校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案

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校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案
時間:2023-09-05 14:54:07     小編:字海

為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案篇一

12月至寒假前

二、宣傳對象

2019年畢業(yè)生。

三、具體安排

(一)動員部署階段。召開一次動員大會,深入解讀大學(xué)生畢業(yè)參軍有關(guān)政策。

1、舉辦2019年大學(xué)生征兵活動啟動儀式,最大限度擴(kuò)大活動的影響力和覆蓋面。

2、在路口、食堂、體育場、圖書館等學(xué)生重要活動場所滾動播放征兵宣傳片、設(shè)置宣傳欄、懸掛橫幅標(biāo)語,利用校報??M(jìn)行以兵役法、軍營生活和文化、軍旅成才典型、征集政策規(guī)定、大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)待政策等為主要內(nèi)容的宣傳報道,大力營造參軍光榮的濃厚氛圍。

3、開展一次咨詢答疑會。在保衛(wèi)處設(shè)立大學(xué)畢業(yè)生參軍政策咨詢點,組織征兵工作人員、輔導(dǎo)員針對大學(xué)畢業(yè)生的個體需求,深入班級、宿舍進(jìn)行一對一談心交流。深度答疑解惑,積極主動為有參軍報名意愿的大學(xué)畢業(yè)生提供政策咨詢,幫助他們做好投身軍營、建功立業(yè)的人生規(guī)劃。

4、組織一次巡回宣講。深入挖掘“科院兵星”先進(jìn)典型,開展巡回宣講活動。表彰和宣傳積極踴躍報名參軍、在部隊鍛煉成才、退役到地方建功立業(yè)等方面的先進(jìn)個人,激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生參軍報國熱情和動力。

校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案篇二

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經(jīng)濟(jì)發(fā)展不忘國防建設(shè),安居樂業(yè)不失國防觀念

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國防偉力之最深厚的根源,存在于民眾之中

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全黨同心人民江山千秋固,舉國合力華夏兒女系國防

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維護(hù)祖國統(tǒng)一,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

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有為青年立志從軍固國防,熱血男兒精誠報國鑄長城

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努力把優(yōu)秀青年送到軍營去經(jīng)歷風(fēng)雨、見世面、鍛煉成才

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攜筆從戎錘煉男兒本色,建功軍營忠誠報效祖國

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當(dāng)兵吃苦凝聚報國心血,保家衛(wèi)國守護(hù)鋼鐵長城

校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案篇三

1、健全xxx預(yù)防教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)校xxx預(yù)防教育工作、協(xié)調(diào)學(xué)校與禁毒工作相關(guān)部門之間的關(guān)系,制訂xxx預(yù)防教育工作制度計劃,組織和監(jiān)督學(xué)校禁毒宣傳教育工作的開展。

2、高度重視xxx預(yù)防教育工作的重要性、緊迫性和艱巨性,將xxx預(yù)防作為學(xué)校德育教育的一項重要內(nèi)容,納入學(xué)校教育工作計劃,使xxx預(yù)防教育工作有計劃、有組織地進(jìn)行,做到層層落實。

二、充分利用學(xué)校宣傳陣地,發(fā)揮校內(nèi)教育主渠道的作用

1、利用主題班會、廣播會、升旗儀式等時間,廣泛宣傳xxx預(yù)防知識,增強(qiáng)廣大學(xué)生拒毒防毒的意識。把禁毒知識灌輸給每一位學(xué)生,使學(xué)生提高認(rèn)識,遠(yuǎn)離xxx。

2、積極征訂適合學(xué)生閱讀的禁毒系列叢書及各類宣傳資料。如《法制日報》、《中國法制》雜志?!吨袑W(xué)生xxx預(yù)防教育掛圖》、《珍惜生命,拒絕xxx》教育掛圖等。并組織好學(xué)習(xí)活動。

