為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
騎行俱樂部運營方案及管理計劃篇一
從“斜風細雨不須歸”到“獨釣寒江雪”，一年四季都有人釣魚、，隨著“釣魚既健身”的觀念日益深入人心，釣魚愛好者和退休人員也不斷加入，張掖市釣魚隊伍越來越龐大，大有釣魚的人比魚群還多之勢。但大部分垂釣者并不是奔魚而來，他們圖的是好好健身和養(yǎng)生以及保持一個愉快與輕松的心情。他們人在釣魚心不在焉，有借機享受大自然風和日麗的，有放松一下緊張工作壓力的，有練習釣功治病的，有以釣魚為樂趣的，還有為釣魚競技比賽而提高釣技的等等。如此龐大的消費群體，等于分了一塊市場蛋糕給我們，我們可以從漁具，魚餌，小配件等做文章，還可以在釣者身上做文章。如開設漁具超市、漁具精品、釣魚服裝、防曬用品及釣魚技巧、釣魚保健的書刊等。
以服務于釣魚消費者，以顧客至上為宗旨，以提供一切與釣魚有關的配套漁具、餌料和附件為經(jīng)營手段。以魚會友，招募會員，為會員精心打造舒適優(yōu)雅的休閑環(huán)境。以周到，細致的服務吸引眾多的釣魚愛好者，爭取更多的回頭客，從而達到借魚生財之目的。
品牌漁具、餌料、小藥、配件、服裝、戶外用品、招募會員
1、俱樂部致力于推動釣魚運動的發(fā)展，倡導文明愉快的生活方式，倡導磨練意志，鍛煉體魄，挑戰(zhàn)自我的積極進取精神。
2、俱樂部致力于環(huán)境生態(tài)保護，倡導人與自然的和諧發(fā)展。
3、俱樂部還將致力于在會員之間營造有愛、平等、寬容、互助的氛圍，倡導自助、共享和科學求知的行為。
4、俱樂部提倡相互幫助的精神，但不承擔意外事故的法律責任。
5、俱樂部不提倡與上述理念相違的行為。
修己以敬、釣以養(yǎng)性、以釣會友、互助有愛
1、會員憑會員證在店內購買漁具可享受會員價格。
2、俱樂部定期組織戶外自助活動，定期組織釣魚比賽活動。
3、會員可免費參加由俱樂部邀請的垂釣大師進行釣技方面的知識培訓，可享受由廠家贈送的漁具和餌料、小藥試用品。
4、會員可免費享受俱樂部提供的茶水等服務。
5、俱樂部統(tǒng)一為會員提供防曬服和釣魚帽。
6、俱樂部會員可成立“競技隊”參加省內及省級以上的釣魚比賽和相關活動，對成績優(yōu)秀者俱樂部給予一定的獎勵。
7、俱樂部根據(jù)會員一年綜合成績（包括漁獲、為俱樂部出謀劃策者、對俱樂部做出貢獻者）進行考核，評出（進步獎、俱樂部金點子獎、俱樂部貢獻獎）三名獎項。由俱樂部提供并頒發(fā)獎品。
1、遵守《_合同法》憲法等相關法律。
2、熱愛釣魚及戶外休閑活動，贊同俱樂部的宗旨。
3、在活動中能發(fā)揚與隊友團結互助的精神。
4、俱樂部對會員沒有年齡和國籍等限制。
1、凡熱愛釣魚活動、熱愛大自然，身體健康者都有資格成為本俱樂部會員。
2、參加俱樂部的會員一年一次性繳納現(xiàn)金1000元，完成俱樂部【qq】群在線登記，俱樂部將為會員建立資料庫，并頒發(fā)會員卡，作為會員憑證。
1、樹立積極健康的環(huán)保觀念，并主動自覺地將之落實于行動，去影響周圍的每一個人，做綠色戶外運動者。
2、關心俱樂部的活動及發(fā)展動態(tài)，與俱樂部保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助做活動宣傳，拓展會員，業(yè)務聯(lián)系等力所能及的事。
3、將有價值的釣魚運動咨訊與俱樂部交流共享，如釣魚活動和路線照片、釣魚心得、，以充實俱樂部資料中心。
4、積極參加俱樂部舉辦地會員聚會聯(lián)誼，并為之出謀劃策，隨時提出有關俱樂部的意見和建議。
1、遵守俱樂部的有關規(guī)章（野外活動安全紀律，環(huán)境保護等）及操作規(guī)程。
2、維護俱樂部聲譽，不做有損俱樂部利益的事。
3、俱樂部充分考慮每次活動的安全性，采取適當?shù)匕踩雷o措施、，對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素造成的事故和傷害，俱樂部不負法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責任，我們建議會員購買相關的保險。
4、俱樂部每次活動前都會發(fā)放活動通知，請按通知中的要求做準備工作。
1、不嚴格遵守俱樂部章程，經(jīng)警告無效者，清除。
2、個人行為給集體榮譽受損時，警告無效，不服從者，清除。
3、違法亂紀者，清除。
騎行俱樂部運營方案及管理計劃篇二
