為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)疫情防控工作會議紀要 家電企業(yè)防疫方案篇一
組長：校長
副組長：副校長
組員：德育主任教務(wù)主任總務(wù)主任各班班主任
1、建立班級疫情學生管理制度。
（1）、各班班主任負責統(tǒng)計早上、中午學生的體溫，并及時匯總、上報，遇突發(fā)事件及時上報校長室。
（2）、班級的紀律委員負責班級學生進出教室及室外活動的紀律，有異常情況及時報告給班主任。
（4）、調(diào)動學生家長參與到學生在家測量體溫、健康情況的統(tǒng)計及居家健康知識宣傳中。
2、開學后每名學生簽訂《信息真實誠信承諾書》，集中上交備案。
3、建立學生早晨、中午體檢制度。班級每天兩統(tǒng)計學生體溫。
4、建立學生因病缺勤登記、追蹤制度。學生因病請假時要注意以下要求：班主任在與家長聯(lián)系后，要求家長到校接學生，學生持班主任批示的正規(guī)假條到校門口等家長離校治?。贄l一式兩份，一份存于門衛(wèi)處，一份由家長簽名學生返校后交給班主任，班主任保存）。
5、建立學生復課證明查驗制度。學生復課后要持縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病愈可返校上課的i正明，學生在進校前測量體溫正常后，才能由家長帶領(lǐng)學生找班主任復課。
6、建立環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度。校園環(huán)境衛(wèi)生早上、午后一日兩檢查，每日公示檢查結(jié)果，及時整改不達標衛(wèi)生，做好衛(wèi)生保持工作。
7、建立學生進出教室制度。學生課余時間出入教室及在室外活動時嚴禁擁擠、打鬧。
企業(yè)疫情防控工作會議紀要 家電企業(yè)防疫方案篇二
關(guān)于節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作方案
為認真貫徹落實林西縣安監(jiān)局《關(guān)于2015年春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作的通知》要求,切實做好2015年春節(jié)后礦山復工復產(chǎn)驗收工作安全有序的進行,防止盲目恢復生產(chǎn),有效遏制安全事故的發(fā)生,確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn),特制定節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作方案。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持安全發(fā)展理念,繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作,以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點,進一步加強安全生產(chǎn)工作,深入排查治理事故隱患,有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患,全面推進礦山標準化建設(shè),堅決杜絕事故發(fā)生,為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。
二、工作程序
復工復產(chǎn)準備階段(7月20日——2月29日:
1、礦山成立復工復產(chǎn)驗收領(lǐng)導小組,制定相關(guān)安全技術(shù)措施;
2、檢修設(shè)施、設(shè)備。
3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓機構(gòu)的培訓,且考試合格,新工人培訓時間不得少于72學時,老工人40學時。
4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。
三、組織領(lǐng)導
礦山的復工復產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織,由礦長監(jiān)督落實,各戰(zhàn)線 組長全面負責,安全科、協(xié)助配合,按照職責分工組織驗收。
四、驗收標準
1、礦山證件齊全、合法有效,證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設(shè)條件的一票否決。
2、礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過培訓和考核全部合格。
