“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇一
為認(rèn)真貫徹落實xxx、xxx關(guān)于加強“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險，增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則
（一）政府引導(dǎo)、財政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用。縣財政在落實國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農(nóng)戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經(jīng)驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風(fēng)險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險保障機制。
二、工作內(nèi)容及試點單位
（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點，因暴雨、洪水、內(nèi)
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費由縣人民財產(chǎn)保險公司直接向農(nóng)戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責(zé)
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險管控?？h人保財險公司在水稻受災(zāi)后，會同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項自然災(zāi)害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農(nóng)業(yè)保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識。開展政策性水稻保險，對建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范機制，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責(zé)任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇二
為認(rèn)真貫徹落實^v^、^v^關(guān)于加強“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險，增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則
（一）政府引導(dǎo)、財政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用?？h財政在落實國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農(nóng)戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經(jīng)驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風(fēng)險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險保障機制。
二、工作內(nèi)容及試點單位
（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點，因暴雨、洪水、內(nèi)
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費由縣人民財產(chǎn)保險公司直接向農(nóng)戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責(zé)
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險管控。縣人保財險公司在水稻受災(zāi)后，會同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項自然災(zāi)害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農(nóng)業(yè)保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識。開展政策性水稻保險，對建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險防范機制，減少自然災(zāi)害對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責(zé)任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇三
一、突出主題
2013年我鎮(zhèn)教師節(jié)的主題為“尊師重教，為人師表”。要通過形式多樣的主題活動，大力宣傳人民教師的社會地位，展現(xiàn)新時期人民教師的精神風(fēng)貌;要通過主題活動，進一步增強廣大教師的光榮感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)教師愛教樂教，教書育人的熱情，動員全鎮(zhèn)教師為建設(shè)和諧教育作出新貢獻。
二、結(jié)對助教
由黨委、政府牽頭，學(xué)校與掛鉤的機關(guān)部門、企事業(yè)單位和行政村分別結(jié)成對子，學(xué)校要定期或不定期地向結(jié)對單位匯報學(xué)校工作情況，各結(jié)對單位要在黨委、政府的統(tǒng)一組織下，于教師節(jié)前到結(jié)對學(xué)校進行一次慰問活動。各結(jié)對單位要牢固樹立“關(guān)心學(xué)校就是關(guān)心我們的子孫，關(guān)心教育就是造福我們的未來”的思想，主動幫助學(xué)校解決一些實際困難，關(guān)心學(xué)校各項工作的開展，從而切實營造尊師重教的濃厚氛圍。
三、表彰先進
各學(xué)校在教師節(jié)前開展一次評先工作，結(jié)合學(xué)期工作，在征求意見、民主測評、綜合考核下評選出鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師進行表彰，號召全體教師學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進，共同促進我鎮(zhèn)的教育事業(yè)再上新臺階。
四、幾點要求
1、各單位要切實樹立教育優(yōu)先的指導(dǎo)思想，高度重視黨委、政府開展的此項活動，認(rèn)真研究開展活動的各項措施，確?；顒尤〉贸尚А?/p>
2、機關(guān)各部門要積極響應(yīng)黨委、政府的號召，帶頭做好教師節(jié)期間的慰問工作，并按照各自的分工要求到聯(lián)系單位做好宣傳發(fā)動工作。
3、各學(xué)校要主動與分工單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，精心準(zhǔn)備，確保各項活動開展有序。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇四
通過組織職工及社區(qū)青年開展內(nèi)容豐富、形式多樣、貼近工作生活的“才藝展示”活動，充分挖掘廣大職工群眾的才藝特長，形象展現(xiàn)社區(qū)職工立足崗位做奉獻，頑強拼搏求發(fā)展，平凡閃光有境界的精神風(fēng)貌，從而進一步激發(fā)廣大職工及青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)涵，為建設(shè)幸福社區(qū)提供強大精神動力。
踐行“三嚴(yán)三實”，建設(shè)幸福社區(qū)；
實踐價值觀，當(dāng)好志愿者。
５月上旬（具體時間另行通知）。
社區(qū)在職干部職工、社區(qū)青年（40歲以內(nèi)）.
