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探岳后期費用 體育教師補償方案篇一
(一)
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業(yè)，五官端正你，有親和力，具有創(chuàng)新意識。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意， 可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 20________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
(二)
甲方：__________________________
法定代表人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據《_教師法》、《_勞動法》、《_民辦教育促進法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。
第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按__________執(zhí)行。
合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據本合同
第十八條就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。
(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)
(三)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：________年____月____日
聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：________年____月____日
根據《_教師法》、《_民辦教育促進法》、《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
(四)
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協商 一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教 師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規(guī)定的工 作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績， 達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。
(五)
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員
一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國_的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《_教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《_義務教育法》等法律法規(guī)，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請上級教育部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
探岳后期費用 體育教師補償方案篇二
為保證我縣2012年新型農村合作醫(yī)療制度順利實施，按照《河北省2012年新型農村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補償方案基本框架》要求，根據2011年門診統(tǒng)籌運行數據，結合我縣實際，制定本方案。
一、組織領導
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療管理辦公室（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦）在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）新型農村合作醫(yī)療管理委員會領導下，負責《雄縣2012年新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償方案》（以下簡稱門診統(tǒng)籌補償方案）的實行、管理和監(jiān)督?？h新型農村合作醫(yī)療管理中心（以下簡稱合管中心）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行統(tǒng)籌管理。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦由各定點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備專（兼）職管理人員2—3名。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生職工中擇優(yōu)選用專（兼）職管理人員，報合管中心備案。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦主要職責
（1）貫徹和落實上級有關合作醫(yī)療制度的方針、政策，組織宣傳、實施合作醫(yī)療制度及其有關規(guī)定和措施。
（2）負責轄區(qū)內定點醫(yī)療機構的資格審核。
（3）負責對轄區(qū)內定點醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為和參合人員的就醫(yī)行為實施監(jiān)督和管理。