3、礦山勞動用工登記備案率、職工培訓率、參加工傷保險率要求達到100%,礦山工人上崗前培訓學時達到相關(guān)規(guī)定(新職工培訓不得低于72學時,老職工復訓不得低于20學時,培訓后必須建檔登記,方可上崗。
4、礦山管理機構(gòu)健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順、機構(gòu)配備不全的一票否決。
5、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查,隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。
6、礦山必須建立專門的檔案室,有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設(shè)置專人進行檔案管理的一票否決。
7、嚴格實行礦領(lǐng)導帶班跟班作業(yè)管理。
8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為,具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決。
9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。
10、礦山必須認真制定、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。
11、如有與縣局復工復產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況,則按照縣局標準執(zhí)行。
四、驗收程序
1、各部門要在情況清楚、準備充分的基礎(chǔ)上,按照驗收標準制定并落實安全措施,做好復產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。
2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度;
3、認真組織復工培訓學習。各部門在復產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓教育,貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學習礦山復產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調(diào)復產(chǎn)后的注意事項,并做好記錄備查;各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓,參加工傷保險,特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復產(chǎn)前的自查工作,并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后,由礦山驗收領(lǐng)導小組組織復查驗收,并報縣安監(jiān)局申請復產(chǎn)驗收,經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復工復產(chǎn)文件后方可恢復生產(chǎn)。
五、工作要求
1、各各部門要高度重視,加強領(lǐng)導,認真排查整治,扎扎實實搞好我礦復工復產(chǎn)驗收工作,既要嚴格標準,又要加快復產(chǎn)進度,有計劃有組織的驗收,確保安全有序。
2、要周密部署,精心組織,認真落實復產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復產(chǎn)前的自查工作,明確復產(chǎn)驗收程序、嚴格復產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。
驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,堅持“嚴管、強查、重罰”的原則,及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為。
4、達到復產(chǎn)標準后,各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導跟班帶班制度,堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn),越層越界開采,嚴格落實各項安全措施,在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。
xxxx礦業(yè)有限公司 2015年7月29日
企業(yè)疫情防控工作會議紀要 家電企業(yè)防疫方案篇三