各社區(qū)組隊參賽，每個社區(qū)均需報送1-2個節(jié)目，其中1個節(jié)目必須為社區(qū)干職工參與（干職工以個人、團體、家庭為形式參賽均可）。
參賽內(nèi)容應(yīng)高雅健康、積極向上、適合舞臺表演，內(nèi)容以展示廣大職工群眾甘于奉獻、積極向上的精神風(fēng)貌為主。表演時著裝、展演氣質(zhì)、節(jié)目創(chuàng)意等元素列入評分條件。
１、即興演講、詩朗誦：通過外在的形象、飽滿的情緒及生動的語言，展現(xiàn)職工的形象、氣質(zhì)、素養(yǎng)；朗誦、演講要求必須脫稿，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢，應(yīng)配有音樂和場景的襯托。時間控制在3分鐘之內(nèi)。
2、才藝表現(xiàn)：充分展示參賽職工、居民特長，自帶器材、道具、工具等。內(nèi)容可以是舞蹈、聲樂、小品、相聲、器樂、戲曲、雙簧、書法、武術(shù)、魔術(shù)、模仿秀、脫口秀等現(xiàn)場表演節(jié)目（集體項目人數(shù)控制在6人以內(nèi)）。表演內(nèi)容健康向上，表演形式新穎，具有一定的藝術(shù)效果，服飾搭配合理。節(jié)目時間6分鐘以內(nèi)。
本次大賽設(shè)一等獎3名，二等獎5名，3等獎7名，優(yōu)秀獎若干名。
以各社區(qū)為單位組織報名，報名表電子版于4月15日前報至郵箱。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇五
“五四”精神作為青年一代精神風(fēng)貌的集中代表，一直是我們青年人的行為準(zhǔn)則，精神指導(dǎo)，她留給我們的財富是豐厚而深邃的。青年學(xué)生在國家生死存亡的時候，敢為人先，勇敢地站出來，喚醒國人，承擔(dān)起救國救民的責(zé)任，這樣的五四精神是值得每個國人學(xué)習(xí)的。同樣，大家都身為共青團的一份子，在目前相對的好形勢下也很有必要通過不斷學(xué)習(xí)共青團的先進精神和新世紀(jì)歷史背景下的時代精神，提高團員意識。身為青年學(xué)生的我們，更有責(zé)任去繼承和發(fā)揚這樣的勇氣，精神，為祖國的偉大復(fù)興負(fù)責(zé)。而且，青年團員是黨的后備軍，是國家崛起的先進力量，所以，青年人對黨的理解時候深入，對入黨的熱情是否高漲，以及入黨動機是否純潔，成了一個很有意義的課題。為此，我們生物技術(shù)一班特進行一次“弘揚五四精神，調(diào)研青年入黨積極性”團活動。希望通過這次活動，可以提高青年團員的入黨意識，宣揚黨的先進性。
弘揚“五四”精神，調(diào)研青年入黨積極性
1、進一步加強本班級團支部團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，進一步提高班級共青團員、入黨積極分子、的積極性，促進班級同學(xué)之間學(xué)習(xí)、生活的交流。
2、加強團的組織建設(shè)，繼承、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)同學(xué)愛國熱情，引導(dǎo)同學(xué)爭當(dāng)時代青年先鋒，在實現(xiàn)共青團事業(yè)新發(fā)展的進程中建功立業(yè)，充分展示我們班的良好精神風(fēng)貌。
3、了解當(dāng)代青年人對黨的忠誠，對入黨的熱情和對入黨的動機。
20xx年4月至5月
西北民族大學(xué)
（一）前期工作：
1、向全班同學(xué)征求活動意見，充分發(fā)揮班級同學(xué)的聰明才智，同時達到在班級同學(xué)間宣傳活動的目的。
2、班團委開會，確定活動方案，做好活動人員的分配。
3、聯(lián)系團委的老師，了解大一大二團員具體情況，以及商討活動時間、活動內(nèi)容等問題。
4、確定具體實施人員，做好活動分工。
5、了解大一大二年級，團員，黨員人數(shù)，確定問卷印制數(shù)量。
6、宣傳委員作好活動宣傳工作，讓更多的人能了解這次活動。
7、調(diào)查問卷制作。
（二）活動階段
1、本班活動小組安排本班同學(xué)進行問卷的發(fā)放與回收。
2、問卷發(fā)放主要以大一大二學(xué)生為對象，聯(lián)系各班團支書，協(xié)助進行此項工作。
3、第一階段：
把發(fā)放與回收的問卷進行整理，大一大二的分別裝訂，進行統(tǒng)計。
第二階段：
將統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，繪制圖表，制作活動報告。
第三階段：
采訪有關(guān)老師，驗證統(tǒng)計結(jié)果的真實性、有效性，并且請老師作出指導(dǎo)。
4、總結(jié)此次同活動的收獲與不足，制作幻燈片。
（三）后期工作：
1、召開班級全體同學(xué)座談會。讓大家談一談對此次活動的看法，以及大家在此次活動中受到的感悟和教育。
2、完成活動的報道與總結(jié)。
問卷印制：50元
活動負(fù)責(zé)人：生物技術(shù)一班團支書馬蓉
主要參與者：xx級生物技術(shù)一班全體同學(xué)
專業(yè)建設(shè)方案通知篇六
一、活動目的
弘揚中華傳統(tǒng)美德 提升青少年文明素質(zhì)
二、活動主題
父愛如山 感恩父親
三、活動時間