第一條為加強港區(qū)的保安管理，創(chuàng)建一個安全、文明、健康的港口生產(chǎn)和生活環(huán)境，維護港口正常營運和作業(yè)秩序，根據(jù)有關的法律、法規(guī)，結合本公司的實際，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱人員，是指包括廣州港南沙港務有限公司（下稱公司）的所有員工、承包公司員工、船員、船員家屬、來港辦事的一切人員及司機（除國家執(zhí)法機關人員外）。
第三條本規(guī)定所稱車輛，是指包括公司的交通及運輸車輛、外來交通及運輸車輛（除國家執(zhí)法機關車輛外）。
第四條所有進出碼頭的人員、車輛、貨物都必須遵守本規(guī)定及碼頭的有關規(guī)定。
第五條凡進入碼頭的人員、車輛應自覺出示證件；進出碼頭都應自覺接受保安人員及閘口檢查員的檢查。無有效證件的人員、車輛謝絕進港。
第六條所有人員進出碼頭，均須憑本公司核發(fā)的有效證件乘坐港內交通車進出碼頭。
第七條公司員工進出碼頭時，應持本公司核發(fā)的有效員工證進出。
第八條承包公司員工進出碼頭時，應持本公司核發(fā)的有效《碼頭服務上崗證》進出。
第九條駐港的船公司、船代、貨代等客戶進出碼頭時憑本公司核發(fā)的《人員出入證》進出。
第十條外來施工人員（建筑施工、維修及設備技術安裝及維修等人員）進出碼頭時，應持本公司核發(fā)的《臨時進港證》進出。
第十一條參觀人員進出碼頭時，應持本公司核發(fā)的《參觀證》進出。
第十二條國內非外派船員憑船員證、船舶排簿進出碼頭。
第十三條 外派船員、外籍船員憑《護照》、《登陸證》進出碼頭。
第十四條港澳臺船員憑回鄉(xiāng)證進出碼頭。
第十五條相關政府人員，穿制服憑工作證進出碼頭。
第十六條 任何人不得將進出碼頭的資格憑證轉借他人使用。
第十七條安全保安人員有權查驗一切人員進出碼頭的資格憑證，發(fā)現(xiàn)人員的資格憑證與本人身份不符時，安全保安人員有權暫扣資格憑證，并由當事人部門或單位出具書面材料保證不再有同類事件發(fā)生，安全保安人員對當事人給予違規(guī)警告。
第十八條 本公司車輛進出碼頭憑《廣州港南沙港務有限公司車輛通行證》進出。
第十九條外來集裝箱拖車進閘憑《碼頭作業(yè)單》在閘口辦理有關手續(xù)或憑《短期車輛進港證》進碼頭。出港時，憑《作業(yè)指南》到出閘口辦理放行手續(xù)。
第二十條外來給船方送貨的車輛（稱供給車）或加油車，經(jīng)公司相關部門確認后，核發(fā)一次性《臨時車輛進港證》進出碼頭。
第二十一條外來參觀人員隨行車輛原則上不得進港，如需進港時，經(jīng)安全保安部審核后由接待部門派員辦理一次性《臨時車輛進港證》后隨車參觀。
第二十二條運載有危險化學物品的車輛，進出碼頭時除持有上述證件外，還須持有危險貨物《準運證》方可進港。
第二十三條散貨進港憑《碼頭作業(yè)單》查驗進港。
第二十四條散貨出港憑有效的《散貨出港證明》查驗放行。所有物品均須憑公司相關部門開具的出港證明查驗放行。
第二十五條公司員工由綜合事務部核發(fā)《員工證》，并將員工名單抄送安全保安部備案。來港參觀人員由綜合事務部核發(fā)《參觀證》。
第二十六條 勞務承包公司員工根據(jù)人力資源部提供的名單由安全保安部核發(fā)《碼頭服務上崗證》。
第二十七條外來施工人員由工程發(fā)包部門提出申請，憑身份證等有效證件到安全保安部辦理《臨時進港證》。
第二十八條駐港船公司、船代、貨代等客戶工作人員，由工作人員單位出具證明，經(jīng)業(yè)務部門審核后，憑身份證等有效證件到安全保安部核發(fā)《人員出入證》。
第二十九條公司員工離職時，人力資源部負責將離職員工《員工證》收回，送綜合事務部注銷，并將名單抄送安全保安部。
第三十條承包公司員工因公司承包期滿或因故終止承包以及承包公司辭退其員工的，由人力資源部負責收回其《碼頭服務上崗證》，并送安全保安部注銷。
第三十一條外來施工、維修人員的《臨時進港證》由工程發(fā)包部門在工程完工后負責統(tǒng)一收回。
第三十二條本公司車輛由綜合事務部核發(fā)《廣州港南沙港務有限公司車輛通行證》。車輛因報廢、失竊或其他原因不再在碼頭行駛的，由綜合事務部收回《廣州港南沙港務有限公司車輛通行證》，《廣州港南沙港務有限公司車輛通行證》的核發(fā)及收回均應抄送安全保安部備案。
第三十三條外來集裝箱拖車由所屬車隊填寫《短期車輛進港證申請單》，經(jīng)業(yè)務部門審核后，憑行駛證等有效證件到安全保安部辦理《短期車輛進港證》，有效期半年，每半年復審一次。