三、加強(qiáng)宣傳,為開展xxx預(yù)防教育工作創(chuàng)造良好條件

1、充分利用黑板報開展防毒禁毒知識宣傳活動,普及學(xué)生禁毒知識。

3、學(xué)校積極與邊防所取得聯(lián)系,加強(qiáng)禁毒知識的宣傳教育。 學(xué)校通過開展以上工作,從而提高廣大師生對xxx的認(rèn)識。增強(qiáng)自覺抵御xxx的能力,全面推進(jìn)學(xué)校xxx預(yù)防教育工作的開展。

校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案篇四

2022年度征兵宣傳實施方案各村委會(社區(qū)):為充分調(diào)動全社會支持、參與征兵工作的積極性,激發(fā)廣大適齡青年參軍報國熱情,根據(jù)街道年度征兵工作計劃,現(xiàn)就做好2022年春季征兵宣傳工作制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實黨的十九大精神,以《國防法》《兵役法》、《征兵工作條例》等法律法規(guī)為基本遵循,以大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)在校生為宣傳重點,以安全形勢教育、愛國主義宣傳、政策法規(guī)解讀、先進(jìn)典型宣揚為主線,采取多種形式和手段,廣泛深入地開展征兵宣傳活動,為圓滿完成年度征兵任務(wù)創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

二、重點內(nèi)容今年征兵宣傳從1月10日開始,至3月15日新兵入營完畢,約2個月時間。主要內(nèi)容:(一)征兵政策宣傳。在搞好各項征兵基本政策宣傳的基礎(chǔ)上,重點宣傳相關(guān)政策。

(二)依法服兵役教育。廣泛宣傳憲法、國防法、兵役法等法律法規(guī)關(guān)于公民應(yīng)當(dāng)依法履行兵役義務(wù)的有關(guān)規(guī)定,幫助人民群眾深刻認(rèn)識關(guān)心、支持和投身國防建設(shè)是每個公民和組織義不容辭的法律責(zé)任,引導(dǎo)適齡青年正確認(rèn)識和處理國家利益與個人利益的關(guān)系,在全社會倡導(dǎo)和樹立依法履行兵役義務(wù)光榮、逃避兵役可恥的輿論導(dǎo)向,增強(qiáng)依法履行兵役義務(wù)的自覺性、主動性。

青年的憂患意識、危機(jī)意識和使命意識,不斷增強(qiáng)適齡青年獻(xiàn)身國防、報效祖國的自覺性和責(zé)任感。

四、措施要求(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村委會(社區(qū))、要把征兵宣傳工作擺在重要位置,科學(xué)籌劃,嚴(yán)密組織,形成合力。要認(rèn)真分析面臨的新情況新問題,研究制定具體的宣傳舉措,動員各種力量,采取多種形式,積極開展宣傳教育,營造當(dāng)兵光榮、踴躍參軍的濃厚社會氛圍。

(二)深入搞好宣傳發(fā)動。各村要結(jié)合開展脫貧攻堅和當(dāng)前各項重點工作組織會議和進(jìn)村入戶的時機(jī)采取多種方式大力開展征兵宣傳。在做好面上宣傳,廣泛動員的基礎(chǔ)上,要結(jié)合高中及以上學(xué)生排查摸底情況,點對點面對面,精準(zhǔn)地把征兵的各項優(yōu)惠政策向適齡青年及家長講清楚、講透徹,幫助應(yīng)征青年算好參軍入伍的“機(jī)遇賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”和“榮譽(yù)賬”,激發(fā)優(yōu)秀青年從軍報國熱情。各村(社區(qū))、要在醒目位置設(shè)立征兵宣傳標(biāo)語或?qū)?,并充分利用傳統(tǒng)宣傳手段和現(xiàn)代媒體工具,擴(kuò)大征兵宣傳的社會覆蓋面,切實把征兵宣傳搞得有聲有色、豐富多彩。

校園視頻制作方案 征兵宣傳視頻拍攝方案篇五

為加快我校教育改革和發(fā)展,鼓勵教師在教育科研上多下功夫,全面提升教師的教學(xué)、教科研能力和水平,造就一支高素質(zhì)的教師隊伍,建立健全調(diào)動教師積極性的獎勵制度,引導(dǎo)廣大教師教書育人、管理育人和服務(wù)育人,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦小松人民滿意的學(xué)校,特制定本獎勵方案。

