性和透明度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況跟進(jìn)，解決好執(zhí)行過(guò)程中的新情況和新問(wèn)題，確保執(zhí)行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會(huì)一層。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)決策層與經(jīng)營(yíng)層的分離，健全董事會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，提升戰(zhàn)略決策科學(xué)性、性；子公司著重完善經(jīng)營(yíng)層的配置，形成獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)集思廣益實(shí)現(xiàn)兩級(jí)決策的科學(xué)和高效。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：20xx年6月30日并長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）關(guān)于遵守黨的紀(jì)律中的問(wèn)題
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)不斷提升，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。
2、整改舉措：
三是不斷完善班子成員“對(duì)口聯(lián)系”制度。明確班子成員重點(diǎn)聯(lián)系單位，規(guī)定對(duì)口聯(lián)系目標(biāo)任務(wù)、深度頻次、成果實(shí)效，切實(shí)把握對(duì)口聯(lián)系單位發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題，幫助解決實(shí)際困難，推動(dòng)對(duì)口聯(lián)系單位發(fā)展。
3、整改責(zé)任人：xxxx
4、整改時(shí)限：
（三）關(guān)于落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，反對(duì)“四風(fēng)”方面
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神進(jìn)一步增強(qiáng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作激情，切實(shí)履職盡責(zé)。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，深入學(xué)習(xí)貫徹、十八屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話(huà)精神，提高班子理論素養(yǎng)，增強(qiáng)班子公仆意識(shí)。
二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提升班子擔(dān)當(dāng)精神。堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，根據(jù)公司變革調(diào)整，明確班子成員職能分工。推進(jìn)履職盡責(zé)承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔(dān)責(zé)任。
三是嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)管理工作要求，持續(xù)整改“四風(fēng)”問(wèn)題。進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件會(huì)議，推進(jìn)綠色辦公和信息化辦公；優(yōu)化化全面預(yù)算制度和重點(diǎn)工作事項(xiàng)督辦機(jī)制，確保重點(diǎn)工作事項(xiàng)推進(jìn)落地。
3、整改責(zé)任人：xxxxxxx
4、整改時(shí)限：
（四）關(guān)于履職盡責(zé)、克難攻堅(jiān)方面
1、整改目標(biāo)：公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在帶領(lǐng)企業(yè)變革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展上取得新的進(jìn)展。
2、整改措施：
一是要提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略謀劃能力。在國(guó)資公司統(tǒng)一部署下，引進(jìn)xxxx證券作為戰(zhàn)略投資者參與公司重組，進(jìn)一步增強(qiáng)公司資本實(shí)力，導(dǎo)入先進(jìn)理念，提升公司運(yùn)營(yíng)能力。根據(jù)戰(zhàn)略性股權(quán)重組的背景，重新編制集團(tuán)五年戰(zhàn)略規(guī)劃，提交并通過(guò)股東評(píng)審。
二是提升領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高班子駕馭全局和解決問(wèn)題的能力。
三是提升變革創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步解放思想、拓寬視野，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新業(yè)態(tài)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)運(yùn)用，增強(qiáng)創(chuàng)新推動(dòng)力度，加快創(chuàng)新產(chǎn)品的推廣落地，使創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
（一）關(guān)于公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式
1、整改目標(biāo)：建立“產(chǎn)品導(dǎo)向”的業(yè)務(wù)模式，成功開(kāi)發(fā)2個(gè)以上特色產(chǎn)品，批量開(kāi)發(fā)3批以上客戶(hù)；各子公司業(yè)務(wù)定位明確，逐步形成各自發(fā)展特色。
2、整改舉措：
一是從“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”向“產(chǎn)品導(dǎo)向”的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式轉(zhuǎn)變。子公司成立產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)，加強(qiáng)形勢(shì)分析、行業(yè)研究，結(jié)合自身業(yè)態(tài)特色，形成客戶(hù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和批量客戶(hù)授信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和推廣，逐步形成自己的特色產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