第三十四條 《臨時車輛進港證》的辦理，船舶物料供給車，需經(jīng)操作部確認后，憑《機動車輛行駛證》到安全保安部辦理單次有效的《臨時車輛進港證》；工程承包、施工單位運送材料的車輛，需經(jīng)工程發(fā)包單位確認后憑《機動車輛行駛證》辦理《臨時車輛進港證》；加油車需憑工程技術部申請單到安全保安部辦理《臨時車輛進港證》，其它外來車輛憑公司相關職能部門證明和《機動車輛行駛證》由安全保安部核發(fā)《臨時車輛進港通行證》，并在離港時收回。
第一節(jié)人員進出碼頭通道
第三十五條公司員工以及外來人員（除海員及其家屬外）一律從進港路最北邊的閘口（北1閘口）通道進出碼頭。
第三十六條船員及家屬從海員通道進出碼頭。
第二節(jié)車輛、貨物進出碼頭通道
第三十七條集裝箱車輛從進港路北5、6、7、8閘口進碼頭，從出港路南5、6閘口出碼頭。
第三十八條超限（如超寬）車輛從進港路最南邊閘口（北16閘口）進碼頭，從出港路南12閘口出碼頭。
第三十九條船舶物料供給車、加油車及其它非集裝箱車輛從出港路最南邊的閘口（南1閘口）進閘，從南2閘口出閘。
第四十條公務車輛從進港路最北的閘口（北1閘口）進碼頭，從出港路南12閘口出碼頭。
第四十一條非機動車輛與摩托車（執(zhí)行公務人員除外）禁止駛入港區(qū)。
第四十二條禁止影響碼頭正常作業(yè)或對人員、財產(chǎn)構成危險的帶病車輛進入碼頭。
第四十三條人員、車輛只準進入與其它進港工作有關的地段。非操作人員和車輛不準進入操作區(qū)。外來參觀人員及車輛需進入操作區(qū)的，必須由接待部門派員陪同，且應佩戴勞動防護用品；同時，陪同人員應負責向參觀人員說明現(xiàn)場安全注意事項。
第四十四條海關監(jiān)管貨物必須遵守海關的相關規(guī)定。
第四十五條安全保安人員在碼頭上發(fā)現(xiàn)違規(guī)或可疑人員、車輛時，有權查問，必要時可將其帶出碼頭并作處理。
第四十六條車輛人員進出碼頭除遵守本規(guī)定外，還須遵守《廣州港南沙港務有限公司碼頭道路交通安全管理規(guī)定》及公司的其他安全管理規(guī)定。
第四十七條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第四十八條本規(guī)定由安全保安部負責解釋。
騎行俱樂部運營方案及管理計劃篇三
收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調整運營策略；
建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。
大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經(jīng)歷尤佳；
敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底；
強自驅力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。
騎行俱樂部運營方案及管理計劃篇四
為了碼頭更好的明天，特制定如下規(guī)章制度，規(guī)范各個人員的職責，望大家遵照執(zhí)行。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決定和規(guī)章制度。
二、負責貫徹落實上級領導交給布景各項工作和任務。
三、全面負責碼頭的生產(chǎn)，設備，安全，財務，人事等各項工作，具體領導和指揮健全完善統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。
四、領導從安全到裝卸全部工作實行，集中統(tǒng)一指揮，確保完成碼頭生產(chǎn)、經(jīng)營、安全各項指標。
五、定期主持召開碼頭生產(chǎn)、安全總結會議。
六、負責對安全工作的領導，落實各項安全管理措施，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，做好安全宣傳，搞好勞動保護，減少污染。
七、負責對設備管理工作的組織，維護和保養(yǎng)。
八、帶領碼頭設備管理工作的組織，維護和保養(yǎng)。
九、組織制訂碼頭經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
十、負責制訂并落實碼頭各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