一、獎勵范圍

1、綜合表彰:每年教師節(jié)按政府指定名額,由學(xué)校組織評選的優(yōu)秀教師等。

2、在學(xué)年統(tǒng)考中語數(shù)成績優(yōu)秀的教師。

3、由學(xué)校組織或批準(zhǔn),在主管部門舉辦的各類教育教學(xué)競賽中獲獎的教師。

4、由學(xué)校組織或批準(zhǔn),在教育主管部門舉辦的各級各類學(xué)生競賽中獲獎的指導(dǎo)教師。

5、論文在本專業(yè)刊物發(fā)表或在市級以上獲獎收入?yún)R編的教師。

6、各級各類教育教學(xué)研究課題中,經(jīng)檢查驗收合格的課題組。

7.、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀和綜合素質(zhì)均衡發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生(陽光少年)。

8、管理服務(wù)獎。

9、特困生幫扶金。

二、獎勵方案及標(biāo)準(zhǔn)

(一)、優(yōu)秀教師、管理人員、后勤工作人員綜合表彰。

按《小松鎮(zhèn)中心小學(xué)教師評優(yōu)評先方案》評選,每人分別獎勵200—1000元。

(二)、教學(xué)質(zhì)量獎:在學(xué)年統(tǒng)考中語數(shù)成績在年段成績優(yōu)秀的教師,分中心校和村小各評出若干名,每學(xué)科獎勵200—1000元。

獎勵名額產(chǎn)生及評選辦法:分年級設(shè)獎,二個班的一等獎1名;三到五個班產(chǎn)生一、二等獎各1名,級差100元;六個班以上的產(chǎn)生一、二、三等獎各1名級差100元。

評選辦法:以每年統(tǒng)考成績中的人均分而定,在平均線以上的班級中評選。

(三)教師競賽獎:教師本人參加由教育行政主管部門組織的各種競賽,1、賽課:獲片區(qū)學(xué)校一、二、三等獎分別獎勵:300元、200元、150元;獲全市一、二、三等獎分別獎勵:500元、400元、350元;獲省級一、二、三等獎分別獎勵:1000元、900元、850元。2、其它類競賽,以賽課獎勵標(biāo)準(zhǔn)的二分之一計獎。

(四)、學(xué)生競賽教師指導(dǎo)獎 體育競技方面(田徑運動)

1.所訓(xùn)練學(xué)生參加市直屬學(xué)校田徑運動會單項競賽取得前三名分別獎勵:50元 、30元、20元。(每生只取一項最高獎,不重復(fù)計算)

2.所訓(xùn)練學(xué)生參加全市中小學(xué)生田徑運動會在團(tuán)體總分取得前六名分別獎勵:1000元、900元、800元、700元、600元、500元。

藝術(shù)科學(xué)方面

1.所指導(dǎo)學(xué)生參加中心小學(xué)文藝匯演獲一、二、三等獎分別獎勵:200元、150元,100元。

3.所指導(dǎo)學(xué)生書畫作品、科技制作等參加由教育行政主管部門組織的各類比賽獲市級以上一、二、三等獎分別獎勵:200元、150元、100元。(經(jīng)學(xué)校同意組團(tuán)10以上參加上級各種比賽有獲多項獎,每次均給一個鼓勵獎50元。)

(五).發(fā)表論文獎

全國統(tǒng)一刊號(cn)本專業(yè)期刊 300元

省級獲獎并收入?yún)R編,一等獎 200元,二等獎150元,三等獎100元,匯編50元。

市級獲獎并收入?yún)R編 ,一等獎 150元,二等獎120元,三等獎100元,匯編50元。

(六).課題研究經(jīng)費:市級以上1000元/年。

(八)、管理服務(wù)獎(200—1000元)