為全面做好20xx年春節(jié)新冠肺炎等重點傳染病防控，保障人民群眾過一個安全歡樂祥和的春節(jié)，根據(jù)疫情常態(tài)化防控工作總體部署，制定本方案。
（一）嚴格入境人員防控管理。加強源頭管理，做好入境人員檢疫工作，落實入境來魯人員服務(wù)保障與管理，突出抓好入境檢疫、閉環(huán)轉(zhuǎn)運、隔離服務(wù)點醫(yī)學觀察等環(huán)節(jié)，實行從“國門”到“家門”的全鏈條無縫對接，堅決防范境外輸入性病例導致的疫情擴散和蔓延。按照“非必要不批準”的原則，從嚴控制“快捷通道”辦理。對有高風險國家旅居史的人員，在結(jié)束14天集中隔離醫(yī)學觀察后，繼續(xù)居家健康管理7天，滿7天做一次核酸檢測，并適度加密核酸檢測。
（二）嚴格疫情重點地區(qū)入魯返魯人員摸排隨訪與健康檢測。有疫情重點地區(qū)旅居史的人員在入魯返魯前要向所在社區(qū)、單位提前報備個人行程及抵達日期，攜帶7日內(nèi)的核酸檢測陰性證明。對于劃定為疫情中高風險地區(qū)的人員，建議暫緩出行。健全落實村（居）、交通場站、住宿賓館等場所對外來人員的摸排隨訪機制。對排查確認有疫情重點地區(qū)旅居史的轄區(qū)內(nèi)人員，屬地疫情防控部門要立即納入當?shù)匾咔榉揽毓芾?，及時落實相應(yīng)的核酸檢測和健康監(jiān)測等措施。
（三）嚴格冷鏈食品防控管理。嚴格冷鏈物流運輸、裝卸等環(huán)節(jié)疫情防控操作規(guī)程,加強進口冷鏈食品及外包裝檢測，采取嚴格的環(huán)境監(jiān)測和衛(wèi)生措施。健全完善進口冷鏈食品集中監(jiān)管專倉制度，落實專倉監(jiān)管、口岸防控、專倉運行、出倉流通、全程防控防護等措施，做到第一道關(guān)口徹檢徹控。加強冷鏈環(huán)節(jié)人員防控，嚴格落實“應(yīng)檢盡檢”，規(guī)范個人防護，穩(wěn)妥開展高風險人群疫苗接種。健全完善進口冷鏈食品全鏈條追溯監(jiān)管體系，堅持打防并舉，壓實地方屬地責任、部門行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任和家庭個人防護責任。
（四）統(tǒng)籌規(guī)劃錯時錯峰放假出行。節(jié)假日期間減少人員流動和旅途風險，加強個人防護，提倡就地過年。鼓勵用人單位結(jié)合工作需要和職工意愿，統(tǒng)籌安排彈性休假。執(zhí)行“錯時放假”，統(tǒng)籌各大中專院校學生寒假放假時間，安排學生分批次有序放假離校，合理安排從校門到車站、“點對點”等多種定制式運輸方式，避免聚集扎堆。對在外務(wù)工人員確需集中返鄉(xiāng)的，由勞務(wù)輸出單位統(tǒng)一組織，原則上采取“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務(wù)。黨政機關(guān)工作人員原則上在省內(nèi)過年，不到境外和中、高風險地區(qū)探親旅游。對于老年人、慢性病患者、孕婦等人群，堅持非必要不出行的原則，由所在村（居）做好溝通與服務(wù)保障。
（五）加強交通出行管理。嚴格落實通風消毒、體溫檢測、客座率控制、乘客信息登記等措施。增強運力供給，優(yōu)化運力配置，滿足旅客出行需求。做好多種運輸方式接續(xù)接駁，暢通旅客出行“最先和最后一公里”。科學調(diào)整登乘時間，增加服務(wù)通道，減少等待排隊時間，引導乘客分散就座，降低人群密度，車輛內(nèi)設(shè)置隔離座位。提醒督促旅客出行期間嚴格遵守防控要求，全程佩戴口罩，盡量減少進食次數(shù)。
（六）抓實公共場所和重點場所常態(tài)化防控。進一步加強商場超市、農(nóng)貿(mào)市場、酒店賓館、圖書館、博物館、影劇院、運動館等公共場所、娛樂場所、重點場所以及外賣平臺人員健康監(jiān)測和出入管理。加強環(huán)境衛(wèi)生整治、科學規(guī)范消毒、人員防護、檢測篩查、空調(diào)使用、環(huán)境監(jiān)測、預約錯峰、限量限時等常態(tài)化防控措施。設(shè)置“一米線”，督促要求服務(wù)人員、顧客佩戴口罩，保持安全距離。推薦顧客自助購物結(jié)算，有效縮短排隊等候時間，鼓勵采取線上營銷、無接觸式配送等模式，分流線下人員聚集壓力。
（七）強化學校防控措施落實。加強期末考試疫情防控管理，做好考場環(huán)境清潔等工作。健全放假期間學校、家庭、學生聯(lián)動機制，確保離校學生底數(shù)清、返家行程可追蹤。嚴格執(zhí)行教職員工和學生健康情況“日報告”、“零報告”制度。寒假期間，師生應(yīng)盡量避免到境外和中、高風險地區(qū)探親旅游，如確需前往須做好個人防護和健康監(jiān)測。做好跟蹤隨訪。加強校外培訓機構(gòu)的管理，合理控制在校時間和人員密度，嚴格落實疫情防控措施。