十一、提出碼頭經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
十二、其它事關單位全局的工作。
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，遵守國農(nóng)技規(guī)律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決議和規(guī)章制度。
二、嚴格按照會計法律，遵守勞動紀律，服從領導分配，做好本職工作。
三、搞好員工間的團結，協(xié)作，保證各項工作的完成。四、建立，健全裝卸貨物臺帳，認真搞好月臺帳登記匯總，經(jīng)營業(yè)務月統(tǒng)計工作。
五、認真填制各類臺帳和報表，做到及時準確，不虛報、謊報、漏報，字跡工整。
六、加強業(yè)務知識學習，對會計資料要加強審核和保管，提高綜合統(tǒng)計工作質量，檔案齊全，查閱方便。
七、年終做好會計資料歸檔，保管工作。
八、辦理日常稅務業(yè)務（如抄稅、發(fā)票掃描、購買發(fā)票、申報納稅等業(yè)務。）
九、會計員做自己的本職工作，嚴格要求自己一切以公司利益著想，各負其責，各把其關，如有失職，按章處理。
十、會計員要有保守公司秘密的意識，有權拒絕任何人打聽或索取財務資料，如有暴露者，追究責任，嚴肅處理。
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決議、決定和規(guī)章制度。
二、服從總經(jīng)理的指揮和調配，貧乏負責碼頭的財務管理，資金運轉，安全生產(chǎn)，職工福利等各項工作。
三、負責對碼頭設備、消防器材、安全、衛(wèi)生進行檢查，對吊機，翻板橋、車運橋等對張貼懸掛警示牌，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。
四、組織安排職工，技術人員進行上崗培訓，安全教育活動。
五、堅持安全第一，預防為主的方針，開展全員安全知識教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
六、做好經(jīng)理交給的其它工作。
七、保證碼頭的生產(chǎn)安全，教育員工牢固樹產(chǎn)法制觀念，增強安全意識。
八、保證碼頭在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行本單位各項決定和規(guī)章制度。
二、服從經(jīng)理、副經(jīng)理的安排和調配，做好本職工作。
三、負責安排對碼頭進出口船泊的?？浚浳镅b卸，工人調配，車輛通行等安全工作。
四、熱情服務客戶，對客戶的合理要求，要盡量滿足，保證貨物裝卸順利有序進行，不誤時間。
五、搞好員工間的團結、合作，保證各項工作順利完成。
六、做好領導交給的其他工作。
七、負責做好信息上傳下達，積極配合各部門落實安全生產(chǎn)管理工作，保證完成生產(chǎn)任務。
八、負責掌握生產(chǎn)進度：
1、隨時了解生產(chǎn)動作情況。加強對操作員的管理和指導；
2、合理安排停車栓修，掌握維修和搶修情況；
3、隨時掌控材料用量、庫存和進貨情況；
4、交班時要把注意事項交代清楚。
一、上班時間要姿態(tài)端正，樹產(chǎn)威武、文明的管理形象。
二、碼頭保安實行24小時輪班制。
三、有船舶要進行裝卸作業(yè)時，應先檢查船舶的營運證、簽證薄、船檢證書等手續(xù)。對過期、以假亂真等手段的船舶給予警示、整改，合乎港口的規(guī)章制度后，予以裝卸作業(yè)。
四、對本碼頭員工加強監(jiān)督管理，日常工作期間如有請假等特殊情況外出必須進行登記。
五、定期檢查碼頭的起重器械、翻板橋、皮帶機等工作設施，對電源集中區(qū)、員工住宅區(qū)的安全及時發(fā)現(xiàn)隱患，防患于未然。
六、晚上須打開水上報警點、高桿燈等燈光，給予船舶以標示。
七、下班期間，留意碼頭員工與外來人員攜帶的物品，防止碼頭財產(chǎn)損失。
有下列情況之一者給予獎勵。
一、全體員工在全年安全生產(chǎn)無事故，予以全體員工獎勵。
二、在日常工作中，在處置害發(fā)事件、維護碼頭利益和形象、表現(xiàn)突出，給予200元獎勵。
一、嚴禁酒后和穿拖鞋上班，飲酒上班每次罰款300元。
二、進入碼頭必須戴好安全帽、扣好安全帶、穿好解放鞋。違者罰款100元。特別是裝卸鋼坯，中間嚴禁走人，違者扣除當日工資并罰款300元。
三、操作電動機械時必須持證上崗。