（4）負責合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償資金的審核和申請、發(fā)放工作。
二、基金籌集與分配
的90%分解到各村，剩余10%作為鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構門診補償金額指標。門診統(tǒng)籌各定點醫(yī)療機構應堅持“以收定支、收支平衡，保障適度、超支自付”的原則，確?；鸢踩?。
三、補償標準
1、補償比例：參合農村居民在鄉(xiāng)、村兩級定點醫(yī)療機構門診就醫(yī)發(fā)生的'費用分別按35%和40%給予補償。
2、日封頂線：參合農村居民每日次發(fā)生的門診費用補償封頂線鄉(xiāng)級為10元，村級為8元。
3、年補償封頂線：參合農村居民每年每人門診統(tǒng)籌補償封頂線為80元。
四、補償范圍
屬于省規(guī)定的補償范圍內藥物和診療項目，且定點醫(yī)療機構經醫(yī)政部門核準開展的診療項目。
五、不予補償范圍
（三）在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構之外的醫(yī)療機構所發(fā)生的門診醫(yī)療費用；
（四）與疾病無關的檢查費、藥品等門診費用；
（五）經調查審核屬舞弊行為的醫(yī)療費用；
（六）新型合作醫(yī)療規(guī)定的不予補償的范圍。
六、報免補償程序
員填寫《雄縣新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償登記表》，同時附帶第二聯處方及財政部門統(tǒng)一印制的門診收費收據，并履行患者簽字認可。
（二）鄉(xiāng)、村定點醫(yī)療機構當月墊付的門診補償費用，25日前將《新型農村合作醫(yī)療合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌補償登記表》及處方、門診收費票據上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦審核，審核匯總后于下月1日前上報縣合管中心復審。通過復審后，縣合管中心報縣財政局審批后下撥。
（三）各定點醫(yī)療機構應建立門診統(tǒng)籌補償臺賬，實行計算機管理，嚴格審核合作醫(yī)療門診醫(yī)療費用補償情況，做到門診醫(yī)療補償登記表、合作醫(yī)療證、處方、收費收據“四相符”。
七、服務提供
1、具備《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
2、具備執(zhí)業(yè)資格，且配備熟悉微機操作人員，從業(yè)人員不少于2人。
3、房屋和設備基本符合衛(wèi)生部關于村衛(wèi)生室建設指導意見的要求。
4、具備信息化建設條件，安裝門診統(tǒng)籌收費補償管理系統(tǒng)，并與縣合管中心管理系統(tǒng)實時連接。
（5）認真執(zhí)行國家藥價政策，藥品采購、保管、使用等符合法定要求。
并向社會公布。
（三）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構與縣合作醫(yī)療管理中心簽訂《合作醫(yī)療服務協議》，明確雙方權利、責任和義務。
（四）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構，在接診合作醫(yī)療患者時，必須堅持“先驗證，后補償”的原則。
（五）合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構按照醫(yī)療服務規(guī)范要求，為患者提供醫(yī)療服務。
（六）各定點醫(yī)療機構要努力控制次均門診費用，鄉(xiāng)級控制在40元以下，村級控制在25元以下，對于超過部分的補償金由定點醫(yī)療機構自負（按月統(tǒng)計計算）。醫(yī)務人員要堅持“因病施治，合理檢查、合理用藥”的原則，嚴禁開“大處方”做“套餐式”的檢查；抗生素聯合使用不得超過二個品種。
（七）村級合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構接診參合患者，經門診治療三天仍不能明確診斷者，應轉上級醫(yī)院治療。
八、監(jiān)督管理
（一）合作醫(yī)療鄉(xiāng)級、村級定點醫(yī)療機構要將《合作醫(yī)療門診補償項目收費標準》、《合作醫(yī)療門診用藥目錄及價格》、《參合農村居民的權利和義務》上墻公示，確保合作醫(yī)療補償的公開、公平、公正。
（二）醫(yī)療費用補償情況實行公示制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦每月公示本鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療門診費用補償情況，各村衛(wèi)生所（室）每月公示本村合作醫(yī)療門診費用補償情況，接受群眾監(jiān)督。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦定期要對村級門診統(tǒng)籌基金使用情況，各村級定點醫(yī)療機構的合作醫(yī)療門診補償情況進行檢查，并報縣合管中心、縣衛(wèi)生局。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦要加強對村級定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務行為的監(jiān)督，采取有效措施，控制醫(yī)療費用不合理增長。
（五） 建立舉報投訴制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦對外公布投訴電話，并在村級定點醫(yī)療機構設立舉報箱。對投訴事項要及時予以調查、處理和回復。