1、設(shè)優(yōu)秀管理人員獎4名,依據(jù)業(yè)績由村校長和管理人員民主評選產(chǎn)生。

2、設(shè)優(yōu)秀村校長獎2名,依據(jù)學(xué)??荚u情況,由管理人員和村校長民主評選產(chǎn)生。

3、設(shè)優(yōu)秀班主任獎若干名,中心校以年段為單位3個班級以上(含3個班級)評1名,村校和中心園以學(xué)校為單位評1名(少于3個班級的村校兩年一評)。依據(jù)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生的行為規(guī)范、班級各項競賽成績等,由學(xué)校班子成員、年段組長等評定。

4、設(shè)優(yōu)秀生管教師1名,由學(xué)校管理人員評定。

5、設(shè)優(yōu)秀技藝教師1名,由學(xué)校年段組長、所任課班級教師依據(jù)表現(xiàn)及業(yè)績評定。

(九)、特困生幫扶金:學(xué)生父母雙親無勞動能力,或孤兒為特困生。給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)扶持。

三、出現(xiàn)重大校園安全事故責(zé)任者或師德師風(fēng)不合格一票否決。

四、方案審核與執(zhí)行

本方案經(jīng)管理人員和村校長討論通過后,送教育愛心基金會理事會審核決定,執(zhí)行的起始時間由理事會決定。每個獎項具體額度由理事會根據(jù)當(dāng)年利息收益決定。

20xx年九月4日

小學(xué)讀書活動獎勵實施方案二:

為充分調(diào)動畢業(yè)班教師的工作積極性,確保順利完成上級主管部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),特擬定此考核獎勵方案。

一、考核對象

全體任教畢業(yè)班考試科目的教師。

二、考核辦法

1、以學(xué)年為單位,以縣統(tǒng)一畢業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)。

2、計算辦法:

語文、數(shù)學(xué)、英語以鞏固率、人均分、及格率、優(yōu)生率四項指標(biāo)按:::的權(quán)重計算綜合得分,凡綜合得分高于鎮(zhèn)綜合得分者,獎基礎(chǔ)分100分,每高出1分,增計1分獎分,以此類推;凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分5分以內(nèi)者,獎獎分100分;凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分6——10分者,獎基礎(chǔ)分95分,每低一分,扣獎分1分,最多扣5分;凡綜合得分低于鎮(zhèn)綜合得分11分及以上者,獎基礎(chǔ)分90分,每低1分,扣獎分分,以此類推。

綜合科的獎分計算辦法同語數(shù)英學(xué)科,獎額由學(xué)科所占比例確定。

1、獎金來源:

獎勵獎勵性績效工資中的50%教學(xué)質(zhì)量獎的10%以及縣上所獲的畢業(yè)測試綜合評估的質(zhì)量獎,其中10%中的5%作為畢業(yè)班教師額外的輔導(dǎo)費用。

2、比率:

若全鎮(zhèn)完成目標(biāo)任務(wù),全部獎金用于獎勵,分學(xué)科計算,并設(shè)超目標(biāo)獎,若超額完成目標(biāo)任務(wù),每超一個名次,依次遞增本學(xué)科獎額的10%;若未完成目標(biāo)任務(wù),每低一個名次,依次扣減本學(xué)科獎額的10%,以此類推。

三、補(bǔ)充說明

1、第一學(xué)期,接收新轉(zhuǎn)學(xué)來的學(xué)生,以超鞏固率計,一并計入綜合得分,但以參評作為前提。

2、人為造成學(xué)生流失,每流失1人,扣該班任教考試科目所有教師綜合得分5分,以此類推。

3、對新接畢業(yè)班的教師,以學(xué)生上學(xué)年末的成績?yōu)閰⒄?,無進(jìn)步,計獎分100分;若進(jìn)步,每提高綜合得分1分,獎獎分2分,以此類推,;若后退,綜合得分每后退1分,扣獎分1分,以此類推。

4、以上方案中如有不可預(yù)測的因素,或與相關(guān)政策有不符的,在考核評估時可作相應(yīng)調(diào)整,由畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過決定。

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