四、裝卸時車未停穩(wěn)，切勿上下。吊臂下嚴禁站人。對人為造成的機械、車、船等損壞，其責任人必須按價賠償。
五、值班人員如有急事，必須請假并自行處理，隊長配合，如誤事補班，另罰款100元。
六、碼頭作業(yè)時，現(xiàn)場人員必須保持高度警惕，防患于未燃。有事請假違者罰款200元。
七、裝卸工人必須做好文明施工。不能無理向貨主、船主索要不正當?shù)馁M用，不準偷拿各種貨物，不準吵嘴打架，違者罰款500元。
八、碼頭負責人必須服從經(jīng)理調配，定期每月兩次學習檢查，負責好碼頭安全人員安排，貨物整理、車路暢通，裝卸及時，不誤貨期。
九、貨物裝卸結束后，裝卸工人必須做到，清理貨物、泵船清洗、余貨歸堆、工具返回。
十、工作日，中午不準飲酒，晚間值班人員不準喝酒，違者罰款300元。
一、熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。
二、對所管碼頭的設備、設施和活段，每天巡查一次，做到心中有數(shù)。
四、維修操作安全規(guī)范并作好維修記錄，維修中發(fā)現(xiàn)人為故意損壞的公物要及時上報物業(yè)組長，月底上報《每月維修記錄匯總表》至碼頭經(jīng)理。
五、電工要注意設備保養(yǎng)、檢查，消除安全隱患，防止漏電、觸電和火災事故發(fā)生。
六、水工每月5前組織檢查、疏通船艙積水，防止船舶受損。
七、愛護設備、工具，維修備用材料、維修工具擺放有序，每月底上報維修用品申購單至物業(yè)組長。
八、完成上級交付的臨時任務。
一、碼頭紀律規(guī)定是本碼頭全體員工都必須遵守的基本準則，凡經(jīng)碼頭批準的各項規(guī)章制度，全體員工都必須嚴格遵守執(zhí)行。
二、必須增強安全生產(chǎn)意識，做到安全生產(chǎn)，自覺遵守有關消防安全規(guī)定。
三、本碼頭員工、應誠實守信，禮貌待人，嚴格遵守碼頭勞動紀律和考勤制度。做到：上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。遵守請假制度，不無故曠工；每天下班前10分鐘，要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設備、整理好鋼絲繩、吊鉤、抓斗等等；做到人離機停，干凈整齊，否則罰款10元/次。
四、員工必須服從組織調動和工科分配，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作。
五、員工應做到文明生產(chǎn)，積極參與碼頭內清潔工作，保持碼頭和工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。
六、員工應遵守食堂衛(wèi)生公約，文明就餐，愛護使用餐具，不隨地吐痰等。
七、員工要嚴格遵守財務制度，嚴格財政紀律，對涂改憑證、偽造單據(jù)、賬目等違法行為必須嚴肅處理。
八、員工應積極參與技術學習和崗位培訓及有關的會議，不斷提高自身素質和技術水平。
九、對違反碼頭紀律者，給予批評教育，情節(jié)嚴重者給予經(jīng)濟和通告處罰。
十、對于模范遵守碼頭紀律的員工、并出色完成工作任務，在提高工作效率、降低消耗、提高經(jīng)濟效益等方面做出顯著成績者給予精神獎勵或物質獎勵。
一、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵
1、貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。
2、在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。
3、在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
4、在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。
5、制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。
6、其它應當給予獎勵的。
二、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。
三、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。
四、處罰
1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：