二是明確各子公司業(yè)務(wù)定位。
3、整改責(zé)任人：xxxxx
4、整改時(shí)間：
（二）關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨要求
1、整改目標(biāo)：將黨建工作與中心工作結(jié)合起來(lái)，為公司發(fā)展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實(shí)。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，在黨建工作中切實(shí)做到目標(biāo)明、措施實(shí)、要求嚴(yán)，加強(qiáng)支部書(shū)記培訓(xùn)，把各支部的黨建工作抓扎實(shí)。
二是開(kāi)展“五星支部”建設(shè)。通過(guò)健全基本組織、加強(qiáng)基本隊(duì)伍、開(kāi)展基本活動(dòng)、健全基本制度和落實(shí)基本保障的建設(shè)，開(kāi)展好支部活動(dòng)，不斷提高各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是創(chuàng)新黨建工作載體，在微系列活動(dòng)基礎(chǔ)上，緊扣公司變化和員工特點(diǎn)，開(kāi)展更多貼近公司實(shí)際的黨建活動(dòng)，豐富黨建工作內(nèi)涵，更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
3、整改責(zé)任人：xxxxx
4、整改時(shí)間：
（三）關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、整改目標(biāo)：提高黨員干部的廉政意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在公司形成良好的發(fā)展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)一崗雙責(zé)，根據(jù)公司特點(diǎn)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各子公司和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層落實(shí)。
二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，強(qiáng)化制度貫徹執(zhí)行力度。完善公司內(nèi)控體系建設(shè)，設(shè)立審計(jì)部門(mén)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，發(fā)揮好制度的控制力和約束力。開(kāi)展班子民主生活會(huì)，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取干部、群眾的意見(jiàn)和建議。
三是加強(qiáng)廉潔從業(yè)宣傳教育。通過(guò)觀(guān)看反腐教育片、廉潔專(zhuān)題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強(qiáng)黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)全體員工的廉潔從業(yè)意識(shí)。
3、整改責(zé)任人：xxxxxxx
4、整改期限：
（四）關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、整改目標(biāo)：大力推動(dòng)人才管理機(jī)制建設(shè)，不斷提升整體團(tuán)隊(duì)能力。
2、整改舉措：
一是推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人選聘和培養(yǎng)工作，面向社會(huì)和公司內(nèi)部招聘職業(yè)經(jīng)理人，引入業(yè)界精英，為公司帶來(lái)新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，明確職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)權(quán)利，實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理，營(yíng)造職業(yè)經(jīng)理人干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是加強(qiáng)人才隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)好師徒制，強(qiáng)化有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)基層員工培養(yǎng)，實(shí)施后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，打造干部人才梯隊(duì)。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
（五）關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)
1、整改目標(biāo)：通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)集團(tuán)全體員工形成共同的價(jià)值觀(guān)念，推動(dòng)全體員工為公司創(chuàng)新發(fā)展而努力奮斗。
2、整改舉措：
一是深化企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)持以“激情、包容、創(chuàng)新、盡責(zé)、高效、超越”的企業(yè)精神引領(lǐng)員工，不斷打造“有夢(mèng)想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團(tuán)隊(duì)。
二是在企業(yè)文化落地載體上，借助黨群工會(huì)團(tuán)總支力量，以員工活動(dòng)為主導(dǎo)，氛圍建設(shè)、秩序管理為輔助，使員工受到企業(yè)文化的耳濡目染，在意識(shí)和行為上逐漸落地生根。
3、整改責(zé)任人：xxxxxx
4、整改時(shí)限：
圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對(duì)整改事項(xiàng)及進(jìn)度情況進(jìn)行檢查總結(jié)，再查找問(wèn)題，再解決困難，及時(shí)調(diào)整整改措施、方向，確保整個(gè)整改工作順利開(kāi)展，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
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