作品征集：截止 6月8日
評比階段：6月11日-6月18日
頒獎時間：6月19日
四、征文要求
1、征文字?jǐn)?shù)不限，文體不限，小說、詩歌、散文、雜文等均可。
2、征文要求為原創(chuàng)作品，主題鮮明，文字優(yōu)美，文明健康，嚴(yán)禁抄襲。
3、作品請注明姓名、學(xué)校、年齡以及聯(lián)系方式等相關(guān)信息，學(xué)校將擇優(yōu)推薦參加威海市“父親節(jié)”征文評選。
五、作品評選及獎項設(shè)置
1、活動將由教導(dǎo)處、德育處及部分教師組成征文比賽評審小組。
2、獎項設(shè)置：設(shè)一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎，對獲獎?wù)哳C發(fā)證書和獎品。
六、投稿要求
各班級將優(yōu)秀作品上傳至ftp——教導(dǎo)處——父親節(jié)征文中，每班級不少于5份。
專業(yè)建設(shè)方案通知篇七
一、 評選目的：
為了充分肯定員工成績，調(diào)動員工的工作積極性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，同時加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，自2017年7月起（7月的優(yōu)秀員工評選將于8月初開始），特開展每月一次的評選“優(yōu)秀員工”的活動。
二、 評選原則：
1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證；
4、評選盡量保持各管理層級間的充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、 評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、以各部門為單位，認(rèn)真總結(jié)；
4、候選者必須是轉(zhuǎn)正的.員工；
5、候選者每月必須全勤（無任何遲到早退和請假記錄）；
6、月度優(yōu)秀員工名額為1人；
四、評選方法（三種待選方案，需與公司管理層協(xié)商后確定）：
方案一：由各部門負(fù)責(zé)人直接提名1名本部門的候選人；公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部將對所有候選人進行綜合考評，投票評選出1位優(yōu)秀員工，并公告表彰獎勵。
一并提交）。若部門人員較少，無法開展投票的，由其負(fù)責(zé)人直接提名候選人；公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部將對所有候選人進行綜合考評，投票評選出1位優(yōu)秀員工，并公告表彰獎勵。
方案三：由人事行政部在公司內(nèi)部組織全體員工無記名投票，根據(jù)票數(shù)優(yōu)先原則選出3名候選人，由公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)、人事行政部進行最終考評，投票評選出1名優(yōu)秀員工，并公告表彰獎勵。
五、評選活動日程安排：自2017年8月份開始，每月5日前提交或評選出上月優(yōu)秀員工候選人名單，6日集體討論投票確定優(yōu)秀員工，7日前進行公告表彰獎勵（遇節(jié)假日順延）。
六、評選活動組織部門：人事行政部
2017年7月1日
一：評選對象：廚務(wù)部所有人員（不含組長）
二：獎項名稱和名額：
1：突出貢獻獎（此獎項暫只適用廚務(wù)部及營運部）:一名
2：優(yōu)秀員工：評選名額為本部門或項目一線生產(chǎn)員工（不含組長）總?cè)藬?shù)的百分之十，不滿一人的按四舍五入的方法統(tǒng)計。
3：評選標(biāo)準(zhǔn)：
（一）入圍標(biāo)準(zhǔn)
1. 試用期滿員工
3. 個人衛(wèi)生（工衣衛(wèi)生，工鞋衛(wèi)生及擺放，飾物佩戴，留長指甲等）不整潔者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評選資格。
4. 進入車間未按規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評選資格。
5. 進入車間沒有進行消毒者，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的評選資格。
6. 在生產(chǎn)工作中直接上洗手間者，一律取消當(dāng)月的評選資格。
7. 因個人未按工作流程或崗位操作要求下，造成工作失誤者，一律取消當(dāng)月的評選資格。
8. 沒有按生產(chǎn)計劃要求，擅自改動訂單及生產(chǎn)指令者，一律取
消當(dāng)月的評選資格。
9. 部門或項目當(dāng)月有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故（工傷，重大客服投訴，中毒事件），直接造成經(jīng)濟損失者，及（心術(shù)不正者直接造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失者）【按損失金額來承擔(dān)事故的百分之三十】并一律取消當(dāng)月的評選資格，并與開除處分。
（二）優(yōu)秀員工獎
