就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案

格式:DOC 上傳日期:2023-09-05 08:22:39
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案
時間:2023-09-05 08:22:39     小編:翰墨

為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等,以確保方案的可行性和成功實施。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,希望能夠幫助到大家。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇一

(五)促進畢業(yè)生基層就業(yè)。高校要積極配合有關部門組織好“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目,以及事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘,有關筆試面試時間調(diào)整等信息要及時通知學生。高校要聚力服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)基層,到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要落實好基層就業(yè)學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。

(七)積極引導大學畢業(yè)生參軍入伍。高校要深入貫徹落實xxxxxx給南開大學新入伍大學生回信精神,配合兵役機關落實好xxx、xxx關于今年征兵工作部署,針對畢業(yè)生群體開展精準宣傳動員和重點征集。

(八)加大高校畢業(yè)生補充教師隊伍力度。區(qū)教育行政部門要結合本區(qū)實際需求,積極爭取本區(qū)編制、財政部門的支持,在____年公開招聘計劃數(shù)量的基礎上,努力增加招聘的編制和崗位,廣泛招聘2020屆高校大學畢業(yè)生。要做好我市公費師范生就業(yè)工作,保證應屆畢業(yè)生有編有崗。

(九)持續(xù)推送大學生到國際組織實習任職。高校要加大政策支持力度,及時收集發(fā)布國際組織招聘信息,組織開展專家講座、訓練營、國際交流等活動,進一步拓寬實習任職渠道。

(十)增加畢業(yè)生升學深造機會。高校要努力挖掘資源潛力,綜合考慮學校學科、專業(yè)、師資、住宿等辦學條件,積極申報增加碩士研究生和普通專升本招生計劃,為更多學生提供升學深造機會,并按照教育部和市教委要求做好分專業(yè)招生計劃安排工作。

三、做好重點群體就業(yè)幫扶

(十一)加強思想教育和就業(yè)心理輔導。針對當前就業(yè)形勢和疫情影響,高校要及時了解掌握畢業(yè)生思想動態(tài)和心理狀況,有針對性地開展教育引導工作。市教委已開通市級心理咨詢熱線,高校也要開通校級就業(yè)心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線,疏導畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒,緩解就業(yè)心理壓力。

(十二)強化湖北等重點地區(qū)和重點群體就業(yè)幫扶。高校要重視湖北特別是武漢生源學生就業(yè)工作,研究針對性幫扶政策,以“一對一”方式為每位湖北籍畢業(yè)生提供專門就業(yè)指導,推薦工作崗位,并協(xié)調(diào)用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。同時,高校要全面掌握建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等畢業(yè)生情況,實行分類幫扶,逐一安排就業(yè)指導教師,以“一對一”方式推薦就業(yè)崗位,實行“一人一策”動態(tài)管理,幫助學生盡快就業(yè)。

(十三)維護畢業(yè)生就業(yè)權益。高校要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,在教育系統(tǒng)招聘活動中,不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息,嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式(全日制和非全日制)等限制性條件。要落實《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》要求,加強非全日制研究生關心關懷,為他們提供平等就業(yè)機會,提升非全日制研究生就業(yè)質(zhì)量。要加強對學生的就業(yè)安全教育,嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”等不法行為,并配合有關部門予以打擊。

(十四)改革完善就業(yè)統(tǒng)計制度。高校要按照教育部最新的就業(yè)統(tǒng)計要求,做好就業(yè)統(tǒng)計和報送工作。高校要嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求(不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料),確保數(shù)據(jù)真實準確。教育部將委托第三方對就業(yè)信息進行核查,市教委將研究建立市級就業(yè)狀況核查機制,對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況,依法依規(guī)對相關責任人員嚴肅問責。

(十五)健全就業(yè)狀況反饋機制。高校要廣泛開展畢業(yè)生和用人單位的線上跟蹤調(diào)查,并及時將調(diào)查結果反饋高校招生、學科專業(yè)設置和人才培養(yǎng)管理部門,結合就業(yè)實際推進專業(yè)結構調(diào)整和人才培養(yǎng)模式改革。

(十六)適當延長畢業(yè)生擇業(yè)時間。高??梢暻闆r適當延長就業(yè)簽約時間,及時為已落實工作單位的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù),全市延長畢業(yè)生報到證手續(xù)辦理時間至2021年9月1日。要配合有關部門引導用人單位推遲面試和錄取時間,對延遲離校應屆畢業(yè)生推遲報到、落戶等時限。高校要根據(jù)市教委工作部署,做好離校未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接和服務接續(xù)工作,并為離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)服務。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定將戶口、檔案在學校保留兩年,并為落實單位的畢業(yè)生按應屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。