（1）嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)管理制度的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。
（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。
（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。
（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故（包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故）的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。
5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定。
7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。
一、吊車司機必須經(jīng)過專業(yè)安全培訓，并經(jīng)有關部門考核批準后，發(fā)結合格證件，方準單獨操作。嚴禁無證人員動用起重設備。
二、吊車司機操作應遵守“安全第一、穩(wěn)中求快”的原則。
1、嚴禁酒后操作，違者罰款300。
2、進入碼頭必須佩戴好安全帽，穿好工作服、解放鞋、扣好安全帶，違者罰款100元。
3、吊機作業(yè)時，吊車司機必須保持高度警惕，防患于未然，有事必須提前請假，未經(jīng)同意擅自離開違者罰款200元。
5、吊機在運行時，嚴禁無關人員進入駕駛室和上下搭梯。
6、吊機在工作時，作業(yè)區(qū)域，起重臂下，吊鉤和被吊垂物下面嚴禁任何人站立，工作或通行。對人為造成的機械、車、船等損壞，其責任人必須按價賠償。
7、嚴禁乘坐或利用起重機載人升降，違者罰款100元。
8、裝卸期間必須做到文明施工，不能無理問貨主、船主等索要不正當?shù)馁M用，不準偷拿各種貨物，不準吵嘴打架，違者罰款200元。
8、在使用抓斗時，嚴禁抓斗未離地面時做左右旋轉動作，違者后果自負并罰款300元。
10、嚴禁在起重機開動時擅離操作室，遇到停電或下班離開操作室時應該將全部操作手柄操作至零位，切斷總電源并關好門窗，如做不到一經(jīng)查實違者罰款100元。
一、起重機（吊車）司機專門訓練，經(jīng)有關部門考核合格，發(fā)給合格證，方準上崗操作，嚴禁無證人員操作起重設備。
二、進行起重作業(yè)前，起重機司機必須檢查各部裝置是否正常，鋼纜是否符合安全規(guī)定，制定器、液壓裝置和安全裝置是否齊全、可靠、靈敏，嚴禁起重機各工作部件帶病運行。
三、起重機（吊車）司機必須與指揮人員密切配合，服從指揮人員的信號指揮。操作前必須先鳴喇叭。如發(fā)現(xiàn)指揮信號不清或錯誤時，司機有權拒絕執(zhí)行；工作中，司機對任何人發(fā)出的緊急停車信號，必須立即服從，待消除不安全因素后，方能繼續(xù)工作。
四、起重機（吊車）只能垂直吊起載荷，嚴禁拖拽尚未離地的載荷，要避免側載。
五、起重機（吊車）在進行滿負荷起吊時，禁止同時用兩種或兩種以上的操作動作。起重吊臂的左右旋轉角度都不能超過45°，嚴禁斜吊、拉吊和快速升降。嚴禁吊拔埋入地面的物件，嚴禁強行吊拉吸貼于地面的面積較大的物體。
六、起重機（吊車）在帶電線路附近工作時，應與其保持安全距離，在最大回轉范圍內，允許與輸電線路的最近距離見下表，雨霧天氣時安全距離應加大至倍以上。起重機在輸電線路下通過時，必須將吊臂放下。
七、起重機（吊車）嚴禁超載使用，如果用兩臺起重機同時起吊一重物，必須服從專人的統(tǒng)一指揮，兩機的升降速度要保持相等，其物件的重量不得超過兩機所允許的總起重量的75%。綁扎吊索時，要注意負荷的分配，每車分擔的負荷不能超過所允許最大起重量的80%。
八、起重機（吊車）在工作時，吊鉤與滑輪之間應保持一定的距離，防止卷揚過限把鋼纜拉斷或吊臂后翻。在吊臂全伸變幅至最大仰角并吊鉤降至最低位置時，卷揚滾筒上的鋼纜應至少保留3匝以上。
九、工作時吊臂仰角不得小于30°，起重機在吊有載荷的情況下應盡量避免吊臂的變幅，絕對禁止在吊荷停穩(wěn)妥前變換操作桿。
十、起重機（吊車）在工作時，嚴禁進行檢修和調。
十一、停工或休息時，不準將吊物懸掛在空中。
十二、工作完畢，吊鉤和吊臂應放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將所有控制手柄放至中位。