探岳后期費用 體育教師補償方案篇三
為保證全省各市、縣（市、區(qū)）征地補償標準調整工作的質量，根據國土資源部《關于切實做好征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價公布實施工作的通知》（國土資發(fā)[2017]135號）、《國土資源部關于進一步做好征地管理工作的通知》（國土資發(fā)[2017]96號）等文件要求，制定本技術方案。
一、 調整的對象
1、 本次征地補償標準調整要以2017年成果為工作基礎。
2、 本次征地補償標準調整的成果表達方式統(tǒng)一為征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價。
二、 原則和依據
（一） 測算成果調整原則
1、維護被征地農民合法權益原則。征地補償標準要與本地當前經濟社會發(fā)展水平相適應，充分考慮確保被征地農民原有生活水平不因征地而降低，并體現長遠生計和未來發(fā)展的需要。
2、同地同價原則。同一區(qū)片內，相同土地類型的不同宗地征地補償標準相同，且不因征地目的及用途不同而有差異。
補償標準，相鄰區(qū)域的征地補償標準應互相銜接。
4、公開聽證原則。根據《國土資源聽證規(guī)定》要求，依法組織聽證，廣泛聽取有關部門、農村集體經濟組織、農民及社會各方面的意見和建議。
（二） 調整依據
1、 文件依據
2、資料依據
（1）統(tǒng)計資料（2017、2017、2017年統(tǒng)計年鑒）；
（2）農村最低生活保障資料；
（3）實際征地案例資料，收集2017——2017年當地實際發(fā)生征地案例。
三、成果調整要求
（一）基準時點和總體工作安排
測算的基準時點為2012年1月1日；
市縣初步成果要求2011年7月15日；
設區(qū)市的匯總和綜合平衡成果2011年8月31日上報省廳； 省級匯總要求2011年9月30日完成。
（二）成果編制與整理
1、 縣（市）級成果
（1）《××縣征地補償標準調整報告》；
（2）××縣征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價圖；
（3）調查數據、技術文件、調查計算表格等基礎資料匯編；
（4）縣級成果數據庫、電子文檔。
2、設區(qū)的市
××市征地補償標準調整及平衡報告。
2、 省級成果
（1）《安徽省征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價更新成果報告》；
（2）《安徽省征地補償標準分布圖》；
（3）《安徽省征地補償標準匯總平衡表》；
（4）成果數據庫、電子文檔（報告、圖件）
（三）調整過程中的幾點要求
1、統(tǒng)一年產值標準調整依據。統(tǒng)一年產值主要依據各市、縣（區(qū)）原確定的主要農作物近三年（2017——2017年，下同）平均年產量和價格較前三年（2017——2017年，下同）提高情況調整；補償倍數主要依據各市、縣（區(qū)）2017年農民人均純收入、城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險標準較2017提高情況調整。
2、區(qū)片綜合地價調整依據。主要依據各市主要農用地近三年平均年產值較前三年平均年產值，農民人均純收入、城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險標準2017年較2017年提高情況調整。
3、為保證區(qū)片價的實用性，減少征地過程中價格差異產生的矛盾，在成果調整過程中，要把握刪繁就簡的原則，將征地補償水平差異不大的區(qū)片進行合并，適當控制區(qū)片個數和價格層級。原則上，各市、縣（區(qū)）征地統(tǒng)一年產值標準區(qū)域或區(qū)片綜合地價區(qū)片數量一般為3~5個，最多不超過6個，原劃分區(qū)域（區(qū)片）較多的，按標準相近原則合并。
4、凡與鄰省接壤的市、縣（市），要積極主動與鄰省接邊市、縣（市）國土資源部門聯系，了解目前其征地補償標準的提高幅度，以便進一步平衡我省征地補償標準。各市要依據本市各縣（市、區(qū)）農民收入水平、人均耕地狀況、人均gdp情況、城市地價水平等，平衡各縣（市、區(qū)）新征地補償標準，避免綜合經濟水平相當的地區(qū)補償標準差距過大。
5、考慮到近兩年全省社會經濟的發(fā)展水平、物價指數的變化情況、全省范圍內實際發(fā)生的征地案例的補償水平，本次調整工作應在2017年測算成果的基礎上全面上調，原則上上調比例不應小于10%。
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探岳后期費用 體育教師補償方案篇四
立協議人：
李正柱，男，漢族，現年48歲，系環(huán)縣曲子鎮(zhèn)董家塬村李高嶺自然村人，現有兩個兒子，長子李寶林，現年24歲。次子李寶忠，現年22歲，系環(huán)縣曲子鎮(zhèn)董家塬村李高嶺自然村人。
張福，男，漢族，現年49歲，系環(huán)縣曲子鎮(zhèn)五里橋村五里橋自然村人。現有女兒兩個，長女張曉曉，現年27歲，次女張佳薇，現年25歲，系環(huán)縣曲子鎮(zhèn)五里橋村五里橋自然村人。
一、李寶忠自愿上門為婿，經過雙方家長同意，不更名變姓；
三、夫妻雙方婚后出生的第一個孩子，如果是男孩，該男孩姓氏先母后父，如果是女孩，隨母姓（特殊情況以具體情況協商決定）。
探岳后期費用 體育教師補償方案篇五
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《_勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止。試用期三個月)。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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