五、加強高校就業(yè)工作的組織領導

(十七)強化統(tǒng)籌部署。市教委在天津職業(yè)技術師范大學設立大中專就業(yè)信息服務中心,加強大數(shù)據(jù)分析研判和就業(yè)工作推動。各級教育部門要強化組織領導,把促進畢業(yè)生就業(yè)擺上領導班子重要議事日程,研究推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重大舉措。要加強與人力社保、發(fā)展改革、衛(wèi)生健康、公安、財政等部門的工作協(xié)調(diào)和信息溝通,共同研究制定穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)的政策措施,合力促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(十八)強化高校責任。高校要把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的政治任務,認真落實“一把手”工程,主要負責同志要親自部署,分管領導要靠前指揮,院系領導要落實責任,進一步健全校內(nèi)相關機構分工負責、協(xié)同推進、院系聯(lián)動、全員參與的工作機制。要主動作為,制定促進本校畢業(yè)生就業(yè)工作方案,細化本校就業(yè)工作安排,精心組織就業(yè)活動,加強工作部署和推動。要及時掌握畢業(yè)生求職心態(tài)和就業(yè)進展,幫助學生解決就業(yè)過程中面臨的困難和問題,充分體現(xiàn)對畢業(yè)生的關心關愛,確保畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇二

1、提升師德修養(yǎng)。通過理論學習、榜樣示范、吸收內(nèi)化等,增強教書育人的責任感和使命感,做到潛下心來育人,靜下心來教書,進一步提升師德修養(yǎng)。

2、豐富專業(yè)知識。通過聽講座、觀看視頻+研討、現(xiàn)場操練等形式,彌補學科本體性知識缺陷,理解小學新課程標準,正確分析教材,提高備課、上課等技能,不斷豐富學科本體性、實踐性等專業(yè)知識。

3、通過項目的實施,進一步探索適合我市小學農(nóng)村教師培訓的有效模式。

(一)培訓對象

我市邊遠鄉(xiāng)村教學點年齡50周歲以下的小學語文教師104名,數(shù)學教師96名(各學校參訓教師名單見附件1)。

(二)培訓形式

第一階段:集中培訓(20xx年8月6日—8月13日)共7天。

第二階段:送教下鄉(xiāng)。

第一階段:

1、時 間:20xx年8月6日—8月13日

2、地 點:東方中學六樓多媒體會議室(語文班)

第四小學多媒體會議室(數(shù)學班)

3、報到時間:20xx年8月6下午半天

地點:東方市振業(yè)賓館前臺(語文班);

東方市綠寶樓酒店前臺(數(shù)學班)。

第二階段:11月中下旬,具體時間地點另行通知。

(一)組織領導

組長:

副組長:

成員:

領導小組在市教研訓中心下設辦公室,具體負責培訓活動的組織實施和管理。

主任: 教研訓中心主任

副主任: 教研訓中心副主任

教研訓中心培訓室主任

成員: 教研訓中心培訓室副主任

教研訓中心培訓室教研員

教研訓中心小學語文教研員

教研訓中心小學數(shù)學教研員

聯(lián)系人:電話:26,郵箱:

(二)組織實施與管理要求

(1)小學語文學科專家團隊。

組長:省級骨干教師、小學語文學科教研員

組員:省級骨干教師、培訓室教研員

(2)小學數(shù)學學科專家團隊。

組長:數(shù)學學科教研員、省級學科帶頭人

組員:省級學科帶頭人

2、為了加強培訓的組織管理,整個培訓活動實行項目責任人制度和班主任管理制度,按學科設語文、數(shù)學兩個學習班,每班安排兩名班主任負責管理,實行全天上、下午2次考勤,每天安排一次作業(yè),當天檢查總結。

3、參訓學員請假必須經(jīng)教育局分管局長同意,學員缺勤情況班主任及時通報中心校校長,匯報教研訓中心和教育局。

4、 本次培訓活動列入我市小學教師繼續(xù)教育培訓項目,經(jīng)考核成績合格者,將按市級基地培訓標準登記繼續(xù)教育學分和學時。

5、為了建立農(nóng)村教師培訓長效機制,此次培訓從啟動到結束要求通過攝影、照片、簡報等形式將最精彩部分記錄下來歸檔保存,為下一次培訓提供材料借鑒。整個過程要制作3次簡報。