（八）強化其他特殊場所管理。落實落細幼兒園、養(yǎng)老院、福利院、光榮院、軍休所、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)、監(jiān)管場所等特殊場所的防控措施，制定周密疫情防控方案和應(yīng)急處置預案，嚴防疫情輸入和內(nèi)部傳播。從嚴從細做好人員出入管理、內(nèi)部人員健康監(jiān)測、核酸檢測、醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生管理、物資儲備等工作。加強流浪乞討人員救助管理，落實對流浪人員的疫情防控管控措施。
企業(yè)疫情防控工作會議紀要 家電企業(yè)防疫方案篇四
防疫責任到位。企業(yè)主要負責人為疫情防控的第一責任人，對疫情防控期間人員健康監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生整治消殺、防控和服務(wù)保障措施等落實情況應(yīng)切實擔負起責任。
防控措施到位?！镀髽I(yè)疫情防控“十項措施”》落實到位，包括：建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控機構(gòu)、制定防疫方案和應(yīng)急預案，成立應(yīng)急防范小組，明確疑似病例出現(xiàn)時的處理流程，開展應(yīng)急知識培訓等(附件1)。明確專人負責疫情的防控檢測、跟蹤聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)報送等工作。
人員排查到位。企業(yè)提交復產(chǎn)申請前必須再次深入摸排返崗人員信息，完成返崗員工臺賬登記工作(附件2)，建立“一人一檔”(附件3)，詳細掌握返崗員工近15日生活軌跡。對湖北籍返鄉(xiāng)、湖北旅行史以及與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有密切接觸史，目前有發(fā)熱、咳嗽癥狀的人員，已有效規(guī)勸、暫不返當返崗復工。
防控物資到位。留置觀察室、體溫檢測點、廢棄醫(yī)用防護品集中回收點等設(shè)置齊備，疫情防控物資保障充足(各企業(yè)在防疫期間，防控物資儲備量須滿足在產(chǎn)所有員工十日使用量)。
(一)企業(yè)申請。計劃復工企業(yè)須在復工前4天向企業(yè)包保責任人提交復工申請，隨申請同時上報企業(yè)疫情防控“十項措施”落實文件的資料清單(附件4)，包括相對應(yīng)的應(yīng)急預案、企業(yè)返崗員工臺賬、在崗人員登記表(一人一檔)等復工條件、《企業(yè)疫情防護用品登記臺賬》(附件5)等。
(二)現(xiàn)場查驗。各包保責任人在收到企業(yè)復工申請和完善的資料清單當日，向分管領(lǐng)導、園區(qū)防指辦公室報備。第二日即由包保領(lǐng)導牽頭各企業(yè)包保責任人、防指辦公室前往企業(yè)，對照企業(yè)疫情防控“十項措施”，逐項現(xiàn)場查驗，查驗結(jié)果由園區(qū)包保領(lǐng)導、企業(yè)負責人在上現(xiàn)場簽字確認?，F(xiàn)場查驗不達標準的，終止復工申請，責令企業(yè)整改到位后再行申請復工。
(三)復工初審?，F(xiàn)場查驗達標的計劃復工企業(yè)，現(xiàn)場填寫《企業(yè)復工登記表》(附件6)，經(jīng)園區(qū)初審后，向縣經(jīng)信局申報，復核通過報縣防指批準后，企業(yè)方可復工復產(chǎn)。
(一)人員管理到位。企業(yè)應(yīng)做好每日實際到崗人員、來訪者的登記和身體狀況監(jiān)測，嚴格落實佩戴口罩進入廠區(qū)的規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱人員，立即送入企業(yè)設(shè)置的觀察室，并第一時間與縣發(fā)熱門診聯(lián)系、與對接包保責任人聯(lián)系。加強企業(yè)宿舍區(qū)域人員管理，強化防疫宣傳培訓，不串門、不聚集。
(二)消殺防疫到位。各在產(chǎn)企業(yè)落實日通風、日消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控。對進入廠區(qū)的企業(yè)班車、員工汽車、物流車輛、外來車輛等交通工具做好進廠前的消毒工作。對廢棄口罩實施定點統(tǒng)一回收。
(三)制度落實到位。做好垃圾專項處理、就餐管理和物流管理等防疫制度。各企業(yè)嚴格采取分散就餐，暫停聚集性就餐，實行盒飯制、分時就餐制。