1. 為公司的發(fā)展或提高工作效益提出有用的建議，經(jīng)公司采納使用的：
2. 能發(fā)現(xiàn)并阻止違規(guī)操作，避免造成公司被投訴或直接經(jīng)濟損失的：
3. 遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，工作積極主動，責(zé)任心強，聽從上級的工作安排，積極配合上級完成各項工作并起帶頭作用。
（三）突出貢獻獎；
1. 為公司的發(fā)展或提高工作效益提出有用的建議，經(jīng)公司采納使用的。
2. 能發(fā)現(xiàn)并阻止違規(guī)操作，避免造成公司被重大投訴或直接重大經(jīng)濟損失的。
3. 工作表現(xiàn)突出，工作能力，工作態(tài)度，工作紀(jì)律，儀表等均可作員工的楷模，并有具體事跡者。
（四）評選流程：
推選候選人（5日）公開評分選舉（7日）廚務(wù)部審核（9日）
總經(jīng)理審批（10日）獎勵并通報表揚。
五：評選方法：
（一）優(yōu)秀員工
1. 部門負(fù)責(zé)人按評選員工總?cè)藬?shù)的百分之二十，推薦候選人名單。
2. 由部門組織公開評分，員工評分和部門主管評分以平均分記（評選總分---評選總?cè)藬?shù)）
3. 評分權(quán)重：員工百分之二十，主管百分之三十，經(jīng)理百分之五十
4. 部門按評選時間完成評選工作，并認(rèn)真填寫評選表，特別是參選理由必須充分，有說服力，否則不予通過。
5. 任何評選結(jié)果必須經(jīng)廚務(wù)部審核，總經(jīng)理審批方可生效。
（二）突出貢獻獎：
1. 部門負(fù)責(zé)人推薦三名候選人，
2. 由部門組織公開評分，員工評分和組長評分以平均分記（評選總分—評選總?cè)藬?shù)）
3. 評分權(quán)重：員工百分之二十，主管百分之三十，總經(jīng)理百分之五十。
4. 流程時間節(jié)點與優(yōu)秀員工獎同步進行，但分開評選。
5. 評選結(jié)果經(jīng)廚務(wù)部審核，總經(jīng)理審批方可生效。
6. 如果同時獲選兩個獎項，只能享受一個最高獎項。
六：獎金：
1. 獲得突出貢獻獎?wù)撸o予200元獎勵，
2. 獲得優(yōu)秀員工獎?wù)?，給予100元獎勵。
3. 獲得月度上進績效者，給予50元獎勵。 七：其他事項：
最終解釋權(quán)歸廚務(wù)部，如有更新，以更新為準(zhǔn)。
炊事班：廚務(wù)部
2011年7月19日
專業(yè)建設(shè)方案通知篇八
根據(jù)“關(guān)于20__年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知”的精神要求，結(jié)合我校實際情況，決定于6月11日至6月__日期間開展以“節(jié)能有我綠色共享”為主題的節(jié)能宣傳周活動。同時，圍繞我校節(jié)能工作特色，于宣傳周期間組織開展兩項節(jié)能低碳主題活動。請全體師生員工從我做起，關(guān)注節(jié)能、參與節(jié)能、倡導(dǎo)節(jié)能，歡迎大家積極參與相關(guān)主題活動。
一、活動組織
本次節(jié)能宣傳周活動由黨委宣傳部、學(xué)指委、工會、后勤保障處聯(lián)合組織，具體活動由后勤保障處負(fù)責(zé)實施。
二、相關(guān)要求
請各二級單位認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會相關(guān)通知要求（附后），結(jié)合各自單位特點和實際情況，廣泛開展貼近師生、形式多樣的節(jié)能減排、綠色環(huán)保實踐活動，大力宣傳節(jié)能、低碳、環(huán)保理念，普及生態(tài)明法律法規(guī)及科學(xué)知識，培育生態(tài)明意識，推動形成勤儉節(jié)約人人盡責(zé)、節(jié)能減排人人擔(dān)當(dāng)、綠色環(huán)保人人作為、生態(tài)明人人踐行的校園新風(fēng)尚。
請各單位將在節(jié)能宣傳周活動期間開展的活動信息及時報送到后勤保障處，相關(guān)活動將作為學(xué)?！肮?jié)能節(jié)水先進單位”評選的參考依據(jù)。
三、節(jié)能低碳主題活動
活動一：“創(chuàng)新引領(lǐng)、示范先行”新能汽車體驗活動
6月1日（星期二）全天，學(xué)校后勤保障處聯(lián)合北斗交大新能公司舉辦新能汽車“0元享車”體驗活動。在閔行校區(qū)菁菁堂門口及智能電網(wǎng)大樓設(shè)置兩處體驗點，在校師生可憑工作證或?qū)W生證，親臨上述體驗點注冊成為格靈出行會員。身著組織方免費發(fā)放的“節(jié)能宣傳周化衫”并在指定地點留影并轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，可立即獲得0元分時租車優(yōu)惠券和電影觀摩券2張，每人限領(lǐng)一次。
活動二：“節(jié)能有我，低碳出行”教職工健步走活動
活動由兩部分組成：
2、線下健步：20__年6月__日（星期六）9：0-10：0。具體活動內(nèi)容請關(guān)注“交大健步平臺”。
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