6、收集上課教師的ppt課件上傳到培訓室博客,讓參訓教師開展在線研討。

7、 做好培訓檔案的建檔與總結工作。

8、各中心校要提高認識,把本次培訓當做提高教師業(yè)務水*和教育教學質(zhì)量的高度來重視,選派責任心強的教師參加培訓,安排1名校領導帶隊,確保本校參訓教師的學習質(zhì)量,把教師的培訓情況與績效工資緊密掛鉤。

9、為了方便管理,本次培訓參訓教師統(tǒng)一安排食宿。具體見報到地點。

本次培訓活動參訓教師的食宿費、培訓費、資料費由東方市教育教學研究培訓中心負責,差旅費由選派學校負責。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇三

20xx年9月10日——20xx年9月30日

援助進家,政策到人,幫您就業(yè)。

(一)幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

(二)幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

(一)社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動,了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

(二)對全部未就業(yè)的援助對象,上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的,在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

(三)對已就業(yè)的援助對象,凡應享有扶持政策而未享受的,要以社會保險補貼、崗位補貼為重點,在活動期間切實將扶持政策落實到人。

(四)組織相關宣傳工作,和本次活動提供援助服務的具體措施,營造全社會幫助就業(yè)工作,互幫互助、共度難關的良好氛圍。

(一)社區(qū)高度重視本次活動,明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義,加強組織領導,主要領導要親自抓。

(二)社區(qū)明確目標任務,落實工作責任,強化監(jiān)督指導,保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作,做好相關宣傳工作,認真做好走訪摸查和各項具體援助工作。

(三)社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢,在日常開展援助工作的基礎上,緊緊圍繞此次活動重點,有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務,確保援助工作落到實處。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇四

一、活動主題

開陽縣20__年春風行動專場招聘會

二、服務對象

1.以民營企業(yè)、中小型企業(yè)為主,為產(chǎn)業(yè)園區(qū)及重點民營企業(yè)解決用工需求。

2.應往屆高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人等重點群體。

三、活動時間及地點

1.活動時間:20__年02月10日(周四)早上10:00

2.活動地點:貴州省開陽縣云開廣場

四、招聘會各工作組成員及職責

1.領導小組:

組長:趙樂根

副組長:楊超強

成員:周大友

職責:負責整個招聘會的人員安排、協(xié)調(diào)工作。

2.組織招聘組和信息采集組

組長:嚴云塵

成員:韓璐吉

職責:

(1)負責收集各企業(yè)崗位空崗情況、信息采集匯總;

(2)負責委托招聘單位做好求職登記;

(3)負責收集當天求職登記表;

(4)根據(jù)求職登記匯總情況負責聯(lián)絡、組織招聘企業(yè)進場招聘;

(5)負責招聘會的聯(lián)絡和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時公布當天的就業(yè)情況。

3.后勤及安全保障組

組長:盧文菊

成員:陳紅梅

職責:

(1)會場布置,包括制作宣傳資料標語等;

(2)安全保衛(wèi)工作;

(3)午餐盒飯安排;

(4)負責此次招聘活動的宣傳報道。

五、招聘會物資準備

六、活動內(nèi)容

本次活動分為四個階段:

1.準備階段

一是召開工作會議,設立招聘負責人、領導小組、現(xiàn)場督查人等,明確各小組工作職責以及講解招聘會開展流程;二是制定活動方案、現(xiàn)場安全應急預案、疫情防控方案,準備疫情防控相關物資及安全應急物資;三是招聘會開展場地的協(xié)調(diào),入場企業(yè)的通知以及制作橫幅、海報、打印相關表格等。

2.宣傳動員階段

一是聯(lián)系各街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心,通知各自負責轄區(qū)的勞務人員(農(nóng)村及城鎮(zhèn)),包括退役軍人、高校畢業(yè)生、易地扶貧搬遷戶等重點關護對象,共同合作組織政策宣傳,開展就業(yè)需求普查,了解人力資源市場動態(tài),加強管理,突出重點分類指導,集中了解外出務工人員動向;二是在就業(yè)通公眾號上發(fā)布本次活動內(nèi)容

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作內(nèi)容 防疫期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案篇五

xx,女,生于xx年7月7日,遠安縣鳴鳳鎮(zhèn)南門村三組村民,漢族,中專學歷,現(xiàn)為遠安縣金喜佳緣慶典公司經(jīng)理。

主要事跡:xx年畢業(yè)于宜昌財貿(mào)學校的xx,未能搭上畢業(yè)分配的末班車,既沒端上公家碗,也沒捧上鐵飯碗,走上了自主擇業(yè)的就業(yè)道路。經(jīng)過十多年的打拼,她由一名農(nóng)家女孩成長為婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人,不怨天尤人,不等不靠不要,用自己勤勞的雙手闖出了一條小康之路。