一、協(xié)助落實碼頭的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關管理制度。
二、監(jiān)督或合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行適當?shù)墓芾怼?/p>
三、協(xié)助進行有關貨損貨差等運作部貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實。
四、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業(yè)指令，協(xié)調各部門的關系；五、負責卸完貨后向開單員報告貨物重量及件數(shù)等信息。
六、組織與參加運作部的培訓與活動。
七、向經(jīng)理報告裝卸組的運作和管理情況，落實相關改進措施。
八、完成上級領導臨時安排的工作任務。
一、積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調度人員的安排和調遣。
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款。
三、嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿的每次給予20元罰款。
四、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開。
五、同事之間應團結合作，避免發(fā)生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現(xiàn)象碼頭給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節(jié)嚴重的則給予扣除當月工資的處罰。
六、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶發(fā)生爭執(zhí)或押貨者每次給予100元的罰款并向發(fā)貨客戶道歉。
七、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
八、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾。
九、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的。
十、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業(yè)指令應拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人匯報。
十一、裝卸工作業(yè)時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作。
十二、每次作業(yè)結束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現(xiàn)場的清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好。
十三、協(xié)助吊機工機及時、準確的吊貨。
十四、碼頭將給予勞動積極，對工作認真負責，盡職盡責，對領導安排的工作無怨無悔的完成者，獎勵100元以此獎勵。
十五、每位員工必須遵守碼頭的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度。
十六、參加碼頭、運作部的培訓和相關活動。
十七、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施。
十八、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。
十九、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資。
二十、完成上級領導臨時安排的做作任務。
騎行俱樂部運營方案及管理計劃篇五