(四)聯(lián)防聯(lián)控到位。各企業(yè)在加強廠區(qū)疫情培訓管控的同時，應(yīng)主動承擔起社會責任，建立企業(yè)-家庭聯(lián)防聯(lián)控體系，通過電話、微信、視頻等方式，暢通與員工的溝通聯(lián)系，及時回應(yīng)員工關(guān)切;對于因疫情未及時返回的員工，保留工作崗位，不得擅自解除勞動合同;引導和管理好廣大員工及其家庭不信謠、不傳謠、不造謠，維護社會穩(wěn)定。積極響應(yīng)上級防指要求，強化個人和家庭防疫。
落實企業(yè)主體責任。企業(yè)復工后，應(yīng)當采取24小時電話值班等方式保持應(yīng)急聯(lián)系，配合做好監(jiān)督檢查。按要求將本企業(yè)疫情防控情況報送包保責任人，并對上報情況的真實性、準確性予以承諾(附件7)，如出現(xiàn)不符合規(guī)范的情形導致出現(xiàn)確診病例，將依法依規(guī)承擔有關(guān)責任。發(fā)現(xiàn)疑似病例的應(yīng)當立即報告并采取隔離防護等措施。
加大包保服務(wù)。落實一個企業(yè)一名園區(qū)包保責任人制度。嚴格履行疫情防控工作告知制度，園區(qū)各企業(yè)包保責任人應(yīng)按照前期摸排的企業(yè)復工計劃，在2月5日前將企業(yè)疫情防控“十項措施”和復工工作要求逐一告知每家企業(yè)指導幫助企業(yè)落實復工準備工作。指導和支持復工企業(yè)完善防控設(shè)施設(shè)備，加強管理規(guī)范、防護知識的培訓，指導員工加強健康管理。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，幫助企業(yè)提升復產(chǎn)能力。
強化監(jiān)管責任。包保責任人應(yīng)加強企業(yè)日常防疫監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)復工企業(yè)不符合規(guī)定情形的，應(yīng)當立即督促企業(yè)按規(guī)范采取防控措施。對未經(jīng)報備擅自復工的，應(yīng)立即責令停產(chǎn)。對未經(jīng)報備擅自復工或因不符合規(guī)范要求導致出現(xiàn)疫情防控重大風險或出現(xiàn)確診病例等不良后果的企業(yè)，依法追究相關(guān)人員的法律責任。
企業(yè)疫情防控工作會議紀要 家電企業(yè)防疫方案篇五
生產(chǎn)線投產(chǎn)，產(chǎn)品推向市場，從而公司業(yè)務(wù)由原來的b2b為主，向b2c業(yè)務(wù)領(lǐng)域邁進，這是企業(yè)發(fā)展歷程中的關(guān)鍵點。在事業(yè)部的整體規(guī)劃下，未來b2c業(yè)務(wù)將打造百億品牌，我們將揣著這個大夢想，盤點過去，總結(jié)經(jīng)驗，懷著空杯心態(tài)，在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域從零起步，勇往直前的踏上新的征程!
二、方案
時間：20xx年x月x日下午(暫定)
地點：**酒店一樓大廳
人員：約450人
12:30 在崗員工從公司出發(fā)，接休息員工
13:30開場視頻，主持人開場
13:40 總經(jīng)理致辭 總結(jié)表彰活動
整體活動形式為頒獎和節(jié)目穿插進行，中間抽獎，中場休息一次。(視事業(yè)部領(lǐng)導參會人員再定細案)
17:30 員工焰火、放燈，酒店布置餐桌
18:00 -20:00 會餐
三、工作分工
總策劃及活動組織者： ***
(一)節(jié)目組:
負責公司各部門節(jié)目的遴選、審定、排序、籌備、現(xiàn)場串接督促等工作。
(二)會務(wù)組:
負責會務(wù)工作(會場、餐飲、車輛、獎品等)的協(xié)調(diào)及推進實施。
(三)文秘組:
負責會議所有文字工作的編寫、申報、發(fā)報等工作。
(四)主持人組:
(五)現(xiàn)場頒獎組:
負責會議頒獎、抽獎活動的`計劃執(zhí)行工作。
(六)采購組:
負責會議所需物資的采購及賬務(wù)報結(jié)。
四、費用預算 ***萬元。
五、會議籌備組注意事項：
1. 籌備組所有人員對所有活動安排禁止劇透。
2. 如有未明確的任務(wù)，各組人員過程中需主動溝通不明確的相關(guān)邊界工作。
3. 各組在費用預算下申報方案，擬定花銷計劃，未列入計劃項目臨時增加項目需報策劃、主任確定。每筆花費要有明細、發(fā)票;如確實無發(fā)票，需求組組長與采購組組長在花費收據(jù)上共同簽字確認，會后由采購負責人統(tǒng)一辦理。
4. 會議時間、地點等如有變更，各組按照實際情況變更工作進度及修改程序。
行政人事部
20xx-1-14
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3355558.html】