畢業(yè)踏入社會的xx從酒店端盤子的服務員干起,她先后從服務員到主管,再從主管到管理幾十號人的賓館客房部經(jīng)理,賓館改制后自主創(chuàng)業(yè)干餐館老板,創(chuàng)業(yè)失敗后到成衣店打工當售貨員……從走出校門的兩眼茫然到歷經(jīng)風雨的日趨成熟,xx在服務行業(yè)摔打了近十年。xx年初,經(jīng)過外出考察的xx瞄準了遠安本土的婚慶服務市場。當時遠安的婚慶市場一片空白,很多人對這一行業(yè)感到陌生,對其服務內(nèi)容和項目不甚了解,家人也提出了“究竟有沒有潛在市場,遠安人有沒有消費能力”的質(zhì)疑。許多人認為這一行業(yè)市場前景不太明了。眼光獨到的xx不顧家人反對,毅然決定投資婚慶行業(yè),做遠安本土婚慶市場第一個吃螃蟹的人。她覺得憑她在服務行業(yè)從業(yè)的經(jīng)驗和市場洞察力,遠安婚慶行業(yè)一定有市場需求。創(chuàng)業(yè)初,她四處找親友借錢,還賣掉了丈夫老家的一棟舊房子,湊齊資金購買了婚慶道具,高價盤下了城北商城的門店,開起了遠安第一家婚慶店。憑著以誠為本,細致入微的服務,耐心向客戶推介婚慶項目和服務內(nèi)容,使她創(chuàng)辦的金喜佳緣婚慶社迅速火了起來,成為客戶口碑相傳的本土婚慶品牌。短短幾年,xx由一名打工婦女變成了一個帶動3名婦女,4名男青年就業(yè)的帶頭人,還光榮地成為對地方經(jīng)濟有所貢獻的納稅人。

在婚慶行業(yè)小有名氣的xx不固步自封,堅持不斷學習婚慶行業(yè)新知識,創(chuàng)新服務項目,力求為追求時尚的新人提供最完美的婚禮服務。她先后投入30多萬元更新婚慶設備,及時了解武漢、宜昌婚慶市場動態(tài),每每有新產(chǎn)品、新項目推出時,她想法設法及時跟進,推陳出新,不讓自己在市場潮流中淘汰出局。她曾經(jīng)為來自臺北、北京、上海、深圳的新人成功舉辦了風格獨特、個性化的婚禮,婚禮的成功以致于來自大都市的客人由衷地贊許:“沒想到遠安這樣的小縣城能辦出如此高水準的婚禮,比起大城市毫不遜色?!痹诨閼c市場站住腳跟的xx并不滿足于僅立足婚慶市場,她將目光又投向了行業(yè)要求更高,更具價值的慶典服務和品牌促銷活動市場。她添置了舞臺桁架、燈光、音響等專業(yè)設備,為縣內(nèi)重點項目、重點企業(yè)開工、投產(chǎn)慶典提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務。近年來,她成功策劃了星河水岸地產(chǎn)項目開工典禮、盛世中央項目開工慶典、森源香菇文化村百億百村項目啟動儀式、沮河一橋改擴建和安鹿渡改橋項目開工儀式、xx年遠安縣第二批重大項目集中開工儀式、宜昌人福藥業(yè)國家基本藥物產(chǎn)業(yè)園、吉星化工精細磷化工項目等重大項目開工慶典儀式。嚴謹、細致、周到的服務受到市縣各級領導的好評,xx帶領她的員工以誠信服務和精心勞動為社會創(chuàng)造了價值。

在創(chuàng)業(yè)路上奔跑的xx,雖然用辛勤勞動獲得了應有的回報,但她從未忘記與她一同在創(chuàng)業(yè)路上揮灑汗水的姐妹。她從不以老板自居,善待員工,在她店內(nèi)上班的姐妹一干就是幾年,從未跳槽,而xx也盡量從薪酬待遇、工作環(huán)境等各方面關心在店里務工的姐妹。在經(jīng)濟下行的大氣候影響下,xx所從事的行業(yè)受到一定程度的沖擊,雖然行業(yè)塊頭與其他行業(yè)相比微不足道,獲利也不算豐厚,但她一直堅信,她所投身的服務行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的代表,一定會有欣欣向榮的好光景,而xx也有一個心愿,就是將自己的公司做大做強,帶動更多的農(nóng)家姐妹就業(yè),共同撐起婦女創(chuàng)業(yè)的一片藍天。

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