20xx年，對我來說是極為難忘的一年，這一年里，我從總裁辦來到新成立的發(fā)展運營部，跟著春梅姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在x個人的小團隊。這一年時光，經(jīng)歷了工作職位的轉換，經(jīng)歷了工作中的高低潮，失落過、開心過、退縮過、堅韌過！這些經(jīng)歷，讓我有所收獲，也讓我更加看清楚自己，自己工作中的不足處，自己不成熟的的工作方式，默默的下定決心，20xx年，我要努力學習，修正這些不足，成長為一名優(yōu)秀的集團員工。
20xx年在集團領導及各位同事的幫助下，我的工作在各方面都有了長足進步，現(xiàn)匯報如下。
（一）各部門計劃。
進入發(fā)展運營部，我的主職工作為運營專員，負責收取各部門周、月、季、年計劃，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進計劃落實情況。截止20xx年xx月xx日，全年收取周計劃xx次，共xx份；收取月計劃xx次，共xx份；收取半年、年計劃共x次，共xx份。
（二）文案整理。
（三）其他工作。
與此同時，參與了xx工程、xx醫(yī)院、集團oa的資料準備工作，集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關資料整理、康復醫(yī)院資料搜集整理等。
這一年來，我在工作中不斷成長，這跟上級領導的幫助密不可分。剛開始接觸信息化，覺得很簡單，搜集、整理、發(fā)布，可在工作中，卻發(fā)現(xiàn)有很多需要認真考慮的地方，比如，如何搜集到更有用的信息，適合集團性質，又能為閱讀者帶來新的想法思路。搜集政策類信息，是上班的第一件事。這些看似簡單的小工作，卻教會我，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，經(jīng)理有很多工作放心的交給我，讓我去做。
還記得，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交，周六開周總結會?？墒呛芏嗖块T因為工作不能按時提交，這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后，那時候幾乎每周五我都要加班到7、8點。有一次，家里有急事，想著早些整理完畢周計劃，按時下班，提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃，可最后還是有一個部門延后了，看著越來越晚的時間，心里委屈極了，眼淚刷刷的往下掉，為什么溝通換不來別人的理解。后來，在領導的指導下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了類似情況的發(fā)生，提高了工作效率。
不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部，我們的工作不僅僅是一項，我們身兼數(shù)職，做的多，需要學習的地方也多。經(jīng)常，我們部門最晚離開公司。
xx月的一天，我們需要趕一個很急的ppt，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上xx點，已經(jīng)連續(xù)工作xx個小時的我們，已經(jīng)有些體力不支。春梅姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去，而她卻是在凌晨2點離開的集團，早上又跟隨xx總去xx出差。這樣的事情，很多，而我們也在這樣的經(jīng)歷中，愈加團結。跟在這樣的團隊里，不成長就要拖后腿，所以，我們時刻在學習，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定。
20xx年已經(jīng)到來，時間一閃而過，好的開始需要計劃的支撐。
20xx年，首先，我會在本職工作上更努力，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩不斷。同時，在工作能力上進行再提高，爭取做到為領導分憂！除此之外，不斷學習，從辦公應用知識到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解。身在職能部門，編寫文檔的能力不能少，自己的水平欠缺，下一步要加深。
20xx年，集團在前進的道路越走越堅實，我也要跟隨集團的腳步，一直成長，為集團，也為自己的明天，做出應有的努力，呈現(xiàn)一份滿意的答卷！20xx年，懇請各位領導、同事多多批評指正，幫助我努力成長！謝謝！
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